人社局干部作风专项整治工作会议发言材料

人社局干部作风专项整治工作会议发言材

料

同志们：

为进一步加强全局干部队伍作风建设，切实解决我局干部队伍在作风方面存在的突出问题，经局党组研究，今天我们召开这次专题会议。会议主要任务是贯彻落实区委、区纪委的要求，对全局干部作风专项整治工作进行安排部署。下面，我讲几点意见。

一、认清形势，形成共识

干部的作风，体现着党的形象，关系着人心背向，影响着事业发展。良好的作风始终是我们攻坚克难、夺取胜利的重要保证。我们要坚持标本兼治，以巡察整改为契机，扎实开展全局干部作风专项整治工作。近年来，我们狠抓作风建设不放松，相继开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，特别是持续开展的“一创双优”活动，已成为一个叫响全省的品牌、一个促进作风转变的有效载体，全面激发了广大干部干事创业、争先创优的热情和活力，推动经济社会发展形成了持续赶超的良好态势。同时，我们必须清醒地认识到，作风

建设永远在路上，作风问题具有顽固性、反复性，抓得紧就会好转，稍有松懈就会反弹，有的还会变本加厉。进入新时代，开启新征程，展示新作为，更加需要弘扬与新时代相适应的优良作风。在区委第二巡察组反馈巡察我局的突出问题中，有些就属于干部作风问题。比如，在领导干部中，存在一种“只要不出事、宁可不干事”的思想，有的对工作能拖就拖、对群众反映的问题能推就推，在其位不谋其政，缺乏“为官必为”的意识；有的见到难事就让、遇到矛盾就推，怕担责任、怕担风险，不是勇于破解，而是回避责任；有的面对新常态，思想上因循守旧，工作上墨守陈规，缺乏开拓创新、敢为人先的胆略。在干部职工中，存在精神不振、不在状态、执行力不强的问题，有的自由散漫、纪律松弛，上班迟到、早退，缺会不请假、外出不报告；有的作风疲沓、精神萎靡，上班混日子，出工不出力，“慵、懒、散”等现象不同程度存在；有的工作推诿扯皮、拈轻怕重、回避矛盾、上交问题。在窗口单位中，仍然存在“话好说、事难办”，办事效率不高等问题，甚至吃、拿、卡、要情况。这些问题不解决，我们的形象就会受损，人社事业发展就会受阻。作风彰显形象，作风成就事业。我们把干部作风专项整治与巡察整改工作一起动员部署，目的就是以巡察整改为契机，对干部作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，以作风建设的新成效推动巡察整改见实效，推动全局各项工