四川海外高层次人才认定标准 2021
深圳市引进高层次人才？深圳市海外高层次人才认定标准(试行)
深圳市引进高层次人才？深圳市海外高层次人才认定标准(试行)以下这些人才范畴都是成为深圳引进高层次人才中后备级人才的标准：近5年内获得国家自然科学基金面上项目、重大讨论方案项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且讨论的课题已经通过了结题验收；近5年内是广东省委宣扬部“十百千工程”人才其次层次培育对象；近5年内为教育部“211工程”院校国家重点学科教授或讨论员，或者是来深且是被高校聘为教授或讨论员者；近5年为广东省高等学校“千百十工程”省级培育对象；符合上面的标准以及人才认定条件的可认定为深圳市高层次人才，在获得深圳市的人才资质后，也可以连续认定区里的高层次人才资助，现在每个区都有特地的如何做好高层次人才引进的措施，南山区就有特殊针对高层次人才创业的支持方案，其详细内容如下：一、高层次人才创业支持方案：为了维护好高层次人才队伍建设措施，对创办科技企业且是符合项目条件的，赐予金额为50万元的资助；而对于创办科技企业并且是获得了上年度南山区“创业之星”大赛决赛企业成长组前10名的，则赐予最高金额50万元的补贴资助。
二、申报条件：1、企业法人必需是“领航方案”人才；2、符合以下情形之一：(1)公司成立三年内面积不低于50㎡，人数规模至少5人，拥有至少一项创造专利授权，记住第一创造人必需为深圳市高层次人才“领航方案”人才本人,专利权人需要为“领航方案”人才本人或者是申请本项目的企业，或者近三年内获得至少金额为200万元的风险投资。
(2)参与上年度南山区“创业之星”大赛并获得决赛企业成长组前10名的科技企业。
四、所需材料1、登录南山区产业进展综合服务平台，在线填写“领航方案”高层次人才创业支持方案项目申请书》；2、新版“三证合一”营业执照（原件彩色扫描成PDF文件上传）；3、申请此项高层次人才培育方案需要法定代表人身份证（原件或复印件正反面加盖单位公章彩色扫描成PDF文件上传）；4、由税务部门（国税、地税）开具的单位上年度完税证明（税务申报系统下载后上传）；5、出示从前引进高层次人才时获得的“领航方案”人才认定证书（原件彩色扫描成PDF文件上传）；6、“创业之星”大赛决赛企业成长组获奖证书（原件彩色扫描成PDF文件上传）。
2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求
2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求摘要：一、引言二、天府英才计划简介三、申报条件及要求1.基本条件2.人才类别及要求3.申报材料四、申报流程及时间安排五、政策支持与激励措施六、结语正文：一、引言本文将为您详细介绍2021年度成都“天府英才计划”的申报条件要求。
该计划旨在吸引全球英才来蓉创新创业，助力成都市打造具有国际竞争力的人才高地。
二、天府英才计划简介“天府英才计划”是成都市推出的一项重要人才政策，旨在通过引进、培养和支持高层次人才，促进科技创新和产业升级，推动成都市经济社会发展。
该计划涵盖了众多领域，包括信息技术、生物医药、新能源、新材料等。
三、申报条件及要求1.基本条件申请人应具备良好的职业道德和职业素质，遵纪守法，且符合以下条件之一：（1）具有博士学位或正高级职称；（2）具有硕士学位或副高级职称，且具有5年以上相关工作经验；（3）具有学士学位或中级职称，且具有8年以上相关工作经验。
2.人才类别及要求（1）创业领军人才：具备国际一流水平的创新创业项目，能够引领成都市相关产业发展；（2）创新领军人才：具有国际领先水平和突出贡献的创新项目，能够推动成都市科技创新；（3）紧缺人才：具备成都市重点产业发展所需的紧缺技能或专业背景。
3.申报材料申请人需提交以下材料：（1）个人简历；（2）学历学位证书及职称证书复印件；（3）项目计划书或创新成果相关证明材料；（4）其他相关证明材料。
四、申报流程及时间安排1.申报时间：2021年1月1日至2021年3月31日；2.申报流程：申请人向所在单位提出申请，单位进行初步审核后向成都市人社局推荐；3.材料审核：成都市人社局对申报材料进行审核，确定入选名单；4.公示公告：通过审核的名单将在成都市人社局官网公示，公示期为5个工作日；5.签订合同：公示期满后，与入选者签订工作合同，正式引进。
