创建和谐病房护理文化氛围
和谐病房活动策划书3篇
和谐病房活动策划书3篇篇一《和谐病房活动策划书》一、活动主题构建和谐病房，提升医患关系二、活动目的1. 增进医患之间的沟通和理解，提高患者的满意度。
2. 营造和谐的医疗环境，提升医护人员的工作氛围。
3. 增强患者的归属感和治疗信心，促进患者的康复。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员全体医护人员和患者六、活动内容1. 医患沟通技巧培训邀请专业的沟通培训师，为医护人员进行医患沟通技巧培训，提高医护人员的沟通能力和服务水平。
2. 患者家属座谈会组织患者家属座谈会，邀请患者家属参加，听取他们的意见和建议，共同探讨如何更好地照顾患者。
3. 康复活动组织患者参加康复活动，如健身操、手工制作、绘画等，帮助患者放松心情，提高康复信心。
4. 健康讲座邀请专家举办健康讲座，为患者和家属普及健康知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。
5. 评选和谐病房在活动结束后，评选出和谐病房，并进行表彰和奖励，激励全体医护人员和患者共同努力，营造和谐的医疗环境。
七、活动宣传1. 制作宣传海报和宣传单，在医院内张贴和发放。
2. 利用医院官网、公众号等网络平台进行宣传。
3. 在医院内设置宣传展板，展示活动的进展和成果。
八、活动评估1. 设立评估指标，如患者满意度、医护人员工作满意度、医患关系改善情况等。
2. 进行问卷调查和访谈，收集参与者的意见和建议。
九、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 活动材料费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、注意事项1. 活动过程中要注意患者的安全和隐私保护。
2. 活动宣传要全面，确保所有医护人员和患者都能得知活动信息。
3. 活动评估要客观公正，及时反馈活动效果。
篇二《和谐病房活动策划书》一、活动主题构建和谐病房，提升医患关系二、活动目的1. 增进医患之间的沟通和理解，提高患者的满意度。
2. 营造和谐的医疗环境，提升医护人员的工作氛围。
关注患者需求,创造温馨病房——主管护师的经验分享
关注患者需求，创造温馨病房——主管护师的经验分享2023年，医疗服务正在经历着巨大的变革。
作为一名主管护师，我深刻认识到，为患者提供高质量、个性化、人性化的医疗服务是我们的使命和责任。
因此，我们始终关注患者需求，努力创造温馨病房，以提高患者的舒适度和治疗效果。
首先，我们为患者提供个性化的服务。
病人是最了解自己需求和身体状况的人。
我们与病人密切交流，倾听他们的关切和需求，了解他们的喜好和习惯，孜孜不倦地满足他们的要求，从而提高他们的满意度。
比如，有些病人喜欢安静的环境，我们会为他们提供隔音设施和私人空间；有些病人喜欢亲人照顾，我们会为他们提供家庭病房和熟悉的护理人员。
只有满足患者的需求，才能真正体现我们的服务价值。
其次，我们注重病房的温馨化建设。
病床不仅是治疗的场所，更是病人和家人的“家”。
我们充分考虑病人的文化、礼仪和情感需求，营造温馨的病房氛围。
我们为病房布置了贴心温暖的软装，让病人感到放松和舒适。
我们在病房里设置了一些家常的植物和鱼缸，让病人感受到自然的美好。
我们还为病人提供了宠物疗法和音乐疗法等非药物治疗方式，促进病人的心理康复。
最后，我们推行智慧化医疗服务。
随着科技的不断创新和发展，我们将逐步实现智慧化医疗服务，以提高医疗质量、降低医疗成本和增进患者体验。
我们建立了数字化病案，实现多科室协同诊疗，提供精细化的医疗服务。
我们在病房里设置了医疗科技设备，例如远程医疗和智能床垫，通过大数据分析和人工智能诊断，实现精准诊疗和个性化服务。
作为一名主管护师，我们始终关注患者需求，创造温馨病房，以提高患者的舒适度和治疗效果。
我们相信，未来医疗服务将会更加人性化、温馨化和智慧化。
