档案工作流程
机关档案管理制度及流程
一、制度概述为加强机关档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统和安全，根据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、档案管理职责1. 机关档案管理工作由档案管理部门负责，各部门负责人对本部门档案工作负总责。
2. 档案管理部门负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、统计、编研、提供利用等工作。
3. 各部门应积极配合档案管理部门的工作，按时、按质、按量完成档案收集、整理和归档工作。
三、档案管理流程1. 档案收集（1）各部门在日常工作中形成的具有查考价值的文件、资料、图表、声像、电子信息等，均应归档。
（2）档案收集应遵循完整性、准确性、系统性的原则。
2. 档案整理（1）档案整理应按照《档案分类法》进行分类，做到层次分明、条理清晰。
（2）档案整理应遵循统一的标准，确保档案的完整性和准确性。
3. 档案归档（1）档案归档应按照《档案归档范围和档案保管期限表》执行。
（2）档案归档时应附具归档说明，注明档案的形成时间、来源、内容、数量等。
4. 档案保管（1）档案保管应遵循防潮、防霉、防火、防盗、防虫、防鼠的原则。
（2）档案管理部门应定期对档案进行检查，确保档案安全。
5. 档案鉴定（1）档案鉴定应按照《档案鉴定办法》执行。
（2）档案鉴定应定期进行，对已到期或失去保存价值的档案进行销毁。
6. 档案编研（1）档案编研应遵循真实性、准确性、全面性的原则。
（2）档案编研成果应经档案管理部门审核批准后方可发布。
7. 档案提供利用（1）档案提供利用应遵循公开、合法、便民的原则。
（2）档案提供利用应确保档案的完整性和准确性。
四、档案管理要求1. 档案管理部门应建立健全档案管理制度，确保档案工作的规范化、制度化。
2. 档案管理人员应具备一定的档案管理知识和技能，提高档案管理效率。
3. 档案管理部门应定期对档案工作进行总结、分析，不断改进档案管理工作。
4. 档案管理部门应加强与各部门的沟通协调，确保档案工作的顺利进行。
档案审核工作流程
档案审核工作流程档案审核工作流程是指对档案资料进行审核、核对、整理和归档的一系列步骤和流程。
档案审核工作是保证档案的准确性、完整性和可靠性的重要环节，对于保护档案资料的安全和合规性具有重要意义。
下面将详细介绍档案审核工作的流程。
一、收集档案资料档案审核工作的第一步是收集档案资料。
收集的方式可以包括线上线下收集，如通过电子邮件、文件传输等方式收集电子档案资料，通过文件柜、存储盒等方式收集纸质档案资料。
在收集过程中，需要确保档案资料的完整性和准确性。
二、分类整理档案资料收集完档案资料后，需要进行分类整理。
分类整理的目的是将档案资料按照一定的标准和规则进行归类，便于后续的审核和检索工作。
可以根据档案的文件类型、主题内容、时间顺序等因素进行分类整理，同时需编制相应的目录和索引。
三、审核档案资料审核是档案审核工作的核心环节。
在审核过程中，需要对档案资料进行仔细的核对和检查，确保其准确性和合规性。
审核的内容包括档案资料的完整性、真实性、合法性等方面。
对于电子档案资料，还需要进行数据清洗和校验，确保数据的一致性和可靠性。
四、记录审核结果审核完档案资料后，需要及时记录审核结果。
记录的方式可以是纸质记录或电子记录，包括审核日期、审核人员、审核结果等信息。
记录的目的是为了方便后续的查询和追溯，同时也是对审核工作的一种监督和检验。
五、归档档案资料审核完档案资料后，需要将档案资料进行归档。
归档是将档案资料按照一定的规则和流程进行存储和管理的过程。
归档的方式可以是纸质归档或电子归档，根据实际情况选择合适的方式。
归档需要标注档案的档号、文件柜号、架位号等信息，以便于后续的检索和利用。
六、定期检查和维护档案审核工作不仅是一次性的，还需要进行定期检查和维护。
定期检查是为了确保档案资料的安全性和可用性，及时发现和排除潜在的问题。
定期维护包括档案的清理、整理、修复等工作，以保持档案的完好和可读性。
七、保密措施档案审核工作涉及到大量的机密和敏感信息，需要采取一系列的保密措施。
档案管理工作流程
档案管理工作流程档案管理工作流程一、前言档案管理是一个非常重要的工作，它涉及到企业的重要资产，包括各种合同、文件、报告等。
