中国石化企业基层党建工作的新面貌
中国石化企业基层党建工作的新面貌
——集团公司党建调研情况纪略
今年4、5月份，集团公司党组组织了一次规模较大、范围较广的企业党建调研活动。这次调研围绕企业贯彻落实党组《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》（党组[2005]203号文）的情况展开，涉及到上中下游20家企业。20家企业的职工总数、党员总数都超过了集团公司职工总数和党员总数的半数，具有一定的代表性。这次调研活动，使笔者对当前企业党的建设工作情况有了进一步的了解和认识。
总体来看，企业各级党组织对新时期加强和改进党建工作形成了强烈共识，企业党建工作得到了有效加强，在改革发展稳定中发挥了重要作用。企业党建工作能够围绕中心、服务大局，党组织积极参与企业重大问题决策，较好地发挥了政治核心作用；能够结合实际、抓住重点，在班子建设、基层建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设、群众工作等方面取得了明显成效；能够认真研究探索新形势、新任务、新要求下的党建工作，在党建工作创新上进行了有益尝试，形成了针对性和实效性较强的工作运行机制。基层党组织有朝气、有活力，战斗堡垒作用得到了具体体现；党员队伍思想作风好、能力素质强，先锋模范作用表现得比较明显，涌现出一批党建工作成果和先进典型。
对加强和改进党建工作的认识有新提高
近两三年来，企业党政立足于加强和改革国有企业党建工作，把解决思想认识问题作为首要任务来抓，站在全局的高度、历史的角度逐步加深对企业党建工作的认识，解决了一些长期困扰的思想问题，以更加饱满的热情、充足的精神动力投入到企业党建工作当中。
围绕中心、服务大局的思想认识有了新提高。调研企业的党员干部普遍认为，国有企业特别是中央企业不仅是国民经济的支柱，也是党执政的物质基础，国有企业党组织和广大党员是执政党的重要组成部分，担负着光荣而艰巨的历史使命；企业党政之间在坚持社会主义方向、实现国有企业保值增值的总体目标上是一致的，只是发挥作用的渠道、方式和途径不同。党建工作是我国国有企业的一大政治优势，近年来中央和党组的要求使加强和改进国有企业党建工作的指导思想更加明确，党建工作的创新发展又显现出旺盛的生命力。因此，党建工作要紧紧把握企业生产经营、管理、效益中心，服从、服务于企业改革发展稳定。也更加清醒地认识到，国有企业的广大产业工人是党的重要阶级基础，国有企业的党建工作是全党建设的重要组成部分。认真贯彻中组部、国资委31号和党组203号文件要求，发挥国有企业，特别是中央企业党建工作的示范带头作用，对于践行“三个代表”重要思想，提升国有经济的控制力、影响力和带动力，发挥国有经济的主导作用，提升我国的综合国力，巩固党的阶级基础、基层组织和执政地位意义重大。
齐抓共管、党政协同的“大党建”行为意识有了新提高。随着企业内部管理层逐渐压扁，管理机构、人员日益精简，党群工作机构和人员日益精简，以及党政干部间的双向进入、交叉任职、定期轮岗，新时期党的作用的有效发挥，为“大党建”提供了新的客观条件。“党政同唱一首歌”，“党政工作你中有我，我中有你”等意识和行为增强，正逐渐形成企业“大党建”的新格局。实践使企业各级党员干部，特别是党员领导干部认识到，企业卓有成效的党建工作在充分发挥企业党组织的政治核心作用、促进改革发展稳定各项目标任务中起着举足轻重的作用。
政治核心作用有效发挥
通过参与重大问题决策发挥政治核心作用。企业党委积极适应形势和任务的变化，切实加强以班子议事规则和决策程序为主要内容的制度建设，普遍建立完善了党委会议事规则、党政联席会议制度、行政领导向党委会报告工作等多项工作制度。在重大问题决策上，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，促进了重大问题决策的制度化、科学化、民主化。在运行方式上，一般先由党政主要领导充分沟通，形成一致意见，然后根据不同情况分别提交党委会或党政联席会集体讨论研究作出决定，并按照法人治理结构履行必要的程序，由班子成员按照分工贯彻执行，形成了规范有序的决策机制。同时，党政班子及成员之间团结协作、注重沟通，互相尊重、互相支持，进一步增强了领导班子的凝聚力、战斗力，营造了和谐高效的工作氛围。近年来，无论企业的生产经营方针、中长期发展规划、大额度资金投资使用，还是企业改革方案、机构设置和调整等重大问题，各企业党委都能在认真调研、广泛征求意见的基础上，积极坚持集体决策，保证了企业改革发展的顺利推进。
通过履行党管干部、党管人才重要职责发挥政治核心作用。企业始终坚持党管干部原则，在准确把握“德才兼备”用人标准和“四化”方针的基础上，把党组织考察推荐与市场化选聘相结合，严格选拔任用程序，坚持由党委会研究任免干部。同时，注意履行董事会、经理层行使用人权的有关程序，不断建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制。在选拔任用干部时，既重能力和业绩，又重品德和修养；既注重由组织层层选拔，又注重靠竞争优胜劣汰，进一步提高了领导干部队伍整体素质。