我们将努力以人为本，用心呵护每一位患者，为他们的健康事业贡献自己的力量。
护理工作中的护理文化建设
护理工作中的护理文化建设护理工作作为医院医疗服务的重要组成部分，承担着提供护理照顾、促进病人康复的重要职责。
在这一过程中，护理文化的建设是至关重要的。
通过建立健康的工作文化，激励护理人员的工作热情，提高工作效率和质量，有效地提升护理服务水平。
以下将从不同角度探讨护理工作中的护理文化建设。
文化氛围的营造在护理工作中，文化氛围的营造起着至关重要的作用。
只有在一个积极向上、和谐融洽的文化氛围中，护理人员才能充分发挥自己的专业优势。
医院管理者应该重视护理团队的文化建设，通过举办培训、开展团队活动等方式，促进护理人员之间的沟通和合作，增强团队凝聚力。
只有在一个良好的文化氛围中，护理服务才能得到有效提升。
专业素养的提升护理文化建设的一个重要方面就是提升护理人员的专业素养。
护士作为医疗团队的重要组成部分，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
医院管理者应该鼓励护理人员不断学习，参加各类培训和学术交流活动，提升自己的专业水平。
只有不断提高专业素养，护理人员才能更好地服务于病人。
服务理念的树立在护理文化建设中，树立正确的服务理念尤为重要。
护理人员应该将“以病人为中心”作为服务的宗旨，尊重病人的权利和尊严，为病人提供全面、优质的护理服务。
通过不断强化服务理念，提升服务意识，护理人员才能更好地胜任自己的工作，让病人感受到温暖和关怀。
团队合作的重要性在护理工作中，团队合作是至关重要的。
护理团队是一个紧密的群体，只有大家齐心协力，共同努力，才能为病人提供更好的护理服务。
医院管理者应该重视团队建设，加强团队培训，建立有效的沟通机制，提升团队合作意识。
只有团队合作，护理工作才能顺利展开。
责任担当的培养在护理工作中，责任担当是每位护理人员都应该具备的素质。
护理人员要牢记自己的职责，勇于担当，积极投入工作。
只有主动承担责任，认真对待工作，护理人员才能提升自己的综合素质，不断完善自己的护理技能。
职业道德的规范护理工作是一项高尚的职业，护士应该具备良好的职业道德。
共创和谐医护伦理,营造人性化医疗环境——医院护理团队建设实践与思考
共创和谐医护伦理，营造人性化医疗环境——医院护理团队建设实践与思考共创和谐医护伦理，营造人性化医疗环境——医院护理团队建设实践与思考2023年了，医疗科技已经发展得如火如荼，但人性化医疗环境却仍然是我们医护人员一直努力的目标。
我们发现，在医院的护理团队建设方面，共创和谐医护伦理是一个关键课题。
什么是共创和谐医护伦理？它指的是医院的医护人员在医疗过程中遵守基本的伦理原则，加强与患者的沟通，共同协作，致力于为患者提供高效、优质、安全的医疗服务，让患者在最短的时间里恢复健康，回归家庭和社会。
一、优化区域医疗环境，打造人性化医护标准医院的医护人员在病人的治疗过程中重视对患者的情感关怀，持续关注患者的病情，以提供高质量的治疗方案和医护服务。
在区域医疗环境优化的同时，医护人员要加强对患者的沟通，了解患者的个人特征、生活习惯等因素，从而更好地为其制订个性化的治疗方案。
二、完善医护团队合作模式，构建和谐医护环境医护人员具有不同的职责和技能，拥有不同的专业知识背景，对患者的治疗方案提出不同的观点。
因此，医院需要建立起一种开放、合作、分享的协作模式，促进医护人员之间的合作与交流，提高诊疗效果，营造和谐的医护环境。
三、加强医患互动，建立信任和合作关系医院应加强医患沟通，建立稳定的信任和合作关系。
在治疗过程中，医护人员要秉持以患者为中心的态度，了解患者的需求和关注，及时给予关怀和疏导，使患者获得最大程度的安全感和满意度。
四、提高医护人员的专业素质，营造人性化医疗氛围医院需要加强医护人员的培训，不断提升专业素质和服务水平，培育医护人员的责任感和服务意识，以实现"一切以患者为中心"的服务理念，为患者提供更加人性化的医疗服务。