因此，对于一个企业来说，建立完善的档案管理制度是必不可少的。
本文将介绍档案管理工作流程。
二、档案分类1. 档案分类标准根据档案的性质、用途和保存期限等方面进行分类。
2. 档案分类方法按照主题分类、按照时间顺序分类、按照机构或部门分类。
三、档案归档1. 归档标准根据公司制定的文件归档标准进行归档。
2. 归档流程(1) 领取文件：由发文人员将文件交给收文人员，并填写收文登记表。
(2) 核对文件：收文人员核对文件是否齐全，并在收文登记表上打上“已核对”字样。
(3) 编制编号：由编号员根据规定编制编号，并在收文登记表上填写编号。
(4) 分类归档：由归档人员将文件按照公司规定的归档标准进行分类，并放入相应的卷内，然后将卷内装订好，贴上标签，进行封存。
四、档案借阅1. 借阅申请(1) 借阅人填写借阅申请表，并注明借阅的文件名称和档案编号。
(2) 上级审核：由借阅人的上级审核并签字。
(3) 档案管理员审核：由档案管理员审核并签字。
2. 档案借阅(1) 领取文件：由借阅人员到档案室领取文件，并填写借阅登记表。
(2) 归还文件：在规定的时间内归还文件，并在借阅登记表上填写归还日期和归还状态。
五、档案保管1. 保管标准根据公司制定的档案保管标准进行保管。
2. 保管流程(1) 定期检查：由档案管理员定期检查已封存的档案是否完好无损，并记录在保管记录表中。
(2) 转移移交：当某个部门或机构解散或撤销时，应将该部门或机构的档案移交给下一个部门或机构进行保管，同时应编制转移移交清单并备份相关文件。
六、档案销毁1. 销毁标准根据公司制定的文件销毁标准进行销毁。
2. 销毁流程(1) 提交申请：由文件管理人员提交销毁申请，并填写销毁申请表。
(2) 审核申请：由文件管理员审核并签字。
(3) 销毁文件：由档案管理员按照公司规定的程序进行销毁，并记录在销毁记录表中。
档案工作制度流程包括什么
档案工作制度流程是指对档案的收集、整理、归档、保管、利用、鉴定和销毁等环节进行规范的操作流程。
下面详细介绍档案工作制度流程包括的内容。
一、档案收集制度流程1. 确定归档范围：根据国家和行业的相关规定，结合企业实际，明确归档范围，包括企业生产、经营、管理、科技等工作活动中形成的真实记录。
2. 收集归档材料：各部门在完成工作任务后，应对形成的文件材料进行整理，确保归档材料的完整性、真实性和准确性。
3. 归档时间：各部门应按照规定的归档时间，将整理好的归档材料提交给档案部门。
4. 归档要求：归档材料应按照规定的格式和要求进行整理，确保归档材料的规范性。
二、档案整理制度流程1. 分类整理：档案部门应对收到的归档材料进行分类整理，便于保管和利用。
2. 编制目录：对整理好的档案材料编制目录，包括档案编号、档案名称、形成时间、形成部门等信息。
3. 装订保管：将整理好的档案材料进行装订，确保档案的完整性和安全性。
三、档案保管制度流程1. 档案保管场所：设立专门的档案保管场所，确保档案的安全、防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防高温、防阳光等。
2. 档案保管设施：配置符合要求的档案柜、保险柜等设施，确保档案的物理安全。
3. 档案保管制度：建立健全档案保管制度，明确档案保管的责任、权限和操作规程。
4. 档案查阅制度：建立档案查阅制度，明确查阅档案的程序、权限和责任。
四、档案利用制度流程1. 档案查询：提供档案查询服务，方便广大利用者查找、利用档案。
2. 档案提供：根据利用者的需求，提供档案原件或复制件。
3. 档案利用记录：对档案利用情况进行记录，便于跟踪档案利用效果和发现问题。
五、档案鉴定制度流程1. 档案鉴定组织：成立档案鉴定组织，负责对档案进行定期鉴定。
2. 档案鉴定标准：明确档案鉴定标准，包括档案的保存价值、密级等。
3. 档案鉴定程序：按照规定的程序进行档案鉴定，对失去保存价值的档案进行销毁，对仍需保存的档案进行续存。
档案工作流程范文
档案工作流程范文一、档案收集。
1.1 档案收集的重要性。
档案收集就像是在编织一张知识和记忆的大网。
你想啊，如果把一个单位或者一个人的经历看作是一部长篇故事，那档案就是这个故事的书页。
要是书页都不全，这个故事就讲不完整。
收集档案就如同在沙滩上捡贝壳，每一个贝壳都可能是打开记忆宝藏的钥匙。
像那些单位的重要会议记录、业务往来的文件，个人的学历证明、工作经历材料等，这些都是我们要收集的“贝壳”。
