人力资源业务外包协议模板-精选5篇
人力资源服务外包协议工资模板
人力资源服务外包协议工资模板一、协议背景该协议是由 [委托方名称] （以下简称“委托方”）与 [服务提供方名称] （以下简称“服务方”）就人力资源服务外包事宜达成的协议。
双方本着平等、自愿、互利的原则，通过协商达成以下协议条款。
二、委托方工资支付义务1. 委托方将根据相关法律法规和本协议约定，按时足额支付由服务方提供的人力资源服务工资。
2. 工资支付时间为每月的 [具体支付时间] 日，委托方需在该日之前将工资款项支付至服务方指定的账户。
3. 委托方应按照实际提供人力资源服务的工作天数或工时，支付相应工资。
具体工资计算方式详见附件。
三、工资调整1. 如因国家或地区法律法规变动，导致最低工资标准调整，双方应及时进行工资调整协商，以确保按新标准支付工资。
2. 如服务方提供的人力资源服务质量明显提升，经双方协商同意，委托方可适当提高工资水平。
3. 工资调整事宜需提前 [具体调整期限] 周书面通知对方，并在协商一致后签订工资调整协议。
四、社会保险和福利待遇1. 委托方应按照当地法律法规的要求，为服务方提供必要的社会保险和福利待遇。
2. 服务方提供的人力资源服务人员享受的社会保险和福利待遇按国家法律规定执行，具体参照劳动合同和相关法律法规。
五、税务处理1. 双方应遵守国家和地方税务部门的相关规定，按时足额缴纳相关的个人所得税、社会保险费和其他税费。
2. 如因双方违反税务规定导致税务部门对任何一方进行处罚，责任方需自行承担相应的处罚。
六、未尽事宜1. 对于本协议中未尽事宜，双方应及时协商解决，并签订补充协议作为本协议的附件。
2. 补充协议与本协议具有同等法律效力。
七、争议解决本协议的履行、解释及争议的解决均适用 [签订地] 特有的法律法规。
八、协议生效和终止1. 本协议自双方代表签字之日起生效，有效期为 [协议有效期]；期满后，协议可自动延续，若有变动需双方协商并签订补充协议。
2. 协议期满或任一方提前 [提前通知期限] 提出终止协议的书面通知，经双方协商一致后，本协议终止。
人力资源业务外包协议书模板
人力资源业务外包协议书模板人力资源业务外包协议书第一部分甲方与乙方基本情况甲方（委托方）：_______________法定代表人：________________地址：_____________________联系：_________________电子邮箱：_________________乙方（承包方）：_______________法定代表人：_________________地址：_____________________联系：_________________电子邮箱：_________________第二部分协议内容一、协议目的本协议旨在明确双方关于甲方委托乙方进行人力资源业务外包的事宜，确保工作按照计划进行和顺利完成。
二、服务项目乙方承担以下人力资源服务项目：1. 员工入职、离职手续办理：包括签订劳动合同、办理社保、公积金等手续；2. 员工档案管理：包括员工的档案存储和管理、员工的薪资、绩效、考勤等信息的维护和更新；3. 员工薪资核算：包括员工月度薪资核算、税务申报等工作；4. 员工考勤管理：包括员工考勤数据的录入、统计、分析等工作；5. 员工绩效管理：包括员工的绩效评估和考核、制定绩效奖励政策等；6. 人力资源政策制定：包括制定企业人事政策、奖惩制度、培训计划等；7. 其他人力资源管理相关工作。
三、委托方式和期限1. 甲方向乙方委托人力资源业务外包的期限为_______（具体时间）。
2. 根据委托项目需要，甲方向乙方提供所需的所有资料，并在协作过程中对乙方提出的问题进行及时的回复和解答。
四、委托费用1. 甲方应按照双方约定的合同金额向乙方支付委托费用；2. 如因甲方原因导致委托业务无法完成，甲方须承担相关违约责任。
3. 乙方应按照约定的合同金额提供委托项目服务，并在服务结束后提交服务报告。
五、保密条款1. 双方在本次协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、知识产权以及其他应当保密的信息，均应保密不宣；2. 双方在协作过程中无论以何种形式或方式，不得向第三方透露另一方的商业信息或机密信息；3. 如因双方的违约行为，导致商业秘密或机密信息泄露，对方有权要求追究其责任，并承担全部赔偿责任。
人事外包合同样本5篇
人事外包合同样本5篇篇1甲方（外包方）：__________公司乙方（服务方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业机构处理，而乙方具备相关资质和专业技能，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，就甲方将部分人事事务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、合同范围本合同所涉及的人事外包服务包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他与甲方人事管理相关的事宜。
三、服务期限本合同的服务期限自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定的服务内容向乙方支付服务费用。
2. 服务费用包括基本服务费和额外服务费。
基本服务费为每月_____元，根据服务内容按月结算；额外服务费根据实际产生的服务项目结算。
3. 甲方应在每月的_____日前向乙方支付上个月的服务费用。
4. 乙方在收到甲方支付的服务费用后，应提供相应的服务发票。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事外包服务，并确保服务的质量和及时性。
2. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
