浅析技工院校学生管理
当下技工学校学生管理对策浅析

当下技工学校学生管理对策浅析近几年来,技工学校毕业生就业情况良好,每年均保持较高的就业率。
国务院也颁发了“大力发展技工职业教育,服务经济型社会发展”的决定。
但发展教育,师资为先。
由于技工学校生源素质的下降致使许多刚入职、甚至是已经有几年教学经验的教师不能适应和完成管理强度较大的课堂教学任务。
更加之许多教师并不了解技工学生的特点,以普通高中的课堂教学方法应对,劳心费力而结果是事倍功半。
实践表明,当今技工生课堂教学重在管理。
那么,究竟技工学生教学管理工作该如何实施?本文以技工学生的特点入手,结合教学实践针对当下技工管理对策分析。
1 当下技工学生现状分析结合多年的教学实践,分析得出,当下技工学生的现状主要表现在以下几个方面:技工学生理论知识基础差,对学习的目标方向认识不清,学习目标不够明确;没有良好的学习氛围,学生缺乏学习热情,没有学习兴趣,学生学习动力不够,无形中也加大了技工教学管理的难度;课堂教学方法过于陈旧,对于理论基础差的学生而言,无法积极地配合老师跟上老师的进度,这也最终导致学生厌学情绪的发生,进而应到到学生管理的顺利实施;某些学生存在自卑心理,对自己的学习期望值不高,缺乏上进心,在学生中间形成一种懒散的氛围,使得课堂听课氛围气氛消沉,直接导致教学效率的大大降低;理论与实践结合得不够充分,这在针对技工学生学以致用的教学目标中,完成的不够理想,也是导致技工学生管理不够适宜的因素之一。
2 针对当下技工学生有效的管理对策的探讨针对当下技工学生,有效管理对策的探讨很重要。
具体从以下几个方面进行探讨:首先,要引导学生正视自己,并能正确的评价和认识自己。
结合技工学生的现状分析,大多技工学生对自己缺乏正确的评价认知,因而在学习生活中就缺乏明确的目标,这个时候,就要求教学工作者与学生进行沟通,帮助他们充分的了解自己的不足和差距,认清自己的长处和短处,并指导他们制定相应的学习计划,处理好学习生活中的各种问题。
技工院校校学生学籍管理

技工院校校学生学籍管理【原创版】目录1.技工院校学生学籍管理的重要性2.技工院校学生学籍管理的具体措施3.技工院校学生学籍管理的问题与挑战4.技工院校学生学籍管理的未来发展方向正文一、技工院校学生学籍管理的重要性技工院校是我国培养技能型人才的重要基地,学生学籍管理对于技工院校的教育教学质量、学生素质的提升以及学校的管理水平具有重要意义。
加强技工院校学生学籍管理,有利于确保教育教学秩序的稳定,提高学生的学习积极性,促进学生全面发展。
二、技工院校学生学籍管理的具体措施1.完善学生信息管理:建立健全学生信息档案,包括学生的基本信息、学习情况、成绩等,确保学生信息的准确性和完整性。
2.加强学生注册管理:对新生进行注册审核,确保招生计划的合理执行;对在校生进行定期注册,保障学生学籍的连续性。
3.严格学生转专业、转学管理:根据学生的兴趣和发展需求,合理安排转专业、转学事宜,确保学生能够在适合自己的专业中发挥潜能。
4.加强学生休学、复学管理:对于因特殊原因需要休学的学生,要严格审核并办理相关手续;对于休学期满需要复学的学生,要及时为其办理复学手续。
5.规范学生退学管理:对于不符合学籍管理规定或者违反校规校纪的学生,要依法依规进行退学处理,确保学校教育教学质量。
三、技工院校学生学籍管理的问题与挑战1.学生信息管理不规范:部分技工院校对于学生信息的管理不够重视,导致学生信息不准确或遗漏,影响学籍管理的有效性。
2.转专业、转学管理不透明:部分技工院校在转专业、转学过程中存在不透明现象,导致学生和家长无法了解具体政策和办理流程。
3.休学、复学管理不严格:部分技工院校对于学生休学、复学的管理不够严格,导致学生休学期满不能及时复学或者复学过程中出现漏洞。
4.退学管理不规范:部分技工院校在退学处理过程中,未严格按照规定程序进行,可能引发学生的不满和纠纷。
四、技工院校学生学籍管理的未来发展方向1.推进学生学籍管理信息化:利用现代信息技术,实现学生学籍信息的电子化、网络化,提高学籍管理的效率和准确性。