要是缺了哪一个，就好比珍珠项链断了线，价值大打折扣。
1.2 收集的范围和途径。
收集档案可不能像没头的苍蝇乱撞。
范围得明确，从行政管理文件到业务活动记录，从内部的规章制度到外部的合作协议，都不能放过。
途径嘛，那是多种多样的。
有的是各部门主动上交，就像孩子把捡到的宝贝交给家长一样。
还有的是从外部获取，比如说和合作伙伴交换资料。
这就像邻居之间互相分享自家种的菜，互通有无。
二、档案整理。
2.1 分类。
档案整理中的分类可是个技术活。
就如同把一群羊按照毛色或者大小分开圈养。
我们可以按照时间顺序分，这就好比按照年龄给人排队，谁先谁后一目了然。
也可以按照主题分，比如说财务类、人事类、业务类等，这就像把不同的玩具放在不同的盒子里，方便寻找。
要是分类乱了，那可就成了一锅粥，找个档案就如同大海捞针，费力不讨好。
2.2 编号与编目。
编号就像是给每个档案一个专属的身份证号码。
编目呢，就是制作一个详细的名单，告诉大家每个档案的“住址”。
这就好比在小区里，每栋楼有编号，每家每户也有门牌号。
这样一来，不管什么时候找档案，都能像回家一样轻车熟路。
2.3 装订与装盒。
装订和装盒是给档案一个安稳的家。
装订要牢固，就像把松散的书页装订成一本结实的书。
装盒也要讲究，要选择合适的盒子，不能让档案在里面挤得难受，也不能太空旷，就像人穿衣服，要合身才好。
三、档案保管。
3.1 保管环境。
档案保管的环境可是档案的“安乐窝”。
温度和湿度要适宜，不能太热也不能太潮，不然档案就会像在恶劣环境里的花朵一样枯萎。
档案工作流程
档案工作流程一、档案整理1、接收:按交接清单，逐一核对，清点卷数，不得有误。
2、分类:将档案按年号、目录号、卷号顺序排列。
不得混乱。
3、查卷:档案按要求排好顺序、修补破损页、剔除金属物。
(原件有破损、残缺的做好记录)4、分件:按目录页上的件数将文件分件，每一件的起止页不能分错,以便于扫描和挂接.5、拆卷:拆开原装订线，不允许将文件撕毁，必须确保档案的完好无损，如有被撕坏的文件，立即用胶水粘好，(不能粘贴到下一页)。
不允许将档案中的小纸片(条)、空白页丢失，如发现有缺页现象，必须在“档案交接单”中注明。
6、保管:整理完的档案，按编号入档案柜妥善存放好，以待扫描。
二、数据库录入1、按用户所需字段在超星文档2000(或VFP)中建立相应的数据库(*.dbf)，按要求设立字段及字段长度进行录入。
2、录入案卷级和卷内级相应字段。
及时校对每一条记录，避免录错字、错行或漏录、误录现象。
3、录入时如发现有缺文件的情况，即时做好记录，以便查询。
三、校对将数据库打印出纸质目录，校对并修改。
四、扫描1、扫描人员必须能熟练运用相应的各种程序。
2、扫描时按档案的编号建好路径，文件中有特殊情况，(大图纸、照片、灰度)应有详细纪录，以待查询。
3、有原件模糊不清(复印件、传真件)的文件应在扫描流程单上注明“原件不清”的字样。
4、扫描人员应根据所扫文件的清晰程度调好亮度、把握歪斜、杜绝错扫、漏扫、多扫、重扫。
5、有需要旋转(二值)的文件，扫描人在扫描程序中进行旋转。
6、大于A3纸张的文件详细记录在扫描单上，以便慢扫人员拼接。
7、为确保以下各环节能顺利进行，扫描人员必须认真仔细，并随时详细填好“扫描流程单”。
五、慢扫慢扫主要拼接和扫描AV820机器不能扫描的照片、灰度。
六、数据处理1、按扫描单上的记录，将已扫描完的数据复制完整，不得有遗漏。
2、查数据时认真仔细，将死机、错页、亮度和歪斜一并查出，歪斜不得超半个字。
3、不得误将一个目录带入另一个目录中。
档案工作八个流程
档案工作八个流程档案工作，有狭义解释和广义解释之分。
从狭义上说，档案工作是指管理档案和提供档案信息为各项社会实践服务的一项专门业务。
从广义上说，包括档案事业管理工作、档案室工作、档案馆工作、档案专业教育、档案科学技术研究、档案宣传出版、档案国际交往活动等。
(1)档案的收集。
是档案室和档案馆接收和征集档案的总称。
包括档案室对本单位归档案卷的接收，档案馆对现行机关或撤销机关移交档案的接收、对社会人士捐赠档案的接收、对分散在社会上的珍贵档案的征集。
档案收集的任务，是解决档案分散状况与保管、利用档案要求合理集中的矛盾，只有“化分散为集中”，才便于保管和利用。
(2)档案的整理。
是将零散文件分门别类地组成档案有机体的一项工作。
包括分类、立卷、卷内文件排列、案卷封面的编制、案卷的排列、案卷目录的编制等一系列工作程序。
