职场黑话汇总,你能听得懂其潜台词吗？
不得不懂的职场黑话.doc
不得不懂的职场黑话你能理解职场俚语吗？许多刚进入职场的年轻白领都遭受了巨大的损失，因为他们不懂职场俚语。
因此，你必须勤奋学习，小心谨慎。
你必须理解职场俚语。
为了避免再次被欺骗，白领必须学会几个技巧来教你理解职场俚语。
你学会了吗？职场俚语:“可以放假”新员工发生了什么:五一假期的前一天，在工作结束时，小纪的办公室里有几个人没有工作，以为明天可以休息。
他们都有点兴奋。
一些人在聊天，一些人在打包行李，一些人在打电话。
突然，导演走进来，看到了这一幕。
他似乎有点不高兴，但他的语气相当轻松，他说:“过几天过来看看。
每个人都完成了工作？如果你做得好，就不必来上班。
”这样的一句话，小季没在意，本来是国庆节，当然不用来上班，而且他认为自己已经完成了工作。
当他第二天下午4点到达时，他发现办公室的几个同事，包括办公室主任，似乎都在网上。
我办公室的同事除了在工作时很少上网。
他们显然休息了。
为什么他们都去那里？小季心里突然有一种不祥的预感。
直到我联系了一位关系不错的同事，我才知道。
结果是那天每个人都去上班了，当然除了他。
第二天，小吉早早起床去上班，主任也在单位。
当小吉见到导演时，他没有看到一丝笑容，这让他觉得好像刮起了一阵冷风。
老员工解释:实际上，我希望你来工作那天，导演的语气显然对每个人都不满意。
在这种情况下，谁敢说自己做得很好，导演还强调，高层应该来检查。
这意味着每个人都需要加班。
职场俚语:“好久不见”新员工怎么样了:莉莉是一家广告公司的推销员。
她总是在移动，工作时间灵活。
她可能不会每天都出现在办公室。
然而，该公司在评估业务量时并不粗心，每个月都会在公告栏上公布排名。
莉莉的顶头上司是该部门的业务经理老张，今年45岁。
她通常不怎么说话，也没有面部表情。
然而，她对她的员工非常严格。
不久前，莉莉因为一些私事，几天没有出去拜访客户或办公室。
有一天我在电梯里遇到老张，对方笑呵呵地问我:“莉莉，好久不见了。
”莉莉一怔，笑了笑，没说话，琢磨着老张是不是心情这么好。
职场“黑话”集锦
职场“黑话”集锦1、变革：再次折腾。
2、转型：快不行了。
3、下半场：也快不行了。
4、学华为：让员工多加班。
5、整合：东抄一点，西凑一点。
6、管理闭环:你骗不了自己，但可以骗别人一时。
7、结构化面试：照本宣科。
8、社区招聘:拉一个群，每天打广告。
9.社会招聘:去脉脉和微博上看看大公司的八卦。
10.雇主品牌:不招人的下一个借口。
11、高提成：无底薪。
12、额外福利：周末加班去K歌。
13.选项:对不起，我付不起。
我先给你一块蛋糕。
14.住宿:公司位于信号不稳定的荒郊野外。
15.薪资管理:计算考勤、计算薪资、考核薪资。
16、OKR：KPI做不好的借口。
17、抗压能力强：加班+背锅。
18、不提倡加班：该加还得加。
19.新员工培训:入职后的第一次洗脑。
20.企业大学:一个长期缺乏师资和课程的地方。
21、SSC：办理各种手续的。
22、COE、（编辑+文案+策划）x人力资源。
23、HRBP：原先事业部或分公司的人事，取了个花名。
24.大数据分析:员工花名册分析。
25、矩阵式结构：一仆二主。
26、流程优化：权利在分配。
27、组织发展：听起来很牛逼，但99.99%的人都接触不到。
28、人员优化：大裁员。
29、人才盘点：末位淘汰。
30、偶尔忙:以后忙的时候不要抱怨，我提醒过你。
31.工作有激情:自觉加班也很美好。
