不续签劳动合同通知书
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的[员工姓名]：根据劳动合同的约定，您目前与本公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。
根据公司的人力资源管理政策以及您当前的工作表现，我们在此通知您，公司并无意对您的劳动合同进行续签。
为了确保您对此决定的了解，并以便您能够做好相关的安排，我们特此向您发出此续签(不续签)通知书。
以下是本通知书所涉及的详细信息：1. 合同到期日期：[合同到期日期]您的劳动合同将于此日期到期，并不再继续有效。
2. 不续签原因：根据公司的综合考虑，我们认为公司无法提供您期望的职位发展或者其他合适的岗位。
同时，您的工作表现未达到公司的要求。
3. 经济补偿安排：在合同终止之日起，公司将按照现行法律法规的规定向您支付相应的经济补偿。
4. 离职手续：在合同到期日之前，请您与人力资源部门联系，了解更详细的离职手续和办理流程。
5. 联系方式：如有任何疑问或者需要进一步的协商，请联系公司人力资源部门。
特此通知。
附件：1. 劳动合同2. 公司人力资源管理政策相关文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，明确双方权利义务关系的协议。
2. 经济补偿：劳动合同终止后，用人单位应按照相关法律法规的规定向劳动者支付相应的赔偿金。
困难及解决办法：1. 困难：劳动合同到期后，劳动者可能会面临就业问题。
解决办法：我们建议劳动者在合同到期前积极寻找新的职业机会，准备好个人简历及相关应聘材料，并留意招聘信息。
2. 困难：劳动合同终止后，劳动者可能会面临福利待遇的变化。
解决办法：劳动者可以咨询公司的人力资源部门，了解相关政策和规定，并及时办理离职手续，以确保自己的权益。
希望以上信息对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的协商，请及时与公司人力资源部门联系。
再次感谢您在过去的合作中所作出的努力和贡献。
此致敬礼[公司名称][日期]。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
劳动合同期满不续签通知书5篇
劳动合同期满不续签通知书5篇篇1尊敬的XXX：我们很荣幸地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期满。
经过深思熟虑，我们决定不续签您的劳动合同。
我们对此决定感到十分抱歉，并请您理解。
一、合同终止日期您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。
请您在合同终止前，按照公司规定办理相关离职手续。
二、离职原因我们决定不续签您的劳动合同，主要是因为以下原因：1. 公司业务调整：由于公司业务调整，我们需要更年轻、更有活力的员工来适应新的工作环境。
2. 绩效原因：虽然您在公司期间表现积极，但我们认为您的工作绩效未能达到公司要求，需要进一步提升。
3. 工作地点变动：由于公司项目调整，您需要被派往其他城市工作，但您表示无法接受的。
我们再次强调，这一决定并非针对您个人，而是基于公司整体战略和业务发展需要。
我们衷心希望您能理解这一决定。
三、离职补偿根据《中华人民共和国劳动法》和公司规定，我们将为您提供以下离职补偿：1. 工资结算：我们将确保您的工资结算至合同终止日，并会尽快完成相关手续。
2. 社会保险和住房公积金：我们将为您办理社会保险和住房公积金的转出手续，确保您的权益不受影响。
3. 福利补偿：根据公司政策，我们将为您提供相应的福利补偿，具体数额将在离职手续中确定。
四、离职手续请您在合同终止前，按照以下步骤办理离职手续：1. 与部门负责人沟通：请您首先与您的部门负责人沟通，了解离职的具体要求和流程。
2. 提交离职申请：请您通过公司内部的离职系统提交离职申请，并等待审批结果。
3. 办理离职手续：在离职申请获批后，请您按照公司规定办理相关离职手续，包括工资结算、社会保险和住房公积金转出等。
五、注意事项1. 交接工作：请您在离职前，与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作顺利进行。
2. 保密义务：请您在离职后，继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。
3. 后续联系：请您在离职后，保留与公司人力资源部门的联系方式，以便接收公司的后续通知。
不续签劳动合同通知书
不续签劳动合同通知书一、劳动合同不续签通知书格式范文我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日二、劳动合同到期不续签如何补偿根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、劳动合同终止的情形第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)达到法定退休年龄的;(五)用人单位被依法宣告破产的;(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
终止劳动合同通知书(到期不续签)2篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。
