安全生产法律法规考题1
安全生产法律法规考题
1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（ A 违章操作、违章指挥、违反工作
纪律）的“三违”行为
2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（ C主要责任）。
3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产违法行为的，应当（ B及时劝阻），并向所在地县（市、区）安全生产监督管理部门和有关部门报告。
4、生产经营单位安全生产资金投入纳入（ B ）。 A、工作计划 B、年度生产经营计
划和财务预算 C、生产经营收益预算 D、专项费用支出预算
5、生产经营单位应当按照（ A ）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。 A、
国家和省 B、省、市 C、市、县 D、县和乡镇（街道）
6、生产安全事故死亡赔偿金标准按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入
的（ B ）倍计算。 A、10 B、20 C、30 D、40
7、（D ）不得与员工宿舍在同一建筑物内。A、生产、经营、储存危险物品的车间、商店 B、生产、经营、使用危险物品的车间、仓库 C、经营、储存、使用危险物
品的车间、商店和仓库 D、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库
8、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（ D ）。 A、应急预案流程图
B、职业危害告知牌
C、警示标志
D、安全警示标志
9、生产经营单位应当为从业人员（ B ）提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳
动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。
A、有偿
B、无偿
C、补贴部分资金
D、以发放其他实物的形式
10、存在（ B ）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。 A、安全生产隐患 B、职业病危害 C、使用劳务派
遣工 D、重大危险源
11、对（ C ），生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。 A、全体员工 B、主要责任人 C、从事接触职业病危害的从业人员 D、安全总监
12、高危生产经营单位每年至少组织（ A ）次综合或者专项应急预案演练。每年至少组织1次现场处置方案演练。 A、1 B、2 C、3 D、4
13、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（ B ）承担安全生产教育培
训责任。 A、劳务派遣单位 B、生产经营单位 C、有资质的中介机构D、当地安监部门
14、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技
术理论培训和实际操作培训，取得（ C ）后，方可上岗作业。 A、安全生产管理资格证书B、劳动技能培训证书C、特种作业相关资格证书D、企业上岗证
15、生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开
展事故隐患自查自纠。对查出的问题应当（ C ）。 A、记录在案 B、立即上报有
关部门 C、立即整改 D、通报批评
16、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是（ B ）。 A、《劳动法》 B、《安全生产法》 C、《工会法》 D、《宪法》
17、（ D ）是安全生产的责任主体。 A、主要负责人 B、安全总监 C、县级
以上安监部门 D、生产经营单位
18、生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的（ C ）。 A、安全生产管理制度B、安全手
册C、安全生产管理制度和安全操作规程 D、安全操作规程
19、（ A ）是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。 A、生产经营单位的主要负责人 B、安全总监 C、分管安全负责人 D、安
全管理人员
20、从业人员不足100人的高危生产经营单位应当（ C ）。 A、设置安全生产管理
机构，并配备安全生产管理人员B、配备专职或者兼职安全生产管理人员 C、配备专职安全生产管理人员 D、设置安全生产管理机构
21、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害（ A ）而引起的疾病。 A、因素 B、物质 C、环境 D、气体
22、《职业病防治法》规定：劳动者依法享有（ B ）保护的权利。 A、职业健康 B、职业卫生 C、劳动卫生 D、劳动健康
23、从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在（ B ）人以上的其他生产经营单位，应当建立本单位的安全生产委员会。 A、500 B、1000 C、1500 D、2000
24、生产经营单位的安全生产委员会每季度至少召开（ A ）次会议。 A、一
B、二
C、三
D、四
25、生产经营单位应当每（ A ）年向所在地县（市、区）或者按隶属关系向有监管责任的安全生产监督管理部门和有关部门报告本单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况。 A、半 B、一 C、二 D、三
26、生产现场带班人员、班组长和调度人员，在遇到险情时（ C ）。 A、第一时间
享有下达停产命令权 B、想有立即要求撤人权 C、第一时间享有
下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权 D、享有立即报告权
27、生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人（D ）。A、劳动防护用品发放档案 B、带班福利发放制度 C、通讯目录 D、带班考勤档案
28、生产经营单位委托其他有专业资质的单位进行危险作业的，应当在作业前与受托方签订（ C ），明确各自的安全生产职责。 A、劳务合同 B、岗位责任书 C、安全生产管理协议 D、保险合同
29、未按规定使用劳务派遣人员的，由安全生产监督管理部门或者有关部门（ C ）。
A、责令限期改正，可处以5000元以上1万元以下罚款，对其主要责任人处以1000
元以上1万元以下罚款B、责令限期改正，可处以5000元以上1万元以下罚款，对其主要负责人处以1000元以上5千元以下罚款C、责令限期改正，可处以5000元以上
2万元以下罚款，对其主要负责人处以1000元以上1万元以下罚款D、责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下罚款，对其主要负责人处以1000元以上5千元以下罚款
