人事资料登记表模板

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领导干部人事档案情况登记表(表一)

领导干部人事档案情况登记表(表一)

领导干部基本信息及人事档案情况登记表姓名性别民族
出生日期身份证号
籍贯
政治面貌入党时间
现工作单位
现住址联系电话
现任职务现职务级别任现职务时间
专业技术
等级何时以何种方式进入
干部队伍
是否
党代表
是否人大代表是否政协委员
学历学位全日制
教育
学历
毕业时间、院校系
及专业
学位
在职
教育
学历
毕业时间、院校系
及专业
学位






(从全日制高中、大学填起)
家庭主要成员及主要社会关系
称谓姓名政治面貌工作单位职务(级别)父亲
母亲
配偶
子女
(注明儿子
或女儿)
子女
(注明儿子
或女儿)
岳父
(公公)
岳母
(婆婆)
近三年年度考核情况2017年度2018年度2019年度
评聘专业技术
职务情况
政治历史问题情况
2012年以来
受表彰奖励情况
2012年以来
受处分处理情况
年月日。

查阅人事档案登记表

查阅人事档案登记表
4.校外查档单位如为纪检监察部门,第6项由校纪委填写。
5.校外查档单位如为安全保卫部门,第6项由校党委保卫部填写。
6.校外查档单位如为公证部门,查档对象非副处级以上干部或院士的,第6项可不填写。
7.校外查档单位如为博士后拟接受单位,第6项可不填写。






6.相关部处(纪检监察、组织、保卫)意见
负责人签字:(盖章)年月日
7.人事处
意见
负责人签字:(盖章)年月日
8.档案管理经办人
经办人签字:年月日
备注
填表说明:
1.表格第1、2、3、4、7、8项内容必填。
2.申请查档单位如为同一单位,第5项可档对象如现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负责
查阅人事档案登记表
内容
项目
姓名
单位
职务
政治面貌
1.查档对象
2.查档人员
3.查档事由
及内容
4.申请查档单位
意见
负责人签字:(盖章)年月日
5.查档对象所在二级单位意见
负责人签字:(盖章)年月日

干部人事档案专项审核情况登记表-模板

干部人事档案专项审核情况登记表-模板

1 / 6附件1:、姓名: 工作单位及职务: 级别:干部人事档案专项审核情况登记表2 / 63 / 64 / 6初审人:初审时间:年月日复审人:复审时间:年月日《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明1.“姓名”栏,填写所审核档案的干部姓名。

“工作单位及职务”栏,填写干部所在单位及担任的主要职务。

“级别”栏,公务员和参照管理人员填写正地厅级、副地厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等;事业单位按照职员级别填写;企业填写领导班子正职、副职,中层正职、副职。

2.“审核内容”中“初步判断”栏,分两种情况填写:第一种情况,对所审核内容作初步判断,在是“□”或否“□”内划“√”。

第二种情况,填写有关档案材料的具体信息。

3.“档案记载”栏,填写材料类号、材料名称和形成时间。

5 / 64.“存在问题”栏,初步判断存在问题的,在此栏填写所存在问题的具体情况。

5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏,通过审核,判断相应档案材料是否齐全规范,缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记;判断档案中干部信息记载是否一致,对不一致的按表格栏目内容具体填写;判断相应档案信息真实性是否存疑,真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。

档案中相关信息组织已有认定的,判断认定是否符合政策规定,不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。

6.“其他问题”栏,填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。

7.“审核意见”栏,填写对审核发现问题的初步处理意见。

8.表中栏目凡划“——”的,不用填写。

9.每卷档案须审核两遍,初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。

10. 此表为基本样表,各单位可结合实际对有关栏目进一步细化,审核工作结束后,由组织人事部门集中保管。

6 / 6。

人事档案基本情况登记表

人事档案基本情况登记表
合格

















称谓
姓名
年龄
政治
面貌
工作单位及职务
父亲
崔高涛
60
党员
去世
母亲
赵秀丽
60
群众
土左旗广电局退休
妹妹
崔彩清
34
党员
呼市三十八中教师
妻子
崔娜娜
29
旗广播电视台
2015年5月7日
审意


关见
(盖章)
年月日
行任政免机意关见
(盖章)
年月日
填表人:
全国干部人事档案专项审核工作专用
人事档案基本情况登记表
姓名
崔国栋
性别

出生年月(35岁)
1981.9
民族

籍贯
内蒙古土左旗
出生地
土默特左旗
入党
时间
2009.12
参加工
作时间
2003.6
健康状况
健康
专业技
术职务
熟悉专业有何专长
学历
学位
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
本科
毕业院校系及专业
内蒙古大学行政管理
现任职务
土左旗广播电视台机务员
拟任职务
拟免职务


1994.09-1997.07在土左一中读书
1997.09-2000.07在土左民族中学读书
2000.07-2000.12在呼市驾校学校学习
2000.12-2003.05在土左旗烟草专卖局工作