档案整理的任务，是解决档案零散状态与保管、利用档案要求系统化的矛盾，只有“化零散为系统”，使档案由无序状态转化为有序状态，才便于保管和利用。
(3)档案的鉴定。
指档案保存价值的鉴定，是鉴别档案价值的大小、确定档案保管期限、决定档案保存与销毁的一项工作。
档案鉴定的任务，是解决档案的量大质杂与保管、利用档案要求优质化的矛盾，只有“化质杂为优质”，淘汰档案中的无用部分，存留其有用部分，才便于保管利用。
(4)档案的保管。
是保护档案的安全、延长档案寿命的一项工作。
包括档案保护技术工作和库房管理工作。
档案保管的任务，是解决档案的易损性与社会要求长远保管和利用档案的矛盾，只有最大限度地增长档案原件的寿命，或者通过缩微复制保护档案信息，使之久传，才能保证社会长远利用。
(5)档案的编目。
又称档案检索。
是对档案内容和形式进行分析、选择、浓缩和记录，并按照一定次序编排成为各种目录的工作过程。
包括馆藏目录、检索性目录和介绍性目录的编制。
编目工作的任务，是解决档案数量庞大、内容复杂和利用者对档案信息特定需求之间的矛盾。
各种档案目录可帮助利用者了解馆藏档案的内容和成分，检索到所需要的档案信息，也用于档案馆(室)的档案管理。
档案管理工作流程
档案管理工作流程档案管理工作流程是指对机构内各类档案进行规范化管理的一系列流程和方法。
下面将介绍一套较为完整的档案管理工作流程，以用于参考和借鉴。
一、收集档案资料1.明确收集的档案种类和范围，例如人事档案、合同档案、财务档案等。
2.设立专门的收集点，告知员工将需要收集的档案资料交至该处。
3.配备专人负责记录和检查收到的档案资料，并对其进行初步分类和整理。
二、整理和分类档案资料1.依据档案种类和职能属性，对档案资料进行细分，建立明确的分类体系。
2.逐一核对档案资料，删除和清除无关或过期的文件，确保主要文件的完整性。
3.为各类档案设立统一的编号和索引，以便于后续查询和管理。
三、建立电子化档案库1.建立电子化存档系统，确保档案资料的数字化存储和管理。
2.规划存储空间，建立相应的网络和服务器，保证信息安全可靠。
3.针对不同权限的用户制定相应的访问和使用规则，确保档案资料的机密性和保密性。
四、制定档案检索系统1.建立档案检索规则，包括关键词、索引等，方便用户快速找到所需档案资料。
2.规定使用人员可以共享和借阅档案的权限，严格控制档案的使用和借阅记录。
3.维护更新档案索引，清理无效链接和信息，确保档案检索的快速准确。
五、档案保管和保存1.制定档案保管期限，对于有法定保管期限的档案，按规定进行保存。
2.设立专门的档案库房或柜子，保障档案资料的安全和完整。
3.定期进行档案盘点和整理，及时补充丢失或损坏的档案资料，确保档案的完整性和准确性。
六、档案借阅和归还1.制定档案借阅申请流程，明确借阅档案的需要和目的。
2.核实借阅人员的身份和权限，确保借阅的合法性和安全性。
3.借阅人员在使用完毕后，必须按时归还档案资料，并签署相应的归还记录。
七、档案销毁和报废1.对于已经过期或无用的档案资料，按规定进行销毁和报废。
2.采取安全可靠的方式进行档案销毁，防止档案资料泄密。
3.编制销毁清单，对已销毁的档案资料进行记录和备份，以备后续查验和追溯。
档案管理制度工作流程
一、前言档案是记录和反映单位工作、活动的重要资料，是单位历史、文化、科技、经济等方面的重要财富。
为加强档案管理，确保档案的完整、准确、安全，提高档案利用效率，特制定本制度工作流程。
二、组织机构及职责1. 档案管理部门：负责制定、实施和监督档案管理制度，组织开展档案收集、整理、鉴定、保管、利用等工作。
2. 档案管理员：负责具体实施档案管理工作，包括档案收集、整理、归档、鉴定、保管、利用等。
3. 各部门：负责对本部门产生的档案进行收集、整理，按时报送档案管理部门。
三、档案管理制度工作流程1. 档案收集（1）各部门在产生档案时，应按照档案分类标准，对档案进行初步整理，确保档案的完整性和准确性。
（2）档案管理员定期对各部门报送的档案进行审核，对不符合要求的档案予以退回，要求重新整理。
（3）档案管理员对收集到的档案进行分类、编目，建立档案目录。
2. 档案整理（1）档案管理员对收集到的档案进行分类、编目，确保档案的系统性、完整性和准确性。
（2）档案管理员对档案进行整理，包括：档案封面、目录、案卷、页码、卷内目录等。
（3）档案管理员对整理好的档案进行质量检查，确保档案整理质量。