浅谈技工学校的学生管理工作

园文化生 活 。
总之 , 技工 学生 的教育要体现 以人 为本 , 采取柔性管理 , 只有这样才能适
应 新 时期技 工 教育工 作 的需 要 , 培养 出 身心 健 康 、 高智能 、 高技 能 的人 才 。
(作 者单位 : 河 南省 南 阳 市公 路 技
工 学校 )
同文化 氛围和育人环 境 , 开展 丰富多彩
的校 园文化 活动 , 积极创新校 园文化 活
动载体 , 大力加强技工 学生 的文化素质
教育 。 如笔 者所在 的学 校举 办 的 “ 讲文
明 、 树新 风 活 动 ” 、 “ 多读 书 、 读 好 书
活动 ” 、
“ 技能大 比武 ” 、
“ 暑期学生社
会 实践 活 动 ” 等 , 丰富 了技工 学 生 的校
一 个 阶段 学 生 进 入 实 习 期 , 纪 律 观 念 弱化 , 这 时应 注意发挥和强化激励机
制 , 加 强 纪 律 教育 , 抓好 就业 指 导 , 增强学生 的职业 意识 。
其次 , 以 职业 道德教育为切人 点 , 全面提高技工 学生 的思想道德素质 。 职业 道德是 职业 素质 的首要 方面 , 开 展 职业 道 德教 育是 由职 业 教 育 的本质
解 学 生 思 想 动 向 , 洞 察学 生 中存 在 的 隐 患 及 不 良现 象 , 随 时处 理 学 生 突发 事件 , 时刻牢记 “ 关心 弱 势学生 、 尊重有个性 的 学 生 、 宽 容犯 错 误 的学 生 ” 。 要 注 重 后 进 生 的转化工 作 , 针对后 进 生 的个体情况 , 采 取 适 当的措施 , 随 时与他们谈心 及 , 时
氛围。 学生工 作的传统工 作思路就是从 学 校 的条条框框 出发 , 要 求学生 去适应
浅谈技工学校的学生管理

浅谈技工学校的学生管理摘要:技工学校的学生管理工作是校园文化建设的重要组成部分,是保证校园稳定、提高学生思想政治素质的基础,既是学校的重点工作,也是学校的难点工作,是一项艰巨而繁杂的工作。
尤其是技工学校学生的素质参差不齐,这就更增加了技工学校学生管理的复杂性和艰巨性。
本文针对如何搞好技工学校的学生管理,结合自己多年来技工学校学生管理的实践谈几点经验与做法。
关键词:学生管理校园文化经验做法随着技工教育的改革和发展,技工学校的总体规模不断扩大,学生人数也不断增加,学生管理面临着严峻的考验和挑战,尤其是目前技工学校的生源素质更增加了学生管理工作的难度,所以针对新形势,探索技工学校学生管理的新路子、新办法,势在必行。
技工学校的职业技术教育,不同于普通教育。
也正是因为这种教育体系的不同,决定了技工学校生源的三大特点:一是学生来源面宽。
他们来自于各个不同地区和层面,他们的生活习俗、文化素质、个性修养和思想意识,都受到不同程度的影响。
二是年龄普遍较大。
由于年龄大,思想相对成熟,意识较为复杂,并且个性已基本形成。
三是这些学生中,绝大部分是由于当初没有端正的学习态度,没有明确的学习目标,没有规范的言语行为和良好的思想品德,以至不能进入高层次学校深造。
他们不同程度地带来了原有的不良习惯。
正是由于这三种特点,决定了生源的复杂性,给学校的学生管理工作,带来了一定的难度。
但不管管理难度有多大,要将学生教育好,管理好,这是原则。
一、加强德育队伍的建设是重心。
一个学校的德育工作是工作中的重中之重。
德育队伍的建设,应摆在重心位置。
那么,如何加强德育队伍的建设呢?(一)组建强有力的领导班子和管理体系。
要搞好德育工作,首先要组建好一个强有力的领导班子,创建一套科学的管理体系。
以校长为主管,以德育校长为分管,以学生科长为具体负责,班主任主抓、教职员工协抓,组建一个庞大的德育队伍;实行全员德育管理,有明确责任、有具体分工,创建一套科学的管理体系。
技工院校学生管理总结

技工院校学生管理是确保学校顺利运营和学生获得良好教育的关键部分。
以下是一份技工院校学生管理总结,涵盖了关键方面:1. 学生招生和入学:制定明确的招生政策和程序,包括招生条件和录取标准。
