广东省深圳市福田云顶学校中考生物课堂考点复习练习 第三讲 人体的新陈代谢(一)(无答案) 新人教版
【考纲要求】
1．描述消化系统的结构和食物的消化吸收过程。
2．列举消化酶在消化过程中的作用，通过酶的催化反应实验，体验酶在生命活动中的重要作用。
3．描述人体呼吸系统的结构和气体交换过程，知道呼吸作用为人体内能量的利用提供了必要的条件。
年份 题型 小题
分值 说明 2007 选择题 9—食物在消化道的消化过程 1.5 深圳中考 2008 选择题 非选择题 21—人体新陈代谢类型 45—蛋白质的消化 1.5 1.0 深圳中考 2009 选择题 28—脂肪的消化
1.5 深圳中考 2010
非选择题
40—营养物质在消化道中的消化
5
深圳中考
【知识梳理】
2．消化系统的结构和食物消化、营养物质的吸收过程
消化系统消化道 食物化学性消化 营养吸收 消化液
消化腺
口腔
淀粉 麦芽糖 无
唾液：含淀粉酶 唾液腺
咽 无 无 无 无
食道 无 无
无
无 胃
蛋白质 多肽
酒精、少量水和少量无机盐
胃液：含蛋白酶、胃酸 胃腺 小肠
淀粉 麦芽糖 葡萄糖
蛋白质 多肽 氨基酸 脂肪 脂肪微粒 甘油＋脂肪酸
氨基酸、葡萄糖、
大部分水和无机盐
部分维生素，进入
毛细血管；
大部分甘油、脂肪
酸进入毛细淋巴管
胆汁：不含消化
酶，对脂肪有乳
化作用
肝脏 （最大） 肠液：含多种消
化酶
肠腺 胰液：含多种消
化酶
胰腺 大肠
无
少量水、少量无机
盐和部分维生素
无
无 肛门 无
无 无
无
3． 呼吸系统
⑴ 酶
概念：活细胞产生的、具有催化作用的一类特殊蛋白质。
特性：①专一性（一种酶只能催化一种或一类化学反应）；②高效性（如一份淀粉酶
能催化一百万份淀粉水解）；③多样性（生物体内有多种酶）
1．
呼吸道
鼻腔：清洁、温暖、湿润空气
咽：空气和食物的共同通道
喉：内有声带——发生器官
气管
支气管
唾液淀粉酶
胃蛋白酶
肠、胰淀粉酶
肠、胰麦芽糖酶 胰蛋白酶 肠肽酶 胆汁
肠、胰脂肪酶
乳化作用
⑵ 肺泡与气体交换适应结构的结构特点
①肺泡数量多，交换面积大；②其周围有丰富毛细血管，交换面积大；③肺泡外有丰富的弹性纤维，助肺泡排出气体；④肺泡壁和毛细血管壁都由一层细胞构成，易进行气体交换。
⑶ 呼吸全过程
4．七大营养素的作用
蛋白质：①细胞生长及组织修补的原料，占人体细胞干重50％；②人体能源物质；③调节新陈
代谢（酶和多数激素是蛋白质）
糖 类：人体主要能源物质。 脂 肪：生物体贮藏能量的物质。
水：①构成细胞的主要成分；②运输养料和废物。
无机盐：维持正常生理活动。缺Fe 则贫血，缺Zn 儿童味蕾功能下降，缺I 引起地方性甲状腺
肿
维生素
维生素A ：缺乏时引起夜盲症。动物肝脏含量高，黄色玉米和胡萝卜中的胡萝卜素在人体内可转化为维生素A
维生素B 1：维持正常代谢和神经系统正常功能，缺引起脚气病。种皮中较多（如米糠） 维生素C ：缺乏时引起坏血病。猕猴桃、橙子等水果中含量高。
维生素D ：人体可合成。促进钙、磷的吸收和利用。缺乏引起佝偻病、骨质疏松症等
由“C ”状软骨组成，保证气流畅通；黏液腺分泌
黏液，粘着灰尘和病菌，纤毛向上摆动，形成痰。 位置：胸腔
功能：气体交换的场所
组成：各级气管、肺泡管、肺泡 外界空气 呼吸道 肺泡 肺部毛细血循环系统
组织处毛细血管
O 2
CO 2 组织细胞
O 2 CO 2 ①肺通气：通过呼吸运动完成（原理：呼吸运动形成了肺内与体外气压差 ②肺泡内气体交换：通过扩散作用完成
③气体在血液中的运输 ④组织处的气体交换，通过扩散作用完成，结果动脉血 静脉血
有机物＋O 2 CO 2 ＋ H 2O ＋ 能量（有氧呼吸作用） 酶 过程：肺泡内 血液 O 2 CO 2 结果：静脉血 动脉血
呼吸系统结构
【考点解析】
例1 图甲表示温度对淀粉酶活性的影响；图乙是将一定量的淀粉酶和足量的淀粉混合后，麦芽糖积累量随温度变化的情况。下列说法中不正确的是（）
A．To表示淀粉酶催化反应的最适温度
B．图甲中，Ta、Tb时淀粉酶催化效率都很低，但对酶活性的影响有本质的区别
C．图乙中Tb到Tc的曲线表明随温度的升高，麦芽糖不再上升，酶的活性已达到最大D．图乙中A点对应的温度为T O
解析：本题考查温度对酶的催化作用的影响。由图甲知温度为To时淀粉酶的活性最大，所以To为该酶催化反应的最适温度，麦芽糖的积累量明显上升，即对应图乙中斜率最大的A 点。图甲中显示Ta、Tb时酶的催化效率低，图乙中显示Ta附近，麦芽糖的积累量一直增加，说明酶活性低，但随着温度上升，活性也上升，累积量也显著上升；而Tb附近，麦芽糖积累量几乎不再增加，说明随温度上升，活性不再上升，也就是两点对酶活性的影响有本质的区别。图乙中Tb到Tc的曲线表明随温度的升高，麦芽糖不再上升，说明酶的催化效率低，活性低。
