33-3纪检监察控制程序-纪检监察部

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廉洁风险防控建设实施方案

廉洁风险防控建设实施方案

排查识别廉洁风险主要是以权力运行是否规范受控为判断标准,通过自己 查、群众评、专家议和组织审等方式,重点对可能利用职权谋取私利的以 下各项因素进行评估:

1.权力结构与授权因素。各决策主体的职权是否明确,决策程序是否完善; 决策权、执行权、监督权是否相互制约又相互协调;部门职能配臵,特别 是人、财、物管理等重要职能的配臵是否合理并且相互制约;重要岗位是 否落实不相容业务分离规定;授权的范围、事项、条件和期限是否清楚, 自由裁量权限是否适当;责、权、利是否明确且对等;授权事项与被授予 者的履职能力是否相匹配。
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(二)收集廉洁风险信息。
惩防体系建设领导小组、监督工作协调性机构或联席会议要加强沟通协调,定期或
不定期地收集下列廉洁风险信息:

1.监事会、审计、专项检查和效能监察等各项监督检查发现的廉洁风险信息;
2.通过民主生活会、述职述廉、民主测评等方式获知的涉及有关领导人员的廉洁风
险信息
3.信访举报、查办案件等方式查出的涉嫌腐败的廉洁风险信息; 4.通过问卷调查、调研座谈等方式了解的职工群众反映的廉洁风险信息 5.排查识别的廉洁风险信息; 6.通过其他途径反映的廉洁风险信息
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分层分级
纪检部门:分子公司班子、总部部门负责人岗 位 机关总支:总部除部门负责人以外的管理岗位 总部部门:本部门风险岗位 分子公司:本单位中层管理人员、风险岗位人 员。

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五、廉洁风险防控的途径和方法
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(一)明确岗位职权

进一步明确部门、岗位的职权名称、内容、行使
主体和规定依据等,对职权行使的主体、条件、范 围、程序、时限和监督方式等内容,特别是对人、 财、物、核心技术、商业秘密和无形资产管理等关 键岗位的职权要进行梳理、规范,编制职权目录, 绘制各类职权运行流程图,规范运行。

检察院“三个规定学习手册

检察院“三个规定学习手册

检察院“三个规定学习手册“三个规定”学习手册****市人民检察院检务督察部2022年3月目录1.前言/12.****检察长有关“三个规定”要求(摘录)/33.《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》/64.《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》/105.《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》/146.《关于建立过问或干预插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》/217.《中国共产党纪律处分条例》(节选)/288.《检察人员纪律处分条例》(节选)/319.党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定/33-1-前言“三个规定”是中央的要求和部署,高检院党组高度重视“三个规定”和记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项工作。

高检院下发《关于组织开展集中填报过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》(以下简称《实施办法》后,市院党组及时进行传达学习,严明纪律规矩,增强落实制度的自觉性坚定性。

2022年,市院党组书记、检察长傅君佳同志主持召开党组会,原原本本学习《实施办法》,要求全市检察人员要深刻认识贯彻落实“三个规定”和《实施办法》对于加强检察机关党风廉政建设、维护司法公正的重大意义,深刻认识这次集中填报是保护检察人员的重大举措,深刻认识不如实记录报告所要承担的责任和后果,强化主体责任意识,明确记录报告的严肃性,做到规定、办法内化于心、外化于行,强化执行力,力求记录报告全覆盖。

召开全市检察长会议内部通报会,结合通报省院党组第二轮巡视情况和省院党组第二轮巡视发现的问题,傅君检察长要求全市检察人员提高政治站位,坚决贯彻落实好《实施办法》。

2022年3月省院通报了2022年11、12月份上报的情况并要求各级检察院特别是本次集中填报“零报告”-2-的单位党组和班子成员要认真开展自我批评,深入查找剖析原因,采取有效管用的措施认真整改。

