医院节假日各科室值班表优质资料

医院节假日各科室值班表优质
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医院节假日各科室值班表
节假日值班管理规定
为充分发挥公司管理及服务职能,及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象,保证各项工作的正常开展，**公司对节假日值班做如下规定：
一、值班时间：法定节假日和双休日。

二、人员安排：特殊事项临时通知个别人员随时加班；双休日按《值班表》顺序轮流值班；法定节假日根据放假时间和集团公司安排，统一编排《节假日值班表》进行值班。

节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假,如有特殊情况不能值班的,自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责.值班期间,值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗；值班和原则上在正常值班期间不得无人值守；值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志,日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要和、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护**公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录.
(1）如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项,应尽快通知和协调处理,协调中遇到困难可报告值班领导进行协调；
（2)如接到重要、紧急通知、紧急公文,应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理；
(3）如遇到重大问题、突发事件的,值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报.
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行.
节假日值班管理制度
第一条为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。

第二条本制度所述值班人员为公司领导及中层管理人员。

第三条公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法,由公司领导带班，中层管理人员轮流值班,当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负总责.
第四条值班时间为国家法定节假日及双休日.
作息时间：白班为8:00—17：30，夜班为20：00—次日8：00，对于执行24小时交班制度的，白班延迟至18：30，夜班提前至18:30。

第五条值班人员主要工作:
1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。

2、接待来访、来电,及时处理有关事宜.
3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。

4、认真填写值班记录和安全检查记录。

5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。

第六条值班人员安排：
1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。

2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度.
3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制.
4、安全保卫部执行部门24小时值班制度。

5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。

财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班.
6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。

7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。

第七条有关要求：
1、值班期间不得请假,如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。

2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。

3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒.
4、值班人员下班前要做好值班情况登记。

5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭,存放好文件等。

第八条本制度自下发之日起执行。

二00九年十月十二日。