我的述职报告
万能个人述职报告(最新5篇)
万能个人述职报告(最新5篇)万能个人述职报告【篇1】尊敬的各位领导，各位同事：我在进入临床工作以来，在医院领导及党组织的正确领导下，在护士长及科主任的带领下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“一日为医，终身为友”的服务理念，发扬救死扶伤的精神，认真履行医务工作职责。
踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。
有人说人之一生就如同泛舟，从一个港湾向另一个港湾，最终达到自己理想的地方，但没有谁能够说大海会永远风平浪静，人这一辈子不可能没有疾病，当人生病时，医生会为他提供解决的办法，而护士则为他提供帮助。
健康，是一个人最基本的素质;护理，是健康的基本保证。
作为一名急救人员，我更本着对病人负责，争分夺秒挽救生命的精神，积极参与并做好每一次院前急救，顾全大局，不争名利，不计得失，尽心尽力做好本职工作，抱着爱伤观念，努力配合医生在院前给予病人最妥善的处理，尽力提高工作效率和工作质量。
在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在点滴的工作中，开心过，失望过···记得一次抢救一个只有50天的婴儿时，看到家属的手足无措，看到婴儿因为渴望生存努力呼吸的时候，我真正体会到，医务工作的重要性。
病人把生命交托在我们的手上，而我们就要用自己所学的所有知识和技术去挽救。
在两年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
虽然工作的时候也会遇到一些病人的误会和委屈，但是我也渐渐学会了如何处理应对。
护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
万能个人述职报告【篇2】时间过得真快，一晃一年又过去了!在这一年里，我在街道党工委办事处，社管科，街道计生办的领导下，认真贯彻落实党的各项方针，政策，学习创先争优文件，以创先争优为精神指导，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，及时顺利的完成了上级下达的各种任务和目标。
个人年终述职报告范文最新5篇
个人年终述职报告范文最新5篇个人年终述职报告范文最新1××××年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们**医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！我从××年进入××医院工作以来，有了同事的帮助，加上自已的努力，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
由于我的努力工作，加上院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。
为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！20××年我将努力做好以下几方面的工作：遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。
个人工作述职报告(10篇)
个人工作述职报告（10篇）个人工作述职报告篇1尊敬的领导：时间飞逝，不知不觉间我来到院工作已有x年了，在这一年里，我在医生和蔡老师的关心与直接领导下，及同事们的团结协作下，认真钻研业务知识，努力提高理论水平，较好的完成了院领导布置的各项医务工作，在思想、学习和工作等方面也变得更加成熟。
扪心自问，我认为我在医生这份工作上做的还是比较称职的。
回顾刚到卫生所上班时，因为环境的陌生，对老人情况也不太熟悉，心中还是有些忐忑的。
但让我安心的是，福利院大的工作环境很宽松，而卫生所这个小的工作环境又很有效率，我的同事们都对我的工作给予了大大小小的支持、帮助，以及各个方面的协作，使我在短时间内就熟悉并掌控了自己的工作内容。
为了给老人做好医疗服务，我向崔医生等经验丰富的前辈请教学习，自己摸索实践，踏踏实实做好本职工作，认真地完成各项工作任务，积极主动学习专业知识，在很短的时间内明确了工作的流程和方向，提高了工作能力；而我也在具体的工作过程中形成了清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，并且我的工作也得到了老人及家属的认可。
其实我知道自己不怎么聪明，能力也不是最强的，只有踏踏实实工作，努力学习吸收各项新的专业知识，我才能做好老人生命健康的守护者。
当然，我在工作中仍有不足之处，以后我在工作中会更加细心、耐心，做好微笑服务，端正工作态，使老人得到更好的医疗服务。
