保安规章管理制度(精选10篇)
停车场保安管理规章制度(通用15篇)
停车场保安管理规章制度（通用15篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《停车场保安管理规章制度（通用15篇）》，希望您能喜欢!停车场保安管理规章制度篇1第一章总则第一条规范停车场的管理，保证小区停车场安全，符合国家的相关规定，确保车位使用人的车辆安全，维护公司的经济利益。
第二章管理基本原则第二条各服务中心承担直接经营管理及巡视管理责任，经营管理部承担统筹、监督和指导管理责任。
第三条停车场包含在管项目的地上车位和地下车位，地下车位根据在政府部门备案数据的编号进行系统信息管理，地上车位根据项目管理要求自行管理。
第四条停车场计费形式：地下车位采取固定车位出租计费形式，地上车位采取临时停车计费和年租不固定车位管理形式。
第五条收费系统、车场管理系统及《经营档案》信息必须一致，信息变更可根据第十章要求在五个工作日之内完成修改。
第六条业主不得私自将出租车位转租于他人（出售车位在物管中心备案即可），一旦发现，不为其办理续租手续。
如同意转让给本小区朋友或邻居，必须对所租车位办理退租手续，再为业主办理新租车位手续。
第七条智能车卡的开通，必须持缴费合同、《内部员工车位使用— 1—申请表》、《无偿使用车位审批表》或《无偿使用备案表》其中之一，否则禁止私开车卡。
第八条除公务车辆及经公司批准的无偿使用车位的车辆外，严禁未交费的车辆停放在停车场内。
第九条停车场备案工作根据时间要求进行工作安排，不得拖延造成公司不必要的损失。
第三章管理职责第十条项目管理职责1、负责车场正常的经营秩序。
2、负责地下车位日常管理统计及费用催缴工作。
3、日常车库巡查，发现问题及时向相关部门反映。
4、贯彻执行公司的相关规定及文件使用，规范管理。
5、车位档案管理。
第十一条经营管理部职责1、统筹在管项目停车场的经营情况。
2、监督在管项目停车场的经营行为。
3、指导在管项目停车场的经营工作。
第四章管理人员行为规范第十二条行为规范1、车辆进入停车场，管理人员负责指引机动车安全驶入、驶出停车场车位，车辆之间保持安全距离。
保安巡逻管理规定(精选25篇)
保安巡逻管理规定（精选25篇）保安巡逻管理规定篇11、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行巡视检查。
2、保安员实行24小时全天候巡逻服务，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。
3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。
5、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。
6、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。
7、严格执行《保安巡逻岗位职责》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在大厦内乱窜，阻止未经许可的人员进入大厦重点要害部位。
8、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。
9、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。
10、发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。
11、发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。
12、接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。
13、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。
14、严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。
15、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。
保安巡逻管理规定篇2一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。
二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。
三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。
五、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。
