大润发的供应链管理(完整)
大润发企业文化(一)

大润发企业文化(一)引言概述:大润发作为一家知名的企业,在其发展历程中建立了独特的企业文化体系。
该文化不仅是大润发长期以来业绩稳步增长的关键因素,也是员工积极工作和创新能力的重要推动力。
本文将从五个主要方面,即使大润发企业文化的核心价值观、员工关系、客户服务、社会责任和创新发展,展开较为详细的阐述。
正文:一、核心价值观1. 尊重:大润发注重员工和客户的尊重,鼓励开放和平等的沟通环境。
2. 诚信:公司倡导诚实和诚信的行为准则,建立良好商业信誉。
3. 包容:大润发鼓励多元化文化,尊重不同背景的员工,倡导平等和包容性的工作氛围。
4. 合作:公司强调团队合作和互助精神,通过共同努力实现协同效应。
5. 创新:鼓励员工提出新的想法和解决方案,促进企业创新和持续发展。
二、员工关系1. 关爱员工:大润发重视员工的职业发展和个人成长,提供培训和晋升机会。
2. 共享共赢:公司实行员工持股计划,让员工在公司发展中分享成果。
3. 激励机制:建立激励机制,鼓励员工勇于创新、积极主动和团队合作。
4. 交流平台:提供开放的沟通平台,让员工与管理层交流,倾听员工的声音和关切。
5. 人才培养:通过培训和发展计划,帮助员工提升技能,培养企业核心人才。
三、客户服务1. 客户至上:大润发视客户为上帝,不断提升服务水平,满足客户需求。
2. 个性化服务:公司注重为每位客户提供个性化的购物体验和定制化服务。
3. 品质保证:设立严格的供应链管理,确保产品质量和食品安全。
4. 优惠活动:大润发通过定期促销和活动,为客户提供更多的价值和优惠。
5. 反馈机制:建立健全的客户反馈机制,不断改进服务,提高客户满意度。
四、社会责任1. 环境保护:大润发注重环境保护和可持续发展,推动绿色采购和资源循环利用。
2. 社区参与:定期开展公益活动,支持社区建设和人文事业发展。
3. 慈善捐赠:公司积极参与慈善事业,捐款和捐物帮助弱势群体和灾区居民。
4. 公司治理:严格遵守法律法规,坚持透明和公正的决策和管理流程。
1连锁超市物流配送模式的现状和优化分析--以大润发为例

摘要 (1)一、连锁超连市典型配送模式概述 (2)(一)供应商直接配送模式 (3)(二)自营配送模式 (3)(三)第三方物流配送模式 (4)(四)共同配送模式 (4)二、大润发物流配送现状 (5)(一)大润发概况 (5)(二)大润发物流配送现状 (6)三、大润发物流配送存在的问题 (7)(一)配送中心功能不全 (6)(二)自建配送中心规模小 (7)(三)配送功能不健全 (7)四、大润发配送模式的分析和优化 (7)(一)供应商直接配送模式的分析与改进 (7)(二)自营配送模式的分析与改进 (8)(三)第三方物流配送模式的分析与改进 (8)五、总结 (8)参考文献 (9)连锁超市物流配送模式的现状和优化分析--以大润发为例朱云飞摘要:高效率合理的配送是物流系统顺利运行的保证,配送线路安排的合理与否对配送速度、成本、效益影响很大。
正确合理地安排车辆的配送线路,实现合理的线路运输,可以有效地节约运输时间,增加车辆利用率,从而降低运输成本,提高企业经济效益与客户服务水平,使企业达到科学化的物流管理, 这也是企业提高自身竞争力的有效途径之一。
本文首先对物流配送进行概述,然后以大润发物流配送方案为例,对大润发的配送现状进行分析,并对大润发配送线路进行优化,提出最优配送方案。
关键词:大润发;物流配送模式;优化分析一、连锁超市典型配送模式概述(一)供应商直接配送模式我们所熟知的大润发就采用这种模式,是由生产企业或供应商直接将连锁企业所需商品送到各连锁门店甚至上架的配送方式。
其优点是密切生产企业或供应商连锁超市的联系; 由生产企业或供应商直按配送,减少连锁超市的物流成本和实际操作步骤。
缺点是不能满足连锁超市商品多品种,小批量,配送频率高配送地点多的要求。
(二)自营配送模式这种模式是指企业创建完全为本企业生产经营提供配送服务的组织模式。
这种模式对供应链各环节有较强的控制能力,实现从商品采购到商品配送的一体化过程,避免商业机密的泄露。
大润发超市经营方案

大润发超市经营方案1. 背景大润发是中国领先的超市连锁企业,成立于1998年,已拥有250家门店遍布全国,是中国供应链管理协会会员单位。
大润发超市以“为顾客提供优质、新鲜、健康、价格合理的商品和服务”为经营理念,致力于为消费者提供全方位的购物体验。