32.有强烈的责任感:不完成工作不要离开。
33.我喜欢有挑战性的工作:我加班，前任留下很多坑。
34.领导交办的其他任务:我说什么你就做什么。
江湖黑话最日常用语应对职场黑话
江湖黑话最日常用语应对职场黑话职场中的黑话，指的是在特定的工作环境中所形成的一种特殊语言表达方式。
对于初次踏入职场的人来说，这些黑话往往令人费解，难以理解其中的含义。
然而，了解并能够恰当运用这些黑话，可以帮助我们更好地融入职场文化，与同事沟通交流。
本文将探讨江湖黑话中最常用的语句，以及如何应对职场黑话。
1. "抛个硬币"这句话表示在两个选择之间随机决定。
在职场中，当我们面临难以做出决策时，可以使用这个黑话。
例如，当同事问你是选择某个项目还是另一个项目时，你可以回答："来，抛个硬币吧，看看运气"。
这样既能显示你的幽默感，又能表达你对选择的犹豫。
2. "踢皮球"这个黑话用来形容某人在工作中将问题或责任转移给他人。
当你感到被同事推卸责任时，可以使用这个黑话。
例如，你可以对同事说："别再踢皮球了，这是你的责任，你要负责解决问题"。
通过使用这个黑话，你可以表达你对责任的坚持，并调动他人对问题的解决。
3. "打饱嗝"这个黑话用来形容完成一个重要任务或项目后的轻松、满足的感觉。
当你顺利完成一项工作时，可以说："终于打饱嗝了，这个项目真不容易"。
这样不仅能够表达你的疲劳和满足感，还能够促进与同事之间的互动。
4. "唱独角戏"这个黑话用来形容一个人在工作中表现得过于自我，不与他人合作、沟通的情况。
当你观察到同事独自行动、不合作时，可以使用这个黑话。
例如，你可以说："别再唱独角戏了，我们需要团队合作来完成任务"。
通过使用这个黑话，你可以提醒同事重视团队合作的重要性。
5. "放鸽子"这个黑话用来形容某人没有按照约定的时间或地点出现。
当你遇到同事迟到或者没有按照约定时间参加会议时，可以使用这个黑话。
例如，你可以对同事说："你怎么又放鸽子了，我们马上就要开会了"。
超实用！这八句老板的“黑话”你一定要听懂
超实用！这八句老板的“黑话”你一定要听懂最让上班族头疼的事情是什么？不是钱少事多离家远，不是同事间的勾心斗角，而是老板那些话里有话的弦外之音。
一旦老板说的话和你的理解出现南辕北辙，那你就要小心了……与老板说话时，虽然不至于对每个字当做暗号一样推敲，但一定不能被言语中的表面意思迷惑。
一次不经意的谈话很可能就变成了你工作成绩的判定依据和下一步工作方向的指引。
今天，我们就来做一下以下职场“阅读理解”，可以测试下你自己的正确率哦！1场景：公司交给你一个传统的项目case，并且由你们团队共同完成，你提出了一个很有突破性的想法，在交由老板审核后他说：“你太有个性了。
”真相：“不要再标新立异了。
”在工作中，许多年轻人都有自己的想法，但是当这些想法得不到老板认同时，就会成为老板眼中的“无厘头”。
老板不会因为这些事直接批评下属，但他会用暗语来提示下属。
大多数公司都不希望员工在工作时过于标新立异。
如果员工有这样的想法，老板往往会以一句“你太有个性了”来加以警告。
2场景：你完成了一份完整的策划方案，从创意说明到具体执行都包括在内，而老板反馈道：“你的创意不错。
”真相：“你还是需要优化一下。
”要知道，真正令老板满意的方案，他自然会对整体进行夸赞，而不是单独提出其中的一点。
反之，他只对其中一点表示赞扬，那只能说明这个方案还是有很大欠缺的。
当然，老板也不会全盘否定，那样会让员工感觉自己的心血白白浪费了，所以，他只能轻描淡写地夸上一句“有创意”。
