(考勤管理)考勤考核制度

安徽农业大学学生会干部考勤、考核制度为了加强对学生会干部的监督管理，增强学生会干部的模范、自律、进取意识，提高工作效率，规范学生会成员的行为，特制定安徽农业大学学生会干部考勤、考核制度。

一、考勤制度

（一）例会考勤

1.考勤方法

各部门工作例会由自律部负责考勤，其中自律部部长负责对校学生会部长例会进行考勤，副部及干事负责对各部门工作例会进行考勤，自律部工作例会由办公室负责考勤。每周汇总一次，每月公布一次考勤结果。

2.考勤细则

（1）请假：有事确实不能参加会议者，必须严格履行请假手续。请假者必须在会议开始前将经批准的盖有学生会印章的准假单交至自律部(附：假条需交至自律部，不得私自放入自律部办公柜，否则视为无效请假单)。主席请假由学生会秘书长审批；副主席请假由主席审批；部长、主任请假由其分管副主席审批；副部长、副主任、干事请假由部长、主任审批。未按时递交准假单者视为缺勤，事后不予补假。

（2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。

（3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早

退。

（4）缺勤：不出席应到会议，会议前没有递交有效请假证明且会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

（5）参加工作例会时，学生会成员必须自觉佩戴工作证，代表其学生会成员身份。

（二）值班考勤

1.考勤方法

学生会值班情况，以主席团、自律部成员查勤结果为主，以全体学生会成员相互监督为辅，以值班纪录为依据，对各班次值班人员进行考勤。每周汇总一次，每月公布一次考勤结果。

2.考勤细则

（1）请假：有事确实不能值班者，必须严格履行请假手续。请假者必须在会议开始前将经批准的盖有学生会印章的准假单交至自律部（附：同上）。未按时递交准假单者视为缺勤，事后不予补假。

（2）迟到：未能准时参加值班且在值班开始后十分钟内到者，视为迟到。

（3）早退：值班结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。

（4）缺勤：不出席应到的值班，在值班开始前没有递交有效请假证明且十分钟内未到者，视为缺勤。

（5）代班：有事确实不能值班，可在值班开始前，联系本部门其他成员，代替其值班，并在值班记录本上注明。代班人员迟到、早退、

缺勤视为代班人员迟到、早退、缺勤。

（6）值班时，学生会成员必须自觉佩戴工作证，代表其学生会成员身份。

（7）值班人员之间应相互监督，且在值班记录本上如实填写值班情况，如发现有相互包庇现象，一经查实，两人同时视为缺勤。

（8）值班时必须签到，不签到者视为缺勤。部门值班不签到，则视部门全体成员缺勤。

注：主席团、自律部成员不定时地对值班人员进行查勤。学生会全体成员均可对值班人员进行监督，如有发现异常情况，可在自律部留言本上留言说明或者直接向自律部成员反映。

（三）活动考勤

1.考勤方法

学生会组织的各项活动均由学生会自律部负责签到。活动结束后经统计核对无误后公布活动出勤结果。

2.考勤细则

（1）请假：值班人员有事确实不能参加活动者，必须严格履行请假手续。请假者必须在活动开始前将经批准的盖有学生会印章的准假单交至自律部（附：同上）。未按时递交准假单者视为缺勤，事后不予补假。

（2）迟到：活动值班人员未能准时出席活动且在活动开始后十分钟内到者，视为迟到。

（3）早退：活动值班人员活动结束前未经值班负责人同意擅自

离开者，视为早退。

（4）缺勤：活动值班人员不出席应到的值班或在值班开始十分钟内未到者，且在值班前无有效请假证明，视为缺勤。

（5）出席活动时，值班人员必须自觉佩戴工作证件，代表其学生会成员身份。

（6）值班人员出席活动时应主动找自律部人员签到，注明出席时间，离开时签退。出席时间未满活动总时间的三分之一者视为未到。值班人员必须自觉佩戴工作证，代表其学生会成员身份。

3.考勤形式（评分细则）

缺勤超过三次者经学生会部长例会讨论并报团委通过，劝其退会。早退与缺勤等同视之。在考勤过程中，若发现有虚假、谎假，经查实，经学生会部长例会讨论并报团委通过，劝其退会。各项考勤工作均采用扣分制，请假一次扣2分，未佩戴工作证一次扣3分，迟到一次扣5分，缺勤一次扣10分。个人每学期扣除积分达30分者，经学生会部长例会讨论并报团委通过，劝其退会。

二、考核制度

(一)考核方法

1.各部门考核工作由部长（主任）主持。

2.各部门部长（主任）对本部门其他成员进行评分考核。

3.考核评分，以考核细则为标准，满分100分。

4.部长（主任）依据部门成员的平时表现，给出各成员的部门考核分数。

5.本次考核，以各部门评出的学生干部考核结果和自律部统计的考勤结果为主要依据，其中部门考核结果占60%，自律部考勤结果占40%。

6.部长（主任）的考核由主席团成员依据以上条款进行考核。

7.自律部成员对各部门的考勤工作由主席团进行全程监督。

8.自律部内部成员考核工作由主席团进行监督。

(二) 考核细则

1.出勤得分（总分为100分）

自律部根据各部门成员本学期常规工作和相关活动值班的考勤记录，采取扣分制，总分100分。请假一次扣2分，未佩戴工作证一次扣3分，迟到一次扣5分，早退扣10分，缺勤一次扣10分。

相关活动的非值班出勤记录，采取加分制，每出勤一次加1分，最高上限10分。

最终得分折合40%得出出勤总分。

2.学生会学生干部部门考核得分：

（1）自觉遵守学生会的各项规章制度(10分)

（2）具有进取精神、务实精神和奉献精神（10分）

（3）能处理理好工作与学习之间关系（10分）

（4）积极主动并高效地完成本部门工作（10分）

（5）能及时发现工作中出现的问题并解决问题（10分）

（6）与学生会成员相处融洽，能积极配合、协调部门间的工作（10分）