通过深化“凝聚力工程”发挥政治核心作用。各企业党组织把实现党的宗旨放在首位，坚持以人为本，积极做好凝聚人心、服务职工群众的各项工作。各级党组织建立领导干部联系点制度，注重深入基层调查研究，将解决思想问题与解决实际问题相结合，广泛开展送温暖活动，组织党员干部开展“扶贫济困献爱心”、“爱心捐助”等活动，为特困、困难职工提供就医、子女就学等方面的救助，让职工切实感受到党组织和企业的关怀，党组织的凝聚力、号召力和影响力得到增强。
通过推进企业文化建设发挥政治核心作用。各企业党委都非常重视企业文化建设，以企业文化建设为抓手，改革和融合思想政治工作和精神文明建设，广泛开展学习型企业、学习型班组建设等活动，利用报纸、电视、局域网、宣传栏等多种宣传媒体和研讨会、报告会等多种形式，进行广泛深入的宣传，充分发挥企业文化在振奋精神、塑造形象、培育队伍、加强管理、推动发展中的积极作用，为企业的新发展提供了强大的精神动力，增强了职工对企业的认同感和向心力，感召了队伍、凝聚了队伍。
通过推动国有企业改革发展发挥政治核心作用。各企业党委继承和发扬党的优良传统，广泛开展围绕中心、服务大局、动员群众、凝聚人心的各项主题活动。针对改制分流、协议解除劳动合同、分配制度改革等职工群众关注的焦点问题，通过政策宣传、专题讨论等形式化解热点，疏通难点；通过主动深入基层，深入群众，积极做好解惑释疑的工作。在生产经营管理工作中积极发挥思想政治工作宣传鼓劲的作用，坚持把生产前线的重点项目作为思想政治工作的重点对象，服务到现场，宣传到一线，做到哪里有重点项目，哪里就有党务政工干部；哪里有困难矛盾，哪里就有思想政治工作。
建立了切实有效的党建工作机制
建立了党员教育的长效机制。企业党委认真总结巩固先进性教育活动成果，坚持集中教育与经常性教育相结合，正面灌输与自我教育相结合，进一步探索建立党员教育的长效机制。一是健全完善了主题教育制度。先进性教育活动结束后，各企业按照中央和集团公司党组的要求，对存在的问题进行了认真整改，并着力做好建立保持共产党员先进性长效机制工作。江苏油田在先进性教育活动巩固扩大成果阶段，共修订完善涉及领导班子、基层党组织建设和党员队伍建设方面的制度289个，新建65个，有力地推进了基层党组织建设的制度化、规范化。二是健全完善了党员集中学习制度。各级党委都要求党支部定期制定党员学习计划，统一建立学习笔记，严格考勤。同时，普遍采取集中研读、心得交流、竞赛考评、参观考察等形式，把坐下来读与走出去看、正面引导与反面警示、个人思考与集中交流有机结合。三是运用“三会一课”等组织生活形式，加强党员日常教育。各企业党委采取党课宣讲、事迹报告、座谈讨论、知识竞赛等形式，探索提高党员教育效果。中原油田党委开展了“送党课下基层”活动，各二级单位党委书记亲自带队下基层巡回讲党课，结合企业深化改革，谈形势、讲政策、提要求，为广大党员和职工群众释疑解惑，受到了基层的普遍欢迎。
建立健全了维护稳定工作长效机制。各企业把保持企业稳定作为头等大事来抓，成立了维护稳定领导组织和工作机构，建立完善了维护稳定工作责任制和预警机制，定期研究稳定工作形势和任务，制定维护稳定工作制度和各项措施，克服各种困难，保持了企业总体稳定，促进了企业健康和谐发展。企业都按总部要求，相应建立了企业内部“扶贫帮困基金”、“特困职工档案”、“‘协解’人员再就业登记”，坚持宣传教育与解决实际问题相结合，建立健全了稳定工作长效机制。
形成了围绕生产经营管理抓党建的工作机制。主要表现为“四个有机结合”：一是在安排工作时有机结合，同步部署。调研的五家企业党委都把对生产经营管理的推动和服务的实际效果作为衡量党的工作质量和成效的标准，做到目标同向、工作同步。二是在落实责任时有机结合，同步实施。各企业自上而下健全了党建工作责任制，明确各级党组织书记为本单位党建工作第一责任人，分管领导为具体责任人，同时也承担生产经营管理工作的责任；行政领导在主抓生产经营管理工作的同时，也承担党建工作任务，基本做到了党政同抓、责任共担。三是在检查考核时有机结合，同步进行。坚持在检查考核党建工作情况时，把生产经营管理任务完成情况作为重要考核内容；在检查考核生产经营管理任务完成情况时，也同步检查考核党建工作情况。同时把两方面结果综合起来，作为评价单位和党员干部业绩的重要内容，确保了党建任务落到实处、见到实效。四是在研究创新方面有机结合，同步推广。各企业党委围绕如何紧扣生产经营管理中心任务开展党建工作进行了广泛深入的实践创新和理论研究。
创造了一些新的经验
支部建设标准化。各企业按党章的要求，建立了党支部工作目标及考核细则，做到支部工作程序标准化，基础资料标准化、检查考核标准化。武汉石化党委把党支部建设与贯标认证相结合，把ISO2000标准的基本原理运于党建工作，使党建工作标准化、制度化、科学化，切实提高了党支部工作的管理水平。
