工作总结-县流动党员管理服务工作总结 精品
xx镇返乡流动党员管理服务工作总结
XX镇流动党员管理服务工作总结XX镇大力利用春节期间流动党员返镇过节的有利时机，采用有效措施，加大流动党员教育管理服务工作，让流动党员实在感到组织温暖。
现将春节期间流动党员管理服务工作汇报如下：一、进一步完善流动党员信息搞好党员调查，做到心中有数。
党委一班人分工负责到各党支部、党小组、采取一级抓一级，层层抓落实，对流动党员进行一次全面摸底，建立流动党员基本情况表，建全流动党员各种台帐，联系电话、外出地点、工作生活情况和交纳党费情况。
通过了解摸底，掌握流动党员的各种情况，做到党组织对流动党员人数清楚、工作地点清楚、居住地清楚、联系方式清楚，为流动党员的管理和服务提供了基础。
二、为流动党员确定一个联系人各党支部对工作开展好的流动党员及联系人进行表彰；对专项联系工作没有达到要求的进行了批评教育，并对不适合再联系的联系人进行了调整；对没有联系人的流动党员明确了联系人，确保了每名流动党员都有一名党支部成员专人联系。
同时，进一步明确了流动党员联系人的工作职责，联系人负责为流动党员介绍党组织开展的工作、邮寄学习资料，了解外出党员的思想、工作、学习、参加组织生活和缴纳党费等日常管理工作。
三、组织各党支部召开座谈会春节期间外出党员返乡的各党支部都召开一次外出党员交心谈心座谈会，党组织通报了一年来的工作情况，会上向回家的流动党员宣传了党的富民政策，介绍XX在经济社会发展取得的成就，引导流动党员关心家乡建设，广泛听取他们对建设家乡的意见和建议，各支部座谈会收集建议20条。
四、开展思想汇报流动党员向所在党组织和联系人进行一次思想汇报，把一年来在外地的思想、工作情况及见闻感受，鼓励流动党员积极为建设XX献计献策，为家乡的经济建设、社会稳定和发展出一份力，齐心协力搞建设。
所在党组织及联系人根据流动党员的汇报结合平时掌握的情况，对流动党员做出客观、公正的评价，并对流动党员的工作、学习、生活及参加组织生活情况提出具体要求。
五、抓好返乡流动党员的教育管理工作结合正在开展的创先争优活动，大力利用党员干部现代远程教育，组织返镇流动党员开展一次集中学习活动，组织流动党员学习《党章》等详细知识，党的十七届四中、五中、六中全会精神。
工作汇报之流动党员管理情况汇报
工作汇报之流动党员管理情况汇报LT的双向联系。
“温馨之家”网络社区的建立拉近了支部与党员之间的联系，为支部和党员打开了了解信息、交流信息、宣传信息的新视窗。
4、提供优质便捷服务，确保忘忧不忘本我辖区内的流动党员主要以无业人员为主，针对这一实际情况，我社区主动为其提供优质服务，尽量减少其在再就业和创业过程中的麻烦和忧愁。
免费提供劳务咨询并且为其联主动联系各中培训机构，从而自觉做到忘忧不忘本。
截止目前为止，我社区已帮助两名流动党员在成功就业，一名在粮机医院工作，另一名自己经营“亮博士”擦鞋店。
二、主要成效1、大力开展党员志愿者活动我社区党支部积极协助流入党员管理，把流动党员纳入党员志愿者的同时，还使其主动参与流入地的平安社区、文明城市创建工作中去，引导流动党员积极参加社区组织的各项活动。
一方面建立了优秀党员与后进党员结对抓帮扶、老党员与新党员“一帮一”抓带动、流动党员“手拉手”抓共进等帮带机制，充分发挥辖区党组织及广大党员参与创先争优活动的积极性。
另一方面针对辖区下岗失业人员多、困难群众多的实际，通过社区党建联谊会、“结队连心”活动，采取“一帮一”、“多帮一”等形式开展帮贫扶困活动，以解决那些弱势群体最基本的生活问题。
近年来，流动党员通过我社区居家养老服务中心、慈善超市、社区小课堂等场所参加志愿服务不下40次，帮扶资金达8万多元，受助人数达300多人次。
通过社区文化艺术节参加文艺汇演不下5次。
通过一系列的活动，不仅提高了广大流动党员的积极性，也让流动党员感受到了社区这个大家庭的温暖。
2、有效实施承诺点评活动结合创先争优活动，大力开展了公开承诺和双向评议活动，明确努力方向和争优事项，同时在社区公开栏公布，接受居民群众的监督；开展党员集中会议点评工作，召开组织生活会，邀请街道纪工委书记对社区的创先争优活动进行点评，指出工作中存在的问题和不足、以及今后努力的方向；同时社区党支部也对流动党员进行点评，通过完善承诺点评机制，树立起党员先锋模范形象得同时，也激励广大党员更加积极的为民服务。
社区流动工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国城市化进程的加快，社区流动人员日益增多，流动党员、流动居民等群体在社区生活中扮演着越来越重要的角色。
