用友U8+12.0系统标准报价

用友U8+12.0软件标准报价

安徽惠友信息技术有限公司2015年8月4日

畅捷通软件之畅捷通T+进销存财务软件介绍

畅捷通软件之畅捷通T+进销存财务软件介绍畅捷通软件之畅捷通T+是一款灵动、智慧、时尚的进销存财务管理软件，畅捷通T+主要针对中小型工贸和商贸企业的财务业务一体化应用，畅捷通T+融入了社交化、移动化、物联网、电子商务、互联网信息订阅等元素。畅捷通T+全面适应最新2013《小企业会计准则》，畅捷通T+为企业打造全新的生意模式、管理模式、工作模式。畅捷通T+与传统管理软件相比，畅捷通T+更强调企业管理向企业经营的转变、等级化管人向平等化用人理念的转变。产品最新应用： I桌面：随需定制自己的工作桌面，把常用的各种工作表单、工具放在上面，图形化展示，直观易懂，实现一站式工作。只需轻松一点，所见即所得。 T+比价工具：可以在采购订单、销售订单、价格管理中通过比价工具，同步看到阿里同类产品的价格信息。您理性的价格决策工具。畅捷移动：可实现在手机上查询企业销售日报、资金日报、应收应付日报、往来单位查询、销售利润分析、资金预测、库存占用分析，审批、预警、下订单、商品/库存查询等。指尖上的轻松管理，您的移动小助手。支持安卓和IOS系统。企业空间一体化使用：可通过T+登录企业空间，进行企业内部交流。帮您打造协同办公新环境。产品应用特征：全程的订单跟踪：以销售订单为核心的业务管控，可以跟踪到采购、生产领料、完工入库、发货等订单执行的全过程，可以按订单分析毛利、计算提成。严格的权限控制：细致的功能权限、字段权限、数据权限，可根据用户的岗位及角色、或用户组来进行精细的权限设置，确保敏感信息不被泄露。细密的业务管控：最低（最高）价格控制、最高最低库存控制、货位零库存出库控制、超订单执行控制、价格查看控制、客户信用控制(超期/超额)、可用量控制等。灵活的业务流程：可根据企业的管理需求，设置最适合的业务流程。既可选发货单确认应收，也可选发票确认应收。标准流程能增强管控，优化流程能提高效率。同步的企业账目：库存、资金、往来等账目的同步管理，将分散于仓储、销售、财务等部门的业务数据共享到统一的平台，形成一本企业大账，以便于企业各个部门可以及时查询相关业务数据。内部的协同机制：让企业运作更高效；灵活的预警，以内部消息的方式推送需要处理的事务，大大提高了内部沟通效率。智能的自动核算：出入库自动记帐，单据调整无须反记帐，入库成本改变自动调出库成本；采购自动结算、暂估自动处理；根据订金、现结、收付款单自动生成现金银行帐；资金自动预测。简单的软件操作：录入单据更简便，支持助记码、自动模糊定位等多种录入模式，支持推式/拉式生单，支持单据联查。处理业务更简便，前后联查，支持批审等批量操作。人性化的界面：门户登录、支持换肤、自定义我的工作台、我的快捷方式等，人性化的待办事务提醒（待处理单据、待审批单据、预警信息、内部消息等）。强大的报表功能：集中的报表中心，查询报表更简便、功能更强大。自定义的报表可定义查询方案，设定一次，快捷使用，也可随时更新查询条件，报表结果可联查到单据。便捷的个性定义：可便捷定义货品的属性、客户及供应商的属性，业务单据提供丰富的自定义功能，完全按照您的业务要求进行设计。

用友ERP-U8-V12.0报价表

用友ERP-U8 V12.0产品报价单产品名称模块基础价格许可单价财务会计Financial Accounting 总账 General Ledger 13000 6000 UFO 报表 UFO Report 5600 固定资产 Fixed Asset 7000 应收款管理 Account Receivable 7800 应付款管理 Account Payable 7800 财务分析 Financial Analysis 6000 网上银行 Web Banking 20000 现金流量表 Cash Flow Report 4000 出纳管理 Cashier Management 5000 网上报销 Web Reimbursing 13000 2300 管理会计Management Accounting 资金管理 Capital Management 62800 23000 成本管理 Cost Management 69000 成本分项管理 Cost Subentry Management 49800 标准成本 Standard Cost 42800 项目成本 Project Cost 48800 预算管理（企业版） Budget Management （Enterprise ） 69000 23000 客户关系管理 Customer Relationship Management

营销管理Marketing Management 59800 9800 服务管理Service Management 41800 9800 供应链管理Supply Chain Management 采购管理Purchasing Management 16800 11000 销售管理Sales Management 16800 库存管理Inventory Management 16800 存货核算Inventory Accounting 16800 合同管理Contract Management 32000 电商订单中心Electronic Commerce Order Centre 56800 售前分析Pre-Sale Analysis 25800 质量管理Quality Management 32000 委外管理Outsourcing Management 26800 进口管理Import Management 29800 出口管理Export Management 29800