但随着市场的竞争越来越激烈,消费者的需求也越来越多元化,大润发超市面临诸多挑战。
因此,为了保持其在市场中的竞争优势,大润发需要制定一套有效的经营方案。
2. 目标大润发超市的经营目标主要包括以下几个方面:1.提高销售额:通过优化产品策略、销售方案等方法来实现销售额的提高。
2.提升服务质量:提高售前、售中、售后服务质量,提升消费者满意度。
3.取得竞争优势:通过优化货品质量、价格、布局等方面,取得在竞争中的优势地位。
4.扩大市场占有率:加强品牌宣传,扩大市场份额,提高品牌知名度。
5.提高企业形象:营造轻松愉快的购物环境,提高企业形象。
3. 关键措施为实现上述目标,大润发超市需要采取以下关键措施:3.1 产品策略1.多元化产品:在保持原有产品线的基础上,增加更多的产品线,便于顾客选择。
例如,增加进口食品、进口生鲜等品类,满足不同消费者的需求;2.优化供应链管理:加强对供应商的管理,并建立稳定的供应体系,保证每个门店商品的品质和数量;3.促进自有品牌发展:增加自有品牌的种类和数量,建立自有品牌的口碑,提高销量。
3.2 销售策略1.积极扩大销售渠道:通过线上+线下销售相结合的方式,扩大销售范围和市场份额;2.优化价格策略:根据不同区域和门店的情况,采用灵活的价格政策来满足消费者的不同需求;3.推广促销活动:为了提高销售额和消费者的满意度,根据节假日、活动等大众时间节点布置相应的促销活动。
3.3 服务策略1.加强培训:加强员工的培训,提高员工服务意识和专业素质;2.完善服务流程:优化门店布局和规划,提高服务效率;3.提高物流配送效率:以顾客为中心,提升配送效率;3.4 市场宣传策略1.增强品牌形象:加强品牌广告投放,提高品牌形象和认知度;2.优化门店布局和装修:考虑顾客需求和体验,设计舒适、轻松、愉悦的购物环境;3.加强社交媒体宣传:利用各种社交媒体渠道宣传企业形象和产品信息等。
大润发企业文化

大润发企业文化一、企业概况大润发是一家知名的连锁超市品牌,成立于1998年。
经过多年的发展,公司已经成为中国领先的零售企业之一,拥有广泛的销售网络和强大的市场影响力。
大润发的使命是为广大消费者提供高品质、多样化的商品和优质的服务。
二、核心价值观1. 顾客至上:大润发始终将顾客需求放在首位,努力满足顾客的购物需求。
公司以顾客为中心,不断改进商品品质和服务水平,提供更好的购物体验。
2. 团队合作:大润发鼓励员工之间的合作与协作,强调团队的力量。
公司建立了一套完善的团队合作机制,通过有效的沟通和协作,实现共同的目标。
3. 诚信守法:大润发秉持诚信守法的原则,遵守国家法律法规和商业道德规范。
公司要求员工诚实守信,坚守道德底线,与供应商、合作伙伴和顾客建立互信关系。
4. 创新进取:大润发鼓励员工积极创新,勇于尝试新的商业模式和经营理念。
公司鼓励员工提出创新想法,并提供相应的支持和资源,以保持竞争优势。
三、企业精神1. 追求卓越:大润发追求卓越的经营业绩和服务质量。
公司不断引进先进的管理理念和技术手段,提高企业的运营效率和管理水平,为顾客提供更好的商品和服务。
2. 共享共赢:大润发倡导共享共赢的企业文化,积极与供应商、合作伙伴和员工分享企业的成果和利益。
公司通过建立长期稳定的合作关系,共同发展和成长。
3. 社会责任:大润发积极履行社会责任,关注社会发展和公益事业。
公司积极参与各种社会公益活动,关爱弱势群体,推动社会的和谐进步。
四、企业发展战略1. 扩大市场份额:大润发致力于扩大市场份额,提高品牌知名度和市场占有率。
公司通过开设新的门店和拓展线上销售渠道,不断扩大业务规模和市场覆盖面。
2. 提升服务质量:大润发注重提升服务质量,提供更加便捷、高效的购物体验。
公司加强员工培训,提高服务意识和专业素质,不断改进服务流程和服务标准。
3. 加强供应链管理:大润发加强供应链管理,优化采购和物流流程,确保商品的质量和供应的稳定性。
上海大润发超市的仓储管理改进方案.doc

学号:本科生毕业设计(论文)上海大润发超市的仓储管理改进方案学院:交通运输学院专业:物流管理摘要随着经济日趋全球化,竞争趋势也日益激烈。
在加入WTO后,我国在仓储管理方面有了很大的提高,也意识到需要运用先进的管理技术,改变落后的机器设备,提高仓储管理的理念等,但是在管理上我国与国际上的现代化超市管理有很大的差距。
尤其是在超市的管理体系方面,人员素质方面等都有很多需要提高的地方。
