调度室规章管理制度

1.目的

规范调度日常工作中的行为准则，加强安全、环保、工艺、劳动纪律、现场管理、教育培训等各方面的管理，维护安全文明生产。

2.适用范围

生产部调度室

3.规章制度

3.1安全

3.1.1当班期间认真检查各装置和产线安全执行情况，认真履行安全监督考核，严禁各类安

全事故的发生，当班期间发生各类安全事故，考核50元/次；

3.1.2生产作业场所不按规定穿戴劳保用品和防护器具，不按规定佩戴安全帽，考核50元/

次；

3.1.3在公司禁烟区域吸烟的，按公司相关规定执行；

3.1.4班前（2小时内）、班上喝酒的，勒令其离岗，考核50元/次；

3.1.5未严格执行各级安全管理规定违章指挥、违章作业，考核50～200元/次，导致事故

的，按事故程序处理；

3.1.6未按规定和要求按时组织各类安全学习和安全教育的，考核20元/次；

3.1.7未按时按规定建立各类安全学习台帐的或台帐记录不全，考核30元/次；

3.1.8当班期间出现各类事故，必须及时调查和弄清事故起因、经过，落实相关责任人，制

定防范措施，将调查报告2天内上交生产部，未履行的考核50元/次。

3.2环保

3.2.1当班期间认真检查各装置和产线环保执行情况，认真履行监督考核，严禁各类环保事

故的发生，当班期间发生各类环保事故，考核当班调度50元/次。

3.3消防

3.3.1当班期间认真检查公司各处消防设施，确保消防设施完好，认真履行监督考核，消防

设施不完好有缺损，考核当班调度50元/次；

3.3.2应急救援人员接到报警或救援信息，必须无条件及时赶赴现场进行救援，违者考核

100～200元。

3.4劳动纪律

3.4.1考勤以打卡机记录为主，结合人工考勤。不遵守公司作息时间上班迟到、早退、脱岗、

溜岗、串岗考核20～50元/次，超过4小时及以上按旷工处理；

3.4.2严格遵守公司考勤制度，每天下班前一小时按规定进行考勤，由调度主管进行汇总，

弄虚作假者考核20元/次；

3.4.3违反公司用餐规定提前用餐，考核20元/次；岗位上无人留守考核20元/次；

3.4.4上班时间爬睡考核 50元/次，躺睡考核 200元/次，发生三次退回人力资源部；

3.4.5上班时间干私活、玩扑克、下棋、玩游戏、听mp3、聊QQ，看视频、看小说、看与生

产无关的书籍等，考核 50～100元/次；

3.4.6生产区域内随地吐痰、乱扔垃圾，考核20元/次；

3.4.7无故不参加调度室组织的各类会议，考核100元/次，迟到者考核20元/次；

3.4.8未按公司请假制度办理各类请假手续的，考勤按缺勤处理，旷工按公司文件执行；3.4.9上班时间嬉笑打闹、影响到调度室声誉的，考核 50元/次；

3.4.10调度长时间擅自离开自己的工作岗位或干与生产无关的事等，考核50元/次；

3.4.11上班时间打架斗殴、无理取闹、纠缠领导，妨碍正常生产秩序的，考核100元/次；

3.4.12无正当理由不服从领导分配，不听从指挥，消极怠工的考核50～100元/次；

3.4.13无故不参加公司和生产部组织的各类教育培训的，考核50元/次；

3.4.14工作中故意推诿、扯皮，贻误生产，未按上级要求及时完成各项工作任务，故意拖

延，消极怠工的，考核50～100元/次；

3.4.15对公司正常管理、考核、检查行为进行干扰阻挠，无理取闹，考核50～200元/次，

影响恶劣的退回人力资源部；

3.4.16上班时间一律要求使用普通话，工作联络中未使用普通话的考核20元/次；

3.4.17生产期间不允许休年休假和换休假，特殊情况确实需要休假可作适当调整，不允许

夜班休假；

3.4.18调度室属公司保密范畴，除调度室管理人员和值班调度外不允许其他人员进入，经

生产部直属管理者同意除外，违者考核20元/次。

3.5现场管理

3.5.1调度岗位卫生不合格，工作台面不干净，不整洁，不按规定分类，脏、乱、差的，考

核20元/次；

3.5.2要求记录的内部报表、参数，未及时记录和按时上交的，考核50元/次；

3.5.3不按公司能源管理规定使用各照明、空调等，考核20元/次。

3.6教育培训、技能练兵

3.6.1积极响应公司和生产部组织的各类教育培训和技术比武，无故不参加者考核50元/次；

3.6.2抽查的练兵卡问题回答不上来，考核10元/次，三次答不上来的，按补考处理；

3.6.3调度室组织的各类考试不合格考核50元，补考不合格考核100元，三次补考仍不合

格，作待岗处理；

3.6.4考试作弊或协助他人作弊的，按补考处理并考核50元/次；

3.6.5月度技能练兵无故缺考的，按补考处理并考核50元/次；拒考的，考核100元/次。

3.7工艺纪律

3.7.1交接班制度

3.7.1.1不按时、按规定开交接班会，不对口进行交接班，考核20元/次；

3.7.1.2岗位上无交接班本，考核20元/次；

3.7.1.3交接班记录不按时签名，签名代签、提前写交接班记录，交接班记录有与生产无关

的字、图案等，考核20元/次；

3.7.1.4交接班记录不按规定的格式和字体填写，字迹潦草的，考核20元/次；

3.7.1.5交接班记录交接的内容不清、不全、不实，隐瞒各类隐患的，考核50～100元/次；

3.7.1.6当班工作任务未完成，未经接班者同意强行下班的，考核50～100元/次。

3.7.2巡回检查制度

3.7.2.1未严格按时、按规定、按路线、按内容进行巡检的，考核50元/次；

3.7.2.2 巡回检查不严、不细，未及时发现各类隐患，未及时记录设备、仪表、质量缺陷，

考核20元/次；

3.7.2.3 发现生产异常不及时汇报，私自处理，隐瞒真相的，考核50～100元/次。

3.7.3岗位职责与权限

3.7.3.1违章指挥、违章操作，考核50～100元/次，导致事故发生的按事故程序处理；

3.7.3.2属于自己的工作范畴，未认真履行职责，玩忽职守的，考核100元/次；

3.7.3.3不服从领导调配，不听从上级工作安排，考核50元/次。态度蛮横、恶劣，无理取

闹，造成调度形象严重受损的，作待岗处理；

3.7.3.4执行力不强，不及时传达公司和生产部下发的各类有关文件和会议精神，不按要求

组织学习和讨论的，考核50元/次；