报告会通讯稿

“与时俱进，应物变化”

——“徽州文化及其核心价值观”学术报告会12月19日上午十点，安徽大学徽学研究中心主任、教授及博士生导师卞利老师在巢湖学院致知楼报告厅开展“徽州文化及其核心价值观”学术报告会，会议由副院长傅爱国主持，文学与传媒系、外语系部分学生参与了本次报告会。

会议伊始，副院长首先热情地欢迎卞老师的到来，并肯定了此次报告会对现代大学生的教育意义。紧接着卞老师用主席习近平和中央政治局常委王岐山在会议上的优秀讲话作为本次学术报告会的引言，在肯定中华传统文化优秀思想的前提上，直面当代社会存在的突出问题，强调坚守和弘扬优秀传统，发挥礼序家规，乡规民约的教化作用，为全面推进依法治国提供文化营养。卞老师从儒学历史的发展兴亡与徽州文化的开拓进取两个方面进行探讨“徽州文化及其核心价值观”。他用轻松幽默的语言引经据典，细数古今中来徽州时代和文化上的先驱，并把儒学核心价值的内核分为五部分，肯定历史上徽商的“徽骆驼”精神，将徽州的传统同儒学精神和徽商开拓创新的时代精神相结合，共同构成了徽州文化的核心价值。最后，卞老师在结语中展望徽州文化未来，他相信徽州文化一定会成为海外炎黄子孙和全人类共有的精神家园。报告会在全体同学的热烈掌声中拉下帷幕。

本次学术报告会既为在校大学生提供一个了解徽州文化的平台，又弘扬和培育核心价值观，融入地方文化的精粹与文化育人的理念，向大家展示了中华文化与徽文化的历史内涵和独特魅力。

文/郑风 2014/12/19

保险培训通讯稿

内外兼修，共赢未来 ——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕 2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容。培训期间，全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性，认真思考，积极参与到培训总结和心得分享环节，尤其加油站经理代表明确表示，通过本次学习，更加充分的理解加油站vi整改的意义，特别在后期的经营管理工作中，要从细节入手，从学习要求出发，维护好vi整改的效果，强内功、塑形象，持续提升中石化的品牌美誉度。培训结束后，赵昕同志对学员的总结和分享作出点评，并就重要内容进行补充和总结，他说，vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目，每一位员工，尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的，以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成，对于已完成改造的公司和加油站，要总结经验，商讨详细的措施，以保持成果，从外到内的提升经营管理水平。最后，对于中高层管理人员培训的重要意义，赵昕同志进行了再次强调，他要求，公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会，并第一时间做好转训工作，因为学习对于全员而言，是企业给予的最大福利，中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处，主动提升自身综合素质和专业技能，以实现企业和员工的可持续发展。中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿学习·创新·业绩 ——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来，全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司人事处牵头，通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的，于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划，并于3月25日正式启动。 2011年，是中石化四川石油化工有限公司的团队建设年，面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点，对于首个年度的培训工作，从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。为提升内训质量，满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要，除要求全员完成常规培训外，对于总部部门负责人、下属公司营

交流会的通讯稿范文

交流会的通讯稿范文通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。有关交流会通讯稿，欢迎大家一起来借鉴一下！ 11月13日晚7点，由工程学院、经济与管理学院联合举办的学生党建工作交流会在北区经管楼119会议厅举行。由学生党建办公室主任助理曹阳老师和副主任胡志宏带队，各部负责人参加此次交流会。首先，两个学院的带队负责人相互介绍了本学院的学生党建制度和学生党建工作的基本情况，其中包括学生党建工作的组织框架、学年工作计划、部门的职能分工。接着，交流会进入到了自由讨论阶段，讨论主要围绕着宣传工作和特色活动两个方面展开。两个学院的代表们纷纷就此提出了自己的观点，提出了许多建设性和可行性的意见，在激烈地讨论中不断明确了今后党建工作的方向。胡志宏说：“学生党建关键是要注重思想上的引领，不一定局限在条条框框里。”在热烈而有序的氛围中，交流会圆满的结束了。下周，工程学院将于资源学院学生党建办公室开展交流工作，学习借鉴不同学院的经验做法，为自身的健康快速发展提供参考。为了推进法学院团学工作建设、加强团支部的战斗堡垒作用和团员模范作用的发挥，丰富校园文化，在学校团委的指导下，法学院团总支于05月31日晚7时开展“20**—20**学年团建工作交流大会”。法学院各团支部用精彩的讲解分享了各自宝贵的团建工作经验和成

