浅谈企业基层党建工作
浅谈如何做好基层党建工作
浅谈如何做好基层党建工作
一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。
支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。
二、在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。
对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题。
在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。
三、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。
因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
四、在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。
特别是要结合党员的不同岗位，有针对性
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浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
浅谈加强企业基层党组织建设工作
浅谈加强企业基层党组织建设工作【摘要】在新时期新形势下，加强企业党的建设工作，对企业的发展壮大至关重要。
企业党务工作者要以创新的工作理念研究党建工作，以创新的工作内容和工作方法开展党建工作，以创新的工作制度保障党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
【关键词】企业；党建工作目前，我国企业改革已经进入攻坚阶段，改革和发展过程中出现的问题逐渐增多，企业党建工作一些突出问题也日益凸显，影响着企业改革不断深化。
加强企业基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力，培养造就一支政治上可靠、思想上过硬的队伍是推动和促进企业快速发展的重要保障。
本文就如何加强企业基层党组织建设工作作一些探讨。
一、当前企业基层党组织建设的薄弱环节1、思想认识不到位，影响了基层党建工作的正常开展。
当前，有些同志对基层党建工作的重要性认识不足，认为基层党建工作不外乎就是组织学习，发展党员，把党建工作简单化；而一些党务工作者也对党建工作热情不高、工作不实；有的同志认为，只要把企业的经济效益提高了就行，对抓基层党组织建设劲头不足。
只是把这项工作讲在嘴里，写在文件上，布置在会议上，成了“语言上的巨人，行动上的矮子”。
2、民主集中制落实不到位。
有的党组织领导决策的过程不够民主，一些同志自觉不自觉地把行政职务带进党内生活，对重大问题不进行认真讨论，造成班子不团结、不和谐。
对经费使用、重大事项等敏感问题，不经过党委会研究，个人意志决定。
有的基层党组织在职工入党、晋职等热点敏感问题上意见不一致甚至有矛盾，讨论时议而不决，影响党组织的集中统一领导。
3、工作职责落实不到位。
有些同志忽视经常性的基础建设，对基层党组织不能做到常抓不懈，采用的方法往往是搞突击、抓整顿，以开展活动来代替经常性、基础性工作，群众戏称“平时不抓评时抓”；不注重党员队伍的日常教育和管理监督，常常仅满足于政治说教等，工作继承不够，创新不多，工作职责难以落实到位，教育监督职能没有得到充分的发挥。
加强企业党建，提升基层党建工作实效探索与思考
加强企业党建，提升基层党建工作实效探索与思考摘要：新时代的企业改革正处在攻坚期，只有坚持党管干部，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势，才能助力企业积聚优势，为下一步的转型升级奠定根基。
企业党建工作在企业生产经营、队伍建设、重大事项决策等方面，都发挥着十分重要的政治引领作用，为企业向前发展道路上乃至产业发展的方向性、中心性、指导性等重要工作把舵定向。
笔者将从企业党组织的政治核心意义，企业党建工作立足服务、提升实效的有关举措等方面进行分析，提出对企业党建工作立足服务、提升实效的思考。
关键词：企业党建；党组织；服务一、企业设立党组织的意义企业党组织作为企业发展的政治核心，在企业经营当中时刻发挥着思想引领、服务中心、队伍建设等作用，具体体现在以下几个方面：一是在企业发展战略规划、重大改革等方面，党组织要充分发挥战略眼光，提高站位，制定出科学合理、行之有效的规划或计划；二是在企业管理体系当中，行政领导在开展具体工作时，就需要党组织充分发挥协调共议的作用，帮助行政领导的决策得到有效贯彻落实；三是在企业干部选拔任用等方面，无论是前期的推荐、谈话，还是中后期的考察、研讨、任命，企业党组织都起到组织保障作用；四是在调整党群、干群关系等方面，企业党组织要凝心聚力，充分发挥思想引导作用，及时化解各类矛盾，使大家团结一致应对困难；五是在企业经营发展遭受重大挫折时，党组织要带领广大党员队伍冲锋在前、迎难而上，发挥共产党员的示范引领作用。
