厂兴我荣厂衰我耻心得体会800字
厂兴我荣厂衰我耻心得体会模板（二篇）
厂兴我荣厂衰我耻心得体会模板厂兴我荣厂衰我耻，这句话以简洁的语言表达了一个深刻的道理，即个人的荣誉应该与所属单位的兴盛息息相关。
在我看来，这句话传递了三个重要的信息：一是个人应当为所属单位的兴盛而努力奋斗；二是个人应当承担责任，为所属单位的衰落负有一定的责任；三是一个团队或单位的兴衰不仅仅取决于领导者的能力，更取决于每一个成员的奉献和努力。
首先，个人的荣誉应当与所属单位的兴盛息息相关。
一个人如果仅仅追求个人的荣誉和个人的利益，而忽视了所属单位的兴盛，那么他的成就也将是短暂的，没有持续的价值。
因为一个人的成就始终是与他所属的团队或单位联系在一起的，只有团队或单位的兴盛，才能为个人提供更好的平台和机遇，使个人的成就得以扩展和延续。
所以，一个有远见的人应当时刻关注所属单位的发展状况，为其兴盛而努力奋斗。
其次，个人应当为所属单位的衰落负有一定的责任。
单位的衰落往往是由于多种因素的综合作用所致，个人的不作为或者不负责任的行为往往是其中之一。
如果一个人只顾自己的私利或者只关注个人形象，而忽视了单位的发展和利益，那么他的行为必然会对单位的兴衰产生不利影响。
因此，每个人都应当时刻牢记责任和义务，为单位的衰落承担一定的责任。
最后，一个团队或单位的兴衰不仅仅取决于领导者的能力，更取决于每一个成员的奉献和努力。
一个优秀的团队或单位必然有一位杰出的领导者，他能够给团队带来方向和信心，起到推动整个团队发展的作用。
然而，一个领导者的能力再强，也无法拯救一个团队或单位，如果成员们没有奉献和努力的精神，没有团结协作的意识，那么该团队或单位很难取得长久的发展。
每个成员都应当发扬团队精神，积极参与到单位的发展中去，为单位的兴盛作出自己的一份贡献。
在我自己的工作中，我深刻体会到了“厂兴我荣厂衰我耻”的道理。
作为一个普通员工，我时刻关注着单位的发展和兴盛，努力履行自己的职责和义务。
在单位取得一定的成绩时，我感到非常骄傲和自豪，因为我知道这是我作为一员的贡献的结果。
厂兴我荣，厂衰我耻的心得体会
厂兴我荣，厂衰我耻的心得体会厂兴我荣，厂衰我耻的心得体会范文尊敬的领导、评委和各位员工朋友：大家好！我演讲的题目是：厂兴我荣，厂衰我耻。
在我们大家的心目中，××是一个神圣的名字。
他的每一次进步，每一次发展，无不凝聚着每一位员工的心血和汗水。
××也从一个默默无闻的小厂发展壮大成今天纵横全国的集团公司。
无论过去、现在和将来，我们都可以自豪地对自己和别人说：我，是××人。
这一切的一切都来源于8个字，那就是“厂兴我荣，厂衰我耻”！现在就让我们回过头，看看××走过的路，仔细体会这八个字的深刻含义。
××年9月20日××公司成立了。
6年来，××人始终坚持“追求卓越，奉献社会”的经营宗旨，坚持“诚、信、正、一”的经营理念，把一个小厂办成了以生产、销售饲料为主的多元化、规模化、集约化、国际化的大型民营科技型企业。
集团开发、生产的'“××”牌系列饲料产品先后十多次荣获国家级新产品、新技术金奖和星火科技金奖，又被公众推举为“中国十大名牌饲料”、“全国饲料行业百强企业前十强”，被国家工商局评为“中国500家最大私营企业第二位”。
××××饲料有限公司在全国同行业中率先通过了iso9002质量体系认证和产品质量方圆认证。
××企业集团自创建以来，在不断取得良好经济效益的同时，不忘回报社会，积极参与和支持社会公益事业。
在公司刚刚成立的××年就率先出资50万元与××青少年基金会共同设立了全国第一家希望工程基金“××——希望工程奖励基金”。
今年入夏以来，我国长江流域和松花江、嫩江流域遭受了特大洪水灾害，××集团和全体员工慷慨解囊，捐款捐物达300多万元。
厂兴我荣厂衰我耻心得体会范文
厂兴我荣厂衰我耻心得体会范文厂兴我荣厂衰我耻，这是一句流传千年的名言，寄托着人们对于家乡企业的情感与使命感。
作为一名普通的员工，我深深感受到这句话的深意与价值，也从中汲取到了许多心得体会。
首先，厂兴我荣厂衰我耻体现了对企业的忠诚和认同。
作为一名员工，我有幸在一家有着悠久历史和辉煌业绩的企业工作。
这个企业不仅给我提供了一个稳定的工作岗位，更是给予了我广阔的发展空间和机会。
在这个企业里，我感到自己的付出和努力得到了认可和回报，这让我倍感荣耀和自豪。
每当听到企业获得了新的荣誉和成就时，我内心涌起一种强烈的归属感和荣誉感，我仿佛成为了企业的一部分，这种认同与忠诚是我对厂兴我荣的真实体现。
其次，厂兴我荣厂衰我耻让我明白了个人责任的重要性。
作为厂家的一员，我深知企业的兴衰与每个员工的努力密不可分。