今天，我为自己是杨福院的一员而骄傲，而在今后工作中，我将加倍努力，为养老事业做出自己应有的贡此致敬礼！述职人：__20__年x月x日个人工作述职报告篇2尊敬的领导：时光飞逝转眼又到了年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。
首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。
现将今年的工作作如下总结：一、顾客方面根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。
简短的个人述职报告范文5篇
简短的个人述职报告范文5篇1.简短的个人述职报告范文篇一尊敬的各位领导：您好!岁末临近，新春将至，不知不觉，20_年转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。
我一直在输变电运行一线上班，从初一名普通变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有一定的分析能力，做好了一名正班应尽的职责。
一、思想工作方面自工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。
思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。
二、工作上我相信一分耕耘，一份收获，所以我一直努力，不断的努力学习，不断的努力工作。
20__年我参加__大学电气技术脱产学习，用三年的时间，以优异的成绩取得了大专毕业证书。
同年_月，还在__职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优异的成绩拿到了高级工证书。
在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。
变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。
不管遇到什么问题，都要做到虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。
而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。
我始终明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响班组成员，带动他们。
今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成绩，11月10日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的肯定。
在具体操作中严格按《安全规程》做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地根据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡视，定期检查，发现设备的隐患要及时上报并记入《值班记录薄》和《设备缺陷记录薄》中，尽快消除，以免事故的扩大。
为提高我们处理事故的能力，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们准备了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能准确判断，及时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失减少到低。
述职报告范文5篇
述职报告范文5篇1.述职报告范文篇一一年即将结束，我在领导的关心和指导下，在各部门的协助下，清欠办取得一定的成绩，但也存在一些缺乏之处，现述职如下：一、加强学习，提高责任心自接任以来，通过各方面学习，使我经受了一次精神上的洗礼，让我知道了创业的艰辛，公司开展的艰难历程，让我增强了危机感和责任心，因此我更应该珍爱现在的工作，更要兢兢业业。
二、清欠结果接手以来，整理了大量资料，细致掌握了各个工程的具体情况，为下一步工作打好基础，目前几个工程的案例使我详细了解了工作的步骤，处理问题效率更高。
三、工作中存在的缺乏工作在一步步中进行，但还存在较多缺乏，如法律的学习不够，个人能力、整体素质有待提高。
所有这些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
四、一年工作计划和建议根据省市部门下发的关于农民工资的各个文件说明各级部门的重视程度，我建议—那年我们应做到以下几点：1、工程部工资结算应每月或者每段工程进度量由总公多尝试，多咨询，建立自己处理问题的方式方法。
按合同和程序工作只是对一个工程质量管理人员最基本的要求，如何灵活运用合同和程序，合理解决许多合同中不明确或合同外的事务，才是对工作能力的真正考量。
