新时代新担当新作为心得体会10篇篇三

新时代新担当新作为心得体会10篇

【篇一】

激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展

的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。习近平总书记的重要指示，高屋建瓴、思想深邃，指向

明确、内涵丰富，是激励干部担当作为工作的根本遵循，对新时代整个干部队伍建设都具有重要指导意义。要全

面准确学习领会，深刻把握精神实质，统一思想认识，

切实抓好贯彻落实，以强烈的使命感、紧迫感、责任感，推动这项工作迈上新台阶、取得新成效。

在规范容错纠错的同时，还要在科学制定政策、关

心关爱干部等方面加大力度，健全待遇激励保障体系，

推进公务员职务与职级并行制度，做好有关表彰奖励工作，关注干部心理健康，真正把党中央的关怀，传递到

广大干部特别是基层干部心坎上，增强干部的荣誉感、

归属感。高屋建瓴、思想深邃，指向明确、内涵丰富，

是激励干部担当作为工作的根本遵循，对新时代整个干

部队伍建设都具有重要指导意义。

要运用好干部考核“指挥棒”的作用，推动领导干

部树立正确政绩观，注重看干部贯彻落实新发展理念的

实际成效，切实防止不看政绩、不看成绩的问题。选好

人、用对人，是最有效、最直接的激励。要树立干事创

业的鲜明导向，大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖；坚决地调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒；该容的容，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加

油干。

【篇二】

毛主席曾在说道：“世界是你们的，也是我们的，

但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴

旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：

这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。

在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起

新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。

学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦

说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个

过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人

的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们

的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。

因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，

不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学

习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。

实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善

处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于

领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那

一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解

决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干

与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作

为者的一种警示。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。

新时代，新使命，新征程，顺应时代的召唤，我们要有

新担当、新作为。党在十九大报告中向全国人民做出了

多项承诺，目标已经树立，作为党员干部要积极响应时

代的呼唤，做到率先垂范、主动作为、强化责任担当，

以崭新的面貌，在新时代里展现我们的新姿态。

【篇三】

毛主席曾在说道：“世界是你们的，也是我们的，

但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴

旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身

上。”面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：

这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。

学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，特别是在基层锻炼的选调生，要

勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。

学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦

说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个

过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人

的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们

的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。

因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，

不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学

习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。

实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善

处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于

领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那

一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解

决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干

与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作

为者的一种警示。

纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多

做多措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从

而滋生一系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，

让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线内放开了顾

虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。作为在基层一线的选调生，承

担着工作与生活上的多重压力，既要避免犯错误，又要

真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让广大选调

生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错与关

爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工

作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。

通过学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同

努力下，“中国梦”指日可待！

【篇四】

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思

想和党的十九大精神，贯彻落实全国组织工作会议精神，近日，我市印发干部工作“1+3”文件，进一步健全激励干部担当作为制度体系，通过大胆地用、坚决地调、该

容地容，推动全市干部在“三化”大武汉建设中拼搏赶超、担当作为，奋力谱写新时代武汉高质量发展新篇章。（长江日报8月15日）

“1+3”文件中，“1”即《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，对激励干部担当作为作出整体性部署、制度化安排，起牵头管总作用。“3”是《武汉市“狮子型”干部常态化管理办法（试行）》，对应“大胆地用”，让敢担当善作为的干部有舞台、受

褒奖；《武汉市领导干部不担当不作为问责办法（试行）》，对应“坚决地调”，让不担当不作为的干部让位子、受

警醒；《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法》，对应“该容的容”，打消干部担当作为的顾虑，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。4个文件既有

总有分、各有侧重，又紧密联系、环环相扣，构成一个

有机的制度整体，形成了激励干部担当作为“1+3”制度体系。

进入新时代，十九大提出了新的历史方位、明确了

新的奋斗目标,需要各级干部带领广大群众真抓实干、锐

意进取，以更加昂扬的姿态、更加扎实的作风，踏上新

征程，展示新作为，实现新目标。武汉市深入贯彻落实

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国组织工作会议精神，发挥“敢为人先，追

求卓越”的“武汉精神”，进一步健全激励干部担当作

为制度体系，通过大胆地用、坚决地调、该容地容，推

动全市干部在“三化”大武汉建设中拼搏赶超、担当作为，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取

新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大

复兴的中国梦不懈奋斗。

警惕“寅吃卯粮”、透支未来的假作为、假政绩。

要注重看干部是否甘于打基础、谋长远特别是积极化解

矛盾。对那些急于求成、“吃子孙饭”、盲目举债搞建

设的，严格追责问责。特别是对违规违纪、无序举债造

成重大损失的，要实行终身问责。

同时还要从思想上教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革

创新，不断锐意进取、担当作为，要“真作为”、“真

政绩”，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当

在新时代不忘初心，砥砺前行。

惩戒“太平官”式的不作为、慢作为、乱作为。现

实中，广大群众对三类干部意见很大。一是推诿扯皮、

回避矛盾问题的“不作为”干部。二是对凡事慢吞吞、缺乏只争朝夕紧迫感的“慢作为”干部。三是对蛮干胡来、不讲规则的“乱作为”干部。我们称之为“太平官”，宁愿不做也不要做错的思想作风应当坚决杜绝，《意见》还专门提出，要对不作为、慢作为、乱作为的干部进行警醒和惩戒。同时我们还必须建立健全容错纠错机制，把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业，树立“功成不必在我”又“必定在我”的政绩观。

