【最新2018】面试后如何巧妙询问是否录取-范文word版 (1页)
【2018最新】面试后杳无音信怎么办word版本 (1页)
【2018最新】面试后杳无音信怎么办word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==面试后杳无音信怎么办毕业进行时如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士作出了解答。
问：面试之后好久都没有音信，怎么办？答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。
如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。
一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。
在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。
问：面试过后还做一些什么后续工作？答：第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。
这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。
通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。
而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。
如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。
值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。
如果你应聘的是销售职位，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力。
面试技巧如何知道是否被录取
面试技巧——如何知道是否被录取 很多朋友会遇到这样一个问题，就是面试完毕之后，不知道自己是否被录取了。
你已经面试完了。
当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。
但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?面试超过时限如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试不会拖时间。
所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。
(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测;我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。
)面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。
从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
明确决定时限没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。
当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。
面试官询问你的时间安排当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。
我会说：你有没有要遵守的时间安排呢?以及如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。
面试官在努力对你推销公司或这个职位当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
面试官花大量时间回答你的问题不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。
但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。
我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。
以上这些都是很重要的参考，但是不是绝对的。
电面结束后,教你五招问出面试结果
一览英才网 是基于行业垂直细分和区域横向细分的网络招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！ 招专业人才 上一览英才“回去等通知！”来自一览英才网的一项在线调查显示，在面试结束后，类似以上这句话的答复，是求职者最常听到也最反感的听到的一句话。
求职者的反感，来自对面试结果的不确定，而这种不确定，在“只闻其声、不见其人”的电话面试中显得更为明显。
电话面试结束后，求职者到底要不要询问面试结果，又该选择什么时机、用什么方式追问呢？ 是否要问：莫要扭捏，大胆追问！面试过后，其实谁都想知道面试的结果如何。
但在一览英才网论坛曾发起的一项调查中，有79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果，其中多数网友表示即使自己打电话询问面试结果也不一定能够得到实质性的回答，HR 依然可能打马虎眼！这是一个很有趣的现象：很多求职者想问却不敢问，并把不问的原因归罪于HR 。
暂且不论HR 是否直接回答，一览英才网给你的建议是：如果你珍惜这个工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧！或许这个电话真是你的救星，让你获得工作机会！从事HR 工作的一览英才网论坛网友“black_fred ”就打了个比方：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到甲决定放弃这个机会了。
乙、丙两人在公司心目中印象都不错，公司准备挑一个当替补，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙这个人很有诚意。
有甲的案例摆在前面，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，也很有可能优先考虑录用他。
”所以，如果你很想知道面试结果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起电话吧！一个专业的HR 是不会去主动伤害求职者的积极性的。
只不过，有时候用人单位对在几个实力相当的应聘者中作选择是会有些犹豫，那么，你为什么不“先发制人”呢？如何去问：抓准时机，理智提问我们鼓励求职者致电询问结果，但求职者也应体谅HR ：因为在很多时候，不是HR 而是职能部门的管理者乃至更高层决定了一个岗位的录用人选，HR 也只是一个“传声筒”。
【2018-2019】面试结束 应聘未完-word范文模板 (1页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==面试结束应聘未完在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。
其实，面试结束并不等于应聘完结，面试后的联系有时决定着你能否获得宝贵的职业机会。
面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了，成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系。
打一个电话专家认为，没有必要非等雇主先打电话与你联系，实际上，如果处理得当的话，主动与雇主联系这种有进取心的做法将使你比别的候选人更胜一筹。
在联系中你要表达出对这个职位兴致很高，并且期望得到这份工作的想法，但要注意如何控制好询问的节奏，既不令人厌烦，又不使自己看上去非常绝望。
首先，在主动问询之前，给雇主留下足够的考虑时间。
如果面试官在谈话时明确说了等候回音的大概时段，那么最好等过了这个时间再联系。
如果面试官没说明具体等待期，则至少等一星期后再联络。
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。
求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
当你与招聘经理联系的时候，不要直截了当地打听有关面试情况，可以准备一些他也非常关心的新的信息作为话题的开头。
在联系时，不要反复地诉说应该聘你的理由，那样会使你显得很脆弱。
写一封感谢信为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。
感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。
这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。
感谢信要简洁，最好不超过一页纸。
感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。
感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。
打电话询问面试结果时如何说好
打电话询问面试结果时如何说好
打电话询问面试结果时如何说好
面试结束后就是一个度日如年的等待，也有部分求职者按耐不住忐忑的心情，想打电话询问面试结果，那么这种主动询问的方式好不好，又该怎么说好呢?