人事档案借调登记表

人事档案借调登记表
担保人户口本复印件
其它
合计
A
B
C
D
借调人签名确认:
备注:1)借调人事档案必须是本公司经理级以上(含经理)职员。
2)借调档案人员必须按时归还档案。
3)档案归还时,档案员须仔细核对,如发现少页,其后果由借调人负责。
4)此表须按程序审批。
5)表内所指代号为员工姓名代号。
人事档案借调登记表
填写日期:注销日期:
借调部门
工号
姓名
职位
资料借调时间
资料归还时间
被借调档案人员姓名:ABCD
请详述借调原因:
签名:
人力资源中心总经理意见:
签名:
被借调档案人员资料有(请在空格内填上相应的实际份数):
代号
履历表
录用单
身份证复印件担保书ຫໍສະໝຸດ 异动履历表考试成绩表
A
B
C
D
代号
正式聘用合同书
担保人身份证复印件

事业单位人员人事档案审核情况登记表(空表格)

事业单位人员人事档案审核情况登记表(空表格)
1事业单位人员人事档案审核情况登记表空表格姓名现任职务籍贯出生地身份证号档案是否存在涂改造假情况档案是否存在记载不一致情况出生时间档案记载最新记载认定意见及依据根据年的出生时间认定与掌握的一致或不一致参加工作时间参加工作材料记载最新记载认定意见及依据根据年的参加工作时间认定为与掌握的一致或不一致入时间入志愿书记载最新记载认定意见及依据根据年的入时间认定为与掌握的一致或不一致学历学位情况全日制教育学历学位毕业院校系所学专业学习起止年月在职教育学历学位毕业院校系所学专业学习起止年月干部身份真实性存疑是否符合政策规定2工作经历记载情况是否一致若内容过多可缩小字体或行间距家庭成员及重要社会关系称谓姓名出生年月面貌单位及职务单位审核情况审查人签字并盖章
入时间
入志愿书记载
最新记载
认定意见
及依据
根据年的,入时间认定为,与 掌握的一致(或不一致)











学历
学位
毕业院校、系
所学专业
学习起止年月




学历
学位
毕业院校、系
所学专业
学习起止年月
干部
身份
真实性存疑
是否符合
政策规定




记载情况
是否一致
(若内容过多,可缩小字体或行间距)
家庭
成员
事业单位人员人事档案审核情况登记表(空表格)
姓名
现任职务
籍贯
出生地
身份证号
档案是否存在
涂改、造假情况
档案是否存在
记载不一致情况
出生时间
档案记载
最新记载
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人事资料登记表模板
一、表格设计
人事资料登记表是人力资源管理中重要的工具,用于记录员工的基本信息、工作表现、培训经历、奖惩情况等。

本模板采用简洁明了的表格形式,包含多个字段,方便使用者快速录入和查看信息。

二、表格内容
1. 员工基本信息
* 姓名:填写员工的全名
* 性别:填写员工的性别
* 出生日期:填写员工的出生日期
* 联系方式:填写员工的常用联系方式,包括电话、邮箱等
2. 工作经历
* 岗位:填写员工的工作岗位
* 任职时间:填写员工的工作时间
* 单位名称:填写员工所在的单位名称
3. 教育背景
* 学历:填写员工的教育程度,如本科、硕士等
* 专业:填写员工所学专业,如有相关专业课程,可在此填写
4. 培训经历
* 培训名称:填写员工参加的培训课程名称
* 时间:填写培训时间
* 培训机构:填写培训机构名称
5. 工作表现
此部分可包含员工的工作成绩、工作态度、团队协作等方面的评价,由上级或同事填写。

6. 奖惩情况
此部分记录员工在工作中获得的奖励或受到的惩罚,包括奖项名称、奖励级别、惩罚原因和处罚时间等。

三、使用方法
1. 在填写表格前,需确保所有字段均为必填项,若有漏填情况,需补全后再进行提交。

2. 在填写姓名、联系方式等敏感信息时,应注意保护个人隐私,防止信息泄露。

3. 在填写工作经历、培训经历等与工作相关的信息时,应确保真实准确,以免影响员工职业生涯发展。

4. 在填写工作表现和奖惩情况时,应遵循公平公正的原则,客观真实地评价员工的表现。

5. 在提交表格后,应对数据进行审核,确保信息的准确性和完整性。

如有疑问,需及时与填写人沟通,以确保信息的准确性。

6. 人事部门应定期对登记表进行整理和分析,以便更好地了解员工的工作表现和需求,为人力资源决策提供依据。

四、注意事项
1. 表格中的字体、字号、颜色等应保持一致,以提高表格的视觉效果和易读性。

2. 表格中的留白部分可适当增加,以便更好地记录员工的信息。

3. 对于重要的信息,如敏感信息、工作经历、奖惩情况等,应妥善保管,避免信息泄露。

4. 在使用过程中,如遇到任何问题,可咨询专业人士或查阅相关文档,以获得更好的使用体验。

总之,《人事资料登记表模板》是人力资源管理中不可或缺的工具,通过使用本模板,可以更好地记录和了解员工的信息,为人力资源决策提供依据,促进企业的健康发展。

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