关于提升国企党建工作科学化水平的思路探讨
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究
关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究摘要：近年来，我国进一步加国有企业管理能力，通过完善基层党建，加强基层党组织先进性和系统性，坚持党的领导，加强党的建设，大力提升国有企业内部管理效能，扎实国有企业工作力量，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。
所以，要想提高国有企业竞争力，必须要在内部通过有效的创新管理，不断发挥党建工作价值，增强创造能力，这是我国当前国有企业基层党务工作的核心，也是增强党员综合能力的重要手段。
只有不断结合企业行业实际，加强国有企业基层党建思路的创新应用，结合新时代的发展形势，落实基本制度，压实责任，才能提高队伍效能。
关键词：水利水电；国有企业；基层党建；发展引言2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用，深入贯彻全面从严治党方针。
国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。
作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前水利水电行业国企党建工作的当务之急。
1基层党建的重要性党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,党的十九届四中全会围绕这一总目标再次作出全面部署和安排。
从管理到治理的转变,是人类社会发展的必然结果,是达到善治这一目的的必然经过。
实现国家治理体系和治理能力现代化,离不开对基层社会治理的重视。
基层社会治理是社会治理的基础,基层社会治理体系与治理能力的探索更是国家治理体系和治理能力现代化的基础所在。
因此,党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中强调要“构建基层社会治理新格局”,这一格局的“新”主要目的在于“实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动”,为推进基层社会治理现代化营造良好氛围。
关于做好新形势下国企党建工作的几点思考
关于做好新形势下国企党建工作的几点思考发布时间：2021-04-01T08:32:28.579Z 来源：《中国科技人才》2021年第5期作者：关立春[导读] 新中国成立70年来，特别是改革开放以来，我国国有企业在探索中发展，在创新中壮大，实现了效益显著提升、布局持续优化、合作亮点纷呈。
唐山三友集团有限公司摘要：“坚持党的领导是中国特色国家治理体系的最大特点，是推进国家治理现代化的根本保证”。
作为国家治理体系的重要组成部分，国有企业需要深入研究新形势下国有企业党组织发挥领导作用的途径，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，找准“问题清单”，研究化解之道，以扎实有效的企业党建工作，推动国有企业始终沿着社会主义方向做强做优做大。
关键词：治理体系；党建创新；党建制度一、当前形势下国有企业党建工作存在的问题新中国成立70年来，特别是改革开放以来，我国国有企业在探索中发展，在创新中壮大，实现了效益显著提升、布局持续优化、合作亮点纷呈。
这一方面得益于中国特色现代国有企业制度的建立和完善，更为重要的是，国有企业党建工作持续蓬勃开展，为企业注入了强大活力，筑牢了组织保障。
但是，随着经济效益导向性诉求的日益增加，许多国有企业不同程度存在党建工作弱化、淡化、虚化边缘化的问题，主题表现在以下几个方面：1.企业重业务轻党建。
一起国有企业的负责人在认识上出现偏差，认为企业的任务是创造实实在在的效益，而企业的党建工作只是一些务虚性质的事务，在关键时候展示一下就可以了，没必要大张旗鼓的去搞，由此造成了企业党建工作存在“讲起来重要、忙起来不要”的现象。
如果听之任之，必然会造成企业党组织的弱化和虚化，并对企业文化建设与发展形成误导。
2.企业党建与生产经营脱节。
企业企业认为党建工作是业务经营工作的阻碍，主观性地把企业党建和实际经营隔离，使得企业党建工作的宣传思想、政治组织等作用无法会发。
这不仅造成党建资源的闲置和浪费，更是让企业的发展在战略目标、经营方式和发展模式等方面，缺少了坚强的支撑和导向。
加强国有企业党的建设的思考
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE当前，国有企业党的建设已经发展到了一个新的阶段。
作为企业加强党的建设的第一责任人，各级党组织书记要提高政治站位，优化工作举措，切实把全面从严治党要求落到实处。
一、明确一个重要意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把管党治党作为根本性的大问题，摆在了首要位置。
党的十九大也对加强国有企业党的建设作出了明确的顶层设计和制度安排。
特别是在全国国企党建工作会议上，习总书记明确提出，“国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导”，“国有企业不仅要党的建设，而且一定要把党的建设搞好”，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。
”明确要求，“国有企业党委要履行主体责任，增强管党治党意识，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬”。