为更好地服务这一群体，提升社区治理水平，本人在过去的一年中，紧紧围绕社区流动工作，积极探索、勇于创新，现将工作总结如下。
一、工作概述1. 工作背景近年来，我社区流动人员数量逐年增加，据统计，现有流动党员100余人，流动居民3000余人。
为满足这一群体在社区生活中的需求，我社区积极开展流动人员服务管理工作。
2. 工作目标（1）加强流动党员教育管理，提高流动党员的党性修养和综合素质；（2）提升流动居民的生活质量，保障流动居民合法权益；（3）营造和谐社区氛围，促进社区和谐稳定。
二、工作内容1. 流动党员工作（1）建立流动党员管理站。
针对流动党员分布广、流动性强等特点，我社区在外出流动党员人数较多的社区建立流动党员管理站，确保流动党员有组织、有活动。
（2）开展流动党员教育培训。
通过举办流动党校、网络教育等形式，对流动党员进行党的理论知识、政策法规等方面的教育培训，提高流动党员的思想觉悟和党性修养。
（3）加强流动党员组织生活。
定期组织流动党员参加组织生活，开展党员志愿服务活动，发挥流动党员的先锋模范作用。
2. 流动居民工作（1）完善流动居民服务体系。
设立流动居民服务中心，为流动居民提供就业、住房、子女教育、医疗等一站式服务。
（2）加强流动居民权益保障。
通过开展法律咨询、调解纠纷等活动，维护流动居民合法权益。
（3）丰富流动居民文化生活。
举办各类文体活动，丰富流动居民业余生活，增强社区凝聚力。
3. 社区和谐稳定工作（1）加强社区治安管理。
加大巡逻力度，提高社区安全防范能力，确保社区治安稳定。
（2）开展文明社区创建活动。
通过开展文明家庭、文明楼栋等评选活动，营造文明和谐的社区氛围。
（3）加强社区矛盾化解。
建立矛盾纠纷调解机制，及时化解社区矛盾，维护社区和谐稳定。
三、工作成效1. 流动党员教育管理水平得到提升。
流动党员管理情况报告
流动党员管理情况报告xx乡关于流动党员管理的情况报告xx县委组织部：为进一步加强对流动党员的管理,特别是在春节期间加强对流动党员的管理,进一步做好流动党的服务工作,充分发挥流动党员的作用,根据要求,现将我乡流动党员管理情况作如下报告：一、设立流动党员服务机构、制定流动党员管理制度乡党委根据特区组织部的要求，成立了流动党员管理工作领导小组,由党委书记任组长,分管组织的党委副书记任副组长;设立了“xx乡流动党员服务站”，具体业务由乡党政办办理;各村设立流动党员联系登记点于各支部活动室，具体业务由村支部书记办理。
“xx乡流动党员服务站”、流动党员联系登记点实行挂牌管理。
乡制订了“xx 乡流动党员服务站工作制度”，同时要求各村拟定相关制度。
二、对流动党员进行详细的摸底调查认真组织各支部对本辖区内的流入党员进行排查，经排查，我乡暂无流入党员,流出党员有9人。
三、认真填发流动党员活动证我乡在春节前后，对9名流出返乡的党员办理《流动党员活动证》,同时建立相关台帐,实行建帐建卡管理。
四、认真做好流动党员组织关系统计工作按照党员组织关系管理的有关规定,乡流动党员服务站已明确专人负责流动党员组织关系接转、统计工作，并建立健全流动党员统计台帐。
五、加强对流动党员的服务管理对流出返乡的党员，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》、十七大精神、重温入党誓词，认真组织开展扶贫帮困活动。
特别是今年春节我乡遭遇几十难遇的雪凝灾害，在抗雪救灾工作中，组织返乡的流动党员参与，帮助困难群众送救灾物资、送技术、送知识、修路、铲冰护路等，让他们经受一次活生生的体验，接受了一次党性考验。
掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，积极参加本支部每年一次的党员民主生活会，认真履行党员义力，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产党员的作用。
教育他们按期交纳党费，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位作出自己应有的贡献。
流动党员管理情况
流动党员管理情况第一篇：流动党员管理情况流动党员管理情况为进一步加强对流动党员的管理,特别是在学生毕业期间加强对流动党员的管理,进一步做好流动党的服务工作,充分发挥流动党员的作用,根据要求,现将我村流动党员管理情况作如下报告：一、设立流动党员服务机构、制定流动党员管理制度村党支部根据乡镇的要求，成立了流动党员管理工作领导小组,由村支部书记任组长,分管组织的大学生村官任副组长;设立了“玉竹村流动党员服务站”，具体业务由大学生村官办理;流动党员联系登记点实行挂牌管理，并制订了“玉竹村流动党员服务站工作制度”，同时要求各村拟定相关制度。