因此运用先进的管理技术,提高仓储管理,改变仓储管理模式来改变落后的超市存储管理是必然趋势。
本文以上海大润发超市为例,通过揭示上海大润发超市在仓储管理方面存在的问题和缺陷所进行的改进工程,重点讲述现代化仓储及仓储管理在物流系统中所占据的重要地位。
对上海大润发超市提出具体的改进措施和建议以优化超市的整个仓储管理。
首先是简单介绍了课题研究的意义和描述了现状。
其次描述了仓储管理的基本理论,对仓储管理的概念有初步的了解。
中间是描述了上海大润发超市仓储管理的现状分析,着重分析了现在超市在管理中的问题和局限。
最后是针对上海大润发超市出现的问题所提出的建议和措施。
关键词: 仓储管理;仓储改进;仓储规划AbstractAlong with the economic globalization trend, competition is increasingly intense also. After joining WTO, our country in warehousing management has been greatly improved, but also realize the need for the use of advanced management technology, change the backward equipment, and improve the storage management idea and so on, but in the management of our country and the international modern management has the very big disparity. Especially in the shopping center management system, the quality of personnel, there are a lot of places to be improved. Therefore the use of advanced management technology, improve the warehousing management, warehousing management mode change to change the backward mall storage management is inevitable trend.In this paper, the Shanghai Hualian Supermarket as an example, through revealing the Shanghai Hualian Supermarket warehouse management problems and defects to improve engineering, focus on the modernization of warehousing and storage management in logistics system to occupy the important position. The Shanghai Hualian Supermarket put forward theconcrete improvement measures and suggestions to optimize the whole supermarket warehouse management. The first is simple introduced the topic research significance and described the status quo. Followed by the description of the basic theory of warehouse management, warehousing management concept to have a preliminary understanding. The intermediate is described the Shanghai Hualian Supermarket warehouse management present situation analysis, focuses on the analysis of the