六、保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。
保安室规章制度(6篇)
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
2023年保安管理制度(精选15篇)
2023年保安管理制度(精选15篇)保安管理制度1目的：为明确保安岗位职责和日常行为规范要求，树立良好的精神风貌，提高人员水平和服务水平，确保公司财产及人员安全，特制定本制度。
适用范围：公司所有保安人员。
保安编制：本公司保安组织编制为队。
设队长1人，班长2人，队员11人，共14人。
工作时间：保安员实行两班制，旱班为07：00—19：00，晚班为19；00—07：00；岗位配置：每班A区大门岗2人，B区大门岗1人，C区大门岗1人，另设班长1人，轮休1人；保安员每月休息共4天，每半月转班一次，即每月15日和30日；保安室24小时值班，特殊情况至少保持一人在岗。
集体活动时间：A教育培训时间：每周三18：30—19：30（由队长或指定班长组织）。
b周会时间：每周五18：30—19：30（由队长主持）。
c卫生大扫除：周六14：00—15：00（由班长组织当班人员进行）。
d消防训练：每月1次，列入培训内容（由队长或指定班长组织）。
请假制度：保安员请假须书面形式，并按集团相关制度手续办理。
保安人员行为规范：遵守国家的法律法规及公司各项管理规章制度；热爱公司和本职工作，不断学习提高业务技能；按时上下班，不迟到旱退；严守纪律，坚守岗位，保守公司秘密；按规定着装，不得卷裤腿、穿拖鞋、打赤脚，不得披衣敞怀，插腰或将手插入衣袋；讲究个人卫生，不留长发，不蓄胡须、勤修指甲，保持良好自身形象；服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事，英勇顽强，吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排和工作调动；文明礼貌，行为规范，姿态端正，精神饱满；上班执勤要抬头挺胸，保持挺直的站、坐姿态；思想端正，作风正派，爱护公司财产。
做好“五防”工作（防火、防盗、防抢、防破坏、防灾害），消除安全隐患，确保公司财产及人员安全；在上班时间内，不得打瞌睡、听音乐、吹口哨、唱歌、吃零食、吸烟、喝酒、看杂志书报等做与工作无关的事情；在岗位或公司处所遇集团经理级以上领导要起立主动问好，各公司总监、总助、副总、总经理级以上领导及公司贵宾要立正敬礼；积极参加部门或上级组织的各项培训、训练；在当班过程中应文明用语，不得有侮辱人格、打骂他人的行为；保持门卫室电话畅通，电话必须在二响内接听，并迅速传达电话信息；工作积极主动，认真履行岗位要求，提高警惕，发现可疑人员及安全隐患，应妥善处理，及时报告上级。
保安门卫管理制度(13篇)
保安门卫管理制度(13篇)保安门卫管理制度1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
保安门卫管理制度2一、目的为加强公司治安管理，保障公司人员、机动和非机动车辆、物品等人员和财产安全，保证门岗出入管理工作规范化、制度化，特制订本规定。
保安的管理制度
保安的管理制度保安的管理制度（精选18篇）在当下社会，制度起到的作用越来越大，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编精心整理的保安的管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
保安的管理制度篇1保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
保安公司各项管理规章制度(通用12篇).doc
保安公司各项管理规章制度（通用12篇）保安公司各项管理规章制度篇1为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合__办事处实际，特制定本制度。
一、工作守则1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。
2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游戏等娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必须提前报告__政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、值班室电话非工作原因原则上不能使用，以确保线路畅通。
二、岗位职责1、负责机关大院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护机关大院内治安和正常的办公秩序。