二、对流动党员进行详细的摸底调查认真组织各小组对本辖区内的流入党员进行排查。
经排查，我村流入党员1人，无流出党员。
三、认真填发流动党员活动证，我村在春节前后，返乡的党员办理《流动党员活动证》,同时建立相关台帐,实行建帐建卡管理。
四、认真做好流动党员组织关系统计工作。
按照党员组织关系管理的有关规定,村流动党员服务站已明确专人负责流动党员组织关系接转、统计工作，并建立健全流动党员统计台帐。
对外出务工创业的党员，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》、十七大精神、重温入党誓词，认真组织开展扶贫帮困活动。
在抗旱工作中，组织返乡的流动党员参与，帮助困难群众送救灾物资、送技术、送知识、修路等，让他们经受一次活生生的体验，接受了一次党性考验。
掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，积极参加本支部每年一次的党员民主生活会，认真履行党员义力，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产党员的作用。
教育他们按期交纳党费，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位作出自己应有的贡献。
以村支部为主体，随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济。
村党支部要求各小组在搞好常规工作和自身的业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，为地方经济注入新的活力，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。
江源镇流动党员管理工作总结
江源镇流动党员管理工作总结江源镇流动党员管理工作总结江源镇流动党员管理工作总结为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：一、主要做法及经验（一）加强领导，明确责任。
工作开展以来，镇党委严格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流动党员。
（二）严格制度，规范程序。
针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失”。
（三）建章立制，规范操作。
镇党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。
一是实行党员外出登记制度。
制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。
二是建立定期汇报制度。
对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。
对外出时间超过三个月的党员，以信函和电话形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。
二、存在问题和不足１、去向难掌握。
由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。
其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。
流动党员教育管理服务情况总结
流动党员教育管理服务情况总结按照市委组织部要求，现将近年来流动党员教育管理服务情况报告如下：一、基本情况工农区下辖X个党委、X个党组、X个党工委、X个党总支、XX个基层党支部，共有XX名党员，XX名流动党员，其中省内流出党员XX名，省外流出党员XX名，省内流入党员XX名，省外流入党员XX名；XX名流动党员中有大中专毕业正在寻找工作的毕业生XX名，下岗失业及待业人员XX名，离退休人员XX名，待安置的复转军人XX名，城镇无业人员XX名，进城务工的农副渔民XX人，其他人员XX人。
二、工作措施近年来，随着经济社会的不断发展，流动党员的数量在不断增多、活动范围在不断扩大、流动频率在不断加快，区委针对这一社会现象，高度重视流动党员教育管理服务工作，探索新形势下加强和改进流动党员教育管理服务的新机制，有效提高了流动党员教育管理服务成效，促进了党建工作的开展。
