新形势下做好扶贫帮困工作的思考
做好精准扶贫工作的感想
近年来，我国在扶贫领域取得了显著成效，无数贫困人口成功脱贫，实现了从温饱不足到小康生活的跨越。
作为一名普通公民，我深感扶贫工作的艰辛与伟大，同时也对这项工作有了更深刻的认识。
以下是我对做好精准扶贫工作的几点感想。
首先，精准扶贫是解决我国贫困问题的关键。
在过去，我国扶贫工作虽然取得了一定的成果，但存在一些问题，如扶贫对象不精准、帮扶措施不具体等。
而精准扶贫则要求我们精准识别贫困人口，因户施策，对症下药，确保扶贫政策落实到每一个贫困家庭。
通过精准识别，我们可以避免资源浪费，提高扶贫工作的效率。
其次，精准扶贫需要全社会的共同参与。
扶贫工作不仅仅是政府部门的责任，更需要社会各界人士的关心和支持。
企业、社会组织、志愿者等都可以参与到扶贫工作中来，为贫困地区提供资金、技术、人才等方面的支持。
只有全社会共同参与，才能形成扶贫合力，让贫困人口真正受益。
再次，精准扶贫需要创新扶贫模式。
在扶贫工作中，我们要不断创新扶贫模式，适应不同地区的实际情况。
比如，针对资源匮乏的山区，可以发展特色产业，提高贫困人口的收入；针对教育落后地区，可以开展技能培训，提高贫困人口的就业能力。
通过创新扶贫模式，我们可以更好地解决贫困问题。
此外，精准扶贫需要强化责任担当。
扶贫工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府、各部门、社会各界共同努力。
在这个过程中，我们要强化责任担当，确保扶贫政策落地生根。
政府部门要加大扶贫投入，加强监管，确保扶贫资金使用规范；企业要履行社会责任，积极参与扶贫事业；社会各界要关注扶贫工作，为贫困地区提供更多支持。
最后，精准扶贫需要关注人的全面发展。
扶贫工作不仅要解决贫困人口的物质需求，还要关注他们的精神需求。
我们要通过教育、文化、卫生等方面的投入，提高贫困人口的综合素质，让他们在脱贫致富的同时，实现全面发展。
总之，做好精准扶贫工作是我们每个人的责任。
在这个过程中，我们要坚定信心，勇于担当，不断创新，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。
扶贫帮扶活动的实践与思考
扶贫帮扶活动的实践与思考近年来，全国各地积极开展扶贫帮扶活动，通过各种途径帮助贫困地区脱贫致富。
在这个过程中，我们也可以看到扶贫帮扶活动带来的实践和思考，这些都是宝贵的经验和教训。
一、实践1. 教育扶贫教育是扶贫中最重要的一项工作。
通过专门的教育帮助儿童和青少年在学习中更快地进步，也可以提高他们将来实现自我发展机会的可能性。
为此，近年来各地都投入了大量的教育资源和补贴，在撬动贫困地区的教育产业，让更多的孩子能够上学。
2. 产业扶贫贫困地区的优势产业很多，但由于种种原因，这些产业无法被完全挖掘和利用。
产业扶贫的发展是在帮助贫困地区发展实体经济、改善人们的生活水平。
此外，还可以提供就业机会，带动当地的经济发展，逐步实现脱贫致富。
3. 带贫旅游旅游是一个很有潜力的赛道，也是一个可以深度帮助贫困地区的领域。
这方面，近年来各地也投放了很多资源，在乡村开始开展文化旅游，推动地区经济发展，同时改变当地人们的生活。
二、思考1. 永久性扶贫扶贫帮扶不是一次性工作，而是长期的事业。
在实践中，很多地方的扶贫政策只停留在“救急不救穷”的阶段，缺乏永久性解决方案。
而要实现永久性扶贫，需要长期的政策和措施，而不是暂时性的一次性的帮助。
2. 滞后地区帮助贫困不只存在于农村，一些城市和偏远地区也存在着类似的问题。
但由于很多城市存在着财政布局不合理或是其他原因，导致滞后地区的开发困难。
这时候，需要在改善财政政策的同时，提高人们的综合素质，发展滞后地区的实体经济。