答案：C
点拨：影响酶催化作用因素：温度和pH 。
例2 （2010年衢州）据报道，某人因为腹痛难忍，到医院看病。医生诊断他患了急性胆囊炎，为他做了胆囊切除手术。没想到病人的腹痛更加剧烈，几天后连肠都坏死了。于是医生不得已又切除了他的全部小肠和部分大肠。病人虽然保住了性命，但他的生活从此受到严重的影响。
(1)人的胆囊切除后，食物中的 (选填“糖类”、“蛋白质”或“脂肪”)的消化会受到较大影响；
(2)若人的全部小肠和部分大肠被切除，就只能通过静脉滴注获得营养，这是因为从消化道摄入的食物失去了的主要场所。
解析：本题考查消化系统中消化道和消化液的作用。胆汁不含消化酶，但对脂肪有乳化作用。小肠是消化和吸收的主要场所。
答案：(1)脂肪 (2)消化与吸收
点拨：在消化道各器官中，小肠所含的消化液种类最多，而且小肠壁上含丰富的毛细血管和毛细淋巴管，小肠表面积最大，这些结构决定了小肠是消化和吸收的主要场所。
例3 （2010年潍坊）右图是某人在一次平静呼吸过程中肺内气压的变化曲线。在曲线BC 段的变化中，膈肌的舒缩状态和膈面积的变化分别是（）
A．膈肌收缩、膈的面积缩小
B．膈肌舒张、膈的面积增大
C．膈肌舒张、膈的面积缩小
D ．膈肌收缩，膈的面积增大
解析：吸气与呼气是靠膈肌和肋间肌的活动产生的，吸气时膈肌收缩，横膈扁平，膈面积增大，同时肋间外肌收缩，肋间内肌舒张，肋骨向上向外移动，此时肺内气压低于外界大气压，空气才会进入肺内，呼气时则相反。图中曲线BC 段显示肺内气压大于外界，应是呼气过程，所以膈肌舒张，膈面积缩小。 答案：C
点拨：可以自己体验，将手按在胸前做个深呼吸的实验，体会到吸气和呼气过程。 【课堂考点练习】
考点1 消化系统的结构和食物的消化吸收过程
1.（2010年 台州）如图为人体消化系统的部分器官，其中能分泌胆汁 参与消化脂肪的器官是( )
A ．①
B ．②
C ．③
D ．④
2. 医生从病人消化道的某一器官内抽取内容物进行化验，结果发现其中的蛋白质已被初步消化，脂肪类物质还没有被消化，那么该器官应该是（ ） A ．口腔 B ．食道 C ．胃 D ．小肠
3. (2010 南通)蛋白质在人体消化道内最终消化为（ ）
A ．氨基酸
B ．葡萄糖
C ．甘油
D ．脂肪酸 4．（2010 聊城）右图是人体消化系统模式图，请据图回答下列问题： （1）人咀嚼馒头时会感到有甜味，是因为[ ] 分泌的 在口腔内将淀粉分解为麦芽糖的缘故。
（2）[ ]胰作为消化腺所分泌的消化液可以消化 物质， 其内的胰岛作为内分泌腺可以分泌 ，调节 的代谢。 （3）[ ] 分泌的胆汁虽不含消化酶，但能对 物质进行消化，故肝炎病人不宜吃油腻食物。
（4）食物的消化和吸收主要在[ ] 进行的，被吸收的 营养成分随血液循环运往全身。
考点2 列举消化酶在消化过程中的作用，通过酶的催化反应实验，体验酶在生命活动中的重要作用
5.(2009年义乌）人体中有许多酶，不同的酶催化体内不同的化学反应，它们的催化效率很高且具有专一性。唾液中的唾液淀粉酶就是帮助 消化的。
6.（2010年盐城）下表是小明在做“唾液淀粉酶的消化作用”实验中的相关记录。该实验结果表明酶的催化作用（ A.需要适宜的pH B.需要适宜的温度 C.只对一种物质起作用 D.效率很高
7.（2009年湖州）果酒放久了易产生沉淀，如果加入蛋白酶就可使沉淀消失，而加入其他酶则无济于事。这一事实说明（ ）
A.酶是一种蛋白酶
B.酶的催化效率高
C.酶的催化受环境的影响
D.酶具有专一性 8.（2010年金华）为了探究pH 是不是影响唾液淀粉酶催化作用的因素，实验操作步骤如下： 步骤一：取3支洁净的试管，编上号。在3支试管中分别加入2毫升1%淀粉液。
步骤二：在3支试管中分别加入pH 不同的盐酸溶液3毫升，使1- 3号试管中反应液的pH 依次稳定在3.0,4.5,6.0。
步骤三：在3支试管中分别加入l 毫升相同的稀释唾液（唾液的浓度满足本实验的要
试管 加入物质 温度 加入碘液 1 淀粉糊+唾液 37℃ 不变蓝 2 淀粉糊+唾液 0℃ 变蓝
求）．摇匀后，放人37℃恒温水浴箱中3分钟。
步骤四：在3支试管中分别滴人1滴碘液，然后摇匀。
步骤五：观察并对比这3支试管中溶液颜色的变化程度。
请回答下列问题：
(1)实验结果预期与结论：
①若3支试管中溶液颜色的变化程度相同．则pH 影响唾液淀粉酶催化作用的因素。
②若3支试管中溶液颜色的变化程度不相同，则pH 影响唾液淀粉酶催化作用的因素。
(2)实验过程中为什么3支试管都要选择37。C ,并且恒温？
考点3 人体呼吸系统的结构和气体交换过程，呼吸作用为人体内能量的利用提供了必要的条件9.（2010年南通）人的肺泡外缠绕着毛细血管网，肺泡壁和毛细血管壁都很薄，这有利于（）