不让改革“领头羊”成为失误“替罪羊”。

我们要教育引导广大干部不负党和人民重托，深植一心为民的情怀，把老百姓放在心中最高位置，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。同时还要公正评价和合理使用给予容错的干部，鼓励创新、允许试错、宽容失败，改革者不必再“一手持剑冲锋”“一手拿盾自卫”，可以更加大胆地攻坚克难，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

新时代广大干部要有新作为，新担当，在深化改革中勇挑重担，以奋斗为底色，以担当为本色，做锐意进

取的“狮子型”干部，善作为，敢担当，努力汇聚起全

面建成小康社会，实现伟大中国梦的磅礴之力。

【篇五】

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励广大干部在新时代要有新作为。充分调动和激发党员干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大党员干部为决胜全面建

成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、

实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

加强学习，激活广大党员思想的动力源。学习是素

质不断提升的基础。广大党员要通过集中学习、个人自学、总结交流等形式认真学习、讨论党章、思想政治理

论书籍、上级精神，提升广大党员群众的综合素质，为

提供有力的精神动力。学习的高度决定思想的深度，实

践的力度给力发展的速度。学习身边的优秀典型，撰写

读书笔记和学习心得，以实践为载体，把学习创新与社

会实践相结合，以学习推动实际工作，解决实际问题。

加强管理，强化制度硬杠杠。强化预警机制，常念“紧

箍咒”，使党员干部不想腐；健全内控机制，筑牢“防

火墙”，使干部不能腐；完善惩处机制，设定“高压线”，使党员干部不敢腐。因此，我们要围绕标准化管

理运行，制定出台一系列管理制度，明确具体工作职责、

步骤和目标。

新时代、新作为。广大干部要以习近平新时代中国

特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，

始终坚持政治性这个组织工作的第一属性，旗帜鲜明讲

政治；始终坚持强化对标意识，在新的时代坐标中坚定

追求卓越的工作取向；始终坚持求真务实的工作作风，

在实践实干实效中履职尽责；始终坚持加强自身建设，

以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，争做

忠诚干净担当的基层农村干部。

新时代呼唤新担当、新作为，呼唤全面改革创新，

要凝聚亿万人民群众的共识，也需要广大党员干部迎难

而上、不计毁誉的闯劲干劲和担当精神。唯有敢于担当，才能无私无畏；唯有鼓励“敢于担当”，才能激发创新。

【篇六】

新时代新担当新作为，我们党历来重视知识分子，

重视人才培养。不同的历史时期，广大知识分子发挥着

举足轻重的作用。在民主革命时期，他们敢于打破思想

枷锁，顺应时代潮流，推动社会进步；在民族危难时刻，他们投笔从戎，抗击外敌入侵，发出强有力的怒吼；在

和平年代，他们积极参与社会主义建设，贡献智慧和力量。习近平总书记指出：我国知识分子历来有浓厚的家

国情怀，有强烈的社会主责任感，重道义、勇担当。一

代又一代知识分子为我国革命、建设、改革事业贡献智

慧和力量，有的甚至献出宝贵生命，留下了可歌可泣的

事迹。

大道之行，天下为公。新时代开启新征程。知识分

子是中华民族的智慧源泉，要秉承爱国之心、强烈报国

之志、深怀为民之情，担起民族复兴使命，舍小家顾大家，去“小我”顾“大我”，向阳而生、相时而动，听

从党和国家的召唤，到祖国最需要的地方去，奉献青春

热血、实现理想抱负。要大力弘扬“两弹一星”精神、

载人航天精神、“西迁”精神等，以钱学森、邓稼先、

郭永怀等老一辈知识分子，以及黄大年、李保国、南仁

东等新时代优秀知识分子为榜样，始终与党和国家的发

展同向同行，不计较个人得失、不追求荣华富贵，积极

投身于社会主义现代化建设事业，展示新形象，实现新

作为。

习近平总书记指出，每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。知识分子要勇于走在

时代前列，不驰于空想、不骛于虚声，踏实工作、顽强

拼搏，勇攀科学技术高峰。中国第一位获得诺贝尔科学

奖项的本土科学家屠呦呦，毕生致力于青蒿素研究，以

强烈的责任感和使命感，带领团队坚韧不拔、锲而不舍，不断探索、不断进取，攻克一个又一个难关，在她86岁

高龄获得了最高科学成就，为党和国家做出了巨大贡献。广大知识分子是社会主义现代化建设事业的宝贵财富，

要在新时代的广阔天地里，人尽其才、才尽其用，多向

实践学习、拜人民为师，在实干中磨砺意志，在奋斗中

锤炼本领，做“春天”里的“百花一朵”，“昂首怒放，争奇斗妍”。

97年前，中国共产党十几个“知识分子”从“红船”出发，筚路蓝缕，以前所未有的“胆识”，点燃了中国