3. 档案归档（1）档案管理员根据档案分类标准，将整理好的档案进行分类，建立档案库。
（2）档案管理员将档案按时间顺序排列，确保档案的有序性。
（3）档案管理员将档案归档，填写档案归档登记表。
4. 档案鉴定（1）档案管理员定期对档案进行鉴定，对失去保存价值的档案予以销毁。
（2）档案管理员对鉴定后的档案进行分类，建立档案鉴定登记表。
5. 档案保管（1）档案管理员对档案进行分类存放，确保档案的安全。
（2）档案管理员定期检查档案库，确保档案库的安全。
（3）档案管理员对档案进行防潮、防霉、防虫、防火等措施，确保档案的完好。
6. 档案利用（1）档案管理员在接到档案查询申请后，及时提供档案。
（2）档案管理员对档案利用情况进行登记，确保档案的利用率。
（3）档案管理员对档案利用情况进行统计分析，为领导决策提供依据。
档案工作流程图
1、档案数量 统计 2、档案利用 统计 3、档案机构 和人员状况统 计
↓
1、熟悉与研 究档案内容。 2、编写大事 记、基础数字 汇编等。
↓
1、编制检 索工具建立 检索系统。 2、利用检 索工具检出 所需。
↓
为利用者 提供信息
↓
1、鉴定的 程序标准。 2、鉴定组 织领导。 3、销毁档 案的制度。
↓
1、归档的 文件材料齐 全完善。 2、载体和 书面材料等 符合标准。
1、分类适当 2、组卷合理 3、目录清晰 4、案卷整洁 、体系统一 5、编号准确 6、移交清册 与实物相符
1、库房符 合“九防” 要求。 2、档案、 档案柜架的 排放和编号 符合标准。
1、准确性 2、及时性 3、科学性
1、史料真实 2、内容充实 3、体制统一 4、结构严谨
1、计划性 和科学性 2、全面性 和准确性 3、具体性 和快速性 4、使用性 和统一性
1、明确 服务方向 做到优质 服务。 2、熟悉 档案了解 需求。
1、符合鉴 定程序及有 关规定图
→ → → → → → → 档案收集
档案整理
档案保管
档案统计
档案编研
档案检出
提供利用
鉴定销毁
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
↓
1、收集本 单位的业务 归档材料。 2、收集上 级机关的公 文文件等。
↓
1、分类 2、组卷 3、卷内目录 编制 4、案卷目录 编制
↓
1、档案的 库房管理。 2、档案的 安全保护。
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精品资料
可修改
档案整理工作流程
纸质档案整理
一：将档案室的档案柜按部门、年份、大类、一级类
目等规划出来一定的区域，档案柜上贴出标签，整理出来
的档案放入划分好的区域。
二：整理现有档案，部门顺序为人力资源部、工作联
络部、企业发展部、审计监察部、董事会秘书处、公会党
群、农业公司、科技公司、车队、财务、市场营销中心、
工程经营发展部、机电物资部、各项目部。
三 ：对档案进行重要性评估，有价值的档案确定其保
管年限，进行收档。无价值的档案由其原来的部门自行处
理。重要性评估根据《四川准达岩土工程有限责任公司档
案管理办法》中的公司档案目录表来确定。
四：将整理出来有价值的文件进行分类、编目，编目
的标准详见《四川准达岩土工程有限责任公司档案管理办
法》，分类方案见后文。
五：收入档案盒（袋）中的文件需要有文件名称清
单，此清单由各部门整理，由档案管理员核对。无误后双
方在清单上签字。将电子清单存档，用于后期管理中查找
纸质档案。
电子档案整理
一：同纸质档案一样，首先确定电子档案的重要性，
确定其保存年限，以及使用的频率，根据其使用的频率确
定其需要配套的载体，分磁盘，硬盘，光盘等。使用频率
高的使用硬盘存放。与纸质档案配套的电子档案归档时使
用光盘，并根据文件的大小确定存放光盘的内存大小，刻
精品资料
可修改
录之之后与纸质档案存放于一处。其余单独的电子档案则
单独保存，同样进行编号，以便后期查找。
档案管理流程：
步骤 工作内容 时限 联系人 完成标志 备注
一：档案提交 提交有关的所有该入档的材料，该提交的档案祥见档案管理办法及四个档案管理细则； 档案形成后一周内 各部门档案兼职员 资料完整
二：资料审核 检查资料是否完整，基本资料齐全； 打印档案资料交接表，无误后双方签字； 接收资料两天内 各部门档案兼职员及档案管理员 审核无误
双方签字
三：制作电子档案 将已提交的档案按要求制作电子档案； 接收档案的两天内 档案管理员 电子档案
