地方院校创新资助育人体系的思考

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高校资助育人工作模式的创新途径探讨

高校资助育人工作模式的创新途径探讨

高校资助育人工作模式的创新途径探讨随着高等教育的普及,光是向学生提供专业知识已经不足以满足他们的发展需要。

高校资助育人工作是高校育人的一项重要措施,直接关系到高校培养学生的全面素质和能力。

然而,当前高校资助育人工作在实践中还存在着不少问题,比如资助政策不够完善、资金不足、管理制度繁琐等,这些问题直接影响了高校资助育人工作的质量和效果。

因此,需要对高校资助育人工作模式进行创新,以提升高校资助育人工作的实效性。

一、构建多元化的资助育人工作模式高校资助育人工作是一项包括奖励、贷款、资助、援助、津贴等在内的复杂系统工程。

因此,高校应该采取多样化的资助育人工作模式,以满足不同层次、不同需求的学生。

比如,对于优秀的学生,可以开放奖学金和助学金,并且在其中设置分层次的资助标准,以便形成良性竞争机制。

对于经济困难的学生,可以采取基础生活补助的资助形式,帮助他们缓解经济压力。

对于特殊群体学生,比如何人、残障人士、农村留守儿童等,可以加大特殊资助的力度,提高他们的学习热情和积极性。

二、加强信息公开和管理制度建设信息公开是高校资助育人工作的基础。

高校应该加强对资助育人工作的宣传和普及,让学生充分了解和认知资助政策,提高他们申请资助和管理资助的素质。

同时,高校应该建立公开透明的资助管理制度,明确各项资助政策的申请条件、流程和时间等,规范管理审批流程,简化申请流程和手续。

这样一来,既可以保障学生利益,也可以提高高校的管理效率。

三、注重人性化和个性化服务高校资助育人工作应该以学生为本,注重人性化和个性化服务。

比如,学生申请高校助学贷款时,高校可以设置灵活的还款方式和期限,根据学生的个人情况,制定个性化的还款计划。

另外,在资助育人工作的过程中,高校可以安排专人负责沟通和联系,及时解决学生所面临的各种问题和困难。

这样一来,不仅可以加强高校与学生之间的联系和沟通,也可以提高高校资助育人工作的管理水平。

四、引进社会资源和多方合作高校资助育人的工作需要依托于多种资源,其中之一就是社会资源。

从制度设计角度对地方院校学生资助体系的思考

从制度设计角度对地方院校学生资助体系的思考

助学 贷 款 的另一 个 问题 是 形式 过 于单 一 。 由于 各种
原 因 ,一 些 学 生 在 毕 业 之 前 还 拖 欠 了 一 定 的 学 费 或 其 他 费 用 , 往 影 响 了学 生 的正 常毕 业 , 至是 求 职等 。教育 往 甚 部 发 布 了 文 件 明确 规 定 . 学 生 完 成 了 学 业 的 情 况 下 , 在 学 校 不 得 以 任 何 理 由 扣 发 学 生 的 相 关 证 书 ,但 学 校 因 学 生
高 校 接 触 到 的 第 一 项 资 助 形 式 ,也 是 目前 地 方 院 校 解 决
形 成 了以 助 学贷 款 、 学金 、 学金 为基 础 , 工 助 学和 奖 助 勤 学 费减 免 为 补 充 的 “+ ” 系 , 挥 了 良好 的 激 励 和 引 导 32体 发 作 用 , 为 贫 困 大 学 生 顺 利 完成 学 业 的 重 要 支 撑 。 在 实 成 但
的意 义 。
拖 欠 学 费 ,采 取 各 种 手 段 来 延 迟 发 放 毕 业 证 的 事 情 经 常
中 在 两 个 方 面 ,一 是 由于 部 分 家 庭 由 于 对 助 学 贷 款 的 流
程 不 够 了解 , 出 于某 些 担心 , 入 学 前 未 能 及 时 办 理 , 或 在 而 一 旦 过 期 , 行 又 因 为 各 种 理 由 拒 绝 办 理 。 此 国 家 应 银 因
的不 断 提高 , 何 确保 大 学生 能 顺利 完 成 学 业 , 因为学 如 不
高 校 不 可 能 准 确 及 时 掌 握 学 生 的 真 实 家 庭 情 况 ,导 致 助 学 贷款 办 理流 程 非常 不 流 畅。 且 一旦 学 生毕 业 离 校 , 而 高
校 和 银 行 均 难 以 联 系 到 学 生 ,还 款 问 题 往 往 演 变 成 了 高

