个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账
三严三实严以用权方面存在的问题及整改措施
三严三实严以用权方面存在的问题及整改措施“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。
严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
下面小编为大家带来领导严以用权方面问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。
不严不实的具体表现“严以用权”方面存在的突出问题：1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。
2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。
对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。
3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
不严不实的具体表现严以用权方面存在问题不严不实的具体表现严以用权方面存在问题。
简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。
4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。
修身不严方面：1、有的厌烦政治理论学习，不重视党员活动;2、有的自恃经验丰富，不愿也不想挤时间踏实学习，存在严重的以干代学倾向;3、有的心里有优越感，喜欢端着架子，高高在上，觉得自己地位高人一等，看不起群众;4、有的觉得县政府办的工作用车太老旧、档次不高，经常调动分管单位的车辆为自己服务，还认为都是应该的。
用权不严方面：1、有的片面强调经济发展的重要性，不按制度用权，依法行政意识不强;2、有的在自己分管的领域将岗位权力视为个人权力，别人碰不得，拍了板后不愿、不想听取其他人的意见;3、有的落实国家政策不到位，个别涉农部门违规收费行为时有发生;4、有的搞亲亲疏疏，拉团团伙伙;5、有的利用职务之便打招呼，暗箱操作，背后干预。
三严三实个人整改台账
个人整改问题台账
姓名：职务：年月日
序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注
1 思想境界不高，工作标准不高，自我
要求不严，纪律意识有所淡化，干工
作效率有待提高。
自觉强化干事创业的责任感和使命感，
凡事坚持高标准、严要求，不仅要能够
完的成，还要力求能够做的好、出精品。
同时，加强对办公室各项规章制度的学
习和认识，增强纪律观念和自律意识，
并提高干工作的主动性和积极性，始终
保持工作热情，力促工作效率再提高。
立即整改，长期坚持
- 1 -。
查验一科干部三严三实问题清单及整改台账
严以用权方面
组织纪律执行不够严格，贯彻执行民主集中制不够彻底。
1、严格执行组织纪律，坚决执行党的路线不动摇，摆正立场，坚定信念，确保党和国家政策落到实处；2、带头执行民主议事规则，但凡涉及重大事项均实行集体讨论决定。
12月底前
严以律己方面
谨言慎行不到位，工作标准要求不够高。
1、严明工作纪律，高标准要求自己，避免因工作落实不力而对下属和同事发脾气，切实做到责己要厚，责人要薄；2、严格按照国家xxx相关规定，执行xx任务，切实做到令行必止；3、严格遵守中央、省、市各项廉政准则，切实做到为政清廉。
12月底前
谋事要实方面
到基层调研不够多，解决xx村实际问题力度不够大。
1、严格按照xx工作任务，落实本单位驻村工作制度；2、深入联系村开展专题调研，半年不少于2次；3、重点抓好联系村路房水电等基础设施建设，在联系村广泛开展xxx行动。
12月底前
创业要实方面
谋划工作起点不够高，落实方面抓得不够到位。
1、严格按照xxx相关要求，建好本单位重点工作任务台账，明确目标任务，靠实工作责任；2、在制定长远发展规划时，更加注重xx发展现状实际，加大实地研判力度，科学决策；3、重点抓好xxx建设等民生工程，以切实保障广大考生利益为出发点，不好高骛远，脚踏实地，注重实效。
长期
12月底前
做人要实方面
主动服务意识不够强，关心爱护干部的措施不够多。
1、牢固树立为xxx主动服务的意识，积极改进工作方式，通过开展xxxx建设等举措，进一步加大xx宣传力度，提高政策变化知晓率，为xxx提供更多的便利和服务；2、平时注重和职工交流，帮助解决在工作和生活中存在的困难和问题；3、优化干部队伍结构，注重对优秀年轻干部的培养和推荐。
公司班子成员“三严三实”问题清单及整改材料
公司班子成员“三严三实”问题清单及整改材料问题清单作为一家企业的班子成员，要始终保持“三严三实”的品行，即严以修身、严以用权、严以律己，实事求是、实干为要、实话实说。
然而，在企业发展过程中，班子成员中也存在着一些“三严三实”方面的问题。
以下就是我们公司班子成员“三严三实”问题清单：1.有的班子成员没有很好地履行严以修身的职责，存在私欲膨胀、道德失范的情况。
2.有的班子成员在利益分配、岗位安排等方面，过于看重个人权益，没有很好地履行严以用权的职责。
3.有的班子成员在纪律方面存在不够严格的问题，拖延承诺、违反约定的情况偶有发生。
4.有的班子成员在工作过程中，缺乏实事求是的精神，一味追求表面功夫而忽视实质工作的情况偶有出现。
5.有的班子成员存在过于追求形式、不注重实际工作的情况，没有很好地履行实干为要的职责。
6.有的班子成员在沟通交流方面存在不够真诚、不够坦率的问题，绕圈子、说谎话的现象偶有出现。
以上问题的存在，严重损害了我们公司的形象和信誉，也对企业的发展带来不良影响。
下面，我们将对这些问题进行整改。
整改材料为了纠正存在的问题，重树“三严三实”的标准，我们制定了以下措施：1. 落实好党风廉政建设责任制我们将落实好党委书记、监察委员会主任、总经理的党风廉政建设主体责任，使他们更好地履行好“三严三实”的职责。
各班子成员要严格遵守公司党风廉政建设纪律，时刻保持清正廉洁的本色。
2. 加强班子成员教育为了提高班子成员的思想觉悟，我们将进一步加强对班子成员的教育，加强班子成员的道德素养和行为规范，帮助他们更好地理解和把握“三严三实”的实质和内涵。
3. 建立健全公司内部举报机制我们将建立健全公司内部举报机制，响应政策号召，加强对公司班子成员的监督，做到从严从实，让违纪行为无所遁形，为公司以及全体员工提供清洁、透明的发展环境。
4. 加强公司班子成员的培训我们将加强公司班子成员的培训，帮助他们更好地明确“三严三实”的工作要求，充分发挥作为管理人员的正确作用，为公司长远发展添砖加瓦。
三严三实 整改台账
个人整改台账
存在问题：
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