制作完成
四：编写档案编号 电子档案制作完成后，按规定对纸质档案进行编号存档； 电子档案制作完成后一天内 档案管理员 归档完成
五：档案查询 有关部门需要借阅人事档案时需要经领导同意，做好借阅记录，并根据情况确定借阅时间； 档案管理员 借阅档案
重新归档
六：档案销毁 相关部门根据公司档案管理办法提出销毁申请，按规定进行销毁； 提出销毁意见两天内 档案管理员及监督员 档案销毁
完成
精品资料
可修改
档案管理流程图如下：
文书档案管理流程图：
图1：文书档案管理流程图
精品资料
可修改
生产技术档案管理流程图：
图2：生产技术档案管理流程图
精品资料
可修改
人事档案管理流程图：
图3：人事档案管理流程图
精品资料
可修改
财务会计档案管理流程图：
图4：财务会计档案管理流程图
精品资料
可修改
确定档案的分类方案：
分类是档案整理工作中必不可少的基本步骤。根据公
司的实际情况，设置以下分类方案。
人力资源部…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
人力资源部…2016年…人事档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
人力资源部…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
人力资源部…2015年…人事档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
工作联络部…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
工作联络部…2016年…特殊载体档案…一级类目…二级类目…永久…30年…
10年
工作联络部…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
工作联络部…2015年…特殊载体档案…一级类目…二级类目…永久…30年…
10年
企业发展部…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
企业发展部…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
审计监察部…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
审计监察部…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
董事会秘书处…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
董事会秘书处…2016年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30
年…10年
董事会秘书处…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
精品资料
可修改
董事会秘书处…2015年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30
年…10年
公会党群…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
公会党群…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
农业公司…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
农业公司…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
科技公司…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
科技公司…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
车队…2016年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
车队…2015年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
