公司董事会及职责概述
董事会办公室部门职责

董事会办公室部门职责一、职责概述董事会办公室是董事会的重要组成部份,负责协助董事会执行职责,提供高效的行政支持和决策咨询服务。
董事会办公室的职责包括但不限于会议组织与管理、决策执行与监督、信息管理与沟通、文件归档与保密等方面的工作。
二、会议组织与管理1. 组织董事会会议:根据董事会决议,确定会议时间、地点、议程,并通知相关人员参加会议。
确保会议的顺利进行,提供必要的会议支持和服务。
2. 会议记录与报告:负责会议记录的撰写、整理和归档工作,确保会议决议的准确记录和传达。
及时向董事会成员和相关部门提供会议记要和决议报告。
3. 决策执行与监督:跟踪董事会决议的执行情况,协调相关部门落实决策事项,并及时向董事会报告执行情况和发展。
三、信息管理与沟通1. 董事会文件管理:负责董事会文件的采集、整理、归档和保密工作。
建立健全的文件管理制度,确保文件的安全性和可查阅性。
2. 信息报送与传达:负责向董事会成员传达和报送重要信息,包括但不限于会议通知、决策文件、重要报告等。
确保信息的及时准确传达,提供必要的信息支持。
3. 内外部沟通协调:协调董事会与公司内外部的沟通工作,处理来自各方的咨询、反馈和投诉,提供必要的协助和解答。
四、文件归档与保密1. 文件归档管理:建立健全的文件归档制度,对董事会文件进行分类、整理和归档,确保文件的存档安全和可检索性。
2. 文件保密管理:严格遵守公司的保密制度,对董事会文件和相关信息进行保密管理,防止泄露和不当使用。
3. 文件查询与提供:根据董事会成员和相关部门的需求,提供文件查询和提供服务,确保文件的及时准确提供。
五、综合协调与服务1. 董事会事务协调:协调董事会与公司内外部各部门的工作,推动决策的顺利实施,协助解决董事会相关事务中的问题和难题。
2. 董事会培训与支持:组织董事会成员的培训和学习活动,提供必要的支持和协助,提升董事会成员的专业素质和工作能力。
3. 其他工作:根据董事会的工作需要,完成其他暂时交办的工作任务。
董事会管理制度

董事会管理制度概述董事会是公司的最高管理机构,其重要性不言而喻。
为了确保公司管理的透明度和规范性,董事会需要建立一个完善的管理制度。
本文将介绍董事会管理制度的概念、内容和实施方法。
内容董事会的职责和权限董事会负责公司的重大决策和战略规划,制定公司运营和管理政策,监督公司经营管理和财务情况。
同时,董事会还有权任免公司高级管理人员、决定股权激励计划和公司的合并、收购和重组等事项。
董事会的成员和选举董事会一般由董事长、执行董事和独立董事等成员组成。
其中,董事长通常由公司的控股股东或者大股东担任,执行董事则由公司的高级管理人员或者关键业务部门负责人担任,独立董事则由公司外部独立人士担任。
董事会成员的选举通常遵循公司章程和相关法律法规的规定,确保选出的成员具备相关的资质和经验,能够履行好自己的职责和义务。
董事会的会议和决议董事会会议是董事会决策的重要场所,其次数、形式和程序等均需要符合公司章程和相关要求。
在会议中,董事会成员基于公司的战略和运营需求,共同商讨决策,做出决议。
董事会决议是董事会成员的集体意志,其社交、实施和效力均需要符合相关法律法规的规定。
同时,董事会决议还需要被公司的高级管理层和公司全体员工所认可和支持。
董事会的监督和问责董事会的监督和问责是其重要职责之一,其原则是确保公司的高效、合规和规范运营。
董事会成员需要密切关注公司的业务和财务状况,对公司经营和决策进行监督和评价,并对公司高级管理层和其他董事会成员进行问责和督导。
同时,董事会还需要与公司的内部审计、监管机构和股东等进行沟通,并及时共享公司各个方面的重要信息和发展情况。
实施方法董事会管理制度的实施方法需要根据公司的实际情况和管理需求进行具体设计和落实。
以下是一些常见的实施方法:制定公司章程和管理规定公司章程和管理规定是董事会管理制度的基础,需要遵循相关法律法规和公司政策。
通过其制定和修订,确保公司的经营和管理能够符合公司战略和目标,同时保证董事会的职责和权限得到充分执行。
董事会的工作职责规定

董事会的工作职责规定目录1.概述2.董事会的组成与任命3.董事会的职权与职责4.董事会的权利与义务5.董事会的会议与决议6.管理标准7.考核标准1. 概述董事会作为企业的最高决策机构,负责制定企业的发展战略、监督和决策公司重大事务。
为了更好地履行职责,确保董事会工作的规范与高效,制定本规章制度。