只有每个员工都能够尽职尽责，发挥自己的特长和优势，企业才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
因此，我时刻提醒自己，要对企业上心，对本职工作负责，做好本职工作。
只有在自己的岗位上做到最好，才能为企业贡献力量，共同创造企业的辉煌和荣耀。
此外，厂兴我荣厂衰我耻也教会了我要有进取心和创新精神。
在快速变革的时代，企业如果不具备创新能力和竞争力，就可能面临衰败和倒闭的结局。
作为企业的员工，我要不断学习进取，提升自己的专业知识和技能，积极参与企业的创新和改革。
只有保持对新事物的敏感度和学习欲望，才能驾驭时代的变革，并为企业带来新的发展机会。
再者，厂兴我荣厂衰我耻也增强了我的团队意识。
在企业中，每个人都是一个小小的螺丝钉，而团队的力量却是无限的。
只有大家团结协作，互相支持和信任，才能够共同面对困难和挑战，实现企业的发展目标。
在团队合作中，我学会了倾听他人的声音，尊重他人的意见，并与大家一同努力，共同创造企业的荣耀。
也正是因为这样的团队精神，我们才能够在激烈的市场竞争中保持领先地位，并赢得客户的信任和支持。
最后，厂兴我荣厂衰我耻让我明白了企业的发展离不开社会的支持与帮助。
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本厂兴我荣，厂衰我耻，这是一句古训，它表达了作为一名员工或企业家的责任感和使命感。
在我个人的工作和人生经历中，我深刻体会到了这句话的意义和价值。
下面是我对这句话的一些心得体会。
首先，作为一名员工，我应该时刻保持对企业的忠诚和对工作的责任心。
厂兴则我荣，这意味着我应该全力以赴地工作，努力提高自己的能力和素质，为企业的发展贡献力量。
我应该时刻关注企业的战略目标，并且与之保持一致。
只有当企业兴旺发达，我才能够获得更好的发展机会和回报，这样才能够真正实现个人的价值和成就。
同时，我也要明白厂衰则我耻的含义。
当企业遇到困难和挑战时，我不能退缩或者逃避责任。
相反，我应该勇于面对问题，积极寻找解决办法，并与企业共同度过困境。
无论是做出一份努力或者提出一些建议，我都要尽自己的努力来帮助企业摆脱困境，并一同成长。
除此之外，我还要时刻注意积累和提升自己的知识和技能。
只有不断学习和成长，才能够更好地适应企业的发展和变革。
通过不断提升自己的专业素养和综合能力，我才能够更好地适应企业的需求，为企业的发展做出更大的贡献。
另外，我还应该注重团队合作和协作精神。
没有一个人能够独自完成所有的工作，只有团队的力量才能够实现更大的目标。
在工作中，我应该与同事们相互支持和合作，共同面对挑战，解决问题。
只有通过团队的协作，我们才能够更好地完成任务，提高工作效率，实现企业的目标。
此外，个人的职业规划也需要与企业的发展目标保持一致。
我们应该时刻关注企业的发展方向和变化，并根据个人的优势和兴趣，调整自己的发展方向，为企业的发展提供合适的人才支持。
只有当企业的发展需求与个人的职业规划相结合，我们才能够真正实现共同发展。
总之，厂兴我荣，厂衰我耻，这句古训教育着每一个员工和企业家。
作为员工，我们应该时刻保持忠诚和责任感，为企业的发展贡献力量；同时，我们也要勇于面对企业的困难，积极寻找解决问题的办法。
在个人发展方面，我们要注重学习和提升自己的能力，并与企业的发展目标保持一致。
厂兴我荣厂衰我耻心得体会范文（二篇）
厂兴我荣厂衰我耻心得体会范文厂兴我荣，厂衰我耻厂兴我荣，厂衰我耻，这是一个古老而普遍的民族精神理念。
这种理念强调个体与集体的紧密联系，个体对集体的忠诚和付出。
作为一个社会主义国家，中国长期以来一直强调集体利益高于个人利益，注重团结合作，以实现国家的繁荣和发展为己任。
在这样的背景下，个人对于厂兴我荣，厂衰我耻的理解和体会也会不同。
在我看来，厂兴我荣，厂衰我耻不仅仅是一种心态，更是一种责任和担当。
当一个厂家处于繁荣时期，个人应该对于厂家的兴盛感到自豪，并自觉承担起自己的责任，为厂家的发展做出贡献。
这包括积极努力工作，提高自身的素质和能力，为厂家的竞争力提供支持。
只有所有的个人意识到自己是厂家的一部分，才能够真正地为厂家的繁荣而努力。
而当一个厂家面临衰败时，个人更应该感到耻辱和愧疚。
这并不是说个人应该被厌恶和指责，而是要认识到自己的不足和责任所在。
个人的努力和能力的不足，会对厂家的发展产生负面的影响。
在这个时候，个人应该检讨自身的行为和态度，积极寻找解决问题的方法，并在关键时刻挺身而出，为厂家的复兴贡献自己的力量。
只有通过每一个个人的努力，厂家才有可能走出困境，重新蓬勃发展。