用友畅捷通T3软件购销存业务操作流程及难点解析

用友畅捷通T3软件购销存业务操作流程及难点解析Purchase-Sale-Inventory operation process and difficulty analysing for UFIDA Chang Jie Tong T3 software 陈维龙（无锡市广播电视大学经济管理系，无锡214021）摘要：在用友畅捷通T3软件的日常业务操作中，购销存子系统是其中的难点。软件说明书和各种版本的教材分别从技术角度和实务角度进行了介绍，但都不够全面，或者没有突出重难点。本文从会计人员日常业务操作角度，较为系统的对用友畅捷通T3软件的操作流程和操作难点进行解析。 Abstrat：Purchase-Sale-Inventory subsystem is one of the difficulties in UFIDA Chang Jie Tong T3 software daily business operation. Software instructions and various versions of the textbook introduce them respectively from the technical Angle and practical Angle, but not comprehensively, or no highlighting the important and difficult. This article analyses the operation process and operation difficulty systematically from the perspective of accounting personnel daily business operations. 关键词：用友畅捷通；购销存；操作流程；难点 Keywords:UFIDA Chang Jie Tong; Purchase-Sale-Inventory; Operation Process; The Difficulties 用友畅捷通T3软件是市场上较为普及的财务软件之一，相关的财务软件应用实务或电算化会计教材对T3软件介绍也比较多，但是各种版本的教材侧重点不一样，即使是用友软件说明书也仅是技术角度进行介绍。本文尝试从企业会计人员日常业务操作角度，对其中的购销存子系统进行较为系统的总结，按照软件操作的先后顺序，对操作流程的重点和难点进行解析，对于一般的简单操作本文不再赘述。一、购销存期初设置购销存子系统的期初设置包括基础信息设置和期初余额录入两个方面。基础信息设置又包括存货分类、存货档案、仓库档案、收发类别、采购和销售类型、存货科目、存货对方科目等七部分。期初余额录入是购销存期初设置的难点。（一）商品或原材料期初余额录入

用友U8+HR人力资源管理解决方案V11.1

用友U8-HR人力资源解决方案 1.1.U8-HR人力资源管理信息系统方案设计 1.1.1.整体框架 U8-HR是人力资源管理的全业务管理，从最为基础的人事、薪资、考勤到招聘、培训、绩效，并且通过全员的人员参与过程，实现了全员的人力资源管理。U8-HR不仅仅是一套人力资源部应用的系统，基于统一的UAP平台，实现与其他ERP系统的无缝集成。整体业务框架图如下：在企业管理中，首要是确定商业模式，也就是投入在哪里以及产出在哪里；根据这一确定的商业模式即可构造出企业的主商业流程，并依据这一主流程的高效运转的需要而确定适合的组织管理模式和组织流程，确定企业战略落地需要的组织职责分解的部门、岗位、职务等，并通过信息系统完成其标准化管理和高效的内部沟通。组织职责确定之后，适合的人力资源配置成为重点，这也可理解为一个人力预算或人力规划的概念，从管理上需要确定配置什么样的人支付什么样的薪资同时，需要进行人员职责落实的目标设定和考核，以保证战略目标的有效落地执行。 ^ 人力资源的适合配置反映着人力资源使用的生命周期循环，也就是员工从入职到离职的全部过程的管理，包括着内部外部招聘、入职上岗、合同签订、培训开发、人员

变动等人事管理工作，同时也伴随着人员使用的支持性HR工作，包括上岗定级定薪、考勤休假、保险福利、信息沟通等一系列的管理工作。人作为企业最为核心的资源，日常工作中如何使用、开发企业的人力资源是一直困扰着企业人力资源从业者甚至是企业高层，U8-HR强大的BI分析工具，从多角度、全方位整合企业运行过程中与人相关的数据，从而让企业HR及公司的领导层时时了解到公司人员结构、薪资水平、人员配置等涉及到人力资源的各个层面的整合数据，并且从数据中及时发现目前人力资源管理中存在的问题，从而保证人力资源管理不断优化，真正实现以人促进企业发展。 U8-HR 基于用友优普统一的UAP 平台而开发，可以独立应用，也可与其它U8系统协同应用，作为用友优普企业经营管理平台ERP-U8的重要成员，U8-HR 可以实现与财务总帐的凭证传递，成本管理和预算管理可以读取HR系统中的数据信息，HR系统中的绩效管理可以读取U8财务进销存以及生产管理等各个系统中的财务业务数据以进行绩效评估等。在外部关系上，可以将外部考勤机中的刷卡信息导入进U8-HR 系统进行自动处理；根据用友优普与中华英才网的合作协议，用户可将从中华英才网中有偿获得的简历数据导入到U8-HR 的人才库中，用友优普与中华英才网双方的技术人员均会为U8-HR 用户实现这一方便连接提供支持。 1.1. 2.U8-HR各个业务模块应用介绍 1.1. 2.1.人事管理组织管理人力资源管理信息系统中，最基础的工作是清晰地定义出企业的组织结构，即如何划分下属单位、如何设置部门和岗位、岗位和部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量等。管理好企业的组织，就相当于为整个人力资源管理搭好了一个整体框架――这也是人力资源管理信息系统在建设中，依据逻辑，必须先要完成的模块。 ; 组织结构是用友优普U8HR系统的核心模块，用户可根据企业实际情况自由定义企业组织结构、组织单元及其隶属关系，并且其定义可与人力资源其他业务模块进行有效的关联，如任职资格可直接做为后备人才及应聘人员的筛选条件，相应的职位空缺可直接体现到招聘模块中。主要业务功能如下：系统可根据预先的配置，自动生成组织结构图，并且在组织结构图中可直接查看相应的部门详细信息。