五、政策支持与激励措施1.创业支持：提供创业资金支持、创业培训、创业指导等；2.人才公寓：提供一定期限的人才公寓或住房补贴；3.子女教育：优先安排子女就读优质学校；4.科研项目：优先推荐申报国家、省、市科研项目；5.职称评定：优先评定职称，给予一定的政策倾斜。
成都市人才划分标准
成都市人才划分标准成都市人才划分标准是为了更好地发展人才，促进成都市经济和社会的繁荣而制定的一系列规定。
根据成都市相关部门提供的信息，成都市人才划分标准主要以个人的综合素质和对社会的贡献度为依据。
根据不同的分类标准，成都市将人才划分为几个不同的类别。
一、高层次人才高层次人才是指在科技、文化、教育、医疗、工程等领域具有较高学术造诣和专业技能的人才。
他们通常具有博士学位或者在相关领域具有丰富的工作经验，并在该领域取得了显著的成绩和突破。
成都市鼓励高层次人才来成都市发展，为他们提供更好的工作环境和待遇。
二、创新创业人才创新创业人才是指具有较高的创新意识和创业能力，愿意承担一定风险，在创新创业过程中具有独特的资源和优势的人才。
他们通常是各类创业企业的创始团队成员，或在相关领域有较高的创新能力和创业经验。
成都市重视创新创业人才的培养和引进，并提供相应的扶持政策和资源支持。
三、专业技能人才专业技能人才是指在某一领域或行业具有较高的专业技术技能，能够独立完成相关工作的人才。
他们通常具有相关的职业资格证书或技能等级证书，并且在相关领域有一定的工作经验。
成都市鼓励专业技能人才的发展和培养，提供相关的职业培训和晋升机会。
四、高端人才高端人才是指在各行各业具有较高管理和决策能力，对企业或组织有重要影响的人才。
他们通常具有较高的职位和管理职责，并能够为企业或组织带来较大的经济效益。
成都市鼓励各类高端人才的发展和引进，并提供相应的薪酬和福利待遇。
五、人文社科人才人文社科人才是指在文化、历史、社会学、经济学等领域具有较高学术造诣和研究能力的人才。
他们通常具有较高的学历和研究背景，并在相关领域有一定的学术成果和研究经验。
成都市鼓励人文社科人才的培养和引进，并提供相应的研究平台和资金支持。
六、留学人才留学人才是指在国外留学并具有较高学历和专业背景的人才。
他们通常具有国际化的视野和全球化的思维，对国内外的市场和需求有一定的了解和适应能力。
海外引才长程计划
海外引才长程计划一、坚持政策惠才，迭代升级海外引才计划坚持完善全市一体、上下贯通、各具特色的人才政策体系，实施“精英引领计划”“优才支持计划”“硕博倍增计划”、大学生“550”引才计划等一系列购房补贴、专家津贴、子女就学人才政策，构建从顶尖人才到基础人才的全方位政策支持。
连续四次迭代“创新嘉兴•精英引领计划”实施办法，从资助金额、遴选渠道等方面逐步升级，到优化海外高层次人才储备和人才项目快速落地的全面升级；在内容设置上，增设青年人才项目，放宽创业人才项目申报学历要求，更加注重引进海外青年人才和提升项目实效；在项目评定上，增设属地认定途径，赋予各县（市、区）更大的自主评定权，选才方式更加灵活高效；在政策支持上，更加注重对人才企业成长发展的后续支持，完善项目升级和退出机制。
二、坚持活动聚才，持续擦亮海外引才品牌通过高规格、国际化的人才盛会，向全球创新者发出邀请。
连续8年举办嘉兴国际人才交流与合作大会，成为海内外高层次人才在嘉兴交流合作的知名品牌。
连续5年举办“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛，吸引全球30余个国家和地区的近5000名高层次人才项目报名参赛，成为该市在全球引才的一张“金名片”。
第五届“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛共吸引全球1203名精英人才参赛，创历年新高，其中欧美等发达国家参赛项目数量增长21%，参赛项目中有院士团队项目3个、国家级人才领衔项目15个，51%具有博士学位，60%具有海外学习工作经历，落地率比去年提高30%。
今年创新举办“嘉人有约”“春耕、夏种、秋收、冬藏”四季引才、全球QS前100名高校博士后工作站海外青年人才云聘会、2021百所高校嘉兴行等系列活动，不断提升人才的集聚度、活跃度和贡献度。
三、坚持项目引才，刷新突破海外引才目标利用嘉兴长三角一体化发展区位优势，紧盯重点产业，注重在人才项目落地上出实招下苦功，全方位吸引海外高层次人才和团队来嘉兴创业创新。