提供有效的入学咨询和辅导服务,帮助学生了解课程和职业发展机会。
确保入学程序的公平性和透明度。
2. 学生档案管理:维护学生档案,包括个人信息、学术记录和其他相关文件。
确保学生档案的机密性和安全性。
提供学生档案的快速访问和更新。
3. 学术进展和监管:定期跟踪学生的学术进展,包括课程表现和考试成绩。
提供学术支持和辅导,帮助学生克服学术困难。
与教师合作,确保学生受到适当的指导和监管。
4. 学生生活和行为管理:制定并强化学生行为守则和规章制度,以确保学校内的秩序和安全。
提供心理健康支持和咨询服务,帮助学生处理压力和挫折。
与学生和家长保持开放沟通,解决潜在问题和冲突。
5. 就业和职业发展:提供就业辅导和职业发展指导,帮助学生规划未来职业。
与企业和行业建立合作关系,促进学生实习和就业机会。
跟踪校友的职业发展,以改进课程和培训。
6. 学生参与和社区建设:鼓励学生参与校内和校外活动,提供丰富的课外项目。
促进学生与社区的互动,建立良好的社区关系。
组织学生组织和活动,培养领导能力和社交技能。
7. 学生反馈和改进:收集学生反馈,包括满意度调查和建议。
使用反馈来改进学校的管理和教育质量。
持续改进学生管理政策和流程,以满足不断变化的需求。
技工院校学生管理需要综合考虑学生的学术、生活和职业发展需求,确保他们在学校获得全面的支持和指导。
这个总结提供了一些关键方面,可作为学生管理的参考和改进基础。
技工学校学生管理规章制度

技工学校学生管理规章制度
《技工学校学生管理规章制度》
为了规范学生行为,营造良好的学习氛围,技工学校制定了一系列的学生管理规章制度,以便学生遵守并且得以监督执行。
下面将从以下几个方面介绍技工学校的学生管理规章制度。
一、学校纪律
学校规定学生必须遵守每日的作息时间安排,遵守学校的纪律。
学生的日常行为必须符合学校的规范,不能有违规行为。
二、学业规定
学校规定学生必须按时上课,听从老师指挥。
学生需要按时完成作业,提高学习成绩。
三、宿舍管理
学校要求学生在宿舍内保持整洁,不得随意更改宿舍布局。
学生不得在宿舍内使用违禁物品。
四、操行规定
学校要求学生相互友爱,团结互助,不得进行欺凌行为。
学校还规定学生不得违反国家法律法规。
五、奖惩办法
学校对于遵守规章制度的学生会给予相应的奖励,例如奖学金、表彰等;而对于违反规章制度的学生会给予相应的处罚,如警告、扣除学分、甚至开除学籍。
以上是技工学校的学生管理规章制度,学生们必须遵守以上规定。
学校也会不断完善规章制度,以维护良好的学习环境。
希望每一位学生都能够自律,遵守规定,健康成长。
技工院校学生如何管理
技工院校学生如何管理
技工院校学生管理同样需要教育、关怀和指导,同时也要考虑到他们的特殊性,比如更强调实践和技能培养。
以下是一些建议:
1. 职业规划和导向
帮助学生明确自己的职业目标和兴趣方向,提供职业规划指导和实践机会。
向学生介绍不同的职业选择和行业发展趋势,帮助他们做出明智的职业选择。
2. 实践技能培养
提供充足的实践机会,让学生掌握所学的技能,并且能够在实际工作中运用。
指导学生参加技能竞赛和实习,锻炼他们的专业技能和解决问题的能力。
3. 管理学习和实践结合
确保学生理论学习和实践培训的有效结合,让他们既掌握理论知识,又具备实际操作能力。
组织学生参与实际项目或工程,让他们在实践中学习并解决实际问题。
4. 培养职业素养
强调职业道德和职业素养的培养,让学生懂得职业操守
和责任感。
教育学生注重安全意识和团队合作精神,培养他们成为优秀的职业人才。
5. 关注学生心理健康
关注学生的心理健康状况,提供情感支持和心理咨询服务。
帮助学生应对学习和生活中的挑战,增强他们的抗压能力和适应能力。
6. 学生综合评价
综合评价学生的学习成绩、技能水平和职业素养,为他们提供个性化的指导和支持。
建立有效的反馈机制,及时了解学生的学习情况和问题,为他们提供针对性的帮助和指导。
7. 职业发展指导
提供职业发展指导和就业服务,帮助学生顺利就业或继续深造。