智慧纪检大数据监察监督系统应用

智慧纪检大数据监察监督系统应用

智慧纪检大数据监察监督系统应用摘要:为贯彻落实“营造良好政治生态,坚持全面从严治党”的总体要求,多地区纪检监察部门,通过四项监督和大数据监督相结合的方式,聚焦政府投资项目(工程领域)监管;并通过建立廉政档案和政治生态研判系统,结合问题对各级党政机关主题责任单位进行政治生态评价,从而全面实现监督纠偏,倒逼落实主题责任,进而营造区域内风清气正的政治生态,助推纪检监察工作提质增效。

本文主要探究了智慧纪检大数据监察监督系统应用案例。

关键词:大数据监察;智慧纪检;政治生态研判引言随着城市化、现代化建设的推进,多城区面貌均发生了巨大的改变,但监管监察手段却相对滞后,监管监察方式不够精细,导致对党风廉政建设监督不够全面,严重制约了纪委监察职能的精细化落实。

为切实提高纪委监察监管效率,迫切需要综合运用现代信息技术、数字化技术、大数据等,创建监督监管服务新模式,促进纪委监察委监督监管方式创新,实现新突破,为园区的党风廉政建设创造良好的条件。

1背景运用“制度化+信息化”手段,打造智慧纪检大数据监督系统平台,能够加强工程项目领域全流程监管,以信息化技术促进监督,以监督促进规范,探索实践走出一条以大数据监督为目标、以体制机制创新为核心、以大数据平台为支撑,阳光监督、标本兼治的新路子,有力推动各级部门责任落实和干部作风转变,从源头上预防和减少腐败问题发生,从而为保障全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争、为社会稳定发展和长治久安总目标提供科技支撑。

2案例目标结合纪检监察信息化工作实际,聚焦监督办案主责主业,积极整合各类数据资源,大力加强数据规范治理,贯通对接区域内的大数据平台,不断深化大数据实战应用,着力构建以“大数据监督数据库为基础,智慧监督、智慧办案和决策分析等为核心应用,各类分析工具为辅助”的纪委监委大数据监督办案分析应用系统,初步实现“系统架构布局完整、监督办案智能辅助、研判分析动态感知、系统数据安全可控”的建设目标,推动监督办案业务与现代信息技术深度融合,为服务保障纪检监察工作高质量发展提供强有力的科技支撑。

公立医院纪检机构监察对象范围及职能定位探讨

公立医院纪检机构监察对象范围及职能定位探讨
2 公立医院监察对象范围界定
《监察法》第十五条对监察范围和管辖作了规 定:“监察机关对下列公职人员和有关人员进行监 察……公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等 单位中从事管理的人员”[2]。确定监察对象范围的标 准可分为两种:一种是“身份标准”,即所有行使公 权力的公职人员均属监察对象范围;另一种则为“权 力标准”,即所有公权力的行使者均纳入监察对象范 围。作为国家兴办的事业单位,公立医院代表国家 向社会提供医疗卫生服务,为了有效履行职责,必 然享有与之相匹配的“拟制国家公权力”,同时,作 为社会组织,公办医疗卫生单位也具有一般社会组 织享有的“纯粹社会公权力”。因此,并非公立医院 的所有人员一概都是监察对象,只有“拟制国家公 权力”的行使者才是监察对象 [3]。
DOI:10.3969/j.issn.2095-7432.2021.01.002 作者单位:223300 江苏淮安 , 南京医科大学附属淮安第一医院 通信作者:张汉中,Email: z-hz@
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中国医疗管理科学 1 1 11 1期 Chinese Journal of Medical Management Sciences, Jan. 2021, Vol. 11 No. 1
中国医疗管理科学 1 1 11 1期 Chinese Journal of Medical Management Sciences, Jan. 2021, Vol. 11 No. 1
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医疗管理科学论坛
公立医院纪检机构监察对象范围及职能定位探讨
颜怀柱 芦丰 魏媛 张汉中
【摘要】深化监察体制改革是党中央全面加强党的领导、推进全面从严治党向纵深发展的重大决策部署。公立医院的人员 构成复杂,《监察法》对医疗卫生单位的监察对象边界规定较为模糊,实践中也存在医院纪检机构职能定位不明确等问题。文 章对新形势下公立医院人员构成、监察对象范围、内设纪检机构职能定位进行分析,通过厘清内设纪检机构与派驻纪检监察组 的关系,提升公立医院内设纪检机构监督工作质效。