3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关大院防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。
每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和大堂的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视机关大院。
4、严守大门，大门在办公时间（7:30-18:00）要求电动闸门全闭，小门打开，非办公时间（18:00-7:30）要求电动闸门及小门全闭。
楼侧门要求在办公时间（7:30-17:30）敞开，非办公时间关闭。
5、熟悉__办事处机关人员、车辆等基本情况。
在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关大院前停车，并由值班门卫询问其进入机关大院原因；另外，对于__办事处机关工作人员车辆，出入大门必须降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关大门。
小区物业管理保安制度5篇【精选】_1
小区物业管理保安制度5篇【精选】小区物业管理保安制度精选篇1为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺当进行，结合物业小区保安服务的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核细则。
(一)物业小区保安队伍的管理工作，结合齐铁地区物业小区的实际，实行二级管理，共同考核的方法。
一是保安服务公司，二是物业小区。
(二)考核实施实行扣分罚款制。
(三)在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣一分，罚款2元，并在本人当月工资中扣除。
(四)对于保安队员的考核实施，由保安公司、物业小区实行共同定期考核，随时抽查的方法，对于发觉的违纪违章现象，由考核人员填写扣分、罚款通知单，并由保安公司、物业小区负责考核管理人员共同签字，送交财务，实施扣款。
(五)保安队员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理。
(六)对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管，此项罚款资金用于嘉奖工作突出有贡献的保安人员的`嘉奖。
1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；2、不请假、无故矿工扣4分；三次以上者予以辞退；3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；4、交接班记录簿不按规定仔细填写，乱画字迹不工整，违者扣2分；5、对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随便损坏，丢失、除按价赔偿外，损坏丢失者扣4分：6、在执岗过程中不按工作程序巡察，发生一次扣4分；7、不按规定时间巡察，巡察时间次数与巡察记录等填写不符，每人各扣3分；8、在当班中不请示，随便脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；9、在值班中，执勤室内务不干净，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；10、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣3分；11、严格仔细执行文明用语，礼貌待人的保安用语规范规定，不按规定用语，每发生一次扣2分；12、仔细牢记保安执勤纪律“八不准”，对于违反其中任何一项，分别依据情节扣4－10分，严峻者清除保安队；13、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣3分；14、在巡逻中列队不整齐，仪表不端正，形象不佳每人扣份；15、在当班中带酒气上岗扣5分；16、当班中饮酒扣l0分，并予以辞退；17、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不准时上报的扣4分；18、对于公司、物业小区组织的公益性活动，以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参与而无故不参与，又没有经过领导审批的，不参与一次扣5分；小区物业管理保安制度精选篇2物业小区保安警用器械管理规程一、目的与适用范围本规程规定了保安警用器械管理的职责和方法,保证器械功能完好、正常使用。
