针灸推拿理疗康复科经济分配协议[002]
理疗馆利润分配合同书
理疗馆利润分配合同书甲方（理疗馆经营者）： [填写甲方全称]乙方（投资者/合伙人）： [填写乙方全称]签订日期： [填写签订日期]签订地点： [填写签订地点]鉴于甲方拥有并经营一家理疗馆，乙方有意投资并参与该理疗馆的经营，双方本着平等互利的原则，就利润分配事宜达成如下协议：第一条利润分配原则1. 甲方负责理疗馆的日常经营与管理，乙方提供资金支持。
2. 利润分配应基于理疗馆的净利润，即扣除所有成本、费用和税款后的净收益。
第二条利润分配比例1. 甲方与乙方的利润分配比例为甲方[甲方比例]%，乙方[乙方比例]%。
2. 双方同意，利润分配比例可根据理疗馆的经营状况和市场变化进行调整，但需双方协商一致。
第三条利润分配时间1. 利润分配应在每个财务年度结束后的[具体时间]内进行。
2. 利润分配的具体日期为每年的[具体日期]。
第四条利润分配方式1. 利润分配以现金形式进行，乙方有权选择将分配的利润重新投资于理疗馆。
2. 如乙方选择将利润重新投资，应提前[具体时间]天书面通知甲方。
第五条利润分配的计算1. 利润分配的计算应由具有资质的第三方审计机构进行，确保计算的准确性和公正性。
2. 第三方审计机构的选定应由双方协商一致。
第六条违约责任1. 如一方违反本合同的任何条款，应向守约方支付违约金，违约金的数额为违约行为造成的损失的[具体比例]%。
2. 因不可抗力导致无法履行合同的，双方均不承担违约责任。
第七条争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向[约定的仲裁机构或法院]提起仲裁或诉讼。
第八条其他1. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日请根据实际情况填写具体信息，并确保合同内容符合当地法律法规。
理疗科合作协议范本7篇
理疗科合作协议范本7篇篇1甲方（医疗机构）：____________________乙方（合作方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就共同开展理疗科业务合作事宜达成如下协议：一、协议目的双方通过资源整合、优势互补，共同提升理疗科服务水平和市场竞争力，实现合作共赢。
二、合作内容1. 甲方提供理疗科场地及相关医疗设备，乙方提供先进的理疗技术和专业团队。
2. 双方共同开展理疗业务，包括但不限于物理疗法、康复训练、推拿按摩等。
3. 乙方负责理疗科的业务培训和技术指导，提高甲方理疗科人员的专业水平。
4. 双方共同研发和推广新的理疗技术，满足患者需求，提升服务质量。
三、合作模式1. 甲方负责理疗科的日常管理，包括人员调配、设备维护等。
2. 乙方派遣专业团队参与甲方理疗科的管理工作，确保业务顺利开展。
3. 双方共同制定理疗科的业务流程、收费标准及质量控制体系。
4. 合作期间，双方共同承担风险，共享收益。
四、合作期限本协议合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的所有技术成果、专有技术和商业秘密均应保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 双方均有义务保护对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
六、收益分配1. 合作期间，理疗科的收益按照约定的比例进行分配，具体分配比例根据双方协商确定。
2. 收益分配应遵循公开、透明原则，确保合作双方的利益得到保障。
七、违约责任1. 若任一方违反本协议的约定，导致本协议无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止，违约方应承担因此产生的所有后果和责任。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
理疗科合作协议范本专业版2篇
