公交公司岗位职责
城市公交公司各岗位安全职责
城市公交公司各岗位安全职责以城市公交公司各岗位安全职责为标题，我们可以对不同岗位的安全职责进行介绍，让读者了解到在城市公交公司中，各个岗位都承担着不同的安全职责，共同保障乘客和员工的安全。
一、驾驶员的安全职责驾驶员是公交公司的重要一线员工，他们直接面对乘客和道路交通环境，负责安全驾驶公交车辆。
驾驶员的安全职责主要包括以下几点：1.熟悉并遵守交通法规，确保车辆在行驶过程中符合道路交通规则；2.保持车辆良好的技术状况，及时进行检修和维护，确保车辆的安全性能；3.严格遵守驾驶操作规程，保持良好的驾驶习惯，防止疲劳驾驶和超速行驶；4.保持良好的服务态度，做好乘客安全提示工作，确保乘客上下车的安全；5.灵敏观察道路和车辆情况，及时发现并报告交通事故、突发事件等情况。
二、调度员的安全职责调度员是公交公司的运营管理人员，负责协调和管理公交车辆的运营工作。
调度员的安全职责主要包括以下几点：1.根据公交线路和乘车需求，合理安排车辆的运营计划，保证公交车辆的运行稳定性和可靠性；2.及时掌握车辆运行情况，保持与驾驶员的沟通联系，及时了解和解决运营中出现的安全问题；3.严格监督驾驶员的工作纪律，确保驾驶员按照规定进行驾驶操作，并及时进行纠正和整改；4.配合公安交通管理部门，做好公交车辆的安全防控工作，加强对车辆的监控和巡查，防止违法行为和事故发生。
三、安全员的安全职责安全员是公交公司的安全管理人员，负责监督和管理公交车辆的安全工作。
安全员的安全职责主要包括以下几点：1.制定和完善公交车辆的安全管理制度和规定，确保公司的安全管理工作符合法律法规和行业标准；2.组织开展安全培训和教育工作，提高驾驶员和员工的安全意识和安全技能；3.定期检查和评估车辆的安全状况，及时发现和处理安全隐患，确保车辆的安全运行；4.参与事故调查和处理工作，分析事故原因，提出改进措施，预防类似事故再次发生；5.与相关部门和机构保持联系，了解最新的安全管理技术和经验，推动公司安全管理工作的不断提升。
公交公司 运营管理岗位
公交公司运营管理岗位一、岗位概述公交公司运营管理岗位是公交公司中一项关键的岗位，主要负责公交运营方面的管理工作，包括车辆调度、线路规划、乘客服务和运营安全等方面。
该岗位需要具备一定的管理和沟通能力，能够协调各方资源，保障公交线路的正常运营，提高乘客的出行体验。
二、岗位职责1.负责车辆调度工作，合理安排车辆的出发时间和行驶路线，确保公交车辆按时到达各个站点，保证出行效率。
2.进行线路规划和调整，根据市区交通状况和人流量情况，合理规划公交线路，提高线路运行效率。
3.组织开展乘客服务工作，培训公交司机的服务意识和技能，提高乘客满意度。
4.负责制定和执行运营安全规章制度，监督公交司机遵守交通法规，确保乘客和车辆安全。
5.协调运营中的紧急情况和问题处理，调度应急车辆和人员，确保公交运营的顺畅进行。
6.负责运营数据的收集、整理和分析，制定运营报表和分析报告，在高效运营的基础上不断优化管理流程。
三、任职要求1.大专及以上学历，交通运输管理或相关专业背景优先；2.具备较强的组织协调能力，能够处理多任务并有效分配资源；3.具备一定的沟通和表达能力，能够与公交司机和乘客进行有效的沟通；4.熟悉公共交通管理相关法规和政策，具备一定的运营管理经验；5.具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据进行决策；6.具备责任心和团队意识，能够承受工作压力。
四、职业发展公交公司运营管理岗位是公交公司中的管理层岗位，具有一定的晋升空间和发展机会。
在该岗位上，可以通过不断提升管理能力和工作经验，逐步担任更高级别的职位，如运营经理或运营总监。
同时，也可以通过参与行业研讨和培训，不断提升自身专业知识和技能，为职业发展打下坚实的基础。
五、结语公交公司运营管理岗位是一项重要的管理职位，对于公交公司的运营效率和乘客服务质量具有重要影响。
希望通过本文档的介绍，对该岗位有一个清楚的了解，从而更好地了解该岗位的职责和要求，为进一步的职业发展做好准备。
公交公司工作人员的岗位职责与要求
公交公司工作人员的岗位职责与要求现代城市交通的发展和壮大离不开公交公司的运营和服务。
