股票配资总监岗位职责范本

编号：FS-QG-79231股票配资总监岗位职责

Director of Stock Funding

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

岗位职责

1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的市场销售策略，并确保有效执行;

2.完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

3.负责股票配资团队的搭建和管理，并定期向上级领导汇报;

4.对销售定期组织培训，提高销售人员业绩;

5.帮助团队成员设置个人目标，完成对团队成员的绩效考核;

6.分析市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况。

任职要求:

1.大专以上学历，5年以上相关行业经历，3年以上产品销售管理经验;有金融行业背景，有二级市场股票配资经验

者优先考虑;

2.成熟、稳重、真诚积极主动、有很强的组织能力和团队合作精神;

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人事行政总监岗位职责三年规划

工作计划行政、人力资源战略、企业商业流程管理，并将管理公司的行政及人力资源事务。其职责包括： ☉企业商业流程提升及价值链战略 ☉人力资源整合战略、提升战略 ☉行政规划、执行及后勤保障 ☉企业价值链管理战略制定人力资源战略将制订公司行政及人力资源价值最大化总战略方面发挥主导作用，并将具体表现在以下六个方面： ☉吸引：制定人力资源规划（包括人才储备及人才库），根据公司发展情况与各部门主管对需求岗位进行工作分析、工作说明、最低资格要求。建立招聘的渠道和管理办法。 ☉录用：对申请人进行面试、资格审查、考核背景、笔试、身体健康检查、结合具体用人部门意见确定是否录用，对合格者根据《劳动法》中要求条款录用，并办理人事档案、户口调动事宜。 ☉薪酬、福利：配合公司发展战略来设计薪酬、福利政策；健康安全、劳工关系的服务。☉培训、发展：配合公司发展战略来设计品德、技术、管理等培训体系，安排员工健康锻炼、管理与组织发展、职业规划及员工咨询。 ☉激励、评估：制定长期、短期激励机制；制定合情合理的绩效考核机制和建立管理层和员工的沟通机制，保持旺盛的士气。 ☉提升、调动、解雇：维护纪律、提升或岗位轮换制度，解雇或临时性解雇并安排代谋新职的咨询。绩效标准 6月: ☉制订明确的公司人力资源战略，并完成关键岗位及关键人员的绩效考核初步实施阶段工作。 ☉制订明确关键岗位分析、招聘及录用模式，并开始执行。 ☉制定公司的长期激励方案，如经理层持有期权方案。 ☉制订合理的培训模式，并开始执行。 ☉制订公司绩效评估，引入人力资源成本，并开始执行。 ☉执行公司人事档案管理、户口及人事关系调动。 ☉建立公司人才储备库。 7月: ☉建立内部沟通和互信机制。 ☉引入提升、岗位轮换制度。 ☉正式执行人力资源成本。 ☉为各部门建立一套人力资源管理制度，培训部门的人力资源主管。 ☉公司人力资源通过系列培训，65%员工得到提升。 8月： ☉建立企业特有的企业文化。行政管理方面： 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

集团财务总监岗位职责.

集团财务总监岗位职责.(总 23页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

篇一:财务总监工作职责财务总监工作职责 1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 2、建立和完善财务部门, 建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 3、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。 4、组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益。 6、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略, 并主持公司财务战略规划的制定。 7、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作 , 参与重大经济合同或协议的研究、审查 , 参与重要经济问题的分析和决策。 8、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 9、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式。 10、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向 ; 11、制定和管理税收政策方案及程序, 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系, 维护公司利益。

12、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 13、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,并及时向总经理报告工作。 14、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 15、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准; 制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。 16、加强财务人员的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。 17、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。 18、审核财务报表,提交财务管理工作报告。 19、完成总经理临时交办的其他任务。篇二:集团公司财务总监岗位职责 xx 集团公司财务总监岗位说明书任职者签字:签字日期:年月日篇三:公司财务总监岗位职责财务总监岗位职责汇报领导:公司董事长、首席执行官、首席财务官负责管理岗位:集团公司、全资子公司、控股公司财务部工作

股票配资协议

证券融资借款协议甲方（借出方）：身份证号：户籍地：联系地址：手机：乙方（借入方）：身份证号码：户籍地：联系地址：手机：甲、乙双方经友好协商，在平等互利的基础上，就借款事宜，达成如下协议：第一条借款甲方同意将其合法所有的资金人民币元整（小写：￥元）借给乙方。第二条资金的用途乙方将使用本协议项下的借款用于投资在上海和深圳证券交易所（以下统称为“交易所”）上市交易的有价证券，不得挪作他用。