支部工作手段现代化。各企业充分利用现代网络技术努力提高党建工作效率和质量，建立了党建工作网页和党支部信息管理系统，对党建工作实行在线管理，广泛利用现代媒体开展党课教育等，使支部建设手段更加丰富和科学。茂名石化乙烯开发部党支部现代化管理网络数据系统具备了党支部在线工作、在线管理、在线考核三大功能，使党支部的日常工作、信息发布，支部与支部、党委与支部之间的交流考核在网上完成，达到了工作信息实时化，考核自动化和管理远程化的目的。
支部活动特色化。各企业把生产经营的关键、技术攻关的难点，作为基层党建工作的重点，开展各具特色的支部活动，搭建党支部发挥战斗堡垒作用的有效载体，基层党支部团结带领广大党员和职工群众，急难工作抢在先，险重任务冲在前，较好地完成了生产经营各项任务。2005年以来，扬子石化炼油厂党委在基层党支部中广泛开展了“党徽闪光精品工程”、“堡垒突击队”等活动，党支部成员以身作则、率先垂范，广大党员埋头苦干、攻坚克难，带领职工群众创造了一个又一个奇迹，炼油120万吨中压加氢裂化投料开车一次成功并产出合格产品，总投资13.97亿元的含硫原油改扩建工程，在短短14个月的时间内，新建6套主体装置和14个公用工程配套子项全部实现开车一次成功，实现了当年投产、当年达标。
加强基层党支部建设筑牢中国石化持续健康发展根基
加强基层党支部建设 筑牢中国石化持续健康发展根基
党的十九大报告指出，要 以提升组织力为重点，突出政治 功能，把企业、农村、机关、学 校、科研院所、街道社区、社会 组织等基层党组织建设成为宣传 党的主张、贯彻党的决定、领导 基层治理、团结动员群众、推动 改革发展的坚强战斗堡垒。 坚持党的领导、加强党的 建设，是国有企业的“根”和 “魂”。国有企业的基层党组织 建设不能放松。基层党支部处在 企业生产经营管理、改革发展稳 定的第一线，是党的肌体的基本 单元和细胞。基层有大量的具体 工作任务要落实完成，也有大量 的问题和矛盾需要面对和解决。 抓实基层支部，建强支部堡垒， 激活基层一线，对于打通决策部 署落实落地的“最后一公里”， 有着直接的作用和现实的意义。 对中国石化来说，目前正处 在大力转方式调结构、战略调整和 提质增效的关键时期，需要迎接 “电动革命”“市场革命”“数字 革命”“绿色革命”的挑战，跨越 产业结构调整、增长动力转换、重 大风险防范、公司治理能力提升等 “四大关口”。建强２．２７Ｙ个基层党 支部，提升党支部整体功能，是做 强做优做大中国石化的坚强组织保 证。 中国石化党组高度重视基 层党支部建设工作。去年，集团 公司召开基层党支部建设工作会 议，要求各党支部发挥好政治功 能和服务功能，落实好“抓班 子、带队伍、强三基、保稳定、 口本刊评论员 促发展”五项主要任务，推动基 层党建工作全面进步、全面过 硬，不断筑牢中国石化持续健康 发展的根基。 抓好班子建设这个关键。 在党支部建设的五项任务中，抓 班子是首要任务。支部强不强， 关键看“头羊”。首先要选配好 支部书记，严格政治标准，建立 一支“三懂三会三过硬”的高素 质基层党支部带头人队伍；做好 党支部书记的培训，提升党支部 书记履职能力。其次要发挥好支 部委员的作用，形成全体支委分 工明确、各负其责、齐心协力抓 支部工作的良好局面。没有支委 的党支部，要充分发挥党员的作 用，让每一个党员都主动参与到 支部建设中来。 严格深入开展党支部组织生 活。党的组织生活是党内政治生活 的重要内容和载体，是党组织对党 员进行教育管理监督的重要形式。 目前，支部组织生活还存在着不同 程度的浮于形式、不严肃不认真、 只重频次不重质量的现象。严格党 支部组织生活，就是要严格落实 “三会一课”、组织生活会、民主 评议党员等基本制度，提高组织生 活的质量和成效。要用好批评与自 我批评这个锐利武器，通过规范、 深入的组织生活，使党员的党性修 养不断提升，使党内生活真正成为 锻炼党性、提升思想理论水平的熔 炉。 推进党建工作和中心工作 深度融合。企业党建工作必须融 入、促进和保证生产经营、改 革发展的中心工作，为中心工 作服务 党支部工作的成效，关 键要看促进中心工作和改革发展 的效果 要避免党建工作和中心 工作“两张皮”现象，必须不断 推进党建工作和中心工作的深度 融合。为此，在制度上，要坚持 “支部建在连上”，依托具有一 定管理功能的行政建制、基本单 元或项目团队，调整优化基层党 支部设置方式、运行机制，保障 基层党支部工作与中心工作同步 合拍。在管理上，要运用双向考 核制度，推动形成“一体两面” 做工作、党政协力谋发展的工作 局面。要把影响和制约企业改革 发展的主要矛盾作为党史部工作 的着力点。要充分发挥党员在各 项工作中的先锋模范作用，使党 支部成为凝聚员工干事创业的战 斗堡垒。 创新党支部建设的方式方 法。中国石化的业务涵盖石油化 工上中下游全产业链。地域分布 于江河湖海、国门内外，基层组 织的情况千差万别。尤其在企业 转型发展、深化改革过程中，基 层党支部建设面临一些新情况、 新问题，需要积极探索党支部建 设的新方法、新模式。针对油公 司体制机制改革、炼化企业扁平 化管理改革、销售企业点多线长 面广及市场化改革、外闯市场单 位适应开拓市场的需要等不同业 务板块的特点，要因地制宜，以 取得实效为目的，创造性地开展 党支部建设工作。 Ｉ