小区物业保安管理规章制度(精选5篇)
小区物业保安管理规章制度（精选5篇）小区物业保安管理规章制度篇1一、构造、安插、和谐好保安部分的日常事情。
二、熟知小区楼层的平安办法、装备。
共同、帮忙公司物秘部负责搞好欢迎、办理和处置好住户所提出的问题或赞扬。
三、订定、实行和落实好公司关于平安方面规章轨制，并负责催促和查抄规章轨制的落真相况，为公司主管的表扬和惩罚供给切实靠得住的根据。
四、如产生自然灾难和不测变乱，必需到现场批示，当好下级主管处置功德故的顾问。
如石家庄保安公司公司主管不在时，先变更职员处置变乱，防备局势的扩展和成长，过后上报公司主管。
五、切实贯彻落实防备为主，防消连系的目标，负责对小区住户进行法令常识、平安知识的培训。
六、摆设、催促、查抄部属的事情，查抄和总结保安的周全事情，为公司主管月尾和年末的总结、表扬、惩罚供给真实靠得住的根据。
七、有知才、育才、用才的本领和办理法子。
八、事情上讲求实、讲计谋、重实效，率领全部保安职员，美满地实现公司主管安插的各项事情使命小区物业保安管理规章制度篇2为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
保安管理规章制度10条(2篇)
第1篇第一章总则第一条为加强保安队伍建设，规范保安服务行为，保障客户单位的安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有保安人员及保安服务相关工作人员。
第三条本规章制度旨在提高保安人员的业务素质和职业道德，确保保安服务质量和效率，维护社会治安秩序。
第二章保安人员的基本要求第四条保安人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力的公民；2. 身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具备一定的法律知识和保安业务技能；5. 年龄在18周岁以上，60周岁以下。
第五条保安人员应遵守以下基本规范：1. 严守纪律，服从命令，听从指挥；2. 佩戴工作证件，保持仪容整洁；3. 严格执行巡逻、检查、守护等职责；4. 保守国家秘密和客户单位的商业秘密；5. 遵守国家法律法规和单位规章制度。
第三章保安服务职责第六条保安人员应履行以下职责：1. 维护客户单位内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动；2. 对进入客户单位的人员、车辆、物品进行安全检查；3. 对客户单位内的重点部位、重要设施进行巡逻守护；4. 参与客户单位的安全防范演练，提高应对突发事件的能力；5. 协助公安机关查处违法犯罪行为。
第七条保安人员在执行职责时，应做到：1. 及时发现和报告安全隐患；2. 严格检查出入人员和物品，防止可疑人员、物品进入；3. 对突发事件，迅速采取措施，确保人员和财产安全；4. 严格保守国家秘密和客户单位的商业秘密；5. 积极配合公安机关和客户单位的工作。
第四章保安人员的管理第八条保安人员的管理实行岗位责任制，各级管理人员应履行以下职责：1. 负责保安人员的招聘、培训、考核和晋升工作；2. 制定保安人员的工作计划，合理分配工作任务；3. 监督保安人员的工作，确保工作质量和效率；4. 对保安人员的工作进行考核，奖优罚劣；5. 负责保安人员的福利待遇和职业发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保安规章管理制度保安规章管理制度一、目的为了规范保安管理制度，加强企业安全防范，保护企业员工和财产安全，制定本制度。
二、范围本制度适用于本企业内所有保安人员及其管理人员，包括但不限于执勤、巡逻、押运、门卫等工作人员。
三、制度制定程序1.成立规章制度起草小组，并由小组负责人负责组织起草工作。
2.起草小组成员按照任务分工、汇总草稿和修订意见。
3.起草小组成员商讨并定稿。
4.定稿后，向企业领导汇报并进行评审。
5.最终定稿后，报领导审批并公布实施。
四、法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部保安管理制度五、制度内容1.保安管理制度的目的、适用范围、制定程序。
2.保安人员的职责、规范行为和形象、操守及对企业的义务。
3.执勤、巡逻、门岗、押运等不同岗位的职责及工作内容。
4.安全防范措施的制定及执行。
5.服务规范和服务态度。
6.装备、工具的管理规定。
7.客户投诉及处理流程。
8.保安队伍的训练和培训要求。
9.违反本制度规定的惩罚和处理流程。
六、责任主体1.保安人员：遵守本制度和公司其他相关制度；维护企业安全和稳定；发现问题及时报告并配合处理。
2.保安工作主管：督促保安人员遵守本制度，监督保安工作的开展，负责向上级领导汇报安保问题和工作进度。
