现代企业制度的概念
现代企业管理--4-现代企业制度ppt课件
代 理公司事务，对外在董事会授权范围内代理公司进行商业
企 活动，是法定必要的公司业务执行机关的主要负责人。
业
制
度
现代企业管理课件
第三节 现代企业的公司治理结构
第 四 章 总经理与董事会、董事长的区别：
首先，总经理是由董事会聘任和解聘，必须服从董事会的有关决
现
议，总经理所作出的各种决定均不能与董事会有关决议相抵触，董事
现
代
公司治理的组织制度坚持决策权、执行权和监督权
企
三权分立的原则，由此形成了公司股东大会、董事会和
业
监事会并存的组织框架。
制
度
1、决策机构
权力机构——股东大会
经营决策机构——董事会
2、执行机构——高层经理人员
3、监督机构——监事会
现代企业管理课件
第三节 现代企业的公司治理结构
第 四
章 （二）法人治理结构内部的制衡关系
企 的规定行使职权，决定公司一切重大事项：
业
制
董事的选举和更换
度
公司资本的增加和减少
公司解散与合并
公司章程修改
……
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第三节 现代企业的公司治理结构
第
四
章 （2）公司法定必要机构
法律规定：股东大会为公司法定必备机构。
现
股东出资后其对出资享有的所有权转化为股权，不
代 能直接参与经营，但对经营享有表达其意志的权力，这是
现 代
（二）有利于为企业创造公平的竞争条件
企 （三）有利于人才合理流动
业 四、转变政府职能
制 度
从主要管理国有企业转向面对包括一有企业、集体企业、 私营企业及个体工商业者等在内的各种经济成分，
现代企业制度
现代企业制度什么是现代企业制度现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司企业为主要形式，以产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
产权与企业制度企业是在肯定的财产关系基础上形成的，企业的行为倾向与企业产权结构之间有着某种对应关系，企业在市场上所进行的物品或服务的交换本质上也是产权的交易。
因此了解企业制度，必需从产权这一概念入手。
1、产权所谓产权，是财产权利的简称，指财产全部权以及与财产全部权有关的财产权利。
产权的根本内涵包含了全部权、占有权、运用权、收益权和处分权等，是涵盖一组权利的整体，从这个意义上讲，产权的总和相当于全部权的概念。
但是，产权和全部权并不是对等的关系。
在全部权的内在权能发生别离的情况下，全部权就只是产权的一种而不是唯一的表现形式，产权代表着与产权客体处置有关的一组财产权利。
在这组财产权利中，全部权处于核心地位，其他一切财产权利都是从全部权中派生出来的。
2、产权的经济功能（1）保障产权主体的合法权益。
产权具有排他性，产权全部者的权益受法律的爱护，他人不得侵害。
产权的这种功能是维护社会的全部制与生产关系，稳定社会经济结构的重要法权支柱和基础。
（2）有利于资源的优化配置。
产权具有可让渡性和可分性。
任何一项交易活动本质上就是不同产权之间的交易，明确界定的产权可以提供一种对经济行为的标准或约束。
（3）为标准市场交易行为提供制度基础。
产权强调的是规章或行为标准，它规定了财产的存在及其运用过程中不同权利主体的行为权利界限和约束关系。
产权关系的冗杂化和明晰化乃是市场经济的重要特征，也是其顺当运行的法权基础。
（4）有助于解决外部性问题。
外部性是指经济当事人之间一方对另一方或其他诸方利益造成的损失或提供的便利不能用价格来精确衡量，也难以通过市场价格进行补偿或支付。
现代企业制度的认识
现代企业制度的理解现代企业制度是指适应社会化大生产和社会主义市场经济发展的，企业真正成为面向国内、国际市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。
这种企业体制涉及到企业内部机制和外部环境的各个方面，是各项制度的系统组合，是一个制度体系。
从根本上讲，这种体制建立要确立企业在市场经济运行中的行为规范、行为能力和行为方式，以进一步解放和发展生产力，为社会主义市场经济的完善和发展奠定基础。
现代企业制度就是要以理顺企业产权关系为基础，以健全企业法人制度为核心，以公司制为企业组织制度的主体形态，以产权关系清晰，法人制度完善、政府职能分开、经营机制灵活、管理科学规范为基本制度目标，以明确企业与出资人、企业与政府、企业与社会、企业与企业、企业与职工等方面的一系列基本关系为主要内容，最终确立企业的市场竞争主体地位及其权力、责任和利益。