为学生搭建就业平台,与企业合作开展校企合作,为学生提供更多就业机会和实习机会。
技工院校的学生管理需要兼顾学术和职业发展,注重实践和实用性,帮助学生全面发展并为未来的职业生涯做好准备。
浅析技工院校学生管理现状
浅析技工院校学生管理现状技工院校是培养技能人才和中等职业教育的重要载体,其学生管理的好坏直接关系到学生的学习效果和毕业后的就业前途。
然而,由于技工院校学生的特殊性质和经费原因,学生管理一直是技工院校面临的难题。
本文将从学生管理存在的问题以及解决方案两个方面浅析技工院校学生管理现状。
学生管理存在的问题缺乏规范化管理技工院校学生的年龄偏小,对于自我约束和行为规范的认知不足,需要学校提供有效的规范化管理。
但在实际操作中,部分技工院校的管理并不够规范,存在管理不严格,管理标准不统一,缺失管理制度等问题。
这些问题导致了校园内部的行为规范缺失,给学生的自我发展和教育带来了负面影响。
安全管理不力技工院校学生的课程内容以及操作对象通常涉及到很多危险因素,因此安全管理尤为重要。
然而,在实际操作中,技工院校的安全管理常常存在隐患,比如缺少安全教育,缺少安全工具和设备等等。
这些问题给学生的身心安全带来了潜在的危害,增加了管理难度。
信息化管理不够随着信息技术的快速发展,信息化管理已经成为学校管理的趋势。
但在技工院校中,信息化管理却还不够普及,学校信息化建设水平较低。
这些问题导致了学校管理效率不高,信息管理不便捷等问题。
同时,学生管理工作在管理各个环节的同时,还要解决各种日常事务,不同情况方便的信息化管理可以大大减轻管理压力。
解决方案制定规范的管理制度为了强化技工院校学生管理,学校需要制定多样化的规章制度、信息公开制度、监管制度等,使管理流程更加清晰规范。
同时,学校要加强管理制度的宣传和培训,确保全体师生深入了解并勇于准确执行现有规章制度,对于管理不到位、违规行为等行为都能有明确的规范化处罚。
加强安全管理技工院校应根据学生专业和课程内容,进行全面细致的安全管理。
先通过信息化管理方式对危险因素进行分类,制定详细的安全标准,全面铺设安全工具和设备,并及时开展各种安全培训。
这样学生不仅知道安全知识,学生本身的安全意识也得到了提高,大大降低了安全隐患。
关于技工学校学生管理工作的思考
关于技工学校学生管理工作的思考张西国学生管理的工作很多,从学生入学到学生毕业,可以说是全过程管理。
技工类学校的学生管理工作与目前全国各类学校相比,存在任务重,困难大的特点。
笔者从事技工学校的学生管理工作六年多,现总结了自己在管理工作中的一些体会,愿与其他从事此工作的同仁共同探讨。
一、订立一个“规”俗话说:没有规矩,不成方圆。
学生管理工作中就要有套成熟的规章制度来对学生进行约束。
目前,从技工学校自身来看,由于技工学校自身发展的问题和社会价值取向的变化,家长都愿意自己的孩子将来可以考上大学,没有家长心甘情愿让自己的孩子上技工学校。
随着大学与高中的扩招,给技工学校的招生带来了很大的冲击,导致技工学校生源质量的逐年下降,很多基础较差,升学无望的学生来到技工学校学习。
他们在小学、初中时已经养成了自由散漫的生活习惯,所以一套严格的、成熟的、能够培养他们良好的品德习惯的制度就显得尤为重要。
“规矩”的订立在新生刚入学时最好。
这时他们刚刚接触到一个新的环境,对学校的情况不了解,尤其是对新学校老师的管理风格的认识还是空白,此时严格的制度能使他们的行为收敛,从思想上提高对制度的重视,对新的制度也能易于接受。
继之严格监督,对于那些初尝“禁果”的学生应该严肃教育,决不纵容。
“良好的开端是成功的一半”,拥有一个成功的开局,以后的管理工作也就比较轻松。
二、把握一个“度”技工学校的学生具有“半少年、半成人”的年龄特征,他们在身心发展方面,处于一种既充满矛盾又很不稳定的时期。
一是他们要求独立,自尊心、好胜心强;二是自我意识明显发展,开始具有一定的责任感;三是抽象逻辑思维有了一定的提高。
针对学生身心发展的普遍特点,在学生管理上,应将规范管理与自我管理相结合,将严格要求与尊重信任相结合。
