企业安全生产通讯稿
企业安全生产通讯稿
【篇一:安全生产通讯稿】
加强工作现场风险管控
对于电力公司来说,风险管控工作是保证安全生产关键。时至年末,检修施工任务、投运设备增多,这对工作现场风险管控工作提出了
不小的挑战。公司要求工区根据公司生产计划及发布的风险预警有
针对性的制定安全风险预控措施,班组严格落实相应风险预控措施,并及时反馈执行情况,保证了风险的闭环管理。同时,结合秋季安
全大检查、专题安全日等活动,以基层单位自查、互查和公司检查
等多种方式强化设备“四个维度”隐患排查治理,要特别注意全面开
展秋检消缺。
公司也以设备安全运行第一责任人为中心的设备管理网络,确立电
网设备安全运行必须以缺陷管理、周期管理为中心,以现场作业管理、工艺质量管理为基础,以设备反措管理、反装置违章管理为重点。公司还特别提醒相关部门加强和省检修分部、省经研院分部的
合作和联系,开展重大基建和技改工程“交圈地带”安全的协同管理,实施以“两个方案、两项保障措施”为主要内容的综合安全防控模式,保证了“交圈地带”的工程顺利实施、安全投运。
不断强化员工责任意识
公司以青岛“11〃22”特大事故为教材,要求各部门认真学习《习近
平总书记关于安全生产工作的重要讲话》以及国网公司舒印彪总经
理和省公司单业才总经理的有关讲话内容,认清当前面临的形势和
任务,进一步强化员工的安全责任意识。开展“三联系三促进”安全
活
公司还加大对第一责任人考核力度,公司考核小组每月对第一责任
人履职情况进行总结、考核。在此基础上,公司还细化并创新了“四
个到位”的要求,针对各变电站第一责任人,要求他们工作准备到位、重大操作到位、异常事故处理到位、现场验收把关到位,对工作现
场的组织措施、技术措施和安全措施进行监督把关。公司有关部门
还从安全警示教育活动中总结提炼了“四种关系”,即正确辨别认识
好“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声”
和“哭声”的关系,促使员工对生产安全的重要性入脑入心。
营造和谐有序安全文化
做好电网建设的安全生产任务不等于墨守成规、不知变通,淮安供
电公司今年以来积极探索安全工作方法,创新工作思路。公司力求
在保证安全生产不出纰漏的前提下,建设具有公司特色的安全文化,营造出和谐稳定的工作氛围,提升员工的责任意识和激发员工的工
作热情。今年以来,
公司组织各部门分别开展了“提振精气神”大讨论活动,共同探讨在
新时期、新任务的形势下,如何保证始终以高效饱满的精神状态投
入到生产任务中,倡导员工努力超越、追求卓越、不甘平庸、争创
一流。公司变电运维工区总结多年运维管理经验,自主完成《1234567特色运维做法》,以朗朗上口的七言律诗教育员工时刻
把安全责任铭
记于心。公司调控中心地调班以班组青年人为中坚力量构建“安全生
态系统”,引导青年员工围绕安全生产工作中技术、管理中存在的薄
弱环节多思多做,这支年轻的团队也凭借着优秀的表现被确立为青
年安全示范岗示范单位。公司正是通过建设安全文化的环境,促使
公司安全管理的水平的提高,使每位员工都能从内心深处自觉维护
好公司的安全生产任务。
有效落实迎峰度冬措施
寒冬初来,迎峰度冬工作已进入关键时期。公司要求各部门加快电
网项目推进。全面推进基建、技改及农配网工程项目建设,进一步
改善电网结构,提高负荷就地平衡能力。认真做好6项110千伏工
程扫尾、验收工作,确保年底前按期投运。对排查出的重载、户均
容量低、供电半径长和存在隐患的四类1501个台区倒排进度,按周
督办推进。通过用电采集系统实时跟踪台变负载情况,滚动排查整
改新发生重载台变。同时,进一步优化配网运行环境。开展配网跳
闸专题研究分析和监督性巡查,加强和各级政府汇报沟通,深入推
动线路通道树木清理工作,减少树线矛盾引发的配网线路跳闸。加
强用户内部隐患排查和整改督促,消除用户设备原因、农户家保故
障和漏电等原因引起的供电可靠性问题。
公司正提前做好春节保电准备,认真开展有序用电预案用户信息核
查工作,对淮钢等大用户量身定制有序用电方案,提高错峰措施的
针对性和有效性。滚动完善农网迎峰度冬工作方案,提前应对农民
工集中返乡负荷突增现象,开展新增取暖负荷调查,逐线、逐变、