开展2021“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才集中评审，共有275个项目入围综合答辩，遴选194个重点领域高端人才项目，其中75%具有博士学位，65%具有海外经历，143个项目已经落户嘉兴，落地率和同期遴选率达历年新高。
用人单位申请人才认定报告
用人单位申请人才认定报告一、认定条件2021年7月30日以后从市外首次引进到XX事业单位工作且符合《XX引进高层次人才分类目录和相关人才界定》，签订5年以上服务期合同并在用人单位领取薪酬，依法纳税的C层次及以上层次人才。
二、高层次人才认定标准（一）企业人才C层次（高端人才）：年工资性薪酬20万元（含）至100万元且年纳税超过2万元的人才。
（二）事业单位人才1、省级重大科研项目（研发平台）负责人、青年科技奖获得者、“特殊支持计划”入选者、学术技术带头人；享受省级政府特殊津贴人员；省“A类人才专项”（含外专）入选者；国家级教学成果奖获得者（一等奖前2名、二等奖第1名），省级优秀教学成果奖获得者（特等奖、一等奖第1名，含党校系统省级以上优秀教学成果获得者一等奖、精品课），教育部高等学校教学名师奖获得者；省“皖江学者”特聘教授；省级领军人才（含会计等类别）；省“特级教师”。
2、近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人（一等奖第一、二完成人，二等奖第一完成人）；省级专利金奖（第一发明人）；中国新闻奖二、三等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）、省新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；省名中医、“江淮名医”入选者。
3、具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才；教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位（有在国外从事本专业3年以上工作经历）或副高级以上专业技术资格的海外留学人才；曾获奥运会4到8名（含集体项目）的教学骨干或奥运会4到8名（含集体项目）的教练员；曾获世锦赛、世界杯前3名（含集体项目）的教学骨干或世锦赛、世界杯前3名（含集体项目）的教练员。
4、取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省（部）级技能竞赛一等奖的高技能人才；省级以上技能大师工作室负责人；省技能大奖，省技术能手；国家注册管理体系高级审核员；国际IATCA高级审核员；国家资质认定主任评审员；强制性产品认证高级检查员；中国合格评定委员会（CNAS）主任评审员；特种设备高级检验师；取得国家级创业创新大赛二等奖以上的创业项目或团队负责人；省（部）级创业创新大赛一等奖的创业项目或团队负责人；省宣传文化系统“六个一批”人才入选者、省宣传文化领域拔尖人才、青年英才。
2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求
2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求摘要：1.成都“天府英才计划”简介2.2021 年度申报条件3.申报流程4.申报材料的准备5.注意事项正文：【成都“天府英才计划”简介】成都“天府英才计划”是成都市政府为吸引和培养高层次人才而设立的一项人才引进计划。
该计划旨在通过提供一系列优惠政策和资金支持，吸引海内外优秀人才来蓉创新创业，促进成都市经济和社会的发展。
【2021 年度申报条件】2021 年度成都“天府英才计划”的申报条件主要包括以下几个方面：1.学历要求：申报人需具备硕士及以上学历，且毕业于国内外知名高校或研究机构。
2.工作经历：申报人需具备5 年及以上相关领域的工作经历，且在行业内取得显著的业绩和成果。
3.创新创业能力：申报人需具备较强的创新创业能力，且所创办企业或项目具有一定的市场前景和产业价值。
4.年龄限制：申报人的年龄一般不超过55 周岁。
【申报流程】1.申报人需首先登录成都市人力资源和社会保障局官网，下载并填写《成都“天府英才计划”申报书》。
2.申报人需将填写好的申报书以及相关证明材料提交至所在区（市）县人才工作部门进行初审。
3.初审通过后，申报人需将申报材料报送至成都市人力资源和社会保障局进行复审。
4.复审通过后，申报人需参加成都市人力资源和社会保障局组织的面试评审。