2. 董事会的组成与任命2.1 董事会由董事组成,董事人数应符合公司章程的规定。
2.2 董事会的董事由股东大会选举产生,任期一般为三年,可连任。
2.3 董事资格:董事会成员应具备相关行业的经验和专业知识,并符合法律法规的要求。
2.4 董事会应及时向股东大会报送董事会委任和更替情况的通知。
3. 董事会的职权与职责3.1 制定并修订公司章程。
3.2 审议并决策公司的发展战略。
3.3 监督并评估公司的经营管理。
3.4 审议并决策公司的重大投资、融资和并购事项。
3.5 审议并决策公司的财务报告、预算计划和分红政策。
3.6 确定公司的内控制度和风险管理政策。
3.7 审议并决策公司非经营性使用资金的事项。
4. 董事会的权利与义务4.1 董事会有权要求公司提供与其行使职责相关的信息。
4.2 董事会有义务以公司最大利益为考虑,依法依规行使其职权。
4.3 董事会有义务保守公司的商业秘密,并承诺不利用其董事地位谋取私利。
4.4 董事会应当认真履行职责,不得饶恕违法违纪行为。
4.5 董事会应确保公司的经营活动符合法律法规和道德标准。
4.6 董事会有义务定期向股东大会和监事会报告工作情况。
5. 董事会的会议与决议5.1 董事会会议由董事长召集,董事长应提前通知与会董事,并提供会议议程。
5.2 董事会应定期召开会议,一般不少于每季度一次,并记录会议纪要。
5.3 董事会会议决议应由董事会多数成员认可,少数意见可以形成附议。
5.4 重大决策需通过董事会会议决策,并记录在决议中。
6. 管理标准董事会在履行职责时,应遵循以下管理标准:6.1 公平公正:董事会应充分考虑公司和所有股东的利益,不偏袒个别股东或利益集团。
公司董事长岗位说明书

公司董事长岗位说明书一、岗位概述公司董事长是公司的最高领导者和决策者,对公司的整体发展战略、经营管理和重大事务拥有最终决策权。
董事长代表公司的形象和利益,与外部各方建立良好的合作关系,为公司的持续发展创造有利条件。
二、岗位职责1、战略规划与决策(1)制定公司的长期发展战略和愿景,明确公司的发展方向和目标。
(3)对公司的重大投资、融资、并购等决策进行最终审批。
2、领导与管理(1)建立和完善公司的治理结构,确保公司的规范运作。
(2)选拔、任命和考核公司的高级管理人员,组建高效的管理团队。
(3)领导和激励管理团队,营造积极向上的企业文化和工作氛围。
3、经营监督与绩效评估(1)监督公司的日常经营活动,确保公司的运营符合法律法规和公司政策。
(2)定期评估公司的经营绩效,制定相应的改进措施和发展策略。
(3)协调各部门之间的工作,解决工作中的重大问题和矛盾。
4、外部关系维护(1)代表公司与政府部门、合作伙伴、投资者、客户等外部各方进行沟通和协调。
(2)建立和维护良好的公共关系,提升公司的社会形象和知名度。
(3)关注政策法规的变化,为公司的发展争取有利的政策支持和资源。
5、资源整合与调配(1)整合公司内外部的资源,优化资源配置,提高资源利用效率。
(2)为公司的发展筹集必要的资金、技术、人才等资源。
6、重大事项处理(1)在公司面临重大危机或突发事件时,迅速做出决策,采取有效措施化解危机。
(2)处理公司的重大法律纠纷和合规问题,维护公司的合法权益。
三、任职资格1、教育背景本科及以上学历,工商管理、经济学、金融学等相关专业优先。
具有丰富的企业管理经验,在同行业或相关领域有显著的成就和影响力,至少 10 年以上高层管理工作经验。
3、能力要求(1)具备卓越的战略眼光和决策能力,能够准确把握市场趋势和公司发展方向。
(2)具有出色的领导能力和团队管理能力,能够有效地激励和凝聚团队。
(3)具备优秀的沟通协调能力和公关能力,能够与各方建立良好的合作关系。
公司组织领导机构及岗位职责

公司组织领导机构及岗位职责一、公司组织领导机构1. 董事会:公司的最高决策机构,负责制定公司的战略目标、发展规划和重大决策。
董事会由股东代表和适当比例的职工代表组成,以保证其高效运转。
2. 监事会:公司的监督机构,负责对董事会成员和高级管理人员的行为进行监督,确保他们遵守法律法规和公司章程。
监事会由股东代表和适当比例的职工代表组成。
二、岗位职责1. 董事长:全面负责公司的经营管理工作,执行董事会的决议,向董事会报告工作。
董事长还应担任公司法人的代表,负责与外界的沟通和合作。
2. 总经理:主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会的决议,向董事会报告工作。