30、生产经营单位从业人员的权利不包括（ C ）。
A.拒绝违章指挥和强令冒险作业
B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业
C.接受安全生产教育和培训
D.因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保
险
二、多选题（每题2分，共15题）
1、适用《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》时，当（ AB ）另有规定的，从其规定。 A、法律 B、法规 C、法制办文 D、规范性文件
2、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》所称生产经营单位，是指从事生产或
者经营活动的（ ACD ）等组织。 A、企业 B、公共服务性单位 C、事业单位D、个体经营组织
3、事故发生的主要因素包括（ BCD ）。 A、不遵守操作规程 B、人的不安全行
为 C、物的不安全状态 D、管理上的缺陷
4、生产经营单位应当明确（ ABCD ）等所有从业人员的安全生产责任。 A、主要负
责人 B、其他负责人 C、职能部门负责人 D、生产车间（区队）负责人
5、除高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，从业人员在300人以上不足1000人的，应当（ AB ）。 A、设置安全生产管理机构 B、配备2名以
上专职安全生产管理人员 C、至少应当有2名以上注册安全工程师 D、配备安全总监
6、我国的安全生产方针是（ ABC ）。 A、安全第一 B、预防为主 C、综合治理 D、预防为主、防治结合
7、生产经营单位与从业人员签订的（ BC ），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害事项。 A、工资合同 B、聘用合同 C、与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议 D、岗位责任
8、生产经营单位将（ ABCD ）发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全
生产条件或者相应的资质进行审查。 A、生产经营项目 B、生产经营场所 C、生产经营设备 D、交通运输工具
9、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位应当承担对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理责任，并应当加强对各承包单位、承租
单位（ BC ）的监督检查。 A、所从事生产经营效益的查验 B、设计厂房安全行为 C、涉及场所安全行为 D、劳务合同
10、生产经营单位因（ ABCD ）等发生产权变动的，在产权变动完成前，安全生产的相关责任主体不变。 A、改制 B、破产 C、收购 D、重组
11、以下属于安全生产资金投入中专项用于安全生产的事项有（ BCD ）。 A、个人
意外保险支出 B、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出 C、
安全生产宣传、教育、培训支出 D、配备、维护、保养应急救援器材、设备
和物资支出
12、生产经营场所和员工宿舍应当设有（ BCD ）的安全出口和疏散通道。 A、交通
便利 B、标志明显 C、保持畅通 D、符合紧急疏散要求
13、生产经营单位应当对（ CD ），及时进行上岗前安全生产教育和培训。 A、安保人员 B、离岗3个月以上 C、换岗的从业人员 D、采用新技术、新工艺、新材
料或者使用新设备后的有关从业人员
14、（ ABC ），应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 A、生产经营单位的主要负责人 B、分管安全生产的负责人 C、安全生产管理
人员 D、一线员工
15、生产经营单位应当按照国家有关规定，开展以（ BCD ）为主要内容的安全生产
标准化建设。 A、文化达标 B、岗位达标 C、专业达标 D、企业达标
三、判断题（每题1分，共20题）
1、我国的职业病防治工作实行分类管理、彻底治理。（X）
2、生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行安全生产责任制。（X ）
4
3、生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职
务调整、收入分配等的依据。（X）
4、安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生
产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病
防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖罚、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他内容。（√）
5、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（√）
6、生产经营单位技术负责人和其他负责人协助主要负责人履行安全生产职责。（X）
7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员可以计入该生产经营单位
的从业人员人数。（X）
8、安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责，分管本单位安全生产管理工作。（X）
9、生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施和
待遇等告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。（√）
10、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（√）
11、使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（√）
12、承包、承租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合发包、出租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。（√）
13、生产经营单位发生产权变动时，产权变动完成后，由受让方承担安全生产责任；受让方为两个以上的，由控股方承担安全生产责任。（√）
14、生产经营单位发生生产安全事故，造成从业人员死亡的，死亡家属除依法获得工伤保险补偿外，事故发生单位还应当按照有关规定向其分次支付生产安全事故死亡赔偿金。（X）
15、新进人员在上岗前必须经过安全教育培训。（√）
16、生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。（√）
17、购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。（√）