用友e-HR系统操作手册_人员信息管理

用友E-HR系统人员信息管理操作手册二九年七月

目录第1章产品地图 (3) 1.1功能概述 (3) 1.2产品地图 (3) 第2章集团帐套节点功能及操作 (4) 2.1参数设置 (4) 第3章公司帐套节点功能及操作 (5) 3.1人事报表设置 (5) 3.2人员信息采集 (8) 3.3人员信息维护 (14) 3.4黑名单管理 (16) 3.5花名册 (18) 3.6统计分析 (19) 第4章常见问题 (23) 4.1人员信息[采集]与[维护]的区别 (23) 4.2人员顺序排列问题 (23) 4.2.1[采集]和[维护]主界面中的排序 (23) 4.2.2非业务子集记录的排序 (23) 4.4人员引用问题 (24) 4.3最高学历问题 (27)

第1章产品地图 1.1 功能概述提供标准、灵活的人事信息管理功能，可根据企业实际需要自定义人事信息项目，并支持灵活定义信息代码。实现集团下在职员工、解聘员工、离退员工等的人事信息集中管理，可随时跟踪在职员工、解聘员工、离退员工人事信息的变化情况，对员工的各类经历：学习经历、工作经历、培训经历等，以及从进入企业到离职全过程的历史记录，包括任职变化、奖惩情况等进行跟踪管理。可根据企业需要，提供各种人事卡片和花名册。可设置一致的统计口径，提供方便的人事信息统计和分析。可以自动提示员工生日、试用转正、合同期满等预警信息。 1.2 产品地图图例：

表示业务处理的先后关系或者说是流程；表示业务处理引起的数据变化；第2章集团帐套节点功能及操作 2.1参数设置业务说明：在人员信息管理中的参数为集团级参数设置。适用角色：集团人事业务管理员节点路径：【人力资源】->【人员信息管理】->【基础设置】->【参数设置】注意事项：参数名称：人员编码是否集团唯一关键点：此参数对集团内人员编码是否唯一进行控制。选择：人员编码全集团唯一，出现重复的人员编码时，系统会自动提示；不选：人员编码公司内唯一，在公司内出现重复的人员编码时，系统会自动提示。操作步骤：通过“√”：选择或不选人员编码是否集团唯一。参数名称：人员编码产生方式关键点：此参数对“人力资源管理—人员信息管理—人员信息采集”中人员编码的生成方式起作用。选择手工输入：若用户增加人员，人员编码由用户手工输入；选择自动生成：若用户增加人员，系统根据客户化下单据号管理节点中定义的人员编码规则，自动生成人员编码，用户可在此基础上再次修改。操作步骤：下拉选择框选择手工输入或自动生成。参数名称：人员最大显示行数关键点：此参数对人员信息采集、人员信息维护、信息卡片、花名册节点中页面最大所显示的行数进行控制，可根据用户设置，显示查询时的最大记录数，目前该显示行数的设置范围为1——99999。操作步骤：手工录入人员最大显示行数。

用友U8人力资源管理系统的软件介绍

用友U8人力资源管理软件介绍人力资源部分：主要包括人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、计件工资、宿舍管理、经理自助、员工自助等多个模块，主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率，增加对于人力资源业务的定量分析手段，提供建立人力资源管理的公用平台。通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。

人事管理【人事管理】可以进行组织、职务、岗位、人事档案的管理。通过预置的人事信息管理规范，可以建立起具有国家标准的人事管理规范。【人事管理】适用于各类企业、行政事业单位【人事管理】面向的对象包括人事经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以及企业的高级管理经理主要功能特点 ●完善的职务职能管理，支持单位信息管理、部门信息管理和编制管理。 ●支持岗位管理，提供了岗位的工作目标、职责、任职资格、考核指标、岗位发展计划等信息，实现了岗位的标准化管理。 ●支持主要岗位的继任人计划管理，可管理晋升可能性、紧急继任者、任职开始时间、专业等属性，并配置继任卡。 ●可以透视组织结构图，并可以直接显示相关的单位信息、部门信息、岗位信息。