纪检监察干部应知应会知识问答

纪检监察干部应知应会知识问答

纪检监察干部应知应会知识问答1.新时代中国共产党的历史使命是什么?答:实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。

2.“两个一百年”奋斗目标是什么?答:在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

3.“五位一体”总布局指的是什么?答:经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

中国梦的实施手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。

4.“四个全面”战略布局指哪四项?答:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

5.五大发展理念是什么?答:创新、协调、绿色、开放、共享。

6.“一带一路”指的是什么?答:“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称,2013年9月和10月由中国国家主席习近平分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的合作倡议。

7.四大危险是什么?答:精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

8.四个意识是什么?答:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

9.四个自信指的是什么?答:四个自信即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,由习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出,是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。

10.新时代中国特色社会主义思想,明确中国特色社会主义最本质的特征是什么?答:中国共产党领导。

11.中国共产党人的初心和使命是什么?答:为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。

12.我国社会主要矛盾已经转化为什么?答:我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

13.十九大报告强调的“四个伟大”是什么?答:伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。

14.如何理解新时代中国特色社会主义思想?答:新时代中国特色社会主义思想,是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验的集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展。

《纪检监察培训课件》PPT课件

《纪检监察培训课件》PPT课件
关业务事项或活动过程,监督检查相关经营管理者履行职责 行为的正确性,发现管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业规 范管理和自我完善,提高企业效能的综合性管理监控工作。
——2006年8月5日,国务院国资委《中央企业效能监察暂行办法》
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企业效能监察新概念的七层含意
主体: 是企业监察机构 对象: 是与检查项目相关的经营管理者 内容: 是监督检查履行职责行为的正确性 方式: 是选择性监察 作用: 是发现管理缺陷、纠正行为偏差、促进企业 规范管理和自我完善 目的: 是提高企业效能 性质: 是企业的一项综合性管理监控工作
二、中国石油开展效能监察的基本做法
1、坚持正确的指导思想,服从服务于企业改革与发展
指导思想: “促进企业管理、服务企业发展” 工作思路: “围绕中心、突出重点、统分结合、注重实效”
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2、坚持和发展了“一统三参三结合”的领导体制和工作格 局,不断推进效能监察工作的深入开展
石油企业的“一统三参三结合”:
(2)效能监察工作管理
➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢
效调工组建宣效
能研作织章传能
监和检协立

察指查调制

启导



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(1)工作量和成果统计
发现问题个数
发现问题金额
已立案查处案件
已处理人员总数
提出建议个数
建议被采纳个数
整改问题金额
挽回经济损失
协助建章立制
推广先进典型
发现案件线索 被追究领导责任人数 整改问题个数 避免经济损失
换句话讲就是要用科学的理论作指导以责任目标为标准科学确定效能监察的工作任务ppt课件50就是根据集团公司各企事业单位不同的业务类型和管理规模对效能监察工作进行分类管理分类安排分类检查分类考核ppt课件51就是通过健全完善效能监察工作制度和严格基础管理提高效能监察工作质量使效能监察的制度更加科学程序更加严密监督更加有效运作更加规范ppt课件52二今后一个时期石油企业效能监察主要任务及工作要围绕重大工程建设项目管理开展效能监察围绕产品销售资金资产股权管理等经营管理中的关键部位和重点环节开展效能监察围绕三重一大制度执行情况开展专项效能监察配合安全环保和节能减排工作开展效能监察结合勤俭节约挖潜增效主题实践活动对非生产性支出进行专项监察加强对海外项目的监管1突出工作重点严格监督检查ppt课件532加强组织领导落实工作措施首先要加大上对下的监督力度其次要抓好组织协调第三要加大问题整改的力度3加强规范化建设夯实效能监察基础工作4提高人员素质加强效能监察队伍建设ppt课件54以上是结合效能监察工作实践对效能监察的一些基本认识