18、除高危生产经营单位外的其他生产经营单位，每年至少组织2次应急救援预案演练。（X）
19、职业病防治法中所称用人单位是指企事业单位。（X）
20、对于一般事故隐患，生产经营单位必须将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门备案。（X）
四、简答题（每题10分，共2题）
1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？
答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2、安全检查应当包括哪些内容？
答：1、安全生产管理制度健全和落实情况；
2、设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；
3、作业场所达到职业病防治要求情况；
4、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能，特种作业人员持证上岗情况；
5、发放配备劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况；
6、现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业情况，以及对从业人员违章行为及时发现和制止情况；
7、生产安全事故应急预案的制定、演练情况；8、其他应当检查的安全生产事项。
注册安全工程师安全生产法律法规知识点汇总
安全生产法律法规知识点汇总 1、法的最基本属性是统治阶级的意志，不是共同意志； 2、社会主义法以国家意志形式体现了工人阶级领导下的广大人民的意志； 3、居住在我国的外国人，在某些问题上适用于他本国的法律； 4、《安全生产法》20XX年6月29日公布，20XX年11月1日起生效； 5、法具有国家强制性； 6、安全生产执法基本原则：合法、公正、公开，联合执法，惩戒与教育相结合，有法必依、 执法必严、违法必究； 7、在同一类问题上，特殊法优于一般法； 8、部门规章由国务院有关部委制定； 9、地方性法规由省人大及常委会制定； 10、《安全生产法》基本原则：人身安全第一、预防为主、社会监督、综合治理； 11、《安全生产法》立法目的：加强管理、防止事故、保障安全、促进发展； 12、《安全生产法》调整范围：除香港、澳门外，从事生产经营活动的单位； 13、《安全生产法》排除适用：已发现的，特殊法中未做出规定的问题； 14、“安全第一，预防为主”是我国安全生产管理的方针； 15、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责； 16、主要负责人是本单位安全生产工作主要领导责任的决策人； 17、工会：民主管理、民主监督； 18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产 工作实施综合监督管理； 19、安全生产技术服务机构依照执业标准； 20、安全资金投入应以法律、行政法规、国家标准、行业标准规定； 21、高危行业（无论有多少从业人员）应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 22、300人以上的非高危行业应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 23、300人以下的非高危行业应当配备专职或兼职的安全管理人员，或委托； 24、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。矿山建设项目、用于生产储存危险物品的建设项目，应当
安全生产法律法规常识(标准版)
安全生产法律法规常识(标准 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0640
安全生产法律法规常识(标准版) 第一节我国安全生产方针 “安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的基本方针。这在《中华人民共和国安全生产法》中有明确规定。 一、劳动保护与安全生产 新中国建国之初，我国就明确提出实行劳动保护政策。即在实施增产节约的同时，必 须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。 1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法（草案）》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为主”。2002年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。 二、在工作中正确理解安全生产方针的含义 安全生产方针可以归纳为以下几方面的内容： (1)方针突出了“以人为本”的思想。人的生命是最可宝贵的，人的生命权是人的其它一切权利的基础。只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能顺利进行。 (2)“安全第一”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。这就是人们常说的“生产必须安全，不安全不得生产”。这是人命关天的大事，劳动者要提高自我保护意识，不要冒险作业。 (3)在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。越是生产任务忙，越要重视安全，把安全工作搞好。否则就会引发事故，生产也无法正常进行，这是多年来生产实践证明了的一条重要经验。
安全生产法律法规培训教学内容
安全生产法律法规培 训
安全生产法律法规培训 一、生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系 二、1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 三、安全生产知识培训内容——安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 (5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。 2、安全色及安全标志
安全生产法律法规知识介绍
安全生产法律法规知识介绍 (一)基本概念： 1、安全生产法 2、矿山安全法及配套法规 3、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 4、危险化学品安全管理条例 5、安全生产许可证条例 6、烟花爆竹安全管理条例 8、江西省安全生产条例 9、江西省安全生产监督管理规定 1、安全生产法 2002年6月29日经第九届全国人大会第二十八次会议审议通过颁布，2002年11月1日正式实施。。安全生产法》需要重点掌握的内容： 二是安全生产责任制度。 三是安全生产设施“三同时”制度。 五是事故应急救援制度。 六是员工的权利和义务制度。 七是损害赔偿制度。 八是行政责任追究及对生产经营单位主要负责人的处罚制度。 2、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定