这种厂兴我荣，厂衰我耻的理念在现代社会仍然具有重要的意义。
随着经济的发展和竞争的加剧，每一个厂家都面临着巨大的压力和挑战。
因此，每一个个体对厂兴我荣，厂衰我耻的理念都应该有更深刻的理解和体会。
首先，个体应该明白，厂家的兴衰与自身利益息息相关。
一个繁荣的厂家意味着更高的薪资待遇和更好的福利保障，而一个衰败的厂家则意味着失去工作和收入来源。
因此，个体应该认识到自己的利益与厂家的命运是紧密相连的，只有厂家的兴盛才能真正保障个体的利益。
其次，个体应该积极适应并顺应厂家发展的需要。
随着厂家的发展，市场需求和技术要求也在不断变化。
个体应该灵活调整自己的工作方式和技能水平，适应厂家的要求。
只有不断提升自己的能力，并与厂家的发展紧密相连，个体才能在竞争中立于不败之地，为厂家的兴盛积极贡献力量。
2023年厂兴我荣,厂衰我耻心得体会
2023年厂兴我荣,厂衰我耻心得体会题目：____年厂兴我荣，厂衰我耻心得体会序言：随着科技的飞速发展和社会的不断变革，____年已经到来。
这一年，对于我来说，将会是一个充满挑战和机遇的年份。
厂兴我荣，厂衰我耻，是我对于个人发展和社会进步的理念和价值观。
在这____字的文章中，我将围绕这个主题，分享我对于厂兴我荣，厂衰我耻的心得体会。
一、厂兴我荣的内涵厂兴我荣是一个整体性的概念，体现了个人与社会的共同利益。
厂的兴旺代表着一个团队或组织的发展壮大，而我荣则是表达了作为个体的自豪和成就感。
在厂兴我荣的理念中，个人的发展与团队或组织的兴旺是相互依存的。
只有在厂兴盛的基础上，个人才能实现自身的价值和成就。
二、个人的责任与担当作为一个个体，我应该对于厂的兴盛负起责任和担当。
我要努力工作，提高自身的专业能力和素质水平，为厂的发展作出贡献。
只有在工作岗位上发挥自己的所长，不断创新和进取，才能够推动厂的进步和发展。
同时，我还应该尊重团队合作，与同事们形成良好的协作氛围，互相学习和促进，共同实现厂的目标。
三、合理的个人目标设定一个人只有拥有目标，才能在前进的道路上有所依靠和动力。
作为个体，在厂兴我荣的过程中，我应该设定合理的个人目标。
这些目标应该符合厂的发展方向和需求，同时也要与个人的兴趣和特长相结合。
通过设定目标，我可以更好地规划自己的职业发展路径，不断提升自己的综合能力，为厂的兴盛做出更大的贡献。
四、积极适应变革与变化在____年的社会环境中，变化是不可避免的。
作为一个个体，我应该积极适应变革与变化，以应对新的挑战和机遇。
这就需要我不断学习和进修，与时俱进。
同时，我也应该拥抱变化，迎接新的技术和思维方式。
只有适应变革，才能在变革中获得机遇，实现个人和厂的共同发展。
五、坚持不懈的努力与奉献厂兴我荣需要我以坚持不懈的努力和奉献来支撑和实现。
我应该保持积极的心态，勇于面对挑战和困难。
在工作中，我要精益求精，不断提高自己的工作效率和质量。
厂兴我荣厂衰我耻心得体会范本（二篇）
厂兴我荣厂衰我耻心得体会范本厂兴我荣厂衰我耻，这是一句古训，传承了几千年的智慧，也是中国人民勤劳好学、敬业奉献的精神象征。
在我生活的这个时代，这句话依然发出着璀璨的光芒，引导着我们不断进取，不断奋斗。
厂，是工业的象征，是一个国家经济强大的重要标志。
一个强大的国家，必然有强大的工业基础。
工厂的兴衰，直接关系到一个国家的发展和人民的福祉。
当一个工厂兴旺的时候，意味着它的产品市场极好，生产效益高，就业机会多，人民生活更加富裕。
而当一个工厂衰落的时候，意味着它的产品市场不景气，生产效益低，人们失去了工作机会，经济也停滞不前。
可以说，厂的兴衰决定了一个国家的兴衰。
作为一个普通的个体，我也深深体会到了厂兴我荣厂衰我耻的含义。
当我们的工厂兴旺时，我感到无比的自豪。
作为工作人员，我为自己付出的努力感到骄傲。
我们的产品畅销市场，客户面前排着长龙，每天都有大量的订单需要处理。
我和我的同事们努力工作，认真对待每一个订单，保证产品的质量和交货日期。
我们的合作伙伴给我们送来了锦旗和奖品，感谢我们的辛勤努力。
这种时候，我真切地感受到了自己的荣耀，感受到了工厂兴旺带给我们的幸福和满足。
然而，当工厂走向衰落的时候，我也感到了自己的耻辱和无奈。
我们的产品销售不佳，订单量减少，市场需求不断下降。
工厂不得不削减产能，裁员以应对当前的困境。
作为一名员工，我内心感到非常沮丧和无助。
我投入了大量的时间和精力在工作中，为工厂的发展做出了努力，但却无法改变当前的状况。
这时，我认识到了个人的能力是有限的，工厂的兴衰受到外部环境的制约，需要更多的努力和支持才能重回强盛。