新时代地方高校资助育人工作的探索

新时代地方高校资助育人工作的探索

新时代地方高校资助育人工作的探索随着中国经济的快速发展和社会变革,地方高校在教育事业中发挥着日益重要的作用。

在这一背景下,地方高校资助育人工作的探索变得尤为重要。

资助育人工作是地方高校教育事业中不可或缺的一部分,它能够促进学生成长,提升教育质量,培养优秀人才,为国家和社会的发展做出更大的贡献。

一、地方高校资助育人工作的现状当前,地方高校资助育人工作存在一些问题和挑战。

资助政策不够完善,资助范围窄、标准不一、程序繁琐,导致一些有需要的学生难以享受到应有的资助。

资助体系建设不够健全,缺乏完善的管理和监督机制,资助经费管理上存在浪费和滥用现象。

地方高校在资助育人工作中的教育理念和方法较为传统,缺乏针对性和个性化的培养方案,难以满足学生的个性化需求和成长规律。

面对当前地方高校资助育人工作存在的问题和挑战,需要创新资助模式,推动资助工作朝着更加科学、合理、有效的方向发展。

应构建健全的资助体系,完善资助政策和标准,确保资助对象合理、资助范围广泛,确保资助公平、科学、公正。

应推动资助工作与教育教学相结合,引导学生树立正确的价值观和人生观,培养学生的社会责任感和创新能力,提升学生的综合素质和竞争力。

要加强对资助经费的管理和监督,建立完善的经费使用和考核机制,确保资助经费的有效利用和合理分配。

应引入现代科技手段,开发资助育人工作的在线平台,提供个性化的资助服务,满足学生的多样化需求。

为了推动地方高校资助育人工作朝着更高水平迈进,需要进一步加强质量保障。

要提高资助育人工作的组织领导和管理水平,建立健全的工作机制,明确责任分工和考核评价标准,确保资助工作的科学性和规范化。

要加强师资队伍建设,培养专业化的资助育人管理人才,提高资助工作的专业性和科学性。

要加强与社会各界的合作交流,充分利用社会资源,拓宽学生的成长空间,为学生提供更多的发展机遇。

要注重资助育人工作的效果评估,建立科学的评价体系,对资助工作进行常态化、系统化的评估,及时发现问题和改进工作。

“互联网+”背景下高校资助育人工作的反思与创新

“互联网+”背景下高校资助育人工作的反思与创新

“互联网+”背景下高校资助育人工作的反思与创新近年来,“互联网+”的浪潮席卷全球,各行各业都在积极拥抱新技术,努力创新发展。

在这个大背景下,高校资助育人工作也面临着新的挑战和机遇。

如何在“互联网+”的时代背景下进行高校资助育人工作的反思和创新,成为了当今教育领域的一个重要课题。

1. 互联网+时代特点引发对高校资助育人工作的反思互联网+时代的特点是信息爆炸、信息传递快速、信息互通无障碍、信息内容多元。

这种特点使得高校资助育人工作面临新的挑战。

首先是信息化带来的信息不对称问题。

在互联网+时代,学生获取信息的途径更加多样化和便捷化,但是高校资助育人工作的信息传递和反馈却不及时、不到位,导致了信息不对称问题。

其次是传统的资助育人工作方式不再适应互联网+时代。

传统的资助方式主要是通过纸质文件和线下审批,但这种方式在互联网+时代显得有些滞后,无法满足实时性和便捷性的需求。

最后是互联网+时代背景下学生需求的变化。

随着互联网的普及和信息化的发展,学生对于资助育人工作的需求也发生了变化,他们更加注重个性化、定制化的服务,传统的一刀切的资助模式已经不能满足学生的需求。

在互联网+时代背景下,高校资助育人工作的问题和短板主要集中在信息传递、审批流程、服务质量和数据分析等方面。

首先是信息传递的不及时和不全面。

传统的资助育人工作方式主要依赖于线下的纸质文件和信息收集,信息传递的速度和广度都难以满足实际需求。

其次是审批流程的繁琐和低效。

目前大部分高校的资助育人审批流程都是纸质化的,需要来回几次提交材料、盖章、签字等手续,非常繁琐且时间成本高。

再者是服务质量的不稳定和不统一。

由于高校资源分配不均衡和服务标准不统一,导致了服务质量的差异甚至是失范。

最后是数据分析的滞后和不科学。

传统的资助育人工作方式使得数据的汇总和分析工作受到很大的限制,无法及时对资助效果和资助方向进行科学的分析和调整。

互联网+时代下,高校资助育人工作急需创新,主要有以下几个方面:首先是信息传递和服务流程的数字化和智能化。