果。校团委刘萧老师、法学院团支书记贾委老师、法学院xx级辅导员公言军老师、校组织宣传部执行部长代表出席了本次大会。各团支部上台代表结合本支部的实际情况从团支部的思想建设、以及团日活动、团支部制度建设、“推优”入党工作、志愿服务活动、创新创业大赛、学风建设等方面进行了详细的介绍，其中包括能体现各团支部先进性的获奖情况；团日活动的开展；志愿服务活动；以及开展团章学习活动等方面。在评委嘉宾提问环节刘萧老师指出了各团支部对班级和团支部的定位概念有不清楚的地方。针对各团支部上台代表表达上的问题，刘老师向各团支部代表做出了详细讲解并给出了具体建议。辅导员公言军老师期间也根据平时工作的了解对各个各团支部进行了点评。校组织宣传部执行部长何惠佳对法学院团建工作的开展提出建议，要求加强思想政治教育，让团建工作更加扎实稳步推进。团支书记贾委老师就此次大会进行总结发言，对这一学年来各团支部开展的团建活动进行了肯定，对不足提出建议，强调了各团支部要紧紧抓住“党建带团建”的主线，从严从实管理团员，切实抓好团支部的凝聚力和战斗力，充分体现团组织的政治性、先进性和群众性。同时，贾老师强调了期末考风和校园安全方面的问题。最后，刘萧老师宣布了此次大会的获奖团支部：151班团支部、144班团支部、133班团支部，希望受表彰的集体珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩；希望此次没有获奖的团支部希望学习先进，努力赶超，不断提升；并祝愿法学院团总支的各项工作蒸蒸日上，硕果连连。

学术报告新闻稿

2018年6月27日上午，山东大学侯麟科副教授在繁塔楼A215为我院师生做了关于集权体制背景下的土地财政研究的学术报告。学院十余位专任教师和二十余位硕博士生聆听了报告。报告会由马恒运院长主持。侯麟科副教授的报告围绕集权体制中上级和下级的关系展开。一般而言，在集权体制下，官僚的权力由上级赋予，因而相对于民主体制，下级官僚更加要对上负责，上级对下级的控制能力更强。这是大众较为熟悉的上下级关系。但在集权体制中，上级对下级的控制并不是绝对的，这和权力集中的程度有关。具体来说，当上级权力集中程度较低时，上级对下级的控制能力相对较弱；特别是在同级之间不存在绝对权威的情况下，同级竞争会促使本级官员寻求下级的支持，而这种支持的手段大多是上级官员通过手中的权力为支持自己的下级官员谋取一定的利益。土地财政是指这样一种土地开发制度：政府先以低价征收农民的土地，然后以财政资金实现“三通一平”，再以优厚的条件和较低的价格招商引资，吸引工业企业入驻本地。然后通过工厂招工、生活配套等手段，吸引工业集聚、人口集中。然后通过开发高价格的商业地产来填补之前工业地产的投入成本。土地财政作为地方政府的重要资金来源渠道，对地方和基层政府至关重要。然而土地财政由于其自身的不合理性，也存在激化社会矛盾的可能。因此，对上级官员而言，土地财政更大程度上是一种担责的风险；对下级官员而言，土地财政更大程度上意味着一种利益。具体到本篇论文，侯教授的科学问题是：研究权力集中程度的不同对土地财政的实施程度的影响机制。他的研究假说是：权力相对分散的情况下，上级为了获得下级的支持，会更加愿意支持下级政府实施土地财政。为了实证研究上述假说，侯博士构造了权力分散指数作为自变量，以省级政府的省委常委会中官员的人际关系来衡量权力集中的程度。通过构造商业用地价格除以工业用地价格的比值，作为地方政府实施土地财政的指标。通过回归分析，发现权力分散程度提高，会促进土地财政的实施。在随后的研究中，为了使分析更加完善，又通过加入控制变量、工具变量等方法确保实证结果的稳健性。报告完毕后，本院师生和侯教授进行了交流互动。报告在全体师生的掌声中落下帷幕。通过此次报告会，我院师生体会了如何讲好一个实证分析的“故事”，如何通过增加控制变量来使实证分析更具稳健性，如何通过工具变量方法和两阶段回归法解决内生性问题。为今后我院科研水平的提高起到了积极的促进作用。

管理培训通讯稿

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号篇二：培训新闻通讯稿内外兼修，共赢未来 ——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕 2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化vi标准及中石化加油站vi的整改工艺和要求等内容。培训期间，全体学员结合四川石化vi现状和各

公司会议通讯稿范文

公司会议通讯稿范文篇一：会议类通讯稿写作通讯稿写作 ——校园新闻会议类新闻稿写作会议类新闻通稿在高校各类通稿中结构最严谨，语言逻辑要求最高的一类。这种新闻稿要求作者要将会议精神融入到稿件中。这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人；第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容；第三段，理清会议的程序；第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。写这类新闻稿时，必须注意一下几点： 1、标题要恰当，符合会议的规格校园内的会议很多，类型也很杂。参与对象很不固定，有的会议纯粹是几名学生的会议，有的是学生干部的座谈会，还有的是党政机关的会议，比较少见的是党代会、团代会、教代会之类的牵涉面比较广泛的会议。不同的会议，写的通讯稿不同，首先就体现在标题上，会议的标题要尽量符合会议的规格。比如上次有一篇关于Eoc学员学习党代会精神的通稿，初稿的标题为“我校召开‘Eoc世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会’”，这个标题表述上并没有错误，但对