总经理还应负责公司的人力资源管理、财务管理等方面的工作。
3. 副总经理:协助总经理进行公司的日常经营管理工作,参与重大决策的制定和实施。
副总经理还应负责公司各部门的协调和管理工作。
4. 部门经理:负责本部门的日常管理工作,组织本部门员工完成工作任务,协调本部门与其他部门之间的关系。
部门经理还应定期向总经理报告工作,接受总经理的指导和监督。
5. 财务总监:负责公司的财务管理等工作,确保公司财务状况良好,符合法律法规的要求。
财务总监还应参与公司的重大投资决策和融资活动。
6. 人力资源总监:负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
人力资源总监还应建立和维护公司的激励机制和员工关系。
7. 总工程师技术总监:负责公司的技术管理工作,包括技术研发、技术改造、技术支持等方面的工作。
总工程师技术总监还应确保公司的技术创新和知识产权保护。
8. 行政总监:负责公司的行政管理工作,包括办公环境、办公设备、行政事务等方面的管理。
行政总监还应确保公司的后勤保障和安全稳定。
公司组织领导机构及岗位职责(1)一、公司组织领导机构1. 董事会:公司的最高决策机构,负责制定公司的战略目标、发展规划和重大决策。
2. 监事会:监督公司的经营管理和财务状况,确保公司合规运营。
公司内部治理结构

公司内部治理结构
一、概述
公司内部治理结构是指公司内部的组织架构、决策机制、监督机制等方面的规定和实践,是保障公司合法权益和经营稳定发展的基础。
二、董事会
1.职责:制定公司战略规划和重大决策,监督公司经营管理,保障股东利益。
2.成员:由股东大会选举产生,包括董事长、执行董事和独立董事等。
3.运作机制:定期召开会议,讨论并决策重要事项,对公司经营情况进行监督和评估。
三、监事会
1.职责:对公司财务状况进行审计监督,保障股东利益。
2.成员:由股东大会选举产生,包括主席和监事等。
3.运作机制:定期召开会议,审查并报告公司财务状况和内部管理情况。
四、高管团队
1.职责:实施董事会决策,具体负责公司日常经营管理。
2.成员:由董事长任命产生,包括总经理、副总经理等。
3.运作机制:定期召开会议,讨论并决策公司经营管理事项。
五、股东大会
1.职责:行使最高权力,选举董事、监事,审批公司重大决策等。
2.成员:公司所有股东。
3.运作机制:定期召开会议,讨论并决策重要事项。
六、内部控制
1.职责:保障公司资产安全和内部管理的有效性。
2.成员:由董事会和高管团队共同负责。
3.运作机制:建立完善的内部控制体系,实施风险评估和防范措施。
七、信息披露
1.职责:及时向投资者和社会公众披露公司经营情况和财务状况等信息。
2.成员:由董事会和高管团队共同负责。
3.运作机制:建立健全的信息披露制度,确保信息真实准确、及时公开。
董事会办公室部门职责
董事会办公室部门职责一、职责概述董事会办公室是董事会的重要组成部分,负责董事会的日常运营和管理工作。
其职责包括协助董事长履行董事会职责,提供高效的决策支持,保障董事会的顺利运作,促进公司治理的有效实施。
二、董事会文件管理1. 组织收集、整理和归档董事会文件,包括会议议程、会议纪要、决议等,确保文件的完整性和安全性。
2. 维护董事会文件的数据库,并定期进行备份和更新,以便随时提供给董事会成员和相关部门进行查询和使用。
3. 协助董事长起草和审核董事会文件,确保文件的准确性和规范性。
三、董事会会议组织1. 协助董事长制定董事会会议日程和议程,确保会议的高效进行。
2. 组织会议的召集和筹备工作,包括会议场地的安排、会议材料的准备、会议设备的调试等。
3. 负责会议记录和纪要的起草和整理,确保会议决议的准确记录和传达。
4. 跟进会议决议的执行情况,督促相关部门按时履行决议,并及时向董事会报告执行情况。
四、董事会信息披露1. 负责董事会信息披露的准备和发布工作,包括年度报告、中期报告、季度报告等。
2. 协助董事长和相关部门起草和审核信息披露文件,确保披露内容的准确性和规范性。
3. 组织信息披露文件的印制和分发工作,确保及时向投资者和监管机构披露相关信息。
五、董事会事务协调1. 协调董事会与公司内外部的沟通和协作,促进信息的流通和共享。
2. 协助董事长组织董事会培训和学习活动,提升董事会成员的专业素养和管理水平。
3. 组织董事会的考核和评估工作,定期对董事会的运作情况进行评估和改进。
六、董事会秘书工作1. 担任董事会秘书,负责董事会文件的起草、审核和发布工作。