理疗科合作协议范本专业版2篇篇1甲方（医疗机构）：____________________乙方（合作单位）：____________________鉴于甲乙双方拥有各自领域的专业优势，共同致力于提升理疗服务质量和水平，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作目的双方通过合作，共同推动理疗科的发展，提高医疗服务质量，实现资源共享、优势互补，为病人提供更专业、更全面、更高效的理疗服务。
二、合作内容1. 资源共享：双方共同分享各自领域的医疗资源，包括但不限于专家资源、技术资源、设备资源等。
2. 技术交流：双方定期进行技术交流和培训，共同提高理疗技术水平。
3. 业务合作：在理疗科业务领域开展合作，包括但不限于推拿、针灸、拔罐、艾灸等中医理疗项目以及现代康复理疗项目。
4. 病人共同管理：对于共同收治的病人，双方共同制定治疗方案，确保治疗效果。
5. 科研合作：双方共同开展理疗相关的科研项目，共同申请科研基金，共同发表科研论文。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、合作模式1. 双方共同组建理疗科合作小组，负责合作事宜的协调和管理。
2. 合作期间，双方按照约定比例分配合作收益。
3. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工、时间安排等。
4. 双方应定期进行合作进展的评估和反馈，及时解决合作中出现的问题。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：提供理疗科场所、设备、人员等必要资源；配合乙方开展合作业务；共同管理病人等。
2. 乙方责任与义务：提供专家资源、技术资源等支持；参与合作业务开展；协助甲方提升理疗服务水平等。
六、知识产权保护1. 双方合作开发的技术、科研成果等知识产权归属，依照相关法律法规及本协议约定执行。
2. 双方均有义务保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
七、违约责任1. 如一方违反本协议约定，导致合作无法继续，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
理疗馆股权分配方案
理疗馆股权分配方案理疗馆股权分配方案一、前言股权分配是指将企业的股份按照一定的比例划分给各个股东的过程。
在理疗馆这样的企业中，股权分配方案能够反映出企业内部股东之间的权益分配和激励机制。
本文将围绕理疗馆股权分配方案展开讨论，主要包括股权分配比例、分红政策、股东权益等方面的内容。
二、股权分配比例股权分配比例是指各个股东在理疗馆中所占的股份比例，直接影响着股东权益的分配和企业决策的权力。
理疗馆的股权分配方案应以公平公正的原则为基础，根据股东的出资比例、贡献度等因素进行合理的分配。
具体股权分配比例可以根据以下两种方式进行确定：1. 出资比例和贡献度综合评估法：按照股东的出资额和贡献度计算股权分配比例。
出资额可以指股东所出资金额的比例，贡献度可以指股东在企业经营过程中所作出的努力和贡献的比例。
出资比例和贡献度的综合评估可以根据具体情况确定权重，例如出资比例占60%，贡献度占40%。
通过这种方式分配股权，能够更公平地反映出股东之间的实际贡献和价值。
2. 动态调整法：股权分配比例可以根据股东在企业中的表现进行动态调整。
通过考察股东的表现、工作态度、贡献度等因素，定期或不定期进行股权调整。
这种方式能够激励股东持续提高自身能力和贡献，同时也有助于确保企业股权分配的公平性和有效性。
在确定股权分配比例时，还应考虑到股东的权力平衡和稳定性。
过于集中的股权结构可能导致企业决策的被操控和利益的失衡，而过于分散的股权结构可能导致企业决策的效率降低和产权纠纷的增加。
因此，股权分配方案应力求在保持公平公正的前提下，寻求股东权力的平衡和稳定性。
三、分红政策分红是指企业在获得盈利后将一部分利润分配给股东的行为，能够有效地激励股东的积极性和提高企业的发展速度。
理疗馆的分红政策应根据企业的盈利状况、发展阶段和股东的需求进行合理制定。
以下是一些常见的分红政策：1. 固定比例分红：按照股权比例将企业盈利的一定比例作为分红金额进行分配。
这种分红政策适用于企业盈利稳定的情况，能够确保股东在经济利益上的平衡，同时也能够给企业提供稳定分红的预期。