因此，企业党组织在企业经营当中是不可或缺的重要部分，党组织的作用与企业生产经营的紧密性越来越高，其重要程度也在逐步提升。
近些年来，面对复杂多变的外部形势，企业在内部改革、制度建设等方面也随新情况发生了诸多新变化，尤其是员工思想上也产生了很多波动。
正是在这样的背景之下，企业党建工作完成的好坏、成效发挥的优劣，都将会直接影响到企业在改革、制度建设等重大问题的处理效果，甚至还会直接影响着企业在未来的发展和生存。
浅谈如何做好基层企业党建工作
浅谈如何做好基层企业党建工作何小梅【摘要】自从中国经济步入“新常态”以来，基层企业所面临的社会环境和市场状况日趋复雜。
如何与时俱进，加强基层企业的党建工作，已经成为基层组织工作者迫切需要解决的现实问题。
本文从新形势下基层企业的党建工作所面临的种种挑战入手分析，主要对中国经济步入“新常态”后如何做好基层企业的党建工作进行探讨。
【关键词】基层企业；党建工作；在当前形势下，随着经济增长方式的转变和产业结构的深入调整，我国经济步入“新常态”。
在新的变化层出不穷的情况下，基层企业的党建工作更是面临着更多的挑战。
基层企业的党建工作，是党的基层组织建设的重要阵地。
如何在中国经济步入“新常态”的背景下，加强基层企业的党建工作，是一项事关党的执政能力建设的全局性问题。
一、清醒认识“新常态”背景下，基层企业党建工作所面临的种种挑战在中国经济“新常态”背景下，对于我国基层企业党建工作所面临的种种挑战，我们应当保持清醒认识、积极面对。
这些挑战，主要表现在如下几个方面：一是基层企业偏重经济指标，党建工作不受重视，政治工作的地位、作用明显弱化；二是基层企业党建人才建设滞后，高素质、强本领的适用人才吸纳及应用不足；三是基层企业党建工作缺乏创新性，对社会及市场环境的复杂变化反应较为滞后；四是基层企业因面临利益分配、思潮多变等多种因素，党建工作难度增加、有效性不足等等。
对于这些问题和挑战，必须真正重视，才能使得我们加强和改善基层党建工作具有更强的针对性和有效性。
二、深刻领会“新常态”背景下，基层企业党建工作的地位和作用（一）加强和改善基层企业的党建工作，是维护社会稳定的根本保证。
在中国经济“新常态”的背景下，产业结构的调整不断深化，群众的利益格局复杂多变。
在这种情况下，充分发挥党的政治领导作用，是确保社会稳定的根本性措施。
首先，加强基层企业党建工作，是坚持和贯彻党的政治领导的根本要求。
要确保党的各项路线、方针、政策和国家的各项法律、法规，在企业经营活动中得到真正贯彻和执行，离不开对基层企业坚持党的政治领导。
浅谈国有企业基层党建工作的重要性
浅谈国有企业基层党建工作的重要性近年来，国有企业的党建工作越来越受到重视。
国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，其党建工作对于加强党的领导、提升企业发展水平具有重要意义。
本文将围绕国有企业基层党建工作的重要性展开讨论。
一、国有企业基层党建工作的概念与意义1.1 国有企业基层党建工作的概念国有企业基层党建工作是指以党的基本理论、基本路线、基本纲领为指导，依托企业基层组织，通过党员教育培训、党风廉政建设、党员活动等形式，加强党组织建设、党员队伍建设，推动党的建设与企业发展相促进的工作。
1.2 国有企业基层党建工作的意义（1）强化党组织领导：国有企业是党的重要阵地，加强党组织领导是保证国有企业正确运行的关键。
（2）提升员工素质：通过开展党员教育培训、组织党员活动等方式，提升党员队伍素质，推动员工自身发展与企业发展相协调。
（3）促进企业发展：国有企业基层党建工作能够加强企业内部管理，提高企业运行效率，推动企业转型升级，提升企业竞争力。
二、国有企业基层党建工作的关键环节2.1 加强党组织建设（1）建立健全党组织：完善党支部、党小组等基层党组织建设，确保党的组织体系健康运行。
（2）加强组织生活：定期组织党员开展组织生活会、主题党日活动等，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.2 提高党员队伍素质（1）加强党员教育培训：开展党员思想教育、业务培训等，提高党员的理论素养和业务水平。
（2）营造良好党风：加强党风廉政建设，严厉整治腐败现象，营造风清气正的政治生态。
2.3 健全党员活动机制（1）创新党员活动形式：丰富党员活动内容，组织党员开展文体活动、志愿服务等，增强党员的活动积极性。
（2）开展党员示范岗位评选：对杰出党员进行表彰奖励，树立典型榜样。