严格要求学生,把握学生发展的正确方向,是班主任义不容辞的责任。
所谓的“严”,要严之有度,严之有理,严慈并济,相得益彰。
“严”往往就是学生心目中的纪律的象征。
技工院校学生管理工作
总结词
缺乏关注、管理松散
详细描述
某技工院校对学生管理缺乏足够的重视,导致学生纪律松散、学业成绩普遍较差。学校未能及时采取有效的管理措施,使得学生在校期间未能得到充分的引导和培养,毕业后难以适应社会需求。
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对策建议
缺乏就业意识、就业信息不足、就业竞争力不强
总结词
技工院校学生在就业方面存在一些问题,如缺乏就业意识、就业信息不足、就业竞争力不强等。
详细描述
学生可能因为对就业市场不了解、缺乏职业规划和求职技巧、自身能力不足等原因而影响就业。
原因分析
加强就业指导教育,引导学生树立助学生了解市场需求和求职技巧;加强学生能力培养和实践经验积累,提高其就业竞争力。
文明素养教育
合理安排学生宿舍,根据需要进行调整,确保宿舍资源的有效利用。
宿舍分配与调整
定期检查宿舍卫生和安全设施,确保学生住宿环境的安全和舒适。
宿舍卫生与安全
对晚归和外宿学生进行登记和管理,确保学生的安全。
晚归与外宿管理
惩罚措施
对违反校规校纪的学生进行适当的处理和教育,维护校园秩序。
奖励机制
设立奖学金、优秀学生评选等奖励机制,激励学生努力学习、积极进取。
技工院校学生管理工作
汇报人:
2024-01-01
学生管理概述学生管理内容学生管理方法与手段学生管理问题与对策学生管理案例分析
目录
学生管理概述
01
学生管理是指学校内部管理的重要组成部分,主要负责学生的日常管理、教育管理和就业管理等方面的工作。
学生管理的目标是保障学生的身心健康,提高学生的综合素质和能力,促进学生的全面发展,培养符合社会需求的高素质技能人才。
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3 . 职业 素 质 培养
职 业 素 质 培 养 就 是 使 学 生 有 良好 的职 业 道 德 ,熟 悉 生 产 管 理 方 式 具 有 良好 的工 作 作 风 、 团 队协 作 意 识 和 吃苦 耐 劳 精 神 ,能 按 企 业 要 求 进 行 规 范 化 得 工 作 。例 如 ,可 以将 企业 “ 7 s 管 理 ” 即整 洁 、整 顿 、清 洁 、清 洁 、素养 、安 全 、 节 约 应 用 到 学 生 的 目常 生 活 中 , 并进 行 量 化 考 核 , 帮 助 学 生 养成 良好 习 惯 。 4 . 校 园 文化 建 设 校 园文 化 建 设 能 够 陶 冶 学 生 情 操 , 发 挥 学 生 的特 长 与 爱 好 ,使 学 生就 业 时 是 一 个全 面 发 展 的 人 。可 以结 合 企 业
手 到 熟 手 的 转 变 。 这 样 可 以 为 学 生 的 职 业 生 涯 打 下 良 好 的 技 能 基础 。
会 青 年 ;可 享 受 免 学 费 的 农 村 、 城 市 、 乡 镇 的 低 保 家 庭 的
子 女 : 极 少数 为 了就 业 重 新 回炉 的 高职 、高 专 的大 学 生 。 技 工 院 校 学 生 特 点 : 自卑 心 理 严 重 , 觉 得 技 校 生 低 人 一 等 , 自尊 心 容 易 受 到 伤 害 ; 对 待 学 习 的 态 度 不 同 , 绝 大 部 分 学 生 是 真 正 想 求 学 、 掌 握 扎 实 的 技 术 技 能 ,但 部 分 学 生 因 为 文 化 基 础 差 , 偏 重 技 能 操 作 , 不 重 视 理 论
一
的情 境 活 动 , 并做 好 反 馈 。 使学 生 在 接 受心 理 教 育 的 同 时 , 得到 心 理 辅导 。 4 . 学校 教 育 与家 庭 教 育相 结 合 班 主 任 老 师 可 以通 过 家 访 、家 长 到 校 等 渠 道 ,积 极 发 挥 家 庭 教 育 的 优 势 。 通 过 家 庭 与 学 校 相 互 沟 通 和 配 合 ,共 同促 进 学 生 良好 行 为 习惯 的 培养 。