厂兴我荣厂衰我耻，不仅在经济领域有它的道理，在其他方面也同样适用。
比如，一个学校的兴衰决定了学生的学业成绩和教师的职业荣誉，一个家庭的兴衰决定了家庭成员的幸福和成就。
无论是个体还是集体，我们都要时刻牢记这句古训，用行动去践行它，为厂的兴盛贡献自己的力量。
面对厂衰时的耻辱和挫败感，我们不能束手无策，应该以积极的态度去面对困境。
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会厂兴我荣，厂衰我耻，这是我在工作生涯中的亲身体会。
作为一名普通职工，我深刻体会到企业的兴衰直接关系到自己的尊严和荣誉感。
在这3000字的篇幅内，我将结合自身经历和体会，探讨厂兴我荣、厂衰我耻的真正含义。
首先，厂兴我荣。
当一个企业蓬勃发展，业务蒸蒸日上时，作为企业的一份子，我自然感到欣喜和自豪。
企业的成就就是我们每一个员工共同努力的结果，我们是企业蓬勃发展的见证者和缔造者。
当企业在市场上获得成功，赢得声誉时，我会感到无比的荣耀。
这种荣耀不仅仅是个人的得意，更是集体荣誉的体现。
当我骄傲地向别人介绍我的单位，展示企业的实力和核心竞争力时，我会感到内心的满足和自豪。
企业兴旺时，我们也就可以从中获得更多的实质利益，例如稳定的工作岗位、良好的薪资待遇、良好的职业发展机会等。
因此，厂兴我荣也意味着我个人的发展和成功。
然而，厂衰我耻的观念同样深深地根植在我的内心。
当一个企业陷入困境，经营不善，甚至面临倒闭的危险时，我会感到心痛和无助。
因为这个单位不仅仅是我的工作场所，更是我多年付出和努力的结晶。
我感到无比地耻辱，因为这意味着我的辛勤努力可能会付诸东流，一切的付出可能都没有意义。
此外，在面对企业的衰退时，我也会感到对不起家人和朋友，因为我无法给予他们更好的生活条件和支持。
在这种时候，我会反思自己是否有足够的能力和智慧来帮助企业走出困境，解决问题并重振雄风。
厂衰我耻的理念启发了我进一步提升自己的能力和意识，以应对激烈的市场竞争和突发的挑战。
另外，我的个人荣誉与企业的兴衰也是相互联系的。
作为企业的一份子，我的表现直接关系到企业的声誉和形象。
当我在工作中努力奋斗，展现出高度的责任感和职业精神时，我会受到企业和同事的赞赏和认可。
这不仅仅是一种外部的荣誉，更是一种内心的自豪和满足。
相反，如果我在工作中敷衍塞责，不尽职尽责，这不仅会给企业造成损失，也会影响到个人的声誉和信用。
企业的失败和个人的耻辱也可以相互放大和影响。
2024年厂兴我荣厂衰我耻心得体会例文(2篇)
2024年厂兴我荣厂衰我耻心得体会例文时光飞梭，光阴似箭。
公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。
自从被____集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。
特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。
当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。
____年____月____日，____在政协民盟民进联组会上提出“____”的____荣辱观，这“____”概括精辟，内涵深邃。
有的感觉上“____”像是离我们很遥远的事情，作为一名____人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢。
我是这样认为的，那就是“厂兴我荣，厂衰我耻”。
在这儿，我给大家讲一个故事：有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。
但是，当他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。
于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。
真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。
这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。
这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。
它让我们明白了这样一个道理。
那就是“企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏”。