三、国有企业基层党建工作的推进路径3.1 完善党建制度建设建立健全党建制度，明确党建工作的机构设置、职责权限等，确保党建工作的规范化运行。
3.2 加强党建与企业发展的有机结合将党建工作融入企业内部管理体系，将党建工作与企业发展相结合，推动党建与企业发展相互促进。
浅谈新时期如何做好基层企业党建工作
浅谈新时期如何做好基层企业党建工作摘要：基层党组织是党的工作最坚实的力量支撑，也是党的执政体系中的重要组成部分。
基层党的组织建设是党的组织建设最关键的环节，也是党的执政能力建设的落脚点。
国有企业党组织是基层党组织的重要力量，怎样在新时期把国有企业党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，是每一个国有企业的党务工作者的时代命题。
那么，如何才能做好国有企业的基层党建工作呢?本文就此进行论述。
关键词：基层企业；党建工作；思索一、基层党建工作的重要性(一)基层党建工作的重要作用基层党建工作在企业的管理过程中具有多重作用。
第一是发挥组织领导的作用。
随着企业间竞争趋于激烈，在发展过程中要把控好企业的发展方向就需要发挥党的组织领导作用，做好企业的掌舵人，凝聚企业力量，以上带下、同心协力，提高企业的工作效率进而提升效益，实现企业发展目标。
第二是发挥监督管理的作用。
企业的管理内容涵盖各个工作环节，如何及时发现和改进企业发展过程存在的问题，就需要充分发挥基层党组织的监督管理工作，并将监督落实在方方面面，包括人员、资金、制度、现场、文化等各个环节，实现监督的全方位多维度管控，尤其是对于员工的工作作风要进行严格监管，加强员工廉洁意识和责任意识，以杜绝贪污腐败现象的发生，全力营造企业风清气正发展氛围。
第三是发挥服务保障的作用。
基层党建的工作原则要坚持以人为本，服务员工、服务项目、服务企业，从而更好保障企业的生产发展。
(二)基层党建工作的重要意义1、习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上作出重要指示：我国国有企业的最大优势就是在于坚持中国共产党的领导和建设。
因此，加强企业的基层党建政工就是践行总书记的重要讲话精神，同时也是国有企业的发展根本。
2、企业运转的项目一般具有以下特点：一是多个项目同时处于施工状态，二是各个施工项目的距离往往距总部较远，不容易产生凝聚力，那么这就需要发挥基层党建政工的组织领导作用，以上带下，将党的新理论、新政策及时传达到各个部门，从而发挥党组织联动作用，更好为各个项目的实施开展提供保障。
浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策
浅谈国有企业基层党建工作的问题及对策摘要：目前，国有企业在快速发展，国有企业改革和党建工作之间关系紧密，属于互相促进想关系。
在新形势背景下，企业要让党组织的政治核心地位凸显出来，就要创新和优化党建工作，才能更好的促进国有企业深化改革。
在国有企业基层党建工作中，首要任务就是加强党建工作各个方面的开展，才能激发企业的活力和潜力。
关键词：党建工作；国有企业；面临问题；对策引言目前，随着党的二十大顺利召开，值此新发展阶段，也给国有企业的基层党建工作提出了新的要求。
我国的国有企业在社会经济中占据着主导地位。
因此要想促进社会的进步和发展，就要提高国有企业的管理效率，不仅需要企业的内部管理，也要加强党建工作的开展。
现阶段，党建工作中还有很多问题，要加以分析和探索，才能更好的促进国有企业健康发展。
1国有企业基层党建工作存在的问题1.1党建工作缺乏重视程度在社会的快速发展中，党建工作的重要性也越来越体现出来，基层党建工作影响着国有企业的发展。
但是目前，随着市场经济体制的改革，国有企业基层党建工作不断的弱化，从而影响到了国有企业的经济效益，主要是党建工作缺乏重视。
另外，国有企业基层党建工作出现了弱化，从而造成了国家党建政策无法有效的落实和执行，无法更好的促进国有企业深化改革，影响到了国有企业的综合竞争力。
1.2基层党建人才队伍结构不合理第一，由于我国的国有企业基层党支部力量比较薄弱，很多的党建工作人员都是其他岗位兼任，尚未有专门的党建工作岗位，与此同时在进行基层党建工作中也尚未进行统一化的培训，能力不太足，同时党建工作经验不足，从而党建人才团队的综合素养不高，严重影响到了基层党建工作的开展。
第二，党建工作人员之间专业和综合素养相差较大，无法发挥出带头和模范的作用。
另外，很懂的国有企业中年龄偏大，年轻的党员流动性较强，同时年轻的党建者不太积极的参与党建工作。
与此同时，针对基层党建工作尚未开展定期的教育和培训工作，培训方式和内容比较单一，往往培训的方式都是传统的讲座，也没有采用互联网技术，严重影响到了基层党建工作的效果。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。