车间劳动纪律管理规定

劳动纪律管理规定

各班：

劳动纪律管理是车间管理工作中的一项重要工作，也是保证车间生产正常进行的一个关键坏节。为保证车间正常的生产秩序，员工之间相互理解，相互尊重，气氛和谐，同时也保证车间生产的正常进行，特制定劳动纪律管理规定。

一、准假制度

1、全体员工每月有三天的休假时间，无特殊情况必须由车间统一安排。

2、车间主任有权批准三天假

3、班长有权批准半天假

二、要求

1、所有员工者必须遵守车间的各项管理规定。

2、正常工作时不得迟到早退。

3、有事必须请假，未经批准前不得无故缺勤。

4、不得酒后上岗作业。

5、不得随意脱岗、睡岗。

6、不得闲聊影响作业。

7、在作业岗位上不得看小说和与工作无关的其它书籍等。

8、下班后在宿舍就餐时不得凶酒闹事；

9、不得在生产现场及员工宿舍打架斗殴；

10、在岗工作和在员工休息室与人交往过程中要使用文明用语，做文明员工；

11、在宿舍内住的员工不得无故夜不归宿，有特殊情况必须与班长或车间领导说明。

12、一人单独外出时，应向班长或车间领导打招呼，避免发生意外无人知道。

三、考核

1、正常工作时间迟到到早退者，每5分钏罚款5元，超过20分钟不足半天者罚款50元。在没有请假的情况下达到半天及以上者，按旷工处理。

2、旷工半天按一天扣除计件工资。

3、旷工一天按两天扣除计件工资。

4、旷工一天半按三天扣除计件工资。

5、旷工两天按四天扣除计件工资。

6、旷工两天半按五天扣除计件工资。

7、旷工三天给予解除劳动合同（特殊情况除外）。

8、酒后上岗者，在职员工发现一次罚款500元，发现第二次下岗学习半个月，学习期间只发200元生活费，发现第三次下岗。临时工发现一次辞退。

9、工作时间脱岗者，视情节罚款20—50元。

10、在工作台时间集伙闲聊者罚款10—20元。

11、在工作岗位看与工作无关书籍者罚款20元。

12、在宿舍凶酒闹事，不听劝解，影响很坏者罚款200元；对造成严重后果者，按治安管理规定和相关法律由保卫科或执法机关处理。

13、对无故夜不归宿、外出不与班长和车间领导打招呼者，出现意外由本人负责。

14、对单独一人外出不与班长打招呼者给予批评。

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