3场景：你负责的活动需要资金预算，你拿给老板审批，老板说：“这个活动需要这么多钱吗？”真相：“降预算，最好降成免费的。
”在职场中，资金永远是一个敏感却又避不开的话题。
老板对于资金的重视程度远远超乎你的想象，尽管可能他平时展现出的更多是大度。
因此在实际的职场操作中，一旦老板对你的预算计划提出质疑，你就一定要尽可能的缩减预算，并将具体的预算计划发给老板，避免不必要的误会。
4场景：你被老板单独叫到办公室，他说道：“你们部门的C做事情挺稳妥的......”真相：“请你也做到像C同事一样靠谱。
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职场新人办公室黑话
我不知道这样是不是能够执行的真实意思是这根本行不通;真的吗?这句话，其潜台词是胡说八道下面为大家介绍职场新人办公室黑话。
职场新人办公室黑话
不懂黑话屡遇挫
小陈是去年刚入职的公务员，平时工作努力，同事关系也不错。
去年年终，一年一度的评优工作开始了，领导挑选员工逐一谈话。
轮到小陈时，领导一句小陈啊，你去年表现很好让她兴奋了很久。
可让她看不懂的是，凡是被领导请去谈话的同事都哭丧着脸，而没被请去谈话的却都有几分窃喜。
几天后，年度优秀结果出来了，当选的恰恰是没有轮到谈话的。
后来我总算弄懂了，这是领导的一贯怀柔政策，而且说辞都一样。
小陈随后总结出了一些规律：凡是领导想批评一个人时，都会以几句表扬的话为开场白，对这些表扬，自然不用太当真。
而职场菜鸟小徐也碰到了类似困惑，一天晚上，部门经理带他一起见客户，由于平时不太喝酒，性格又内向，小徐一直闷坐一边，听着经理和客户插科打诨，决定就这样蒙混过关。
没想到，在酒桌上，经理半开玩笑半认真地对他说道：小徐啊，你比较
1。
领导讲话有玄机，听不懂这6句潜台词，你可能要吃亏了！
领导讲话有玄机，听不懂这6句潜台词，你可能要吃亏了！领导的每一句话，其实都暗藏玄机，很多时候都要反着来理解，或者是拐着弯来分析。
以下这6句潜台词，如果你真的听不懂，很有可能会吃亏，赶快来了解下吧！提醒你注意休息领导让你注意休息，不是真的让你休息，千万不要傻傻地请假回家睡懒觉。
领导这么说，很可能是看到你打瞌睡或偷懒，或者他觉得你还没有尽力工作，于是稍微敲打，让你自己察觉。
应对方法不是加班，就是做出漂亮成绩，别无他法。
说事情让你看着办领导说“这件事你看着办”，你千万不要傻傻地答应下来，然后自己下决策、做决定。
领导只是想表达一下对你的信任，不意味着放权，不管事，更不意味着能够让你做决定。
所以这样的话听听就好，遇到小麻烦自己解决，遇到重要的决定，还是要交给领导的。
跟你讲老实话、心里话很多领导都喜欢和员工谈心，把员工拉进办公室里嘘寒问暖，问东问西，有时候还会跟你说一些老实话、心里话。
经验不够的新人很容易被领导的话打动，认为自己被重视了，居然听到领导的心里话。
其实这些心里话有多少水分，领导心中自然有数。
能够说出来的，绝对不是真正的心里话，而是让你放下防备的好听话。
问你对某人或某事的看法领导不同普通员工，自己呆在一个办公室里，没办法详细了解员工的工作情况，怎么办呢？这时他们就会找比较容易说话的员工聊天，旁敲侧击问出他想了解的情况。
面对领导这样的提问，即使做好心理准备的员工也未必能给出最好的回答，模棱两可的答案是最稳妥的。
跟你说公司近期要调整业务一般员工并不能影响公司的重要决策，也就是说，公司即将调整结构，或者调整业务范围，并不需要给一个普通员工交代。