2. 组织董事会会议的召集和筹备工作,确保会议的顺利进行。
3. 维护董事会成员的档案和信息,做好董事会成员的服务和管理工作。
4. 协助董事长处理董事会相关的日常事务,提供必要的支持和帮助。
七、董事会风险管理1. 负责董事会风险管理工作,包括制定董事会风险管理制度和流程,推动风险管理的落实。
房地产公司组织架构及岗位职责概述
房地产公司组织架构及岗位职责概述一、公司概述房地产公司是以房地产开发、销售和管理为主要业务的企业,其组织架构和岗位职责会因规模大小和业务特点而有所差异。
但一般来说,房地产公司通常包括开发部门、销售部门和管理部门。
二、组织架构1. 董事会/决策层董事会是房地产公司的最高决策机构,负责制定公司的经营战略、决策重大事项、监督公司管理层的工作等。
董事会通常由公司股东选举产生,成员包括公司高层管理人员及外部专家。
2. 经营管理层经营管理层是房地产公司的执行机构,负责具体落实董事会的决策、组织管理公司的日常运营。
经营管理层主要包括总经理、副总经理、各部门经理等。
3. 开发部门开发部门是房地产公司的核心部门,负责项目规划、土地投资、项目开发和工程管理等工作。
开发部门通常包括市场调研组、规划设计组、土地拓展组、项目开发组和工程管理组等。
4. 销售部门销售部门是房地产公司的收入主要来源部门,负责开展楼盘销售工作。
销售部门通常包括市场营销组、销售经理组、客户服务组和市场推广组等。
5. 管理部门管理部门是房地产公司的后勤部门,负责公司的行政管理、人力资源管理、财务管理和风险管理等工作。
管理部门包括行政人事组、财务组、资产管理组和风险控制组等。
三、岗位职责1. 总经理总经理是房地产公司的最高管理者,负责公司整体经营管理工作,实现公司的经营目标。
总经理需要协调各部门之间的关系,制定公司的战略规划,领导公司团队,推动公司业务发展。
2. 开发部门a. 市场调研员:负责对房地产市场进行调研分析,提供数据支持和市场预测,为公司项目决策提供参考。
b. 规划设计师:负责对项目进行规划和设计,满足市场需求、提高项目附加值。
c. 土地投资经理:负责寻找、购买和利用适宜开发的土地资源,进行土地项目投资管理。
d. 项目经理:负责项目的开发策划、组织实施、进度控制和成本控制。
e. 工程管理师:负责项目的施工管理、监督施工进度和质量安全。
3. 销售部门a. 市场营销专员:负责制定房产销售营销策略,策划并组织市场宣传推广活动,扩大项目知名度和吸引客户。
董事长的主要职责简短概述10篇
董事长的主要职责简短概述10篇董事长的主要职责简短精选篇11遵守国家法律法规,组织制定公司战略发展方针政策,认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。
2根据企业内外环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。
内抓管理,建立健全规范的管理体系;外拓市场,实施品牌战略。
3召集和组织本企业的董事会会议,检讨公司董事会决议决定的实施情况。
4召集和主持重大管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划经营方针年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
5提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
6决定公司内高层管理人员的报酬待遇和支付方式并报董事会备案。
7定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。
8检查公司章程制度及授权经营的执行情况。
9签署按制度规定应予签署的文书公告经济合同资产经营责任书资产产权及其变动财务预算决算生产统计劳动工资及奖惩委托授权书等文件报表。
10组织制定公司发展规划投资方向投资规模及新技术新产品开发的决策。
11处理其他由董事会授权的重大事项。
12根据公司目前的实际情况,董事会设常务董事一人,协助董事长开展上述工作。
董事长外出期间,由常务董事协调董事会日常工作。
董事长的主要职责简短精选篇2一签署对外上报印发的各种重要报表文件资料;签署公司重要合同和协议。
二指导公司的决策实施以及重大业务活动。
三董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。