present management of supermarket in the problems and limitations. The last is the Shanghai Hualian Supermarket problems suggestions and measures.Key words:storage management; warehousing; warehousing planning目录摘要......................................................................... I I Abstract ...................................................................... I I 目录......................................................................... I V 1 绪论. (1)1.1研究背景 (1)1.2 研究意义 (1)1.3国内外仓储管理研究现状 (2)1.4研究技术路线图 (3)2 仓储管理基本原理 (4)2.1 仓储管理基本概述 (4)2.2仓储管理的任务和原则 (7)2.3仓储管理的特点 (8)3 上海大润发超市仓储管理现状以及问题分析 (8)3.1上海大润发超市的经营现状 (8)3.2上海大润发超市仓储业务流程现状以及问题分析 (10)3.3上海大润发超市仓储布局现状以及问题分析 (12)4 上海大润发超市仓储管理优化方案 (15)4.1库存 ABC 分类管理 (15)4.2上海大润发超市仓储业务流程优化 (16)4.3 VMI 存储盘点处理流程 (23)4.4仓储布局的优化 (25)5 总结 (26)参考文献 (27)1 绪论1.1研究背景随着中国加入WTO,以及全球运营战略和供应链管理理念的不断深入,政府部门和物流企业越来越意识到,落后的物流管理将使企业的运营成本大大增加,同时也会使企业在需求多样化的市场面前处于被动地位。
大润发试题答案

大润发试题答案一、简答题1. 简述大润发的发展历程。
大润发是中国大型连锁超市品牌之一,创始于1998年。
大润发一直致力于提供多元化的商品选择、优质的服务和便捷的购物环境。
在过去的二十多年里,大润发迅速扩张,发展成为中国较大的零售企业之一,拥有超过200家门店遍布全国各地。
2. 大润发超市的经营特点是什么?大润发超市的经营特点如下:- 多样化的产品选择:大润发提供广泛的商品选择,包括生鲜食品、日常用品、家居用品、电器等,满足消费者的各种需求。
- 优质的服务:大润发注重提供优质的服务体验,包括整洁舒适的购物环境、高效便捷的收银服务、友善专业的员工服务等。
- 价格合理:大润发以合理的价格销售商品,注重价值与质量的平衡,让消费者获得实惠。
- 社会责任:大润发积极履行社会责任,在环保、慈善和社区发展等方面做出贡献。
3. 大润发超市如何保证商品的质量和安全?大润发采取多种措施保证商品的质量和安全:- 严格的供应商选择:大润发与可靠的供应商建立长期合作关系,确保商品的质量可信赖。
- 严格的质量检测:大润发对每批商品进行严格的质量检测,确保商品符合相关标准和法规。
- 定期的质量抽查:大润发定期对商品进行抽查,以确保商品质量的稳定性。
- 安全环境管理:大润发加强对超市环境的管理,保证商品的储存和陈列符合卫生要求。
二、论述题大润发采购管理系统的优化随着大润发业务规模的不断扩大,采购管理成为了关键的运营环节。
为了提高采购效率和降低成本,大润发可以进行采购管理系统的优化。
首先,大润发可以引入先进的信息技术。
通过建立一个自动化的采购管理系统,可以实现供应商管理、采购流程、库存管理等各个方面的信息化处理。
这样可以减少人工操作,提高工作效率,并且可以准确掌握各个环节的数据,以便做出更加科学的决策。
其次,大润发可以优化供应商合作关系。
与优质供应商建立长期合作关系,可以获得更好的采购价格和优先供货权,同时也可以更好地控制供应商的质量和服务水平。
案例8 大润发经营策略分析
案例8大润发经营策略分析1996年9月润泰集团以前瞻性的眼光投入流通事业而成立了「大润发流通事业股份有限公司」。
1997年三月第一家大润发于桃园平镇开幕,开创润泰集团首家量贩事业。
