如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质

如何提高纪检监察干部的政治素质和业务素质

纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，是企业党风廉政建设和反腐败工作当中一支重要力量。纪检监察干部的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，同时关系到职工群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。当前，虽然纪检监察干部的素质在不断提高，整体结构也在不断改善，执法执纪的能力得到了进一步增强，但是，还应该看到在不少方面与新形势的发展和需要存在一定差距。为此，我们要按照贺国强同志在中纪委五次全会提出的努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍的要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自身建设，自觉做到与时俱进，开拓创新，用邓小平理论和三个代表重要思想指导工作，不断提高自己的政治素质和业务素质。

一、目前纪检监察干部的素质现状

随着社会主义市场经济的不断深入，各个领域逐步与国际社会全面接轨，企业纪检监察工作也面临更加复杂多变的形势和局面，纪检监察干部的政治素质和业务素质如何适应新形势，已成为我们当前面临的一个重要课题。从目前集团公司纪检监察干部队伍现状来看，纪检监察干部各方面的素质呈现出良好的主流，政治素养和文化素质较高，干部队伍年轻化。但是，从现实生活中纪检监察工作的实际状况来看，还存在许多不尽人意的地方，比如有的单位人员少、兼职多；有的长期得不到交流、轮岗；有的不能及时参加上级培训、更新知识

导致个别同志的政治素质和业务素质水平不高，分析解决实际工作中存在的问题的能力还需进一步加强。

二、影响纪检监察干部政治素质和业务素质提高的主要原因一是思想认识模糊。一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。二是失衡心态作乱。有些干部认为纪检监察机关是清水衙门，付出多，回报少，环境艰苦，工作辛苦，生活清苦，得不偿失。有的认为政治上没奔头，交流难，提不快，于是在政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上放之任之，更谈不上培养提高政治素质。三是少数纪检监察干部认为工作环境不佳，政策不稳，以致态度消极。四是培养教育滞后。从分析看纪检监察干部学历大都局限在大专层次，本科学历人员较少，部分纪检监察干部仅有中专以下的文化水平，专业技术人才贫乏，利用新技术提高工作效率不够。五是工作能力不够适应。有的纪检监察干部在处理各种新问题，新矛盾和新困难时，常感能力不济，效果不佳。特别是一些新组建单位的纪检监察干部，平时忙于企业中心工作，忽视了本职工作，对本职工作虚以应付，存在查办案件经验不足、质量不高的现象，影响了业务能力提高。

三、新形势下提高纪检监察干部的政治和业务素质的措施和建议一要有正确的政治思想观念。目前，全集团大多数纪检监察干部都比较年轻，具有较高的文化层次，有一定的专业知识和特长，工作积极，热情较高，有与时俱进，开拓进取的精神。但是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想的学习不够系统，对党的历史和

优良作风学习的还不够深入，现有的知识能力还远不能适应新形势的要求。因此，作为一名纪检监察干部，必须牢记胡锦涛同志提出的：努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，充分发挥模范带头作用。使自己最大限度地具备纪检监察工作需要的综合素质，从而适应新时期形势下党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况和新问题，不辜负时代重托，不辜负党和人民的重托。二要培养高尚的道德品质。纪检监察干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，有为党、为民弘扬正气打击邪恶的雄心斗志，在任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗，勤奋敬业。二要正确运用自己的职权，秉公办事，不谋私利，自觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。四要带头遵纪守法，清正廉洁，维护纪检监察干部形象。三要加强思想政治理论教育和作风教育。政治理论教育要用三个代表思想武装头脑，切实增强纪检监察干部忠诚于党的事业的坚定性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辩别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。当前，社会上的拜金主义，享乐主义，极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此，我们只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。四要作到自我监督，自我约束。随着社会主义市场经济的发展和反腐败斗争的不断深入，广大纪检监察干部面临的诱惑和腐蚀的风险越来越大。腐败的形式也日渐复杂，开放与开发过程中一

些消极腐朽的东西也乘隙而入。因此，作为广大纪检监察干部，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，平时严以律已，自觉做到自省、自重，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部在廉洁自律方面的模样。五要实行轮岗交流制度，提高业务能力。近年来，随着集团公司加快大型煤炭基地和大型煤炭企业集团的建设，一批新人被充实到纪检监察岗位，在实际工作中，面对新的岗位，他们所掌握的纪检监察业务知识较少，缺少独挡一面和独立办案的能力。鉴于这种情况，一是要采取轮岗培训的方法，抽调基层纪检监察干部到上级纪委检查帮助工作、参与办案，提高实际操作能力。二是要实行内部轮岗，结合工作实际，实行不同岗位的轮换交流，使每个纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作，都能成为业务精通、知识全面的多面手，从而增强了纪检监察干部的整体素质，既能调动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。六要采取多种形式搞好业务培训。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作。涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部要不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手，因此，只有加强纪检监察知识业务培训，接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要。随着科技的发展，违法违纪越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式逐渐适应不了当前的形势，面对这种不进则退、不变则滞、不学则汰的情况，集团公司纪委已于近两年先后采取走出去的办法，有计划选派集团公司和二级单位的纪检监察干部分别到中

纪委北京、北戴河和杭州培训中心以及省纪委参加业务知识培训。基层单位的纪检监察干部通过学习，一些实际问题得到解决。其次，对新进机关的年轻同志，经常举办机关内部业务培训，提高他们的综合素质和业务能力。再次，根据工作需要，要尽可能地有组织有计划地安排纪检监察干部外出学习，接受教育，更新观念，开阔视野。

总之，要提高纪检监察干部的政治素质和业务素质，除以上几方面的措施和建议外，还需要一个良好的工作环境。只有充分运用外部条件的优势，才能发挥自己的主观能动作用。只有保持纪检监察干部良好的政治素质，才能不辜负社会对我们的厚望。我们要按照胡锦涛总书记提出的两个务必要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为集团公司建成主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团做出积极的努力。