纪检监察机关案卷卷内主要材料排列顺序

纪检监察机关案卷卷内主要材料排列顺序一、直接了结、谈话函询了结、初核了结类案卷(一)程序卷1.证明问题线索来源的材料:上级机关交办、有关领导批示、会议决定、巡视巡察发现或者报案、控告、举报、自首等案件来源材料;2.问题线索分办呈批表,问题线索备案呈批表;3.指定管辖决定书,直接办理决定书;4.纪检监察室集体研判记录;5.问题线索处置专题会议纪要;6.问题线索处置呈批表;7.问题线索处置方案;8.谈话呈批表,函询呈批表;9.谈话函询方案,谈话函询工作预案;10.委托谈话函(程序规范第24条);11.关于请作出书面说明的函;12.谈话(函询)办结呈批表;13.谈话函询情况报告;14.谈话函询予以了结澄清材料;谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等材料;15.初步核实呈批表;— 1 —16.初核工作方案,安全预案;17.初核情况报批表;18.初核情况报告;19.初核工作专题会议讨论记录;20.谈话通知书,被调查人权利义务告知书;21.询问通知书,证人权利义务告知书;22.查询金融财产通知书;23.调取证据通知书,调取证据清单;24.退还、返还调取财物文件清单;25.勘查证,委托勘检书,委托解剖尸体通知书,解剖尸体通知书;26.委托鉴定书,鉴定意见通知书;27.使用技术调查措施呈批表,使用技术调查措施通知书;28.延长技术调查措施呈批表,延长技术调查措施通知书;29.解除技术调查措施呈批表,解除技术调查措施通知书;30.使用限制出境措施呈批表,使用限制出境措施通知书;31.延长限制出境措施呈批表,延长限制出境措施通知书;32.解除限制出境措施呈批表,解除限制出境措施通知书;33.纪律检查建议书,监察建议书;34.其他需要入卷材料。

(二)证据卷按照一事一证的原则,按照以下顺序装订:— 2 —1.谈话记录、谈话笔录、被谈话人书面材料、函询说明材料、谈话函询对象民主生活会上的发言材料、自书材料等;2.证人证言;3.被害人陈述;4.物证;5.书证;6.鉴定意见;7.勘验、检查笔录;8.视听资料、电子数据;9.其他需要入卷材料。

提高国有企业纪检监察监督效能的实践探索和思考

提高国有企业纪检监察监督效能的实践探索和思考牛君(青海海湾集团有限公司,山东青岛266000)摘要:在党的十九大报告中,党中央将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局中,将党风廉政建设提高到了从未有过的新高度。

党中央深入贯彻落实“提高党的建设质量”的重要部署,各党员坚决拥护以习近平同志为核心的领导集体,坚定不移走从严治党的道路。

国有企业纪检监察部门应明确自身职责,全面提高部门建设能力,落实各项纪检工作,不断深化监督机制创新,提高员工工作能力,努力形成一支让党放心,让人民安心的纪检监察队伍。

关键词:国有企业;纪检监察;日常监督;思考与实践国有企业是国民经济的重要支柱,纪检监察工作成为国有企业全面从严治党工作中的关键一环,对于国有企业健康有序发展发挥着重要作用。

我们从《党章》、《监察法》对纪委、监委职责的界定中不难看出,监督是纪检监察工作的主基调,是根本职责、首要职责。

因此,如何强化监督,提高监督整体效能,成为国有企业纪检监察干部必须要面对的重要课题。

青岛海湾集团有限公司是市直国有企业,笔者在该企业中担任纪委书记,在今年第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,对集团总部及所属企业纪检监察工作进行了调研和思考,结合多年来在市纪委和企业纪委从事纪检监察工作的实践,以及与其他国有企业的沟通交流,谈谈对国有企业纪检监察监督存在的问题和提高国有企业纪检监察监督整体效能的一些认识和感悟。

1国有企业纪检监察监督存在的薄弱环节不可否认,国有企业纪检监察组织在强化监督职能,推进企业效益、效率的提高,促进廉洁从业,实现国有资产保值增值,从而推动企业经营管理工作快速、健康发展方面发挥了积极的作用。