总之，共创和谐医护伦理，营造人性化医疗环境，是医院护理团队建设的重要课题。
医护人员要加强沟通、合作和信任，提升专业素质，以实现“以患者为中心”的服务理念，为患者提供更加高效、优质、安全的医疗服务，为医疗健康事业发展作出更加积极的贡献。
创建温馨病房具体实施方案
创建温馨病房具体实施方案在医院，病房的温馨舒适程度对患者的康复和情绪起着至关重要的作用。
因此，创建一个温馨的病房环境，不仅能提高患者的治疗体验，也能增强医护人员的工作积极性和患者的信任感。
下面，我们将提出一些具体的实施方案，来帮助医院打造一个温馨的病房环境。
首先，我们可以从病房的装饰和布置入手。
在选择病房的装饰风格时，应当以温馨、舒适为主导。
可以选择柔和的色调，如浅蓝色、浅黄色等，来营造舒适的氛围。
同时，在病房内放置一些绿色植物，不仅可以增加空气质量，还能为患者带来一丝清新的感觉。
此外，可以在病房内摆放一些温馨的装饰品，如小动物玩偶、风铃等，以增加病房的温馨度。
其次，病房的家具选择也至关重要。
应当选择舒适、实用的家具，如柔软的床垫、宽大的床铺、温馨的床头柜等。
同时，家具的摆放也要合理，保持病房的整洁和通风。
除此之外，病房内的光线和气味也是需要考虑的因素。
充足的自然光和柔和的灯光可以为患者带来舒适感，而清新的空气和淡雅的香气也能增加病房的温馨度。
因此，应当注重病房的通风和卫生，保持病房内空气的清新，并可以适当使用一些淡雅的香氛来提升病房的氛围。
此外，医护人员的服务态度和技术水平也是影响病房温馨度的重要因素。
医护人员应当以温和、亲切的态度对待患者，关心他们的情绪和需求，及时解答他们的疑问，给予他们关怀和支持。
同时，医护人员的专业素养也需要得到提升，提供高质量的医疗服务，为患者提供更多的安全感和信任感。
最后，病房内的娱乐设施也是需要考虑的。
可以在病房内设置一些娱乐设施，如电视、音响等，让患者在治疗之余能够放松心情，享受一些娱乐活动。
综上所述，要创建一个温馨的病房环境，需要从装饰布置、家具选择、光线气味、医护人员服务态度和技术水平、娱乐设施等方面进行全方位的考虑和实施。
只有将这些方面都充分考虑到，才能真正打造一个温馨舒适的病房环境，为患者提供更好的治疗体验和情感支持。
浅谈创建和谐病区的要素
浅谈创建和谐病区的要素在医院中，病区是病人们居住、治疗的主要场所。
因此，在病区中营造一种和谐的氛围十分重要。
为了让病人们能够安心、安全地康复，我们需要采取一系列措施来打造一个和谐病区。
一、建立健全的管理制度建立健全的管理制度是创建和谐病区的基石。
医院应该制定一系列的规章制度和操作程序，明确每个岗位的职责和工作范畴，确保所有人员都能遵守规定，开展工作。
管理制度的建立还要包括物资管理、药品管理等方面，使病区的资源得到合理利用，避免浪费和损失。
二、加强交流沟通在病区中，医护人员和病人之间的交流是非常重要的。
这不仅增强了医患间的信任感，促进了治疗效果，而且也能让病患感受到医护人员关心和呵护。
另外，加强医护人员之间的沟通和交流也是十分必要的，以协调工作，消除误会，建立起良好的合作关系。
三、提高服务质量医疗服务的质量是病区和谐氛围的关键。
提高服务质量要求医院和医护人员在服务中要以病人为中心，尊重和关心病人，落实“以患者为中心”的理念。
在医疗服务中，注重人性化服务，让病患在治疗中感受到温暖和关爱，进一步推动和谐医疗环境的形成。
四、营造安全环境病区作为病人的主要居住场所，必须保证安全。
要加强病人管理，避免患者外出、打架和自残行为的发生。
对于少数有攻击倾向或者高危人群，要采取特殊防范措施，特别是一些高危病区，例如精神科、心血管病区等，更需要加强安全环境的营造。
五、强调卫生清洁医院病区卫生管理要求严格，常规卫生管理工作包括日常清洁、消毒、饮食卫生管理等。
在病人感染流行期间，还要做好病区的隔离和消毒工作，保证医疗环境的清洁和卫生，减少交叉感染的发生。
六、关注病人的心理健康在病区中，病人们不仅需要身体的治疗，还需要精神上的关怀。