教育现代化视域下对高校资助育人工作的思考

教育现代化视域下对高校资助育人工作的思考

教育现代化视域下对高校资助育人工作的思考
随着教育现代化的深入推进,高校资助育人工作变得越来越重要。

今天,我们需要思
考如何在教育现代化视域下,更好地实现高校的资助育人工作。

一、强化高校资助育人工作的目标导向
高校资助育人工作的目标应该是引导、帮助学生健康成长,提高他们的综合素质。


这种目标必须与教育现代化的视域相符。

资助育人工作的目标导向应该更加注重学生的创
新能力、实践能力、动手能力和社会责任感的提升,而非单纯的学科能力提升和成绩牢
记。

高校资助育人工作的内容和方式都应该向创新方向转变。

一方面,资助育人的内容可
以更多样化、更加贴近学生需求和实际情况,降低过度标准化的做法,提供更加灵活的资
助项目。

另一方面,高校资助育人工作的方式可以更加创新,例如通过学生参与社区、环
境项目或加入真正的科研实验室等,这些途径可以培养学生的实际技能和关注社会问题的
能力,也可以弥补教育现代化的不足。

三、建立合理的高校资助育人机制
合理的高校资助育人机制必不可少。

首先,在资助育人工作领域,应该建立相应的指
导和评估机制来保障工作的正常运转。

其次,应该加强与其他高校和社区的合作,实现资
源共享和信息共享,扩大资助育人的覆盖面。

最后,应加快考试招生制度、学科结构调整、课程资源互换等方面的改革,为高校资助育人工作提供坚实的支持。

综上所述,高校资助育人工作必须与教育现代化视域相符,注重引导和帮助学生健康
成长,提高他们的综合素质。

同时,资助育人的内容和方式应该向创新方向转变,建立合
理的高校资助育人机制,保证工作的正常运作。

高职院校精准资助育人体系建设路径探讨

高职院校精准资助育人体系建设路径探讨

高职院校精准资助育人体系建设路径探讨随着高职院校人才培养的深入发展,精准资助育人已成为高职院校发展的重要方向之一。

高职院校精准资助育人体系建设是一个全面而复杂的过程,需要从多个方面进行探讨。

本文将从以下几个方面展开讨论:一、建立完善的奖助体系高职院校要建立健全的奖助体系,以鼓励学生刻苦学习、优秀表现。

其中包括奖学金、助学金、困难补助等。

要根据学生的不同情况,设计出不同类型的奖励,在格式和金额上进行区分。

同时,要充分考虑到学生的实际需要,确保奖助金能够在最短时间内及时到位,帮助学生解决实际困难。

二、开展职业教育高职院校要根据不同专业的特点,开展针对性的职业教育,帮助学生全面提升自身实践技能和专业素质。

要注意,职业教育应该紧密结合当地经济发展、实际需要,培养适应社会发展需求的高素质人才。

同时,要引导学生关注实践,加强职业实训教育,提高学生的应变能力和实践能力。

三、开展学科竞赛高职院校应该开展不同学科的竞赛活动,以激发学生的学习兴趣和创新能力。

比如,在计算机、制造业、广告设计等领域,开展相应学科竞赛,以益于学生技能的提升和实践能力的加强。

此外,还可以邀请企业和社会组织参与竞赛活动,提供给学生课程的真实案例和实际问题,加强学生与社会的联系和互动。

四、提供个性化留学服务高职院校可以提供个性化留学服务,帮助学生顺利进行国际交流与学习。

某些学生留学意愿强烈,并且有能力负担留学费用,高职院校可以针对这部分人群,提供更细致的留学服务,包括选校、文书写作、申请流程指导等。

此外,为了让留学生有更好的适应性,高职院校还可以开展一系列留学前的汉语培训、文化研修等活动。

在以上四个方面的建设之下,应确立统一的管理机制,加强规范化管理,提高资助和教育服务的效率。

通过实现高职院校精准资助育人体系建设,可以有效提升学生学业、职业能力,培养高素质的复合型人才。

在高校资助育人具体工作中的创新思考

在高校资助育人具体工作中的创新思考

在高校资助育人具体工作中的创新思考摘要:辅导员是国家各项资助政策在高校的具体落实者,高校资助是基础,育人是目的。

特别是在新形势下,要不断创新工作方式方法,把家庭经济困难学生凝聚起来,在做好学生经济资助之时,更要想办法在思想上、心理上帮助他们成长,培养和提高他们的各项能力,使困难生能够参与到学生资助的具体工作中来,发挥育人效应。