公交公司工作人员是保障公交系统正常运行的中坚力量，他们承担着管理、服务和安全等重要职责。
本文将探讨公交公司工作人员的岗位职责与要求。
一、管理岗位职责1. 应聘员工管理：公交公司的管理层需要负责面试、录用和培训新的员工，并确保他们了解公司的机构设置、相关政策和规章制度。
此外，管理层还需要组织员工的工作安排、考勤管理和绩效评估等工作。
2. 车辆调度管理：公交公司的调度员负责根据客流情况，合理安排车辆的运行计划，确保公交车按时发车、并保证路线的覆盖率和频率，以提供高质量的公共交通服务。
3. 财务管理：公交公司工作人员可能还涉及财务管理，包括与票务系统和财务部门的合作，确保公交车票的销售和核算工作正常进行，并完成相关的财务报表和相关审计工作。
二、服务岗位职责1. 乘客服务：公交公司工作人员是面对乘客的第一道接触，他们应具备良好的服务态度和沟通能力，耐心解答乘客的问题，及时提供路线信息和换乘指引，确保乘客的出行体验。
2. 突发事件处理：公交公司工作人员需要处理各种突发事件，如紧急求助、纠纷调解、车辆故障和安全事故处理等。
他们应具备应急处理的能力和技巧，及时做出反应，并与相关部门协作解决问题。
3. 线路维护：公交公司工作人员需要保持公交车站的干净整洁，并确保各种便民设施的正常使用。
此外，他们还需要监督车辆车况，及时报修和维护工作，确保车辆的正常运行。
三、安全岗位职责1. 乘车安全保障：公交公司工作人员应确保公交车内乘客的安全，例如劝阻乘客违章行为，保持车辆内的良好秩序，确保乘客和行李的安全。
2. 应急救援：当发生紧急情况和事故时，公交公司工作人员应熟悉应急处理流程，并迅速采取措施保障乘客和车辆的安全，同时配合相关部门进行救援工作。
三、工作要求1. 专业知识：公交公司工作人员需要了解相关车辆的基本知识和公交线路的运行情况，同时熟悉公司的各项政策和规章制度，以便更好地履行岗位职责和提供服务。
公交公司工作人员岗位职责分析
公交公司工作人员岗位职责分析在公交公司中，工作人员扮演着至关重要的角色，他们负责保障公交服务的顺利运营以及乘客的出行安全。
本文将对公交公司工作人员的职责进行详细分析，旨在全面了解他们在日常工作中需要承担的职责和任务。
一、服务乘客公交公司工作人员的首要职责是提供优质的服务并确保乘客出行安全。
他们应当友善地与乘客互动，解答乘客的问题，提供准确的信息，并协助乘客解决出行中遇到的问题。
此外，工作人员还需要确保乘客在公交车上的安全，如帮助老年人、儿童和行动不便的乘客上下车，维护车内秩序，并协助处理紧急情况。
二、驾驶公交车辆一部分公交公司工作人员的职责是驾驶公交车辆。
他们需要具备合法的驾驶证，并严格遵守交通规则和公司制定的运营标准。
在驾驶过程中，工作人员应当保证车辆平稳行驶，提前准确地发出车辆转弯、刹车、起步等信号，确保乘客的乘坐安全和舒适。
三、维护车辆除了驾驶公交车辆，另一部分工作人员负责车辆维护。
他们需要进行日常的车辆检查，包括车辆状况、刹车系统、电子设备和车内设施等。
如果发现问题，应及时报修并确保问题得到妥善解决。
工作人员还需要定期清洁车辆，保持车内外整洁，并定期进行维护和保养，以确保车辆的正常运营状态。
四、协助管理车票和收入公交公司工作人员还需要协助管理车票和收入。
他们应当确保乘客按规定购票，并协助进行有效的票款管理。
他们需要精确核算乘客数量、票款收入以及不同类型的车票销售情况，并及时上报工作记录。
在这一过程中，工作人员需要保密客户信息，确保各项数据的准确性。
五、处理突发事件公交公司工作人员也需要处理突发事件。
无论是乘客在车上发生纠纷、遇到紧急状况，还是车辆出现故障，他们都需要保持冷静并采取必要的措施。
在紧急情况下，工作人员需要运用急救知识和技能，如施行CPR、联系医疗救援和救护等。
六、协助公司管理公交公司工作人员在日常工作中还需要协助公司管理。
他们需要遵守公司规章制度，参与培训和考核，提供及时的工作报告和反馈意见。
公交公司岗位职责规章制度
公交公司岗位职责规章制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据1.为了规范公交公司各岗位的工作职责，提高工作效率和管理水平，确保安全、高效、稳定地运营，特订立本规章制度。