第三条借款期限本协议项下的借款期限为年月日（“起息日”）至年月日（“届满日”）。第四条借款资金划转 4.1、本协议签署后，在起息日上午10点钟或其之前，甲方将出借资金人民币元整（小写：￥元）1划入双方确认接受该笔借款的以下银行账户（该账户系甲方所有，下称“甲方账户”）：开户银行：账户名：银行账号：该甲方账户同在证券公司营业部开立了如下证券账户（该账户系甲方所有，下称“证券账户”）绑定：开户名：资金账号： 4.2、在起息日的上午10点之前，乙方应通过其本人开立的银行账户（下称“乙方账户”）向甲方账户划入人民币元整（小写：￥元）2，作为担保甲方借款本金和利息安全的保证金（下称“保证金”）。乙方账户的具体信息如下： 1出借资金以甲方实际划入金额为准。 2该金额以乙方实际划入金额为准。

开户银行：账户名：银行账号： 4.3、在起息日，甲方确定收到乙方划入的保证金后，应将保证金连同借款一起划入证券账户内，并同时将证券账户的交易密码告知乙方。乙方获知交易密码后，不得修改交易密码；如遇特殊情况，乙方须要修改交易密码，乙方应通知甲方，由甲方修改后在告知乙方。第五条借款的利息和支付 5.1、甲方向乙方出借款项收取利息的月利率为%，自起息日起计算利息。付息方式为：按月付息，乙方应每月支付给甲方利息人民币元整（小写￥元），利息在借款期限内每一个月的日支付，如过该日不是交易日可以顺延。 5.2、若起息日不是该月的首日或者届满日不是该月的最后一日，则乙方按照实际使用借款的日期计算该等月份的应付利息，按照月利率/30天计算。 5.3、乙方应将应付利息支付至甲方账户。乙方可以选择以下两种方式向甲方支付利息：（1）乙方通过乙方账户向甲方账户汇入应付利息；（2）乙方通知甲方从证券账户向甲方账户汇入应付利息。 5.4、本协议双方特别约定，若甲方未能在第5.1款约定的日期收到乙方支付的利

股票配资合同样本

甲方（借入资金方）：乙方（出借资金方）：身份证号：身份证号：联系电话：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分友好协商，现就证券交易资金借贷事宜达成如下协议：第一条：标的基本信息一、乙方提供以下股票投资账户供甲方使用：开户证券公司XX ，资金账号：XX 。二、乙方提供乙方股票资金账户内的自有资金人民币XX 元整（壹仟贰佰万元整），作为“借贷资金”，存入乙方股票账户内，借给甲方供其使用；甲方出资自有资金人民币4000000 元整（肆佰万元整），作为“风险保证金”，存入乙方股票账户内。双方均得保证各自资金来源的合法性。甲方可使用的乙方上述股票账户内的初始资金总额为人民币_16000000 _元整（_壹仟陆佰万元整）。三、在甲方风险保证金未投入到上述乙方股票账户之前，乙方的股票资金账户密码由乙方掌握；甲方保证金投入到乙方股票账户之后，乙方必须将密码交给甲方。四、本协议的有效期为：20* 年** 月** 日至20* 年** 月** 日，共计_12_ 个月。协议期间如遇股票停牌，甲方可自动续约，协议顺延至该股票复牌，顺延产生的固定月利息收益由甲方负责支付。第二条：基本权利和义务一、甲方可以运用乙方股票账户里授权资金的额度和证券进行证券交易。二、协议期间，乙方完全不承担股票账户内任何亏损，所有亏损由甲方承担（包括买卖股票亏损、停牌或摘牌亏损等）；乙方也不享受该股票账户内任何交易盈利，乙方只能收取甲方支付的固定利息。三、乙方有权查询股票账户。