政府依法管理，对企业进行间接调控和引导、监督，使企业进入市场依法运行，在公平竞争中优胜劣汰，实现社会资源配置的高效益和生产要素组织运行的高效率，促进社会生产力的迅速发展。
从特征上讲，现代企业制度的具有四个特征，即产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
1、产权清晰。
现代企业制度中所讲的产权清晰，是指产权主体多元化公司的产权清晰，或产权关系清晰。
这就是出资者对所形成的财产拥有所有权，公司则拥有法人财产权，这种法人财产权具有独立于出资者的法律地位。
从产权关系来说，它体现了社会经济运行中由法律界定和法律维护的各种经济当事人对财产的权利关系。
因此，要建立具有激发企业动力和活力的现代企业制度，使其有效地配置资源，有序地经营运转，就必须以某种机制界定清楚各经济当事人(包括出资者、经营者和生产者)对财产的权利关系，并协调和维护好这种关系。
我国建立现代企业制度，正是要使国有大中型企业变成具有这种产权关系清晰特征的公司制企业。
将一批竞争性行业的国有大中型企业改造成为产权主体多元化的股份公司，是我国建立现代企业制度的关键。
现代企业制度的名词解释
现代企业制度的名词解释现代企业制度，这个听起来有点严肃的名词，实际上就是在讲怎么让公司运转得更顺畅，更有效率。
大家都知道，企业就像一艘大船，只有掌舵人和船员通力合作，才能顺利航行。
如果没有一个好的制度，那这艘船就可能在风浪中翻船，真是让人心急如焚。
现代企业制度强调的是规范和管理。
想象一下，如果每个人都随心所欲，谁都不按照规矩来，肯定是闹腾得不可开交，最后的结果就只能是人心惶惶。
企业里有很多角色，像是老板、经理、员工，每个人都有自己的分工。
要是没有明确的职责和流程，大家就像无头苍蝇一样，四处乱撞，什么事情都做不好。
制度的建立就像是一张清晰的地图，让每个人都知道自己该往哪个方向去，绝对是省时省力的好方法。
说到现代企业制度，不得不提的是公司的法人治理结构。
简单来说，就是企业的决策是由谁来做。
想象一下，如果一个公司就像一个大家庭，董事会就像是家长，负责制定大方向。
而经理层就是执行的“孩子”，负责把家长的想法变成现实。
这种分工合作可以让决策更高效，也能避免出现“一言堂”的情况。
否则，家长和孩子意见不合，闹得不可开交，那可真是家丑外扬。
再说说现代企业的灵活性。
大家都知道，市场变化快得像风一样，有时候你还没反应过来，竞争对手就已经抢了先。
现代企业制度让公司具备了快速反应的能力，就像一只敏捷的豹子，随时准备扑向猎物。
这种灵活性不仅体现在结构上，也体现在决策上。
比如，有些企业会建立灵活的团队，随时根据项目需要调整人员和资源。
就像组团打怪，一会儿这个人上场，一会儿那个出击，反正只要能赢就行。
现代企业制度还有一个重要的部分，那就是对员工的激励机制。
谁不喜欢被夸奖和奖励呢？在现代企业中，好的激励制度就像是糖果，让员工有动力去努力工作。
通过奖金、升职、培训等各种方式，员工可以感受到自己的价值和努力是被认可的。
这样一来，工作氛围就会变得更加积极向上，大家一起拼搏，齐心协力往前冲。
此外，现代企业制度还特别注重信息的透明。
大家想想，如果公司里的信息都像一片迷雾，谁也不知道真相，那肯定是心里没底，做事也就没劲了。
简述现代企业制度的特征及其具体内容
简述现代企业制度的特征及其具体内容现代企业制度是指在市场经济条件下，企业内部建立的规范管理制度，具有以下特征：
1. 法制化。
现代企业制度建立在法律基础上，企业必须依法经营，遵守国家法律法规和行业规定。
2. 市场化。
现代企业制度强调市场竞争和效益导向，企业以市场为导向，根据市场需求调整生产和管理。
3. 管理化。
现代企业制度强调科学管理，企业必须建立完善的管理体制和制度，加强内部管理和控制。
4. 人性化。
现代企业制度注重员工的尊重和发展，建立公平、公正、公开的用人机制，激励员工的积极性和创造性。
现代企业制度的具体内容包括：
1. 企业法人制度。
企业应根据国家法律规定进行注册和登记，明确企业的法人地位和权利义务。
2. 股份制度。
股份制是现代企业制度的一种重要形式，企业可以通过发行股份来吸收社会资金和扩大经营规模。
3. 治理结构。
现代企业制度要求企业建立完善的治理结构，包括董事会、监事会和经理层等，明确各方的职责和权利，实现科学决策和有效控制。
4. 内部控制。
现代企业制度强调内部控制，企业应建立健全的内部控制制度，加强对风险的识别、评估和管理，保障企业的健康发展。
5. 人力资源管理。
现代企业制度注重人力资源管理，企业应根据市场需求和员工能力，建立科学的用人机制和职业发展通道，激发员工的工作热情和创新能力。