然而,按照新时代对纪检监察工作提出的新要求,仍然存在一些薄弱环节,表现如下:一是监督意识不强。

有的纪检监察干部对监督的重要性、紧迫性认识不足,没有切实将监督作为首要职责来看待和履行。

主要表现在:主动监督意识不强,存在“等靠”思想,问题线索依赖于信访举报;重审查调查轻日常监督,认为办案是硬指标,而监督是软任务;错误地理解监察“全覆盖”,存在着“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的现象,最终偏离纪检监察组织的工作职责,影响了监督的效果。

探索监督新路径 保障工程好廉洁——千岛湖配水工程建设中纪检监督工作的实践与思考

·20·收稿日期:2020-09-01作者简介:彭兆媛(1985—),女,大学本科,主要从事党建、纪检监察等工作。

E -mail :****************第 6期 总第 232 期2020 年 11 月浙江水利科技Zhejiang Hydrotechnics No . 6 Total No . 232Nov. 2020探索监督新路径 保障工程好廉洁千岛湖配水工程建设中纪检监督工作的实践与思考彭兆媛(杭州市千岛湖原水股份有限公司,浙江 杭州 310009)摘 要:随着从严治党的全面铺开,国有企业加强监管,充分发挥党建引领作用,从源头上加大防止贪污腐败的力度,减少发生机率,通过创新完善体制机制、企业监督管理方式,企业领导人对于反腐倡廉工作的认识程度等方面都有了长足的进步。

千岛湖配水工程作为浙江省最大的水利投资项目,事关千万群众的民生工程,备受社会各界瞩目。

杭州市千岛湖原水股份有限公司通过在配水工程建设过程中纪检监督工作的实践,探讨实现保障工程建设、优化内部管理的目的,以推动新常态下国有企业纪检监督工作进一步提升。

关键词:从严治党;配水工程;纪检监督中图分类号:D262.6 文献标识码:B 文章编号:1008-701X (2020)06-0020-02DOI :10.13641/j .cnki .33-1162/tv .2020.06.008国有企业作为国家重要的经济支柱,面对巨大的廉政风险,一方面如何提高国企从业人员自身免疫力,另一方面如何发现和处置内部问题人员,是国企纪检监察工作的重要内容。

千岛湖配水工程是事关杭州市长远发展的命脉工程,是让千万群众喝上优质水的民生工程,杭州市千岛湖原水股份有限公司(以下简称原水公司)作为项目建设单位,无论是工程建设还是内部管理,都面临前所未有的挑战。

如何破解“工程上马、干部下马”的怪象,对于原水公司纪检监察部门,也是摸着石头过河,在日常工作中一边探索一边实践。

纪检监察机关业务知识整理

纪检监察机关业务知识整理1、党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。

2、党的各级纪律检查委员会的三项主要任务是:(1)维护党的章程和其他党内法规;(2)检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;(3)协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

3、党的各级纪律检查委员会的五项经常性工作:(1)各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定;(2)对党员领导干部行使权力进行监督;(3)检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件,决定或取消对这些案件中的党员的处分;(4)受理党员的控告和申诉;(5)保障党员的权利。

4、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和党员干部,特别是各级领导班子主要负责人。

5、党内监督的重点内容:(1)遵守党的章程和其他党内法规,维护中央权威,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况;(2)遵守宪法、法律,坚持依法执政的情况;(3)贯彻执行民主集中制的情况;(4)保障党员权利的情况;(5)在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况;(6)密切联系群众,实现、维护、发展人民群众根本利益的情况;(7)廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

6、党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。

7、党内监督的四个主要途径:(1)党员群众的监督;(2)党的各级组织和各个部门的监督;(3)职能部门的监督;(4)人民群众和社会团体的监督。

8、《党内监督条例(试行)》规定的十种监督制度:(1)集体领导和分工负责制度;(2)重要情况通报和报告制度;(3)述职述廉制度;(4)民主生活会制度;(5)信访处理制度;(6)巡视制度;(7)谈话和诫勉制度;(8)舆论监督制度;(9)询问和质询制度;(10)罢免或撤换要求及处理制度。

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1目的
为了确保创业集团纪检、监察各项工作顺利开展,特制定本程序。