逐户
制定保电预案。提前开展应急抢修组织管理、物资储备检查等工作。
安全是经济社会发展的基础,是电网企业发展的命脉,也是供电公
司永恒的主题,安全责任重于泰山。截至2013年12月9日,公司
实现连续安全生产4662天。
【篇二:工厂安全生产稿件】
安全在我心,遵章重在行
当旋转的砂轮打伤工人时,我们在伤心;当仓库发生火灾损失严重时,我们在难过;当矿洞发生坍塌围困住矿工时,我们在担心;当
化学品发生爆炸伤亡惨重时,我们在悲痛。一起起重大的安全事故、一次次血的教训,无时无刻不在敲响着安全的警钟。
无论是工厂生产还是工地作业,亦或是平常的学习生活,总会有各
种意外伤害伴随着我们,绷紧安全这根弦是非常有必要的。尽管大
多数伤害的发生都属于意外事件,但是毫无疑问都有其发生的必然
因素,即是存在的隐患。根据海因里希的因果连锁论,事故的发生
是由于人的不安全行为或是物的不安全状态导致的,就像多骨诺米
牌似的,只要触动了其中一环,那么终究会出现安全事故。
经过各种安全事故案例的分析,总结出其主要原因是由于人的麻痹
大意、贪图省事造成的。记得有这样一起案例:某仓库发生火灾造
成重大财产损失,在分析其原因时发现当时的仓库管理人员在仓库
周边随地扔掉未灭烟头,且随意走动;巡逻人员在火灾发生时把值
班室电话当作私用;且仓库照明线路老化。正当大家准备下定论认
为是烟头导致的火灾时,却意外发现其真正的起火原因是由于堆放
的纸箱过高,与白炽灯的距离过近产生大量的热引燃纸箱,继而发
生火灾。从这起事故中我们看到虽然火灾的直接原因是纸箱起火,
但是这过多的隐患必然会导致这次火灾,正印证了“量变引起质变”
的规律。
安全是一切生产的前提,这不仅是对自己的要求,也是对自己的保护。遵章守纪是保证安全的方法,认真负责是维持安全的手段,重
视安全就是珍视自己,这不仅仅是嘴上说说纸上写写这样简单的事,也不是应付检查的表面工作,将安全印在心中,将规章纪律体现在
行动上,才是正确的做法。
安全是一种责任,是对工作的态度;安全是一种尊严,是对他人、
对自己的尊重;安全是一种幸福,是快乐工作的前提、是提高产量
的良方。为了企业的创收,为了自己事业的一路顺利,我们每个人
都应该把安全铭记于心,遵章守纪体现于行,牢牢守住安全关。相
信高兴上班,平安回家不再是一句口号,而是我们切身的感受。
【篇三:安全通讯稿】
安全就是幸福
作为一个钢铁化生产公司,安全生产是重中之重,为积极营造安全
生产氛围,提高员工的安全防范意识,我部门积极配合管理人员,
争取做到“防患于未然”,因为安全就是幸福。
在2013年以来,从我进贵公司以来,公司都是在抓生产的同时强
抓安全,做好安全生产,以危险源辨识为源头,以安全生产培训教
育为保障,以创建隐患“零”容忍,操作“零”违章活动手段,实现安
全“零”伤害目标,全面打响安全生产的战役。首先,要强化职工的
安全意识;其次,要提高职工安全生产的理论知识和实践本领;再次,要提高安全管理执行力度,从而有效预防和避免事故的发生,
充分保护人的生命安全和健康,时刻谨记生命诚可贵,安全就是幸福。因为安全是第一责任,是第一工作,是第一效益。这也告诫我们,平时作业时不能擅自做主,不仅要有监护人员陪同,还要对现
场区域设备检测,落实安全措施,时刻防患于未然。通过一系列的
安全教育学习和专业知识强化考核,使之形成了“人人重视安全,个
个遵守规章制度”的良好氛围,为安全生产奠定了坚实基础。安全是
一个永恒的主题,它是人类发展最重要,最基本的要求,安全生产
既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会
稳定和经济发展的前提条件。
安全是凝固的血,沉淀的泪,长鸣的钟,无字的碑。事实证明,我
们只有认真学习并贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做到防患于未然,善于学习,养成良好的习惯,只要我们真正
把安全放在第一位,把安全装在每个人的心中,从现在做起,从一
点一滴做起,克服一切困难。我相信,如果每个人都做到爱岗敬业,忠于职守,牢固树立安全生产思想,我们就能把好我们的安全
关,让我们一起努力,心存安全,安全就是幸福。
气体工段
703字董阳