关于新形势下石油石化企业党建工作的若干思考
关于新形势下石油石化企业党建工作的若干思考
在新形势下，石油石化企业作为国有企业的重要组成部分，其结构在市场经济作用下不断进行调整，令企业内部的党建工作面临着新的机遇和挑战，文章从目前石油石化企业党建工作中出现的问题入手，通过对党的基本理论和路线方针进行充分解读，找到石油石化企业党建工作优化对策，旨在提高企业党建工作水平，创建更加符合企业实际情况的党建工作新模式。
标签：新形势；石油石化企业；党建工作
在现如今市场经济的大背景下，科学正确的开展党建工作成为石油石化企业管理的首要任务，经过多年来石油石化企业改制的实践可以证明，只有结合我国基本国情与石油石化企业的特点，积极提高党建工作的效果，才能令企业发展更加稳定和有序，进而提高石油石化企业核心竞争力。
1 新形势下石油石化企业党建工作中的问题
1.1 党建工作服务意识薄弱
新形势下，各种国外思潮大量涌入国门，使得党建工作的内容和形式产生了新的变化，石油石化企业原有的党建工作服务意识已经无法满足如今的工作需要，因此需要对党建工作的服务意识进行加强。目前有部分党建工作者责任意识不足，过分重视市场竞争，从而忽略了党建工作的重要性，黨员的先进性特征没有得到凸显，导致石油石化企业在生产经营中党员带头作用不明显，造成党组织工作边缘化倾向。
1.2 党的核心内容发挥不够
随着石油石化企业改制过程不断深入，一些党员干部错误的认为现代化企业只需要依靠市场机制和经济手段实现发展，进而忽略了党的政治核心地位，而事实上，虽然石油石化企业已经建立了现代企业制度框架，但是还并未构建完整的现代企业制度，各个层级和部门之间的制衡和协调尚不完善，需要党建工作从中进行协调和解决，只有充分发挥党组织的政治核心作用，才能实现石油石化企业的可持续发展。
1.3 党建工作机制不健全
党建工作中，机制建设应贯穿在工作的各个层面之中，进而提升党建工作的水平，经过对石油石化企业党建机制进行分析和研究之后，发现党建工作激励机制不够完善，令部分党建工作者对工作的热情不足，使得党建工作的效果受到抑制。另外，由于石油石化企业的改革改制，导致职工的心理动态和思想动态造成了一定的变化，而针对员工的思想分析机制尚不健全，给党建工作带来了一定的难度。
如何创新石油行业基层党建工作探微
如何创新石油行业基层党建工作探微
石油行业的基层党建工作是促进企业持续发展的重要支撑，必须注重基层建设，加强党组织领导，提高党员干部队伍素质，做好思想教育和组织管理工作，推进全面从严治党，确保企业的可持续发展和稳定健康发展。在当前新的发展形势下，创新石油行业基层党建工作是当务之急。本文从以下几个方面探讨如何创新石油行业基层党建工作。
一、强化基层党组织的作用
党组织是保证企业健康发展的中心抓手，只有不断加强党组织的作用，才能够在基层形成良好的工作氛围和管理机制。首先，要把党的领导贯穿到企业的方方面面，把党性教育贯穿到企业的各个环节，不断强化党组织对企业的领导作用，把党的优良传统和优秀文化融入到企业的日常管理中，为企业的科学发展提供有力的保障。其次，要加强党组织的建设，不断扩大党员的阵地，提升党员的素质，形成党员先进性和纯洁性的集中体现，为实现企业的可持续发展提供坚强的保障。
二、加强思想政治教育工作
加强思想政治教育工作，是培养优秀干部和员工的重要途径。积极开展党员干部的思想政治教育，培养他们的政治意识、思想敏锐性和创新意识，提高他们的理论水平、业务能力和素质。提高员工的思想觉悟，实现精神和物质双重富裕，为企业舒适的文化岛屿打牢坚实的基础。要针对不同职工群体，采用不同的形式和方式进行教育，注重以实际问题为导向，把思想教育和业务培训结合起来，提高培训质量和实效性。
三、完善管理制度和机制
完善企业管理制度和机制，也是创新石油行业基层党建工作的重要方向。要把制度建设放在突出位置，推行严格的管理制度和流程，确保财务、人事、物资等方面的规范与规范化，加强对工作流程的优化和科学化。加强对干部和员工的评价和考评制度的建设和完善，建立慰问制度和奖励制度，广泛调动干部和员工的积极性和创新性，增加员工的认同感，为企业打造团结向上、和谐共生的良好局面。
四、加强纪检监察工作
加强纪检监察工作，是推进全面从严治党的基本要求。石油行业作为国家重要战略资源，在安全、环保等方面承担着重要的社会责任，纪检监察工作应着重围绕企业核心管理人员和各级党组织展开，防范和处理违反纪律、失职渎职、腐败行为，确保企业管理层的廉洁、公正，推动全面从严治党工作迈上新的台阶。
新时期石油企业基层党支部建设的实践与探索
新时期石油企业基层党支部建设的实践与探索