2 范围
本程序规定了集团反腐倡廉教育、纪检监察信访、案件检查、案件审理、监督监察和责任追究工作应遵循的基本原则、方法。

本程序适用于集团纪检、监察工作。

3 术语
3.1 反腐倡廉教育:用党的基本理论,教育党员树立正确的世界观,掌握科学的方法论,增强拒腐防变能力。

3.2 纪检监察信访:纪检监察部门通过接收群众来信、接待群众来访、接听举报电话等渠道,受理对党员、党组织及行政监察对象的检举控告和申诉,按照纪检监察部门职能和规定程序处理解决信访举报问题的工作。

3.3 案件检查:是纪检监察部门为查明违犯党纪、政纪案件的事实真相所进行的活动。

3.4 案件审理:纪检监察部门的专兼职案件审理人员对调查结束的违犯党纪政纪案件,在做出正式处理决定之前,按照规定程序,遵循一定的原则,根据案件审理的基本要求,对案件的事实、证据、定性、处理以及办案程序等方面所作的审核处理工作。

3.5 监督监察:国有企业监督监察是监察部门在本企业行政负责人领导下,依据有关法律法规,有计划、有目的地针对监察对象在企业生产和经营管理中的质量、效果、效率和效益等情况开展的监督和监查
工作。

3.6 责任追究:纪检监察部门针对企业中的党员干部和管理人员不履行或者不正确履行职责,严重损害企业利益,造成不良影响和后果的,追究其党纪政纪责任。

4 职责
4.1 集团主管领导负责纪检监察工作计划、各类文件、调查报告、决定决议、处理决定的审批。

4.2 集团纪检监察部是本程序的主要管理部门,纪检监察工作具体执行办法依照中纪委、集团集团纪检组、监察部、油田集团纪委监察部发布的各项工作办法。

4.3 成员单位纪检监察部门依照集团纪检监察部工作安排开展纪检监察工作。

4.4 集团相关部门及各成员单位负责提供开展纪检监察工作所需的相关资料。

5 程序内容
5.1 反腐倡廉教育工作
纪检监察部根据油田纪委和集团党委的要求与安排,结合本单位党员队伍实际确定教育内容,制定(公文)《党群工作要点》中纪检监察部分或(公文)《反腐倡廉工作要点》,由集团以公文形式下达,纪检监察部组织实施检查,根据检查情况分阶段撰写《工作总结》,向集团主管领导汇报。

5.2 纪检监察信访工作
5.2.1 纪检监察部受理信访举报后,根据举报情况填写《信访摘报》,报集团纪委书记审批后,开展调查。

具体执行《中国石油天然气集团
集团信访工作暂行规定》。

5.2.2 调查结束后,纪检监察部根据调查材料编制《信访调查报告》,报集团纪委书记审批后,决定了结或立案。

不予立案的,形成《信访调查卷宗》并归档保存。

5.2.3 了结后,纪检监察部向信访举报人和当事人反馈调查结果,并填写《信访了结审批单》。

5.2.4 决定立案的信访举报,转入案件检查工作程序。

5.3 案件检查工作
5.3.1 纪检监察部对于转立案信访案件,填写《立案审批表》,制定《调查方案》并开展调查。

具体执行《中国石油天然气集团集团纪检监察部门案件检查工作暂行规定》。

5.3.2 纪检监察部根据调查材料编制《案件调查报告》,经集团纪委会议讨论研究后,提出处理意见,决定结案并转入案件审理工作程序。

5.3.3 纪检监察部在结案后形成《案件检查卷宗》,并向举报人和当事人反馈调查结果,填写《结案审批单》。

5.3.4 在调查中确认被举报人、单位违纪违规事实,根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国石油天然气集团集团管理人员违纪违规行为处分规定》,需要给予其党纪政纪处分,转入案件审理工作程序。