于校内通讯稿来说，这个标题有点名不副实了。这个座谈会是校团委、校学生会组织召开的学生干部座谈会，虽然很重要，但用“我校召开”似乎还不准确。后来，我建议改成“校学生会举行‘Eoc世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会’”，我还是斟酌再三，因为未能体现校团委的作用。最后，领导的意见是修改成“Eoc世纪精英学校举行‘学习第六次党代会精神座谈会’”,因为Eoc是校团委、校学生会举办的活动，以此为主语，就很好地突出了这两者，又使标题不会言过其实。 2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称导语是全文中最直接、最集中体现会议情况的话语，导语写得好，通讯稿要表达的内容就可以很好地把握了。所以，写导语的时候不能过于省略，而必须正式一点，要把会议全称、举办地点等要素写清楚。比如“20XX年北京奥运会志愿者座谈会”,这是会议的全称，漏掉一个字都不行。会场横幅上的会议名称是如此，新闻中就应该这样体现，这是客观性的一个体现。而举办的地点则要写清楚明白，比如“我校旗山校区大学生素质拓展中心”，这要写明、写全，不能为图省事而去掉“大学生”，虽然大家都知道所说的是什么地方，但是作为在正式的文体中，交代清楚是必须的。 3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题会议一般都有领导参加，而且领导是会议的重点内容，因此在新闻稿中对出席的领导进行简要的介绍是必不可少的。介绍出席的领导的时候，要特别注意写清楚领导的职位，而且职位要在姓名之前，如“我

社团会议新闻稿范文社团活动通讯稿

社团会议新闻稿范文社团活动通讯稿活动类（1）拟好标题强化责任意识提高写作能力（2）说清时间、地点、事件、参与人物为强化学生信息员的责任意识，提高他们的写作能力，10月26日下午第四节课，旅游系在实训楼A408举办“强化责任意识提高写作能力”专题讲座。本次讲座由旅游系团总支精心组织，特别邀请该系信息员周蒋浒担任主讲。（3）具体刻画事情的经过，突出重点，必要时要分点 “我是信息员，你们也是信息员，我们是同行。”周老师以其一贯随和的作风进行了开场白，博得在场同学的热烈掌声。如何写好通讯稿，是一个让很多同学犯难的事情。针对这一棘手问题，周老师采用“仿真模拟”的形式，以本次讲座为例，分别向大家阐述了通讯的概念与特点、校园常见的通讯种类、通讯的写作要求及普通通讯稿的写作步骤，尤其强调通讯稿是记叙文，要避免写成散文、

议论文或活动实录。作为学生信息员， ___尽快进入角色，进而成长为一名合格的信息员。在周老师看来，可从四个方面努力：一是强化责任意识。学生信息员是学校新闻报道的一线工作人员，“在其位，谋其政”，既然当了信息员，就要做好本职工作。二是提高写作能力。要“钻”，即好读书，读好书；要“勤”，即多写、多练；要“磨”，即反复修改。三是打造工作团队。信息员要将本班能写、肯写的同学组织起来，分工协作，共同做好宣传报道工作。四是培养时间观念。新闻报道讲求时效性，这就需要信息员及时组织撰稿，不要拖拉。（3）写好结束语，可写活动的发展趋势，或揭示活动的意义会议类 1、标题要恰当，符合会议的规格 2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称 3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题介绍出席的领导的时候，要特别注意写清楚领导的职位，而且职位要在姓名之前，如“我校副校长xxxx”是常规用法，而不是“我