2001年4月28日以国务院302号令的形式发布关于《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》。主要内容： (1)明确了各级政府及有关部门在安全生产中的责任。 (2)按照“谁审批谁负责”的原则，明确了审批部门及人员对所涉及的安全生产行政审批事项的审批责任、监督检查责任和查处责任。 (3)明确了发生特大安全事故后事故的报告、调查处理及行政责任追究的规定。 3、安全生产许可证条例 于2004年1月13日以国务院令第397号公布实施。需要重点掌握的内容： (1)实行安全生产行政许可的范围：矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。该条例规定的行政许可属于特许许可，而不是前置许可。 (3)企业取得安全生产许可的条件：共13条。国家局对煤矿、非煤矿山、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业应具备的条件进行了具体化。 (4)安全生产许可的程序。 1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实
安全生产法律法规常识
补充一章安全生产法律法规常识 教学要求：1、掌握我全生产方针。 2、了解安全生产主要法律法规。 3、了解安全生产主要法律制度。 4、理解特种作业人员应当具备的职业道德。 5、掌握特种作业人员岗位职责。 教学重点：1、掌握我全生产方针。 2、掌握特种作业人员岗位职责 教学难点：1、安全生产工作必须强调预防为主。 2、从业人员的权利。 3、正确贯彻事故追究制度。 课时分配：本章共用2课时，第一、二节用1课时，第三节用1课时 教学过程： 导入新课：根据上级要求，我们在学习专业知识以前，首先学习一些安全生产法律法规知识。新授： 第一节我全生产方针 “安全第一，预防为主”是我全生产工作的基本方针。这在《中华人民全生产法》中有明确规定。 一、劳动保护与安全生产 新中国建国之初，我国就明确提出实行劳动保护政策。即在实施增产节约的同时，必 须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。 1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法（草案）》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为主”。2002年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 “安全第一，预防为主”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。 二、在工作中正确理解安全生产方针的含义 安全生产方针可以归纳为以下几方面的容： (1) 方针突出了“以人为本”的思想。人的生命是最可宝贵的，人的生命权是人的其它一切权利的基础。只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能顺利进行。 (2) “安全第一”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。这就是人们常说的“生产必须安全，不安全不得生
2.1.1安全生产法律法规管理制度水利工程安全标准化
安全生产法律法规与规章制度管理办法 1目的 1.1为了建立识别、获取适用的安全生产法律法规、规程规范的办法，包括识别、获取、评审、更新等环节内容的途径，明确职责和范围，确定获取的渠道、方式等要求。保证安全生产管理有效实施。 1.2建立健全安全生产规章制度，并及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求转化为本公司规章制度，贯彻到日常安全生产管理工作中。 1.3根据岗位、工种特点，引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程。 2适用范围 适用于与公司安全生产活动相关的国家、行业、地方法律法规、规程规范、管理制度、操作规程和其他要求的识别、获取、评审、更新、遵守情况的控制。 3 职责 3. 1机务安全部为法律、法规、规程、规范的识别、获取、评审、更新和合规性评价控制的归口管理部门，负责定期识别、获取、评审、更新的管理;每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。 3.2各部门负责本部门的法律、法规、规程、规范的识别、获取、评审、更新及合规性评价的管理；及时向员工传达适用的安全生产法
律法规与其他要求，配备适用的安全生产法律法规、规程规范。 3.3项目部负责本项目部的法律、法规、规程、规范的识别、获取、评审、更新和合规性评价的管理；及时向员工传达适用的安全生产法律法规与其他要求，配备适用的安全生产法律法规、规程规范。 4资源需求 识别、获取、评审、更新输入资料和活动相关人员。 5工作程序 5.1法律法规、规程规范 5.1.1通过上级传达、媒体检索、专业学习、行业交流等途径建立识别、获取适用的安全生产法律法规、规程规范的渠道，包括识别、获取、评审、更新等环节内容。 5.1.2各部门应定期识别、获取与各自职责、职能相适用的安全生产法律法规和其他要求，并传达给机务安全部。 5.1.3机务安全部每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。 5.1.4及时向员工传达适用的安全生产法律法规与其他要求，配备适用的安全生产法律法规、规程规范。 5.2安全生产规章制度 5.2.1机务安全部组织相关职能部门编制公司安全生产规章制度。 5.2.2安全生产规章制度应根据公司文件管理制度要求进行审定或签发，并以正式文件发布。 5.2.3各部门建立健全各自的与职责、职能相适应的安全生产规
安全生产法律法规培训
安全生产法律法规培训 一、生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系 二、1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 三、安全生产知识培训内容——安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 (5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。 2、安全色及安全标志 我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义： 红色：禁止，停止
安全生产法律法规