如果领导突然找你，跟你说公司近期要调整业务了，你就要警醒了。
领导说出这样的话，可能就是用你的专业不对口的借口，让你主动辞职。
征求你对某事的意见或建议比如说，公司最近调整了上班时间，领导特意叫你进办公室，询问你对此事的意见。
如果你直接表示反对，还一二三地摆出理由，那就等着被冷藏吧。
你必须懂的36句办公室“黑话”
你必须懂的36句办公室“黑话”你必须懂的36句办公室“黑话”，否则就等着穿小鞋吧！许多刚刚走出校门的职场新人常常很苦恼：为什么那些从课本里习得的有一说一、心直口快、仗义执言，在办公室的江湖中都显得那么轻率突兀，透着骨子里的不成熟？为什么工作之后，人就会变得如此不真诚？其实让他们苦恼的，就是职场中他们可能听不懂，也不会用的“黑话”。
英国的一家咨询公司曾专门就“职场黑话”作了一番调查，结果显示：将近三分之二的办公室职员口中说着具有双重意味的“黑话”，一些流行语或短语已成为办公室里的成语。
调查同时发现，三分之一以上的雇员时不时地蹦出一些特别的词汇，是在强调自己是群体中的一员，并在群体中占有重要地位，从而使自己与那些不知情的旁观者区分开来。
那么，“办公室黑话”到底是怎么盛行起来的呢？其根本原因就在于，某些人因为无法对人际压力进行有效处理，只能通过诸如“模糊价值观”、“人云亦云”、“掩盖部分事实”的方式来消除内心的不安和彷徨，寻求一种简单的自我保护。
所以，当一个人开始言不由衷、口不对心的时候，并不简单地意味着他的人品出了问题。
下面就是比较常见的“办公室黑话”，不妨了解一下。
（1）“黑话”：我当然也很关心。
（潜在含意：谁有空儿管这事啊！）（2）“黑话”：嗯，这很有意思。
（潜在含意：这是什么东西！）（3）“黑话”：真的吗？（潜在含意：胡说八道！）（4）“黑话”：或许你可以去询问一下别人的看法。
（潜在含意：你等着看谁会理你！）（5）“黑话”：也许我可以加班把事情做完。
（潜在含意：你要我干到几点？还让不让我活了？）（6）“黑话”：不好意思，我并没有参与这项计划。
（潜在含意：别烦我，这件事跟我有什么关系！）（7）“黑话”：我不确定这样是不是能够实行。
（潜在含意：这根本就行不通。
）（8）“黑话”：我会试着把这件事情插进工作进度中。
（潜在含意：你小子怎么不早一点儿交代？）（9）“黑话”：他可能不太熟悉这件事情。
（潜在含意：他脑袋里面装的是糨糊！）（10）“黑话”：所以你不太满意这件作品？（潜在含意：该死的，你又想挑剔什么？）（11）“黑话”：我了解，我了解。
职场常见6句潜台词,听不懂怎么混江湖？
职场常见6句潜台词，听不懂怎么混江湖？情侣分手的时候，男生告诉女生：如果他对你不好，你就回来找我。
一年后，女生真的回来找男生，男生十脸懵逼地搂着新女友说：其实我那只是句客套话，你怎么还当真了呢！职场也一样，辞职时，老板可能会客套地说一句：如果在新公司做得不开心，欢迎你随时回来。
其实老板心里可能在想：离了你公司还转不了了？赶快走，别让我再看见你！嗯哼，那就先来看看职场客套话有哪些吧！如下：职场客套话，认真你就输了！都说职场如战场，虽然没那么夸张，但职场的一些客套话，绝对不是听起来那么简单的，如果你认真，那你就输了，还可能会输得一败涂地。
OK，跟着我一起来看看那些听得耳朵都快起茧子的职场客套话吧！有什么问题随时来问我入职新公司，主管交代清楚工作任务后，临了补一句：有什么问题你可以随时来找我。
瞬间，心里暖洋洋，主管也没有大家说的那么不近人情嘛！后来真的遇到问题，想起了主管说的，于是屁颠屁颠跑去问他。