四、协议期间，甲、乙任何一方均不得擅自提取账户的资金、转托管、撤销指定、更改密码或销户。五、协议期间，乙方或经乙方授权的代理人有权在到达平仓线或者在甲方违反本协议相关规定需要平仓处理时锁定乙方股票账户并进行平仓操作，除此以外乙方不得擅自对甲方使用资金或股票进行任何操作。六、如乙方违反本条第五、第六两款规定，甲方有权提前终止合同、收回全部自有资金且要求乙方赔偿一个月的固定回报，如股票账户有盈利，甲方应取得全部盈利。甲方如违反本条第五款规定，需赔偿乙方一个月的固定回报并赔偿由此给乙方造成的其他损失。（固定回报等于一个月利息）七、甲乙双方资金往来均通过约定的银行账户进行，并以银行转账凭证作为依据；八、甲方开户行：，帐号：，姓名：；乙方开户行： XX分行，帐号：XX ，姓名：XX 。九、当甲乙任意一方进行涉及资金出入的操作后（例如乙方按本协议约定划拨费用、甲方追加风险保证金等操作），乙方应向甲方发送包含资金调拨原因及金额、甲方最新权益等数据的账单。甲方应在发生资金变动的当日复核账单内容是否正确无误，如甲方未收到账单或对账单内容有异议，须在当日以书面形式告知乙方，否则视为无异议。甲方用于接收账单的电子邮箱地址或即时通信软件联系方式以本合同约定为准。第三条：交易的品种和限制一、甲方的投资范围为沪深A股。二、甲方买入创业板、ST、*ST股票的单只市值不高于总资产的30%，不买首日上市的新股等无涨跌幅限制或具有资金杠杆作用的产品；三、甲方不得买入连续跌停（两次及两次以上）后首次打开跌停板的股票（打开跌停的全日，无论反弹幅度大小，均不可买入）。如甲方违规买入，乙方有权随时按市价平仓。由此造成亏损的，亏损自担；产生盈利的，盈利部分扣除。

创业初期财务总监的工作职责

创业初期财务总监的工作职责 1、建立健全各类财务制度，例如：报销制度、财务人员的岗位职责、财务核算制度、财务预算制度等。 2、公司内各类制度的贯彻执行。无规矩不能成方圆，创业初期，所有的工作均处于一种混乱之中，财务总监首要的一项工作就是贯彻执行各类公司制度（各类制度的制定相对而言较容易，只需借鉴他人合理制度，同时做出相应修改即可）。企业制度能否正确执行首先与员工是否受到相关制度的教育培训直接挂钩，只有使员工对各类制度了解，员工才可能自觉遵守各项制度；另外，财务总监在日常的财务工作中，能否按制度办事又将直接影响着员工是否遵守企业制度：企业创建初期，为了使员工能尽快遵守公司所制定的各类制度，企业往往添加了很多的奖惩措施，当员工遵守或违反此类制度时，财务总监能否对该员工做出正确、及时、合理的财务奖励及惩罚等，将直接决定着公司所制定制度的执行，同时员工能否贯彻执行各类制度又将直接影响着企业文化能否得到健康形成。 3、财务预算。在企业整体目标确定的情况下，财务总监需要同其他部门协作，做好收入类预算、费用类预算等，确定企业现金流入量及现金支出量。在确定企业收入预算及费用预算的基础上，制作企业现金预算以合理安排企业后期运营过程中，除了一些水电、房租、工资、电话费等固定支出之外，诸如各类产品包装、广告投入、宴请客人等一些弹性支出的业务金额额度，同时，对企业后期的现金需求状况作出一总的评价，合理界定维持企业日常运作的现金持有量，及早做好企业的筹资工作。企业在确定各部门费用预算后，就能在一定程度上合理安排企业各项日常活动，具体把握何事该做，何事不该做，从而在最大程度上控制企业现金流出事项，将有限的现金用在刀刃上。与此同时也就在一定程度上完成了创业初期的费用控制工作。 4、工作计划的制定：企业创业初期及企业正常运作过程中，首先需要明确企业的目标（企业目标一般情况下招中销售额的提高、费用的降低），然后，企业所有的工作均需围绕着此目标开展，而企业各部门的工作能否顺畅执行，从很大程度上则取决于企业总体目标的分解程度。而财务总监的工作则是将公司高层确定的整体目标在各部门中间进行合理分解，下达各部门，同时与各部门进行不间断的沟通，将各类财务指标尽可能合理化，然后再反馈回公司高层，高层通过后，在财务总监的领导下，各部门按照确定的各类标准制定各季度、月度、周计划。而财务总监随之而来的新任务则是定期对各部门的任务完成情况进行考核，根据各部门任务完成情况采取相应的奖惩措施，督促各部门步调一致地朝企业总体目标发展。