A．血液与肺泡内的气体交换 B．气体在血液中的运输
C．增加肺泡的数量 D．组织细胞与血液的物质交换
10.（2010年荷泽）人体的呼吸系统是由鼻、咽、喉、气管、支气管、肺组成的，其中肺是气体交换的主要场所。下列有关肺泡适于进行气体交换特点的叙述正确的是（）
①肺泡数量很多②肺泡外面包绕着丰富的毛细血管
③肺泡壁和毛细血管壁都是由一层上皮细胞构成④肺泡分布广泛
A．①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④
11.（2010年盐城）右图中a表示人体的膈肌。据此判断
甲、乙两人所处的呼吸运动过程分别是（）
A．甲吸气、乙呼气 B．甲呼气、乙吸气
C．甲、乙都吸气 D．甲、乙都呼气
考点4 七大营养素的作用
12.（2009年金华）食物中的营养素主要有水、糖类、蛋白质、脂肪、无机盐、维生素和粗纤维素等七大类，其中的粗纤维素虽然不能被人体消化吸收，但对人体有非常重要的生理作用。下列食物中古有丰富粗纤维素的是（）
A．鱼、虾 B．鸡蛋、猪肉 C．菠菜、芹菜 D．牛奶、牛肉
13.(2009年南州)下列营养物质中，既不参与构成人体细胞，也不提供能量，而且人体的需要量也很小，但它对人体的作用却很大。该物质是( )
A．蛋白质 B．糖类 C．脂肪 D．维生素
深圳公立省一级学校
深圳小学 福田区园岭小学 福田区荔园小学 福田区福南小学 福田区新莲小学 福田区华富小学 福田区百花小学 福田区南园小学 福田区福田小学 罗湖区翠竹小学 罗湖区向西小学 罗湖区水库小学 罗湖区螺岭小学 罗湖区北斗小学 罗湖区滨河小学 罗湖区洪湖小学 罗湖区布心小学 罗湖区翠北小学 深圳中学 深圳实验学校(含高中、初中、小学、幼儿部) 深圳市外国语学校 深圳市高级中学 深圳大学师范学院附中 深圳市红岭中学 福田区福田中学 罗湖区翠园中学 深圳市碧波中学 罗湖区滨河中学 盐田区沙头角中学 南山区华侨城中学 南山区南头中学 深圳蛇口育才中学 宝安区宝安中学 宝安区新安中学 深圳市初中： 福田区莲花中学 福田区上步中学 罗湖区笋岗中学 罗湖区桂园中学
各区学位安排顺序 罗湖区 A类：罗湖户籍、购房户 B类：享受深圳户籍待遇的政府优惠政策人员的子女 C类：深圳户籍(含蓝印户口)、购房户 D类：深圳户籍(含蓝印户口)、住集体宿舍 E类：深圳户籍(含蓝印户口)、在祖辈房产内居住 F类：深圳户籍(含蓝印户口)、租房户 G类：深圳户籍寄住店铺、亲戚家 H类：享受暂住户籍待遇的政府优惠政策人员的子女 I类：非深圳户籍、购房户 J类：非深圳户籍、租房户 南山区 A类：南山户籍儿童 B类：非南山户籍，在南山区内工作且享受政府优惠政策人员的子女 C类：非南山户籍购房户的独生子女 D类：非南山户籍购房户的非独生子女和非南山户籍租房户子女。 备注：遵照“深圳户籍优先、独生子女优先”的原则。同类别中按照“独生子女优先”的原则。 宝安区 A类：户籍户口 B类：蓝印户口(优惠人员子女) C类：暂住户口 备注：同等条件，学位申请流水号由小到大排列；有效证明资料件数齐全者排在前面。 龙岗区 A类：龙岗户籍，住址在学区招生范围之内的 B类：享受政府优惠政策的，如拥有人才居住证子女、海外归来人员子女、驻军部队子女、金融机构中高层人员子女。按照规定，符合A、B类条件均无条件安排。 C类：非龙岗户籍，在龙岗区购房的 D类：非龙岗户籍，租房达一年以上的，在学区规定范围之内人员的子女。 福田区 A类： ①父(母)在我区某地段购房，父(母)及儿童户籍地址与房产地址一致； ②父(母)持我市《出国留学人员资格证明》，在地段内购房或租房。 B类：祖父母(外祖父母)在我区某地段购房，儿童随祖父母(外祖父母)落户，户籍地址与房产地址一致。 C类： ①父(母)在我区某地段购房，儿童户籍地址与该房产不一致的深圳户籍户口儿童(含蓝印)； ②父(母)持《深圳市人才居住证》或等效证件，在地段内购房或租房，儿童为暂住户口； ③父(母)在我区某地段购房，儿童为暂住户口儿童(或港、澳、台籍及外籍人士子女)。 D类： 父(母)在我区某地段租房或住自家经营商铺等，儿童为深圳户籍户口(含蓝印)。 E类：①父母及儿童为本区暂住户口，父母双方在本区工作一年以上，在我区某地段租房或住自家经营商铺；
深圳市劳动合同(篇)
