《绩效管理》读书笔记

这几天，我读完了《绿野仙踪》。书中主要讲美国善良的七岁小女孩萝茜被一场龙卷

风刮到了一个陌生的国家——奥芝国。在那里，她陆续认识了稻草人、铁樵夫和胆小狮。

为了实现各自的心愿，他们互相帮助，携手协作，历尽艰难。最后，他们凭着自己非凡的

智慧和顽强的毅力，都如愿以偿。

与其说他是异步伟大的巨着，不如说它是中国通史。与其说那是写贵族的生活，不如

说是当时时局的真实写照。从一点点的细节来讲，那种语言的魅力体现出来，用形象生动

的语言塑造了许许多多的人物形象。从人物的一举一动、一颦一笑、一张一弛。一丝一毫

无不张显出人物的特点，可以说那种语言的叙述找不出一斯破绽。而从中又可以看出一个

民族发展的问题，具体的症结，具体的民生国计，无不与此相关联。这不只是一部文学作品，又是一部柬书。

随着课堂教学的进一步的深化改革，每一位教师都在寻找、积累和建构自己的有效教

学的经验，力求“低投入，高产出”通过一段时间的教学使学生获得最大长进、发展。看

完《有效教学》，当前的阅读教学要着眼于几个“点”来优化教学。

《绩效管理》一书是方振邦所著，出版于中国人民大学出版社。绩效管理是随着市场

经济的发展而发展的，绩效管理的对象主要是人力资源。在西方发达国家，绩效管理已经

发展得相对完善，而我国的绩效管理离世界先进水平尚需时日。人力资源无论是对于一个

企业还是一个国家来说都是最重要的资源之一。绩效管理就是为了最大限度的发挥人力资

源的优势，提高工作效率，产生更大的经济价值。

你，我，他之间，要相互关心，相互理解，相互帮助，这些都离不开一个字——“爱”。今年，南方的干旱，牵动了多少人的心，俗话说“一方有难，八方支援。”给人

以希望是人情，给人以温暖是爱心，让我们献出一点爱心，我们的力量或许是微薄的，但

是点滴之水可以汇聚成爱的海洋。

本书从绩效计划、绩效沟通、绩效评价、以及如何选择绩效评价方法多个角度讲述了

绩效管理的方法。看罢本书，我也清晰的认识到绩效管理的重要性，对企业而言，做好绩

效管理能刺激员工的积极性，从而提高生产效率，提高企业的经济利益;对国家机构而言，绩效管理是提高公务人员办事效率，减少财政开支，提高办事效率的有效方法。如今，我

们国家也逐渐认识到绩效管理的重要性，比如在教师和医疗行业，对在编制人员都采取绩

效工资的管理方法。面对外部环境的变换、市场经济越来越发展，内部管理成为提升国际

竞争的一个重要环节，而绩效管理就是内部管理的一个十分重要的方法。

在幼儿园中总免不了听到孩子的哭声和吵闹声，这个时候我们老师经常以厌烦的心理去面对，采取一些简单的阻止方法，来制约孩子们的不良行为，并借机发挥，进行正面的说教，以为抓住了契机而暗喜!可是，你是否去尝试过新的方法?是否尝试着用另一种眼光来看待这样的现象?又是否有新的收获呢?

还值得一提的是，方振邦所著的《绩效管理》还注重了结合中国的具体实际，称得上是一本具有中国国情的绩效管理方法，具有很大的现实意义。

残缺是美，刚刚看到题目我感到很奇怪：残缺怎么会是美呢?于是，故事给我们讲了一个很简单又平常的事例：

感谢您的阅读，祝您生活愉快。