革命“星星之火”，书写了一部波澜壮阔的创业史诗。“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和

能力实现中华民族伟大复兴的目标。”“中华民族伟大

复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”“越

到后，越有更多的“硬骨头”和“劣顽石”。”习近平

总书记指出：担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。广大知识分子要勇立

潮头、敢于担当，在实现“两个一百年”奋斗目标的大

会战中，冲锋陷阵、建功立业。

【篇七】

今年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，指出要教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社

会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈

奋斗，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大

干部新时代新担当新作为。

坚持教育引导。基层机关，干部流动性很大，特别

是年轻干部，每年都有公务员和事业单位干部进入，而

且大多都是刚毕业大学生，虽然理论知识很丰富，但缺

乏工作经验和社会交际能力。一个单位只有懂得合理调

配人员，适时进行培训和谈心，这样才有利于年轻干部

的快速成长。简而言之，就是什么样的人，干什么样的

工作，进行什么样的培训。新时代有新的担当和新的作为，只有坚持管好、用好和爱护好，教育干部“不忘初心，牢记使命”，坚持对党忠诚，对人民负责，才能充

满激情的干事创业，投入各项工作。同时，领导干部更

要主动作为，争当表率，用言传身教引导年轻干部跟着学、跟着做，逐步成为常态，让新时代的干部尽快的成

长起来，敢于担当，有新的作为。

树立用人导向。在基层选人用人要坚持标准，既不

能搞“一刀切”，也不能“论资排辈的进位”，要依据

新时代的新要求，结合三项机制，建立一整套完备的考

核评价体系，解决在工作存在中的“慵懒、等提拔、混

日子”思想问题。用人导向树立后，还要引导干部学习，在思想上彻彻底底接受，并在工作中体现出来，领导干

部也要善于观察和发现，对苗头性好的干部及时鼓励和

激励，对苗头性差，甚至可能出现问题的及时提醒。正确的用人导向和完备的考核评价体系可以促使干部更加坚定跟党走的信心和决心，也对那些慢作为、不作为、乱作为的干部是一种警示，使全体干部都能政治思想坚定，继续发扬成绩、改正不足、奋发有为、争当先进，好的在新时代敢于有新的担当，勇创新成绩、新作为。

提供坚实后盾。在新时代，严纪律，强要求，是最鲜明的特征，各级党组织只有在工作、生活上为干部提供保障，在三项机制中敢于为干部容错纠错，干部才能真正毫无保留，毫无顾忌的干事创业。在基层，有很多因素都是我们应该考虑的，比如说交通、住房、饮食等诸多因素都与基层干部息息相关，再有就是许多年轻干部在才参加工作时，缺乏社会交际经验，在处理一件事务上会得罪领导或者上级，而一旦上级和领导批评追查下来，最后怪罪的还是这个干部一人。这样不仅给干部带来了负面情绪，思想上受到了挫伤，也打消了其工作积极性，从而“不敢干”。所以基层的党组要善用三项机制，严管厚爱干部，只要不是原则上、也不会给单位和个人带影响的失误，尽量采取正面引导为主，要为干部“撑腰”，敢于发声。只有严管和厚爱相结合，再加以三项机制的应用，才会消除干部的顾虑，引导干部“敢干事”，做一个实干家，专心致志的为党和人民的

事业奋斗终身。

【篇八】

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部

新时代新担当新作为提出明确要求。

在五千多年的历史长河中，中华民族一直都是一个

敢于担当、勇于作为的民族，尤其是近代以来，面对封

建主义、官僚主义、帝国主义这“三座大山”的压迫，

中国共产党带领人民翻身当家做主，走上民族独立、国

家富强的道路。在这个过程中，涌现出了无数英雄儿女，正是他们敢于担当、以民族复兴为己任的伟大精神，才

有我们今天的幸福生活。在全面建成小康社会的新时代，在和平发展的新时代，作为一名组工干部，我们同样需

要担当作为的精神，在担当作为中实现人生价值。

担当作为就是树立坚定的理想信念。“革命理想高

于天”，理想信念是我们做好一切工作的前提和基础。

坚定理想信念不是一句空话，不能仅仅停留在口头上，

而是要用日常行动作出最有力的证明。早晨提前1个小

时到岗开始工作、接打数十个电话、耐心的为群众答疑

解惑、忙碌一天深夜还得加班等等，这些都是我们坚定

理想信念的真实注脚。“问渠那得清如许，为有源头活

水来。”组工干部要坚定理想信念，站稳政治立场，饱

经风雨锤炼而终不悔，矢志不渝地听党话、跟党走。

担当作为是把群众稳稳装在心里。习近平总书记强

调“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”