理疗科合作协议范本专业版
理疗科合作协议范本专业版甲方（医疗机构）：____________________乙方（合作伙伴）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，为共同推动理疗科业务的发展，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作目的双方通过合作，共同提升理疗科的服务水平，扩大业务范围，实现资源共享、优势互补，达到互利共赢的目的。
二、合作内容及方式1. 甲乙双方共同开展理疗科业务，包括中医推拿、针灸、艾灸、拔罐、刮痧等中医疗法以及现代理疗设备的应用。
2. 甲方提供理疗科室及相关设备，乙方提供专业技术支持及人员培训。
3. 乙方派遣专业理疗师到甲方进行日常诊疗工作，甲方为乙方理疗师提供必要的办公条件。
4. 甲乙双方共同开展学术交流和经验分享，提高理疗技术水平。
5. 根据市场需求，双方共同开发新的理疗项目，并共享收益。
三、合作期限本合作协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、利益分配1. 甲乙双方根据投入资源、风险承担等因素，协商确定利益分配比例。
2. 双方共同开展的新的理疗项目收益，按照约定的比例进行分配。
3. 利润分配周期及方式：每______（如：月/季度/半年）进行一次结算。
五、风险承担及违约责任1. 合作期间，双方应共同承担合作过程中可能出现的风险。
2. 任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
3. 若因一方原因导致合作无法继续，另一方有权要求赔偿损失。
六、保密条款1. 甲乙双方应对合作期间涉及的技术秘密、商业秘密等敏感信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露合作相关信息。
七、解决纠纷的方式及法律适用1. 本协议的履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
康复科奖金分配方案
4.医院设立举报渠道，对违规违纪行为进行严肃查处。
八、附则
1.本方案自发布之日起实施。
2.本方案解释权归医院康复科所有。
3.如遇国家政策调整或其他特殊情况，医院有权对本方案进行调整。
4.本方案如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3.患者满意度：以患者满意度调查结果为依据，对医护人员的服务态度、治疗效果等方面进行评价，设立满意度系数。
六、奖金分配流程
1.每月底，科室负责人组织相关人员对本月奖金分配进行初步核算。
2.科室负责人召开奖金分配会议，讨论确定奖金分配方案。
3.奖金分配方案在科室内部进行公示，公示期不少于3个工作日。
4.公示无异议后，科室负责人将奖金分配方案报医院财务部门。
3.可持续性原则：奖金分配应兼顾科室的经济效益和长远发展，保证奖金分配的可持续性。
4.合法合规原则：严格遵守国家法律法规和医院规章制度，确保奖金分配的合法性。
三、分配对象
1.康复科全体在编医护人员。
2.试用期医护人员按照医院规定参与奖金分配。
四、奖金构成与分配方式
1.奖金构成：奖金由基础奖金、绩效奖金和附加奖金三部分组成。
4.医院设立举报渠道，对违规违纪行为进行严肃查处。
八、附则
1.本方案自发布之日起实施。
2.本方案解释权归医院康复科所有。
3.如国家政策调整或医院管理需要，医院有权对本方案进行调整。
4.本方案如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
（完）
（完）
第2篇
康复科奖金分配方案
一、引言
为促进康复科医疗服务质量的提升，激励医护人员的工作热情，确保科室的高效运营，根据国家相关法律法规和医院的管理制度，特制定本康复科奖金分配方案。
针灸理疗科绩效工资二次考核分配方案
康复医学科绩效工资二次考核分配方案康复医学科绩效工资二次分配严格按照医院《分配制度改革方案》指导原则执行，注重按劳分配、兼顾公平、奖罚分明的原则，激发科室内部活力，提高主人翁意识，切实促进科内业务全面，健康发展。