2020深圳市劳动合同(3篇) 甲方(用工单位)名称：____性质：____ 地址：____电话：____ 法人代表：____ 乙方(工人)姓名：____性别：____年龄：____ 籍贯：____现住址：____ 乙方属性：(在□打上√号) 原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮：____身份证号码：____ 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期： 合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：试用(熟练)
期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1、劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2、劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元×25、5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元 至____元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。 3、劳动保险和福利待遇：
深圳市劳动合同(最新版)
深圳市 劳 动 合 同 （适用全日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制
甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 （二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时）（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市当年度最低工资标准。 （二）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以 确定乙方工资。 （三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定 。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，且按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由用人单位承担。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 （五）经双方协商一致，在台风黄色、橙色、红色预警信号发布后，为保障员工安全，用人单位停工（抢险救灾、医疗及保障居民基本生活必须的公共交通、供水、供电、燃气供应等特殊行业除外），并为滞留在单位的员工提供保障安全的避风场所。经合同双方协商一致，在暴雨红色预警信号发布后，为保障员工安全，用人单位安排员工停工或推迟上班（抢险救灾、医疗及保障居民基本生活必须的公共交通、供水、供电、燃气供应等特殊行业除外）；已在室内工作的员工应做好安全防范，如果下班时预警信号仍在生效，用人单位应提供安全场所让员工暂避。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于＜广东省职工生育保险规定＞的实施办法》 的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】深人社规[2015]10号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局 【发布日期】2015.07.09 【实施日期】2015.07.09 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职 工生育保险规定〉的实施办法》的通知 （深人社规〔2015〕10号） 各有关单位： 根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号），结合本市实际情况，我局制定了《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 2015年7月9日
深圳市人力资源和社会保障局关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法 第一条为实施《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号，以下简称《规定》），结合本市实际，制定本实施办法。 第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其全部职工和雇工（以下统称职工）参加生育保险，适用本实施办法。 按照属地管理原则在本市注册登记的用人单位及其职工参加生育保险，适用本实施办法。 原在广东省社会保险基金管理局参加生育保险的单位及其职工按照属地管理原则参加本市生育保险的，适用本实施办法。 第三条经卫生行政部门批准开展母婴医疗服务的本市社会医疗保险定点医疗机构纳入本市生育保险定点医疗机构。 第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。 生育保险缴费比例需要调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门结合生育保险基金使用情况，综合研究提出调整方案，经市政府批准后执行。