安全生产法律法规 “安全生产，人人有责”。公司员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。 我国现行的安全法律法规主要有法律、行政法规、行政规章、地方性法规及标准五大类。下面对几部重要的法律法规做简要的介绍： 一、重要的安全生产法规简介 1、《中华人民共和国安全生产法》(2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过，自2002年11月1日起施行)。 第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。[注]：“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。 “预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。同时，要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。到那时，“安全第一”也就成了一句空话。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务: （一）十项权利： （1）合同权：“第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。” [注]：我国最近通过了一部新的关于合同的法律，《劳动合同法》，将于2008年1月1日开始实施，也是对劳动合同的进一步明确。 （2）知情权：“第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施”。 （3）建议权：“有权对本单位的安全生产工作提出建议”。 （4）批评、检举及控告权（不得报复）：“第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。 （5）培训权：“第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。
最新安全生产法律法规清单
最新安全生产法律法规清单
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安全生产法律、法规、标准和其他要求清单 序号法律、法规、标准及其他要求制（修）订 日期 生效日期颁布部门标准编号相关条款说明更新记录获取途径适用部门 一安全生产法律 1 中华人民共和国安全生产法２014／ 8/31 20１4/1２ /1 第十二届全国人大 常委会第十次会议 主席令第13号 全文：总则、生产经营单位的安全生 产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的 监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处 理、法律责任、附则 中国安网全公司 2 中华人民共和国职业病防治法２011／12 ／31 201１/12/ ３１ 第十一届全国人大 常委会 主席令第５２号 全文：前期预防、劳动过程中的防护与 管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检 查、法律责任 国家主席 令2011年 ５２号文 中国安全网安全部 3 中华人民共和国消防法200８/1０ /28 2０09/05／ 0１ 第十一届全国人大 常委会 主席令第6号 全文:火灾预防、消防组织、灭火救援、 法律责任 中国安全网安全部 ４中华人民共和国道路交通安全法20１1/４／ 22 ２011/5／1 第十一届全国人大 常委会 主席令第４7号第二章，第四章第一、二、五节,第五、七章中国法院网安全部 5 中华人民共和国环境保护法20１４ /4/24 2015/１/1 第十二届全国人大 常委会 主席令第９号第四章防治污染和其他公害中国安全网安全部 6 中华人民共和国劳动法2007/６/29 2008/１/1 第十一届全国人大 常委会 主席令第65号 全文:促进就业、劳动合同和集体合同、 工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、 女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会 保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任 中国安全网 安全部 7 中华人民共和国宪法２004／3/1 ４ 1982/１2/ ４ 第十届全国人大 常委会 第４2条中华人民共和国公民有劳动的权利和 义务、43条中华人民共和国劳动者有休息的权 利、46条有受教育的权利和义务、４8条男女 平等。 中国安全网安全部 8 中华人民共和国刑法2０11/2／ 25 2011/5/1 第十一届全国人大 常委会 第１33条重大交通事故罪,13４条 重大责任事故罪，第１3５条重大劳动安全卫 生设施罪，1３6条危险化学品肇事罪，13７条 中国安全网安全部
安全生产法律法规常识参考文本
安全生产法律法规常识参 考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全生产法律法规常识参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一节我国安全生产方针 “安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的基本 方针。这在《中华人民共和国安全生产法》中有明确规 定。 一、劳动保护与安全生产 新中国建国之初，我国就明确提出实行劳动保护政 策。即在实施增产节约的同时，必 须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。 1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法（草 案）》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为 主”。20xx年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全 生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。 二、在工作中正确理解安全生产方针的含义 安全生产方针可以归纳为以下几方面的内容： (1) 方针突出了“以人为本”的思想。人的生命是最可宝贵的，人的生命权是人的其它一切权利的基础。只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能顺利进行。 (2) “安全第一”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。这就是人们常说的“生产必须安全，不安全不得生产”。这是人命关天的大事，劳动者要提高自我保护意识，不要冒险作业。 (3) 在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。越是生产任务忙，越要重视安全，把安
安全生产法律法规