四主持股东大会职责和使命1全面负责企业长远规划的制定。
2督促企业完成既定的目标。
3协调完善企业外部经营环境。
董事长的主要职责简短精选篇31处理公司内外的重大突发性事件。
2调配全公司的资金资源运作。
3定期或不定期召开董事会办公会议。
4处理一些特殊订单(低价单大客户特殊行业用户特殊行业的贸易)。
5领导和监督大客户部运作,其他重大事务处理。
6处理董事会其它日常工作。
董事长的主要职责简短精选篇41负责编制公司年度预算计划,并实施;2制定公司经营方针目标计划,分解到各部门并组织实施;提出公司的组织机构设置方案;制定并落实各项规章制度改革方案改革措施;决定各部门人才的聘用任免,对公司的经济效益负责,保证公司产品及服务满足客户要求;3协助董事长制定公司总体战略规划与发展目标;4协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;5掌握市场动态,制定应对准备策略,监控各类业务项目的开展及督导下属的目标执行情况;6负责建设和发展业务团队,组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;7审核签发以公司名义发出的各类文件。
董事述职报告
董事述职报告第一编一、述职概述作为公司董事,本人在任职期间,始终秉持勤勉尽责的原则,致力于公司发展,严格按照公司法和公司章程的规定,认真履行职责。
现将本人在任期内的工作情况进行汇报,以便各位股东和同仁监督指导。
二、主要职责与工作内容1. 参与公司战略决策作为公司董事,积极参与公司战略规划的制定,为公司的长远发展提供建设性意见。
在历次董事会会议上,针对公司业务拓展、投资决策等方面提出多项建议,为公司发展贡献力量。
2. 监督公司经营管理对公司经营状况进行持续关注,通过与高管层沟通,了解公司经营中存在的问题和困难,并提出改进措施。
同时,关注公司内部控制和风险管理体系的建设,确保公司合规经营。
3. 维护公司合法权益密切关注公司合法权益,对可能损害公司利益的行为及时采取措施予以制止。
在公司与外部单位合作过程中,积极维护公司利益,确保公司合法权益不受侵害。
4. 履行信息披露义务严格按照监管部门的要求,及时、准确、完整地披露公司信息,确保广大投资者了解公司真实情况,维护资本市场公平、公正、透明。
5. 参加董事会及专业委员会会议积极参加董事会及专业委员会会议,认真审议各项议案,为公司发展建言献策。
在会议中,充分表达自己的观点,为董事会决策提供参考。
三、工作成效与反思1. 工作成效在任职期间,本人积极参与公司治理,推动公司业务发展,提高公司治理水平,取得了以下成效:(1)公司业绩稳步提升,市场份额不断扩大;(2)公司内部控制和风险管理体系不断完善,合规经营水平提高;(3)公司信息披露工作得到监管部门认可,投资者关系稳定;(4)积极履行社会责任,提升公司形象。
2. 反思在反思过去的工作中,本人认识到以下几点不足:(1)对行业动态和市场趋势的把握不够敏锐,需要加强学习;(2)在个别议案审议过程中,沟通协调能力有待提高;(3)对部分业务领域的了解不够深入,需要加强业务学习。
四、未来工作计划针对过去工作中存在的不足,本人将采取以下措施,更好地履行董事职责:1. 加强学习,提高自身专业素养;2. 加强与股东、高管层的沟通,提高决策效率;3. 深入了解公司业务,为业务发展提供有力支持;4. 积极履行社会责任,提升公司品牌形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
有限公司董事会及职责 董事会是股东会的常设执行机构,负责执行股东会的决议和公司的经营治理活动。董事会由股东会选举的董事构成,对股东会负责。
董事会成员人数为三人以上十三人以下,可设董事长一人,副董事长一人或者数人.董事长的产生方法及董事会的议事规则,除法律另有规定外由《公司章程》规定。值得一提的是,法律规定,董事会表决时实行一人一票制度,在实践中为幸免僵局的出现,董事会成员的人数通常为单数。