业务知识不断更新，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重掌握知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
2、在“严以修身”、方便办事群众方面不够细心、耐心。
心怀“四心”是做好窗口工作的一个关键，但在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
整改措施：
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。
只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。
学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题。
只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。
工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，敢于担当责任，勇于直面矛盾。
整改时限：
即知即改。
2015年7月17日。
三严三实问题表现及整改措施
三严三实问题表现及整改措施第1篇：不严不实问题表现及整改措施不严不实问题表现及整改措施（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。
，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。
近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。
但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。
面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
（二）在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。
有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。
有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。
有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
（三）在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。
三严三实个人自查报告及整改措施
三严三实个人自查报告及整改措施精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。
只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。
做为检验员，更应遵从这一要求。
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。
修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。
用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。
律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。
结合自身情况，以下是自身存在的一些问题，问题的原因和今后的努力方向。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”关心企业产品问题方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位客户是做好检验工作沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为企业服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
个人整改问题清单台账及整改措施
通过这次作风整顿教育实践活动，我深刻认识到作为一位党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。
对照制定的有关规章制度和有关工作要求，结合岗位职责，深刻剖析个人工作中存在的问题，进行深刻地自我反思，认真分析原因，并提出相应的整改措施，现剖析如下：一、存在的问题1、理论学习不够。
虽然自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，但学习不够深入，理解不够透彻。
同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习不够系统全面。
在实际工作中表现为创新意识不强。
2、业务钻研不深。
在业务工作上虽然有了很大的进步，但自己觉得学习钻研还很不够，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，有时有畏难、逃避的思想。
3、创新精神不强。
虽然自己能够勤奋工作，严以律己，认真做好工人档案室管理工作，但对工作中的新形势、新情况、新问题研究分析不够，缺乏深入思量，处理问题和完成工作任务循序渐进，没有创新精神。
二、产生问题的根源分析1、对学习重视不够。
自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不够，认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，缺乏学习的紧迫感和学习热情。
思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了。
正是由于这种错误思想，放松了学习、影响了自己认知水平的进一步提高。
2、对工作要求不严。
由于思想上总是认为自己所从事的都是程序性的工作，只需按章办事就行了，所以在工作标准上有时就不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
由于工作业务单一，有时会有急噪情绪。
3、进取意识不强。
没有很好的加强世界观、人生观、价值观的改造，逐渐放松了对自己的要求，总认为自己工作只要能按时完成领导交办对任务就行了，思想深处有不求有功、但求无过的认识作梗，工作中缺乏时时处处争创一流业绩的进取意识。
领导干部“三严三实”个人问题清单
领导干部“三严三实”个人问题清单作为领导干部，要做到“三严三实”，以自己的榜样示范作用，对于自身的思想言行要严格要求。
以下是领导干部常见的“三严三实”个人问题清单，希望能引起大家重视：三严严以修身问题1：个人修养不够作为一名领导干部，修身是非常重要的一项要求。
如果自己的个人修养不够，不仅会影响到自身形象和形象，也会给工作带来不少麻烦。
做好修身的工作，进行自我反思、自我审查，保持心态平和，锻造个人的“钢铁意志”。