现在有点忙，回头再说，然后就没有回头了。
说好的有问题就来问你呢？说不定主管是想让我学会自己解决问题呢，嗯，一定是这样的！真是辛苦你了作为公司的一枚设计，常常收到同事的各种需求，然而最受不了的就是每个提了一堆复杂要求的邮件末尾一定会注明一句：真是辛苦你了！天晓得这个“辛苦你了”有几分真几分假。
你若是真觉得辛苦我，倒是少让我做几个图，让我歇息歇息！既然这么觉得辛苦我，你倒是请吃顿大餐犒劳下。
亲爱的/X总/X老师职场上，为了套近乎，当然也可能是为了尊重对方，少不了用一些很亲昵的尊称，比如亲爱的、X总、X老师。
一些女生在微信聊天动不动来个“亲爱的”，谁是你亲爱的了，你确定不会导致我的另一半怀疑我有第三者？合作方动不动就来个X总你好，你确定这样不会让领导认为我在外面装逼装总？称呼谁都是称呼老师，但是我真是担当不起“授业解惑”的育人重任呀！搞得都不知道谁是真老师，谁是冒牌老师了……理解理解，明白明白办个活动打算找几个合作方一起推，把活动简介和合作方式和对方巴拉巴拉说了一通，收到回复说：我们最近年底真的好多活动哈，真是顾不过来。
职场潜台词有哪些
职场潜台词有哪些在职场上，和同事、老板谈话，一不小心就被套路了，所以谈话背后的那些颇具深意的潜台词，你一定要知道！案例：小李在一家电子商务公司工作了半年，算是个新人。
一天，人事部经理突然要和他谈谈，并且问他有什么计划，打算在公司干多久。
小李被吓懵了，难道公司要开除他？因为他很珍惜这份工作，于是鼓起勇气问人事经理是不是要辞退他。
人事经理解释说：公司并没有要辞退小李的意思，只是他的工作搭档最近提出离职申请，如果小李也有此打算，公司就要尽快招人进来接手这块工作。
原来是虚惊一场！其实，很多刚入职场的.人表示自己很难理解领导的真实意思，搞不好就容易犯错。
其实，也不是领导要“故弄玄虚”不好好说明白，而是因为其身份的关系，许多话不便直截了当地讲明。
所以，在职场上就要通过察言观色和对比去理解，来了解领导话里的真正含义，以避免误解。
以下是几句职场常听到的领导谈话，都暗藏着它的潜台词——1、这事你自己看着办吧解读：领导这么说的意思并不是让你随意完成任务，而是希望你能以自己的能力驾驭此事，他不再干预这件事的过程，但对于这件事的结果，他是势必重视的。
2、这件事回头再说解读：你以为领导真的打算改天再和你谈这件事吗？这只是他给你一个台阶，委婉地表示不想再谈。
3、最近你工作忙不解读：这很可能是要给你布置新的工作任务，或者是你前期工作的懈怠，引起了老板的反感或者注意。
4、你很有性格嘛解读：这可不是老板在表扬你性格的优点，因为职场上太有性格的员工，很可能破坏团队的和谐，这句话可以说是一种暗示和警告，让你自我收敛。
5、忙完这阵子就好了解读：这不是代表接下来可以轻松工作了，而是这阵子忙碌结束后，新的一波忙碌又会到来。
职场面试有哪些潜台词【我们会把你的简历放入我们的人才库】这是一句常常在拒绝信中看到的话，但是它真正的意思是什么呢？求职者通常会觉得这说明对方公司会把很多求职者的简历放到数据库中，然后如果有合适的职位空缺的话，就会再次同他们联系。
这些职场暗语，听懂的都是人精
这些职场暗语，听懂的都是人精职场如同战场，不乏套路，忽悠，特别是在与领导，同事沟通的时候，更是层出不穷，一不小心就深陷其中。
中国人自古讲究含蓄，因而也不能怪别人对你说话不那么直白，不过职场人精，一定会懂得这些职场暗语，那些混的更好的人，也是更能体会这些潜在话语背后的含义。