3. 问题监督扶贫政策到位的重要前提是扶贫的监督和问题的上报。
在实践中，一些层级较低、没有制约或是贪污腐化的组织可能会导致扶贫工作计划的错误甚至是失误。
因此，应该加强公众的监督，维护不透明政策背后的良好信誉，这样政策才能更好地有效执行。
总结看来，扶贫工作的态度和方法会直接影响到计划的成功与失败。
在扶贫帮扶实践中，我们应该根据具体的情况、采取针对性措施，从教育、产业扶贫、带贫旅游等方法入手，注重永久性扶贫和问题监督，达到更好的扶贫效果，让人民群众共享改革开放的成果。
新形势下做好扶贫帮困工作的几点思考
新形势下做好扶贫帮困工作的几点思考作者：郝麦群来源：《现代企业文化·理论版》2014年第15期中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）08-000-01摘要企业困难职工是社会经济生活中的一个特殊弱势群体，备受各级组织的关注。
随着改革的不断深化，帮助困难职工走出困境，成了一项长期而艰巨的任务，这不仅需要企业的大力帮扶，更需要全社会的共同努力。
因此，做好新形势下的扶贫帮困工作，为企业营造和谐稳定的发展环境就显得尤为重要，现就这一问题谈一些粗浅认识。
关键词企业困难职工扶贫帮困工作一、企业困难职工群体形成原因分析解决贫困职工的问题，只有找到形成贫困的原因，才能制定有效的帮扶措施和帮扶办法。
通过调查发现，造成职工家庭困难的原因主要有以下几种情况：1.因下岗分流失业导致贫困。
部分企业在改革过程中，为求生存发展，不得不减员增效，部分职工下岗、分流，失去了经济来源，导致生活困难；还有部分企业在市场经济竞争中处于劣势状态，经营长期举步维艰，导致职工收入大幅度减少，生活陷入困境。
2.因家庭总收入过低导致贫困。
职工家庭成员中，老人、子女多，经济收入不高；尤其是在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活上相对比较艰难。
特别是子女教育上的花费占家庭花费的份额较大，造成家中生活更加艰难。
3.因家庭成员身患重病导致贫困。
目前，医院的医疗费用比较昂贵，一旦患上重大疾病，家庭往往难以承受巨额的医药费用，因病返贫的现象在困难职工群体中比较普遍。
4.因无劳动能力就业导致贫困。
随着经济的快速发展，现代企业对工人的技术要求越来越高，导致年龄偏大、文化水平较低的下岗职工缺乏技能而普遍难以就业，或即使找到工作，也很容易二次下岗或失业。
二、进一步做好扶贫帮困工作的措施扶贫帮困工作是一项长期而复杂的系统工程，不可能一蹴而就，企业要根据每个家庭的实际情况不断更新信息，做到心中有数，统一规划，建立长期有效的工作机制。
帮扶工作的思考与对策
帮扶工作的思考与对策随着经济社会的不断发展，我国城乡经济差距日益扩大，贫富差距加大，致使贫困地区的经济、教育、卫生、文化等方面都存在不同程度的困难和问题，需要开展帮扶工作。
本文将就如何做好帮扶工作进行讨论和思考，并提出一些具体的对策。
一、早期准备阶段1.明确帮扶形式，选择适合的帮扶方式。
帮扶方式有多种，包括提供资金、技术、管理等方面的帮助，帮助解决具体问题，在对口支援和结对帮扶地区成立帮扶工作组，派出专业人才和技术力量到支援地开展现场指导和培训等，需要根据不同帮扶对象的需求和情况进行选择。
2.了解帮扶对象情况，制定帮扶计划。
根据贫困地区的经济发展、社会文化、政策法规等方面的情况进行了解和调查，为帮助对象提供适合的扶持和帮助。
同时建立帮扶目标，制定帮扶计划，确保帮扶工作顺利进展。
二、实施阶段1.确保资金到位、技术和人力资源得以落实。
资金、技术、人力资源是开展帮扶工作的重要条件，缺一不可。
因此，需要提前做好预算和经费保障，确保帮扶任务的完成，同时鼓励专业人才积极参与，提供优质的技术支持。
2.遵循科学规划，合理选址。