通过观察学习其他工程师和各位领导的工作中解决这类问题的方式，我的工作能力有了一定提高。
我知道，只有不断的努力学习和积累，不断反省进步，戒骄躁，踏实工作，提高自己处理问题的能力，才能尽快成长为一名合格的施工质量管理工程师。
此致敬礼！5.述职报告范文篇五尊敬的领导：您好！回顾多年来完成的保安工作让我对此感到无愧于本心，至少我始终怀揣着认真负责的态度来对待自身的工作，而且对于领导的指示与公司的规定也能够严格遵守，但我明白想要在工作中有所进展自然不能安于现状，因此我总能对工作的完成进行部署从而取得不错的成果，以下是我从事小区保安工作以来的述职报告。
思想上能够以崇高的精神来引领自己，我明白对待工作应该要做到爱岗敬业才能够得到领导的认可，因此我兢兢业业地完本钱职工作并对自己有着较高的要求，平时也会严格遵守物业的各项规定来约束自己，品性方面有所提升自然能够具备胜任保安工作的基本素质，而且我也能够关心小区内发生的各种事件并认真为业主们服务，有着较高的集体荣誉感并能够主动帮助业主，这既是自己的职责所在也能够通过工作的完成提升物业的整体形象。
个人述职报告书怎么写[10篇]
![个人述职报告书怎么写[10篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/3928093203768e9951e79b89680203d8ce2f6a37.png)
个人述职报告书怎么写[10篇]1.个人述职报告书怎么写篇一20__年，计划财务部认真完成了全年财务核算，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司及外部有关单位对我部的财务要求。
下面向集团公司汇报一下计划财务部20__年的工作情况。
(一)夯实基础，做好财务核算工作一年来，财务部全体人员认真履行财务部的工作职责,从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金申请，到统筹安排支付;从单据的传递审核，到装订存档等等，每位会计人员都努力做好本职工作，认真执行各项规章制度。
(二)摆正位置，不断提高服务水平一年来，我部积极配合了各部门的工作，并且在工作中不摆谱、讲原则、重实效，一切都围绕公司发展这个中心任务。
(三)优化制度，梳理制度管事流程早在集团公司成立之初，计划财务部就制定了《集团财务管理制度》，后又在X相关出台政策的基础上，针对集团公司财务工作实际，分别于20__年3月、8月、12月三次对集团公司《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》以及《会议费管理办法》进行了修订。
(四)提高效率，未完工作不留欠账整个集团计划财务部，不仅承担了__公司、__公司的财务核算，同时还承担有__公司、__公司的财务工作。
所以，每个财务人员的工作量都很大，任务也很重。
但是，我们有一个很有效率的团队，虽然人数不多，但是能够及时完成多套账的财务核算，也能及时完成领导交办的各项任务，同时还能兼顾自查自检工作。
(五)加强学习，努力提高团队素质今年，财务部多次派财务人员参加税收新政策解析及专题讲座，还派财务人员参加了建设项目财务管理实务与跟踪审计及风险识别培训和国有资产管理相关的培训。
在工作中坚持把学习作为提升自身素质、提高工作能力的基本途径。
这一年来，我不仅自身加强了学习，还主动关心财务部同事的学习情况，互相鼓励帮助，争取共同进步。
(六)所完成的其他工作一是：清理集团公司资金情况以及往来款项情况，做到摸清家底、心中有数。
个人述职报告精选范文9篇
【导语】述职报告可以说是⼯作报告中的总结性报告。
述职报告是社会组织机关和部门的负责⼈向上级管理机关陈述⾃⼰某⼀阶段⼯作情况，进⾏总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履⾏职务情况的⼝头报告。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《个⼈述职报告精选范⽂9篇》，供⼤家阅读。
1.个⼈述职报告精选范⽂ 尊敬的领导： 您好! ⼀年来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的发展⼤局，认真开展各项医疗⼯作，全⾯履⾏了主治医的岗位职责。
1、加强政治业务学习，不断提⾼⾃⾝素质 ⼀年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党保持⾼度⼀致。
同时，坚持学以致⽤、⽤有所成的原则，把学习与⼯作有机结合，做到学习⼯作化、⼯作学习化，两者相互促进，共同提⾼。
特别是通过参加医院组织的各项评⽐活动，对照先进找差距，查问题，找不⾜，⾃⼰在思想、作风、纪律以及⼯作标准、⼯作质量和⼯作效率等⽅⾯都有了很⼤提⾼。