工程完工通讯稿

篇一：办公楼竣工通讯稿古城矿行政办公楼竣工经过近一个月的艰苦奋战，古城煤矿行政办公楼于9月26日顺利交付使用。古城煤矿的行政办公楼，是古城矿的标志性建筑。它包括主体地下一层，地上九层，地上建筑面积为16718.9m2，地下建筑面积2210.2m2总投资近7500万元。山西潞安工程有限公司作为该项目的总承包单位，对该工程所有施工程序，包括主体工程、二次结构、安装工程、装饰工程等进行全方位的技术指导和管理。 9月初，甲方（古城矿）要求我项目部须进一步加快施工进度，行政办公楼要在保证质量的前提下于9月26日交付使用，同时工程形象还增加了行政办公楼、综合楼和联合建筑楼前广场的铺砌场地、大门、照壁以及景观水系，这样一来使我们本来就紧张的工程变得更加紧迫。为此，项目部成员多次对总进度计划进行论证、调整，并将项目部全部力量投入到该项工程中，从9月10日起，施工队伍要24小时不间歇作业。我们每天起早贪黑，加班加点，废寝忘食地奋战在一线，每天晚上有两个人留守在工地上监督管理。在这种工期短、任务重、时间和节点要求高的情况下，我们项目部所有员工顶住压力，发挥了“潞安工程人”艰苦卓绝、不怕吃苦的精神，最终在保质保量的前提下圆满的并提前完成了甲方交给的任务，受到了甲方领导的高度评价。 2013年9月26日，行政办公楼前洋溢着一派温暖又热烈的气氛，早上9点9分，伴随着震天响的炮竹轰鸣声剪彩仪式顺利举行。行政办公楼的顺利交付使用充分说明了我们古城项目部全体员工统一的思想、勇于奉献的精神、和精细化的管理。同时折射出了我们工程公司施工生产经营模式的高标准、高质量、高效率的特色，为我们今后长足发展奠定了更坚实的基础。通讯员：王时间：鹏2013年9月27日篇二：浅谈工程资料的通讯稿浅谈工程资料近期我们项目部每个人似乎都对“资料”二字尤为敏感，不但在耳朵里面或是在眼睛当中有这个字眼，而且已将这个字眼牢牢地放在内心里面。进入第三季度，项目部所有人员不仅要将施工现场安全、质量、进度等工作仍然紧抓不放，而且把工程资料也作为工作重点来抓，除了在建工程要求资料与工程实际进度保持同步外，已经竣工验收的工程资料也要搜集、整理并移交矿档案室。本项目部工程竣工验收工程的监理资料要及时向档案室移交。近期项目部相关人员开始着手这项工作。下面我仅以我个人的积累和见解浅谈一些关于工程资料方面的注意事项：工程建设从项目的

公司总结会通讯稿

公司总结会通讯稿篇一：年终总结通讯稿篇一：通讯稿的简单介绍(需要的话再下载) 通讯稿的那些事以下是我们平时写的最多的几种种通讯 1、范文范文1 理工热血志愿者，迎新服务暖人心一大早，志愿者们都统一了着装，带上了“理工志愿者”的贴纸，在各个点等待并迎接新生的到来。新生们对于这里的一切都是陌生的，志愿者们通过迎接新生这一环节，让他们更方便，更快地完成各种手续的办理，更舒适地安顿下来。青年志愿者在校门口、校道、生活区等都设了服务点。在各服务点的志愿者们都热情地为新生及家长解答疑问，带领新生办理各种手续，替新生搬运沉重的

行李，只要新生及家长有需要，志愿者都会为他们提供热情及周到的服务。炎热的九月，汗水见证了志愿者们的辛劳，但是他们始终坚持在迎新前线。据了解，这些志愿者在3号就已经开始行动了，这两天我们可爱的志愿者真的是辛苦了。这将又会是我们青年志愿者一段难忘的经历，那份热情，那种奉献，那般乐趣，如不是亲身经历，又有谁能体会。通过这次迎新活动，理工分院团总支学生会青年志愿者协会的志愿者让13级的新生们更快地融入新的校园，适应新的环境，融入理工大家庭中来，感受这个家庭带来的温暖，同时也增进新生们对我分院学生会和青年志愿者协会的了解，让志愿服务行业得到更多人的关注与参与。 20XX/9/5 理工分院团总支学生会编辑部某某某范文2 创意模型，魅力车展——记理工分院自行车模型大赛圆满举行一根钢丝，一点创

意，构成一辆轻巧的自行车模型，美观而又精致。寻着科技文化节的契机，4月22日由理工分院团总支学生会科技部主办的自行车模型大赛现场投票展于四号楼广场圆满举行。本次大赛旨在发扬我院学生创新意识，培养我院学生动手能力，丰富当代大学生的课余生活。据了解，本次大赛共由两个阶段组成。第一阶段为前期的模型的制作阶段，第二阶段为优秀模型现场投票展。当天的四号楼广场上，工作人员在巨幅的宣传板上悬挂了由组委会从所有选手参赛作品中挑选出的12组优秀模型，并且设立了一个现场投票箱，供现场师生投票。设计新颖、造型独特的模型在活动现场吸引了不少师生的驻足观赏，大家都争着为心仪的模型投上宝贵的一票，现场气氛十分火爆。在本次自行车模型大赛中，涌现出了不少优秀作品，第二组选手工艺精湛的“瓯江007自行车”，它拥有完美的流线型坐垫、螺旋加固的前叉、独一无二的条幅设计，曲柄的把手等，简直无懈可击；第九组选手的精致小车，确是一件夺人眼球的艺术品，以钢丝为主体，以纸片、细绳为辅助，选手们把自行车的时尚与唯美展现