安全生产法律法规 1、关于我国安全生产法律体系 安全生产法律体系是一个包含多种法律形式和法律层次的综合性系统，从法律规范的形式和特点来讲，既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括行政法律规范、技术性法律规范、程序性法律规范。按法律地位及效力同等原则，安全生产法律体系分为以下五个门类： (一)宪法 《宪法》在安全生产法律体系框架中具有最高的法律位阶。宪法中关于“加强劳动保护，改善劳动条件”是安全生产方面最高法律效力的规定。 (二)安全生产方面的法律 1．基础法 我国有关安全生产的法律包括《安全生产法》和与它平行的专门法律和相关法律。《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的一部普通法律，处于第三法律位阶，它由全国人民代表大会常务委员会创制，适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。 2．专门法律 专门安全生产法律是规范某一专业领域安全生产法律制度的法律。我国在专业领域的法律有《矿山安全法》、《海上交通安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等。
3．相关法律 与安全生产有关的法律是指安全生产专门法律以外的其他法律中涵盖有安全生产内容的法律，如《劳动法》、《建筑法》、《铁路法》、《民用航空法》、《工会法》、《矿产资源法》等。还有一些与安全生产监督执法工作有关的法律，如《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》和《标准化法》等。 (三)安全生产行政法规 安全生产行政法规的创制主体是中央人民政府即国务院，处于第四法律位阶。国务院为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。我国已颁布了多部安全生产行政法规，如《国务院关于预防煤矿生产安全事故特别规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《建设工程安全生产管理条例》等。 (四)地方性安全生产法规 地方性安全生产法规是指由省级（省、自治区、直辖市）人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的地方性法规，处于第五法律位阶。较大的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地
安全生产法律法规习题1
安全生产法律法规习题 1．社会主义法治的基本要求是以法律作为人们的行动准则，其中心环节是(B)。 A ?有法可依，人人守法 B. 有法必依，依法办事 C. 以事实为根据，以法律为准绳 D. 执法必严，违法必究 2．行政机关实施行政管理，应当遵守公平、公开的原则，平等对待行政管理相对人，正确行使自由裁量权，这个体现了依法行政的 (C)。 A .程序公开 B. 合法行政 C. 合理行政 D .高效便民 3. 安全生产行政法规是指由 (A) 依法制定的有关安全生产的规范性文件。 A .国务院 B. 国务院部委和直属机构 C. 国务院部委 D. 国务院、国务院部委和直属机构 4. 《安全生产法》立法的基本原则，一是人身安全第一的原则，而是预防为主的原则，三是权责一致的原则，四是依法从重处罚的原则，五是(B)的原则。 A .综合监管、联合执法 B. 社会监督、综合治理 C. 政府监管、群众监督 D. 齐抓共管、群防群治 5. 在同一层级的安全生产立法对同一类问题均作出相应规定时，其法律使用原则是 (B)。 A .普通法优于特殊法 B. 特殊法优于普通法 C. 普通法与特殊法同等适用 D. 具体问题具体分析 6. 我国安全生产法律体系中，《安全生产法》是安全生产领域的(A)法律。 A .基本 B. 特殊 C. 根本 D. 经济 7. 根据《安全生产法》的规定，国有企业的主要负责人未按有关规定保证安全生产所需的资金投入，致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对企业主要负责人应当给予(C)的处分。 A .罚款
B. 降职 C. 撤职 D. 开除 8．根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全的情况时，工 会有权(B)从业人员撤离危险场所。 A ?代表生产经营单位决定 B. 向生产经营单位建议组织 C. 命令现场负责人组织 D. 采取紧急措施指挥 9．根据《安全生产法》的规定，生产经营单位将不会格的生产经营项目。场所或设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者个人，导致发生生产安全事故造成他人损害的，与承包方、承租方承担(B)责任。 A .同等补偿 B. 连带赔偿 C. 按份补偿 D. 等额赔偿 10. 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场(B)，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 A .安全评估 B. 安全管理 C. 安全监察 D. 设施检测 11. 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者 (C) ，方可投入使用。 A .认证标志 B .绿色环保标志 C. 安全标志 D. 安全警示标志 12. 根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民意赔偿的说法，正确的是 ( C )。 A. 只能依法享有工伤社会保险补偿 B. 只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 C. 除依法享有工伤社会保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 D. 依法享有工商社会保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿 13. 根据《安全生产法》的规定，从业人员发现一般事故隐患或者潜在危险因素的，应当立即 ( D )。 A .撤离现场 B. 停止作业 C. 向政府有关部门报告 D. 向本单位负责人报告
安全生产法律法规知识有哪些
安全生产法律法规知识有哪些 (一)《安全生产法》相关知识 1、根据《安全生产法》，从业人员享有五项权利 (1)知情、建议权 (2)批评、检举、控告权 (3)合法拒绝权 《安全生产法》第46条规定：“从事人员……有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。……生产经营单位不得因从业人员……拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。” (4)遇险停、撤权 《安全生产法》第47条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取应急措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。” (5)保(险)外索赔权 2、从业人员的义务 (1)遵章作业的义务 《安全生产法》第49条规定：“从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生 (2)佩载和使用劳动防护用品的义务
