集团公司岗位职责说明书全

人力资源部部门职责

（一）职责概要

根据国家相关法规和企业经营管理要求，建立和完善集团人力资源管理体系，确保人力资源满足集团现状和未来发展需要。

（二）工作职责

任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：

编号：HR－JD－20150102

任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：

（一）职责概要

负责集团日常行政管理、文秘档案管理、固定资产管理、公关宣传、行政信息化建设等工作，为集团的平稳运营提供有力的支持和保障。

（二）工作职责

编号：HR－JD－20150201 岗位职责说明书

任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：

编号：HR－JD－20150202 岗位职责说明书

任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：

编号：HR－JD－20150203

岗位职责说明书

任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：

（一）职责概要

总裁办是集团公司领导层直接领导下的处于枢纽地位的综合部门，主要职责是辅助领导处理信息、综合情况、管理实务、促进公司日常经营管理工作高效运转，发挥组织、协调、综合、管理和服务的职能。]

任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：

编号：HR－JD－20150301

总裁办秘书长岗位职责

任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：

编号：HR－JD－20150302

总裁办行政秘书岗位职责

任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：

（一）职责概要

负责集团日常法律事务的处理，各类法律案件的总结，协助完善集团内部的工作流程，进一步为集团各项工作规避法律风险，为集团的平稳运营提供有利的法律支持和保障。

（二）工作职责

（一）职责概要

根据国家相关法律法规和企业经营管理要求，建立健全集团财务管理体系，组织财务预算的制定、监控和分析，进行会计核算及编制财务报告，为集团领导提供财务决策支持，为集团各部门提供优质服务，实现集团利益最大化的目标。

（二）工作职责