5.4 案件审理工作
5.4.1 纪检监察部对于移交审理案件,填写《移交审理审批表》,制定《审理方案》并开展审理工作。

具体执行《中国石油天然气集团集团纪检监察部门案件审理工作暂行规定》。

5.4.2 纪检监察部在确认案件检查事实、证据、定性、处理以及办案程序等是否符合法律法规和有关规定后,做出审理结论,编制《审理
报告》。

5.4.3 纪检监察部主任、集团纪委书记、油田集团纪委相关部室、集团党政班子联席会或党委会审批《审理报告》。

5.4.4 下达处理决定后,职能部门及成员单位执行处理决定,纪检监察部对处理决定的执行情况进行检查验收,并填写《案件审理卷宗》。

5.5 监督监察工作
5.5.1 效能监察工作
5.5.1.1 油田集团下达效能监察(专项检查)任务,纪检监察部填写《效能监察立项审批表》,经集团总经理审批后,制定(公文)《年度效能监察安排意见》,由集团以公文形式下达。

5.5.1.2 集团开展效能监察自查,由集团纪检监察部对职能部门及成员单位进行检查,具体执行《中国石油天然气集团集团效能监察工作规范》。

检查后形成(公文)《监察决定书》和(公文)《监察建议书》,报集团总经理审批。

5.5.1.3 纪检监察部按总经理的审批意见,以公文形式下达《监察决定书》和《监察建议书》。

5.5.1.4 职能部门及成员单位按照《监察决定书》和《监察建议书》进行整改,纪检监察部对整改结果进行验收,集团总经理对整改结果进行审核。

5.6 责任追究工作
5.6.1 对于集团内发生的责任事故和上级部门转办的责任追究案件,由纪检监察部制定《调查方案》,集团纪委、集团党委或集团对调查方案进行审批后,纪检监察部开展调查并形成《调查报告》。

5.6.2 《调查报告》由集团纪委会议、集团党委会议或集团党政班子
联席会审阅后,报请油田集团纪委、监察部相关部室审核。

5.6.3 纪检监察部根据审核意见决定是否需要进行责任追究。

若需进行责任追究,按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国石油天然气集团集团管理人员违纪违规行为处分规定》、《中国石油天然气集团集团生产安全事故责任管理人员处分暂行办法》,对责任人给予相应党纪政纪处分。

6相关文件和记录
6.1 相关文件
6.1.1《审计控制程序》
6.1.2《安全运行控制程序》
6.1.3 (外来)《中国共产党纪律处分条例》
6.1.4 (外来)《中国共产党党内监督条例》
6.1.5 (外来)《中国共产党党员权利保障条例》
6.1.6 (外来)《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(试行)6.1.7 (外来)《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》
6.1.8 (外来)《中国石油天然气集团集团效能监察工作规范》
6.1.9 (外来)《中国石油天然气集团集团党风廉政建设责任制实施办法》
6.1.10 (外来)《中国石油天然气集团集团管理人员违纪违规行为处分规定》
6.1.11 (外来)《中国石油天然气集团集团生产安全事故责任管理人员处分暂行办法》
6.1.12 (外来)《中国石油天然气集团集团监察部门参加事故调查处
理管理办法》
6.1.13 (外来)《中国石油天然气集团集团信访工作暂行规定》6.1.14 (外来)《中国石油天然气集团集团案件检查工作暂行规定》6.1.15 (外来)《中国石油天然气集团集团案件审理工作暂行规定》6.1.16 (外来)《大庆油田有限责任集团监察部门监督招投标工作管理办法》
6.1.17 (公文)《党群工作要点》
6.1.18 (公文)《反腐倡廉工作要点》
6.1.19 (公文)《年度效能监察安排意见》
6.1.20 (公文)《监察决定书》
6.1.21 (公文)《监察建议书》
6.2 相关记录
6.2.1《工作总结》
6.2.2《信访摘报》
6.2.3《信访调查报告》
6.2.4《信访及案件检查卷宗》
6.2.5《结案审批单》
6.2.6《立案审批表》
6.2.7《调查方案》
6.2.8《移交审理审批表》
6.2.9《审理方案》
6.2.10《审理报告》
6.2.11《案件审理卷宗》
6.2.12《效能监察立项审批表》
附加说明:
本《程序文件》编写人: (部门编制人)本《程序文件》审核人: (部门领导)。

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