●实现人员档案的完整管理，可以充分反映人员的基本信息、工作技能、履历、教育培训等各方面的状况。支持身份证、护照、军人证、港澳台身份证等多种证件类型。 ●支持分子机构人员档案管理 ●支持人员入职的报到管理，增加手机、家庭电话、邮政编码、通讯地址信息记录 ●灵活的人事业务变动管理，预置了基本的人事业务处理规则，并可以自定义所需要的新业务规则，支持按业务授权。 ●提供固定、变动、综合人事分析报表。【人事管理】与多个模块存在集成应用关系：人事管理的所建立的单位、部门、职务、岗位、人员档案信息可以在薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、经理自助等人力资源管理的领域内共享，并建立了企业级的组织管理基础。

用友ERPU8企业应用套件报价方案

用友ERP-U8 V8.71产品标准报价 Quotation of UFIDA ERP-U8 V8.71 2008-3-31 一、用友ERP-U8 V8.71概述用友ERP-U8 V8.71是2006年11月发布“用友ERP-U8 V8.70”的重大升级版本，包括以下产品：企业门户、财务会计、管理会计、客户关系管理、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、人力资源管理、办公自动化、决策支持、集团应用、企业应用集成、移动ERP。二、用友ERP-U8 V8.71加密方式提供三种加密模式： 1.按照模块产品分组，形成模块组，实行模块组内的总并发控制方式，同U870模式。 2.按照总并发模式，即除报账中心、网上报销、WEB财务、WEB购销存、GSP质量管理、经理自助、员工自助、OA、商业智能、网络分销、零售管理、UAP、远程接入外可以统一作并发控制 3.按照组合方案包模式，即在871标准方式的基础上，提供面向老客户的升级包，包统一定价，包之外的模块可以选择扩展，扩展模块仍按照原模块组进行控制。 U871加密狗经过了扩容，以便于扩展插件及行业应用，因此与U870及以前版本的加密狗不兼容，需要将加密狗寄回总部进行更换，客户进行远程注册后，方可正常使用。三、价格执行时间 1.本报价从发布之日起有效 2.自发布之日起针对新客户停止销售U870 3.自发布之日起停售普及版2.0方案包，替代为U871方案包 4.自发布之日起停止销售U8HR标准版，替代为U871人事管理方案包四、产品报价计算方法 4.1标准并发模式用友ERP-U8报价计算方法：如果用户确定了模块组，以及模块组的许可数为N 产品报价=模块基础价格之和+许可单价×（N-1）

畅捷通T+ 标准版 V12.0报价

T+标准版V12.0上市说明五、价格 1.报价体系说明产品价格包括产品模块标准报价+服务费标准报价； ◆产品模块标准报价包括基础模块价格+许可报价； ◆服务费标准报价包括产品支持服务费、系统运维服务费、实施服务费。 1)产品支持服务费说明产品支持服务（PSS）：BPS—标准产品报价的10%（含产品升级、更新）； SPS—标准产品报价的20%（含产品升级、更新；产品问题解决、产品知识转移、畅捷服务平台）说明：PSS服务按年收取，自许可软件成功注册之日起计算。 2)系统运维服务费说明系统运维服务（OMS）：服务商提供，服务联盟伙伴推荐可拨打4006600566

企业信息化目标沟通确定，企业流程梳理，基础数据整理培训，产品安装，各岗位应用培训，模拟运行支持等内容实施服务收费规则2000元/人/天或者按照产品标准报价25%收取。 2.产品报价

产品模块组模块模块说明基础模块价许可单产品支系统运实施

订购说明 ●标准版不能和普及版、专业版的模块一块订购 ●12.0版的零售收银加密不再用单独的收银盾加密，而是和T+一块加密，所以在订购POS收银时可以和T+其他模块一块订购。六、升级升迁政策 T系列老版本升迁T+标准版： 1.T1升迁到T+标准版V1 2.0： ●产品收费：差价升迁，差价不足新产品报价的20%，按照新产品报价的20%执行。T1+T3财务升迁T+标准版V12.0，合并金额进行差价升级，差价不足新产品报价的20%，按照新产品报价的20%执行。支持T1批发零售版12.0，基础档案、库存余额升迁到T+标准版V12.0； ●PSS：按照T+标准版V12.0首次注册日期开始计算PSS服务费，首次收取1年服务费。 2.T3升迁到T+标准版V12.0：

用友仓库标准与进销存的软件功能及报价

方案一：T3用友通标准版核算管理（仓库）功能 T3 –用友通标准版软件（仓库）报价产品名称产品模块站点软件金额用友通标准版存货核算（仓库）3用户7000元优惠价 5600元核算管理（仓库）：主要针对企业商品收发存业务运行核算，掌握商品成本情况，为企业成本核算提供基础数据，并可动态反映库存资金的增减变动，减少资金积压，加速资金周转提供决策依据。 1、可批量按存货档案的计划、参考、上次出、入库、结存成本自动形成。 2、多种销售成本计价法：先进先出、全月加权平均、移动加权平均、个别计价法。 3、方便、快捷批量生成产成品成本 4、T3用友通标准版有网络版，方便以后加用户。存货是指企业在生产经营过程中为销售或耗用而储存的各种资产，包括商品、产成品、半成品、在产品以及各种材料、燃料、包装物、低值易耗品等。存货是保证企业生产经营过程顺利进行的必要条件。为了保障生产经营过程连续不断的进行，企业要不断地购入、耗用或销售存货。存货是企业的一项重要的流动资产，其价值在企业流动资产中占有很大的比重。