退休欢送会通讯稿

退休欢送会通讯稿文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

6月30日下午，一场温馨而隆重的退休员工欢送会在公司四号会议室举行，公司总经理及领导班子、工会主席以及制造部门管理人员齐聚一堂，为制造部吴国胜、唐先明两位老同志举行退休欢送会，欢送二位老同志光荣退休。公司总经理李海涛对两位退休员工十多年如一日地扎根基层，无私奉献的精神表示衷心感谢，对他们的辛勤劳动、认真的工作热情以及任劳任怨的工作态度给予了高度赞扬，祝福退休同志在退休后生活美满、身体健康。董事长总经理李海涛先生和董事会秘书田洪先生亲自为吴国胜、唐先明两位同志戴上光荣花并赠送光荣退休纪念品，副总经理贾珅、人力行政中心总监蒋迪、工会主席尹华成和制造部经理黄伟分别送上祝福及并送上了精心准备的礼物和礼金。唐先明、吴国胜两位同志在公司工作十多年来，在工作岗位中不畏艰难、勤勤恳恳、任劳任怨，把自己的力量和智慧无私的奉献给了吉锐公司，在本职工作中做出了不平凡的工作业绩。先后多次获得技能标兵和优秀员工等荣誉表彰。随后大家畅所欲言，抚今追昔，与两位老员工共同回忆多年来工作中的点点滴滴以及公司创立初期的情景，如数家珍，感慨万千，气氛温馨而热烈。聊聊退休以后的生活规划，其乐融融。这让他们十分高兴，从心底里感受到公司领导对退休职工的关心和公司这个大家庭给予的温暖，他们表达了对公司的美好祝愿。

曾远思同志回顾了在公司的工作经历和生活历程，感谢公司在他退休之际举办欢送会，让他真切地感受到了“家”的温暖，同时也表达了对公司未来美好的憧憬和祝愿。欢送会在热烈的掌声中圆满结束。吴国胜同志在公司玻璃车间工作16年，唐先明同志在公司机电安装岗位工作15年，他们踏踏实实做人、勤勤恳恳工作，对公司几十年如一日付出和贡献了自己的岁月，感谢他们为年轻一代树立了爱岗敬业的榜样，他们一生都是吉锐公司的荣誉员工，一定要常回“家”看看。随后，退休职工纷纷倾诉了与公司员工同甘共苦、同舟共济结下的深厚情义，抒发了对公司的深厚感情。欢送会上，大家畅所欲言，抚今追昔，与2位老员工共同回忆多年来工作中的点点滴滴以及一起奋斗共处的情景，如数家珍，感慨万千，气氛温馨而热烈。聊聊退休以后的生活规划，其乐融融。这让他们十分高兴，从心底里感受到公司领导对退休职工的关心和公司这个大家庭给予的温暖，他们表达了对公司的美好祝愿。十六年光阴荏苒，十六年苦磨一剑，吉锐从当初一个临时小车间一跃为触摸行业领先品牌企业之一，从当初只有几十平米的住宅小区的小房间到如今近自有30亩园区规模；从当初只有三个人的员工到今天拥有近300多名员工。吉锐公司的发展壮大，一幕一幕呈现在他们的眼前，仿佛如昨日般，清晰而又深刻。这十多年走过的历程，他们以不同的角度和感受，向大家诉说着吉锐十多年发展壮大中所历经的不懈努力及光辉岁月。

【推荐】观看3分钟视频撰写通讯稿-优秀word范文 (17页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 观看3分钟视频撰写通讯稿篇一：(校园)新闻通讯稿写作指导新闻稿件写作指导 1．通讯的概念通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。 2．通讯的特点一般来说，通讯有四大特点： 3．通讯的种类（1）按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。（2）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。 4．通讯的写作有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远

眺、近看、俯首、细察??角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。 5．常见通讯简介与实例（1）人物通讯所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。（2）事件通讯所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。（3）工作通讯所谓工作通讯，就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的成绩，总结实际工作中的经验和教训，或者探讨有争议的亟待解决的问题的报道。它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。它的主要特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨；二是凭借事实，深入分析；三是生动活泼，讲究文采；四是不拘一格，形式多样。随笔、散记、侧记、札记、记事均可。（4）概貌通讯概貌通讯又称风貌通讯。它是以反映社会生活、风土人情、自然风光和日新月异的建设成就为主的报道。尤其是改革、开放、搞活所带来的变化，又为这类通讯增加了新的内容。概貌通讯与事件通讯不同，它不是围绕一个人物或一个中心事件来写，也不要求写一件事发生、发展的完整过程，而是围绕主题集中各方面的风貌和特色。在表达方式上，往往运用点上具体事例来叙述和描写一个地区、一条战线、一个单位、一个点、一个方面的风貌变化，展现时代的步伐和人的思想境界的变化。一般采取“巡礼”、“纪行”、“散记”、“侧记”等形式，向读者介绍。（5）小故事（小通讯）反映现实生活中的一个片断，通常表现一人一事，线索单一而有故事情节，短小