股票配资合同范本

借款炒股合同

甲方（借出方）: 乙方（借入方）: 第一条借款的管理方式为保证甲乙双方的合法权益，就乙方向甲方借款并用于投资沪、深证券交易所上市交易的有价证券等事宜，达成如下协议: 1甲方将下列资产借给乙方进行证券投资; 资产：人民币（大写）壹仟万元整（小写）Y 10000000 元 2、对于借出资产，甲方保证其来源合法，且在法律上拥有无可争议的所有权。 3、甲方在财通证券海盐营业部开设借款资产的证券专用资金帐户方将100^万元人民币存入借款帐户，并拆借给乙方，乙方借入资金后用于有价证券投资业务。 4、乙方在甲方资产存入借款帐户的当日，将至少 200万元人民币的资金存入上述借款帐户作为质押保证金，并保证其资金来源的合法性，且在法律上拥有对该质押保证金无可争议的所有权。 5、在借款期内，甲乙双方均不得提取资金（除乙方未按期支付甲方收益，甲方有权卖出有价证券提取现金及合同第二条第 2款C 条款的情况外），不得办理银证转帐业务，不得转移有价证券到其它帐户或其它营业部，不得办理转托管及撤销指定交易之手续。 6、乙方借入资产后用于有价证券的投资业务，投资范围为上海（深圳）证券交易所上市的有价证券（不含*ST 、ST PT 权证、创业板等高风险证券）。乙方的投资行为需符合我国证券投资相关法律、法规的有关规定，不得违规交易。乙方不得买入证监会、各地市监管局和沪深交易所立案稽查的投资品种。（1）单只股票不超过总金额的70%当账户盈利超过10%寸，仓位可以提高到90% 当账户盈利超过20%寸，仓位可以提高到100% 身份证号码: 身份证号码: 户名，上海账户深圳帐户（以下称借款帐户），甲

人资总监岗位职责及任职要求

人资总监岗位职责及任职要求第1篇：运营总监任职要求及岗位职责运营总监任职要求及岗位职责一、任职要求 1、本科以上学历，管理类，市场营销类专业 2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验; 3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力 5、具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心， 6、具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战; 7、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。二、营销总监岗位职责 1、负责管理公司营销体系的运行 2、全面推进实施市场战略和销售战略。 3、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标。 4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。运营部总监：王静静 2017年10月26日第2篇：人资总

监岗位职责人力资源总监岗位职责 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，以“人岗匹配”为原则，合理调配公司人力资源； 2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施； 3、参与公司各项重大会议，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设； 6、负责实施公司人员考核、奖惩工作； 7、负责及时、合理处理劳资纠纷问题； 5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 6、全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见，督办人力资源各重大事项的执行和落实； 7、完成领导交办的其他临时性工作。第3篇：财务总监岗位职责、任职要求交投集团财务总监岗位职责及任职资格岗位职责： 1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。 2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，

人资行政部门工作职责

人事方面 1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 4 公司对外事务联系和办理 5 公司企业文化的建设 6 公司员工相关证件的办理 7 公司对外的宣传 8 公司员工档案的管理行政人事部行政方面 1 负责公司行政制度的拟定和实施 2 负责公司厂房的维护 3 负责公司固定资产的管理 4 负责公司办公用品的采购与管理 5 负责公司员工宿舍的管理 6 负责公司车辆的管理 7 负责公司消防的管理 8 公司对外的联系与协调

行政人事部职责细则 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。 9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。

财务总监岗位职责说明书

财务总监岗位职责说明书不同的岗位有不同的职责，那么财务总监岗位职责是什么呢?今天我们就一起来看看财务总监岗位职责说明书吧! 财务总监岗位职责说明书(一) 事务性工作： ·与财政、税务、外管、银行、政府等有着良好的沟通管道。 ·熟悉或经常学习国家税务政策，指导公司、监督公司财务工作。 ·承办公司领导交办的其他工作。 (二)重点工作： ·监督管理、制定制度，对往来借款、应收款、预付款、押金、对外加工费及时收回。 ·严格审查，及时付出应付款及采购货款，保证公司信誉。 ·严格管理好公司银行帐及现金帐。每日做到心中有数，不差不漏，不出问题。 ·建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。 ·充分了解政府财政税务政策，为公司正常纳税、正常节税。 ·管理好财务部的会计、出纳工作。