存货的核算是企业会计核算的一项重要内容，进行存货核算，应正确计算存货购入成本，促使企业努力降低存货成本；反映和监督存货的收发、领退和保管情况；反映和监督存货资金的占用情况，促进企业提高金额的使用效果。在企业中，存货成本直接影响利润水平，尤其在市场经济条件下，存货品种日益更新，存货价格变化较快，企业领导层更为关心存货的资金占用及周转情况，因而使得存货会计人员的核算工作量越来越大。随着先进的计算机技术不断发展，利用计算机技术来加强对存货的核算和管理不仅能提高核算的精度，而且更重要的是能提高及时性、可靠性和准确性。针对上述情况，用友软件（集团）公司根据手工存货核算的数据处理流程和存货核算数据量大、数据处理频率高的特点，开发了WINDOWS平台上的核算系统，以减轻财务人员繁重的手工劳动。该软件是通用的核算系统，适用于工商企业的各种存货核算形式。方案二：T3用友通标准版业务通（进销存） T3 –用友通标准版业务通（进销存）报价采购：采购是企业物资供应部门按已确定的物资供应计划，通过市场采购、加工订制等各种渠道，取得企业生产经营活动所需要的各种物资的经济活动。无论是工业企业还是商业企业，“采购”业务的状况都会影响到企业的整体运营状况。过多的库存，会使企业产生下列不良影响：一、产生额外的库存管理费用，如：仓库租赁费、保险费等。二、造成资本的僵化，使周转资金紧张。三、过多的库存，会因陈旧而变成废料，或削价出售，导致收益的恶化。虽然库存发生的原因可能来自生产过程，但是管理不善的采购作业所导致的生产缺料或物料过甚仍会造成企业无法计算的损失。采购管理追求的目标是：密切供应商关系，保障供给，降低采购成本。采购管理系统是用友通管理软件的一个子模块。与“库存管理”联合使用可以追踪存货的出库信息，把握存货的畅滞信息，从而减少盲目采购，避免库存积压，同时可以将采购结算成本自动记录到存货成本（原材料、库存商品）账中，便于财务部门及时掌握存货采购成本。本系统适用于各类工业企业和商业批发企业以及医药、物资供销、对外贸易、图书发行等商品流通企业的采购部门和采购核算的财务部门。

用友畅捷通软件操作手册

填制凭证 1、填制凭证点击《填制凭证》→在弹出的对话框中点《增加》按钮→分别录入凭证类别、附单据数、摘要、凭证科目、金额直至本张凭证录入完成→如果要继续增加直接点《增加》就可以；如果不需要继续增加，点击《保存》后退出即可。在操作过程中可按“回车”来切换每个输入栏。注意： ●收入类科目发生业务时的只能做贷方，支出类只能做在借方。 ●按照会计制度要求，A．录入凭证时不能出现现金、银行科目余额为零的情况。 B．附单据数必须录入，不能不录。 ●几种科目输入法：A．直接输入科目编号回车。 B．点右下角的放大镜，在弹出的窗口中选择想要的科目名称后确定。 ●如果输入的是往来核算科目，在回车后弹出窗口，点击客户栏右面的放大镜选择客户名称，并按《确认》。之后如需修改客户名称的话，在凭证下面的备注栏上双击来修改。 ●在最后一条分录输入金额时可以直接按“＝”键，可以自动算出金额。 2．修改凭证：已审核的凭证不能修改《填制凭证》→找到要修改的凭证，直接修改，完成后按《保存》。 3、删除凭证：已审核的凭证不能删除当发现凭证做错时可以进行删除。具体操作为：《填制凭证》→《制单》菜单→下拉菜单下的《作废/恢复》→再点《制单菜单》下的《整理凭证》→选择月份→《确定》→选择要删除的凭证，一般点《全选》→《确定》→《是》即可。三、记账：

点击《记账》→选择记账范围或《全选》→《下一步》→《下一步》→《记账》→《确定》。注意：如上月没有结账，本月不能记账。五、期末结转注意：自动生成的凭证,记账。六、结账：结帐以后不能再输入此结帐月份的凭证点击《月末结账》→选择需结账月份，变成蓝色显示→《下一步》→《对账》→《下一步》→《下一步》→《结账》。注意：上月未结帐的，本月不能结帐。七、UFO报表财务报表→点击左边（财务报表）模块→→点击（打开文件）→选入要出的报表（双击打开）例如：事业资产负债表→