企业经营分析会通讯稿

企业经营分析会通讯稿【篇一：企业会议通讯稿】公司会议通讯稿统一认识，调整思路，稳步发展2012年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了2011年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2011年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保2012年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。会议还评选了2011年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将

毕业典礼,毕业晚会新闻稿

印象数学风华07 ——暨“离歌未央，再续华章”毕业生欢送会 6月22日下午1：00，.....名学子举行毕业典礼暨“离歌未央，再续华章”毕业生欢送会。,,,,,,,教授及学院全体师生应邀参加典礼。毕业典礼由,,,,老师主持。典礼之前，与会人员观看毕业生专题片。专题片凝结了届毕业生大学四年的点点滴滴，记录了他们由青涩走向成熟的每一个细节，写下了他们对母校一草一木的眷恋之情以及对大学生活的深刻总结和感慨。当专题片播放到学院领导、老师、同学为届毕业生送上真挚祝福的时候，现场许多学生不禁热泪盈眶。毕业典礼在雄壮的国歌声中拉开帷幕。,,,,副院长宣读了学院届考取硕士和博士研究生名单。,,,副书记宣读了学院届辽宁省和学校优秀毕业生名单，主席台嘉宾为获奖学生颁发了荣誉证书。接下来，,,院长发表了热情洋溢的讲话。他语重心长地向全体毕业生提出了几点殷切的希望：一是希望每位毕业生用平常心对待人生，一切从小事做起，先做自己能做的，在做自己想做的；二是希望每位毕业生学会适应环境、适应社会；三是希望每位毕业生认真规划自己的人生，要有自己的人生目标；四是希望每位毕业生要有信心。最后，他还希望同学们牢记,,,,院训，常回家看看，继续关心和支持母校的发展。毕业,,,同学代表全体毕业生发言，对母校多年来的培养表示衷心的感谢，并会牢记自己是一名,,,,；牢记恩师们的教诲，牢记“数明乾坤，学清品行”的院训。毕业生代表向学院赠送感恩之礼——水画。它代表了,,,届学子将奔赴大江南北。学院母亲像厚重的大山，永远是学生们最温暖的依靠。“玉”象征纯洁和永恒，代表我们毕业生对学校、对学院的培育之情亘古不变。学位授予仪式正式开始，...院长为硕士研究生颁发学位证书、拨流苏；教授委员会成员为本科毕业生颁发学位证书、拨流苏。身着学位服的毕业生们，在学院教授为他们发学位证、拨流苏的那一瞬间，他们的脸上流露出无限的留恋与感激。发在他们手上的不仅仅是一纸证书，还有沉甸甸的知识与收获。毕业典礼结束，学院举行“离歌未央，再续华章”毕业生欢送会。

员工大会通讯稿

员工大会通讯稿篇一：职工座谈会(通讯稿、新闻稿) ****召开职工座谈会 8月16日，****召开党的群众路线教育实践活动职工代表座谈会，就职工对公司领导班子在工作作风等方面存在的问题以及对公司发展的意见建议展开了激烈的探讨。公司党支部书记、公司经理***主持座谈并面对面听取大家的意见建议，各科室、物业点职工代表近30人参加座谈。座谈会上，各岗位职工代表，各抒己见，畅所欲言。就公司安全生产、职工管理、职工待遇、为职工办实事等职工最关心的问题与领导班子深入交换了意见，领导班子现场一一解答、回应了职工提出的问题与建议。最后，***代表****党支部感谢大家对通成物业工作和开展群众路线教育实践活动的支持，并表示领导班子怀着很大诚意听取大家的意见建议，对代表提出的问题在会后将进一步认真研究，仔细斟酌，并希望公司职工一如既往的支持、关心经理室的工作，将****的发展推向新高潮。篇二：公司会议通讯稿公司会议通讯稿统一认识，调整思路，稳步发展

20XX年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20XX 年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20XX年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20XX年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。会议还评选了20XX年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋

领导讲话通讯稿怎么写领导讲话通讯稿精品

领导讲话通讯稿怎么写领导讲话通讯稿第一段,写好导语,点明与会人员、主持人；第二段,提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容；第三段,理清会议的程序；第四段,介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义. 1.标题要恰当,符合会议的规格校园内的会议很多,类型也很杂. 参与对象很不固定,有的会议纯粹是几名学生的会议,有的是学生干部的座谈会,还有的是党政机关的会议,比较少见的是党代会、团代会、教代会之类的牵涉面比较广泛的会议.不同的会议,写的通讯稿不同,首先就体现在标题上,会议的标题要尽量符合会议的规格. 比如上次有一篇关于eoc学员学习党代会精神的通稿,初稿的标题为我校召开‘eoc世纪精英学. 校学习校第六次党代会精神座谈会’,这个标题表述上并没有错误,但对于校内通讯稿来说,这个标题有点名不副实了.这个座谈会是校团委、校学生会组织召开的学生干部座谈会,虽然很重要,但用我校召开似乎还不准确. 后来,我建议改成校学生会举行‘eoc世纪精英学校学习校第六次党代会精神座谈会’,我还是斟酌再三、因为未能体现校团委的作用.最后,领导的意见是修改成eoc世纪精英学校举行‘学习第六次党代会精神座谈会’,因为eoc是校团委、校学生会举办的活动,以此为主语,就很好地突出了这两者,又使标题不会言过其实. 2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称导语是全文中最直接、最集中体现会议情况的话语,导语写得好,通讯稿要表达的内容就可以很好地把握了.所以,写导语的时候不能过于省略,而必须正式一点,要把会议全称、举办地点等要素写清楚. 比如2019年北京奥运会志愿者座谈会,这是会议的全称,漏掉一个字都不行.会场横幅上的会议名称是如此,新闻中就应该这样体现,这是客观性的一个体现.

公司例会通讯稿

公司例会通讯稿【篇一：公司会议通讯稿】公司会议通讯稿统一认识，调整思路，稳步发展 2012年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了2011年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2011年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保2012年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。会议还评选了2011年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。中川建筑2012工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。首页12尾页【篇二：企业会议通讯稿】

毕业生欢送晚会的新闻稿

矿业工程系成功举行第二届测绘大赛闭幕式暨 “梦想征途，青春远航”毕业生晚会 5月20日晚上8：00，在学院操场主席台举行了第二届测绘大赛的闭幕式暨“梦想征途，青春远航”2009级毕业生欢送晚会。出席学院副院长王儒林、张峰、院长助理王亮等学院各级领导，矿业工程系主任王文教授，副主任马振利、朱彦军和矿业系全体老师导员以及其他各系主任领导团总支书记。经过两天的较量，最后，专业组飘扬的测旗队以最快、最准的成绩获得一等奖，青春舰标队，风向标队位居第二第三；非专业组千里眼队以骄人的成绩获得一等奖，测绘新星队，测山量海队获得二等奖，刹那芳华队，黄金手队，土木之心队获得三等奖。副院长王儒林、张峰、院长助理王亮分别为他们颁发奖品及证书。最后副院长王儒林做了精彩点评，通过此次大赛不仅推动了我院测绘专业的发展，更体现了我院学子的专业水平。本次大赛既是学生技能的竞争，又是教师能力的竞争，更是学校教学水平的竞争，实现了测绘、非测绘专业同等比赛，评委、裁判公正、公平的执法以及志愿者们的热情参与，使大赛实现了“零投诉”。他对选手们在比赛具体操作中的问题给予了细致的点评，希望选手认真总结经验，迎接下一届比赛。随后，各位领导有观看了毕业生晚会。梦想起航，青春散场，五月的中矿大银川学院处处弥漫着离别的气息。栀子花开，又是一年毕业时，又一批学子将要离开母校，走向社会。晚会在充满青春活力的爵士舞中火爆开场，带动了场下观众的热情。接踵而至的合唱、舞蹈、小提琴演奏、等节目彰显艺术色彩。回望尽头留下青葱岁月，展望前方不尽似水流年，一首《那些年》勾起了大家对大学生活的无尽回忆，在音乐的伴奏下，毕业生们深情地倾诉着对母校和学院的眷恋不舍之情。晚会中穿插的《模特走秀及歌舞串烧》，让观众眼前一亮。演员均是我院矿业工程系的辅导员老师把整台晚会推向高潮，魔术表演、男女对唱武术表演等节目更是让观众赞叹不绝。在欢快的节奏、跳跃的音符中展现出现代大学生的青春与活力，赢得场下一阵阵的喝彩。晚会以全体演员向所有老师鞠躬致谢的形式落幕。今天的离别不是结束，而是新的开始。大学生活历历在目，放眼踏入社会的未来之路，虽然可能会坎坷不平，但这挡不住毕业生前进的步伐。让我们一起祝愿他们一路顺风，活出属于自己的艺术人生。