·管理好统计工作。 ·管理好分公司、子公司的独立核算工作。 ·管理好收银员的工作及备用金管理。 ·负责或指导： (1)按照国家会计制度的规定记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，近期报帐。 (2)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。 (3)会计财务处理，税务、工商处事务处理。 (4)对应付款的使用调查、使用判断，控制财务报表，工作总结《财务总监工作说明书》。 (5)管理好出纳、收银款及报销付款。 (6)控制指导寻价、比价;成本计算监督;预算监督;项目采购、合同经济条款审查。 (7)检查合同执行情况，监督资金计划的执行。 (8)物资折旧报损、报失。 (9)严格监督控制店级收银，实行发票、生产单三帐合一复核，存根联复核、结帐联复核、加工联复合的三帐碰头监管制度。 (10)监督控制材料设备、物品的收发存、公司所有固定资产的定期盘存。

股票配资借款协议

股票配资借款协议合同编号：甲方（出借人）：身份证号：住址：户籍地址：联系电话：乙方（借款人）：身份证号：住址：户籍地址：联系电话：丙方（服务平台）：注册号：法定代表人：住址：联系电话：鉴于： 1. 甲方有一定的资金实力，有合法的资金来源； 2. 乙方有一定的借款需求，有合理的借款用途； 3. 丙方拥有一套成熟的借贷管理服务平台，并基于此平台开展借款咨询及管理服务。现甲乙双方希望丙方为其提供出借咨询、信用评审、出借人推荐等系列借款管理服务，并且委托其进行账户管理、发送电子合同、划扣款、追加保证金、平仓操作、返还本息管理、进行催收，贷后管理一系列活动。以保证公平地促成此交易。于此，甲、乙、丙三方依照我国有关法律、法规，经协商一致，订立本协议。

第一条：总则 1.甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分友好协商，现就乙方将本协议项下的借款用于投资在上海和深圳证券交易所（以下统称“交易所”）上市的有价证券事宜达成如下协议： 2.起始日之前 1 日，甲方需将借款金额；乙方须将保证金，存入乙方在的注册账户（以下简称注册账户）。 3. 甲、乙双方签订本协议后，双方同意、确认，并授权丙方在起始日，将甲方的出借资金和乙方的保证金转入股票交易账户（以下简称“交易账户”）中。 4. 上述交易账户为：开户名: 身份证号: 5. 甲乙双方授权丙方对上述指定账户、交易账户进行管理，管理范围包括但不限于交易账户密码修改、股票和资金实时变动情况等进行监督的权限。同时，丙方作为独立的第三方，对甲乙双方进行监督，监督乙方严格按照本协议操作，监督甲方将乙方操作利润返还乙方，确保双方按照合同细则执行，并根据本协议对双方资金进行监管。 6.在乙方风险保证金未投入到上述交易账户之前，交易账户密码由丙方掌握；乙方保证金投入到交易账户之后，甲方授权丙方将密码交给乙方。乙方获得密码后，可以修改交易密码。

股票配资合同协议书样本

股票配资合同协议书样本文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

甲方（借入资金方）：乙方（出借资金方）：身份证号：身份证号：联系电话：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分友好协商，现就证券交易资金借贷事宜达成如下协议：第一条：标的基本信息一、乙方提供以下股票投资账户供甲方使用：开户证券公司 *** ，资金账号： 168*** 。二、乙方提供乙方股票资金账户内的自有资金人民币元整（壹仟贰佰万元整），作为“借贷资金”，存入乙方股票账户内，借给甲方供其使用；甲方出资自有资金人民币 4000000 元整（肆佰万元整），作为“风险保证金”，存入乙方股票账户内。双方均得保证各自资金来源的合法性。甲方可使用的乙方上述股票账户内的初始资金总额为人民币 _元整（_壹仟陆佰万元整）。三、在甲方风险保证金未投入到上述乙方股票账户之前，乙方的股票资金账户密码由乙方掌握；甲方保证金投入到乙方股票账户之后，乙方必须将密码交给甲方。四、本协议的有效期为： 20* 年 ** 月 ** 日至 20* 年 ** 月 ** 日，共计 _12_个月。协议期间如遇股票停牌，甲方可自动续约，协议顺延至该股票复牌，顺延产生的固定月利息收益由甲方负责支付。第二条：基本权利和义务