2.本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公交公司实际情况订立。
第二条适用范围1.本规章制度适用于公交公司各岗位的工作职责。
2.各部门依照本规章制度规范自身的工作职责。
第二章岗位职责第三条公交车司机1.负责定时驾驶公交车行驶路线，保证旅客的安全和坐车舒适度。
2.严格遵守交通法规，保证车辆行驶的安全和规范。
3.做好车辆保养和维护工作，确保车辆的正常运行。
4.乐观搭配公交公司的调度布置和任务完成情况的汇报。
第四条客服人员1.负责接听和处理旅客的咨询、投诉和建议。
2.自动向旅客供应有关公交路线、票价、车站等信息。
3.乐观解决各类突发事件，保障旅客的安全和利益。
4.维护车站的秩序，确保车站的正常运转。
5.记录并统计旅客流量等相关数据，及时向上级报告。
第五条调度员1.负责公交车辆的调度布置，确保车辆的及时发车和到站。
2.与公交车司机保持有效的通信，及时了解车辆运行情况和突发事件。
3.协调处理公交车辆故障、交通拥堵等运营问题。
4.统计和分析运营数据，订立运营方案和调整策略。
第六条运营管理人员1.负责订立公交车辆的运营计划和调度布置。
2.管理公交车辆的购买、维护和修理和报废等事务。
3.监督公交车辆的运营情况，及时进行整改和改进。
4.分析和评估运营数据，提出改进看法和建议。
5.布置和组织公交车辆驾驶员的培训和考核。
第七条安保人员1.负责公交车辆和旅客的安全保卫工作。
2.做好旅客的安全检查和保障措施。
3.确保车辆内外的秩序，防止旅客滋事和交通事故。
4.乐观应对突发事件，及时报警并采取相应的措施。
第八条环境卫生人员1.负责公交车辆和车站的环境卫生管理工作。
2.定期清洁、消毒公交车辆内外部。
3.维护车站的卫生、乾净和秩序。
4.做好环境卫生设备的维护和保养工作。
公交公司工作人员的组织架构与岗位职责
公交公司工作人员的组织架构与岗位职责公交公司作为城市交通的重要组成部分，为市民提供高效、便捷的交通服务。
为了保障公交系统的正常运营和管理，公交公司设立了一套清晰的组织架构，并对每个岗位的职责进行明确划分。
本文将对公交公司工作人员的组织架构与岗位职责进行介绍。
一、公司高层领导公司高层领导是公交公司的核心决策者和管理者，他们负责制定公司的发展战略、决策公司经营管理的重大事项。
公司高层领导由董事长、总经理、副总经理等组成，他们在公司内部担任着重要的管理职责，对公交公司整体运营和发展负有最终决策权。
二、部门管理人员1. 运营管理部门运营管理部门是公交公司的核心部门之一，负责公交线路的规划、调度、运营和管理工作。
部门管理人员包括运营经理、车队长、线路调度员等，他们需要密切关注市民的出行需求，合理安排车辆的运行线路和班次，确保公交车辆能够提供高质量的服务。
2. 维修与保养部门维修与保养部门负责公交车辆的维修、保养和检修工作，确保车辆的正常运行。
该部门包括工程师、技术员、维修人员等，他们需要定期检查车辆的机械、电子设备，并及时修复故障，确保车辆的安全和可靠性。
3. 人力资源部门人力资源部门负责公交公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利管理等。
人力资源部门的职责是引进和留住优秀的人才，提供良好的工作环境和发展机会，以确保公司持续稳定发展。
4. 财务与审计部门财务与审计部门负责公交公司的财务管理和审计工作，核算公司的财务收支情况，制定预算和财务计划，确保公司的经济运行稳定。
财务与审计部门的职责是对公司的财务状况进行全面监督和检查，防范财务风险，为公司的决策提供准确的财务数据支持。
5. 客户服务部门客户服务部门是公交公司面向市民提供服务的窗口，负责解答市民的咨询与投诉，提供服务指导，保障市民的乘车体验。
客户服务部门的职责是保持良好的沟通与协调，提高服务质量，增强市民对公交公司的满意度。
三、基层员工基层员工即公交车辆驾驶员和乘务员，他们是公交公司最直接面对市民的员工，对公交服务质量起着重要作用。
关于公交司机的岗位职责范文（3篇）
关于公交司机的岗位职责范文公交司机是公共交通系统中不可或缺的一环，他们负责驾驶公交车并确保乘客的安全和舒适。