问题2：违规违纪领导干部要落实“三严三实”，必须自律，注重纪律，做到言行举止规范，遵守职业道德。
不要随意发布敏感信息或言论，也不要利用职务之便谋取不正当利益，更不能擅自决策、超出职权范围。
严以律己问题3：工作纪律不严领导干部做事要严以律己，严格遵守各项工作纪律，讲究解决问题的方法，讲求实效，确保工作的质量。
对于自己的工作时间和任务分配要严格掌控，不能让私人时间影响工作效率。
问题4：不注重个人形象领导干部要讲究个人形象，从各方面展现出优秀的品格和领袖风范。
在社交场合中，要做到言谈举止得体、文雅，着装整洁雅致。
不要因为繁忙的工作而忽略了自身的修养，牢记“细节决定成败”。
严以用权问题5：权力行使不当领导干部是权力集中的对象，要懂得正确的用权方式。
不能因为个人私利而扰乱公共秩序，不能滥用权力，偏袒利益等等，都是严重的违纪违法行为。
在使用权力时，要遵循程序规则和职权范围，紧密关注公众对自己的意见和看法。
三实实事求是问题6：不实事求是，不作为领导干部要注重实事求是，认真对待群众的问题和诉求。
不能因为眼前利益而投机取巧，以虚假表象换取名誉和地位，也不能因为重视个人形象而消极怠工。
权利和义务相互配合，做好各项工作，包括调查研究、方案制定、风险管理等等。
实干担当问题7：缺乏创新精神和担当领导干部应该积极展现自己的创新精神和担当，勇于承担责任，作为协调者和推动者，引领团队发展。
要跟上时代步伐，及时调整工作思路和作战方案，使焦点一直指向目标，不断创新，思考别无人想的路线。
3篇个人整改问题清单台账
3篇个人整改问题清单台账对照党章党规党纪找差距，就是通过照镜子对自己的言行，行动举止等方面进行不断反省，认清不足，自我革新、自我提升。
惠好考试网今天为大家精心准备了个人整改问题清单台账三篇，希望对大家有所帮助!个人整改问题清单台账1作为一名党员，必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“两学一做”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，从根本上转变思想作风。
通过近一段时间的理论学习，又和一线收费员开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深，深深地感到自己和党的先进性要求还有很大距离，在思想、作风、纪律等方面还存在许多不足。
为不断改正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在问题和不足一是深入学习上有差距。
一直以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
二是工作作风上有差距。
一是在"快"字的体现上还不够。
风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。
二是在"深"字的体现上还不够。
没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
三是在"严"字的体现上还不够。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"。
四是在"实"字的体现上还不够。
工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强。
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个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账
问题清单
严格要求（严）
•执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误
的情况。
•思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致
工作中存在盲点，处理事情不得当。
•工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量
的时间和精力，影响工作效率。
坚持实践（实）
•缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的
工作理念和方法的尝试和探索。
•注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了
其中的本质内容，导致工作效果不理想。
•缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行
反思和总结，给下一步的工作带来困扰。
深入群众（深）
•缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有
充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。
•沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。
•缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困
难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。
整改台账
严格要求（严）
•制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严
格按照计划安排和执行。
•加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。
•提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。
坚持实践（实）
•提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。
•注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。
•保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。
深入群众（深）
•充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。
•提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。
•加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。
结论
本文列出了个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账，包括在严格要求、坚持实践和深入群众方面存在的问题和整改方案。
通过认真贯彻执行整改方案，相信能够取得更好的工作成绩，进一步提高个人能力和素质。