作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。
就像我们管理草坪一样，看到别人管理的那块旺盛、整齐无杂草，就希望是我们的那一块该多好，却不想法去怎样管理好属于自己的草坪。
2023年厂兴我荣,厂衰我耻心得体会
2023年厂兴我荣,厂衰我耻心得体会2023年，是一个令人难以忘怀的年份。
在这一年里，我亲身经历了厂兴我荣、厂衰我耻的深刻体会。
回首过去，厂兴我荣的时刻仿佛还在眼前。
在这一年里，我所在的公司迎来了辉煌的发展。
通过不断创新和改革，公司取得了巨大的成就和进步。
作为一名员工，我深感自豪和骄傲。
在这个时刻，我感到每一个人与公司的命运紧密相连。
团结一致、共同努力的团队精神无疑是公司兴旺发达的重要因素。
大家以顽强的拼搏精神，共同实现了公司的愿景和目标。
首先，我感受到了团队协作的重要性。
在公司兴旺的时刻，每一个成员都各司其职，紧密配合，在工作中形成了紧密的合作关系。
大家互相支持、互相帮助，充分发挥了团队的力量。
无论是项目开发、市场推广还是客户服务，我们都能够紧密配合，高效完成任务。
在这个过程中，我意识到只有团队的合力才能够取得更大的成就。
其次，我深刻体会到了学习的重要性。
在公司兴旺发达的时刻，我们都处在一个不断变化和快速发展的环境中。
为了紧跟时代潮流，我们必须不断学习，提高自身的能力和素质。
我积极参加各类培训和学习机会，不断更新自己的知识和技能。
只有不断学习，才能够适应公司的发展要求，才能够与时俱进。
最后，我明白了发展和变革的必然性。
在公司兴盛的时刻，我们必须保持开放的心态，勇于迎接各种变化和挑战。
只有不断推陈出新，才能够不断提高自己的竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
而且，变革和发展是一个长期的过程，我们必须坚持不懈，不断努力，才能够保持公司的竞争力和持续稳定的发展。
然而，兴必有衰，厂衰我耻的时刻也在不经意间降临到公司。
在经历了兴旺的时期后，我们面临了困难和挫折。
市场的变化和竞争的加剧使得公司陷入了低迷的状态。
作为员工，我内心感到痛苦和不安。
看着公司一步步走向衰落，我深感愧疚和惋惜。
在这个时刻，我意识到团结和信任的重要性。
不管公司是处于兴旺还是衰落阶段，团队团结一心都是至关重要的。
在公司衰落的时刻，我们不能打退堂鼓、垂头丧气，而是要紧紧团结在一起，共同努力，干好自己的工作。
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厂兴我荣厂衰我耻心得体会800字
（一）
时光飞梭，光阴似箭。公司从建厂到现在已有八年的时间了，在
这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、
迷茫过，不知道路在何方。自从被XX集团收购以后，终于迎来了充
满着希望和喜悦的曙光。特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、
蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。当然这所有一切的取得，
与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是
分不开的。2011年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会
上提出”八荣八耻”的社会主义荣辱观，这”八荣八耻”概括精辟，内涵
深邃。有的感觉上”八荣八耻”像是离我们很遥远的事情，作为一名
XX人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢？我是这样认为
的，那就是”厂兴我荣，厂衰我耻”.
在这儿，我给大家讲一个故事：
有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。但是，当他听说要是
有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想
象。于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有
钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最
后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。