3.企业领导：明确保安责任，提供必要的保障，协调处理各种安保问题。
七、执行程序1.所有保安人员需认真学习本制度，并签署书面承诺。
2.保安部门负责监督执行情况。
3.相关部门和领导层加强对保安工作的检查和监督。
4.对于发生的违规行为，相关部门和企业领导应及时处理，进行追究责任。
八、责任追究1.违反本制度规定的保安人员，将被作出相应的惩罚决定，追究其法律责任。
2.对于存在故意或恶意行为的保安人员，将严肃处理，直至解除其聘用合同。
3.对于管理人员负有责任的情形，要依据公司内部管理制度追究相应责任。
以上为本企业保安管理规章制度，自公司领导审批通过后，立即施行。
本保安管理制度的修订和解释权归该企业负责。
如有任何问题，相关部门将受理并酌情处理。
保安规章管理制度一、目的：本规章制度的制定旨在明确保安管理的范围、目的、责任主体及执行程序等方面的规范化要求，保证企业内部的安全保障工作有序、高效开展。
二、范围：本规章制度适用于企业内所有员工，包括员工、访客、承包商等，保安规章管理制度适用于企业的各部门、区域。
三、制度制定程序：1. 确定制度制定的必要性和紧迫性2. 研究、分析、总结、比较其他企业同类规章制度3. 定义本企业保安管理的组织结构、职责分工、岗位要求以及保安服务范围和要求4. 根据企业实际情况和需求制定保安规章管理制度的各项内容5. 充分听取企业内外各方面的意见或建议、调整优化保安规章制度6. 经过企业法律、人力资源、总经理等主管单位及负责人审批通过后，正式颁布并实施。
7. 随时结合企业实际情况，及时修订和完善本规章制度。
四、法律法规及公司内部政策规定：1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》5. 公司内部《安全生产条例》等政策规定五、制度内容：1. 保安规章制度的名称、范围、目的、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；2. 企业安全保障管理的组织机构及各职责部门声名、职责范围、职责分工；3. 企业安全保障的岗位要求及保安人员的培训、考核机制；4. 企业内部各类人员关于保安规章的知晓、执行及宣传工作5. 企业应急事件处理方案及流程；6. 企业安全保障的监管、监察和审核等方面的管理7. 企业保安规章制度的贯彻落实和违规处理等方面的管理措施。
六、执行程序：1. 全职保安人员必须遵守保安规章，完成保卫安全任务，不下班不撤岗。
2. 停工、停产期间或其它异常情况下，保安必须严防火灾、盗窃、抢劫等违法犯罪行为，严格执行各项安全防范措施。
3. 临时调动人员必须在对其进行安全培训后方可上岗，保证其安全生产。
4. 客人、来访者须经安全检查后方可进入企业，进出人员必须填写出入证，如有外来工人，请领取临时门禁卡，离开时务必交卡。
5. 严禁带镖物件进出企业大门；车辆进出须按规定办理相关转验手续，接受安全检查，如有可疑情况必须报告保安中心或其他安全管理部门。
6. 制定安全制度管理制度，并严肃对违反规定的人员进行相应处理。
管辖各区域的保安主管必须对自己所管理的区域内的安全管理负责，做到风险防范、信息管理、救援准时等等管理。
七、责任主体：1. 企业总经理：对企业安全保障工作全面负责，是安全责任主体。
2. 安全保障管理部门：负责企业全面安全保障工作的组织协调和督查监管，知悉全公司安全情况，做出紧急处理措施等措施。
3. 保安中心：负责企业内部安全保障工作的具体实施、守卫和管理；作为安全保障的核心中心的基本责任是保卫公司所有设施，所有人员和所有资源。
4. 各部门：对本部门责任区域内全员、全时段的安全管理工作负责，自觉配合保安中心的工作。
5. 全员员工：是企业安全保障的重要组成部分，在企业内及其工作场所负有坚守岗位、勤恳工作、认真执行安全保障制度的责任。
八、责任追究：对任何违反保安规章制度的行为，企业将采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、解聘等，情节严重的将依法追究刑事责任。
九、规章的宣传：为保证保安规章的有效实施，每月至少1次全体再控的保安人员会议，讲解必要安全管理知识，加强保安人员之间的纪律性训练。
对本规章制度，制定宣传悬挂标语、制作海报、组织安全知识培训、在保安室放置本官网等措施进行加强、服务确保全员知晓、遵守执行。
十、可行性分析：该保安规章制度将有效规范企业内部安全管理行为，增强安全意识，全方面加强企业内部安全保障工作，为有序、安全、高效的生产、工作、生活环境提供坚实保障和保障。
保安规章管理制度保安规章管理制度第一章总则第一条为规范保安人员工作行为，加强公司安全管理，确保公司员工和财产安全，制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有保安人员的管理工作。