3. 乙方应按照本合同约定为甲方提供优质的服务，确保服务的专业和准确性。
4. 乙方应对甲方提供的所有信息和资料保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，维护良好的合作关系。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方按照未支付金额的_____%支付违约金。
2. 如乙方未按照本合同约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 如因乙方原因导致泄露甲方信息和资料，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更和解除本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人力资源服务合作协议范本5篇
人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，合作内容包括但不限于招聘服务、员工培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。
二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，如双方未提出异议，可自动续约。
三、合作模式及权责划分1. 招聘服务：甲方负责提供职位信息，乙方负责进行信息发布、候选人推荐及面试安排等。
双方共同协作完成招聘流程。
2. 员工培训：双方共同开发培训课程，乙方负责培训实施，甲方提供培训场地和必要支持。
培训费用按实际发生结算。
3. 劳务派遣：乙方负责派遣员工，甲方负责提供岗位需求及员工管理。
双方共同制定劳务派遣协议，明确岗位职责、薪酬福利待遇等。
4. 人力资源管理咨询：甲乙双方就人力资源管理问题进行交流、研讨，共同提升人力资源管理水平。
乙方提供专业建议，甲方负责实施。
四、合作模式的原则和基本要求1. 双方在合作过程中应遵循诚信、透明原则，确保信息的及时准确传递。
2. 双方应充分利用各自资源，共同拓展业务领域，实现共赢。
3. 双方在合作过程中应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。
4. 双方在协议执行过程中如有争议，应友好协商解决。
协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 合作产生的知识产权归属按照实际贡献分配，具体由双方另行签订协议约定。
六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人事业务外包服务合同书5篇
人事业务外包服务合同书5篇篇1甲方（委托方）：XXXXXX公司乙方（受托方）：XXXXXX公司根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，双方本着互惠互利、共同发展的原则，就甲方的人事业务外包服务事项达成如下协议，以资共同遵守。
第一条服务内容乙方为甲方提供以下人事业务外包服务：1. 人才招聘与推荐：乙方根据甲方的需求，提供专业的人才招聘与推荐服务，确保推荐的人才符合甲方的岗位要求。
2. 员工培训与发展：乙方提供员工培训与发展方案，协助甲方提升员工的业务能力和综合素质。
3. 社保与公积金缴纳：乙方负责代为甲方缴纳员工社保及公积金，确保相关手续的合规性。
4. 劳动法律法规咨询：乙方提供劳动法律法规咨询，帮助甲方及时了解并遵守相关法律法规。
5. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
第二条服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满可续签。
第三条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应提供必要的办公场所和设备，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 甲方需及时向乙方提供员工信息，以便乙方进行相应的社保及公积金缴纳。
3. 甲方有权对乙方的服务质量和进度进行监督，并提出合理建议和意见。
4. 甲方应按照合同约定支付相关费用。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量。
2. 乙方需及时为甲方办理社保及公积金缴纳手续，确保相关手续的合规性。
3. 乙方应提供专业的劳动法律法规咨询，确保甲方在劳动法律法规方面合规。
4. 乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。
5. 乙方需保护甲方的商业机密和员工信息，不得擅自泄露或使用。
6. 乙方在提供服务过程中，需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
第四条费用与支付方式1. 甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，具体费用标准双方另行协商确定。
2. 甲方可以通过银行转账或支票的方式支付费用，具体支付方式双方另行协商确定。
人力资源公司合作协议范本5篇
人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。
二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。
2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。