《安全生产法》第49条规定：“从业人员在生产过程中，应当 正确佩载和使用劳动 防护用品。” 《安全生产法》第50条规定：“从业人员应当接受安全生产教 育和培训，掌握本职 工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 《安全生产法》第50条规定：“从业人员发现事故隐患或者其 它不安全因素，应当 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告 的人员应当及时予以处理。” 3、对特种作业人员的规定 《安全生产法》第50条规定：“生产经营单位的特种作业人员 必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作 资格证书，方可上岗作业。” 结合《劳动法》的相关规定，特种作业人员必须取得两证才能上岗：一是特种作业资格证(技术等级证)，二是特种作业操作资格证(即安全生产培训合格证)。两证缺一即可视为违法上岗或违法用工。 (二)《劳动法》相关知识 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会 议通过了《中华人民共和国劳动法》，并于1995年1月10日起施行。特种作业人员需要掌握的《劳动法》中的主要内容是： 2、第55条：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。” 3、第56条：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
安全生产法律法规知识试题判断题及答案
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 安全生产法律法规知识试题判断题及答案 1.在安全生产执法过程中，执法人员要以《安全生产法》为依据，尊重科学，处罚要准确、合理，并按照国家标准或者行业标准给出正确的整改意见，协助企业做好整改工作。（） 2.《安全生产法》是安全生产法律体系框架的最高层级。（） 3.《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。（） 4.安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的，是为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。（） 5.县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。（） 6.我国安全生产立法的主要趋势是安全生产标准法律化。（） 7.法可以分为普通法与特殊法，是从法的不同层级上来划分的。（） 8.我国社会主义法对人的效力，采取属地主义和属人主义相结合的原则。（） 9.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是《劳动法》。（） 10.安全生产法规定负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督制度化、法定化。（） 11.监督检查可以要求停止被检查生产经营单位的活动的正常进行。（）
12.当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此合同无效。（） 13.《安全生产法》规定，生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务 的，保证安全生产的责任由工程技术人员负责。（） 14.《安全生产法》规定，生产经营项目有多个承包单位、承租单位的，生产经 营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调管理。（） 15.依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。( ) 16.依据《安全生产法》的规定，对事故隐患或者安全生产违法行为，任何单位或者个人有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。( ) 17.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起7年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。( ) 18.《安全生产法》第一次在安全生产立法中设定了民事赔偿责任，这是安全生产立法的一大突破。( ) 19.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。( ) 20.行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用。( ) 21.危险化学品运输车辆应当悬挂或者喷涂符合国家标准要求的警示标志。( ) 22.危险化学品生产企业、进口企业，应当向国务院环保部门负责危险化学品登记的机构办理危
1企业适用的安全生产法律法规、标准及其他要求清单
序号法律法规名称颁布部门法规/标准编号实施时间适用部门 新增或新修记 录 一、安全生产法律 1.中华人民共和国安全生产法中华人民共和国第九届全 国人民代表大会常务委员 会 主席令第13号2014-12-01 各部门更新替换 2.中华人民共和国消防法中华人民共和国第九届全 国人民代表大会常务委员 会 主席令第6号2009-05-01 各部门未变 3.中华人民共和国劳动法中华人民共和国第八届全 国人民代表大会常务委员 会 主席令第28号1995-01-01 各部门未变 4.中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国第九届全 国人民代表大会常务委员 会 中华人民共和国主席令第 四十八号 2016-07-02 各部门更新替换 5.中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国第十届全 国人民代表大会常务委员 会 主席令第73号 2013．7．1 各部门更新替换 6.中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国第十一届 全国人民代表大会常务委 员会 主席令第47号2011-05-01 行政部 生产部 未变 7.中华人民共和国环境保护法中华人民共和国第七届全 国人民代表大会常务委员 会 主席令第9号2015.1.1 生产部更新替换 8.中华人民共和国特种设备安全法第十二届全国人民代表大 会常务委员会 中华人民共和国主席令 第四号 2014.1.1 生产、设 备 新增 9.中华人民共和国未成年人保护法第十一届全国人民代表大 会常务委员会第29次会议 中华人民共和国主席令第 65号 2013.1.1 人事部更新替换 二、安全生产行政法规 第1页共16页