用友畅捷通T产品全模块功能简述

T+系统各模块功能描述 4.1 生产管理系统 4.1.1产品介绍《生产管理》是T+软件的重要组成部分，用户可以进行MRP运算、ROP运算以及车间的管理。 MRP运算（Material ReqTirements Planning，简称MRP）：就是依据销售订单和预测单，按照MRP平衡公式进行运算，确定企业的生产计划和采购计划，也称为生产管理。MRP能够解决企业生产什么、生产数量、开工时间、完成时间；外购什么、外购数量、订货时间、到货时间。 ROP运算（Re-Order Point）：当可用库存降至再订货点时，按照批量规则进行订购，也称为再订货点法。ROP运算的实质是基于库存补充的原则，适用于独立需求的存货，如在BOM结构中不涉及的劳保用品、办公用品、工具、修理用备品备件等物料。 4.1.2 主要功能《生产管理》可以分为以下主要功能：基础设置：用户进行基础档案、系统选项的维护工作。物料清单：用户进行物料清单的维护工作。参数设置：用户根据企业的实际情况，进行MRP运算、ROP运算的参数设置。生产数据：主要进行工厂日历、工作中心、标准工序、工艺路线的维护工作。预测：预测单是用户预测存货的需求量的一种单据，是进行MRP运算时的毛需求来源之一，适用于面向库存生产和采购的企业。 MRP运算和MRP过程查看：系统在设定的运算周期内，根据MRP平衡公式进行运算，产生新的生产管理计划，并可查看了解MRP的计算过程，即计划订货量、委外计划量、计划生产量是如何计算得来的。 ROP采购计划：进行ROP运算，并维护ROP采购计划和日均耗量与再订货点，显示ROP 采购计划列表。 MRP计划：进行MRP采购计划、MRP生产计划、MRP委外计划的维护 MRP计划下达：包括下达生产订单和下达委外订单。下达生产订单：面向生产计划的下达生产订单。实现推式生成各类订单，提出系统计划下达方式，包括开工日期范围、物料、按部门进行下达生产。实现计划维护以及计划下达的分离。订单管理：主要是对生产订单进行管理，包括维护生产订单，显示订单列表。同时本功能可以按照不同仓库、订单、物料以及车间对不同的物料进行备料准备，针对已审

(产品管理)用友HR产品介绍

上海企通软件HR事业部（产品管理）用友HR产品介绍

用友eHR产品介绍

目录 1 技术平台解决方案2

1.1用友E-HR开发环境2 1.2用友E-HR技术构架4 2 业务功能介绍7 2.1用友E-HR设计思路7 2.2UAP平台管理功能16 权限管理16 报表工具16 审批流管理18 预警管理18 操作日志管理19 系统接口的技术要求19 2.3业务模块功能列表20 2.4业务模块结构功能38 人力资源规划38 职务职能管理40 员工信息管理42 考勤休假管理45 薪酬管理47 劳动合同管理49 福利管理50 培训开发管理51 绩效管理53

招聘甄选管理65 员工自助服务68 经理自助69 决策支持70 2.5用友E-HR应用特点72 3用友E-HR系统总体应用价值73 3.1总体预期效果73 3.2对相关角色的帮助74 3.3用友E-HR带给XXX的价值77 4.用友公司承接项目总体优势分析80 5用友股份公司介绍81 5.1用友公司总体介绍81 5.2用友E HR业务介绍83 前言人力资源管理系统已经历了漫长的发展过程，传统的人力资源管理系统，主要是用来解决HR部门内部的业务管理问题，如人事信息管理、薪资计算、考勤管理等等，这类信

息系统的应用，能够从某种程度上提升HR管理的效率，但由于系统的用户对象主要是HR 本部门的管理人员，HR管理的信息流无法突破本部门之外，从而导致了HR管理体系的封闭状况始终不能得到解决。随着Internet/Intranet技术的发展，信息流突破了部门的限制而延伸到单位内外的各个角落，使得HR管理的业务流程再造有了稳定、可靠的技术支持，HR管理体系也将因此而突破封闭的模式，单位各级管理者及普通员工都能参与到HR的管理活动中来，这就孕育了eHR。与传统人力资源管理系统不同，eHR是从“全面人力资源管理”的角度出发，利用Internet/Intranet技术为HR管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台，在满足HR部门业务管理需求的基础上，还将HR管理生态链上不同的角色联系起来，使得eHR成为单位实行“全面人力资源管理”的平台。现在世界各地的企业及政府机构都在重新思考人力资本的价值。平均而言，企事业机构70%的预算都与人力资本有关，因此如何招才、留才、育才以及激励员工就十分重要。而人力资源管理部门在这个过程中起着领导作用，他们使用新的工具将员工个人目标与企业发展目标结合起来，使用协同技术帮助员工获取个人化的、工作所需的智能信息，而其他工具,例如因特网、门户以及分析技术等都有利于对员工进行授权及有利于决策支持。