医院应该为病人提供心理咨询服务，特别是对于病情严重、需长期住院的患者，应该加强心理疏导和支持，让病人们能够摆脱精神上的困扰，更好地进行康复治疗。
七、促进医护关系和谐医患关系是医院病区和谐的关键之一。
如何构建手术室和谐的工作氛围
如何构建手术室和谐的工作氛围世界的和平发展，人类社会文化经济的进步都是在一个和谐的社会氛围中得以充分实现的。
大到整个世界，小到一个国家一个单位，甚至于一个科室的经济的充分发展都离不开和谐的环境。
现将和谐的人际关系对手术室工作的影响陈述如下。
.1 本科室领导者之间关系的和谐科室领导们应以科主任科护士长为中心，以医院科室大局为重，团结协作，密切配合，细致分工，各负其则。
科室领导们要充分发挥自己的聪明才智，运用工作中积累的经验教训，并广泛征求职工们的意见，制定出适合本科室工作的各项规章制度，使科室工作沿着健康的方向发展。
科室领导们意见不一致时，要当面交流，心平气和地陈述自己的观点以及理由，不要各持己见，争论不休，更不要大声争吵，相互出言不逊。
有科室领导们解决不了的事情可以征求医院领导和群众的意见，最后以大局为重制定相关政策，一旦确立每个人都要认真执行，不应存在情绪，以免给职工造成不良影响。
本科室领导之间也应该作到下级服从上级，上级爱护扶持下级。
工作中不要互相拆台互相推卸责任，更不应该拉帮接派。
工作中应互相提醒互相补充，给群众树立很好的榜样。
2 本科室领导与手术科室领导之间关系的和谐各科室领导都会以本科室的经济利益出发，努力为本科室争取合理的相关政策，当利益有冲突的时候，领导们要从整个医院的全局出发，结合本科室的实际情况，顾及相关科室的整体利益，制定出适中的分配制度，使整体工作健康有序的发展。
3 本科室领导和职工之间关系的和谐科室领导应有宽广的心胸，在工作中应处处起模范带头作用，以身作则言传身教，在生活中关心体贴群众，当群众有困难时候带动全科人员主动为其解决困难，让群众时刻感受集体的力量和温暖，让她们从内心感觉到科室也是一个家。
当领导者的意见和职工意见不一致的时候，领导应给群众发言陈述辩解的机会，并且虚心听取。
当群众情绪激动顶撞自己的时候，要拿出领导者的高姿态，等其情绪稳定时候和蔼地和他交流，作到热问题冷处理，而不是激动行事互相吵闹，最终作到让群众信服。
护理文化建设实施方案
护理文化建设实施方案一、引言护理文化是医院文化的重要组成部分，它对于提高护理质量、提升患者满意度、增强护理团队的凝聚力和归属感具有重要意义。
为了进一步加强护理文化建设，营造积极向上、关爱患者、团结协作的护理氛围，特制定本实施方案。
二、目标1、塑造以患者为中心的护理价值观，提高护理人员的服务意识和责任感。
2、增强护理团队的凝聚力和协作精神，提升团队整体素质。
3、建立良好的护患关系，提高患者对护理服务的满意度。
4、打造具有特色的护理品牌，提升医院的知名度和竞争力。
三、具体措施（一）物质文化建设1、优化护理环境改善病房设施，提供舒适、整洁、安全的住院环境。
合理布局护理工作区域，提高工作效率。
增添绿色植物和温馨装饰，营造温馨的氛围。
2、完善护理标识系统统一护理标识，包括工作服、胸牌、科室牌等。
明确各类标识的含义和使用规范，方便患者识别和就医。
（二）行为文化建设1、规范护理服务行为制定护理人员服务规范，包括仪容仪表、语言沟通、行为举止等方面。
开展服务礼仪培训，提高护理人员的沟通能力和服务技巧。
2、加强护理技能培训定期组织护理技能培训和考核，提高护理人员的专业水平。
鼓励护理人员参加学术交流和继续教育，不断更新知识和技能。
3、开展志愿服务活动组织护理人员参与社区健康服务、义诊等志愿服务活动，树立良好的社会形象。
（三）制度文化建设1、完善护理管理制度修订和完善各项护理规章制度，确保护理工作有章可循。
建立健全护理质量控制体系，加强对护理工作的监督和管理。
2、建立激励机制设立护理质量奖、服务明星奖等激励奖项，对表现优秀的护理人员进行表彰和奖励。
为护理人员提供职业发展机会和晋升渠道，激发工作积极性。
（四）精神文化建设1、培育护理核心价值观明确以患者为中心、关爱生命、敬业奉献的护理核心价值观。
