2014年党群工作总结

1 深化标准化党支部创建 助推美丽社区建设 2014年是实现***目标的第一年，也是社区服务系统改革创新、提质增效的关键之年。***党群工作按照处党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为首要任务，紧紧围绕服务处和***整体工作目标，以推进美丽社区建设为主线，以“巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果”和“六个一”标准化党支部创建活动为载体，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。不断夯实三基工作，努力建设学习型、服务型，创新型党组织，有力提升了党员干部的素质和队伍活力，充分发挥了党员干部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为助推美丽社区建设和物业服务可持续发展提供了强有力的政治保障。 现将一年来我们所做的工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 二、所做的主要工作： ***党支部自2011年7月成立以来，党支部以加强党员管理，增强服务保障能力为前提，立足新起点，实现新发展，力求在“新”字上做文章，在“实”字上见效果，始终把创新工作作为一种责任、一种追求、一种境界,解放思想，焕发激情、激发活力,努力探索党建工作的新途径。 1、从“四个方面”入手，加强基层党的建设，为扎实做好各项工作提供思想政治保证。一是明确岗位指责。对部室党员干部进行岗位分工，明确各岗位人员的工作要求，并划分 2

了党员责任区，创建党员模范岗。制定了贯穿全年重点工作的支部建设计划，大力开展以“抓队伍作风，思想上提神；抓工作落实，行动上提速；抓过程控制，服务上提效；抓细节规范，管理上提质”为主要内容的提质增效活动，积极倡导“干得了的自己主动干、不会干的虚心学习干、有困难的想方设法干、没有条件的创造条件干”的“四干”精神。二是整章建制，进一步完善了党建、工会、宣传各岗位制度和职责。讨论制定了***员工考核办法、奖金及综合业绩考核办法。三是创建学习型班组。采取个人自学和集中学习相结合的方式，加强职工的政治学习和业务学习，进一步提高全员的政治素质和业务水平。每个党员都建立了学习笔记，读书学习已成为部室推广的一大亮点。四是转变工作作风，党员干部扑下身子，带头深入基层，现场办公，变被动服务为主动服务，做到服务和专项监管工作两不误。 2、依托“四大宣传”阵地，加大工作力度，营造思想舆论氛围。今年以来，我们根据部室工作特点，认真履行党组织引领文化宣传导向职责，积极依托网络、报纸、电视和展板等四大宣传阵地，加大宣传攻势。认真研究制定下发了《***党群工作计划》，对宣传报道指标进行了层层分解，并逐项进行落实。同时，以活动为体裁，开展党员讲授 “微型党课”、“精品党课”结合业务工作制作PPT课件，对社会问题、热点问题展开讨论，不断开阔党员视野，增强党性修养。6月份办公区党支部参加处党委组织的“精品党课”宣讲比赛，荣获第一名，7月份又代表处参加总公司“精品党课”比赛荣获三 3

等奖。同月参加处“学党史、知党情、争先锋、保服务”党的知识竞赛，取得第二名的好成绩。为了更好地发挥正面宣传的导向作用，截止目前，我们共采集播发各类照片***余张，制作更换宣传展板***块，完成通信报道***余篇，其中处网站***篇，社区***篇，总公司**篇，***报**篇，完成各类论文**篇，更换LED屏***余次。 3、加强思想引领，努力培养优秀团队精神。今年以来，支委一班人紧密围绕党的中心工作，结合员工实际情况，理清思路，把培训作为职工的最大福利，坚持“在学习中工作，在工作中学习，在学习中生活，在生活中学习”的新理念，积极倡导“我的岗位我负责，我在岗位您放心”的敬业精神，坚持每周对标检查不动摇，把《服务标准及规范》融入到实际工作中去。坚持多层次、重实效的培训理念，从各方面加强教育培训力度。结合工作实际，对各工种人员，采取岗位练兵、送外培训、集中学习等方法，1至11月就组织CAD制图软件知识培训、班组长培训、电工知识、消防知识培训、礼仪培训、外出考察等9批112人次，同时，抓职业道德教育不放松，组织党员系统地学习了党章，向职工推荐《高品质沟通》、《职业修炼》等书籍，倡导阅读思考，及时向职工灌输“感恩、责任、心态”等方面的职业道德理念。通过组织参观、送外培训、对口学习、现场跟踪、集体培训等多种方式，使他们认识更加明确、业务逐步熟悉、思路逐步清晰、观念迅速转变，重新认识自己所从事工作的重要性，为保证各路工作质量打下了牢固的基础。通过积极营造“人人学习， 4