依照《公司法》第46条规定,董事会具体行使下列职权: 1、负责召集股东会,并向股东会报告工作 股东会属特不设权力机构,股东们只有在会议召开时才行使自己权利。因而当公司重大事项需要股东会决策时,必须通过会议的形式。而股东们又分散于各地,董事会有义务召集各股东参加股东会会议。召集股东会有两种情形:一是按公司章程规定的期限定期地召集;二是遇到1/4以上表决权的股东或1/3以上董事或监事提议,请求召开股东会会议时,董事会必须召集。董事会的产生,是应股东们通过选举操纵董事会进而间接操纵公司的需要。董事会的活动必须代表股东的利益。为了让股东们了解公司的经营治理情况,及时调整方针政策,董事会有义务将自己的经营活动及公司情况向股东会报告。 2、执行股东会的决议 股东会的决议是股东意志的集中,决定着公司的进展方向。决议一旦形成必须得到落实,但由于股东会不直接亲自去执行自己形成的决议,而是由代表股东利益的董事会落实执行。股东会的决议是董事会据以执行业务的指导方针。董事会不得以任何借口拒绝执行。股东和监事会有权监督和检查董事会执行决议的情况。
3、决定公司的经营打算和投资方案 董事会是公司法人代表,全权领导和治理公司的一切经营活动。在股东会议决定的公司经营方针和投资打算指导下,董事会有权安排公司生产、销售等经营打算,有权决定公司的生产经营方式,有权确定公司资产流向,向其他公司或生产经营单位投资。但董事会的经营打算和投资方案不得超越股东会的经营方针和投资打算,否则属越权行为,由此带来的损失由董事会承担。
4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案 董事会对公司的治理内容十分广泛,涉及生产、技术、劳动、设备、物资供应、财务等。特不是财务治理,运用价值形式对公司整个生产经营活动进行综合性治理,是董事会的要紧职责。制订公司年度财务预算、决算方案是董事会财务治理的内容之一。财务预确实是对公司财务收入和支出的打算,而决算则是对年度预算执行结果的总结。年度财务预算、决算方案关系到公司资金安排是否合理,使用是否恰当,关系到资金的利用率,故董事会应当切实、科学地编制公司年度财务预算、决算方案,并提请股东会审议批准。
5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 这也是董事会对公司财务治理的内容之一。公司的利润分配要紧有两大部分,公积金和股利。公积金又包括法定公积金、法定公益金和任意公积金。利润分配除法定公积金比例固定外,其余的由董事会制订法定公益金、任意公积金以及股利的比例和分配的具体形式。利润分配直接涉及到公司、股东、生产者以及第三人的利益,因此董事会应制订详细的方案,请股东会批准后方能进行。为了维持公司的生产经营,当公司经营出现亏损时,公司在利润分配之前首先要弥补亏损,由董事会制订亏损弥补的方案,经股东会同意后实施。
6、制订公司增加或者减少注册资本的方案 公司注册资本的增加或者减少,直接阻碍公司生产经营的稳定性、股东和债权人权利义务的变化,因而公司一般不得随意增资或减资。为了扩大公司生产规模,或者巩固公司的财政基础,或者适应市场变化,公司确实需要增加或减少注册资本的,董事会应该提出详细的方案,包括增加或减少注册资本之缘故、目的、方式、额度、用途以及后果、补救方法等,确保公司、股东、债权人的利益得到维护。董事会提出增资或减资方案后,经股东会审议批准,修改公司章程中注册资本条款后,才能实施。 7、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案 公司合并、分立、变更公司形式、解散涉及许多法律、法规、政策规定,极其复杂,处理不行,阻碍多方利益,故首先应由董事会拟定进行上述重大事项的具体方案。以公司的合并为例,若采取汲取合并方式,合并各方公司董事会应就合并后公司的名称、合并的条件等拟定详细的方案,交由本公司股东会决定,经股东会决定后可将决议交付对方董事会,双方进行合并活动。未经股东会审议,不得擅自进行合并,签订合并合同。
8、决定公司内部治理机构的设置 为有效地领导和治理公司,董事会有权决定设置一定的内部治理机构,包括日常业务经营机构和一定的咨询机构。前者指在经理领导下的各部门业务机构,包括生产、销售、采购等部门,后者指协助董事会决策的各专门委员会,如执行、生产、销售、财务等委员会,是董事会的顾问、参谋。这些内部治理机构设置按董事会开展工作的需要和公司规模大小而定。
9、聘任或者解聘公司经理(总经理),依照经理的提名,聘任或者解聘公司融经理、财务负责人,决定其酬劳事项
随着经济进展,经营治理公司需要有专门人才。让擅长企业经营治理的专家担任高级职务,是现代公司进展的必定结果。董事会通过聘任有经营治理能力的人担任经理或解聘经营能力的经理,提高公司的效率。副经理、财务负责人作为经理的要紧助手,配合经理工作,因而保留经理的提名权,以保证公司的业务领导系统高效有序。