3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。
4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。
四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。
2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。
3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。
五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。
2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。
六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。
2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。
七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。
八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2024人力资源服务外包协议工资模板
2024人力资源服务外包协议工资模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足业务发展需求，需对外包部分人力资源服务，乙方具有提供此类服务的资质和能力，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。
第一条服务内容（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理（5）其他与人力资源管理相关的工作1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成服务内容，并保证服务质量。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2 双方如需续约，应于合同到期前____个月书面协商一致，并签订续约协议。
第三条服务费用3.1 乙方提供服务所需的费用，包括但不限于招聘广告费、面试交通费、培训费等，由甲方承担。
具体费用根据实际发生情况进行结算。
3.2 乙方应向甲方开具合法正规的发票，甲方按约定时间支付服务费用。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2 若乙方未按约定时间完成服务，甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金。
第六条争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年____月____日。
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甲方合同编号： 乙方合同编号：
人力外包服务合作协议
委托方（甲方）： 受托方（乙方）： 签订地点：
第一条 合作目的 甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条 协议范围 1.1 范围 本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件 下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定： 本协议 附件1：合作制度 附件2：保密协议 附件3：保密承诺
第三条 合作期限 除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条 合作模式 4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。 4.3 甲方 在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。 第五条 服务费及其支付方式 5.1 服务费计算标准 甲方按《服务订单》向乙方支付服务费： 《服务订单》将列明工程师姓名，岗位，单价，项目周期等内容，作为本合同的一部分有同等法律效力。
5.2 加班 双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。根据项目的进度，乙方服务人员应服从甲方的加班安排，由甲方主管以上批准的加班为有效加班。
（1）甲方工作时间为上午9：00－12：00，下午1：00－6：00，共计8小时。乙方服务人员在工作日的加班，按甲方公司规定进行调休。对于偶尔6：00－21：00加班情况，甲方无需提供晚餐和的士费，无需支付乙方费用，甲方应控制每月不超过5次；超过晚上9点可报销晚餐和的士费，超过11点可调休半天，无需支付乙方费用。
（2）乙方服务人员在双休日加班，按甲方公司规定可进行调休，甲方安排双休日加班不得超过一天，甲方不再向乙方支付此加班费用。
（3）乙方服务人员在国家法定节日加班，按标准服务费的3倍计服务价格的标准来支付加班服务费。即，国家法定节日加班费用=乙方人员月单价/21.75*天数*3。
（4）乙方服务人员三个月内由于乙方或个人原因离职，法定节日外的加班工作量，不进行经济补偿。
5.3 甲方与乙方服务人员之间不存在劳动合同关系，乙方服务人员依据《中华人民共和国劳动法》以及其他法律法规提出的任何费用要求，均由乙方负责解决。本协议中的各项费用标准是甲方与乙方公司之间的约定，乙方实际支付给乙方服务人员的薪酬标准由乙方负责制定。