5.面试评审通过后，申报人正式入选成都“天府英才计划”。
【申报材料的准备】申报人需准备以下材料：1.《成都“天府英才计划”申报书》。
2.身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务资格证书等复印件。
3.与申报条件相关的证明材料，如工作经历、创新创业能力等。
4.企业或项目相关材料，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证、项目计划书等。
5.个人近期免冠照片2 张。
【注意事项】1.申报人需确保所提供的材料真实、有效，如有弄虚作假行为，将取消申报资格并承担相应法律责任。
2.申报人需在规定时间内提交申报材料，逾期不再受理。
淄博市高层次人才认定标准
淄博市高层次人才认定标准
淄博市鼓励和支持高层次人才来淄担任科研、技术、管理、服务等各类工作。
为方便高层次人才在淄落户定居和发展，淄博市推行了高层次人才认定制度，认定后可得到相关优惠政策。
按照淄博市人力资源和社会保障局发布的文件，在淄博市内工作并符合以下条件之一的人士，均可申请高层次人才认定：
1. 青年拔尖人才；
2. 具有硕士及以上学位或者中级(含)及以上职称的高层次人才；
3. 海外高层次人才。
针对不同认定类别，具体申请条件和认定标准如下：
1. 青年拔尖人才。
年龄一般不超过40周岁，是在科学技术、教育、文化、卫生等领域具有才华和发展潜力的青年人才。
2. 高层次人才。
包括高层次专业技术人才和高层次管理人才。
认定标准涉及学历、职称、获奖情况、专利等方面。
3. 海外高层次人才。
认定标准较高，需具备在国际上有较高声誉和影响力，在本领域内做出重要贡献或已取得突出成就等条件。
认定后，高层次人才可享受政府提供的一系列优惠政策，如购房补贴、租房补贴、子女入学优先、养老保险缴纳减免等。
同时，淄博市也在积极吸引和培养更多的高层次人才来淄创新创业。
淄博市对海外高层次人才的认定标准有哪些？
淄博市对海外高层次人才的认定标准较高，主要包括以下几个方面：
1. 在国际上有较高声誉和影响力，在相关领域内做出重要贡献或已取得突出成就；
2. 具有博士学位或者具有相当水平的科研、教学、管理等工作经历；
3. 获得过国际性大奖，如诺贝尔奖等；
4. 有特殊的人才优势和需求，符合淄博市发展需要。
2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求
2021年度成都“天府英才计划”申报条件要求（实用版）目录1.成都“天府英才计划”简介2.2021 年度申报条件3.申报流程4.申报材料的准备5.申报时间和地点正文【成都“天府英才计划”简介】成都“天府英才计划”是成都市政府为了吸引、支持和培养高层次人才而实施的一项人才引进计划。
该计划旨在为成都市的经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。
自实施以来，已吸引了众多海内外优秀人才来蓉创新创业，为成都市的发展做出了积极贡献。
【2021 年度申报条件】2021 年度成都“天府英才计划”的申报条件主要包括以下几个方面：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具备良好的职业道德和敬业精神，无不良信用记录；3.具有本科及以上学历，具备相关领域的专业知识和实际工作经验；4.在成都市创办企业或从事科技创新、文化创意、金融服务、现代物流、旅游会展等重点产业领域的人才；5.在国内外取得重要学术成果或拥有关键核心技术，能够带动产业发展、促进技术创新的人才；6.具备较强的团队协作能力和组织管理能力，能够带领团队进行创新性研究的人才。
【申报流程】1.申请人登录成都市人力资源和社会保障局官方网站下载并填写《成都“天府英才计划”申报书》；2.申请人将填写好的《申报书》以及相关证明材料提交至所在区（市）县人力资源和社会保障局进行初审；3.初审通过后，申请人将相关材料提交至成都市人力资源和社会保障局进行复审；4.复审通过后，申请人参加“天府英才计划”评审委员会的评审；5.评审通过后，申请人与成都市人力资源和社会保障局签订《成都“天府英才计划”项目协议书》。