打电话询问面试结果好不好
据一项调查数据显示，有79.4%的受访者表示“不赞同打电话询问面试结果”，认为这是多此一举的行为。
其中，有的受访者表示即使求职者打电话询问结果，也不一定能够得到实质性的答案。
对此，部分HR表示，对于求职者打电话询问面试结果是可以接受的，并且还会因此给求职者进行加分。
而且作为专业的HR，在接到了求职者的来电询问，通常也会如实告诉对方企业目前的招聘进展。
打电话询问面试结果怎么说好
求职者打电话询问面试结果的时候，必须要找到当天与你进行电话面试的.HR，因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，然后向对方报出你的名字，提醒他面试当天的场景，并在同时向对方表达自己非常重视公司的面试机会，这样可以增加你面试的成功机率。
俗话说：成功是不能复制的，但经验教训却是相通的。
以上都是求职者可以事前有针对性地模拟打电话询问面试结果的场景，拥有良好应变能力，这样即使没有被面试上，也可能让面试官对你产生新的印象，意外获得录用机会。
精选-面试后求职结果询问的三种技巧
面试后求职结果询问的三种技巧
面试后等待结果的心情总是激动又忐忑，怎么样才能早一点知道求职面试的结果，这就可以通过面试结束后的的三种询问技巧，来打探一下面试成功的几率有多大，也避免了劳心伤神的等待。
询问技巧一：你能给我这份工作吗?
据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。
也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。
也许根本就是运气但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是不行或是我们需要时间对所有的面试者进行综合评估。
询问技巧二：我最晚什么时候能得到回音?
面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，我们需要时间考虑或是我们会打电话给你约第二次面试时间。
为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。
也许，面试官会说：不会有什么回音了。
你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。
询问技巧三：如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?
也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心
情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。
如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。
当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。
如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨，主动询问面试官，是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人，这样可能被获得一份计划外的工作，所以面试结束后，不仅仅是一句谢谢这么简单，通过求职面试技巧，才能以被动变主动。
【最新2018】面试后杳无音信的解决方法-易修改word版 (1页)
【最新2018】面试后杳无音信的解决方法-易修改word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==面试后杳无音信的解决方法如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，专家向你支招。
问：面试之后好久都没有音信，怎么办？答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。
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来源：深圳商报。
如何在面试中了解是否被录取
如何在面试中了解是否被录取如何在面试中了解是否被录取经过了一两个礼拜的精心准备，外加一个晚上的失眠紧张，还有一个小时的努力表现，面试官往往来一句“谢谢你对我们招聘工作的关心。
我们一做出决定就会立即通知你。
”或是“你的情况我们已经了解了。
你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
”就把惴惴不安的你请了出去。
在面试官那些标准化的结语中，怎么看出自己是否被录用呢？真希望拥有热门美剧《Lie tome》中测谎专家Dr.Lightman的一身本领，通过面试官的一个眼神、一句话、一个手部动作，甚至嘴角的一个抽搐，就知道这个职位是否已成囊中之物……Dr.Lightman武器：语言侦测器用处：挖出对话背后的隐藏信息在面试中，经历最多的就是和面试官的对话，所以这是最直接的判断结果的依据。
冷静下来，回放一遍面试时的所有对话，你的侦测雷达是否已经侦测出一些信号了？“请你在两周后来参加下一轮的面试。
”这句话乍听起来，似乎不代表什么特殊含义。
的确，一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程，而且期间的流程可能也差不多是两周到一个月的状况，但是，请注意，这句话中包含了明确的信息，也就是说，面试官希望面试者在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，并且知道何时会发生。
暗示效果：65%。
“你希望的薪资是多少呢？什么时候可以上岗？”如果在第一次面试的时候就听到以上问题，可是个非常好的迹象！因为按照一般的面试流程，往往涉及具体待遇和细节的问题都会出现在第二第三甚至更往后的面试阶段中。
如果在第一次的面试中，面试官就主动询问了这些的话，他对面试者的表现一定相当满意。
暗示效果：75%。
“你说说自己在那个活动中的表现。
”面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，并且大胆陈述自己的各种想法和观点。
这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、他是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道他的意图了。
【最新2018】面试结束如何与考官道别-实用word (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==面试结束如何与考官道别当一个得体的结尾，尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷，但对你的面试形象的最后形成大有益处。
考生走出考场，考官们可能要相互交流一下对你的印象，并做出初步总结，力求达成共识。
这样你的告别，就能在很大程度上影响这一共识的形成。
巧妙的收尾能巩固考生和考官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系，并以画龙点睛之笔，让其在面试结束后的自然地延续。