2、认真负责地做好医疗⼯作 “救死扶伤，治病救⼈”是医疗⼯作者的职责所在，也是社会⽂明的重要组成部分，医闻⼯作的进步在社会发展中具有不可替代的作⽤，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项⼯作。
⼀是坚持业务学习不放松。
坚持学习妇产科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进⾃⼰业务⽔平的不断提⾼，全年共计记业务⼯作笔记x万字，撰写⼯作报告x份，撰写业务⼯作论⽂x篇。
⼆是坚持“精益求精，⼀丝不苟”的原则，热情接待每⼀位患者，认真对待每⼀例⼿术，坚持把⼯作献给社会，把爱⼼捧给患者，从⽽保证了各项⼯作的质量，受到了社会各界的好评。
全年共计接待患者x⼈，实施⼿术x例，治愈病⼈x⼈(次)。
3、严格要求⾃⼰，积极为医院的发展建⾔出⼒ 作为医院的⼀员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出⼒、建⾔献策是义不荣辞的责任。
⼀年来，紧紧围绕医院建设、医疗⽔平的提⾼、业务⾻⼲的培养等⽅⾯开动脑筋、集思⼴益，提出合理化建议，充分发挥⼀名⽼同志的作⽤。
最简单的个人述职报告(精选5篇)
最简单的个人述职报告（精选5篇）最简单的个人述职报告（篇1）尊敬的领导：大家好！一年来，在领导和同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，并取得了一定的成绩。
一、刻苦学习，努力提高业务素质和理论水平在工作之余，认真学习省分和公司下发的文件精神，对工作上有不懂和不了解的问题及时向同事和领导请教，虚心学习、另外还参加了函授学习、自学了部分电脑知识，很快提高了自己的业务素质和理论水平，对干好自己的业务起到了事半功倍的效果。
二、认真工作，力求做好每一件事一是做好稽核工作。
x月到x月份，每天按时认真检查G、C网的入网工单、月租及卡费补卡工单，发现问题及时改正过来。
二是做好收账对账工作。
每x天为一个帐期，我负责系统营业员日报表和县（区）会计交款单核实并签字确认。
银行明细账核实签字并确认。
x月份因工作调整，主要负责账务工作，每天收完账后仔细整理发票，并对银行明细账，每月5号准时把银行__支付明细账报到省分信息化部。
三是做好投诉工作。
对客户的投诉做到耐心、热情、细致，努力让客户满意。
四是做好送费和缴费卡激活工作。
我负责的工作非常繁琐，无论做那一项工作，我力求做到精益求精，退帐，调帐工作都是比较细，工作量比较大的，尤其是到星期一，都需要加班加点才能完成，而且容不得一分一厘的差错，有时为了几分钱不能对帐，要加班查找原因，直到帐对上为止。
三、树立“以公司为家”思想，处处为公司着想我时刻牢记自己是公司的一员，树立“以公司为家”的思想，所以，做每一件事都要为公司着想。
在工作中我们叫响的口号是“用户的事情就是的事情”，让用户从理解我们理解联通，有些客户提出的难以解决或者我们解决不了的问题，我会积极向上级请示，反映，争取给客户满意的答复。
20__年，我虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，如：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
20__年，我将本着“一切为公司着想”，奉行“用户至上，热情报务”的理念，发扬成绩，克服不足，做好自己的每一项工作，为__分公司的发展贡献自己的力量。
述职报告我本人5篇
述职报告我本人5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、演讲致辞、条据书信、心得体会、党团资料、读后感、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, report encyclopedia, speeches, articles and letters, experience and experience, party and group information, after reading, composition encyclopedia, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!述职报告我本人5篇认真完成述职报告，可以有助于小伙伴们总结工作经验，汲取失败教训，领导是通过述职报告来评议我们的工作能力的，所以我们写述职报告一定要小心对待，，本店铺今天就为您带来了述职报告我本人5篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年终个人述职报告参考7篇
