相互批评发言提纲个人发言提纲格式

相互批评发言提纲-个人发言提纲格

式

人才工作座谈会发言提纲

近些年，人才工作得到了全省乃至全国教育工作的重视，

人才成长环境得到进一步优化，人才智慧得到了充分的发挥，知识得到了充分的利用，因此我们对人才工作充满着信心。

通过本次座谈会，我有以下几点感受希望与同仁进行交

流：

1、由于教育体制的观念以及人才机制的不同，我省现

阶段依然存在着人才结构不均衡的问题。工农业行业人才匮

乏，教育卫生行业人才居多，且各行业在全省范围内分布不

均衡，制约着部分行业乃至整个人才工作的综合发展。

2、随着社会经济的不断发展，各行各业的关联度越来

越高。现阶段我省各行业人才存在着学科单一，知识技能单

一，为其他学科领域服务受限等问题。现阶段很多领域都需

要综合性多学科的知识交汇，才能做到更加科学严谨，具有

可持续发展的战略规划，尽可能规避各式各样的风险。

改变经济增长方式，调整产业结构，人才是关键。如何

使人尽其才，才尽其用，针对上述两点问题我想到以下两点

解决方案：

1、以人才激励机制的创新为目的，适当调整人才结构，

培育并引进人才匮乏行业的高端人才，政府以政策积极引导，尽快建立高素质、高效率的人才队伍，迅速推进产业结构调

整和升级。

对照检查—个人发言提纲.docx

个人发言提纲（2019年5月XX日）部门、职务姓名一、存在的主要问题（一）担当不主动：………… （二）工作不扎实：………… （三）精神状态不佳：………… （四）学习调研不深入：………… （五）工作效率不高：………… （六）为民情怀不深：………… （七）创新意识不强：………… （八）自我要求不严：………… （九）其他方面：………… 二、原因剖析（一）………… （二）………… （三）………… ………… 三、努力方向和整改措施（一）………… （二）………… （三）………… ………… 1.1、工作中有时过度谨慎，怕决策失误，有时候该决策的不决策，

该拍板的不拍板，，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字才能定。 2.1责任意识不强。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作为最高行动准绳，有求稳怕事不敢担当的思想，不求有功、但求无过。 3.1要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群众的具体行动中。 1.2有时工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不能做到精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 2.2工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 3.2要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把

2019年度个人自查对标整改剖析发言提纲

2019年度个人自查对标整改剖析发言提纲这次专题会的主题是“加强党性修养、反对封建迷信和整改落实巡视反馈问题”。结合思想和工作实际，进行党性分析，认真归纳梳理了自己存在的突出问题，深刻剖析了原因，确定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、查找出的问题 (一)党的意识淡薄、党的建设明显缺失方面缺乏敢于担当的精神和敢为人先的气魄。本人性子急，做群众工作不能够做深入细致的说服，不能和群众交心，不能和群众打成一片。惠农政策落实过程中，对政策掌握不透，领会不精。如：不愿读镇上下发的文件，领会其精神，当有群众咨询时，自己也是含糊其题，不知所云，推脱应付。作为镇机关支部支委委员，今后一定要学好、学透政策，当有群众咨询时，要用政策来给群众讲道理，做到以理服人，让群众心服口服。 (二)“四个意识”树得不牢、党的领导明显弱化方面

存在党员的先锋模范作用发挥不够的问题。工作缺乏积极性、主动性。对镇党委下达的重点工作任务，心存畏难情绪。比如，在人居环境治理中，不能深入群众当中，做好宣传，依赖村干部思想严重，说的多，做的少;重安排，轻落实。 (三)党性观念和党员意识不强、政治观念淡薄方面政治素养有待提高,艰苦朴素作风不够，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入，党章意识有待加强。对社会上一些错误的言论主动抵制方面存在麻痹思想。二、存在问题的原因剖析 (一)党性修养有所放松。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我锻炼、自我改造而达到党员干部所必备的党性修养和素质要求。尤其是缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，满足于过得去、差不多。 (二)理想信念坚持不够。放松了理想信念的坚守，主要是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。 (三)服务意识践行不够。作为一名党员，未能经常进行自我反思，不自觉的放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己。

个人剖析材料

第一篇：个人自我剖析材料个人自我剖析材料按照医院领导的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为纳税人服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可，但工作主动性不足。具体表现为：一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。 3、业务能力不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为纳税人服务意识的淡薄。表现在：对待纳税人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了纳税人，一切依靠纳税人”的实质;没有坚定任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了纳税人的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了纳税人” 是要真正做到全心全意为纳税人服务，拿出百分之百的热情接待每一位纳税人。二、整改措施和今后努力的方向通过交流反思，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。一是学习知识，加强自身修养，树立正确世界观。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到医院的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行医院制定的制度和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为医院发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，进行个人自我剖析。二是要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力。尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己