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深圳市企业人力资源管理规定
深圳市企业人力资源管 理规定 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
深圳市X X房地产股份有限公司 人力资源管理大纲 第一章总则 第一条目的与范围 1．依据《XX集团基本法》特制订本管理大纲，旨在规范集团人力资源管理基本政策。本 大纲为集团企业人力资源管理制度与实施细则 的指导性文件。 2．XX集团（以下简称集团）人力资源管理的目的在于建立一支认同集团价值观的人力资 源队伍，为公司的高效运作提供制度保障。在 集团内部运作的全过程中，全体员工要做到： 诚信待人、认真做事、团队协作、用心服务， 不断追求专业素质的提高。 3．本大纲中所指公司，除特别说明外，均泛指XX集团各成员公司。 第二条基本准则 1．公正 1）公司价值观是对员工做出公正评价的 准则； 2）对员工提出明确的、具有挑战性的目 标，是公司对员工的绩效与工作改进做出 公正评价的标准； 3）员工的能力和潜力的具体表现是公司 对员工工作绩效做出公正评估的依据。 2．公平 1）公司鼓励员工在真诚合作与责任承诺的基 础上，展开公平的竞争； 2）公司为员工的发展提供公平的机会与条 件。
3．公开 1）以公开原则保证公正与公平原则； 2）公司重要政策与制度的制订，都要征求相 关意见并经充分讨论，以提高制度执行上 的透明度。 第三条价值分配原则 1．价值定义：企业可分配的价值，主要是组织权力和经济利益。 2．价值分配基本原则：效率优先，兼顾公平，可持续发展。 3．分配形式。分配形式包括工作机会，职权，工资，奖金，社保，医保，股权，红利，以及其 他职务待遇。 4．按劳分配的依据。依据包括：能力、责任、贡献和工作态度。 5．分配差距。分配要充分拉开差距，分配向核心层和中坚层倾斜。差距的依据包括：员工所表 现的可持续性贡献、突出才能、品德和所承担 的风险。 第四条人力资源管理的责任者 1．人力资源管理是人力资源管理相关部门的工作，更是公司管理者、尤其是高级管理者的职 责； 2．所有管理者均有责任记录、辅导、支持、激励与客观评价下属员工的工作，负有指导下属员 工提高工作能力、帮助下属员工成长的责任； 3．下属员工才能的发挥和对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 第五条员工的义务 1．公司鼓励员工的主人翁意识与行为，以公司目标与本职工作自我激励。 2．员工主要通过干好本职工作为公司作贡献。员工应努力扩大自身的专业视野，深入理解公司 目标对自己的要求，养成主动配合他人工作的
2018深圳劳动合同范本
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载2018深圳劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
XX深圳劳动合同范本 甲方（用工单位）名称：___ 性质： 地址：电话： 法人代表: 乙方（工人）姓名：性别：年龄： 籍贯：现住址： 乙方属性：（在口打上/号） 原固定工口 合同制工口 临时工口 商品粮或农村粮：身份证号码： 深劳合03号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、 雇为本公司员工。双方根据〈〈广东省经济特区劳动条例》及〈〈深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于 适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九年月日起至年月日止，其中：试用（熟练）期从一九—年—月—日至—年—月—日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙
方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1. 劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2. 劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定 办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元x 25.5天=月工资_____________ 元。普级加薪每年的月工资增元至不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双 方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每 天发给乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 （2）_____________________________________________________奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月__________________ 元至元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定日节为%公休假日和平时为%.从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。 3. 劳动保险和福利待遇：
2020年深圳福田区小学一年级积分入学办法与加分标准
2020年深圳福田区小学一年级积分入学办法与加 分标准 一、招生对象 年满六周岁(2009年8月31日及之前出生),有学习能力,在福田 区居住且符合以下条件之一: 1．深圳市户籍儿童； 2．符合市政府“1+5”文件的规定,且能提供相关真实、准确信 息材料的非深户籍人员子女； 3．享受相关优惠政策人员的子女. 二、时间安排和报名程序 1．网上预报名（3月30日-4月13日） （1）3月30日9:00为网上预报名开始时间,由家长自行登录 “福田教育网”(),点击中小学招生栏目后,按指引进入“福田区家 长网上预报名系统”进行报名. 温馨提示:在该时间段内报名的先后不作为学位安排的排序依据,请家长错开报名时间,以免造成网络堵塞,影响顺利报名.网上预报名 是申请我区学位的前提,请家长务必在规定的时间内上网填报. （2）各公办小学的报名地段范围(简称地段)依据人口分布情况、地理状况和学校规模划定,具体参见《福田区2015年小一新生报名 地段代码图》（家长可登录“福田教育网”查询电子地图）. 温馨提示:请家长务必按照实际居住地段申报对应的学校,在整个学位申请期间,学校会不定期上门核实申请家庭的居住情况,一旦发 现未实际居住,学校将不再接受其学位申请.
（3）网上填报的所有信息,都将分别送至相关职能部门进行审核.请家长确保所录入（选择）的信息准确无误.若因报名录入的信息错漏,导致相关证件审验不合格,将无法获得所申报的学位. （4）若家里没有上网条件,家长可在学校公告的时间内凭适龄儿童身份证(居住证)到地段小学电脑室上网预报,学校在此期间将开放电脑室,并有专人指导、协助家长上网申请学位. （5）4月13日17:00为网上预报名结束时间,由于所有申请入 学的信息均在网上审验,请家长务必在规定时间内进行网上预报名. 2．志愿填报（4月14日-4月17日） 今年网上申请学位时有三个志愿:第一志愿应填报为居住地地段所属学校,为固定志愿,不可随意选择；网上预报名结束后,系统将显示各学校学位紧张程度,家长可在有空余学位的学校中选择第二和第三志愿.此外,家长须对是否服从调剂作出选择.选择服从调剂的学生,若未被填报的志愿学校录取,教育部门将统筹安排到相对较近的有空余学位的学校；选择不服从调剂的学生,若未被填报的志愿学校录取,教育部门不再安排公办学校学位. 3．学校初验报名信息（4月18日-4月20日） （1）4月18日-4月20日期间,学校将公告初验时间、地点及具体安排,分批次进行初验工作,家长按照安排的批次及时间,带领报名儿童到已经预报名的地段小学(具体要求参照第三项:“报名材料准备”)进行初验. 温馨提示:初验时间的先后不作为学位安排的依据,为避免过长时间的等待,请家长按通知安排到校进行材料初验. （2）今年起,为减少纸张的使用,初验时家长不需要提供各种证件的复印件,家长仅需携带证件原件即可,各学校用高拍仪对家长提 供的证件进行电子化归档. （3）初验通过后,打印该儿童的《报名回执》（家长无需提前打印）,学校与家长共同确认初始积分无误后（各项资料经职能部门审核合格后的积分为最终学位积分）,分别签名、盖章确认.