处处学习，终身学习”的良好氛围，使职工业务技能和整体素质得到不断提高，也为党员群众提供了有力的发展平台，使“传、帮、带”等优良传统得到了更好的发挥，广大职工群众都能立足现实，服务大局，紧密地团结在党组织周围，为持续推进各项工作上台阶、上水平，献计献策，贡献力量。 4、加强领导班子建设，强化贯彻执行能力。以提高领导干部“五种能力”为抓手，深入开展“四好班子”创建工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，继续开展“六个一”创建活动，以突出发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用为重点，建立和完善了基层党支部党员责任区、党员模范岗；以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，不断加强党员干部教育管理，认真执行“三会一课”制度，有计划的对党员进行及时的经常性的形势任务教育和党性党纪教育，1至11月份共组织党员学习8次，上党课3次，参加105人次，记学习笔记人均11篇，写学习心得体会22篇。力求通过多种形式把党员培养成为生产骨干，把生产骨干培养成为党员，不断增强党员的责任、创新、服务和自律意识，提高服务基层、服务发展的水平和处理复杂问题的综合能力。 5、加强党风廉政建设，努力营造风清气正的发展环境。 年初，办公区主要领导就与班子副职、班组长签订了党风廉政建设责任书，主管领导也与各岗位党员干部签订了党风廉政建设责任书，有力地强化了党风廉政建设责任制的监督、检查与考核，确保党员干部的模范带头作用得到充分发挥，确保反腐倡廉工作持续推进。 5

在党风建设中，我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制。持续开展党风党纪、廉洁文化等系列宣教活动，组织全体党员认真学习集团公司党组《关于认真落实中央纪委有关规定 持之以恒狠刹“四风”的通知》、学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》以及总公司纪委编印的32篇案例剖析材料等，并组织全体党员和基层骨干亲赴富平监狱进行廉政警示教育，使全体党员进一步提高了思想认识，筑牢了反腐倡廉的道德防线。 6、加强组织建设，发挥纽带作用，凸显党政工团整体功能。建立健全了基层工会、女工组织机构，进一步理顺了工作程序。一是将工会组织的各项活动贯穿于各项工作的始终，先后组织参加了“庆元旦、迎新年”长跑比赛、“三八”趣味活动，18人参加了处第二届庆“五一”排球联谊赛。二是组建“志愿服务队”，积极参与物业服务、安全环保、治安维稳、防洪防汛等志愿服务实践活动。三是开展“献爱心”活动，3月份选派3人去***残疾儿童福利院看望残疾儿童，四是积极组织开展答题活动，先后有200余人次参加了“保密法知识”、“党风廉政知识”等4次答题活动。这些活动的组织和开展，有力地调动了大家的参与热情，促进了党员群众之间的团结合作，进一步增强团队意识。同时，在学雷锋日到来之际，组织环境卫生大扫除和清除杂草、补植树木等义务劳动3次，参加123人次，使党支部的堡垒作用和各组织的职能作用得到应有的发挥。 6

总之，一年来，办公区党支部认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署，积极探索加强和改进基层党的建设的新方法、新途径，广泛开展了以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”为目标的基层党支部“六个一”创建活动，不仅增强了基层党组织的生机和活力，提高了党支部建设整体水平，而且有效促进了办公区各项服务工作上台阶、上水平，职工队伍的凝聚力得到进一步提升，实现了安全生产无事故，廉政建设无违纪，队伍稳定和谐的良好目标，为工业物业服务可持续发展提供强有力的政治保障。 三、存在问题和不足 近年了，办公区党支部虽然在标准化党支部创建过程中取得了一些成绩，并不断总结了一些经验和做法，但结合实际，与先进对比，我们仍有一些亟待解决的问题和不足，有待我们在今后的工作中加以改进和解决。具体表现为： 1、还需进一步探索“六个一”标准化党支部创建工作与办公区工业物业服务中心工作的有机结合。 2、个别党员对政治形势的敏感度还不够，需要继续坚持加强教育。 3、部分党员干部对服务工作的实效性还认识不够，服务意识有待进一步提高。 4、在新形势下，就如何更好地开展基层党建工作，进行有效探索的途径和方法还不够具体和多样。 四、下一步工作安排： 7

1、进一步创新党建工作方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进办公区各项工作的持续健康发展。 2、持续开好支委会、党员大会以及明主生活会，认真开展批评和自我批评，查找不足，持续改进。 3、认真分析员工队伍状况，及时解决员工队伍中存在的问题，有针对性地开展形势任务教育。 4、抓好党支部班子成员和基层干部的学习培训，加强实践锻炼，不断提高他们的综合素质，努力培养坚强过硬的创建工作带头人队伍。 5、坚持把开展党支部“六个一”创建工作与完善和落实党的群众路线教育紧密结合，与创先争优紧密结合，与办公区服务部的各项工作紧密结合，与推动美丽社区建设紧密结合，部搞形式主义，不做表面文章，确保“六个一”创建活动取得实效。 6、进一步提升党建工作科学化水平，统一建设标准，理清建设思路，完善制度措施，规范日常工作，促进党建工作向制度化、规范化快速发展。