2017批评与自我批评发言稿(4篇)

2017批评与自我批评发言稿(4篇) 各位领导：今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一**宝。批评与自我批评作风是中国的三大优良作风之一，是中国区别于其他政党的显著标志之一。 1937年毛泽东在《矛盾论》中指出，“内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论员的修养》的报告中提出了员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道：“中国应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。纵观中国的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：

1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。 2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制约、民主都会是空话。? 3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民主生活的深入交流，作为员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。

个人剖析材料

第一篇:个人自我剖析材料个人自我剖析材料按照医院领导的要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作作风、为纳税人服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向，以便更好地开展工作. 一、存在的主要问题 1、专业业务知识掌握得不深不全。具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想，急用先学,存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。 2、敬业精神尚可,但工作主动性不足。具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上,没有自己的工作创新思路。 3、业务能力不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去.对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。 5、为纳税人服务意识的淡薄。表现在：对待纳税人不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。没有牢固树立全心全意为纳税人服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了纳税人，一切依靠纳税人”的实质;没有坚定任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个

党员自我批评发言稿

党员自我批评发言稿按照镇党委的部署，在社区党总支的组织下，一个多月来，我积极地投身到先进性教育活动中，通过听报告，看录象，开支部生活会、唱红歌以及重温入党誓词，使我深刻地认识到，保持共产党员先进性的重要性和必要性，同时也使我深深地体会到，保持共产党员先进性一定要拿起批评与自我批评的武器。批评与自我批评是我们党的优良传统，"是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器"。但目前批评与自我批评的武器也已经不同程度在党内悄悄地丢失了。比如党内存在的腐败问题，就是批评与自我批评淡化的严重恶果。俗话说："金无足赤，人无完人"，世界上没有不犯错误的人，谁都不是十全十美。共产党员也是人，不可避免也会犯错误。犯错误不可怕，可怕的是犯了错误后我们不能及时地发现和纠正。当履禁不止的腐败现象一个个见于报纸、电视时，每一个有责任感的共产党员无不痛心疾首，我们不禁要问，倒底出了什么问题？胡长青、王怀忠、戚火贵、李真、安惠君等腐败分子一个接一个纷纷落马，赵林四层别墅的墙上将来还有地方挂吗？这些人都有过一段辉煌的过去，都曾怀着崇高的共产主义理想为党和人民的事业做出过贡献，从他们放弃世界观的改造到走上犯罪道路并不是一朝一夕，为什么在这个过程中没有及时地发现？答案是我们没有充分地利用好保持共产党员先进性的法宝——批评与自我批评。当他们放弃了共产主义的理想和信念时，他们实际上从思想上已脱离了共产党，思想上的改变必然会导致行为上的改变，如果我们能及时通过开展批评与自我批评来给予纠正和挽救，他们还会落到这个下场吗！党的先进性是党的生命线。党的先进性不是空中楼阁，而是通过每个党员的先进性体现出来的。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中把共产党员的先进性称之为"胜过其余无产阶级群众的地方"，列宁、毛泽东等也常常称共产党员为"

批评与自我批评发言稿

批评与自我批评发言稿范文发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。小编与读者分享批评与自我批评发言稿，欢迎大家参考借鉴。各位老师、领导：下午好，在启汉工作这已是第三年了，虽然努力工作，但还和各位领导和老师的期望还有较大的差距，现根据自身要求与实际，结合本次“批评与自我批评”大会上，对三年的工作进行全面总结，对自己的思想、生活、工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在诸多方面的问题和不足，现本人将存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和老师们作简要的汇报，希望各位领导和老师批评指正。一、自身存在的一些问题： 1、学习力度还不够，特别是理论的学习还不够丰富，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些学校工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、工作方法有时不够恰当，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的想法是对的，方法欠缺一些，特别是一些和其他同事的相处上，有时不够讲究方法，和部分老师的沟通较少，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。结果使同事们相处中出现比较勉强的现象，不过，老师们都会谅解，在这里谢谢大家了。 3、在工作要求上，工作的标准不够高，只满足于把事情做完，在质量和效率中，有时没有有机地结合起来，没有把自己的工作与成长紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，但只有一般标准质量，把标尺定的不够高，有过于简单满足的倾向。 4、在工作创新上，对待困难有时有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏灵活机动性，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。 5、教学上，对于课堂的掌控能力还不够好，有些课堂放出去之后，很难做到收放自如。教学语言的精炼、自身的学识还有待提高，特别是我的三笔字，是我最大的缺点。二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口找理由摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。三、今后努力的方向：一是要加强学习，把理论学习作为自己的第一需要，加强教师职业所必需的专门知识和技能的学习，让理论与实践精密地结合起来。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，高质量的完成本职工作。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，让劣势、失败成为前进的动力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，踏踏