下面是公交司机的岗位职责范本：1. 安全驾驶公交车辆，遵守交通规则和路线规定，确保乘客的安全。
2. 准时按照班次和时间表到达各个车站，保证乘客的出行顺畅。
3. 确保车辆的正常运营，及时检查车辆的机械设备和安全装置，如制动系统、灯光信号等。
4. 负责接送乘客，如上下车、行李搬运等，提供礼貌和友好的服务。
5. 熟悉和掌握路线和车站，及时告知乘客相关信息，例如车辆行进路线、车站名称等。
6. 按照公司要求，保持车内的卫生和整洁，确保乘客的舒适体验。
7. 合理控制车速，避免急刹和急加速，确保乘客乘坐的平稳和舒适。
8. 妥善处理突发事故和紧急情况，如交通堵塞、车辆故障等，保证乘客的安全和利益。
9. 配合交通管理部门的工作，遵守相关法律法规和规章制度。
10. 积极参与公司的培训和学习，不断提升驾驶技能和服务水平。
11. 妥善保管和使用公司交付的工作物品，如车辆钥匙、收费箱等。
12. 及时向上级报告车辆故障和交通事故，积极配合处理。
13. 保持良好的工作纪律和职业操守，不迟到、早退或旷工。
14. 与乘客进行良好的沟通和互动，解答他们的问题和疑虑。
15. 具备救援乘客和应急处理的能力，如疏散乘客、急救技能等。
公交司机是公众交通系统中的重要一员，他们承担着保障乘客安全出行的重要责任。
除了以上列举的职责，公交司机还应具备执法素质，确保在行驶过程中依法管理乘客，保持道路交通秩序。
公交司机还需要具备一定的应急处置能力，尤其在遇到紧急状况和车辆故障时，能够冷静应对，保护乘客的安全。
另外，公交司机还需要具备一定的团队合作意识，与调度员、工地等其他人员保持良好的沟通和配合，确保公交车辆的正常运营。
公交司机作为公共交通系统中的重要一环，他们的责任不仅在于保障乘客的安全和舒适，还在于提供良好的服务，不断提升乘客的满意度和忠诚度。
公交公司工作人员的岗位职责与要求
公交公司工作人员的岗位职责与要求公交公司的工作人员承担着保障公共交通正常运营的重要职责。
他们不仅需要具备专业技能和责任感，还需要具备良好的服务态度和团队合作精神。
本文将探讨公交公司工作人员的岗位职责与要求。
一、岗位职责1. 安全维护责任：公交公司工作人员的首要职责是确保乘客的安全。
他们要负责巡视车辆设备的正常运行，确保车辆无故障；在发现任何紧急情况时，及时通知相关部门并采取应急措施，保障乘客的安全。
2. 乘客服务职责：工作人员是公交公司与乘客之间的桥梁。
他们需要给乘客提供友好、热情的服务，解答乘客关于线路、时间和票价等问题，并协助乘客上下车。
此外，他们还应积极回应乘客的意见和建议，以进一步提升服务质量。
3. 走访巡逻职责：为了确保公交车站和车辆的正常运行，工作人员需要定期进行走访巡逻。
他们负责保持车站和车辆的清洁与安全，检查车辆和车站设备是否存在损坏和故障，并及时上报和解决问题。
4. 票务管理责任：工作人员在车站和车辆上都需要负责发售和审核乘客车票。
他们应掌握票务管理系统的使用方法，协助乘客购票并检查乘客的有效车票，保持票务的规范和安全。
5. 突发事件处理责任：如果发生突发事件，如交通事故、乘客疾病突发等，工作人员需要快速反应并采取适当的措施。
他们应熟悉公司的应急预案，并与相关部门紧密合作，确保危机能够及时化解。
二、岗位要求1. 专业知识要求：公交公司工作人员需要熟悉公交行业的相关规定和政策，了解公司的车辆运营管理流程。
他们还需要具备一定的车辆维修和紧急情况处理技能，以保证正常运营和乘客的安全。
2. 服务意识要求：工作人员应对乘客友善、热情，并愿意提供帮助。
他们应具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够处理好不同乘客之间的矛盾和纠纷，保持良好的服务形象。
3. 团队合作要求：在公交公司这个大家庭中，团队合作是至关重要的。
工作人员需要积极与同事合作，共同完成工作任务。
他们应具备良好的团队协作精神，能够与不同背景和能力的同事相处融洽。
公交公司工作人员的岗位职责与要求
公交公司工作人员的岗位职责与要求一、岗位职责公交公司作为城市交通服务的重要组成部分，其工作人员承担着关键的职责和使命。