一是基础工作中全面排查摸底。
区委组织部组织办事处、社区等基层党组织，深入基层，通过联系家属、QQ、电子邮件、打电话等方式详细了解流动党员的基本情况，建立流动党员台账。
尤其是利用春节等节日期间流动党员回乡探亲之际，对流动党员活动证的发放和持证情况进行全面摸底，采取有效措施，组织人员对辖区内流出党员情况进行排查，进一步摸清流动党员的动态，及时补充、更新和完善流动党员管理台帐和流动党员基本信息库，确保流动党员信息不错不漏，为做好工作奠定坚实基础。
二是教育工作中全面创新模式。
思想教育是流动党员教育工作中最为重要的工作，也是难度较大的工作，区委各级党支部通过春节等节日期间走访慰问、召开流动党员（返乡人员）茶话会、安排组织生活、开展谈心谈话等方式，向返乡流动党员通报家乡各项事业的建设情况，组织他们座谈思想、生活、工作情况，沟通思想的同时也加强了党性观念和社会责任感。
同时，我区在对流动党员教育工作中，紧紧扣住“针对性”三个字，针对不同流动党员所从事的专业进行职业道德和行业知识教育，提高他们的就业和创业能力，增强其道德水平和业务能力，永葆共产党员的先进性。
流动党员“双向带动”工作总结
流动党员“双向带动”工作总结为进一步加强和规范流动党员的管理，发挥流动党员的先锋模范作用，一年来，我镇把流动党员“双向带动”作为农村组织建设工作的一项重要内容，进一步加强领导，健全组织，强化措施，创新载体，与时俱进，积极探索，较好地促进了三个文明建设健康、协调、稳定发展。
一、加强领导，健全制度，创造良好工作格局一是强化领导，明确责任，加大流动党员管理工作力度。
镇党委和各基层党组织成立了流动党员管理工作领导小组，担负流动党员管理领导职责。
领导小组成员坚持学习流动党员管理的有关规定，认真分析工作中存在的问题，及时总结工作开展的好经验、好做法。
组织部门负责具体抓流动党员管理的指导、组织、协调，并具体抓工作的实施，各村党组织负责日常工作的指导、协调，形成了级级有人抓，层层抓落实的工作局面，促进了工作顺利开展。
二是健全制度，狠抓落实，创新流动党员管理工作新思路。
制定了关于加强流动党员教育管理的规定，下发了《关于做好流动党员管理工作的通知》，建立健全党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理目标责任制，把流动党员管理工作纳入党建工作目标管理内容，做到工作有布置、管理严要求、领导常督促、年终有考核，积极探索流动党员管理工作创先争优的长效机制。
二、建立台账，强化管理，严格规范党员流动一是实行“持证”管理，做到流动有序。
党员外出前，必须向原党组织报告，办理流动党员活动证，并及时与驻外党组织取得联系。
党委对外出党员进行造册登记，并通过信件、电话等方式与流动党员保持联系，及时了解流动党员在外的情况。
二是实行“一档两卡”，做到管理有方。
建立了党员登记卡和跟踪信息卡，在建“卡”过程中，积极做好“三项调查”，做到“五个摸清”。
即通过召开党员大会，对未到会的党员逐个排查；组织两委成员、村民小组长分片逐户调查；通过电话进行调查。
“五个摸清”指摸清流动党员的数量和外出时间及联系方式；摸清流动党员外出原因、职业分类和流向单位及地域分布，掌握流动党员去向、工作生活状况和参加组织生活方面的情况；摸清流动党员所在单位党组织组建情况和党组织发挥作用状况；摸清流入党员情况；以党员花名册为依据，摸清流动党员发挥作用情况。
流动党员管理情况汇报
流动党员管理情况汇报一、加强领导，落实管理责任流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得力。
制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》文件，加强领导，明确责任，落实措施，把流动党员的管理工作作为党员教育管理工作的重点和难点来突破，把流动党员的教育管理工作纳入党建目标考核。
建立了流动党员管理工作台账和发放了《流动党员活动证》，各党支部负责联系流动党员和对流动党员进行日常教育管理，形成了双管齐抓的管理机制。
同时将流动党员的教育管理工作纳入目标考核，从乡党委到各支部，层层签订责任状。
二、调查摸底，建立管理台账为了加强对流动党员的教育管理，各级党组织每年3月底以前，以各村（社区）支部为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、具体地址、联系方式及所从事的工作等情况，建立流动党员管理工作台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，努力做到流动党员基本情况清楚、外出时间去向清楚、联系方式清楚。