同年4月进军中国市场,设立上海大润发及济南大润发等公司,分别在华东、华北及东北地区的重点城市设立量贩店。
第一家店于1998年7月份于上海开幕,1999年7月苏州店紧接着开幕,目前在中国大陆地区已有数十家分店,未来更将在海峡两岸快速展店。
2001年2月大润发更与法国具有40年零售流通业经验的法商欧尚集团(Auchan)合资,引进更具国际观的营运管理模式,除以大润发原具有中国特色的连锁仓储购物中心为基础,更为迈向国际化连锁事业跨进一步,以持续为消费者提供更高的服务质量。
2005年大润发系统的三个品牌(大润发、大买家及亚太)共23家分店,成为台湾第二大品牌的量贩系统,仅次于家乐福的33家分店。
总公司策略决定全公司应在何种事业中营运,并决定各事业单位在组织中应扮演的角色。
即确定企业未来发展方向及该跨入的市场、决定事业单位间的财务及其它资源的运用、决定公司与重要环境因素的关系以及决定如何增加公司的投资报酬率等。
其策略包括成长策略、稳定策略、减缩策略、综合策略。
企业经营,在诸多的学说中,最为一般企业所采取的是成长策略(growth strategy),企业选择成长策略的原因,主要是在一个变动性很大的产业里,稳定策略可能带来短期的成功;但是就长期而言,却会导致失败。
因此,企业界普遍认为成长为生存所必须。
许多经营者认为,有成长就表示企业经营的效能较高。
有些经营者认为,成长策略能为社会带来较大利益。
经营者对权力的需求以及被赏识的需求渐渐被重视。
由于以上的原因,大润发则采用成长策略,其内容分述如下:1.密集式成长策略Ansoff(1957)以产品与市场的新/旧为构面,描述企业成长方向,将企业成长策略划分为市场渗透策略、市场开发策略、产品开发策略以及多角化策略如表所示。
'大润发'超市的采购与配送指导老师梁锷
“大润发”超市的采购与配送指导老师:梁锷组长: 黎娟组员:肖晴翠陈佩张铁杨普强一、企业简介大润发(RT-MART)是由台湾润泰集团于1997年创立的超市品牌,具体由大润发流通事业股份有限公司负责经营。
截至2008年,大润发在中国大陆开设有101家店,年实现销售额335.67亿元,在2008年中国连锁百强榜上排名第七,在外资连锁零售企业中排名第二,仅次于家乐福。
由于台湾的纺织产业到了90年代面临了人工成本高涨、海外低价竞争的威胁,使纺织产业在台湾逐渐步入夕阳工业的命运,而润泰集团的主要企业润泰纺织也面临相同的问题。
所以,润泰集团也开始寻求转型,因而开始扩大转投资事业的范围与规模,例如转投资保险、金融事业(如安泰人寿、永丰银行等)及流通事业(如大润发)就是最好的例子。
此外,随着中国改革开放的脚步,大润发开始进入大陆市场。
目前大润发在台湾有24个服务据点,在台湾的主要对手为家乐福及爱买,在台湾的发展规模仅次于家乐福。
很多较高金额的商品可以用信用卡无利息的分期付款。
1997年,大润发在大陆成立「上海大润发有限公司」,截止到2011年1月14日,大润发的最新门店数是150家。
2008年,中国大润发营收335.46亿元人民币,年增率约31.04%,获利10.42亿人民币,年增38.9%。
2009年,中国大润发营收为人民币404.3169亿元,单店业绩3.36亿,较去年同期成长20.5%。
2010年,营收人民币404亿元(约合新台币1854.5亿元)取代家乐福成为中国大陆零售百货业冠军。
二、大润发的组织结构图大润发总部:大润发分店:三、商品种类四万种商品,应有尽有;货源充足,一次购足科技影音家电集合畅销品牌,价格保证超低价。
从组合音响、手提音响到专业的家庭剧院,多样化组合商品,让您有至高的视听享受及舒适安全的生活质量。
自营唱片行CD、LD、录音带、VCD、DVD专卖店,收罗国内外最新流行音乐及影片,提供CD试听服务,并以自营的量贩价格回馈销费者。
大润发企业文化
大润发鼓励员工制定个人职业规划,并为员工提供各类职业发展课 程和培训,以实现个人和公司的共同发展。
绩效与激励
01
绩效评估
大润发实行严格的绩效评估制度,对 员工的工作表现进行全面评估,为优 秀员工提供奖励和晋升机会。
02
奖励机制
大润发设立了多样化的奖励机制,包 括年度奖金、员工持股计划、优秀员 工评选等,以激励员工积极工作、创 造价值。
重个人能力和发展潜力。
团队匹配
在选拔过程中,大润发会考虑员 工与团队之间的匹配度,以确保 新员工能够融入公司文化并发挥
最大价值。
培训与发展
系统培训