在帮扶工作中，需要遵循科学规划，合理选址，避免因选址不当造成后续困难。
同时需要结合当地的经济发展和社会需求，协调各方面的资源，实现区域经济的整合和快速发展，做好各项工作。
3.加强沟通和协作，共同推动帮扶工作。
帮扶工作需要各方面的共同努力和协作，需要确定专门的工作机构，并建立起工作沟通和交流的机制。
在开展帮扶工作中，需要加强与当地领导、社会力量的沟通和协调，共同推动帮扶工作的顺利进行。
三、后期保障阶段1.加强项目和效果评估工作。
帮扶工作的实施与效果评估是关系到帮扶工作成败的重要方面。
需要全面、准确地掌握项目实施的进展和效果，适时调整帮扶政策和措施。
同时，注重对地方政策的支持，维护项目的顺利推进和持续发展。
2.切实做好管理和法制工作。
帮扶工作的管理和法制工作是推动工作有效实施和项目评估的保障。
精准扶贫工作中的实践和思考
精准扶贫工作中的实践和思考当前，我国正在全面建设小康社会，扶贫工作也进入了决胜阶段，我所在的单位也积极投身精准扶贫工作中。
通过实践和思考，我逐渐认识到以下几点：一、对贫困地区的了解必须深入到底层要实现精准扶贫，就必须要深入贫困地区，了解那里的贫困原因，才能够更好地有效化解贫困问题。
我曾经前往一个山区，想通过走访一些贫困户，了解当地的经济状况，但是走了半天仅仅见了两户人家，大部分村庄都无人居住。
这时候我才认识到，要深入到贫困地区进行调查调研，有时候需要付出更多的精力和耐心。
只有真正融入到当地的生活方式，才能够更好地了解该地区的贫困原因。
二、精准扶贫必须注重顶层设计和长远规划精准扶贫并不仅仅是分发救济物品，要从源头上改变当地的贫困状况，就需要注重顶层设计和长远规划。
我所在的单位曾经在一个贫困地区开发了一个旅游景区，提供就业和创收机会，以带动当地经济的发展。
随着旅游业的不断发展，该地区的生活质量也得到了极大的提升，切实解决了当地人民的贫困问题。
因此，精准扶贫必须注重顶层设计和长远规划，着力打造当地的产业和经济基础。
三、必须要注重贫困人群的自我发展能力进行精准扶贫工作的时候，我们必须要注重贫困人群的自我发展能力。
只有帮助他们获得自我发展能力，才能够真正帮助他们摆脱贫困。
我所在的单位曾经在一个贫困地区实施了农业技术补贴，并开展了职业培训和教育辅导，帮助当地的贫困人群提升了自我发展能力。
在这个过程中，我们必须要关注当地人群的文化水平，以及他们的实际需求，通过针对性的帮助，才能使他们获得自我发展能力。
四、人性化服务是精准扶贫工作的核心要想实现精准扶贫，人性化服务是必不可少的。
我们必须要关注当地的民生问题，帮助他们解决各种基础生活问题。
我曾经在一个贫困地区看到，有一些孩子仍然要背着重重的书包爬山上学，于是我们决定在当地兴建学校和公路，以便他们能够获得更好的学习环境和出行条件。
只有通过人性化服务，才能真正为贫困人群带来实际的改变。
目前中国扶贫工作感想
首先，扶贫工作彰显了中国特色社会主义制度的优越性。
在我国，扶贫工作是全党全国共同参与的大事，充分体现了党和政府以人民为中心的发展思想。
扶贫工作的成功，离不开党的坚强领导，离不开全体党员干部的辛勤付出，离不开广大人民群众的积极参与。
这种集中力量办大事的制度优势，是我国扶贫工作取得胜利的关键。
其次，扶贫工作体现了我国扶贫政策的精准性。
近年来，我国扶贫工作坚持精准扶贫、精准脱贫的基本方略，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，通过产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等多种方式，确保扶贫政策落到实处。
这种精准扶贫的理念，使得扶贫工作更加有的放矢，提高了扶贫效率。
再次，扶贫工作展示了我国扶贫力量的强大。