关键词:辅导员;创新工作;资助育人高校资助育人是一项长期的重要工作,辅导员在新时代资助育人工作中发挥着至关重要的作用,辅导员既是国家各项资助政策在高校基层的具体落实者,更是资助育人的具体执行者。

目前高校完备的经济资助体系在资助贫困大学生解困方面发挥着重要的功能和作用,而育人不仅需要学校各方面全方位的推动,更需要辅导员结合学生的实际情况做扎扎实实的工作,并且在工作方式上需要不断创新,帮助困难生适应环境,做好心理调适,提升个人能力,从精神上促进贫困生不断成长,发挥资助体系中最重要的育人功能。

一、案例背景寇某某,来自河南省驻马店市上蔡县飞行技术专业学生,母亲去世,家中6口人只靠父亲1人务农和打零工生活,5兄妹都在读书。

该生通过助学贷款在我校读书,学院为他申请了助学金,希望帮助他顺利完成学业。

可他却情绪低落,独来独往。

第一次找他谈心,他眼神躲闪,缺少信任。

第二次谈话是在学生宿舍,他一个人静静地看着窗外发呆,看见我的第一句话就是:“老师,我不想读了,不想再让父亲操劳------”,随后含着泪讲出了家里的情况。

经过谈心并与其家长取得联系一起做他的思想工作,他决定不再退学。

但作为重点关注的学生之一,发现他依然不快乐。

二、个案分析通过多次与学生本人、班干部、舍友和其他同学处了解,他很少与同学们接触,总是心事重重,虽然不再有退学的想法,但困难的家境和缺少特长,在同学面前缺少自信。

特别是在与外界交往过程中把自己包裹得很严实,不轻易表露自己内心的真实想法,对于周围人给予自己的评价十分敏感,基本不参加学校组织的各项活动,很难融入到集体之中。

新时代地方高校资助育人工作的探索

新时代地方高校资助育人工作的探索

新时代地方高校资助育人工作的探索随着中国社会的快速发展,新时代地方高校资助育人工作的重要性日益凸显。

地方高校资助育人工作既是对学生的关心和帮助,也是对社会的承诺和回馈。

在新时代,地方高校应该加强对学生的资助,通过实际行动来帮助他们成长和发展。

新时代地方高校应该对学生进行全面的资助。

资助的形式可以包括助学金、奖学金、勤工助学等。

这些资助形式可以互补,形成一个完整的资助体系,以解决学生在学业上和生活上的困难。

助学金可以帮助经济困难的学生支付学费和生活费,奖学金则可以激励学生努力学习,勤工助学可以培养学生的实践能力和工作经验。

通过这些全面的资助,地方高校可以帮助学生克服各种困难,更好地完成学业。

新时代地方高校应该加强对学生的培养和引导。

资助不仅仅是给予物质上的帮助,更重要的是给予学生精神上的鼓励和支持。

地方高校可以通过开展各种活动,提供学术资源和实践平台,为学生提供更多的机会和发展空间。

地方高校应该加强对学生的人文关怀和心理疏导,帮助他们建立正确的人生观和价值观,引导他们成为有社会责任感和创新精神的人才。

新时代地方高校应该加强社会的合作与支持。

地方高校的资助工作不能独立于社会而存在,需要与社会资源进行有机结合。

地方政府、企事业单位、社会组织等都可以成为地方高校资助工作的重要合作伙伴。

地方高校可以与这些合作伙伴建立长期的合作关系,共同为学生提供更多的机会和资源。

地方高校还可以通过与社会合作,了解社会的需求和变化,为学生的发展提供更加精准的帮助和指导。

新时代地方高校应该不断探索创新,更新资助育人的方式和方法。

高校资助育人工作是一个持续发展的过程,需要不断总结经验,进行改革创新。

地方高校可以借鉴国内外的成功经验,探索适合自身发展的资助模式和机制。

地方高校还可以结合学科特色和地方实际,开展特色化的资助育人工作,为学生提供更有针对性和个性化的帮助。

在新时代,地方高校资助育人工作的探索是一项重要而复杂的任务。

地方高校应该加强对学生的全面资助,加强对学生的培养和引导,加强与社会的合作与支持,不断探索创新资助育人的方式和方法。

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地方院校创新资助育人体系的思考
教育公平是实现社会公平的基石,而学生的资助工作是促进教育公平的有力保障。