2024年终个人述职报告参考7篇2024年终个人述职报告篇1尊敬的领导：作为公司经理，我在今年的工作中制订好公司的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；制订并落实好公司的各项规章制度；合理设置本公司的组织机构；积极践行集团经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题；审核好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的经济效益，在处理对外关系时，既要维护公司利益，又要树立公司良好的社会形象，现对本年度工作进行述职报告如下。
一、不断更新思想观念，及时调整工作思路作为公司的带头人，我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。
我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。
对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。
二、以人为本，身体力行员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照集团创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。
在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的计划与任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
传递价值 成就你我 二、在此期间对相关问题的了解
二、各二级DC印象： 2、部分二级DC人员籍贯区域性相对集中，也有部分亲属关系，当然，通过此次调研，发现这 类人大多数还是比较好的，但也有少部分人让员工心里抱怨很大。各二级DC根据各地的区域 特色，招收当地人管理相对来说在与当地的地方关系处理、客户沟通方面具有一定的管理优势 ，但如果该中心各级负责人不能够从心底认可总部，或有其它想法，那么长此以往，将会形成 诸侯割据，中央实际管理薄弱的局面，对后续总部下达的各项政策执行、信息的收集反馈都会 产生一定的干扰性。所以后续可能需要考虑针对各二级DC不同的人员结构，不同的区域、特 性等制定出不同的政策标准以实施，总部加强与其沟通，对已安排工作进行不定期检查。尊重 他们，让他们慢慢认可我们；逐渐的严格要求他们，以慢慢的提高他们的工作效率。
传递价值 成就你我
一、职务履行情况
1、在总部DC，通过对各环节的接触，向相关管理人员及员工学习、了解了各环节的实际 操作程序，将自己之前的工作经验与当前的员工实践联系起来，加快了学习进度，为 尽快展开工作打下了良好的基础。 2、积极向车间各级管理人员了解公司的情况，及工作中存在的困难。这为后期进一步展开 工作，针对相关问题“对症下药”准备了第一手素材。 3、在各二级DC，了解了他们的实际生存状况及于总部DC相关方面的对比，并在一定程度 上进行了相应的情绪安抚工作，特别是针一些二级DC，在对外发物流时《发货标签》 填写工作量大的问题，给他们提出了高效的解决方案。
传递价值 成就你我 一、职务履行情况
4、通过一、二级DC的调研了解，对于各级DC相关联部门之间的有效衔接配合
，有了一定的认识，如DC与物流、销售、人资等部门的协调与存在的问题（ 误解），同时，对于在此期间产生的一些小问题，也都尽力进行了协调、沟 通，并使得一些问题得到了解决（总部、、徐州、镇江等）。
传递价值 成就你我 二、在此期间对相关问题的了解
二、各二级DC印象：
1、部分DC与总部沟通不够。因公司现阶段的管理特性，形成各二级DC多头管理，名义 属仓储部、物流部，但实质却隶属各分公司负责人管理。以至出现问题时，各分公司、仓储、物 流部相关负责人对处理问题的承接人权责不明，因此产生推诿现象，让各二级DC提出的问题要么 是无人处理，要么是泥牛入海，杳无音讯。长此以往，造成二级DC对总部的管理归属感明存实亡 ，几近丧失，慢慢的就失去了工作激情，变成被动工作，只能维持基本运转，对于提高工作效率 、管理水平等方面更是意兴阑珊。
影响，并可优先调至环境好的DC工作。连续三个月考核不达标，能力差的，实行降薪观察一个月
，过后仍未达既定目标的，将视情况降职或辞退处理。 12、各级DC收、发货、核查、物流人员将明确岗位职责，但同时在绩效上将更强调协调性、团队意识
；在绩效考核中，对人情考核、吃大锅饭、对人不对事的行为进行严厉处理（出现三次以上此类行
传递价值 成就你我
三、后期的工作设想与规划
10、后期各级DC薪资水平准备在各地基本工资的基础上，根据当地区域的实际消费水平进行不同的岗 位补贴；不在执行大区域的岗位工资制。 11、各级DC主任之任职区域将根据工作表现不定期作出调整，本公司所有DC将实行环境好的，薪资待 遇差一点；环境差的，薪资待遇好一点；能力强的，薪资待遇调整范围不受公司其它同等职务薪资
7、最后一名项目小组尽全力未完成的工作，将由其它小组协助完成，完毕后，将召开项目总结大会，