在这个岗位上，工作人员需要履行以下职责：1. 提供安全可靠的客运服务：工作人员需要确保公交车辆的正常运行，维护车辆的安全性和舒适性，保障乘客的出行安全和顺畅。
2. 确保运行的准时性：工作人员需要按照运营计划，准时发车、到站，合理安排运营车辆的运行时间和路线，确保公交服务的频率和运行时间的稳定性。
3. 提供良好的客户服务：工作人员需要与乘客进行友好沟通，解答乘客的问题和投诉，提供周到的服务。
同时，应积极推广公交票务信息、优惠政策等，提高乘客的满意度。
4. 维护车辆和设备：工作人员需要对车辆进行维护保养，及时发现并排除故障，保证车辆正常运行并提供良好的乘车环境。
5. 安全事故的处置：工作人员需要紧急处理道路交通事故，并协助相关部门开展事故调查，保障乘客和公众的安全。
6. 协助管理工作：工作人员需要积极配合公司管理人员进行巡检、检查和监督工作，确保公司规章制度的贯彻执行。
7. 进行相关宣传工作：工作人员需要积极宣传公司的各项规章制度、运营政策以及优质服务品牌，提升公司形象和知名度。
二、岗位要求公交公司工作人员的岗位要求相对较高，需要具备以下能力和素质：1. 专业知识与素质：对公交车辆运营管理、交通规则等方面的知识要熟悉，具备较强的事故处理和突发事件应对能力。
同时，要有良好的道德修养和职业精神，遵守公司的规章制度。
2. 良好的沟通能力：与乘客的沟通是工作中非常重要的一项任务，工作人员应具备较强的口头表达和倾听能力，能够耐心解答乘客问题，并妥善处理投诉。
3. 抗压能力：公交工作人员在工作中常常面临较大的压力，应具备良好的心理素质，能够冷静应对各类突发事件和紧急情况。
4. 团队合作精神：公交公司工作人员一般需要与其他同事协同配合，完成各项任务。
良好的团队合作精神对于提供优质的公交服务至关重要。
公交公司业务员岗位工作职责
公交公司业务员岗位工作职责一、客户服务：1.负责办理公交车票的售票工作，包括核对车票信息、确认座位和接收现金或刷卡等支付方式。
2.提供有关公交线路、票价、时间表、站点等信息，并解答乘客疑问。
3.协助老年人、儿童、残疾人等需要特殊关注的乘客登车乘车，提供必要的帮助和指导。
4.处理乘客的投诉和问题，并及时向上级汇报并解决。
二、票务管理：1.负责执行公交车票的发售、销售和兑换等工作，确保票务管理系统的正常运行和日常票务业务的顺利开展。
2.负责收集和整理车票发售及销售等相关数据，编制各类票务报表和统计分析，提供给上级领导进行决策和分析。
3.核对车票发售及销售数据的准确性和一致性，及时排除各类异常情况，确保票务数据的准确性和完整性。
三、营销推广：1.参与制定公交车票的销售策略、促销方案和营销活动，为已有或潜在客户提供优质的服务。
2.积极开展客户维护工作，保持良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
3.开展市场调研，收集公交出行市场信息，包括需求变化、竞争对手动态等，并及时向上级领导汇报。
四、安全管理：1.遵守公交安全规定和操作规程，保证工作场所和车辆的安全，确保乘客的安全出行。
2.及时上报车辆故障和紧急事件，采取必要的措施和协助处理突发情况，维护公交运营秩序和乘客权益。
五、其他：1.完成公司下达的其他工作任务，如公司会议安排、文件传达等。
2.积极参与公司举办的培训和学习，提升自身业务水平和综合素质。
总结起来，公交公司业务员岗位的工作职责是保证公交车票的正常发售和销售，提供优质的客户服务，开展票务管理和营销推广工作，确保公交运营的安全和顺利进行。
业务员要具备良好的沟通能力、服务意识和解决问题的能力，同时要遵守公司规章制度，做到诚信守法，并不断提升自身业务水平和综合素质，更好地为乘客和公司服务。
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总经理岗位职责1.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革,执行董事会决议，接受监事会的监督,主持公司全面工作。