【申报材料的准备】申报材料主要包括以下几类：1.《成都“天府英才计划”申报书》；2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书等相关证书的复印件；3.个人简历、业绩介绍、相关领域成果证明材料等；4.企业营业执照副本、组织机构代码证等企业相关证件的复印件；5.其他与申报条件相关的证明材料。
成都人才划分标准
成都人才划分标准一、教育背景根据所接受的教育程度，人才划分为不同的层次。
具体如下：1.博士后：具有博士学位，并在博士后流动站或博士后科研工作站进行过博士后研究的人员。
2.博士：具有博士学位的人员。
3.硕士：具有硕士学位的人员。
4.本科：具有学士学位的人员。
5.大专及以下：具有大专及以下学历的人员。
二、专业技能专业技能是指个人在某一领域或某一方面所具备的专业知识和技能。
根据专业技能的水平和种类，人才划分为不同的层次。
具体如下：1.高级专家：在某一领域具有深厚的专业知识和技能，具备高级职称或相应水平的人员。
2.专家：在某一领域具有一定专业知识和技能，具备中级职称或相应水平的人员。
3.技术人员：在某一领域具有一定的专业知识和技能，具备初级职称或相应水平的人员。
4.技术工人：在某一领域具有一定的技能和实践经验，能够熟练操作设备、工具等进行生产、服务的人员。
5.初级技能人员：在某一领域具备初步技能和实践经验的人员。
三、工作经验工作经验是指个人在职业生涯中所积累的工作年限和经验。
根据工作经验的多少和类型，人才划分为不同的层次。
具体如下：1.高年资经验人员：具备丰富的工作经验和深厚的职业素养，能够在复杂的工作环境中独立解决问题的人员。
2.中年资经验人员：具备一定的工作经验和职业素养，能够承担常规工作的人员。
3.低年资经验人员：具备初步的工作经验和职业素养，需要在学习和实践中不断提升的人员。
四、创新能力创新能力是指个人在思维、观念、技术等方面所具备的创新意识和能力。
根据创新能力的强弱，人才划分为不同的层次。
具体如下：1.创新领军人才：具备强烈的创新意识、创新思维和创新能力，能够在某一领域进行开创性工作，推动科技创新和社会进步的人员。
2021年英才计划学生申报操作指南
一、概述2021年英才计划学生申报操作指南英才计划是国家高层次留学人员引进工程的一项重要组成部分，旨在选拔和培养我国培养高层次创新人才，加强我国高层次留学人员引进工作，为国家和社会培养一大批具有国际视野和竞争力的高层次人才。
本文是2021年英才计划学生申报操作指南，旨在帮助广大申请者了解申报流程和注意事项，顺利完成申报工作。
二、申报条件1. 申报者应为我国公民，具有高中以上学位等级，芳龄一般不超过35周岁，具备所报学科和专业背景。
2. 申报者需符合英才计划相关政策规定。
具体条件可登入相关全球信息站或交流相关部门获取。
三、申报流程1. 登入英才计划冠方全球信息站或相关评台，填写个人信息和申请表格。
2. 准备申请材料：包括个人简历、学术成绩、科研成果等相关证明材料。
3. 递交申请材料：申请者需按要求将申请材料制成电子版，并通过指定途径递交。
4. 审核流程：申请材料递交后，将由英才计划相关部门进行初步审核，符合条件的申请者将进入复审阶段。
5. 复审流程：通过初审的申请者需参加复审考核，包括笔试、面试等环节。
6. 结果公布：通过复审考核的申请者将被录取，并公布在相关媒体评台上。
四、申报注意事项1. 申请材料的真实性，包括个人简历、学术成绩等，应符合相关规定，不得弄虚作假。
2. 申请者需严格按照申报流程和要求操作，注意递交时间、格式。
3. 如有任何疑问，可及时通联英才计划冠方全球信息站或相关部门，进行交流。
五、总结以上即为2021年英才计划学生申报操作指南，申请者在申报过程中应认真阅读相关政策文件和申报指南，严格遵守申报规定，如实填写、如实递交申请材料。
祝愿广大申请者都能够顺利通过选拔，成为我国高层次创新人才的一员，为国家和社会做出更多贡献。
六、申报材料准备1. 申请者根据英才计划冠方全球信息站提供的申报要求和指南，认真准备申请材料。
申请材料包括但不限于以下内容：- 个人简历：包括个人基本信息、教育背景、学术经历、科研成果等。
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四川海外高层次人才认定标准 2021
一、A类人才（补贴标准300万）
1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。
2.获得以下奖项者：中国国家技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。