在扶贫过程中，我国充分发挥了政府、企业、社会组织和广大人民群众的积极作用。
政府加大财政投入，企业积极参与产业扶贫，社会组织提供专业服务，广大人民群众自力更生、自强不息。
这种强大的扶贫力量，为我国脱贫攻坚提供了有力保障。
然而，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，扶贫工作仍然面临着一些挑战。
首先，部分贫困地区自然环境恶劣，基础设施建设滞后，脱贫基础不牢固。
其次，部分贫困人口因病因灾等原因返贫的风险依然存在。
此外，扶贫工作中还存在一些形式主义、官僚主义现象，需要进一步改进。
针对这些问题，我认为以下几点建议值得借鉴：一是加强扶贫政策宣传，提高贫困人口的政策知晓率。
通过多种渠道，让贫困群众了解国家扶贫政策，增强脱贫信心。
二是加大对贫困地区的投入，改善基础设施，提高脱贫基础。
特别是要关注生态脆弱地区，发展特色产业，实现绿色发展。
三是加强扶贫队伍建设，提高扶贫干部业务素质。
选派优秀干部到贫困地区工作，加强对扶贫干部的培训，提高扶贫工作的针对性和实效性。
四是创新扶贫模式，推动产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等各项措施有机结合。
通过多元化、综合性的扶贫措施，提高脱贫质量。
五是强化监督执纪，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题。
确保扶贫资金安全、高效使用，让贫困群众真正受益。
农村困难群体扶贫救助工作思考与建议
农村困难群体扶贫救助工作思考与建议近年来，我国农村困难群体扶贫救助工作取得了显著的成就。
然而，随着社会经济的发展，新的问题也接踵而至。
针对目前农村困难群体扶贫救助工作中存在的问题，本文将从多个角度进行思考，并提出一些建议以期解决这些问题。
一、加大政策落地力度扶贫救助工作的一个重要环节是政策的制定和实施，但目前政策的执行力度不够。
建议政府加大对农村困难群体扶贫救助政策的宣传力度，确保政策落地生根，让政策能真正惠及到需要帮助的农村困难群体。
二、完善扶贫救助机制目前的扶贫救助机制仍然存在不足，如救助对象的认定、救助标准的确定等问题。
为了确保救助工作的有效性和公平性，建议各级政府加强对困难群体的精准识别，采用多方面数据交叉验证的方式，以确保扶贫对象的真实性和准确性。
同时，还应根据不同地区的生活成本和社会福利水平，合理确定救助标准，以确保救助金的实际使用效果。
三、加强教育扶贫教育是农村困难群体脱贫致富的重要途径之一。
然而，由于种种原因，许多农村地区的教育资源仍然匮乏。
因此，需要政府加大对农村教育的投入力度，提高教育资源的均衡配置，改善教育条件。
同时，还要加强对农村困难家庭子女的资助，为他们提供更多的上学机会。
四、促进农村就业创业一直以来，农村困难群体的就业问题一直是需要解决的难题。
为了切实解决这一问题，建议政府在农村地区创造更多的就业机会，鼓励和支持农村困难群体开展创业活动，提供培训和技能提升的机会，帮助他们实现自我发展和社会融入。
五、扶贫产业发展扶贫产业的发展是农村困难群体扶贫工作的核心内容之一。
建议政府加大对扶贫产业的支持力度，推动农村地区的农业产业化、农产品加工等，提高农民的收入水平。
同时，要加强扶贫产业的市场调研和产品宣传，提高其竞争力，帮助农民实现更好的经济效益。
六、加强社会组织参与农村困难群体扶贫救助工作需要多方合作，政府单靠自身力量难以完成。
因此，建议政府积极引导社会力量的参与，组织社会组织和志愿者参与到扶贫救助工作中来。
做好扶贫工作思考
做好扶贫工作思考背景贫困是一个全球性的问题，既是经济的问题，也是社会问题。
在中国，扶贫工作成为了国家的一项重要任务。
中国政府实施的扶贫方案已经使数百万人脱贫致富。