干事见面会的通讯稿范文

干事见面会的通讯稿范文亲爱的社团人们：大家晚上好！首先我仅代表社团联主席团全体成员欢迎社团联13级的新成员们，是你们为社团联注入了新的活力。在我正式聊你们看到的这个题目之前，请允许我进行一下自我介绍：我是现任的四方校区社团联主席***，而在我左手边的就是新任的主席团的全体成员们。为什么要在讲之前先介绍一下我们这批人，不是我喜欢赘述，而是今天我所要讲的主题“我们的‘野心’“的主语——我们，指的就是今天我们这一批人。一位对我大学四年有着深刻影响的学姐，她曾经对我说过这么一句话：当你有一个理想，你不敢说出来，你就不可能实现它；当你有了一个奋斗目标，你就要大声说出来，让你身边的每一个人都成为你的监督者，逼迫着你为这个目标努力奋斗。所以我今天站在这里，代表我们本届主席团大声说出我们的“野心“，让今天在座的每一位社团人成为我们的见证人、监督者，斩掉我们这一批退路。那么我们的“野心“到底是什么呢？我们的野心说大不大说小也不小，我们的”野心“就是：在我们这些人的任期内，构建一个空前团结的、战斗力极强的社团联团队，把青岛科技大学学生社团系统带到一个前所未有的高度。

为了实现这一伟大“社团梦“，首先肯定是会对我们主席团提出更高的要求，会需要各位部长级同学更加具有创造力的辛勤付出。这些在例会和平时的聊天中已经充分讨论达成共识。但是，我们今天的主题是13级干事见面会，重点还是要谈一谈13级的事情。我在13级新生干事的的几点希望：一、希望感情上，你们能够快速融入社团体系，真正明白“社团人，社团情“理念。希望毕业后，我们对青岛科技大学最先、最喜欢回忆的，不是神圣的西礼堂，不是诺贝尔奖得主莫言、不是精心筹备的迎新晚会、华美盛大的毕业典礼和其他仪式，而是那些课堂之外的往事，那些体现出创造性、想象力，以及不只是反抗精神和适量的顽皮的往事。致力于兴趣所在，发展宝贵的领导能力、社交能力，甚至是许多高难度技能，同时从社团活动中获得大量乐趣。二、是希望在工作上，你们把社团工作当成一种事业，一种你愿意为之付出三年甚至更长时间的事业。我的心、我的肝，我的大学的四分之三都奉献给了社团联。三、希望您们能够在仰望星空后莫忘脚踏实地，或者说在树立远大理想后更需从点滴小事做起。我鼓励大家进入社团联后树立做部长、做主席的信念。很多同学进入学生组织之后，很快就有了推车的想法，因为他们发现进入这些组织后的生活跟他们最初的想法大相径庭。不是抱负的施展，不是运筹帷幄、调度四方，更多的是搬桌子、搬椅子、这种事情。希望大家明白每年加入社联的有300多名新生，

教代会新闻稿

和谐共赢促发展齐心协力创优秀 ——文田小学第九届第一次教代会报道 2013年12月20日，文田小学隆重召开教代会。为了更好地履行教代会代表职责，教代会分六个小组主动深入各办公室，广泛听取年级组教师的意见和建议，并详细填写了提案征集表。蒋鹏尧校长代表学校感谢全校教职工为学校发展所作出的贡献。他说，2013年学校各项工作取得了长足的进步，这是全校教职工共同努力的结果。学校将下大力气，加强师资队伍建设，解决教职工后顾之忧，充分激发和调动全校教职工的积极性和创造性，促进学校的稳定发展。蒋鹏尧校长作学校工作报告，他客观地分析了学校面临的形势，突出了学校今年的工作重点，明确了今后学校努力的方向。对于代表提案中的对学校发展建设的想法和建议，蒋鹏尧校长逐一认真作了解答。蒋鹏尧校长强调，学校继续大力推进和谐校园建设，让教职工身心愉悦地工作和生活，全校教职工要脚踏实地、齐心协力地按照既定目标继续奋进，努力建设一流的优秀学校。 38位教工代表畅所欲言，认真讨论审议了学校工作报告、教代会、工会报告、2013年账务决算报告，教代会提案征集处理工作报

告等，并从学校管理方面、教师待遇方面、教育教学方面、养老保险经费上交等方面提出了许多合理化建议。代表们以主人翁态度对各项规章制度展开了热烈讨论，提出了许多修订建议。同时，本次大会共收到议案21份，全体教师对学校各方面工作提出了许多。会上，各位代表还对中心学校班子成员进行了民主测评。本次教代会对提高教师参与学校民主管理，构建和谐校园将起到很好的促进作用。全体教职工对梁丰幼儿园的领导班子进行了民主评议；并对本学期工作认真负责的班级以及老师进行评优评先工作，现场的评议、投票形式，体现了公开、公平和公正的原则。随后李校长颁布了新学期教职工奖惩条例的具体安排，并由几位校领导亲自带队，全体教职工分成三个代表小组，分组讨论。在分组讨论期间，大家畅所欲言，分别就相关规章制度草案提出了很多具体的意见，表决通过。