3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员member或高级成员fellow，见中国科学院国际合作局网站）。
4.近5年，中组部“海外高层次人才引进计划”人才与创新团队项目中的人才和团队带头人，以及创新人才长期项目、创业人才长期项目、文化艺术人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。
5.获中国“友谊奖”的专家。
6.近10年，担任过世界500强企业总部（见说明1）执行官、技术官或同等职位的人员（每个申报单位限申报3人）。
7.近5年，担任过国际机构（见说明2）类负责人（每个申报单位限申报1人）
8.近5年，担任过国际会计师事务所（见说明3）类负责人（每个申报单位限申报1人）。
9.担任过国际学术组织（见说明4）或副。
10.担任过国际标准化组织（ISO）标样委员会委员。
11.担任过境外世界大学（见说明5）校长、副校长。
12.担任过世界乐团（见说明6）指挥、艺术总监、演奏员，或近5年担任过声部演奏员。
13.担任过国际艺术比赛（见说明7）评委会、副。
14.近5年，获得过国际建筑奖（见说明8），文学奖（见说明9），电影、电视、戏剧奖（见说明10），音乐奖（见说明11），广告奖（见说明12）中别个人奖项及国际A类艺术比赛（见说明7）大奖。
15.近5年，获得过国际工业设计iF奖的金奖或红点奖的奖，且为该设计奖项的主设计师（Teamleader）。
16.近5年，直接培养出奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛的主教练员。
17.近5年，发明专利的主要发明人，该技术被主流标准组织接纳为标准，或列为863等高技术研究发展计划，或该发明人在的知识产权示范企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）。
二、B类人才（补贴标准200万）
1.近5年，担任过国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR
一、二区）正、副总编（主编）。
2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在领域影响因子30以上的科技期刊发表论文的作者（含与作者具有同等贡献作者），或通讯作者。
3.近5年，广东省“珠江人才计划”人才入选者。
4.近5年，入选广东省创新科研团队的带头人。
5.近5年，获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤突出贡献奖团队带头人或个人（每个申报单位限申报1人）。
6.近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。
7.近5年，中组部“海外高层次人才引进计划”创新人才短期项目、外专短期项目、文化艺术人才短期项目、项目入选者。
8.近5年，担任过国际投资机构（见说明13）类负责人（每个申报单位限申报1人）
9.近5年，获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书，且受聘于我市公司法人机构担任总精算师或精算责任人（每个申报单位限申报1人）。
10.担任过国际学术组织（见说明4）高级成员（fellow）。
11.担任过境外世界大学（见说明5）教授、副教授。
12.近5年，中国科学院“”国外杰出人才或“率先行动”专家入选者。
13.近5年，国家引进境外技术、管理人才项目计划的外国专家项目的入选专家（每个申报单位限申报1人）。
14.在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰取得专科医师资格的人员；或在上述国家获执业医师资格，并有国内三甲综合医院或三甲专科医院2年以上工作经验的人员。
15.在境外世界大学（见说明5）获得博士学位，近5年被评选为深圳I类实用型临床医学人才。
16.近5年，担任过世界乐团（见说明6）声部副演奏员。
17.担任过亚洲乐团（见说明14)指挥、艺术总监、演奏员，或近5年担任过声部演奏员。
18.担任过国际艺术比赛（见说明7）评委会评委。
19.近5年，获得过国际A类艺术比赛一等奖或国际B类艺术比赛大奖（见说明7）。