基层党支部的建设对于石油企业的生产经营与发展有着非常重要的意义。本文对石油企业基层党支部建设的现状以及存在的问题进行了阐述，并对新时期如何更好地开展石油企业基层党支部建设工作提出了几点建议。
标签：石油企业；基层党支部；党建工作
石油企业作为我国能源产业中最重要的部分之一，企业的良好运行与发展有着非常重要的意义。然而基层党组织建设的好坏，对于石油企业的日常生产经营工作有着非常巨大的影响。因此，加强新时期石油企业基层党支部建设工作就显得十分的迫切与重要。
一、石油企业基层党支部建设现状
随着党和国家越来越重视石油企业基层党支部的建设工作，基层党支部的建设取得了一定的成效，对于企业的生产经营工作也起到了越来越重要的作用。不过在当前的石油企业基层党支部建设中，还有一些方面有待进一步提高。
（一）基层党支部的号召力与凝聚力有待提高
随着我国的社会经济进入新的发展形势，基层党支部如果不能适应新形势下的企业发展，就会导致党支部在工作上没有突破、没有作为。再加上新形势下企业在改革和发展的过程中会存在着不少的问题，而部分党支部对于群众所反映的问题、困难不能够采取有效的解决措施，思想教育也没有说服力，就会导致党支部在群众中也就无法建立威信，党支部的號召力与凝聚力也就得不到提高。
（二）基层党支部人员的素质有待提高
由于部分基层党支部的干部或者党员的责任意识较差，出现了工作不认真、不尽责甚至离岗的现象。部分党员由于自身的思想觉悟不高，在言论和行为上表现不当，因而给普通群众造成了不好的印象，从而使得基层党支部的建设工作受到了较为严重的阻碍。
（三）党建活动形式和内容有待提高
部分基层党支部在开展党建工作时形式单一、内容单调，在工作上的创新力度不够，仅仅按照上级党组织的走安排进行活动，党建活动流于形式，无法对党员、群众产生吸引力，进而导致党员、员工的参与活动的积极性较差，较大的影响了党建工作的顺利开展。
新时期石油企业基层支部党建工作问题及对策
新时期石油企业基层支部党建工作问题及对策
发布时间：2022-08-30T09:36:40.615Z 来源：《科学与技术》2022年第30卷4月8期 作者： 陈玉媛
[导读] 石油企业中做好基层党建工作是一项长期的、艰巨的任务。基层支部党建作为石油企业的重点工作要务
陈玉媛
长庆油田分公司第六采油厂 陕西省西安市
摘要：石油企业中做好基层党建工作是一项长期的、艰巨的任务。基层支部党建作为石油企业的重点工作要务，决定着企业的发展方向和进程。因此，石油企业必须针对当前基层支部党建工作存在的问题，加强思想重视，并针对基层支部党建工作加强重视和领导，抓好组
织学习活动，并且深入创新基层支部党建工作，从而保证基层支部党建更加高效，为企业实现长远发展，提供良好的支撑。
关键词：石油企业，基层；党支部；建设；对策
1石油企业基层党建工作中存在的问题
1.1对基层党建工作重视不足
我国许多石油企业对基层党建工作的重视程度明显不足。具体来说，一些石油企业的领导只注重企业的生产经营管理，而忽视了基层党建的重要性；虽然一些石油企业领导班子口头上只重视基层党建工作，但实际上“重要的是说，次要的要做，不要忙”，很少开展基层党组
织活动。受领导的影响，石油企业各级员工自然不重视基层党建工作，认为这项工作与企业其他工作无关。从表面上看，基层党建工作是
一项非经营性工作，对石油企业的经营和发展用处不大。即使基层党建工作不开展，也不会给企业带来任何不利影响，这使得许多石油企
业将其边缘化；但事实上，如果企业没有基层党建工作，或者基层党建工作不完善，就会大大降低员工的积极性，从长远来看，企业将难
以进一步发展。
1.2基层党建工作不够规范
在当前我国计划经济背景下，石油企业基层党建工作是通过一些管理渠道进行的，如党费的收取、活动资金的使用等都是由企业自己的财务部门进行的。可以说，原有的企业组织渠道在时间和地点上对基层党建工作给予了极大的支持。然而，随着近年来石油企业的改革，
探讨石油企业基层党建工作
探讨石油企业基层党建工作
石油企业党建工作是基层党组织工作的直观体现。针对于石油企业基层党建过程中存在的创新问题及党建过程中取得的阶段性成果，新矛盾。本文结合马克思主义党建理论及中国特色社会共产党党建理论，根据石油企业基层组织的特定工作模式进行探讨。对新矛盾、新思想、新模式进行简要构思。
标签：石油企业;党建;新思想
前言
在国企改革新局势下，党建工作作为企业中核心竞争力的有机组成部分，是中国特色社会独有的社会资源。进行党建工作探索及摸索进一步推动了企业改革发展，发挥自身应有的作用。
一、石油基层党建工作意义
为实现党的基层组织正确导向方针及部署的工作任务，开展石油企业组织基层党组工作是重要前提，且基层党组建设是保障石油企业高产稳产的重要政治思想保证。石油基层党组织建设以基层工作为中心，服务于石油企业基层，并积极拓展及增强基层党组织的职能。石油企业基层党组织建设通过服务基层、凝聚基层使得基层党员形成一定凝聚力，进而使得基层党组织持续保持一定的战斗能力。基层党建工作的开展不仅仅使得党组织凝聚力得以加强，进一步使得基层组织拥有较高的工作效率。