财务部…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
财务部…2016年…会计档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
财务部…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
财务部…2015年…会计档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
市场营销中心…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
市场营销中心…2016年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30
年…10年
市场营销中心…2016年…特殊载体类档案…一级类目…二级类目…永久…30
年…10年
市场营销中心…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
市场营销中心…2015年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30
年…10年
市场营销中心…2015年…特殊载体类档案…一级类目…二级类目…永久…30
年…10年
工程经营发展部…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…
10年
工程经营发展部…2016年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30
年…10年
工程经营发展部…2016年……特殊载体档案…一级类目…二级类目…永久…
30年…10年
精品资料
可修改
工程经营发展部…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…
10年
工程经营发展部…2015年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30
年…10年
工程经营发展部…2015年……特殊载体档案…一级类目…二级类目…永久…
30年…10年
机电物资部…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
机电物资部…2016年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30年…
10年
机电物资部…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
机电物资部…2015年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30年…
10年
各项目部…2016年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
各项目部…2016年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
各项目部…2016年…特殊载体类档案…一级类目…二级类目…永久…30年…
10年
各项目部…2015年…文书档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10年
各项目部…2015年…生产技术档案…一级类目…二级类目…永久…30年…10
年
各项目部…2015年…特殊载体类档案…一级类目…二级类目…永久…30年…
10年
以此年份类推
精品资料
可修改
档案兼职人员日常的工作
1、立卷部门兼职档案员（资料员）根据公司制定的档
案归档范围，平时做好文件材料的形成、收集、保存，确
保归档文件材料完整
2、兼职档案员（资料员）根据不同各类文件材料的特
点，按规定的案卷类目归卷
3、兼职档案员（资料员）按立卷要求立卷
4、兼职档案员（资料员）填写移交清单，并向单位档
案室移交档案
档案销毁流程
档案管理员提出申请——主管领导签字批准——档案
鉴定小组（由主管领导、档案管理人员及相关部门业务人
员共同组成）进行鉴定——档案管理员及相关部门业务人
员逐项照册登记——主管领导签字批准——档案室及相关
部门到指定地点2人以上监销——档案室及相关部门办理
销毁清册——档案室归档。
精品资料
可修改