大润发为员工提供全面的系统培训,包括企业文化、岗位技能、团 队合作等方面,帮助员工迅速适应工作环境。
在线学习
大润发引入了先进的在线学习平台,方便员工随时随地获取学习资 源,提高自身能力。
程中的碳排放和污染。
循环经济与节能减排
循环利用
大润发鼓励员工回收利用办公用品、纸张等资源,减 少浪费和污染。
节能减排
大润发通过采用先进的节能设备和绿色技术,降低能 源消耗和碳排放,实现减排目标。
垃圾分类
大润发对垃圾进行分类处理,促进资源的有效利用和 环境的保护。
06
大润发品牌文化案例分析
Chapter
02
03
目标市场细分
大润发将市场细分为不同领域,如生 鲜、食品、日用品等,为不同消费者 群体提供专业、丰富的商品选择。
品牌形象与传播
1 2 3
品牌理念
大润发以“诚信、务实、创新”为核心价值观, 致力于提供优质、实惠的商品和服务。
品牌形象塑造
大润发通过统一的视觉识别系统、企业文化推广 和员工培训等手段,塑造出专业、亲切的品牌形 象。
大润发的现状发展
大润发的现状发展1996年八月润泰集团成立”大润发流通事业股份有限公司”1997年第一家大润发于桃园平镇开幕,1998年9月并购亚太量贩三家店,这年展店规模首次超越万客隆1997 年4 月进军中国市场,设立上海大润发及济南大润发等公司,分别在华东、华北及东北地区的重点城市设立量贩店。
1999年创下240亿元的营收成绩,硬生生将万客隆挤下第二名宝座2000年台湾与中国大陆已有15家店,会员人数高达150万人,经常性消费人口达500万人中国第一家店1998 年7 月份在上海开幕,至2003年在中国的总店数已扩增至近40 家,并拟以每年20 家的速度增设新店面,以积极介入中国的零售市场。
2001 年与法国具有40 年零售流通业经验的法商欧尚集团(Auchan )合资,引进更具国际观的营运管理模式,为迈向国际化连锁事业跨进一步。
2003 年大润发系统的三个品牌(大润发、大买家及亚太)共22 家分店,成为台湾第二大品牌的量贩系统,仅次于家乐福的31 家分店。
年营业额成长率比较(2003年)家乐福:500 亿元大润发:380 亿元大润发的关键成功因素一、快速展店,扩大经济规模先抢占市场后稳定成长策略扩大经济规模为必要条件→低价竞争→以量制价→快速展店,增加购买力→提高议价能力二、购并、策略联盟及异业结盟并购亚太,东帝士,兴农累积采购力与欧尚集团合资引进更国际观的管理模式大润发与爱买计划策略联盟三、超越顾客期望的服务质量低价竞争已不再是唯一吸引消费者必须提高服务质量(买柜退差价)四、红利集点制度奖励忠诚顾客及减低无效DM发放的成本五、杂牌军出奇制胜较有自主权/但须自行累积经营know-how六、量贩国际化量贩是国际性的竞赛台湾与大陆同步展开扩点行动与法国欧尚集团合资订货及库存管理订单管理POS (Point of sales)系统管理(单品管理)「计算机销售点管理系统」各类商品销售状况、实时回报库存量、明列每位会员的消费明细、发票管理、查询订进退货明细、完整的盘点清查单品库存用途门市作业单品管理及销售管理之彻底实行顾客情报的分析订单种类联合采购中心订单(2) OPL(Order Proposal List)订单(3) 日配订单(永续订单)(4) 人工订单:主要在弥补OPL 订单之不足。
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共享知识 分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 大润发的供应链管理 连锁零售企业的供应链管理主要通过对供应商、零售商和门店信息的有效集成,使商品能以正确的数量、正确的时间、正确的状态供应给正确的地点,从而 在满足服务要求的基础上实现整个系统成本的最小化。大润发正是采用了现代化的供应链管理思想,通过对信息流、物流、资金流的有效调控,把供应商、零售商、终端客户连成一个功能性整体进行协调管理,从而在竞争激烈的超级市场行业脱颖而出,成为行业的领跑者。 我们认为供应链管理指从供应商到最终消费者之间,产品相关环节规划及管理的整合方法,以参与所有成员利益为最终目标,利益成员共同管理并统一实施,在满足各利益成员服务要求的前提下,使现有资源获得最充分的利用。调查中我们发现大润发以整体的角度出发,强调的不是片面的沟通而是整合。其将整个流通环节视为一个供应共同体,采用统一标准化流程与各利益成员协调合作的策略,同时以市场为导向、顾客需求为根本不断完善其供应链管理。 