二、石油基层党建基本依据
（一）马克思主义党建依据
马克思主义党建理论主要依据无产阶级政党党性及政党特征，并且确立无产阶级政党内党组织活动及组织生活的基本原则，提出并制定在无产阶级政党带领下的主要工作策略。通过研究马克思、恩格斯无产阶级政党实践过程中的问题建立了基本理论框架，从而为石油基层党建工作提供明确建设方向及目标。
（二）列宁无产阶级党建依据
列宁无产阶级党建内容主要是列宁理论坚持党的阶级性质，并且提出加强党的先进性，基层组织中工人阶级才是共产党的先锋度，才是企业建设发展的核心。思想认识上，列宁理论主要强调对马克思主义理论的科学应用，反对篡改及照搬照抄，杜绝教条主义。基层党组织建立的策略及纲领问题上，列宁理论主要强调正确实行党组织的最高及最低纲领，通过党内斗争变化适应企业发展变化。利用列宁主义进一步丰富了马克思主义理论，使得党建理论系统更加科学完善。
浅谈石化企业基层党支部的建设与创新
浅谈石化企业基层党支部的建设与创新
【摘 要】基层党支部的工作创新不但要在上级党委的领导和协助下，而且要结合本单位的实际，因地制宜，才能收到有效的作用和效果。党员是党组织发挥党的先进的主体。党员的思想观念能否跟得上石化企业改革发展的步伐、能否和上级党委的要求保持一致，关系到党员在职工群体中发挥先锋模范作用的好坏。
【关键词】石化企业；基层；党支部；建设；创新
石化企业基层党支部工作的建设与创新，从一定的层面上来讲，一个是发展的前提和基础，一个是实践的推进与探索。二者缺一不可，相互促进。只有这样才能使石化企业基层党支部的工作充满生机与活力。始终保持党组织的先进性，真正使基层党支部工作走上健康发展的轨道。笔者在这里结合工作实践，谈谈基层党支部工作的建设与创新。
1.石化企业基层党支部工作的开展和创建
1.1要建设一个团结共事、有创造力的领导班子
党支部一班人能否形成目标一致、作风顽强、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从班子建设入手，统一达成共识，才能推动整个工作的开展。班子建设首先要做的工作就是要统一思想。石化企业基层单位方方面面的工作很多。每天要安排和做的事千头万绪，要完成各项生产经营、培训、后勤等任务，班子成员不仅要分工明确、互相补台，而且要从思想认识上把每个人的工作统一到整体目标上来，不能各自为政。只有思想统一了，大家都为一个共同的目标而努力，才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。因此，建设一个好班子是基层党支部工作的首要任务。
1.2带出一支好队伍
石化企业基层党支部工作的主要对象是广大党员，按照党章的要求，党员要在职工群体中发挥先锋模范作用，树立党员的威信至关重要。一个好的党支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，从而形成一面旗，带动一大片。因此，抓好党员队伍建设，调动广大职工的工作积极性，是党支部工作的切入点。一是对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解上级党委的工作重点，不失时机地把党委和上级的指示精神，通过党员传带到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。二是经常开展党员活动，让党员感受到党组织的存在和关怀。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。如果党支部不经常开展活动，党员感受不到党支部工作气息和存在，势必会给党支部与党员之间的交流造成梗阻，影响党员先锋模范作用的发挥。在基层，党支部要经常围绕单位的生产经营、岗位培训和政治思想任务，组织党员讨
石油企业基层党建工作的新思路
石油企业基层党建工作的新思路
发布时间：2022-08-29T02:26:27.628Z 来源：《中国科技信息》2022年33卷第4月第8期 作者： 李欣竹
[导读] 石油企业是国民经济的重要支柱，在经济和社会发展中发挥着关键作用。习近平强调，要不断加强石油企业党的领导，
李欣竹
大庆油田有限责任公司第九采油厂龙虎泡作业区
摘要：石油企业是国民经济的重要支柱，在经济和社会发展中发挥着关键作用。习近平强调，要不断加强石油企业党的领导，进一步完善和落实石油企业党建工作，使石油企业成为党和国家赖以依靠和依靠的骨干力量。在全面深化石油企业改革的背景下，改进和完善石
油企业党建工作，推进石油企业党建工作创新，不仅是推动党建工作逐步科学发展的前提，也是石油企业适应新形势、迎接新挑战、实现
持续发展和跨越的可靠保证。
关键词：新形势；石油企业；党建工作；思考