如何与考官道别呢?(1)保持自己个性的本色，给考官们一个自然连贯的感觉。
面试的整个过程是严肃的，双方都以极其认真负责的态度参与其中，告别时一些个性化的语言(如幽默、真诚、睿智、机巧)可以有效地活跃面试考场气氛，给面试“公事化“的严肃形象带来一些个人化的亲切的东西，国家旅游局的王小姐回忆起她的面试时感慨地说：“我能进入国家旅游局，可能正是由于面试结束时的一句话的作用，我的整个面试自我感觉很一般，只是结束时觉得自己的紧张少多了。
而经过半个多小时的交流，考官们的形象也不再是很高高在上的，他们与自己生活中的领导、长辈、同事一样，对工作认真负责，对同志热忱体贴，生活气息很浓。
于是在与考官握手道别时，我告诉考官：“没进来和刚进考场时，我希望三分钟就结束面试，而现在我却希望有更多的时间向各位领导请教’，进入单位后，负责面试的领导告诉我，我在面试中最后的这句话给他们留下了深刻的印象，于是他们就给了我‘继续交流’的机会，并且希望我在工作中让所有的客户都有‘继续交流’的愿望。
由这件事例，我们可以看出富有个性化的告别会让你更真实地被考官们了解。
如果你天性沉默寡言，这时没必要没话找话说，一句朴实的“谢谢”，再与考官紧紧的真情流露的握手可能就足够了。
关键是要把你的特点与感受真实地表露出来。
(2)给考官留下深刻的印象。
有位曾经在某外资公司人力资源部工作过的朱先生参加了公务员考试，在结束面试道别时，他从公文包里取出一个胸卡，并告诉考官他第一次戴着这个胸卡面试应聘该公司的人员时，以为自己完全掌握面试测评的技巧，但随着工作的进行，他发现要学的东西很多，直到今天参加这个面试，他仍发现自己做的还远远不够，因为众位考官不但在业务上超过他，而且个人修养全面，知识开阔，将面试的艺术发挥得淋漓尽致。
HR教你如何写邮件询问面试结果
HR教你如何写邮件询问面试结果第一篇：HR教你如何写邮件询问面试结果HR教你如何写邮件询问面试结果来自：求职教练[51bbs网友分享仅供参考]如何询问才会让HR觉得舒服且喜欢呢？一封逻辑清晰、诚恳礼貌的感谢信，能显著增加您最终获得工作机会的可能性；除了感谢信的跟进之外，还有其它的一些跟进方法，具体的可以查看参考资料的不抛弃，不放弃！以下是我写的格式，仅供参考。
您好：我是X月X日来应聘XX职位的XXX。
此前与贵公司的接触虽短，但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对XX职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。
我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己！Anyway,此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复您的信息。
并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，并在这次招聘过程中，相中如意的千里马！XXX第二篇：如何英语询问面试结果询问结果如果面试后的一两周内都还没有得到通知，你也可以打电话去问问，这样自己做到心中有数，当然也可以写信或发Email去查问。
本节主要讲述打电话询问面试结果。
BASIC EXPRESSIONS基本句型表达1)I am just calling to follow up on the status of the Sales Manager position.我打电话只是想问一下销售经理这个职位的招聘情况。
2)We haven抰 made any decision yet.我们还没有做任何决定。
3)Do you have any idea when you might arrive at a decision?你知道你们什么时候会做出决定吗？CONVERSATIONS会话（A=ApplicantI=Interviewer）Dialogue 1A:Hi, may I speak to Mrs Smith, please?I:This is Mrs Smith.A:Mrs Smith, how do you do? This is Sunlin.I interviewed with you a few days ago.I:Yes, Mr.Sun.A:I am just calling to follow up on the status of the Sales Manager position.I:We haven抰made any decision yet.Although we do have a couple we are looking at including you.A:I see.Well, I am very interested in this position.And if there is any additional inf.mp3ation you need, please call me at any time.I:I certainly will.Thank you for calling.A:Thank you very much, too.A: 你好，我可以和史密斯女士讲话吗？I: 我就是史密斯。
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面试后如何巧妙询问是否录取
面试结束后我们都想知道自己是否被录取了，那么面试后如何巧妙询问
是否录取呢?下面是小编为大家收集的关于面试后如何巧妙询问是否录取，欢迎大家阅读!
一、询问时间的选择
通常情况下，HR在挑选人才是需要一定时间的，特别是对于某些规模比较
大的企业来说，招聘的程序更加复杂，所耗费的时间也会更加的多。
因此如果
你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的，但如果是超过了两周依然
没有收到企业HR的回复，就有必要向你面试的企业HR询问一下结果了，这样
可以让对方感觉到你的诚意，也不会因为太过心急而让对方留下不好的印象。
二、询问方式的选择
说话的方式是一种技巧，如果选择不当，肯定会让对方感到反感，其结果
将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒，都会功亏一篑。
我们一般都会建议你是用发Email的形式来询问，而不是打电话。
因为打
电话也许会打扰了对方的工作，而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而
陷入尴尬，同时还会让对方感觉你太过于心急。
不过发送Email时也要注意，语言用词方面应该简洁明了，语气应当委婉，在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍，以便于对方HR进行询问，而且你所参加面试的时间一定要标注清楚，在文字的末尾处，不要忘记了对HR
表示感谢。
如果你有幸获得了面试的机会，并且已经参加了面试，属于等待阶段却又
心急想知道答案的话，朗识小红人提醒你一句，放下心中的担心，多等几天，
真的到了一个星期后依然没有得到回复，可以通过上述的咨询方法礼貌的向HR
询问，若你没有通过面试也不要灰心，好好再检查一下你的简历，看看是否还
有什么地方需要修改，如果感觉自己没有信心修改完美的话，可向朗识测评网
站的HR团队求助，请其为你进行简历诊断，好好准备一下，迎接下一次的面试机会。