2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4.组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。 5.决定组织体制和人事编制，决定高级职员的任免、报酬、奖惩，负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。
6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。 7.坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。 8.加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。
9.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。 10.积极完成上级领导交办的其他工作任务。
副总经理岗位职责 1.忠于职守，爱岗敬业，以身作则，遵守公司的规章制度，为公司创造利益最大化为己任。 2.协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。 3.根据总经理的指示精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。 4.推行公司经营理念，建立良好的企业形象。 5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。 6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性，作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。 7.制定公司各项规章制度和措施，使其法制化、标准化、规范化、健全化、有效化。 8.依据总经理的授权，行使执行各项任务，代表总经理拜访重要客户、参与重大公关活动、主持各项会议。 9.收集、汇总各部门的相关意见和建议，积极认真制定方案，供总经理参考决策。 10.维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
办公室岗位职责 1.综合协调：贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况; 搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象; 负责公司办公设备、设施的调配和管理，完成公司领导交办的各项工作。 2.公文处理：负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档; 负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;负责公司内外文件资料的打印复印。 3.档案管理：负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作; 负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。 4.人事管理：本着以人为本的管理体系; 体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划。 5.保障督查：负责公司各类设施设备的管理;负责公司报刊资料的征订和信函的发送;负责公司安全、卫生的监督、管理工作;负责公司对外接待工作。
6.文明建设和对外宣传 7.后勤管理。负责机关管理人员的考勤情况。 财务科岗位职责 1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3.在运营副经理领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 7.负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。 9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。 11.完成领导交办的其他任务。 12.每月按时向总经理交财务报表。 13.负责车辆配件的管理。 14.油料补给工作的申报。