第三条本制度的编写、修改和完善，根据《行政管理法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，结合公司实际情况而制定。
第二章具体规定第四条保安人员应执行公司制定的各项安全管理制度和规章制度，确保公司内部安全。
第五条保安人员应当服从公司上级领导和保安主管的指挥和管理，执行保安职责。
第六条保安人员在执行任务时，应当佩戴公司统一制式服装和工作证件，保证形象整洁。
第七条保安人员应当认真做好对来访人员的登记工作，同时对于车辆和物品进出公司的情况进行监管。
第八条保安人员严格执行身份验证制度，任何人员没有经过身份验证不得任意进入公司。
第九条保安人员应当密切配合公司其他职能部门的工作，做好安全防范工作。
第十条保安人员应当保证任务执行过程中不得滥用职权、随意滋扰来访人员、泄露公司机密以及侵犯他人合法权益等行为。
第三章责任追究第十一条对于保安人员的违规行为，公司将根据情况，视情节轻重做出相应的纪律处分，并根据法律法规追究相关责任。
第十二条对于保安人员应当追究的职责，公司将根据情况作出相应的安全纪律处分，同时要求保安人员赔偿以及向公司内部进行公开道歉。
第四章制定程序第十三条本制度的编制、修改、完善以及执行由公司保安主管部门负责。
第十四条对于本制度的修改、完善，应当通过公司内部决策程序进行审批并报上级主管部门批准。
第十五条本制度的执行将按照公司安全管理制度的要求进行执行。
第十六条对于保安人员的工作情况，公司应当定期开展安全评估和巡查工作，督促保安人员按照公司内部管理制度进行工作。
保安规章管理制度保安规章管理制度第一章总则第一条：为了保障公司的人身、财产安全，保护员工的合法权益，规范保安人员的行为表现，制定保安规章管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条：本制度适用于公司下属各单位、各部门的保安人员。
涉及保安人员的行为，均应遵守本制度的规定。
第三条：本制度权威性高，违反本制度的行为，责任人将承担相应的法律后果。
第四条：本制度制定程序，适用于符合国家法律法规的情况下，经公司领导批准后正式实施。
第二章保安岗位职责第五条：公司保安人员应当维护公司的人身、财产安全，制止犯罪活动的发生，及时报警处理，确保安全。
第六条：公司保安人员不得以任何形式侵犯或者损害客户或者员工的合法权益。
第七条：公司保安人员应当严格遵守保密条例，不得泄露与工作有关的机密信息。
第八条：公司保安人员在履行职责过程中，不能进行任何形式的贪污、受贿等违法犯罪活动，也不得参与任何违法犯罪活动。
第三章保安岗位安全操作规程第九条：公司保安人员工作时，应当佩戴工作证和企业制服，并在规定的时间和地点打卡签到。
第十条：公司保安人员应当严格按照工作内容和工作要求进行操作，不得超越工作权限或者越权办事。
第十一条：公司保安人员在执行任务时，应当随身携带好工具材料，保持设备的完好状态，不得私自带离任何装备或工具。
第十二条：公司保安人员必须经过岗前培训，掌握基本的安全防范知识和技能，不得轻易逾越规定的区域，保证不会给公司、客户和员工带来任何安全隐患。
第四章保安岗位考核与奖惩第十三条：公司保安人员应当认真完成公司所安排的任务，并主动愿意承担更多的工作，为公司的发展和客户的服务而努力。
第十四条：公司保安人员应当严格遵守工作纪律和业务操作规程，避免出现违规行为的出现。
第十五条：公司保安人员评价与奖惩主要基于个人的业务能力和责任心，考核以成绩，表现、诚信等为主要评价指标，采用激励与惩罚相结合的方式进行评价和奖惩。
第十六条：对于优秀的保安人员，公司将给予相应的奖励，如表扬信、奖金、职工推荐、一定的岗位晋升机会等。
第十七条：对于违反公司规定和国家法律法规的行为，公司将给予相应的处罚，如责令改正、通报批评、罚款、降职、甚至辞退等。
第五章附则第十八条：一旦保安人员发现公司实施的安全防范措施存在漏洞或需要改进的地方，应当及时向所属部门或者领导进行汇报。
第十九条：本制度的解释权归公司所有。
第二十条：本制度的修改或终止，需经公司领导批准后执行。
以上保安规章管理制度为公司的有关部门参考的范本。
企业管理人员可以根据自己公司的实际情况，进行修改和适当的调整。
保安规章管理制度保安规章管理制度目的：本制度的目的在于规范公司保安人员的行为，确保公司安全稳定和员工的人身财产安全。
范围：适用于公司内部所有保安人员。
制度制定程序：本制度由公司安保部门起草，经公司领导审批后执行。
一、保安队伍管理1.1 保安队伍的组织和建设1.1.1 公司内部成立专业的保安队伍，保安队伍由公司安保部门统一管理。
1.1.2 公司安保部门要重视保安队伍的建设，加强保安队伍的训练，确保队员能够胜任各种安保工作。
1.2 保安队伍的编制1.2.1 根据公司的实际需要和安全风险等级确定保安队伍的编制.1.2.2 保安队伍的编制要严格按照国家有关规定执行，不得超编和超员。