现代企业制度
在商品经济范畴，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。
它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。
企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。
企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
现代企业制度:现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
现代企业制度的特征：⑴现代企业制度是产权关系明晰的企业制度。
企业的设立必须要有明确的出资者,必须有法定的资本金。
出资者享有企业的产权,企业拥有企业法人财产权。
企业除设立时有资本金外,在经营活动中借贷构成企业法人财产。
但借贷行为不形成产权,也不改变原有的产权关系。
产权制度的建立使国有企业改革向前推进了一大步。
国有资产的终极所有权与企业法人财产权的明晰化是我国在走向市场经济过程中的一大突破,是现代企业制度的一个重要特征。
⑵现代企业制度是法人权责健全的企业制度。
现代企业制度的一个很重要特征就是使企业法人有权有责。
出资者的财产一旦投资于企业,就成为企业法人财产,企业法人财产权也随之确立。
这部分法人财产归企业运用,企业以其全部法人财产,依法自主经营,自负盈亏,照章纳税;但同时企业要对出资者负责,承担资产保值增值的责任,形成法人权责的统一。
⑶现代企业制度是有限责任的企业制度。
企业的资产是企业经营的基础,出资者的投资不能抽回,只能转让。
出资者以其投资比例参与企业利益的分配,并以其投资比例对企业积累所形成的新增资产拥有所有权。
当企业亏损以至破产时,出资者最多以其全部投入的资产额来承担责任,即只负有限责任。
现代企业制度的主要内容
现代企业制度的主要内容引言现代企业制度是指建立在市场经济条件下的企业组织形式和管理系统，是经济社会发展的重要组成部分。
本文将以现代企业制度的主要内容为主题，对其进行全面、详细、完整且深入地探讨。
企业制度的概述现代企业制度是指企业在市场经济条件下依法独立自主经营的组织形式和管理制度。
它包括了企业所有权、企业责任制、企业经营管理制度等多个方面的内容。
企业所有权企业所有权是指企业资产的归属关系，是企业制度的基础。
在现代企业制度中，企业所有权可以分为国有企业所有权和非国有企业所有权。
国有企业所有权主要属于国家，由国家代表人民行使；非国有企业所有权则主要由个人、家庭、社会团体等民间力量拥有。
企业责任制企业责任制是指企业按照合同、法律和规定的制度来履行职责和义务的制度。
它包括了企业法人责任制、企业总责任制、责任绩效制等多种形式。
企业责任制的建立可以促使企业遵守市场规则、提高经营效益，是现代企业制度中非常重要的一环。
企业经营管理制度企业经营管理制度是指企业内部建立的管理程序和规定，用来指导企业各层次、各部门的管理工作。
它包括了人事管理、财务管理、生产管理、市场营销管理等诸多方面。
建立科学合理的企业经营管理制度可以提高企业的管理效能，增强企业的竞争力。
现代企业制度的核心要素现代企业制度的核心要素是市场化经营、法治化管理和创新驱动。
这些要素相互作用、相互依赖，共同构成了现代企业制度的主要特征。
市场化经营市场化经营是指企业在市场经济条件下，按照市场需求和供求关系来实现经营活动的方式。
它强调企业要加强市场调研，灵活调整生产和销售策略，提高市场竞争力。
市场化经营可以激发企业的内在活力，增强企业的适应能力和竞争力。
法治化管理法治化管理是指企业在经营管理过程中依法行事，遵守法律法规、规章制度和合同约束的管理方式。
它要求企业遵循公平公正的原则，建立健全内部管理体系，保护合法权益，规范经营行为。
法治化管理可以增强企业的可持续发展能力，降低经营风险。
现代企业制度
现代企业制度现代企业制度目录1 什么是现代企业制度2 产权与企业制度2.1 我国现代企业制度的基本特征2.2 现代企业制度的主要内容3 现代企业制度与以往企业制度的区别4 国有企业建立现代企业制度的途径5 现代企业制度是企业永续发展的保障[编辑]什么是现代企业制度现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
[编辑]产权与企业制度企业是在一定的财产关系基础上形成的，企业的行为倾向与企业产权结构之间有着某种对应关系，企业在市场上所进行的物品或服务的交换实质上也是产权的交易。