学 校 的 就 业 指 导 课 及 班 会 课 , 应 有 计 划 的 安 排 心 理 健 康 教 育 的 内 容 , 必 要 时 , 也 可 以组 织 学 生 开 展 一 系 列 有 趣
齐 ,对 校 园 文 化 建 设 的重 要 组 成 部 分 — — 学 生 管 理 工 作 ,
增 加 了难 度 。
长 的 :在 外 打 工 后认 识 到 技 能 重 要 性 后 想 要 学 习 技 能 的社
三 、结合 准 员 工 教 育 ,对 学 生 进行 养 成 教 育
随 着 经 济 的 发 展 , 企 业 对 技 术 工 人 的要 求 不 断 提 高 , 毕业 生能 尽快 适 应 企业 工 作 ,对 自身 发展 有 巨大促 进 作 用 。 准 员 工 教育 的 内涵 就是 通 过 系 列课 堂 内外 的 教育 活 动 , 使 学 生 尽 快 完 成 从 学 生 角 色 到 职 业 员工 角 色 的转 换 , 当 学 生 完 成 学 业 走 进 企业 时 , 即刻 成 为 一 名 合 格 的 企 业 员 工 , 其 基 本 内容 如 下 。 1 . 高 技 能教 学 高技 能 教学 旨在 培养 学 生较 高 的操 作技 能 , 让 学 生 就 业 后 能 够 胜 任 企 业 的工 作 任 务 , 能在 较 短 时 间 内 完 成 从 生
学 习 ; 心 理 因 素 复 杂 多 样 , 有 些 学 生 是 单 亲 家 庭 、 留 守
学 生 等 情 况 ,心 理 安 全 感 差 ,容 易 走 极 端 ; 学 生 个 性 强 ,
可塑性大 。
2 . 行 为 规 范教 育 通 过 多 种 形 式 的 教 育 活 动 培 养 学 生 的 行 为 习 惯 ,为 学 生 步 入社 会 打 下 良好 的思 想道 德 基础 。例如 通 过学 习 《 弟子 规 》了解 中华 民族 传统 美 德 ,通 过视 频 《 礼 仪 教育 》学 习如 何 待 人接 物 , 通过 《 法 制 教 育 》或 者请 司法 部 门 工作 人 员到 现 场 开办 讲座 ,使 学 生知道 自己应尽 的义务和 享 有 的权利 。
啊A N A G E ME N T I 管理
浅析技工院校学生管理
文/ 胡艳 琳
摘
论述 。
要 :本 文 就如 何提 高 管理 效 率 ,使 学生 管理 工 作服 务 于教 学 工作 ,培 养 符 合社 会 要 求 的 高素 质技 能型人 才展 开 了
思 想教 育 准 员工 教 育
关 键 词 : 学生 特 点
技 工 院校 不 仅 要 向学 生 传 授 技 能和 知 识 ,还 要 注 重 学 生 思 想 道 德 的培 养 、 良好 习惯 的养 成 等 素 质 教 育 。在 国 家 大 力 发 展 职 业 教 育 的前 提 下 ,技 工 院校 的 生源 质 量参 差 不
3 . 把 心 理 健康 教 育纳 入 课 堂教 学
、
现 阶 段 技 工 院 校 学 生 来 源 及特 点
在 高校 连 年 扩 招 及 “重视 文 凭 , 不 重 技 能 ” 思 想 的 影 响 下 ,许 多 技 工 院校 的招 生不 设 门槛 , 或 者 门槛 低 , 造 成 了技 工 院校 学 生 来 源 复杂 ,参 差不 齐 的 现象 。 技 工 院 校 学 生 来 源 主 要 有 以下 几 个 方 面 : 没有 考 上 高 中 或 者 大 学 的 落 榜 生 ;学 习 不好 辍 学 的 学 生 , 家 长 送 到 学 校 来 学 习 一 技 之
二 、加 强 思 想 教 育 ,做 好思 想 梳 理
1 . 以德 带管 ,正确 树 立 思想 教 育 的指 导 思 想
老 师 要 本 着 “以人 为 本 ” 的 原 则 , 尊 重 学 生 的 人 格 , 全 面掌 握 学 生 的各类 信 息 ,帮 助学 生 树立 正 确 的人 生观 、价 值 观 , 让 学生 对 未 来 充 满信 心 ,从 而激 发 学 生 的 学 习兴 趣 。