一、甲方可以运用乙方股票账户里授权资金的额度和证券进行证券交易。二、协议期间，乙方完全不承担股票账户内任何亏损，所有亏损由甲方承担（包括买卖股票亏损、停牌或摘牌亏损等）；乙方也不享受该股票账户内任何交易盈利，乙方只能收取甲方支付的固定利息。三、乙方有权查询股票账户。四、协议期间，甲、乙任何一方均不得擅自提取账户的资金、转托管、撤销指定、更改密码或销户。五、协议期间，乙方或经乙方授权的代理人有权在到达平仓线或者在甲方违反本协议相关规定需要平仓处理时锁定乙方股票账户并进行平仓操作，除此以外乙方不得擅自对甲方使用资金或股票进行任何操作。六、如乙方违反本条第五、第六两款规定，甲方有权提前终止合同、收回全部自有资金且要求乙方赔偿一个月的固定回报，如股票账户有盈利，甲方应取得全部盈利。甲方如违反本条第五款规定，需赔偿乙方一个月的固定回报并赔偿由此给乙方造成的其他损失。（固定回报等于一个月利息）七、甲乙双方资金往来均通过约定的银行账户进行，并以银行转账凭证作为依据；八、甲方开户行：，帐号：，姓名：；乙方开户行：交通银行股份有限公司上海市分行，帐号： 6222***** ，姓名：**英。九、当甲乙任意一方进行涉及资金出入的操作后（例如乙方按本协议约定划拨费用、甲方追加风险保证金等操作），乙方应向甲方发送包含资金调拨原

人资行政总监岗位职责

人事行政总监岗位职责在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。一、人力资源 1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的人力资源规划，人力成本预算，并负责监督实施； 2. 参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经办提供有关人力及公司业绩战略、组织发展和建设等方面的建议，辅助总经理处理烟台公司问题； 3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制成本，开源节流； 4. 督导考核销售部业绩情况，搭建各岗位胜任力模型，组织梳理公司各序列的任职资格，开发行为化的任职标准，并对相关岗位进行认证，搭建员工职业发展通道； 5. 构建和完善适应公司发展的人力资源管控体系（培训开发、绩效管理、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性； 6. 负责各类中高级人才的甄别和选拔，解决公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7. 结合绩效管理和薪酬福利建立有效的激励机制，完善公司的专项激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 8. 梳理和传递公司企业文化，打造对目标忠诚、对过程执着、对结果坚守，人文关怀军队性团队文化； 9、完成董事长临时交办的各项工作任务。二、行政管理

1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2、制定公司综合管理工作目标、，并组织实施，做到明确，方法灵活； 3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理； 4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作和简报，季度、年度工作和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿； 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况； 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制； 7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行； 8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

财务总监岗位职责

财务总监的岗位职责一、岗位概述在董事会和总经理的领导下，总管公司会计、报表、预算、投资、筹资、税收工作。二、工作关系直属上级：总经理直属下级：财务部成员三、职责范围 1、全面负责公司财务核算、税收筹划、税收等财务部门日常管理工作 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制 3、根据财务制度审批各部门的各项花费，并确认支出的合理性；监督并控制各部门的费用支出，并向总经理进行费用月报 4、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算和成本标准；制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 5、组织领导公司财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程 7、负责编制会计报表及财务分析工作，及时向总经理汇报工作情况 8、参与公司战略规划，负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算、积极、主动的地为公司董事会科学决策和经营班子加强企业经营管理提供咨询参谋意见 9、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况，向外融资并做好资金的调控与监控 10、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；做好企业内部财务管理和资本运作工作 11、执行国家有关财经法律法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益 12、参与公司投资行为、重要经济活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合作或协议研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策 13、参与公司投资、融资活动，对企业的资本运营有深刻的理解。 14、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神 15、保管各类证件、印章、财务文件、资料、记录等 16、组织做好保密工作 17、协调本部门与公司企业业务部门的协作关系 18、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系 19、参与本部门选聘、考核、指导下属的工作 20、完成总经理交办的其他任务四、工作职责 1、对提交给总经理及董事会的一切财务资料的及时性、真实性、完整性负责 2、对外提供签署的一切财务文件负责 3、对审批的公司各类支出的合理性负责 4、对保管的一切证件、印章、财务资料等的完整性负责 5、对税务管理体系的建立、税收风险的控制负责 6、对建立的财务制度的可行性、适用性和缜密性负责 7、对公司财务部的工作质量负责 8、对财务资料的保密性负责 9、对总经理安排的其他工作结果负责五、工作权利

股票配资合同(实用范本)