深圳市小学一览表
深圳市小学一览表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
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170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211
(word完整版)深圳市劳动合同模板
劳动合同 编号： 甲方(用人单位): 乙方(员工): 名称: 深圳市************** 姓名: 住所:深圳市************** 性别: 法定代表人（主要负责人）: 身份证（护照）号码: 联系人: ****** 住址: 联系电话: 0755-******* 联系电话: 深圳市宝安区劳动局编制
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：合同期限为年，从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时止。完成工 作任务的标志是 / 。 （二）试用期期限 双方同意按以下第种方式确定试用期限。（试用期包括在合同期限内） 1、无试用期。 2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。 （合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满3年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限未满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期） 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 职员工。 乙方的工作地点 1广东省、 2甲方总公司、 3甲方各分公司、各营业所及甲方指定出差地。 其他约定：甲方可以根据工作需要或乙方工作能力或表现，调整乙方工作岗位，合同期内若调整岗位，按调整后的岗位确定工资； 若调整工资，按调整后的工资标准执行；乙方同意甲方的安排。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排根据劳动法相关要求结合公司制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：基本工资按属地规定的最低工资标准元/月（ / 元/周）。 2、计件工资： / （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）。
深圳市劳动合同(正式版)范本新
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深圳市劳动合同(正式版)范本新The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照) (主要负责人)号码 联系人住址 联系电话联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一,合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限. 1,有固定期限:从xx年xx月xx日起至年 月日止. 2,无固定期限:从xx年xx月xx日起. 3,以完成一定工作任务为期限:从xx年xx月xx 日起至工作任务完成时止.完成工作任务的标志是. (二)试用期为(试用期包括在合同期限内,如无试 用期,则填写"无"). 二,工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) . 乙方的工作地点. 三,工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间. 1,标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每
深圳劳动合同的范本_劳动合同.doc
深圳劳动合同的范本2019_劳动合同 《深圳劳动合同的范本2019》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。 (用工单位)名称：____性质：____ 地址：____电话：____ 法人代表：____ (工人)姓名：____性别：____年龄：____ 籍贯：____现住址：____ 乙方属性：(在□打上号) 原固定工□ 制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮：____身份证号码：____ 深劳合03号单位劳同书号 深圳市劳动局制 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位，承担____工作任务，为____工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期： 合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：
试用(熟练)期从一九__年__月__日至__年__月__日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1劳动时间：每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得强制。 2劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资____元255天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月____元 至____元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给____元作为夜餐津贴。 3劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时
深圳市劳动合同范本(最新版)
深圳市 同 （适用全日制用工） 深圳市人力资源和社会保障局编制
名称 ______________________________ 住所 ______________________________ 法定代表人 （主要负责人）___________________ 联系人 ____________________________ 联系电话 __________________________ 姓名 ______________________________ 性别______________________________ 身份证（护照） 号码______________________________ 户籍地址__________________________ 现住址____________________________ 联系电话__________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第—种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月 日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标是。 （二）试用期为，从年月日起至年 _____ 月 _____ 日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写 “无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ O 乙方的工作地点— 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第____ 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作______ 小时（不超过8小时），每周工作______ 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行