能不能听懂这些潜台词的弦外之音，很考验大家的职场功力。
下面，就跟随职场老司机来一起解读下这些职场暗语吧。
第一：久仰大名这句话的意思就是，对你还不怎么了解，其实我跟愿意跟你背后的领导来聊。
第二：展望未来这次的事情你做的并不是那么让人满意，但是又不好直接批评，希望以后不要再像这次一样把事情搞砸了。
第三：你个人能力很突出突出代表了你在团队中个性很强，有突兀过于露风头的意思，需要你收敛下。
第四：最近公司状况不好这是职场比较恐怖的暗语之一，代表了要么辞退，要么升职。
因此要看谁你跟来说这句话，一定要听懂弦外之音，好提前做安排。
第五：我知道你一直很辛苦你是很辛苦，领导都知道，但是没有办法，你还继续多干点吧，给你提前打个心理预防针而已。
第六：我们集思广益来讨论目前领导没有具体的头绪，要大家一起来出主意，开展一次头脑风暴，帮忙领导解决目前的难题。
第七：我可能要重复说一下你们这群白痴，说了几次都没听明白，还需要重复来讲，真是不让人省心。
第八：我希望你自己处理好事情我可不帮你擦屁股，你自己去弄吧，弄好了你是应该的，弄不好，也和领导无关，是你自己能力不行。
第九：忙完这这阵子就好了怎么可能，这明显就是说，你先忙，忙完这阵子，还有下阵子，还有下下阵子，继续忙吧。
第十：做人眼光要长远摆明了目前要坑你，比如工资不给涨，以后也不涨；现在没有福利，以后也没有福利。
眼前都没有，还谈什么长远，画饼充饥而已。
第十一：好好干，公司不会亏待你意思就是目前亏待了你，让你廉价的替公司卖命，将来的事，谁知道呢。
第十二：公司晋升空间大现在不能给你晋升，你现在先老实的干活吧，不要想着跳槽，升职、加薪的事情。
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职场黑话汇总，你能听得懂其潜台词吗？
天王盖地虎，搬砖真辛苦。
随着年龄的增长，我们都越来越会“口不对心”，特别是在职场，谁都不会直言相对，读懂画外音或者隐藏在字面之下的真正含义，已经成为了成年人都懂的“职场沟通潜规则”了。
职场上有哪些心照不宣、表里不一的“黑话”？下面，我们就一起来看看这些套路吧~
一、从招聘信息开始，你就应该知道的真相
找工作看招聘，工资那肯定是重中之重，你会发现很多公司都是给出一个区间，例如“6k-10k”，事实经历证明，绝大多数那就是6k 了。
至于工资“上不封顶”，你会发现，这只是希望你接受较低的底薪积极地做业绩。
这些话相信你都不陌生
“扁平化管理”：其实只是公司较小，部门比较少，可能需要你身兼数职。
“大咖云集”：以为可以跟着大神一起共事，其实只是有几个稍微有点经验的同事。
“美女如云”：也就是公司没什么福利，你们只能互相看着给了。
“优秀员工配期权/股权”：希望弥补你看到基本工资低的心理落差，给你画一个大饼先。
“需要你有一定的抗压能力”：公司需要加班，你要接受这个事
实，要积极的工作。
“公司处于创业阶段”：业务不稳定会很忙，有时需要你周末也要来加班。
“团队氛围好”：同事经常一起加班，偶尔一起通宵。
“公司计划短期内上市”：短期没有标准，你也知道计划一般赶不上变化。
当然不止这些信息，但是理想和现实往往都是大相径庭，所以我们要提前给自己打个预防针。
小企业招聘，多少都有一些噱头，不然你们怎么愿意去呢？所以分辨招聘信息中的真假就尤其重要了！有条有理才是真的福利：包吃包住，免费体检，年假，带薪病假，班车接送，坐车补贴等。
含糊其词的福利不可当真：工作时间灵活，不定期团建，出国旅游，年轻团队等。