经科室全体人员讨论通过形成本案，并上报医院通过。
具体方案制定如下：一、分配原则坚持同工同酬、缩小差距和团结管理的前提下，实施职称、年资计酬、岗位层级计酬和绩效量化计酬的分配原则，分配时突出业绩和奖勤罚懒。
医生的绩效工资构成=年资职称奖+业绩量化奖+科室管理岗位奖和其他奖励。
二、考核对象康复科全体医务人员三、考核方法和程序科内成立由科主任领导下全科医务组成的考核小组，结合实际细化标准及评分办法，每月底前对当月科内医护人员进行考核。
四、考核细则1、绩效工资管理原则：绩效工资按三团块进行分配：（1）、年资职称工资；（2）、量化考核工资；（3）、鼓励薪酬和科室活动基金。
2、年资职称酬劳占总奖金额度的30%系数划分如下：①副高，低（2年内）1.4 ;中（4年内）1.5 ;高（4年以上）1.6 ；②主治医师，低（2年内）1.1 ;中（4年内）1.2 ;高（4年以上）1.3 ；③医师，低（2年内）0.8 ;中（4年内）0.9 ;高（4年以上）1.0.；3、考核内容占总奖金额度的70%，主要考核服务数量、医疗质量、服务行为、满意度等指标。
康复科治疗医师医疗工作质量量化考核表被考核者姓名职称职务考核时间1）治合格情况：4分，都合格；3分，1份不合格；2分，2份不合格，1分，3份不合格。
2）劳动纪律：4分，无迟到、早退、脱岗、病事假；3分，1次迟到、早退、或三天内的病事假。
3）与医疗有关的纠纷：4分，无医疗相关的纠纷；3分，由于未解释清楚，患者误会发生的纠纷，非医疗责任，已妥善解决；2分、1分，均一票否决，发生医疗纠纷，不是我方责任，但未能妥善解决；发生医疗纠纷，是我方责任，医疗小组未能解决；发生医疗纠纷，患者投诉到科室以上部门。
2024年康复理疗合作协议范本（二篇）
2024年康复理疗合作协议范本甲方：乙方：甲乙双方本着共同发展，相互合作、优势互补、互惠互利的原则，决定由乙方提供部分资金、技术，甲方开展康复理疗业务，并就有关事宜达成如下协议：一、甲方开设康复理疗专科，引进乙方资金和技术，开展对颈腰椎间盘的康复治疗业务。
二、合作时间：年。
三、甲方责任及义务：1、负责提供治疗房3间和相应的配套设施（如办公桌床位等基础设备），保证水电暖供给2、不得因领导班子变更而改变协议。
合作期内甲方不得增加类似康复理疗项目。
3、双方合作以甲方名义开展工作，甲方拥有名誉权和对外解释权。
4、配护理人员协助理疗科室开展业务，使乙方操作透明化。
5、保证乙方享受投资政策的连续性，合同到期后根据实际情况享受优先合作的权利。
6、配合乙方做好市场宣传，对乙方的宣传材料进行审核和监督四、乙方责任和义务：1、负责理疗科室的设备购买、安装和使用，并对其进行维护2、负责康复理疗科室的自主经营，承担项目合作期内的一切经济、法律及医疗责任及经营费用。
如出现医疗纠纷及事故，乙方赔偿一切经济损失，甲方须协助解决。
3、乙方工作人员必须遵守甲方的院纪、院规，服从甲方院长领导，必须遵守有关医疗操作规程。
4、严格执行山东省医疗项目收费标准。
五、结算方式：1、乙方计价后，由甲方统一收费，每月凭底联结算后，以现金形式返还乙方，无须乙方发票和税金。
2、每月产生的净利润甲乙双方按照四六分成原则执行。
3、甲方须于下月日前将乙方应得收入及时兑现给乙方，如无故滞留乙方应得款，应按每月营业总款2%补偿乙方。
六、违约责任1、甲方违约造成终止协议，按协议终止所差时间，乙方的平均收入标准赔偿。
2、乙方违约造成终止协议，按协议终止所差时间，包赔甲方合作余额。
3、因自然灾害和不可抗力原因，造成双方被迫终止协议不属违约。
七、其它1、本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2、本合同一式两份，双方签字盖章后生效，各保留一份。
本合同签订地点：甲方代表人签字：乙方代表人签字：日期2024年康复理疗合作协议范本（二）合作协议书甲方：XX康复理疗中心乙方：XX医院为促进双方在康复理疗领域的合作，提高患者康复效果，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方将向乙方提供康复理疗服务，包括但不限于康复护理、康复训练、物理理疗、康复评估等。