方案书standard template 内部资料注意保管

股票帐户委托交易合作协议书甲方（委托方）：XX国际投资担保（北京）有限公司乙方（受托方）：甲、乙双方经友好协商，就甲方股票帐户委托乙方进行交易一事项达成以下合作协议：第一条：本合同签定之前，乙方已充分认识到高比例配资带来的高风险。甲方应乙方要求，将下述股票交易账户(交易密码发到乙方手机里)与资金交付给乙方用于股票投资交易。开户证券公司: 股票帐户: 合作期自年月日起，至年月日止。第二条：合作期间，账户盈利全部属于乙方所有。同样，乙方承担全部交易风险（包括买卖股票亏损、停牌或摘牌亏损等），甲方不承担交易风险，交易中给甲方造成的资金损失由乙方来承担。为了确保甲方的账户与资金安全，控制风险，乙方须交一定比例的风险保证金（1：）。本帐户甲方原始资金人民币_____ ____ （大写）（即人民币元），乙方原始资金人民币_ （大写）（即人民币元）作为风险保证金。如乙方交易产生亏损，亏损额不超过乙方交纳的风险保证金的，从风险保证金中扣除，亏损额超过风险保证金的，乙方应于两日内补足，甲方对超出部分具有追偿权。第三条：乙方每月向甲方支付甲方出资额的%（即人民币元）作为综合管理费，月管理费用于年月日前支付，如果乙方逾期3日未支付管理费，甲方有权对股票做平仓处理。因停牌甲方照常收取管理费。如停牌时间超过配资协议期限，甲方有权撤出全部资金，乙方须支付延期管理费。如此时乙方资金不足所持有股票的保证金，乙方应于两日内补足。否则所持有的股票归甲方所有。（甲方已收取交易开户定金元，乙方月综合管理费实支付元即可）。第四条：乙方可通过下述两种方式支付综合管理费： 1、授权甲方以“证券保证金转银行”的方式从股票交易账户中扣除并提取（费用扣除后乙方的权益不得低于其初始风险保证金的自有资金，否则应通过方式2支付）。 2、乙方直接向甲方银行帐户转帐支付。 3，合作过程中，如双方协商决定变更出资额，则按照变更后的出资额为基准收取后续管理费。第五条：甲方在收到乙方支付的风险保证金及月综合管理费后，甲方将股票交易帐户交付给乙方操作。帐户交付后至合作终止日前，上述股票交易账户由乙方独立操作，甲方仅按照本协议约定的原则对该帐户进行风险监控与管理。第六条：乙方交易和甲方进行风险控制操作所发生的印花税、手续费等由券商从股票交易账户代扣，由乙方承担。第七条：双方指定下列银行账户作为资金调拨专用账户，乙方据此向甲方交纳风险保证金或追加保

人力资源总监岗位职责和任职资格

岗位职责： 1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理； 2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。任职要求： 1、45岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、3年以上公司行政副总裁工作经验； 3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。人力资源总监岗位职责和任职资格 2010年02月15日星期一 17:13 一、岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

人事行政总监岗位工作职责知识交流

职位说明书所在部门人事行政部岗位定员 1 职位名称人事行政部总监职位级别总监所辖人员部门内部人员岗位分析日期 2014.10.25 工作关系直接上级总经理直接下级部门内部对内协调

高层管理人员、各部门对外协调各供应商、厂家等职责综述：全面负责公司内、外的各种人力资源和行政管理等服务支持、指导和控制工作。工作内容：一、参与公司管理与决策协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算方案参与公司人事、行政等重大问题的决策负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议二、保障公司的内部管理系统正常运行领导制定完善公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序

负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；负责企业信息化建设。负责公司内部企业文化建设工作三、领导公司行政事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境建立公司福利制度，负责组织公司重大节日福利物资的选定、采购及发放工作。负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动负责组织公司办公环境的建设与维护负责组织公司车辆管理、办公电话、网络、物品采购等费用的使用分析。制定控制措施。四、领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境领导和督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作，制定科学的绩效管理体系及人员晋升通道，提高员工满意度。参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干，建立人才梯队，非销售岗位的激励政策制定五、负责部门的组织管理工作，制定部门内部工作计划，并落实工作目标执行负责部门的员工队伍建设，提出和审核对部门的人员调配、培训、考核意见

财务总监岗位职责(模版15篇)

财务总监岗位职责(模版15篇) 财务总监岗位职责（一）：岗位职责： 1、负责独立出具财务报表； 2、办公室基本账务的核对，业务合同的审核管理； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责开具各项票据； 6、协助会计处理工商、税务、银行等方面的工作； 7、熟悉高新、高转税收优惠政策，有企业IPO上市经验优先。任职要求： 1、工作细致、职责感强、具备较好的学习本事、计划本事、发现解决问题的本事； 2、具备良好的服务意识、团队意识； 3、能够熟练使用各种办公软件； 4、具有3-5年财务工作经验。财务总监岗位职责（二）： 1、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计