对在此期间出现的问题，进行总结、解决，并指定后期对各工作区域最终结果的指定责任人、监督 人。 8、整 个项目结束后，将由部门负责人不定期对各工作区域进行检查，新的绩效考核标准自此同步推行 。 9、项目组对此次实施的项目结果进行为期一个月的观察监督工作，再择日进行下一个DC的项目推进工 作。
5、上述行为结束后，即展开整个部门员工的动员大会，开始宣贯即将展开的工作内容，人员分工等，
特别是激励办法及考核标准。
传递价值 成就你我
三、后期的工作设想与规划
6、各项目小组负责人需在每周一早上以书面形式在项目总结会上向本项目最高负责人汇报工作进展， 并对在此期间出现的各类问题及本小组无法解决，需最高负责人协调沟通解决的问题提出，最高负 责人须回复处理时间，且必须准时回复各小组提出需帮助的问题。会后，各项目小组的工作成绩将 接受项目部的工作质量核查，如发现弄虚作假，将从严处理。
传递价值 成就你我
二、在此期间对相关问题的了解
现场及整体管理水平：
一、总部DC（早期印象）： 货位标识不是很齐全，商品摆放同样也不规范，货位混乱，人员散漫、效率低下、 团队意识较差，与其它部门的沟通力度也不够。 究其原因表现为：
1、员工业务技能培训（基本没有）及绩效考核（相对不是很合理）力度不够，造成了整 体的工作氛围较差；
传递价值 成就你我 二、在此期间对相关问题的了解
2、而部分管理人员则充当了救火队长，属能人管理，总是在忙碌于处理一些边缘性的琐碎工作，而无
暇于员工的工作指导及日常行为的监督，越忙越乱，越乱越忙，思维走入了一个死胡同，造成“将
强兵弱”的局面，自己每天拼死拼活，却被员工认为缺乏管理能力而不受尊重；而另有少部分管理 人员眼高手低，自视清高，因对公司持有各种抱怨，所以对于日常的管理工作基本实行的是不闻不 问，全凭员工自行操作运转的“放羊主义”。 3、 老员工不能起到一个模范带头作用，更谈不上对新员工的日常工作指引，带头偷懒，不遵守劳动纪 律，造成新员工入职后很快形成做事散漫，拈轻怕重、吃不了苦的工作特性。
传递价值 成就你我
三、后期的工作设想与规划
3、制定出需展开工作的整个部门后期各环节全盘工作推进步骤节点、完成时间、负责人（第一、第 二）、执行人、协助人、配合人、针对此次短期性高强度工作行为的考核激励方案，将此作为一个 项目来展开！ 4、对即将推行项目的全部门员工针对性的展开培训，考核通过后方可上岗。未有通过，可补考，连续 三次补考不通过，建议退人力资源中心另作安排（此培训、考试、补考时间为一个月，全部利用业 余时间）。
传递价值 成就你我
述职报告
李风华 2012-8-7
传递价值 成就你我
本人自2012年7月起应聘为公司供应链总监一职（现挂职总裁助理 ），入职以来，我自公司一级DC日常工作进行切入，在各级领导及同 事们的支持与帮助下，我很快进入了工作状态。后期对公司部分二级 DC及所属物流的日常管理工作方面，进行了一定程度的调研与了解。 虽时间关系，没有进行非常深入的掌握各地工作状况，但这段经历却 对我后期在公司仓储、物流系统的工作开展垫定了一定的基础，现将 我履行职责的具体情况汇报如下：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
传递价值 成就你我
三、后期的工作设想与规划
对于后期的工作规划： 1、对整个部门各环节拟定相关切合实际需要的各岗位操作程序及SOP，如集合各级DC
（主任、副主任、文员）相关人员先期召开一个吹风会，让他们各自心里有个底，同
时由于参予人员层面不同，所以对各自DC所传达的信息量也会更大，可以起到提醒一 些人、吓退一些人、鼓励一些人的作用； 2、以点带面蚕食进展，一个中心一个中心的进行推动，推进到任意一个部门时，中心所属 相关管理人员、员工全体参予，资源统一协调，官僚主义、个人主义、部门主义、耍 嘴皮子的人一律清除，只留下能够努力工作，执行力强、能够完成所分配任务的人。
靠管理人员长期——持续的检查、针对不同岗位业务技能切实可行的
培训、公平合理的管理模式来推动的！一句管理笑话：“你拿员工当
人，员工给你当牛马！你拿员工当牛马，员工跟你讲人权！”
传递价值 成就你我
谢谢大家！
传递价值 成就你我
一、职务履行情况
二、在此期间对相关问题的了解
三、后期的工作设想与规划
传递价值 成就你我
一、职务履行情况
有句话说：“要想批判它，首先要了解它！” 因为我之前从未有从事过 汽配行业，所以如果用既有的不同行业管理经验来作为后期对本部门的管理 要求，显然是不合时宜的，要想合理有效的管理这个大团队，必须准确把握 他的问题症结所在，因此在这一个月的时间里，我主要从两方面入手：总部 一级DC、部分二级DC
为的管理人员作降职或辞退处理）；各级员工工资除现有的工龄工资（随公司主流规定）以外，还 将对所有员工的职等、职系工资的调整进行严格控制。所有部门人员考核表，考核标准，均必须张 贴在各部门最便于员工观看之处。
传递价值 成就你我
三、后期的工作设想与规划
“员工只做管理人员检查的工作”。所以一切良好管理都需要依