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针灸推拿理疗康复科运行及经济分配协议
医 院：
科 室：
院科两级经平等协商，就中西医康复特色专科经济分配事宜达成
以下协议,共同遵守:
一、经济来源
中西医康复特色专科诊疗活动中：包括各种急慢性疾病的临床康复
治疗、检查、住院、医保等全部医疗范围、所产生的经济效益。
二、合同期限
协议期限为 年。自2013年 月 日至2018年 月 日止。
期限届满，如有调整，且双方另签协议。
三、双方权利义务
（一）院方权利义务
1、院方享有分配利润、制定管理制度，监督医疗行为。
2、院方无偿提供合法经营资质。
3、院方提供合格经营场所、住院病房（至少6间床位根据发展
需要不断增加床位）、检查设施、手术设施及其他全部医疗设施条件，
并长期保障能处于正常经营状态。上述医疗设施和条件包括但不限
于：
（1）经营场所（门诊治疗室大概40平方米；住院病房大概6
间）；
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（2）X-线片、B超、生化检查等相关检查设施；
（3）手术室、消毒室、消毒工具等基本手术器械及配套设施；
（4）取暖、照明设施；
（5）医疗和工作卫生；
（6）其他。
院方交付科室的场所和设备（详见移交清单），科室要照单返还
医院，运行期间院方不承担维修及其它费用。
4、院方承担全部经营场所、电费、水费、卫生费、管理费等。
5、院方负责提供医保服务。
6、院方负责财务管理，科室所开具的挂号费、诊疗费、手术费、
注射费等一切医疗收费单据院方必须盖收款公章后返一联给科室以
作月底经济结算依据。
7、院方有义务向科室公开合作科室所需药品及相关耗材的购置
成本目录及财务账本。
（二）科室权利义务
1、科室享有分配经济、查阅合作账务、及使用本科室设施和条
件为病人服务的权利。
2、如要添加新设备，双方共同承担所需费用，但需事前协商，
达成共识。
3、科室提供中西医康复特色专科技术支持，负责聘请专业医生
开展诊疗活动，科室承担工资。科室运行期间，院方不得跨越科室负
责人，自行聘请其他医生开展中西医康复特色专科的诊疗活动。
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4、科室有权利查阅与本科室相关的财务报表、药品及耗材的购
置成本目录，如有异议，科室可具实核对，及时更正。
5、科室及其聘请人员需遵守法律、法规和相关医疗规范，遵守
院方管理制度，若违反则自行承担后果。
6、科室承担耗材成本。
四、利润分配及结算方式
1、利润分配比例
院科两级按照科室所产生的全部纯收入按5：5的比例进行利
益分配，包括以下具体项目收入：
（1）挂号费（100%）门诊
（2）诊疗费（100%）门诊
（3）注射费（100%）门诊
（4）手术费（100%）门诊
（5）体格检查费（100%）
（6）医保报销盈利（100%）住院病人
（7）中药利润（扣除购药成本后盈利的100%）
（8）西药利润（扣除购药成本后盈利的100%）（康复住院病人
专科用药）
（9）本科室医疗活动产生的全部纯利润（100%）。
2、利润结算方式
双方次月月底结算一次，双方按医院财务部门及其相关的收费凭
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据为结算依据，科室结算应得利润由院方于次月月底全额支付。如逾
期支付，院方按未付利润的百分之五支付逾期付款违约金。
五、风险责任
1，科室为经济承包制，科室经济风险自己承担，其他科室责任不承
担。
2，经营中医骨伤特色专科及中西医康复特色专科期间产生的损失，
由院科双方共同承担。
六、未尽事宜，院科双方行协商处理。
七、本合同一式二份，院科双方各执一份。
八、本合同自签订之日起生效。
九、本合同履行过程中发生争议，双方协商解决。协商不成，提
交遵义仲裁委员会仲裁。
院方（盖章）： 科室（签字）：
联系电话：
二O一三年 11 月 日
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THANKS !!!
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