通过宣传教育、案例分享等方式，使护理核心价值观深入人心。
2、开展文化活动组织护理人员开展文艺表演、体育竞赛、读书分享等文化活动，丰富业余生活。
创建温馨病房活动实施方案
创建温馨病房活动实施方案一、活动目的本活动旨在通过在病房内组织开展一系列文化氛围浓厚、温馨舒适的关爱活动，为病人带去快乐，增强内心的积极性和抵抗力，提高精神状态和康复效果。
二、活动内容（一）绘画展览在病房内设置一个文化墙，展示病友们的绘画作品。
医院将为每位病友准备一张画纸和一支笔，鼓励他们发挥想象力和创造力，自由绘制。
活动结束后，将有专业老师组织病友们的作品进行评比，颁发评选证书和奖品，提高病人的自我价值感。
（二）小型集体活动主要包括棋牌娱乐、健身舞蹈等。
通过举办棋牌对抗、比静或者动态的健身舞蹈等活动，能够让病友们释放压力、放松心情，同时提高病友们的团队协作和自信心，为病友们提供丰富、有意义的日常活动。
（三）亲情团聚活动每个月定期组织自愿者和病友们拨打电话给家人，让家人即使不在身边，也能感受到病友们的关怀与爱。
此外，还将邀请病人把自己喜爱的音乐、电影等与他们的家人分享，以增强亲情沟通和联系。
（四）场景打造与人文氛围营造在病房内悬挂大型壁画，为病友们营造宜人的环境氛围。
同时，医院将组织音乐会、文艺演出等精彩的文化节目活动，为病友们的精神困顿提供必不可少的抚慰和温暖。
（五）文化教育讲座组织专家进行文化知识的宣讲和普及，让病友们了解一些人文知识，增长见识，从而丰富他们的精神世界。
同时，通过讲座，提高病友们的自我保健意识和安全意识，增强病友们的预防及保健能力。
三、活动实施（一）组织亲友团体组织医院职工作为病友的亲友团体，为病友提供温馨照顾和安慰。
亲友团体对病友进行陪护，关注病友所需要的物品，汇集资源，志愿为病友提供社会服务，以温暖的心理和行动向病友传达爱与关怀，让他们感受到社会的帮助和关爱。
（二）提前策划医院策划部门应提前做好活动策划工作。
制定活动流程和时间表，协调行政部门、医护部门、志愿组织等多个部门资源，明确任务细节，确保活动顺利进行。
（三）精心制作场景布置为病友们营造温馨舒适、有人文氛围的环境，可以配上优美的背景音乐，暂时抛开病苦，享受生活的美好。
温馨病房创建演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能和大家共同探讨如何创建温馨病房，为广大患者提供更加人性化的医疗服务。
首先，请允许我代表全体医护人员，向长期以来关心和支持我们工作的领导、家属和社会各界人士表示衷心的感谢！温馨病房，顾名思义，就是让病人在治疗过程中感受到家的温暖。
一个温馨的病房环境，不仅能让患者心情愉悦，还能促进病情的恢复。
那么，如何创建温馨病房呢？以下是我的一些看法：一、优化病房环境1. 舒适的床铺：为患者提供柔软、舒适的床铺，让患者在休息时感受到家的温馨。
2. 美观的装饰：病房内墙壁可适当装饰，如挂上寓意吉祥的图画、摆放绿色植物等，营造轻松、愉快的氛围。
3. 合理的布局：病房内设施布局要合理，方便患者及家属使用，减少患者的焦虑情绪。
二、提升服务质量1. 热情接待：医护人员要面带微笑，主动与患者及家属沟通，了解他们的需求，提供优质的服务。
2. 技术精湛：医护人员要不断提高自己的专业技能，为患者提供精准的治疗方案。
3. 耐心倾听：关注患者的心理需求，耐心倾听他们的心声，给予关爱和支持。
三、加强人文关怀1. 关心患者：医护人员要关心患者的饮食、生活，为他们提供个性化的服务。
2. 亲情陪伴：鼓励家属多陪伴患者，让他们感受到家庭的温暖。
3. 心理疏导：针对患者的心理状况，开展心理疏导，帮助他们树立战胜疾病的信心。
四、加强宣传教育1. 提高患者及家属的健康意识：定期开展健康知识讲座，提高患者及家属的自我保健能力。
2. 传播正能量：宣传病房内的感人故事，传递关爱和正能量。
总之，创建温馨病房是一项系统工程，需要我们共同努力。
在此，我呼吁全体医护人员：1. 爱岗敬业，以患者为中心，不断提高服务质量。