但是，新冠疫情带来的防控压力和贸易保护主义的兴起，更加凸显了扶贫工作所面临的挑战。
因此，如何做好扶贫工作是一个亟需思考的问题。
扶贫工作的形式扶贫工作形式多种多样，不同地区的扶贫工作可能需要采用不同的方式。
但总的来说，扶贫可以从以下几个方面入手：1. 产业扶贫产业扶贫是指通过发展当地的产业达到扶贫目的。
具体的做法可以是通过发展农业、养殖、林业、旅游等产业，提高当地的收入水平。
此外还需要加强产品品牌化和销售渠道建设，以确保产品的市场竞争力。
2. 教育扶贫教育扶贫是指通过提高贫困地区居民的受教育水平来实现脱贫的目的。
具体的做法可以是通过提供奖学金、免费教育、义务教育等手段，提高贫困地区的教育水平。
3. 医疗扶贫医疗扶贫是指通过提供医疗服务、提高贫困地区的医疗水平来实现脱贫的目的。
具体的做法可以是通过修建卫生设施，加强卫生防疫等手段来进行医疗扶贫。
扶贫工作的关键不同地区的扶贫工作形式可能不太一样，但是做好扶贫工作的关键却是相似的。
下面列出了几个关键：1. 产业避免单一很多地区的产业都是偏重某一方面，例如一些山区只有养殖业，一些地方只有酒店和旅游业。
这种单一的产业结构会导致当地的经济存在很大的不稳定性。
这时需要引入多种产业，来降低当地经济的风险。
2. 公平竞争机制在产业扶贫的过程中，需要引入公平竞争的机制，鼓励当地居民充分发挥自己的无限创造潜力。
扶贫资金的使用也应该加强监督，杜绝一些贪污行为。
3. 政策机制扶贫工作与政府的政策密切相关。
政府应该制定一系列实际的扶贫政策，例如减免税收、简化手续、降低贷款利率等等。
在执行政策的时候也需要区分不同地区不同情况的差异性，采取不同的措施。
总结综上所述，扶贫工作的形式多种多样，但是要做好扶贫工作，对于产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等方面要有深刻的认识。
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新形势下做好扶贫帮困工作的思考
作者：楚灵燕
来源：《职工法律天地·下半月》2017年第08期
企业困难职工是社会经济生活中的一个特殊弱势群体，备受各级组织的关注。随着改革的
不断深化，帮助困难职工走出困境，成了一项长期而艰巨的任务，这不仅需要企业的大力帮
扶，更需要全社会的共同努力。因此，做好新形势下的扶贫帮困工作，为企业营造和谐稳定的
发展环境就显得尤为重要，现就这一问题谈一些粗浅认识。
一、企业困难职工群体形成原因分析
解决贫困职工的问题，只有找到形成贫困的原因，才能制定有效的帮扶措施和帮扶办法。
通过调查发现，造成职工家庭困难的原因主要有以下几种情况：
1.因下岗分流失业导致贫困
部分企业在改革过程中，为求生存发展，不得不减员增效，部分职工下岗、分流，失去了
经济来源，导致生活困难；还有部分企业在市场经济竞争中处于劣势状态，经营长期举步维
艰，导致职工收入大幅度减少，生活陷入困境。
2.因家庭总收入过低导致贫困
职工家庭成员中，老人、子女多，经济收入不高；尤其是在单亲家庭中，一个人收入有
限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活上相对比较艰难。特别是子女
教育上的花费占家庭花费的份额较大，造成家中生活更加艰难。
3.因家庭成员身患重病导致贫困
目前，医院的医疗费用比较昂贵，一旦患上重大疾病，家庭往往难以承受巨额的医药费
用，因病返贫的现象在困难职工群体中比较普遍。
4.因无劳动能力就业导致贫困
随着经济的快速发展，现代企业对工人的技术要求越来越高，导致年龄偏大、文化水平较
低的下岗职工缺乏技能而普遍难以就业，或即使找到工作，也很容易二次下岗或失业。
二、进一步做好扶贫帮困工作的措施