20.近5年，累计获得5项以上国际工业设计iF奖或红点奖。
21.近5年，直接培养出奥运会项目第二、三名运动员，或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员。
22.近5年，拥有国际发明专利或国内发明专利，且年营业收入5亿元人民币以上，或年纳税额2000万元人民币以上的企业董事长或总经理或技术官（每个申报单位限申报2人）。
23.近5年，获评国家专利奖的主要发明人，且在本市高新技术企业或知识产权优势企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）。
24.近5年，带领企业获得中国质量奖且仍在岗的企业质量官。
25.近5年，在深圳注册的投资机构（见说明15）核心投资决策团队主要负责人，且被清科集团、投中集团评选为创业投资人（每个申报单位限申报1人）。
三、C类人才（补贴标准160万）
1.担任过境外世界大学（见说明5）助理教授。
2.近5年，入选中组部“海外高层次人才引进计划”人才与创新团队项目的团队核心成员（限名）。
3.近5年，入选广东省创新科研团队的核心成员（限名）。
4.近5年，获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人（每个申报单位限申报1人）。
5.近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员（限名）。
6.近5年，以作者（含与作者具有同等贡献作者）或通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各领域位于《期刊引用报告》JCR 一区）发表论文3篇。
7.近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以作者（含与作者具有同等贡献作者）或通讯作者在国际高水平科技期刊（期刊所在各领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作。
8.近5年，在境外世界大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。
9.在境外世界大学（见说明5）获得硕士及以上学位，近5年被评选为深圳II类实用型临床医学人才。
10.近5年，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作（ClinicFellowship）2年以上的人员。
11.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书，且在深圳业从事精算工作5年以上人员。
12.近5年，获得过国际A类艺术比赛二等奖或国际B类艺术比赛一等奖（见说明7）。
13.近5年，担任过世界乐团（见说明6）演奏员。
14.近5年，担任过亚洲乐团（见说明14）声部副演奏员。
15.担任过港澳台地区乐团（见说明16）指挥、艺术总监、演奏员，或近5年担任过声部演奏员。
16.近5年，入选我市留学人员创业前期费用补贴一等资助的项目申请人（每个申报单位限申报1人）。
17.近5年，在深圳注册的非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构（见说明15）轮1000万元以上，担任董事长或总经理的人员（每个申报单位限申报1人）。
18.近5年，在深圳注册的创业投资机构（见说明15）核心投资决策团队成员（每个申报单位限申报1人）。
19.近5年，累计获得3项以上国际工业设计iF奖或红点奖。
20.近5年，拥有国际发明专利或国内发明专利，且年营业收入3亿元人民币以上，或年纳税额1000万元人民币以上的企业董事长或总经理或技术官（每个申报单位限申报2人）。
21.近5年，国际发明专利或国内发明专利的主要发明人，且在市级高新技术企业或市级知识产权优势企业担任主要职务者（每个申报单位限申报1人）。
22.深圳市主办的海外创新创业大赛总决赛获奖项目的主要核心成员,且在赛后3年内，在深圳工作或其参赛项目落户深圳（每个申报单位限申报1人）。
23.近5年，通过联合国YPP考试（青年人才计划）并曾在联合国总部或下设经济和类分支机构（见说明17）担任P3（中级职位）以上职务3年以上，来深圳工作的人员。
24.近5年，带领企业获得广东省质量奖且仍在岗的企业质量官。