后勤科岗位职责
1、拟（修）订后勤科管理的规章制度、标准及实施细
则；组织推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，并及时做好总结工作。 2、后勤保障：负责员工职业健康管理保障；负责提报公司办公用品、微机耗材、低值易耗品、员工福利、劳保用品、设备设施维修年度计划，并按月度组织实施；负责根据计划和实际需求组织招标或比价采购；负责节日物资的采购和发放；严按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出；建立物资库存和出入库登记台帐，录入收、发、存相关数据；负责公司房屋、管线、水、电、设备维护保养和环境卫生管理；负责办理其他后勤服务方面的工作，建立灶房机具、用具、用品登记台帐；完成其他部门交办的协助性工作。 3、社会治安与消防：负责进行消防检查、考核，督促有关部门整改事故隐患；组织进行消防培训和消防演练；负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理；负责防盗、社会治安管理；负责对各部门防火、防盗、违规用电管理情况的考核；协调与公安和消防部门的关系。 4、警卫工作：负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件；填写值勤记录，按规定交接班。 5、完成领导交办的其他工作。
车辆检验维修科岗位职责 1.树立全心全意为运行服务的宗旨意识，扎实全面地做好车辆运行的检验维修保障工作。 2.努力提高业务水平、刻苦钻研维修技术，对公司现有环保车辆的技术性能、维修工艺及使用数据，要懂、要清楚能运用。 3.加强职工职业道德培训，引导职工诚实守信、爱岗敬业、服务社会，加强职工技能培训，强化新技术、新工艺、新产品的学习和应用，积极开展改革创新和劳动竞赛活动，努力提高全员业务素质。 4.认真抓好前期检验、过程检验和竣工检验三个环节的质量管理，不断强化维修质量管理体系建设，努力提高保修质量，减少返修频率，确保车辆技术状况完好和行车安全。 5.强化现场管理，优化配置各类生产要素，严格执行各类工艺标准和流程，创造优美舒适工作环境，形成良性工作循环。 6.保证维修安全，严格按操作程序进行作业，杜绝设备损坏、人员工作事故的发生。 7.爱护设备工具，对分管的设备及工具，做到常清洗、勤检查、按时保养，做到能正常使用，损坏、丢失按有关规定进行赔偿。 8.建立健全车辆、保修设备各类技术数据、记录和档案，定期上报各类统计报表，确保各类原始数据和统计报表数据的真实、准确和完整。 9.认真执行材料领用审批手续，严格控制材料使用流向，严把领用材料质量关口，切实有效控制和降低材料使用成本。 10.抓好技术革新和技术改造，落实修旧利废、节能降耗措施，努力降低保修生产成本。 11.积极完成公司交办的其他临时性工作任务。 安全生产科岗位职责 1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，认真执行《安全生产法》、《道路交通安全法》和公司安全生产管理制度，把安全工作放在一切工作的首位，落实安全生产责任制，强化安全生产管理，预防和减少安全生产事故的发生。 2.强化对营运车辆的营运状况监督管理，对发现的违规行为及时予以纠正并记录在案，必要时签发《告诫书》。 3.负责车辆回场例检和路查路检的组织、实施与监督，对检查不合格车辆签发《整改通知书》并填写相关记录。 4.按计划组织驾驶员及员工进行安全教育培训、学习，并审定评价培训效果，记录、保存资料不少于3年。 5.履行安全生产检查监督工作，做到安全检查制度化、规范化、常态化。 6.明确安全管理人员工作职责，严格执行安全管理制度和安全操作规程，建立健全各种安全生产基础资料，认真填报安全生产管理台帐。 7.认真落实安全生产事故处理“四不放过”（事故原因不查清不放过，事故责任者未受到处理不放过，责任者和群众未受到教育不放过，整改措施不落实不放过）原则。 8.健全营运车辆维护、检修、保险等制度，按时做好车辆综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。