大润发从早期的仓储式超市,经改变为量贩式超市模式,到迅速扩张大型化竞争,每一次企业模式的变革与发展,使大润发明白供应链管理对于企业至关重要,其认为今后的企业发展需要强而有力的IT技术支撑实现供应链管理的信息化,并借机进一步完善其自身物流配送机制,缔造一个新的零售巨头。 作为大润发供应链管理的实施者,大润发供应链管理中心对主要业务流程统一规划,全部采用信息化集成管理,实现整个订单数据的实时共享,从而降低整个链上不同单位的库存,加速库存周转,实现整体成本最低,提高客户的满意度。采用信息化供应链管理的大润发,可取得合作伙伴间各项生产资料的共享,因此企业与企业间可以得到即时的市场资讯,以便调整自身经营计划,这种方式可以使其直接了解企业本身经营管理中的各项优势与薄弱环节的把握,有助于控制企业成本,不假思索自身经营产销各方面需要,以求提高市场竞争力。利用企业电子技术方面优势,事先搭建合乎品质及规模的供应商网络,利用计算技术实时掌握卖场销售情况,第一时间计算出最经济、最有效率、选择成本最低的供应商,迅速下订单至供应商处,这就是现在的大润发,一台高效准确运转的减低供应链成员间相互反应时间并提高供应链间合作伙伴相互信任关系的商业零售机器。
一、大润发自建DC(Distribution Center),合理利用第三方
仓储超市 量贩店式超市 迅速开店扩张,大型化是竞争主轴
实现信息化供应链管理
(图1)大润发发展轨迹 共享知识 分享快乐
卑微如蝼蚁、坚强似大象 物流 大润发自建DC其目的在于降低运输与仓储成本,减少重负的管理成本,有效提高卖场空间的利用率,将物流过程中诸多变化成本固定化,使整体进、销、存作业规范一致。换言之,其成立DC最终是要把信息、物流和上流独立出来,把属于物流不笨的资金尽量简单化使得以集中全力攻占市场,尽量减少后勤工作所带来的大量管理成本与物流的变动成本所造成的负面因素。 采用DC作业的商品特性一般销量大、周转率高、产品包装尺寸与重量较为一致、需特殊温湿控制、需特殊包装处理的产品等等,而大润发作为大型量贩超市,所经营的产品中不乏上述所提到的商品特性的商品。 自建DC自主性提高,不受外界干扰,更有利于控制物流环节中的成本,但缺点依然明显,例如容易受体制的影响,或是容易造成与需求发展趋势脱节的现象,大润发十分清楚这一点,所以在自建DC的同时,合理利用第三方物流,与优质物流企业达成合作,消弭了多数的缺点,很好的解决了这一问题,构建起一套合理高效的物流体系。
二、建立共用的信息平台,实现链上成员的协同与合作 在市场竞争激烈的今天,成功企业的标志之一是能对供应链末端顾客的需求形成快速反应。为了形成最强大的竞争优势,供应链中成员应当相互合作,这样,服务与顾客需求之间缝隙才会越来越小,最终形成无缝隙供应链(Seamless SC)。为了提高整个供应链的运作水平,大润发建立了基于WEB的信息互动平台,此信息平台和大润发的POS系统相连,供应商可实时监控商品库存,顾客需策略求等,很好地与大润发达成了协同合作,真正做到高效运营的无缝管理隙供应链。 1.订单管理 (1)POS(Point of sales)管理系统(单品管理) 将各种山品销售状况、及时回报库存、明列每位顾客的消费明细、发票管理、查询订进退货明细、完整的盘点清查单品库存,大润发使用这种系统极大地方便了终端作业,并在单品管理、销售管理、市场调查分析、物流管理等环节上提升了工作效率与有效监管,同时极大节省了相关工作的成本。(图1)
物流DC 华中地区分店 华北地区分店 东北大润发分店 华东地区分店 利用第三方物流
(图2)大润发内地物流系统 共享知识 分享快乐
卑微如蝼蚁、坚强似大象 (2)订单种类 订单种类设置全面细致,涵盖了大润发日常经营中所需的各类情况下的订单,将其订单管理标准化,并不失灵活性。具体种类如下: ①联合采购中心订单:适用于新产品、印花商品、高单价商品等由联合采购中心负责下单。 ②OPL(Order Proposal List)订单:为降低人为操作疏忽致使工作效率下降等问题,由电脑根据原先所设定安全库存量及厂商送货行程参数设定,当库存量达到安全库存量时由电脑自动产生订单提醒主管,待审核后发出。 ③日配订单(永续订单):针对冷藏每天配送销售商品所使用的订单。 ④人工订单:用于弥补OPL订单不足情况发生。 ⑤紧急订单:商品销售超出预期,临时缺货或大宗销售情况发生时,所产生的加急订单,下单后将立即配货。 ⑥转入订单:同一系统不同分店之间调货转入产生的订单。 ⑦转出订单:与转入订单相反。 2.库存管理 (1)控制库存成本,且不影响卖场销售 ①有配货中心,库存天数控制在15天以内。 ②无配送中心,仓库与卖场在同一地点其库存天数约为22天至25天 (2)将仓库视为第二个卖场、分门别类予以管理,做到高效的实现找货、提货、补货上架等工作。 3.异常管理 对于缺货、负毛利、负库存、滞销、清仓产品、损耗管理等异常管理项目,大润发均将其归入管理系统,并制定了相应完备的应对解决方案。实现其在日常工作中准确管理高效运作。 大润发发生的所有业务数据,包括定货、配送、验收、销售以及周边数据都自动通过大润发本身的POS系统回传到大润发供应链管理中心,通过统一处理后形成有价值的信息再反馈到各部门,对工作进行指导。 由于信息技术的支持,系统能够及时高效地统计出供应商在相应时间段内的
(图3)POS管理系统商品基本资料页面 共享知识 分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 销售、库存、进货及退货等情况;另外,考虑到准确高效的需求预测是驱动整个供应链的重要因素,为了有效改进和供应商的协作,大润发供应链运作部向供应商提供预测订单的合作,提前一个星期向供应商提供商品需求预测量,供应商将及时回复供货情况,提前预报缺货,并由此安排好排产计划,以此实现了供应商和大润发之间的“双赢”。
三、强调细节管理(Detail management ),实现作业流程标准
化、最优化。
信息系统在供应链的实物流程上也是十分重要的,大润发供应链管理中心通过自动化的信息系统——POS仓库管理系统,减少了人工操作,提高了整个物流的速度和准确度。 运用信息技术,优化了仓库内的物流作业,使其流程标准化,大润发大大降低了运作成本。因为仓储管理作为物流各环节的接合部,涉及入库、分拣、在库、盘点、出库、补货等各方面,流通的信息量非常大,包括物品种类数量用途,储存位置,库存状况等等。因此,POS系统,并在公司内部统一商品编码、统一进货渠道,当供货商将货物运到大润发物流之后,就贴上唯一识别的标签,通过射频技术,数据通信技术、条形码技术、扫描技术实现产品的入库,使采集的数据自动导入标准化数据库。仓储信息网络化,已经成为大润发提高企业物流运转效率的非常必要的手段。 采用的条形码技术(Bar—Code)和射频识别技术(RFID),提高了信息采集效率和准确性。 大润发常用条码列表: 1. 店内码(8码) 条码组成:2+货号+效验位 长度:1+6+1=8 2. 顾客卡(11码) 条码组成:2(1:华东;2:华北)+店号+卡号+校验位 长度:1+2+6+2=11 3.磅秤标签(18码)
条码组成:2+货号+售价+重量+校验位 长度:1+6+5+5+1=18 共享知识 分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 4.特殊标签 秘籍标签
折扣标签 四、实时监控物流业务,降低供应链成员的整体库存 除了流程的优化,大润发利用信息系统收集和处理数据,协助制定订货计划。大润发供应链管理中心借助信息系统记录的销售资料,利用数据挖掘(Data Mining)的技巧,分析顾客需求的第一手资料。 通过各个连锁门店的POS系统,大润发供应链管理中心可以对各个连锁门店的销售、库存、进价等信息系统进行控制,从而实现整个物流业务的统一管理。经过中央信息处理中心,将各个物流节点的信息数据汇总,实现了统一订货。这也就从整体上降低了供应链的运作成本,并有效地发挥了规模化效应。而且这种宏观订货使以前靠经验来做的事情,变成使用统计数据来对订货进行分析批导,完成了定性到定量管理的转变,从而有效地优化了库存。
大润发物流中心信息系统架构(图4) 大润发源根据近期门店的配货量、销售量进行宏观统一定货,系统计算当前的有效库存,比对日均配货量和相应的供应商送货周期自动生成各储存型商品进行分类管理,首先找出最关键的少数(A类)和次要的多数(B、C类),对A类
供应商/进
口商/仓
储物流
MIS/Intranet/OA
零售通路/经销商/量贩店/超市/CVS
采购系统 盘点对账系统 订单处理系业务服务系统 进货入库 退货处理系统 仓储管理系统 账务处理系统
流通加工系统
理货分货系统 输送系统
资讯服务系统
统计指标系统
客户/大润发/大买家/亚太(H/Q)