传统的党建各项工作方式理念和党建工作管理方式已经基本无法完全满足促进现代石油企业健康发展的根本需求，因此开展石油化工企业党建应该尽快改变传统党建各项工作方式理念和党建工作管理方式，对党建各项工作方式进行改革创新，从而能够充分发挥党建各项
工作在促进石油化工企业健康发展过程中的积极带动作用，促进石油企业不断健康发展。
一、基层党建工作的重要性
党的各级基层组织建设是共产党在中国社会主义基层组织当中的最高战斗力和壁垒，也是发挥党的最高战斗力与主持党的全部各项工作的战斗基础。基层级的党组织建设是直接联系基层党与党和基层人民群众的重要枢纽，基层党组织承担了我党良好形象建设的重要使
命，基层党组织的任何活动、基层共产党员的言谈举止也一直是人民群众直接了解和入党的重要途径与窗口。加强党的基层党建建设工作
也就意味着我们能够为广大基层人民群众牢固树立一个党的领导良好形象，为其发展提供更为可靠的思想服务，有利于凝聚人心，促进和
谐，将今年党的工作任务充分准确落实贯彻到位。与此同时，加强农业基层党建对农工作者也是加快实现我国社会主义农业现代化的重要
石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建
422020.6
MEC石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径毛国际 朱学熹 中国石油西南油气田公司天然气研究院办公室（党办）陈姝 西南油气田分公司勘探事业部中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-042-01摘 要 在我国石油企业的经营和发展中，基层党建工作是不可缺少的工作环节，它为国有企业的健康发展提供了重要的政治保障。但是目前在我国石油企业的发展中仍然存在着一些问题尚待解决，这在一定程度上阻碍了我国是有企业党建工作的顺利进行。本文详细阐述了我国石油企业基层党建工作中存在的问题和主要的创新路径，仅供参考。关键词 石油企业 基层党建工作 存在的不足 创新路径在我国经济发展和社会进步中，石油是一种不可或缺的能源，同时也是我国企业和国家关注的重点。随着石油公司发展速度的不断加快，对石油公司的工作提出了越来越高的要求。在石油企业的发展中，基层党建工作是重要的内容。 为了增强石油企业的团结凝聚力，企业必须做好基层党建工作，为以后的企业健康发展提供有力的动力。一、石油企业基层党建工作中存在的不足之处（一）过分重视经济效益的提升，忽视基层党建工作目前我国部分石油企业在发展中存在着忽视基层党建工作的问题，企业的管理人员将更多的时间和精力放在了经济管理工作中。这种错误的管理思想阻碍了我国企业基层党建工作的顺利开展[1]。石油企业中的一些领导人错误的认为经济管理工作是核心管理工作，没有充分认识到企业基层党建工作的重要性。除此之外，企业基层党建工作人员对基层党建工作缺乏认识，没有充分发挥自身的模范和榜样作用，也没有更新政治知识，提升自身的思想政治修为，这严重阻碍了基层党建工作水平的提升。（二）没有使用完善的工作制度和工作方法我国部分石油企业在基层党建工作中仍然在使用传统的工作方法，例如召开会议、报告等等方式宣传上级党委的工作思想和工作原则。但是在当今社会发展背景下，这种工作方法已经不能全面贯彻和落实党的思想理念。同时企业在党建工作中依然在使用单一的基层党组织活动，这很难有效吸引新党员的注意力，严重阻碍石油企业基层党建工作的顺利开展。二、石油企业基层党建工作的创新路径（一）保持基层党建工作与经济效益之间的平衡性经济效益在石油企业的发展的重要目标，但是石油企业只有做好基层党建工作才能实现长远、健康、可持续发展[2]。因此石油企业要有效平衡、处理经济效益和基层党建工作之间的关系，保证而这共同进步、共同发展。首先，石油企业要给予基层党建工作足够的重视，充分认识到基层党建工作在企业管理中的重要作用，积极发挥基层党建工作在凝聚人心和联系广大人民群众中的积极作用。同时企业要不断改革和完善现有的管理制度，创设有利于提升基层党建工作水平的环境和氛围，正确指导和规范基层党建工作。除此之外，企业在开展基层党建工作过程中要充分考虑自身实际的工作情况，不断调整和优化相关制度。积极改进工作效率较低、工作环节繁琐的环节，有效提升基层党建工作的工作质量和工作效率。提升企业党员的思想认识，充分发挥企业党员的模范带头作用，营造一片兴兴向荣的工作氛围，有效提升企业的经济效益。企业要不断提升基层党建工作的科学性、合理性和规范性，制定严明的工作纪律，提高基层党建工作人员的工作质量和工作效率，有效提升企业基层党组织的工作能力。（二）完善和实施科学的工作方法为了激发石油企业员工的工作热情，使企业党组织和员工之间建立良好的、和谐的关系，企业党组织工作人员要不断创新工作方法。首先，企业党支部要以人民群众为核心，积极听取广大工作人员的意见和想法，通过开展群众化的、公开化的活动来积极宣传上级党委号召的工作思想和规定的工作原则，这样可以保证企业基层党建工作与群众保持着紧密联系[3]。