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扶贫帮困工作是一项长期而复杂的系统工程，不可能一蹴而就，企业要根据每个家庭的实
际情况不断更新信息，做到心中有数，统一规划，建立长期有效的工作机制。
1.组织上高度重视是做好扶贫帮困工作的前提
俗话说，群众困难无小事。群众的困难对于个人来说，就是头等大事。如果解决不好，就
可能将情绪发泄到工作中、生活中，从而对安全生产、对社会和谐稳定造成严重的负面影响。
2.思想上正确引导是扶贫帮困工作的重要环节
扶贫帮困的资金毕竟有限，也不是有钱就灵，使困难人员最终走向自立是帮扶工作的根本
目标。有些困难人员并不是收入少的困难户，而精神上存在困境的人员。对此，要关注他们的
思想、行为动态，在帮助解决家庭困难的基础上，定期和他们进行一对一的形势任务教育工
作。培养他们正当的兴趣爱好，使其思想得到转化，能积极工作。
3.方法上创新务实才能把扶贫帮困工作落到实处
扶贫帮困工作关键是一个“扶”字。企业工会组织应该本着“授之于鱼，不如授之于渔”的帮
扶原则。对有劳动能力但缺乏劳动技能的下岗职工、失业子女，创造免费的技能培训机会；对
无经济来源或经济收入特别少的困难家庭，为他们办理最低生活保障金；对子女上学，天灾人
祸等引发的临时困难家庭，主要采取直接为他们申请金秋助学补助、临时困难补助；对需要长
期帮助的残疾人家庭，大重病困难职工家庭，要深入开展领导干部与困难职工“一帮一”结对子
交友帮扶活动。
4.行动上多措并举是扶贫帮困工作的力量所在
由于每个家庭的情况不同，需帮扶手段和途径也不同，工会所依靠和支配的力量也不一
样，而要确保每个困难职工家庭感受到组织的温暖，就只有建立起一张帮扶网络，多措并举、
多部门配合，才能使工作不留死角。因此，要根据困难职工的需求制定不同时期、不同形式和
不同内容的帮扶活动方案。要及时了解职工的困难，全面掌握扶贫帮困形式，及时“上门入户”
跟进做排忧解难工作。
三、扶贫帮困工作中存在的矛盾和问题
近年来，煤矿企业严格按照上级有关规章制度和相关政策大力开展扶贫帮困工作，然而在
具体的帮扶过程中以下几种突出的问题和现象值得重视和关注。
1.如何准确的界定困难家庭和困难人员
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扶贫帮困工作中对贫困人员的界定标准都有明文规定，而在实际操作过程中，随着部分困
难职工家庭情况的时时变化，经济收入也在发生改变，工会组织短时间内很难对他们经济收入
的实际情况进行掌握，就会造成部分实际收入已经不符合政策规定的人员，隐瞒自己的真实收
入，继续领取救济金和享受贫困人员的相关待遇，这在一定程度上影响了帮扶工作的质量。
2.困难家庭对扶贫帮困工作存在认识偏差
部分困难职工家庭、残疾人家庭以及生活存在临时困难的职工，因为感觉组织的帮扶力度
不够，无法达到自己的心理预期，经常性地向工会要求进一步的救济，有些困难人员甚至认为
临时救济应该像每月发工资一样不能间断，也有一些困难人员提出的要求极为苛刻，完全超出
了相关政策和制度规定的范围，有些被救助对象几乎没有一点感恩意识，认为组织帮扶是天经
地义的。
3.困难人员对扶贫帮困工作存在依赖思想
一些困难人员完全可以通过学习一定的劳动技能、寻找适合的就业机会和工作岗位等途
径，改善自己的生活环境，但是部分人员将脱贫解困的希望完全寄予组织，自己从来不主动寻
求脱贫解困的方式方法，这也在无形中增添了企业的负担。
综上所述，扶贫帮困工作仍是一项长期的艰巨任务。企业工会组织要不断拓宽视野，学习
借鉴社会各行各业扶贫帮困的新经验，积极探索扶贫帮困的新形式、新方法，逐步解决困难职
工群体的各类诉求，为企业营造健康、稳定、和谐发展环境做出应有贡献。