真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中
发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼
的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。这样就是在农夫卖掉的这
快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。
这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现
的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的
人。它让我们明白了这样一个道理。
那就是”企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏”.
作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希
望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。就
像我们管理草坪一样，看到别人管理的那块旺盛、整齐无杂草，就希
望是我们的那一块该多好，却不想法去怎样管理好属于自己的草坪。
作为公司的一名员工，就应该服务于公司，做公司的一名忠诚卫
士，忠诚于公司实际上就是忠诚于自己的事业。在我们的事业中需要
用智慧来做决策的大事不会很多，但需要用行动去落实的小事却很
多。少数人成功需要智慧和勤奋，而绝大多数人则需要忠诚和勤奋，
我们每个人不是为别人工作，而是在为自己打工，忠诚于自己的事业，
才是获得成功的唯一途径。
我们公司的发展大家都有目共睹，从一个濒临破产的小厂发展到
今天，是与忠诚于公司的员工们的辛勤劳动分不开的。一个忠诚于公
司的人对待工作必然是表里如一、认真做事、一丝不苟，并且有始有
终，就像送信给加西亚的罗文，他没有任何推委，千方百计克服困难，
以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一项不可能的任
务。而如今作为一名企业员工，我们应该怎么做呢？首先就是自觉加
强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提
高自己的理论水平和业务能力。我们公司现在有一个良好的学习环
境，同时公司的领导们也给予了大力的支持，并给我们创造了很多学
习的机会。我们应该好好珍惜和利用好这个机会，不断的提高自己、
锻炼自己。
其次，工作要脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做
小事，在点滴实践中完善提高自己。一步一个脚印，在工作中学习，
不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前找差距。其实工作就
像种菜园，你不付出劳动和汗水是不会有好的收获，虽然现在讲的是
科学种田，但是如果有了杂草不锄、虫害不灭、涝了不排、旱了不浇，
再科学种田也不会有收获。工作中遇到问题要多问多想多干，永远以
积极的态度看待成功与失败，不计较个人的得失，不受周围环境的干
扰，按照规定的目标，脚踏实地始终如一作好自己的工作。
最后，我们应该团结协作，组成一个特别能战斗、特别能吃苦的
战斗团体。每一个岗位职责的履行都是与其他岗位关联在一起的，现
在是协同做战的时代。每一个部门、每一个岗位都需要其他部门、其
他岗位的配合才能更好的完成自己的职责。各部门之间要相互支持、
相互配合，做到小事通气、大事碰头，为了更好的树立团队精神，提
高团队凝聚力和战斗力，集团和公司都在重大的节日举办丰富多彩的
文体活动。在去年喷雾剂车间认证时期，大家更是加班加点、不辞辛
苦，一举通过认证，也充分体现了强大的凝聚力和员工对公司的热情。
每一个人就像大海里的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且还
容易干涸，只要我们团结起来，就会有汹涌澎湃、大浪滔天的气势和
波澜壮阔的美景。
我们都希望自己的事业有成，而公司就给我们提供了这样一个平
台，公司就是我们的载体，她可以使我们的辛勤付出得到回报。她可
以使我们的理想变成现实。现在我们公司的前景一天比一天好，实力
一天比一天壮大，因此我们更应该珍惜这份工作，为之付出努力和汗
水，为我们自己的未来，脚踏实地的开发属于自己的”钻石宝藏”.