批评与自我批评发言稿【四篇】

批评与自我批评发言稿【四篇】【一】各位领导：这天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中构成的优良作风，是增强党的生机与活力的一*宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。 1937年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说个性重要。“我们务必拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作

为领导者，对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的资料第一次被写进了中共七大透过的新党章中。新党章中写道：“中国共产党就应不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党就应用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们： 1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。 2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人情绪舒畅的生动活泼的

对照检查自我剖析材料范文

对照检查自我剖析材料范文一、在思想作风上：１、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。２、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。二、在工作作风上 1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理

个人对照检查材料(参考提纲)

个人对照检查材料（参考提纲）个人对照检查材料（参考提纲）自查报告个人对照检查材料（参考提纲）参考提纲材料检查对照个人开头部分：结合个人成长和工作、生活，认真检查自己遵守政治纪律，贯穿执行八项规定和省委 28条办法、六项禁令的情况。一、四风方面的主要问题：主要对照党章规定、对照廉政准则、对照作风要求、对照先进典型、对照群众期盼，紧密联系工作、生活实际，认真查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的主要问题。 1、形式主义问题的具体表现。 2、官僚主义问题的具体表现。 3、享乐主义问题的具体表现。 4、奢靡之风问题的具体表现。查找问题要具体，要有具体事例分析，防止避重就轻、避实就虚和空对空。二、四风问题的根源剖析：针对四风方面存在的主要问题，紧紧围绕世界观、人生观、价值观这个总开关，主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析和反思。

1、从理想信念上看，理想信念是否坚定，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求是否一以贯之，世界观、人生观、价值观这个总开关是否牢固。 2、从宗旨意识上看，群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了始终坚持为群众着想、同群众坐在一条板凳上，是不是始终做到了立党为公、执政为民。 3、从党性修养上看，党性原则强不强，先进性和纯洁性如何，是否保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，是否在诱惑面前经受住了考验。 4、从政治纪律上看，是否自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持一致，是否做到了严守纪律、令行禁止，是否在大是大非面前，坚持原则，敢于担当，敢于同不良风气作斗争。同时，还可从思想改造、艰苦奋斗精神等方面剖析，但问题的根源剖析，必须紧密联系自身思想和工作实际，要有具体事例，做到实在深刻。三、今后整改的措施：按照中央提出的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病要求，根据查找的四风问题和根源剖析，有针对性地提出整改措施。整改措施要体现边整边改、即知即改的要求，坚持近期与长远相结合，具体实在，让群众看到领导干部自我革命的决心和行动。整改措施要针对问题和原因提出。最后，对个人、家庭、亲属和身边人员的有关情况作出说明。

主题教育生活会对照检查材料个人发言提纲党性剖析材料

主题教育生活会对照检查材料个人发言提纲党性剖析材料按照本次主题教育安排，结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，围绕思想、政治、能力、作风、廉政五个方面，本人联系思想工作实际，深入开展查摆，对存在问题的原因进行了深层次剖析，并提出整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题 (一)在思想方面一是理论学习不够系统深入，能够积极参加例会学习，响应学习号召，认真记录学习笔记，但还存在以干带学现象，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。二是大局意识还不够强，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，满足于完成自己分内工作，对领导安排的其他工作有畏难情绪，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民

服务的理想信念上思考工作。 (二)在政治方面政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对意识形态领域工作重视不够。比如，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制做得不到位。 (三)在能力方面一是表率作用发挥不够好，算一算自己在到局里也X年头了，也是老人了，能够严格要求自己，但是对年轻人的引领方面做的不够，言传身教做得不够好。特别是传帮带方面，下的功夫还不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。