用友ERP-NC人力资源解决方案

用友ERP-NC/HR人力资源解决方案一、激发第一生产力，提升核心竞争力人力资源管理以成为集团组织的发展举足轻重的原动力，人力资源管理以成为集团间竞争的主要支撑力，以成为集团组织中需要优先增值的资源。目前用友NC/HR系统包括十个模块，如下图: 二、人力资源管理解决方案基础构架： → 组织机构管理：主要管理集团下属的各级公司，以及公司下属的各级部门，处理公司、部门的新建、合并、撤消业务，为公司级、部门级信息提供信息维护、统计分析功能，支持输出组织机构图。→ 职位管理：职位管理包括职位分析、职位控制两部分。主要管理职务分析后每个职位的职位描述、任职资格，后备人员，以及各职位的任职情况、超编情况、空缺情况，并按部门提供职位表和空缺职位表。 → 人力资源规划：主要用于管理人力资源规划和机构编制，并提供人力资源规划表、机构编制表。 → 绩效考评：根据职务分析将企业员工纵向分为经营决策层、中层管理层、基层管理层、基本操作层、辅助运作层等，横向分为研究开发系列、行政人事系列、生产系列、市场营销系列、财务处理系列、售后服务系列、质量控制系列、技术支持系列、秘书辅助系列等，分别设计考评的标准。对业绩、能力、态度等进行月份、季度、年度考评，对考核数据提供统计分析功能，为薪酬、奖惩、培训开发等方面提供依据。 → 人事管理：人事管理包括人事信息、人事变动两部分。主要负责完成对在职员工、解聘员工、离退员工的基本信息、任职情况、组织变动情况、奖惩情况等档案数据的维护、统计分析，晋升、

降职、辞职、辞退、退休等人事变动业务的处理，并提供各类员工信息卡片、信息报表。→ 劳动合同管理：全面管理员工劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除这一全过程。并针对不同时期，不同的合同版本，提供版本管理，以及对于到期合同，提供自动提示。 → 招聘管理：对编制招聘计划、发布招聘信息、采集应聘信息、招聘甄选、通知面试、聘用这一过程进行全面管理。可根据相应的职位信息、招聘计划，自动生成招聘书；可根据应聘职位和相应的任职资格条件，自动甄选应聘人员；可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员；基于审批流，提供试用申请、审批功能；录用人员数据可直接转入员工信息库。 → 培训管理：主要管理采集培训需求、编制培训计划、发布培训信息、维护培训档案、评估培训结果这一过程，以及对培训资源进行管理，如建立教师库、课程库等。并对培训情况提供查询统计分析功能，从而将培训信息和人力资源信息有机地联系起来，为企业人力资源的配备和员工的升迁提供科学依据。 → 考勤管理：作为管理员工出勤的有效方法，考勤管理支持手工考勤和考勤机两种方式。系统根据事先设置的考勤项目、班别、工作日历、考勤规则等，对员工的出勤、休假、加班等情况进行处理，生成清晰的员工出勤报告，并可转入薪资管理中，使考勤数据与薪资计算直接挂钩。基于保存的考勤数据，系统还提供了灵活的统计、分析和查询功能。此外，在考勤管理中包含有假期管理功能。在根据企业实际情况，设置假期种类、假期规则后，针对提出的休假申请，在审批处理中，将自动参照假期规则进行检验；并为员工的休假情况提供统计分析。 → 薪资管理：提供对企业员工薪资标准的设定，员工工资定级，工资调整的申请、审批，工资核算发放，自动计算社会保险等代扣代缴项目，经费计提、统计分析等。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；支持计时工资和计件工资的计算；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。可以根据公司政策，设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资的扣减，还能存储完整的历史信息供查询和生成报表；通过动态会计平台，与财务系统的总账连接，直接生成总账凭证，生成项目数据过入到项目成本系统。 → 福利管理：主要提供员工的各项福利基金的提取和管理功能，包括定义基金类型，设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析。基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。通过动态会计平台，与财务系统的总账连接，直接生成总账凭证，生成项目数据过入到项目成本系统。

用友U8人力资源管理软件介绍(同名9794)

人员的基本信息、工作技能、履历、教育培训等各方面的状况。支持身份证、护照、军人证、港澳台身份证等多种证件类型。 ●支持分子机构人员档案管理 ●支持人员入职的报到管理，增加手机、家庭电话、邮政编码、通讯地址信息记录 ●灵活的人事业务变动管理，预置了基本的人事业务处理规则，并可以自定义所需要的新业务规则，支持按业务授权。 ●提供固定、变动、综合人事分析报表。【人事管理】与多个模块存在集成应用关系：人事管理的所建立的单位、部门、职务、岗位、人员档案信息可以在薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、经理自助等人力资源管理的领域内共享，并建立了企业级的组织管理基础。