厂兴我荣厂衰我耻心得体会800字（二）
以前国营企业的标语几乎都有一条”厂兴我荣、厂衰我耻”,现在有
的很少了。一部分人认为企业是老板个人的，兴衰与自己没关系。其
实这种想法是不正确的，我们在这个企业上班，企业的兴衰怎么会和
自己没有关系？
如果你在一个好单位（管理好、质量好、效益好、心情舒畅、工
资高）上班，当你下班回家后和自己的家人或亲戚朋友们谈起自己的
工作来时你会觉得很高兴，并且有一种自豪感和荣誉感，这就是通俗
意义上的”厂兴我荣”! 相反如果你在一个差单位（管理差、质量次、
效益低、思想乱、心情郁闷还工资低）上班时，你肯定不会愿意和别
人谈起自己的工作，因为觉得脸上无光、丢人！这就是”厂衰我耻”!
无可质疑，我们每一个人都想在上述的好单位上班！都想”厂兴
我荣”!但这种好单位不是等来的，而是通过我们每一位员工的头脑和
双手干出来的！
我们出来打工，目的是”挣钱”,并且是”多挣钱”,钱是”挣”来的，不
是”混”来的！也没有人会说自己是来”混”钱的。那么我们怎样才能多
挣钱？只有”思想通了、质量好了、产量高了、公司效益好了”我们才
能挣钱多！所以我们共同的目标是”质量好、产量高、多挣钱”!
但是目前存在的以下几种不正确的思想是与实现我们的上述目
标南辕北辙：
1、管理人员的口头禅：”三个班都这样！”“别的班也这样做！”
这种说法的本身已经表明都知道这种做法是错误的，却没人愿意主动
去改正，特别是没人愿意去首先改正！这难道不是在比谁干的差吗！?
2、认为大伙都在犯的错误就是正确的，比如：刀钩好纱把、细
纱落纱不压管、落纱压纱、并条机敞着机盖开车、并条粗纱上高条子
等等。
3、对已经习惯的、不正确的或不合时宜的做法视而不见，比如：
络筒离开车位不关车、棉卷不过称、做清洁只是为了应付交班、车难
挡了嫌难挡、车好挡了蹲墙根也不做清洁、管理人员只知道帮助干活，
却把自己的本职工作”管和理”丢掉了等等。
4、消极被动的工作态度，因为上述不正确的思想做祟，工作起
来的态度是消极的、无精打采的，只是推推转转、不推不转！不求有
功、但求无过，安于现状、不思进取！
那我们应该怎么做？特别是公司的管理人员应该怎样做？有的
人的想法是希望别人先做了、先改正了自己再跟着去做、跟着去改正，
这是不对的！这种思想的后果是永远无法改正、无法进步！所以我们
要”改变思想、更新观念、从我做起、我先做好”!然后去影响别人、
带动别人做好！
克服了上述不正确的思想，工作从被动变为主动，我们就会发现”
工作是快乐的”!当看着通过我们自己的努力、自己的双手质量不断好
转、产量不断提高、设备状态越来越好、工资越来越多，心中油然而
生的那种”成就感”是无可替代的！
首先呼吁公司的管理人员”改变思想、更新观念、从我做起、我
先做好”!然后引导、教育、督促生产一线的员工做好，榜样的力量是
无穷的，毛主席说过：只有落后的领导、没有落后的群众。只要我们
管理人员以身作则，起到良好的带头作用，我们公司才能再上一个新
台阶！我们的工资才能涨的多！
”发现问题靠水平，解决问题靠能力”,为了多挣钱，为了改善自己
和老婆孩子的生活质量、为了体现自己的人生价值，发挥我们每一个
人的主观能动性，积极主动的做好自己的本职工作！