国有企业党组织要从思想上高度重视，切实提高政治站位，进一步认清加强党建工作的重要性和严肃性，把上级一系列指示精神作为新形势下做好企业党建工作的根本遵循，发扬时不我待的精神，采取扎实有力的措施，做到守土有责、守土负责、守土尽责，把党的建设各项工作落到实处。
二、落实“三个主体责任”即：党建主体责任、党风廉政建设主体责任和信访稳定主体责任。
（一）落实党建主体责任党组织书记要履行第一责任人职责，把抓党建作为最大的政绩，增强管党治党意识，真正把自己摆进去、沉下心，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，重要部署亲自研究，突出问题亲自过问，重点工作亲自督查，不能只挂帅、不出征，当“甩手掌柜”。
行政负责人、党组织书记一人兼的，要时刻不忘党委书记身份，确保生产经营、改革发展与党建工作同步谋划、同步推进。
要把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重的政治任务，系统抓、抓系统，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，层层深入开展学习、讨论和落实活动，确保内化于心、外化于形、推动工作、指导实践。
加强国有企业党建工作,完善各项制度的贯彻与落实
加强国有企业党建工作，完善各项制度的贯彻与落实摘要：本文论述了国有企业党建工作科学化水平的难点及提高国企党建工作科学化水平的路径。
从加强党的建设，提高国企党建工作科学化水平的路径切入，分析了党建工作的五个步骤，总结出加强国有企业党建工作，必须真正通过各种路径，完善各项制度的贯彻与落实，为国有企业发展保驾护航。
关键词：国有企业；党建工作；科学化水平的路径1 企业党建工作科学化水平的内涵。
党的建设就是一个政党的存在与发展的框架和向着目标不断完善的过程，它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度安排和工作安排。
科学化就是遵循自然界及人类思维等发展各项规律形成的系统化体系。
科学化水平就是认识和遵循运用这些规律所形成知识体系的完善程度。
党建工作科学化水平是运用党建科学化这个知识体系的具体检验和论证，是党建科学化这个理论转化成现实的程度。
因此，它突出强调完成党建各项任务的手段和方法的先进性、人本性和有效性。
国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的体现，是在企业中开展党建工作能力的展现，是在遵循经济组织自身运行规律的前提下，完成党建各项任务的手段和方法的先进性，人本性和有效性的体现。
一个企业就像一家一国，必须有一个核心，没有核心就没有主心骨，就没有团结的力量。
现代企业制度是适应资本主义大工业的发展而产生的组织形式，内含出资人与股东会、董事会与经理会、管理层与职工的关系，外涉与其他企业、政府、国际关系。
在这些诸多矛盾中，如果没有一个核心，就不能形成一个有竞争力的企业。
现代企业制度是在资本关系促动下发展起来的，资本对利润的追求是处理企业各种内外矛盾的核心原则，也是企业制度演变的内在动力。
如何把“管理”变成“服务”，如何发挥党组织的政治功能，这是一门学问，也是摆在各级党组织面前的一项重要课题。
这就需要一手抓体制机制建设，夯实基础；一手抓载体平台建设，突出特色。
在体制机制建设上，要把健全服务体系、增强服务功能作为今后基层党组织建设的方向和目标。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
”可见，党建工作在国有企业中只能加强，不能削弱。
同时，基层党组织作为党建工作中不可或缺的组成部分，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层党建工作便显得尤为重要。
本文结合目前企业改革发展新形势，从六个方面思考，谈谈处在全面深化改革关键时期的国有企业如何做好基层党建工作。
一、突出政治领导，找准党建定位党的各级领导干部作为推动企业高质量发展的“关键少数”，决定着落实上级部署是否能取得显著成效，要做好基层党建工作，首先要加强领导干部队伍建设，形成以关键少数带动绝大多数的党内关系。
一要扎实开展政治理论学习。
始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习、党内各类会议的“第一议题”，不断提高政治判断力领悟力执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为，将上级党组织决策部署贯彻落实好。
二要凝聚发展共识，明确党建定位。
应充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，认真学习领会上级领导讲话精神，加强现场调研，利用好专题研讨会将企业面临的问题谈清、谈透，集合班子智慧解决发展中问题、明确发展方向、统一发展思想，并结合上级党组织要求以及本企业生产经营、组织设置实际，坚持求真务实，避免形式主义，确定符合本企业党建工作的发展定位，保证以正确的党建工作路径引领企业转型升级。
二、加强组织建设，凝聚发展力量党的基层组织在企业中起着服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用，是必须牢筑的堡垒。
一要优化组织设置。
坚持“应建必建”原则，使党组织设置运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适应，特别是驻点分散、人员较少的项目，可通过成立临时党小组、联合党小组的形式开展党员教育工作，不能成立党小组的党员可通过云党课、云会议参与党支部的活动，达到党员的规范管理，组织能够实时动态调整。
关于新时期深化国有企业党建工作的相关思考