因此了解企业制度，必须从产权这一概念入手。
1、产权所谓产权，是财产权利的简称，指财产所有权以及与财产所有权有关的财产权利。
产权的基本内涵包含了所有权、占有权、使用权、收益权和处分权等，是涵盖一组权利的整体，从这个意义上讲，产权的总和相当于所有权的概念。
但是，产权和所有权并不是对等的关系。
在所有权的内在权能发生分离的情况下，所有权就只是产权的一种而不是唯一的表现形式，产权代表着与产权客体处置有关的一组财产权利。
在这组财产权利中，所有权处于核心地位，其他一切财产权利都是从所有权中派生出来的。
2、产权的经济功能（１）保障产权主体的合法权益。
产权具有排他性，产权所有者的权益受法律的保护，他人不得侵犯。
产权的这种功能是维护社会的所有制与生产关系，稳定社会经济结构的重要法权支柱和基础。
（２）有利于资源的优化配置。
产权具有可让渡性和可分性。
任何一项交易活动实质上就是不同产权之间的交易，明确界定的产权可以提供一种对经济行为的规范或约束。
（３）为规范市场交易行为提供制度基础。
产权强调的是规则或行为规范，它规定了财产的存在及其使用过程中不同权利主体的行为权利界限和约束关系。
现代企业制度的定义和特征
现代企业制度的定义和特征如下：
现代企业制度定义为以规范和完善的法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以股份有限公司为重点，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型的企业制度。
现代企业制度的特征：
•企业是独立的法人，拥有法人财产权，享有民事权利，承担民事责任。
•企业资产所有权明晰，出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并承担相应的义务。
•政企分开，政府不直接干预企业经营活动，企业在市场竞争中优胜劣汰，自负盈亏，对经营成果负责。
•企业领导体制和管理制度科学、规范，建立科学的企业领导体制和组织管理制度。
现代企业制度3
现代企业法人治理制度 是企业相关权益主体之间建立制衡关系 和治理关系的制度体系。 总之现代企业的产权制度是现代企业法 人治理制度的基础，而现代企业法人治 理制度是现代企业的产权制度在管理中 的体现。
现代企业制度的核心思想 （1）有限责任原则 （2）多元投资原则 （3）内在动力原则，分红
现代企业制度的构成： 包括产权制度、组织制度、领导制度、 管理制度、财务制度、企业法人治理制 度、劳动人事制度，以及处理企业与各 方关系的行为准则和行为方式。其中产 权制度、和企业法人治理制度是现代企 业制度的核心。
现代企业的产权制度：是关于企业资产 的构成和企业财产的分配的制度体系。 实质就是所有者的所有权和企业法人的 财产权的分离
董事会实行集体决策，投票签字立案，负有经济责任。 董事会对总经理是授权经营关系，聘任或解聘总经理， 但并不具体组织公司经营管理业务。总经理则负责公 司日常经营管理，实行经营负责制，并对董事会负责。 这种体制将管理不同方面的利益关系统一在一个完整 的利益机制下面，可以做到所有者放心，经营者专心， 生产者用心。这就是公司法人治理结构科学含义之所 在。公司法人治理结构的建立，为企业转换经营机制 奠定了制度基础，从而在企业内部形成与市场经济相 适应的新的经营机制，包括企业决策机制、激励机制、 约束机制、发展机制。管理科学是建立现代企业制度 的组织保证。
2、权责明确。 权责明确，就是要通过法律法规确立出资人和 企业法人对企业财产分别拥有的权利、承担的 责任和应履行的义务。两权分离以后，实际在 公司内部形成两个相互制约的权利主体，就是 股东和公司法人。股东财产一旦投资到公司， 就不可抽回，只能转让，但他必须操心，要以 所有者的身份进入企业，不能所有者“缺位”。 进入公司干什么呀？不是干预公司的财产经营 权，而是履行所有者应该享有的权利和职责。
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现代企业制度的概念
现代企业制度是指一套规范企业内部组织、管理、监督和运营的制度体系。
它包括企业内部各级管理机构的设置、职责与权限、人员选拔与培训、决策流程和执行过程等方面的内容。
现代企业制度的主要目的是保证企业内部运作的规范化和高效化，强化企业内部的风险管理和合规管理，提高企业的竞争力和市场占有率。
现代企业制度是经济全球化和市场竞争激烈化的必然产物，也是企业长期稳定发展的重要保障。
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