抓党建促脱贫攻坚、部门包村、走访联系群众、派驻

“第一书记”……一件件看似平凡的小事却彰显了组工

干部和群众之间的鱼水情谊。组工干部要始终把全心全

意为人民服务放在心上，把群众满意作为工作标准，把

服务群众贯穿于组织工作的各个方面和各个环节。要放

下架子深入基层，俯下身子倾听民声，真正做到“集民智、解民忧、惠民生”，让我们的工作决策真正符合最

广大人民的根本利益，不断提高群众满意度。

担当作为是把责任牢牢扛在肩上。“在其位，谋其政。”作为组工干部，要聚焦组织工作主职主业，大力

发扬“吃苦在前、享乐在后”的精神，用一种时不我待

的紧迫感，挑最重的担子，啃最硬的骨头，大胆走新路，勇于闯难关。要严格按照政策规定和组织程序办事，做

到正视问题不回避、困难面前不推搪、矛盾面前不推诿，真正撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为创建“三区”打造“三岛”不懈奋斗。

【篇九】

古语云“天下兴亡，匹夫有责”，我们是国家的主

人，应该处处为国家着想。近日，中共中央办公厅于

2018年5月20日印发并实施了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟

大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

牢固树立新时代新担当的责任意识。全体干部，从

上到下，应该坚持用习近平新时代中国特色社会主义思

想武装头脑，学习宣传贯彻执行相关文件精神，按时参

加党支部组织活动，学习先进楷模的责任事迹，不断提

高政治意识，将责任与担当意识内化于心，外化于行。

同时，对于先进事迹与典型，宣传部门和社会媒体应加

大宣传力度，树立良好的社会风气，调动全体党员干部

干事创业的积极性。

健全完善干部考核评价的奖惩机制。对于勇于担当、敢于作为、有所作为的干部应该优先提拔重用，在工作

中有突出作为的干部应该得到应有的奖励与荣誉，同时，对于不担当不作为的干部，应该进行相应的惩罚，降级

降档，特别是因为不担当而导致问题无人处理、群众诉

求无法得到解决、出现重大事故等行为，更应该加大纪

委的查处力度，绝对不能让党员干部出现“干多干少一

个样，干好干坏一个样”的错觉，旗帜鲜明的突出用人

导向。

积极主动提高干部自身的本领能力。俗语说“空袋

子难以直立”，空有满腔热血，本领能力跟不上，办事

效率上就会大打折扣，所以，对于党员干部本身，应不

断提高自身的理论和实践水平，对于上级组织的业务培训，能做到勤做笔记勤思考，将理论知识融入到实践中；对于工作中的专业业务知识，能做到不耻下问，认真钻研，通过向老干部请教和自身思考，不断提高自身的业

务水准；对于基层调研和处理事务，能做到举一反三，

在实践中砥砺品质、增长才干。

习近平总书记号召全体党员干部“撸起袖子加油干”，这是时代赋予我们这一代人的使命，更是我们向

未来作出的承诺。

为了早日实现我们中华民族伟大复兴的中国梦，我

们全体干部应该从此刻开始，从目前手头的工作开始，

挑起身上的担子，将工作落到实处，真正做到新时代新

担当新作为。

【篇十】

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这项意见的出台，

无疑为干部的担当作为保驾护航，当然，也对新时代的

干部提出了更高的要求。

担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。

敢于担当是我们与生具来的一种力量。黄旭华一一

中国核潜艇之父。工程复杂，没有计算机，他就和同事

用算盘和计算尺演算千上万个数据。带领团队研制出我

国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇

的国家。核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华

亲自下潜300米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做

深潜试验的第一人。

担当是人性中最美的光辉。感动中国十大人物之一

的陈云蓉，她患有严重的脂肪肝。但为了拯救儿子，她

暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2给儿子。她用亲情的担当，拯救了儿子的生命，她用她的担当发

起了命运的马拉松。

敢于担当是领导干部成长的必由之路。党员干部不

再高高在上、高人一等，在群众面前，只有敢于担当，

才能充分拉近了和群众的距离，修补了支离破碎的干群

关系，树立了良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。

敢于担当是党员干部的重要品格。党员本色要靠担

当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业，认

真谋划好、落实好各项工作任务，才是一名真正合格的共产党员。