首先 ，要不断健全党建Ｔ作制度体系。积极推进 国有企业党建丁 作规范化 、科学化发展 ，完善党建工作质量管理体系 ， 及时修订与调 整党建工作制度。其次 ， 要完善 国有企业领导制度 ， 推动 国有企业领 导体制变革 ，规范领导班子决策规程 ，健全民主测评 机制 ， 从 而提高 决策 的民主化与科 学化水平 。再者 ，要不断完善党员监督管理体 系以 及人才工作体制机制 ，积极 发挥 国有企业党组织的监督职能 ，监督 国 有企业党路线方针 的执行 隋 况。
经济管理
关 于新 时期深化 国有企业党建工作 的相关思考
苟 坤 华
（ 中国建 材研 究 院 ，北京 １ ０ ０ ０ ２ ４）
摘
要 ：国有企业是国民经济发展的关键力量，其党建工作作为当前中国共产党基层工作的关键组成部分 ，在新时期必聚力以及战斗力 ，积极发挥政治核心作用与党执政能力。基于国有企业改革基础下 ，国有企业党建工作环境发生 了巨大的变化 ，针对新 时期形势 ，国有企业党组织要准确定位 自身所处的环境 ，强化 自身建设 ，从而最大限度地发挥党组织政治核心作用。
３ ． ４推动党建文化与国有企业文化 同步建设 ，增强企业的凝聚力
纵观 国有企业党 建工作 的发 展 ，其 指导思想得 到了进一 步的 明 确， 党组织监督保证作用增强 ， 在党建工作 中注入 了创新 思想 ，同时 党建工作 的优 良传统 得到 了强化 ，领导班子 素质显著提 高。但在新 时期 ，国有企业党建工作存在的问题 也较为 突出，主要体现在五个 方
加强党建 文化建设 ，以社会主义核心价值体系为导向 ，推动国有 企业 自 身文化建设与党建文化建设 ， 实现优势互补 。在这个过程中 ， 要不断创新工作方法 ，积极发挥 党组织 的优势 ，增强党组织凝聚力 ， 用科 学文化知识引领各项工作。企业要重视知识 的更新 ，强化反腐倡
新形势下国企党建工作创新路径探讨
新形势下国企党建工作创新路径探讨摘要：对于国有企业来说，基层党建工作一直更是促进其高质量发展的重要基础。
随着我国社会主义市场经济改革的不断深化，国有企业所面临的市场竞争压力越来越大，如何做好基层党建工作已经成为国有企业十分重要的研究课题之一。
因此，本文详细介绍了新形势我国国有企业基层党建工作的新常态，并深入分析了新时代党建工作融入生产经营实效的创新举措。
关键词：基层党组织企业改革创新一、新形势下基层党建工作新常态。
党的十九大以来，龙感公司党委坚持“党建领航，班子引领，干部走在前列”工作机制，大力推行“干事”文化，积极践行马真精神和钉钉子精神，以党的组织体系建设为重点，紧盯国有企业党建要求，全面推行党支部标准化建设，促进党建与生产经营中心工作相融合，有效提高了党组织的组织力、凝聚力和战斗力，有效的以高质量党建推动了企业高质量发展。
但是基层党建工作与企业改革发展生产经营深度融合方面两张皮问题依然存在，就党建说党建的现象还较为普遍。
二、新形势下国有企业基层党建工作普遍存在的问题。
（一）“四融”机制与生产经营深度融合力度不够。
在“组织生活融入，议事决策融入，考核评价融入，载体搭建融入”形成“四融”机制方面还需进一步完善，要在鼓励党员职工争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋上还需再思考多想办法。
（二）深入生产实际不够，缺乏创新性。
党建工作未能真正融入生产经营中心，还存在走过场走形式的现象，未能打造“党建+”特色支部品牌，缺乏创新性。
（三）工作能力不足，要事难事绕着走。
在日常工作中，经常会遇到一些“要事”、“难事”，有些同志处理得不尽如人意，会出现这样那样的问题，造成一些负面消极影响。
究其根本原因是思想上不够重视，在困难面前缺少迎难而上的信心和决心。
三、新形势下国有企业加强基层党建工作的创新路径。
坚持以党支部标准化建设为着力点，通过“三机制三保障”健全管理体系，“三争当三打造”深化创先争优，“三融入三促进”织密治理网格，使党支部成为建队伍、提指标、降成本、促生产的新武器，通过党建引领力，促进各方协同联动，激发更大的生产经营活力，助推中心工作取得实效。
浅谈新形势下国有企业党建工作
浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。
党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。
此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。
关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。
面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。
而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。
因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。
2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。
国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。
第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。
把党的领导融入企业治理各环节。
坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。
国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。
第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。