2. 加强团队协作，共同为患者提供温馨、舒适的就医环境。
3. 积极参与病房文化建设，营造温馨的氛围。
让我们携手共进，为创建温馨病房而努力，为患者的健康保驾护航！谢谢大家！。
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创建和谐病房护理文化氛围
和谐的病房护理文化氛围，包括语言、礼仪、人与人间的交往方式、对环境
的适应等，是在现存护理文化的基础上创建一种新的病房护理文化氛围。现在医
院中的大多数护士是独生子女，存在的主要问题是“独”，处处以自我为中心。护
士间的互助及与他人沟通的能力欠缺，因此，采取方法改变病房的环境文化，目
的是营造一个和谐的工作环境，激发每个人的工作热情，消除不必要的紧张及烦
恼，促进医-护、护-护间的相互协作，改善护-患关系，围绕患者开展工作，以提
高护理质量。
1 建立护理资源利用组
建立此组织的目的是提高护士的交流技能，学习语言艺术。小组负责对其成
员的行为、规范进行指导、训练，使每位成员都有效地能利用这些资源。护士是
病房护理环境文化改变的潜在支持者，创建病房护理环境文化的和谐，是一项艰
巨的工作，需要护士相互的支持，建立资源利用小组，可以通过改变护理工作方
式，来改变病房护理环境文化氛围，达到提高护理质量的工作的目的。
2 树立主动的服务意识
护士要爱岗敬业、一心为患者着想，在服务意识上应体现患者至上的服务宗
旨。当患者伤心流泪时，护士给予支持和鼓励；当患者不能用餐时，护士会把饭
菜一口一口地送到患者的嘴里；当患者生活不能自理时，护士会不厌其烦地做好
所有生活护理。这些工作无需任何人安排，护士会主动自觉地进行，并能制造和
谐的护患文化氛围。
3 实施有效的工作方法
提倡“团队精神”。病房和谐护理环境文化的形成，是解决护理工作中出现问
题的有效方法，作为病房护士长，不应是决定的发布者和决定者，而应把自己视
为一个普通的成员，护士长的意见与其他护理人员的意见同样重要，只是在增强
全科能力方面起了比较重要的作用，每个护理参与者都有形成决定的发言权与参
与权。
4 探询科学的工作依据
护理人员在一起制定的工作评估标准，将成为决定谁有能力从事某项工作的
依据，根据患者需要决定护理工作的分配。评估护理工作所得出的数据是非常重
要的，它可以提示护理工作将面对的问题，以便制定工作计划，如：在同一时间
有很多要护士做的事情，但一些不必立即做的事情将会后延，在满足患者需要的
基础上应用评估数据促进工作流程的良性改变。评估数据需经实践检验，不带有
个人倾向，尽可能杜绝应用中问题的出现。因此，应把评估数据集中在合理的经
济实用框架下，将全体护理人员的建议综合到一起，对工作计划进行优化，使全
体护理人员支持该计划。
5 做到合理的时间管理
为了便于护士合理安排工作、学习和生活，实行按需排班。护士长排班时根
据病房的工作量、工作岗位、人员搭配等情况汇总安排，尽力满足护士的要求，
体现以人为本的思想，互尊、互敬、互助、互爱，创建和谐的病房护理文化氛围，
对提高护士工作积极性能起到关键作用。因病房有其特殊使命，可能随时会收到
大批危重患者而急需增加人员，为随时与休息人员取得联系，病房设有工作人员
联系本，登记有每位护士的联系电话，以保证抢救大批危重患者时人员能及时到
位。
6 建立科学的管理制度
护理规章制度是护理管理中的一项重要内容，防止差错事故的发生，在很大
程度上取决于有效的科学管理制度。护士长应定期组织护士学习有关的制度和岗
位责任制，使护士明确职责、按职上岗、按章办事。根据科室具体情况及护理人
员的能力合理搭配，科学地设岗，专岗、专职、专责，如：主管护士、责任护士、
配药护士、治疗护士、夜班护士、机动护士等，充分发挥出每个人的积极性。
总之，每位护士的护理工作实况都可以反映其个人的文化背景，包括受教育
水平、专业能力、个人信仰和对所从事职业价值的认识等。护士若处于和谐的病
房护理环境文化氛围之中，则能有效地促进病房护理工作的开展，从而进一步提
高护理质量。