划成本计划，努力降低成本增收节支提高效益。 2、负责制订公司利润计划资本投资财务规划销售前景开支预算或成本标准。 3、监督公司遵守国家财经法令纪律，以及董事会决议。 4、在董事会和总经理领导下，总管公司会计报表预算工作。 5、建立健全公司内部核算的组织指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 6、制定和管理税收政策方案及程序。财务总监岗位职责（三）： 1、管理监控指导各地分公司分支机构的财务运行。 2、负责公司部门和项目的会计核算，控制公司的费用支出，对资金进行合理调配;负责月度资金计划的上报审批，分析下属分公司的资金预算执行情景，监控分公司的费用支出；管理监督和审查对销售分成及销售费用的核算与拨付工作；保证公司财务安全。 3、负责财务体系组织建设与团队管理。 4、根据公司年度经营计划，组织编制年度财务预算并进行月度控制和调整，负责公司年度财务决算；负责编制公司的中长期发展财务规划。 5、根据公司发展战略，构建公司财务管理体系，规范和优化财务流程财务制度，并监督落实。 6、及时向公司管理层供给财务报告必要的财务分析和预测处理方案，准确及时地反馈公司财务状况，为公司管理层的决策供给财务

配资借款协议

借款协议书

协议书甲方（出借人）：乙方（借款人）：甲乙双方本着平等协商、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供股票借款的有关事项订立本合同。乙方对金融投资工具有充分认识，为实现通过金融投资市场获得投资收益，实现资产增值的目的，有能力并愿意承担金融投资所隐含的经济政策风险，投资交易风险和投资技术风险，乙方决定选择金融投资以实现资产增值。一委托乙方委托甲方提供机构交易通道，甲方提供恒生homs子账户给乙方进行股票交易，甲方接受乙方委托，提供交易软件并开通帐号给乙方使用进行股票交易。 1.乙方的成交单必需建立在自主决定的基础之上,乙方应当对交易结果承担全部责任。 2.由于市场或其他甲方无法控制的原因导致乙方部分或全部交易指令无法成交，甲方不承担责任。 3.乙方有义务自行持续了解自己的帐户状态，尤其是自己的帐户接近追加保证金和强制平仓状态时。二保证金及信用借款 1. 乙方的投资交易采用保证金的形式进行，并委托甲方提供信用金配比形式进行帐户管理. 乙方交易保证金必须通过银行转账系统缴纳，不得以任何现金形式缴纳。乙方交易保证金配比甲方提供信用借款比例为（ 1 ：）。即:乙方提供保证金元到甲方指定账户，甲方提供相应借款资金元，甲方有权根据帐户情况对乙方交易保证金的比例进行调整。 2.乙方以股票为抵押，当乙方亏损到甲方设立的强平线（详见风险管理），为保证甲方的本金安全甲方有权全部平仓，所有损失由乙方承担。 3.借款约定期限为个月，起年月日至年月日，到约定的最后一个交易日乙方必须平仓了结进行结算，如乙方没有及时了结甲方有权强行平仓，造成的损失由乙方承担,如经过甲乙双方协商同意可以直接续期，续期时效为一个月可连续续期，续期期间甲乙双方所享受权利义务不变具有同等法律效应。 4. 乙方对缴存的交易保证金不享有任何利息。三、费用乙方开通帐户后，如果不配比信用金，甲方不收取任何费用。乙方如配比信用金需支付综合费用，（费用包括：融资费、账户管理费、风控费） 1.融资费按甲方融给乙方总金额的_____%/月收取，每月前置收取当月的融资费，合同未到期乙方若要提前结束，未到一整月的按一个月收利息。 2. 若乙方未能按时支付融资费，逾期按0.6%/天计算滞纳金；逾期5天仍未支付融资费用的，甲方有权从乙方的保证金里扣除融资费用。 3.当乙方持有的股票出现连续停牌时（如重组收购等情况），乙方须增加持仓股票__20___%

集团财务总监岗位职责说明书

( 岗位说明书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-022738 集团财务总监岗位职责说明书 Job description of CFO

集团财务总监岗位职责说明书集团财务总监岗位职责(一) 1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。集团财务总监岗位职责(二) (一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。 (二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。

(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。 (四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。 1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议; 2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议; 3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。 (五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。 (六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。审核意见与企业不一致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省国资委报告。 1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案; 2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见; 3、及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。