序号法律法规名称颁布部门法规/标准编号实施时间适用部门 新增或新修记 录 10.危险化学品安全管理条例国务院国务院令第591号2011-12-01 各部门未变 11.安全生产许可证条例国务院国务院令第397号2004-07-01 各部门未变 12.易制毒化学品管理条例国务院国务院令第445号2005-11-01 各部门未变 13.工伤保险条例国务院国务院令第586号2011-01-01 各部门未变 14.特种设备安全监察条例国务院国务院令第549号2009-05-01 各部门未变 15.使用有毒物品作业场所劳动保护条例国务院国务院令第352号2002-05-12 生产部未变 16.生产安全事故报告和调查处理条例国务院国务院令第493号2007-06-01 生产部未变 17.建设工程安全生产管理条例国务院国务院令第393号2004-02-01 生产部未变 18.安全生产许可证条例（2014年修正本）国务院中华人民共和国国务院令 第653号 2014-7-29 各部门新修 19.国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的 通知 国务院国办发〔2015〕20号2015-4-2 各部门新修 20.危险化学品安全综合治理方案国务院国办发〔2016〕88号2016-11-29 各部门新修 21.国家安全生产监督管理总局令（第88号）生 产安全事故应急预案管理办法 国务院国办发〔2016〕87号2016-6-8 各部门新修 22.国家安全生产监督管理总局令（第84号）油 气罐区防火防爆十条规定 [解读] 国务院国办发〔2016〕84号2015-8-7 各部门新修 三、安全生产部门规章 23.生产经营单位安全培训规定国家安监总局国家安监总局令第3号2006-03-01 各部门未变 24.安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规 定 监察部、安监总局 监察部、安监总局令 第11号 2006-11-22 生产部未变 第2页共16页
安全生产法律法规
安全生产法律法规、标准规范管理制度 1目的 1.1为了建立识别、获取适用的安全生产法律法规、规程规范的办法，包括识别、获取、评审、更新等环节内容的途径，明确职责和范围，确定获取的渠道、方式等要求。保证安全生产管理有效实施。 1.2建立健全安全生产规章制度，并及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求转化为本公司规章制度，贯彻到日常安全生产管理工作中。 1.3根据岗位、工种特点，引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程。 2适用范围 适用于与公司安全生产活动相关的国家、行业、地方法律法规、规程规范、管理制度、操作规程和其他要求的识别、获取、评审、更新、遵守情况的控制。 3 职责 3.1工程部为法律、法规、规程、规范的识别、获取、评审、更新和合规性评价控制的归口管理部门，负责定期识别、获取、评审、更新的管理;每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。 3.2各部门负责本部门的法律、法规、规程、规范的识别、获取、评审、更新及合规性评价的管理；及时向员工传达适用的安全生产法律法规与其他要求，配备适用的安全生产法律法规、规程规范。 3.3项目部负责本项目部的法律、法规、规程、规范的识别、获取、评审、更新和合规性评价的管理；及时向员工传达适用的安全生产法律法规与其他要求，配备适用的安全生产法律法规、规程规范。 4资源需求 识别、获取、评审、更新输入资料和活动相关人员。 5工作程序 5.1法律法规、规程规范 5.1.1通过上级传达、媒体检索、专业学习、行业交流等途径建立识别、获取适用的安全生产法律法规、规程规范的渠道，包括识别、获取、评审、更新等
环节内容。 5.1.2各部门应定期识别、获取与各自职责、职能相适用的安全生产法律法规和其他要求，并传达给工程部。 5.1.3工程部每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。 5.1.4及时向员工传达适用的安全生产法律法规与其他要求，配备适用的安全生产法律法规、规程规范。 5.2安全生产规章制度 5.2.1工程部组织相关职能部门编制公司安全生产规章制度。 5.2.2安全生产规章制度应根据公司文件管理制度要求进行审定或签发，并以正式文件发布。 5.2.3各部门建立健全各自的与职责、职能相适应的安全生产规章制度，并及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求转化为本单位安全生产规章制度，贯彻到日常安全生产管理工作中。 5.2.4安全生产规章制度中应包含规章制度应包括但不限于：目标管理、安全生产责任制、法律法规标准规范管理、安全生产承诺、安全生产费用管理、意外伤害保险管理、安全技术措施审查管理（包括安全技术交底及新技术、新材料、新工艺、新设备设施)、文件记录和档案管理、安全风险管理、隐患排査治理、职业病危害防治、教育培训、班组安全活动、安全设施与职业病防护设施“三同时”管理、特种作业人员管理、设备设施管理、交通安全管理、消防安全管理、防洪度汛安全管理、施工用电安全管理、危险物品和重大危险源管理、危险性较大的单项工程管理、安全警示标志管理、安全预测预警、安全生产考核奖惩管理、相关方安全管理（包括工程分包方安全管理）、变更管理、劳动防护用品（具）管理、文明施工环境保护管理、应急管理、事故管理、绩效评定管理等内容。 5.2.5安全生产规章制度应发放到相关工作岗位，并组织员工学习。 5.3安全操作规程 5.3.1工程部组织相关职能部门根据岗位、工种特点，引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程，满足公司各层次作业的需要。 5.3.2安全操作规程应根据公司文件控制要求进行审定或签发。 5.3.3岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位,并对员工进行培训和考
安全生产法律法规及安全基础知识培训
安全生产法律法规及安全基础知识培训 1、安全基本法规《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。 2、安全生产法简介《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；社会监督——工会、群众、媒体舆论；中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。 3、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项：（一）享有工伤保险和伤亡的求偿权。（二）危险因素和应急措施的知情权。（三）安全管理的批评检控权。（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。（五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 4、生产经营单位负责人安全责任制度生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等一、安全基础知识1、安全的定义：安：无危（危险、危害）为安。全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。安全(safety)，顾名思义．“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。其三，安全是指不因人、机、媒介的