降低心理预期，能满足自己的真实需求再决定，避免入职后的心理落差。
除了招聘，面试也是一门大学问，在深圳生活，可能每隔一到两年我们就要经历一次换工作或者跳槽。
二、听懂HR的潜台词
“为什么选择我们公司”：我希望你是准备好了来的，对我们公司已经有了个简单的了解，也可以看出你对这份工作是否重视。
“谈谈你过去的工作经历”：了解一下你的项目经验和能力，看能不能胜任招聘的岗位，值不值得公司聘请你。
“你之前为什么离职”：虽然我知道你不会说实话，但也想听一
下你为什么离开上一家公司，存在什么问题，是主观因素还是客观因素，进而判断你是否匹配这个岗位。
“你对加班怎么看？”：我们公司是要加班的，希望你可以做好要加班的心理准备。
“你的薪资要求是多少？”：我想知道你最低能拿多少钱，尽量减少公司的人才成本。
“对公司和岗位还有什么要了解的吗？”：我知道的差不多了，你对公司对工作的疑问现在你可以都提出来了。
去面试之前预设可能会遇到的问题，根据岗位的要求，尽量提高自己的匹配度，面试官的每一句话都不是多余的，他都要从中知道他想知道的信息；面试中，你在乎的每个细节尽量问清楚面试官，了解工作更多真实的细节，不要停留在幻想的阶段，心里有个底，可以做出相对准确的决定，面试是一个双向选择的过程。
尽管顺利拿到了offer，也只是万里长征第一步，工作才是真正的战场。
有时总是会因为领导一句话陷入困境，问自己到底是哪里做错了？
“公司一个新同事被主编叫去谈话，问她在公司做的怎么样？对离职的想法？他不明白是哪里做的不好，是劝退吗？紧张了几天去问了主编，才知道是虚惊一场。
主编没有要辞退她的意思，只是最近有其他同事离职，不希望她刚入职受到他人的影响。
”
最难解的题除了工作，就是猜领导的心思了。
三、听懂领导的言外之意
“你是新人，犯点错没关系”：虽然你是新人，也尽量不要犯错，这是一个预警，希望你下次注意。
“工作做完早点回家”：工作没做完你还想回家？工作没做完做完别想回家！
“你个人能力很突出”：你的个性比较突出，也许没有考虑到团队协作，比较自我，希望你从全局考虑。
“忙完这这阵子就好了” ：这阵子可能工作比较累，但也不能偷懒，忙完这阵子还有下阵子。
“好好干，公司不会亏待你”：你不要总提无理的要求，先老老实实干活，不要总想着跳槽、升职、加薪，暂时不能满足你的要求。
“这个活不用太大压力”：任务给到你了，怎么完成是你的事儿，你要主动自己给自己压力，把活干好。
“你还是挺有潜力的”：这并不是夸你有能力，有潜力就是代表现在没实力，直说怕打击你的自信心，希望你工作要更努力。
“有没有更实际的方法”：有没有更省钱的，最省钱的，最好不花钱的？
“你和XX关系不错呀”：你俩关系好，有没有拉帮结派，私下会不会透露信息，还能不能充分的相信你？领导每天忙得很没功夫关心你跟谁关系好。
“我们都很看好你的”：这个活有点难，没人其他人接就交给你了，难归难，那你也得好好干，还得干出点成绩。
“最近在忙些什么呢？” ：上班都在做什么，有没有在状态，
代表了领导对你最近的表现不太满意，提醒你要注意了。
“你再想想”，“我再想想”：成年人的世界里，没有痛快答应就是拒绝，你也不用再想了，以后也不用问了。
“这事儿有点难办啊”：可不可以办要看你会不会来事儿了，真心想办就要拿出一些诚意，每次都免费帮你哪有那么好的事儿。
领导除了工作更是管理者，说一句话做一件事也都会有他的用意，如果多想一步，可以更快的理解，帮助自己真实的判断，也有助于提高工作效率，不浪费时间在猜测与纠结中。