10、制定公司的差不多治理制度 公司得以存在与进展壮大,依靠于董事会有效的治理。董事会的治理涉及人、财、物、产、供、销各方面。为了保证治理日常化和制度化,董事会应该制定一整套行之有效的差不多治理制度,提高治理效率,促进公司进展。
上述各项职权,董事会在行使时不得与股东会的决议相冲突,股东会有权否决董事会的决策,乃至解散董事会。
公司董事会章程范本 公司宗旨:通过有限责任公司组织形式,由股东共同出资,筹集资本金,建立新的经营机制,为振兴经济作出贡献。依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记治理条例》的规定,制定本公司章程。
公司董事会章程范本 第一章 总 则 第一条 公司宗旨:通过有限责任公司组织形式,由股东共同出资,筹集资本金,建立新的经营机制,为振兴经济作出贡献。依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记治理条例》的规定,制定本公司章程。
第二条 公司名称: 有限责任公司。(以下简称公司) 第三条 公司住宅: 第四条 公司由 个股东共同出资设立。股东以其认缴出资额为限对公司承担责任;公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权,依法享有民事权利,承担民事责任,具有企业法人资格。
第五条 经营范围: 第六条 公司营业执照签发之日,为本公司成立之日。 第二章 注册资本、认缴出资额、实缴出资额 第七条 公司注册资本为 万元人民币,公司实收资本为_____万元人民币。公司注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额,实收资本为全体股东实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额。 第八条 股东名称、认缴出资额、实缴出资额、出资方式、出资时刻一览表。
股东名称(姓名)认缴情况实缴情况 认缴出资额出资方式认缴期限实缴出资额出资方式出资时刻
(注:出资方式及出资额应写明:货币、实物、知识产权、土地使用权等及其相应的金额)
第九条 各股东认缴、实缴的公司注册资本应在申请公司登记前,托付会计师事务所进行验证。
第十条 公司登记注册后,应向股东签发出资证明书。出资证明书应载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。出资证明书一式两份,股东和公司各持一份。
出资证明书遗失,应立即向公司申报注销,经公司董事会审核同意予以补发。
第十一条 公司应设置股东名册,记载股东的姓名、住宅、出资额及出资证明书编号。 第三章 股东的权利、义务和转让出资的条件 第十二条 股东作为出资者按投入公司的资本额,享有资产受益、重大决策和选择治理者等权利,并承担相应的义务。
第十三条 股东的权利: 一、出席股东会,并依照其出资额享有表决权; 二、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告; 三、选举和被选举为董事会成员、监事会成员; 四、股东按出资比例分取红利。公司新增资本时,股东可按出资比例优先认缴出资;
五、优先购买其他股东转让的出资; 六、查阅、复制公司章程、股东会议记录、董事会决议、监事会决议和财务报告。
七、公司终止后,依法分取公司的剩余财产。 (注:可依照公司的具体情况自行补充条款,但不得与《公司法》相冲突。关于股东是否按照出资比例分取红利,以及公司增资时,股东是否按照出资比例优先认缴出资,公司可在章程中自行规定。) 第十四条 股东义务: 一、按期足额缴纳所认缴的出资义务; 三、公司办理工商登记注册后,不得抽回出资,违者应赔偿其他股东因此而遭受的损失;
四、遵守公司章程规定的各项条款。 (注:可依照公司的具体情况,自行补充条款,但不得与《公司法》相冲突)
第十五条 转让出资的条件: 一、股东之间能够相互转让其全部出资或者部分出资。 二、股东向股东以外的人转让股权的,必须经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意的,不同意转让的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
三、经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。