其次，企业在党组织日常工作的开展中要积极发挥信息网络技术和多媒体设备的优势，保证企业基层党建工作的内容顺应时代发展的潮流。石油企业基层党建工作人员要将实际的工作内容更加具体化、形象化，降低原有抽象的政治思想所占的比重，在不知不觉中改变和引导企业员工形成正确的思想。同时石油企业在基层党建工作中要积极利用员工能接受的工作方式，不断提升组织活动开展的灵活性，全面了解企业员工实际情况，给予企业员工足够的关怀，让企业员工感受到企业党组织带来的关爱和照顾，进而促使企业员工跟随企业党组织的步伐，大幅度提升企业基层党建工作人员对基层党建工作的认知。除此之外，石油企业要积极改善基层员工实际的思想政治学习情况，全面提升企业员工思想政治素质，增强企业员工的凝聚力，使企业员工形成良好的团结协作精神。（三）加强石油企业基层党建队伍建设在石油企业发展中，团队是重要的影响因素和组成部分。在石油企业基层党建工作中也要充分认识到团队的重要性[4]。如果企业没有建立科学的、完善的队伍，这样就很难有效地指导和管理基层党的建设工作，也很难在基层党的建设工作中取得有效的成果和明显的进步。为了不断创新石油企业基层党建工作的发展路径，有必要制定科学合理的措施，建设一支完整的基层党建工作队伍。石油企业在基层党建工作队伍建设中应做到以下几点：第一，石油公司必须建立一支专业，全面的工作队，同时，石油公司领导必须为基层党建工作提供足够的资金支持、人力支持。以及管理上的支持，为基层党建工作的顺利进行提供了有力的保证。其次，石油公司要重视基层党建员工建设性思想的培养，不断增强企业员工的思想意识[5]。最后，在石油企业基层党建队伍建设中，应建立清晰的核心指导思想，使企业职工具有坚定的马克思主义信念，为石油企业的基础党建工作提供正确的指导思想。三、结语综上所述，为了提高石油企业基层党建工作效率，实现石油企业的健康稳定发展。相关工作人员要准确找出基层党建工作中存在的不足之处，根据自身实际的发展情况不断创新基层党建工作路径，有效解决基层党建工作中存在的问题，进而促进基层党建工作顺利进行。参考文献：[1]杨泉.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].企业改革与管理,2018(8):39.[2]付洁.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].办公室业务,2017(17):10.[3]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究,2017(12).[4]周佳旭.东北大型石油企业青年员工思想政治教育现状与对策[D].2018(12).[5]兰继军.增强石油企业基层党建工作有效性的途径分析[J].企业改革与管理,2019(22):172.Copyright©博看网 . All Rights Reserved.
石油化工企业新常态党建的问题以及加强方法
石油化工企业新常态党建的问题以及加强方法
1. 引言
1.1 石油化工企业新常态党建的重要性
一、提升企业文化建设水平。作为企业的精神灵魂，党建工作能够引导企业员工树立正确的核心价值观和文化理念，形成积极向上的企业文化氛围，促进员工的自我提升和全面发展。
二、增强企业凝聚力和向心力。通过党建工作，可以加强企业员工之间的团结协作和沟通交流，促进员工之间的相互信任和理解，形成团结一致、心手相连的企业家庭。
三、提高企业综合竞争力。党建工作能够促进企业管理体系的不断完善和创新，提升企业员工的综合素质和职业技能，推动企业生产经营活动的科学规范和高效运作，从而提高企业的市场竞争力和生存能力。
石油化工企业新常态党建的重要性不容忽视，只有加强党建工作，才能为企业的可持续发展提供坚实的保障和支持。希望各企业能够认清党建工作的重要性，不断加强党建工作，推动企业发展迈上新的台阶。
1.2 石油化工企业新常态党建的现状分析
石油化工企业作为国民经济的支柱产业之一，在我国的工业体系中发挥着重要的作用。随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，石油化工企业面临着越来越多的挑战和困难。在这种情况下，加强党建工作显得尤为重要。
目前，石油化工企业在党建工作中存在着一些问题。一些企业党组织的建设相对薄弱，党员队伍不够稳定，组织活跃度不高。一些企业党建工作不够深入，只停留在形式上，缺乏实质性内容和丰富多彩的活动，影响了党建工作的效果。一些企业党建工作与企业发展不够紧密联系，缺乏对企业实际情况的研究和反映，导致了党建工作无法发挥应有的作用。
在当前的形势下，石油化工企业需要加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。只有将党建工作与企业发展紧密结合起来，才能更好地推动企业的发展，实现党建工作与企业长期可持续发展的良性循环。【2000字】
2. 正文