但是资助育人工作成效不明显其中突出的问题是:贫困认定不够科学合理、资助内容单一、资助方式不够灵活,希望创新资助与育人相结合的长效机制。

标签:地方院校;资助育人;资助内容
自2007年《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》出台以来,我国主要的资助体系“奖、贷、助、补、减”。

每年资助范围覆盖率为21%左右,但仍然没有从根本上解决学生的“贫困”。

地方院校资助经费主要是国家投入,贫困生比重大,资助力度小,单一的资助育人体系,地方院校很难达到资助育人效果。

一、地方院校资助工作主要问题及原因
经过十七年的努力,我国高校资助工作取得了不错的成绩。

然而,随着高校扩招,家庭经济困难学生基数增大、结构复杂,现有的资助体系根本满足不了日益多元化的发展需求,家庭经济困难学生由传统的生存型转化为发展型。

当前地方院校资助工作体系,实现了不让任何一个学生因家庭经济困难而辍学的目标。

但是,重“资助”轻“育人”。

资助工作的主要功能是“育人”,高校还不能将资助工作转化为一种育人活动来开展。

“资助”与“育人”存在“两张皮”的现象。

资助育人工作有待提高和创新模式。

(一)未能建立科学合理的家庭经济困难学生认定体系
家庭经济困难认定是资助工作的基础,是一个动态过程,应根据东西部学生家庭人均收入和学生个人消费行为作为重要依据。

但是,地方院校开展家庭经济困难认定工作时,学生开具镇级部门或以上贫困证明材料作为困难佐证材料。

不诚信学生开具虚假证明,由于贫困认定缺乏量化、标准,很多学生弄虚作假,假贫困变成真贫困。

由于高校贫困生基数大,无法深入了解每位贫困生家庭情况,学校评定工作小组仅仅根据学生申报材料来评定,缺乏真实性、科学性,因此影响了高校资助工作成效。

(二)缺少多元化扶助的资助内容
高校扩招,家庭经济困难学生基数增大,资助部门事多人少,未能做到精细化,也未能跟踪贫困生成长,并建立资助育人长效机制。

据调查数据显示:地方院校家庭经济困难学生比例占23%左右,其中有52.5%的家庭经济困难学生存在心理异常情况,他们是一个特殊的群体。

可见地方院校资助工作重“物质”轻“精神”,扶助内容单一化。

(三)家庭经济困难学生未能主动“脱贫”
一部分家庭经济困难学生未能主动“脱贫”,他们以穷为荣;更有甚者,“装穷”“争穷”。

而且资助方单向资助体系是最常见的资助模式,从而忽略了家庭经济困难学生的潜能,也就是他们的主观能动性。

地方院校资助工作还不能够充分利用受助生关系网,助长了他们不劳而获的思想和依赖性,不利于培养他们独立、自强的人格。

二、构建全方位的、多元化的、个性化的资助育人体系
(一)执行政策。

全方位资助育人
所谓“全方位资助育人”指的是“奖、助、贷、勤、补、减、免”。

“勤工助学”将资助与育人相结合,是高校资助体系的具有“造血”功能。

勤工助学有助于学生成长成才,高校应拓宽勤工助学岗位,特别是校内技术的勤工助学的岗位,不但有利于培养学生技能,而且学以致用,增强自信,从而增强就业竞争力。

家庭经济困难学生由“输血”到“造血”的转变,构建“输血”“自我造血”“再输出血液”的循环是资助工作发展模式。

(二)拓宽渠道,多元化资助育人
开展资助工作时应采取多样化形式。

寄送新生录取通知时,给新生和家长寄送宣传资料,让他们了解相关资助政策。

然后,新生报到时,通过宣传影片宣传。

同时,通过班主任召开新生班会了解。

新生大会上,安排专职辅导员讲解资助政策,贫困生面对高额学费,消除他们的顾虑。

最后,召开典型家庭经济困难学生座谈会。

(三)个性化成长成才
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》,高等教育应更新人才培养观念,树立多样化人才观念。

也就是说,教育要公平,面向全体学生,每一个学生都有其独特性和潜能,學校应尊重学生个人选择,鼓励个性化发展。

可见,资助育人工作应将受助学生自我发展潜能放在首位,帮助他们发掘潜能,发挥主观能动性,通过个性化培养引导受助学生实现自我价值,由被动受助到主动发展。

三、总结
总之,资助是基石,育人是核心,坚持资助与育人相结合,将“育人”作为资助工作的首要任务,构建全方位的、多元化的、个性化的资助育人工作体系,坚持资助与育人协同发展。

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