用友畅捷通T1网店版简介及产品报价

用友畅捷通T1网店版简介基本信息 T1-商贸宝批发零售网店版是一款与淘宝联合推出，面向淘宝卖家、以及开网店的低端商贸企业，推出的进销存+网店管理的线上线下一体化软件。该软件不仅囊括了所有低端进销存软件的采购、库存、销售、财务、信息中心等模块，而且增加了多个独有的网店管理的特色功能。 1、多网店+多实体门店统一管理。支持多网店+多实体门店的订单、库存、发货、物流统一管理、统一分析会员统一管理，统一营销，提高老客户回头率。 “商品”与“宝贝”一一对应、自动下架,提高工作效率。 2、优化发货环节实现快递单智能批量打印，保证快速发货订单执行分析，及时了解合包、拆包的发货情况，减少漏发货仓库与网店销售一体管理，库存时时同步，避免超卖现象直接同步淘宝订单做集中处理，从而优化订单处理效率，省去多个平台的反复录入、反复处理。 3、优化物流环节发货状态及物流信息同步到淘宝网。出库单与物流快递单一一对应。实订货-发货-物流-收货的全流程监控,降低发错货率。准确记录快递费用，提供与物流公司对账。轻松管理与物流公司的往来。预置了多家快递公司的快递单模板，支持自定义，快捷方便。 4、客服提成，有效激励可以按单品、销售额、毛利等计算提成。 5、评价管理自动同步淘宝网店中的评价信息，便于企业及时应对，来提升其客户满意度。功能： 1、采购业务：进货订货、进货入库、进货退货、进货换货 2、销售业务：销售订货、销售出库单、销售退货、销售换货 3、零售业务：向零散客户销售商品的业务活动，主要用于前台POS系统操作。 4、受托业务:受托收货、受托退货、受托调价、受托结算 5、委托业务：委托发货、委托退货、委托调价、委托结算 6、门店管理:支持离线应用、门店数据自动上传下达 7、库存业务:其它入库、其它出库、同价调拨、变价调拨、商品报损、商品报溢、商品盘点、商品调价、商品组装拆卸、商品获赠、商品赠送、低值易耗品管理 8、钱流管理:收款业务、付款业务、其它收入、费用管理、预收款管理、预付款管理、内部转款单、固定资产业务、调帐业务、会计凭证 9、信息中心:信息中心、往来款查询中心、待处理业务查询中心、进销存分析、决策支持、销售订单跟踪、加工商跟踪、材料耗用明细等

用友老版本报价单

用友ERP-U8企业应用套件V8.70产品标准报价 Quotation of UFIDA ERP-U8 Enterprise Application Suite V8.70 2006-11-17 1用友ERP-U8企业应用套件V8.70概述用友ERP-U8 V8.70企业应用套件是2005年11月发布“用友ERP-U8 V8.61”的重大升级版本，包括以下产品：企业门户、财务会计、管理会计、客户关系管理、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、人力资源管理、办公自动化、决策支持、集团应用、企业应用集成、移动ERP。 2用友ERP-U8企业应用套件加密方式按照模块产品分组，形成模块组，实行模块组内的总并发控制方式。 3 价格执行时间本报价从发布之日起有效（预销售及预销售阶段的预销售价格同时失效）。 4产品报价计算方法用友ERP-U8企业应用套件报价计算方法：如果用户确定了模块组，以及模块组的许可数为N 产品报价=模块基础价格之和+许可单价×（N-1）说明： 1）每一个模块组的基础价格中包含1个许可。 2）本报价清单提供的价格为中文简体版的标准报价。英文/繁体版的产品报价在简体版标准报价基础上提高20%。 3）现金流量表、EAI、UAP运行平台三个产品有具体的报价，不做结算，根据项目情况自行掌握销售。 4）标准报价未包含咨询、实施、培训、服务、二次开发等其他项目价格。 5 价格计算举例用友ERP-U8企业应用套件报价方案产品加密方式是，按照模块组进行总并发控制，并且模块组内的产品可以选择。为了应用的需要，必须组合使用的模块需要同时选择。

计价的基本公式： 1）客户安装1套U8产品，产品报价=模块基础价格之和+许可单价×（许可数-1）说明：模块组的基础价格，包含1个许可。 2）如果客户安装2套或者2套以上的产品，其价格按照每套计算后再累加。举例：客户ABC公司，安装了1套U8产品，其选择的产品模块情况是： 1.选择了财务会计的模块包括：总账、UFO报表、固定资产、应收款管理、应付款管理，其许可数预计为5； 2.选择了供应链管理的模块包括：采购管理、销售管理、库存管理、存货核算，其许可数预计为10； 3.选择了生产制造的模块包括：物料清单、主生产计划、需求规划、生产订单、车间管理，其许可为5 4.选择了管理会计的成本管理，其许可为2 则客户的总价格计算如下： 1.选择了财务会计的模块：总账、UFO报表、固定资产、应收款管理、应付款管理；许可单价是5000元，许可数为5；（11800+5000+6000+6000+6000）+5000×（5-1）=54,800元 2.选择了供应链管理的模块包括：采购管理、销售管理、库存管理、存货核算，其许可数预计为10；（12800+12800+12800+12800）+8000×（10-1）=123,200元 3.选择了生产制造的模块包括：物料清单、主生产计划、需求规划、生产订单、车间管理，其许可为5 （29800+39800+39800+39800+49800）+18000×（5-1）=271,000元 4.选择了管理会计的成本管理，其许可为2 59800+18000×（2-1）=77,800元合计=54,800+123,200+271,000+77,800=526,800元