深圳经济特区劳动合同书标准版
用工单位编号： 深圳经济特区 劳 动 合 同 书 深圳市劳动局编制
深圳经济特区劳动合同书 甲方( 用人单位) 乙方( 员工) 名称：姓名：黄锐 经济类型：性别：男 地址：年龄：1983年10月 电话：工龄：0年 法人代表：户口所在地：湖南岳阳 联系人：身份证号码： 电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则, 达成如下协议: 一、工作岗位和工作( 工种) 甲方根据工作（生产）需要, 聘用乙方在管理、技术岗位从事管理、技术工作( 工种) 。 二、合同期限( 试用期限) ( 一) 合同期限 甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限5 年, 合同期从2006 年11 月 1 日起至 2011 年11 月1 日止。 2 、无固定期限, 合同期从年月日起。
3 、完成一定的工作为期限, 从年月日起至( 工作) 完成止。 ( 二) 试用期限 囗无试用期。 ■试用期为 3 个月。( 试用期包括在合同期内) 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第 3 种工时制度。 囗标准工时制, 即乙方每日工作8 小时, 每周工作40 小时。 囗不定时工作制。 ■综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要, 经与工会和乙方协商后, 可延长工作时间, 一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间, 不受上款规定限制。 四、工资待遇 ( 一) 乙方试用期工资1500 元/ 月试用期满乙方起点工资为00 元/ 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 ( 二) 甲方每月日, 或每月日、日为发薪日。
深圳市人力资源社会保障统计
深圳市人力资源社会保障统计公报 （2013） 深圳市人力资源和社会保障局 二○一四年四月
一、就业与失业 （一）就业和失业现状 2013年我市城镇登记失业率为2.35%，比去年同期下降0.07个百分点，2013年末城镇登记失业人员38787人，比去年同期增加1.6%。根据我市人力资源市场的抽样调查数据显示，2013年人力资源市场的求人倍率变大，各季度均比去年有所上升。 （二）就业服务 2013年，积极实施创业带动就业工作，全年扶持自主创业者10448人，创业带动就业44926人。组织8173人参加各类创业培训，发放小额担保贷款1360万元。扶持高校毕业生就业创业425人，举办高校毕业生现场招聘会24场，参与招聘企业1783家，提供就业岗位44860个。全市积极落实各项就业援助措施，帮扶就业困难人员实现就业43271人，实现“零就业家庭”动态归零。全市月享受灵活就
业补贴71035人，其中新增8506人。办理企业招用就业困难人员补贴4939人。 全年共办理军转干部安置328人，比去年减少26.3%。共为19735个境外人员办理了在深就业证，同比增长16.5%；为4237个外国专家办理了外国专家证，同比增长14.7%。2013年我市人力资源中介机构共有219家，比去年增加13家。 二、社会保障 （一）参保人数 截至2013年末，全市养老、失业、社会医疗、生育保险参保人数均有增长，工伤保险参保人数略有减少。养老保险参保人数813.90万人（不含离退休），同比增长2.7%；失业保险参保人数930.45万人，同比增长173.2%；社会医疗保险达到1157.65万人，同比增长1.7%，已基本实现“全民医保”；生育医疗保险参保人数580.46万人，同比增长8.2%。工伤保险参保人数987.96万人，同比下降0.4%。 （二）退休人员 截至2013年末，我市退休人员合计20.16万人，比去年同期增加1.94万人；全市退休人员平均基本养老金为2974元/人. 月，其中企业退休职工平均基本养老金为3478元/人. 月。 （三）企业年金 截止到2013年底，我市实施企业年金计划的企业共有1032家，其中实施年金集合计划企业120家，同比增加26.3%；参加的职工共
2017年深圳市劳动合同范本
合同编号：深圳市劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日深圳市劳动局制
甲方（用人单位）：乙方（员工）： 名称：_________________________ 姓名：_________________________ 住所：_________________________ 性别：_________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证（护照）号码：___________ 联系人：_______________________ 住址：___________________ _____ 联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳 动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。 1．有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 2．无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。 3．以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。 （二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：__________________________。 乙方的工作地点：________________________________________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1．标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时）， 每周至少休息一日。 2．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年 度最低工资。 （二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按 ___ ______ . 执行。 （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其他约定定_______________________________________________________。 五、社会保险和福利待遇
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