乡镇干部个人对照检查发言提纲

乡镇干部个人对照检查发言提纲本人出生农村，父母均务农，妻子现为***乡政府干部，育有一子，现为学龄前儿童。二、对苏荣案的反思苏荣严重违纪违法问题给党和人民的事业造成重大损失，社会影响极其恶劣。纵观荣案及涉案人员违纪案，重要诱因在于没有严以自律，导致特权思想作祟；没有管好“身边人”，导致亲属前台干政；损害了社会公正，污染政治生态。三、对照检查自己，存在问题 1、在理想信念方面。一是理想信念有所弱化。对上级的重大决策、重要部署没有花足够的时间理解，存在认识不深、理解不透的问题。二是学习不够自觉。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，一年到头读不了几本书，就连单位定的党报党刊看的都不多。遇到问题只是上网查查理论、政策。三是宗旨意识淡化。有事不关己、多一事不如少一事的错误思想，下村时看到不是自己分管的工作没能及时去管、去问。 2、在政治纪律政治规矩方面。一是政治觉悟不够高。习惯于把自己当成是政府方面干部，认为党建党规是党委的工作，谋划工作时融入不够。二是对全局的考虑不周到。局限于主要领导布置什么做什么，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多。三是工作勇气有所缺乏。在推动工作时打不开黑面，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

3、在作风方面。一是对工作的要求不高。自己布置的工作任务，有时说说了事，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的态度，影响了工作效果。二是对自己的要求不严。没有把工作当作事业来经营，而是把它认为是谋生手段，是一种无奈的选择，不干不行，在党员干部中没有树立起模范形象。 4、在担当作为方面。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，担当意识不强。例如自己分管的计划生育工作想的办法不多，协管的工业园项目主动请缨较少，这都是谋事不实、少担当的具体表现。 5、在组织生活方面。对分管的办公室管理松散，没有严格按照“五日工作法”组织人员开会和学习。在做决策时，一般只听取办公室主任的意见，缺少征求其他成员的意见，在如何发挥办公室集体智慧方面还做得不好。 6、在从严治党方面。对党建工作关心少、谋划少、抓得少、露面少，对所驻村的党建工作落实失之于宽。对分管线上“从严治党”习惯于传达上级精神，缺少制度性的规范，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。四、产生问题的主要原因 1、政治理论武装不到位。对政治任务理解不到位，对当前高压反腐显得敏感性不强的问题，认为只要做好自己，确保自己不涉及即可，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部署上。 2、进取精神和担当意识缺乏。对工作麻木不仁，习惯于按部就班，循规蹈矩，推一下动一下；好人主义思想多，坚持原则少；对困难的工作存在消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。

领导班子个人对照检查材料提纲

领导班子个人对照检查材料提纲导读：本文领导班子个人对照检查材料提纲，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。领导班子个人对照检查材料提纲一、遵守党的政治纪律情况（一）贯彻落实情况 1.重视理论学习。 2.坚持党性原则。 3.能够以身作则。 4.保持廉洁自律。（二）存在的突出问题 1.理论学习不系统。 2.存在懈怠的思想。 3.联系群众不深入。 4.调查研究不全面。二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风情况（一）贯彻落实情况 1.讲求实效，切实改进会风文风。 2.勇于担当，密切联系基层群众。 3.勤俭节约，切实反对铺张浪费。（二）存在的突出问题

1.党风廉政意识不强。 2.转变作风不够彻底。 3.公务活动偶有超标。三、"四风"方面存在的突出问题（一）形式主义方面 1.理论学习少。 2.惯性思维多。 3.深入思考少。（二）官僚主义方面 1.不能很好地深入基层。 2.不能很好地落实工作。 3.不能很好地结合实际。 4.不能很好地整体谋划。（三）享乐主义方面 1.存在安于现状，按部就班思想。 2.存在松散懈怠，因循守旧行为。 3.存在作风淡泊，动力不足现象（四）奢靡之风方面有讲排场，相互攀比情况。四、产生问题的原因分析（一）理论学习不透彻，理想信念不坚定（二）政治修养不到位，党性原则不扎实

（三）工作态度不主动，联系群众不深入（四）政绩观念不明确，廉洁自律不严格（五）宗旨观念不强烈，转变作风不彻底五、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向（二）具体措施 1.坚持学习，加强作风建设（1）加强理论学习，增强理论功底。（2）改变文风会风，纠正学风教风。 2.注重服务，密切联系群众（1）倾听群众意见，提升服务意识。（2）明确工作目标，解决实际问题。 3.真抓实干，勇于开拓进取（1）坚持求真务实，增强工作实效。（2）维护班子团结，勇于开拓进取。 4.清正廉洁，坚持勤俭办学（1）遵守党纪国法，为民务实清廉。（2）厉行勤俭节约，约束个人行为。感谢阅读，希望能帮助您！