5.4 服务费计算 服务费一般按照项目进程中自然月进行计算；若有不足月的情况，包括：经甲方同意，乙方服务人员请事、病、年假；或乙方服务人员的实际工作时间不足一个月的；则都按照此公式计算：服务费=乙方人员月单价*（1-缺勤天数/21.75）
5.5 结算和支付 本协议项下的项目服务费用按月度结算和支付。在合作期限内，甲方应于每月前五(5)个工作日内向乙方提供乙方服务人员上月的服务时间考勤记录。乙方应根据该记录准备并向甲方提交《项目服务付款通知书》。经甲方确认后，乙方向甲方开具等额发票，甲方在收到发票后十(10)日内支付项目服务费。乙方的发票应在各方面符合中国税务机关的相关要求。甲方对乙方的新员工入场后培训一周，乙方不收取此一周时间的费用，收费自培训期过后第一天开始计算。 乙方银行账户信息如下： 公司名称： 开户行： 账号： 逾期支付的违约责任：甲方未能在收到乙方开具的发票后十(10)日内支付项目服务费用的，每逾一日，还需另行向乙方支付该笔服务费用金额0.5%的逾期支付违约金。逾期2个月的，造成开发工作停滞、延误或失败的，乙方对此不承担责任并且乙方有权单方解除本协议，并终止协议的履行，但该等终止行为不因此影响甲方就未支付部分继续履行支付义务，并承担赔偿义务。
第六条 意外事故 乙方服务人员在本协议合作期限内发生的人身伤亡（包括工伤）、疾病、其他意外事件均应由乙方负责处理。为便利乙方处理，甲方需为必要的配合。但是因为甲方原因或乙方服务人员在甲方工作场所工作时第三方原因导致的乙方服务人员人身伤害应由甲方负责赔偿。
第七条 技术资料的保密 7.1 对甲方安排乙方服务人员进行的工作内容、甲方提供的技术资料和原始数据，乙方从甲方获知的其他商业或技术信息，以及乙方服务人员完成的技术开发或测试成果，乙方负有保密的责任，未经甲方授权人书面签字许可，不得以任何方式向任何第三方透露。
7.2 为明确双方的保密义务，双方应签署《保密协议》，并保证切实遵守其中条款。未经双方授权代表签字认可，任何一方不得向第三方透露本协议内容。本条款不因协议的变更、解除或终止而失效。违反以上条款的，违约方应赔偿给对方造成的损失并承担一定的罚款。
第八条 知识产权 8.1 本协议所产生技术成果的全部知识产权，包括但不限于版权、专利权、专利申请权、技术秘密归甲方所有，未经甲方许可，乙方（包括乙方参与项目开发的人员）不得实施该项技术成果，也不得将该项技术成果以任何方式提供给任何第三方（包括乙方单位中与本项目无关的人员）。违反本条规定的，违约方应当负责赔偿给对方造成的损失。
8.2 若本协议的实施导致乙方违反与第三方的保密义务，乙方应当承担侵权或违约责任，并保证甲方不会因此而受到任何损失。
第九条 承诺 9.1 甲方承诺按照不低于甲方员工的条件，向乙方工作人员提供必要的工作环境和相关安全防护，确保乙方工作人员在甲方工作期间的人身安全和健康。
9.2 乙方承诺乙方负有完全责任为该等乙方服务人员办理招聘手续并提供法律所要求的社会保险（包括但不限于医疗、失业、养老、工伤、生育保险）。并且，乙方应承担因其与该等服务人员的劳动关系而发生的相关雇主责任，包括但不限于工作报酬、劳动保护、工伤待遇、假期（包括法定节假日和法定年休假）等。
第十条 乙方服务人员聘用 在合作期限中，如甲方和特定的乙方服务人员有共同意愿建立聘用关系，乙方应同意该等人员自乙方辞职并进一步与甲方签订劳动合同，甲方应根据如下所规定的方式向乙方支付专项服务费，否则视为甲方违约，应按每人年工资的3倍向乙方承担违约责任：
服务人员为甲方服务累计期限 专项服务费金额 6个月以内 不允许聘用乙方人员 6个月-1年 可采取以下两种方法中的一种： 1、甲方从乙方雇佣一人，则由乙方向甲方继续补充一人，甲方不再另外支付服务费。 2、甲方向乙方支付该人员月服务费的两倍 1-2年 甲方从乙方雇佣一人，则由乙方向甲方继续补充一人，甲方不再另外支付服务费。 2年以上 无需补充人，无需支付费用。 如产生专项服务费，经甲、乙双方确认其金额后，专项服务费应与当期（月）的项目服务费一并支付。
第十一条违约责任 任何一方违反本协议之规定，造成另一方损失的，违约方应负责对另一方所遭受的所有实际损失做全额赔偿。
第十二条不可抗力 不可抗力必须是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件，包括但不限于：自然灾害、地震、洪水、火灾等；战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱、罢工等。 合同生效后，遭受不可抗力的一方可以解除合同或延迟履行合同而不承担违约责任，但其必须在二十四（24）小时内通知对方，并在不可抗力事件结束后十（10）日内，以挂号或传真的方式将有关部门出具的证明送达至对方，否则对方可不予承认其遭受不可抗力影响，并要求违约方承担违约责任。
第十三条 协议的变更、终止 13.1 经双方协商，可以就本协议进行修改，变更或终止。协议的任何修改都必须是书面的，否则无效。
13.2在任何情况下终止本协议不得免除任何一方在提前终止前已发生或须承担的任何义务或责任，亦不影响任何一方根据本协议可以获得的赔偿或救济。
第十四条 争议解决 双方因履行本协议所发生的一切争议，应通过友好协商解决；如协商解决不成，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 其他 14.1 本协议的附件，与本协议构成同一个整体，与本协议具有同等的法律效力。 14.2 双方在协商一致后可以对本协议的内容进行修改。 14.3 本协议的正本一式肆(4)份，经甲乙盖章后生效，甲乙双方各执贰(2)份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章） 法定代表人/委托代理人： （签名） 时间： 年 月 日 乙方：（盖章） 法定代表人/委托代理人： （签名） 时间： 年 月 日 附件1 合作制度 （一）团队组成