经调查摸底，某年，我乡外出流动党员有25名，跨省流出13名，持流动党员活动证20名。
外出流动党员以农村农民党员为主，主要集中在广东等东部沿海经济发达地区的非公有制经济企业中务工，从事建筑、服务、保安等职业。
三、建章立制，规范管理机制为切实加强对流动党员的教育管理，贯彻落实好中央《关于进一步加强和改进流动党员管理的意见》文件精神，我乡立足于将流动党员管理工作推向规范化和制度化的目标，先后制定和完善了一系列规章制度，着力建立健全流动党员管理机制。
一是建立流动党员申请备案制度。
凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、联系方式等，经支部同意后，发放流动党员活动证；二是建立双向联系制度。
要求流出党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系；流出党员组织关系所在的党组织明确专人“一对一”联系流动党员。
三是建立“三查一报”制度。
流动党员管理工作情况汇报
流动党员管理工作情况汇报今年以来，我区立足流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等症结问题，采取分类施策、动态管理等方式，为流动党员“风筝归巢”架起“连心桥”，确保流动党员“离家不离心，离乡不离党”，构建流动党员教育管理工作新格局。
一、聚焦“去向掌握难”，精准摸“底子”。
针对流动党员分布范围广、流动时间长、联系难等特点，采取横向到边、纵向到底的“拉网式”“地毯式”专项排查，以党支部为单位，采取发放《致流动党员的一封信》、党员信息排查二维码，开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动。
精准建“三表”《流入党员信息表》《流出党员信息表》《流动党员党组织设置情况汇总表》，详细掌握流动党员的基本信息、外出时间、从事行业、家庭住址、联系方式、组织关系等情况，分类建立登记台账，真正做到“流而有数”。
依托《某某省综合党务管理信息系统》，实行分类跟踪管理，根据地域因素、行业特点等划分“在职”“在册”“在地”“在外”四个类别，细化跟踪教育管理措施，建立流动党员数据库，实行分类管理，探索开展流动党员“六个一”专项行动，实现700余名流动党员“双向报道、双向管理”，增强流动党员的党性意识、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
二、聚焦“活动开展难”，精准用“法子”。
针对流动党员就业不稳定、居住不集中、活动开展难这一难题痛点，充分利用现代化信息网络技术，推进“党建＋”“互联网＋”深度融合，依托钉钉、微信、QQ等软件，健全“线上线下”平台机制，开发信息化党建平台，建立网上党支部，采取线上学习、线上“三会一课”、线上“主题党日”等方式，增强流动党员参与积极性和党性意识。
通过建立《某某区流动党员“初心720频道”构建流程图》，每月7日晚上8点通过线上方式，常态化长效化开展政治理论、方针政策、法律法规、技术技能线上学习，利用春节期间流动党员返乡契机，开展1次线下流动党员“初心720频道”年会。
定期组织流动党员交流学习感悟、分享思想汇报，巩固学习成果、检验学习成效，做到“离乡不离学”，确保学习教育不断档、不掉线。
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县流动党员管理服务工作总结
##县流动党员管理服务工作总结
****##市委组织部：
为认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神和中央、省、市委组织部的具体安
排部署，深入学习实践科学发展观，以改革创新的精神进一步做好新形势下的流动党
员管理服务工作，根据#组电明[XX]100号内部明传要求，我县把流动党员管理服务工
作纳入重要日程，狠抓落实。现将有关情况总结
一、加强组织领导
县委成立了由分管领导任组长的工作领导小组，明确了工作责任，形成了由组织部
门牵头，宣传、人事、公安、司法、工商、民政、税务、劳动和社会保障等部门密切
配合、齐抓共管的工作格局。实际工作中，把流动党员管理服务工作纳入党建工作责
任制，实行目标责任制管理，做到了工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有
考核。结合工作实际，出台了《##县流动党员制度》，对流动党员管理服务工作作出
了明确规定。
二、强化宣传学习
将中组部组电明字[XX]70号和省委组织部云组电明[XX]108号文件转发给各党委，
各党委转发到各党总支（支部），层层传达学习贯彻。以《致全县流动党员一封信》
的形式，向广大流动党员通报家乡发展情况，公布咨询服务电话。
三、深入调查摸底
按照“党员流动不流失”的要求，各级党组织采取“四进四查两问”（进企业、进
市场、进门店、进住户，查底册、查户籍、查低保、查社保，问单位同事、问左邻右
舍）的方式，对流动党员进行“地毯式”的排查、登记，分级建立流动党员信息库和
登记卡册，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理。各党支部
实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时更新和维护
信息库；利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。截
至目前，全县共有流动党员573人，其中流出526人、流入47人；有返乡流出党员44
人，其中下岗失业的26人、回乡创业的4人、返乡过年的1人、其他13人。
四、注重管理和服务
（一）抓好动态管理。全县各级党组织按照县委的统一要求，对全县流动党员进行
登记造册，每月按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的
工作、联系方式分类建立了管理台帐。及时登记新流出、流入党员和注销返回流动党
员，从而做到了“四清楚”，即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚。坚
持流动党员月报告制，以党委为单位，每月向县委组织部上报《流入（出）党员管理
服务工作有关情况统计表》、《流动党员组织关系接收情况统计表》、《全国流动党
员咨询服务专用电话受话情况统计表》等。与此同时，对流入党员做好记录，通知其
按期参加组织活动，使流动党员无论身在何处，都处在党组织的教育、管理和监督之
下
（二）建立完善服务中心、站、室。按照“有利于党员合理流动，有利于加强对党
员的教育管理，有利于发挥党员先锋模范作用”的要求，在县委组织部建立了1个服
务中心，在12个乡（镇）党委建立了“流动党员服务站”，在154个村（社区）建立
了“流动党员服务室”，各服务中心、站、室有固定场所，悬挂标识，明确专门工作
人员，配备相关设备，设立咨询服务电话，为流动党员参加党的生活、发挥党员作用、
开辟就业渠道等提供服务。
（三）创新教育管理载体。依托##党建网站开设了“流动党员之家”栏目，为广大
流动党员提供了政策咨询、信息服务、情况反馈、互动交流的渠道。开通了“短信党
课”平台，为流动党员编发教育信息53期，时常提醒外出流动党员“离乡不离党，外
出不忘家”。
（四）抓好活动证发放。结合调查摸底，及时为外出务工流动党员发放《流动党员
活动证》，做到知去向、能联系、可沟通。截止目前，全县共发放《流动党员活动证》
71本。
（五）抓好内外协调。强化公安、民政、劳动、司法、教育、卫生、计生、工青妇
等单位和部门的职能作用，提供户籍、就业、就医、培训、维权、扶贫、子女入学等
方面的帮助和服务。以各类就业技能培训活动为载体，加强对流动党员的业务技能培
训，不断提高其业务水平和创业能力，目前共对108名流动党员进行了培训。协调县
劳动和社会保障部门多形式、多途径为流动党员优先提供就业岗位，确保流动党员流
得出去、找得事做。
（六）强化关爱帮扶。各级党组织注重与流动党员双向沟通，及时掌握他们的生产
生活情况，了解他们“想什么、干什么、要什么”，并协调有关部门帮助解决好实际
困难和问题。结合元旦、春节慰问工作，组织发动全县各级党组织和广大党员干部开
展访贫送温暖活动，全年共走访慰问流动党员107人次。及时关注流动党员家庭留守
人员的困难和问题，为其办实事、办好事141件。
五、建立健全机制
（一）建立健全流动党员行前教育制度。每年利用节假日外出党员返乡高峰期，由
所在党支部与外出党员谈一次话，开展一次党课教育、过一次组织生活，听一次外出
打算想法，对支部工作提一个建议等活动，有针对性的对流出党员开展行前教育。
（二）建立健全定期思想汇报制度。以党支部为单位，定期听取流动党员的思想、
工作、学习、生活和纪律情况汇报，要求流出党员持《流动党员活动证》主动联系流
入地党组织参加组织生活，每季度末以信函、电话或返乡等方式向党支部汇报一次思
想、学习、工作和生活表现情况。