一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
自即日起，该劳动合同正式终止。
二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。
2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。
三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。
请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。
四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。
五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。
六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。
七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
不再续签劳动合同终止通知书6篇
不再续签劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的（先生/女士）：根据您与公司签订的劳动合同，您的服务期限将于XXXX年XX月XX日届满。
经公司综合考虑，决定不再与您续签劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、合同终止时间您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
二、工资结算1. 截止合同终止之日，您的工资将按照公司规定正常发放。
2. 合同终止后，公司将根据您的实际出勤情况结算您应得的工资。
3. 工资结算时间：合同终止之日起XX个工作日内完成。
三、经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司将支付您经济补偿金。
具体金额如下：1. 工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金；工作满XX年，支付XX个月工资的经济补偿金。
2. 经济补偿金将在合同终止之日起XX个工作日内支付至您指定银行账户。
四、社会保险及住房公积金1. 合同终止之日起，公司将停止为您缴纳社会保险及住房公积金。
2. 您需自行办理社会保险及住房公积金的转移手续。
五、其他事项1. 请在合同终止前完成工作交接，包括但不限于工作内容、进度、资料等。
2. 合同终止后，您需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业机密及敏感信息。
3. 若您需要了解合同终止的具体原因，可向公司人力资源部门咨询。
特此通知，望您理解并遵守相关事项。
如有疑问或需进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日附件：劳动合同终止证明书（样式）尊敬的（先生/女士）：我代表XXXX公司，特此通知您，您的劳动合同已于XXXX年XX 月XX日正式终止。
感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定不再与您续签劳动合同。
我们深感抱歉，并希望您能理解公司的决定。
在合同终止之前，请您完成以下事项：1. 工作交接：请确保所有工作内容、进度和资料已妥善交接给相关同事。
2. 物品归还：请归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备及工具等。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
不再续签劳动合同通知书8篇
不再续签劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX：我们很遗憾地通知您，我们不会继续与您签订劳动合同。
经过深思熟虑的考虑，我们做出了这个决定，我们将不再续签您的劳动合同。
首先，我们想要表达对您的感激之情。
您在过去的工作中，付出了很多努力和时间，为我们公司的发展做出了重要的贡献。
我们非常感谢您的付出和贡献，也希望能够与您继续保持友好的关系。
关于不再续签劳动合同的决定，我们经过了多方面的考虑和评估。
首先，我们需要考虑公司的长期发展和战略需求。
我们希望能够吸引更多优秀的员工，为公司未来的发展提供更好的支持和保障。
其次，我们需要考虑您的个人成长和发展。
我们希望您能够在未来的工作中，获得更多的机会和挑战，提升自己的能力和潜力。
最后，我们还需要考虑当前的市场环境和经济形势。
我们认为，当前的市场环境和经济形势对于公司的发展提出了更高的要求和挑战，我们需要做出相应的调整和决策。
我们非常抱歉给您带来不便和困扰。
我们深知，离开公司对于您来说可能是一个重要的转折点，但我们希望您能够勇敢地面对这个挑战，并寻找到更适合自己的发展方向。
同时，我们也希望您能够保持对公司的友好态度，共同维护我们之间的合作关系和友谊。
再次感谢您的付出和贡献。
我们衷心祝愿您在未来的工作中能够取得更加辉煌的成就和进步。
感谢您对我们公司的支持和信任，我们将永远铭记在心。
此致敬礼！XXX公司XXXX年XX月XX日关于不再续签劳动合同的通知书的撰写，需要注意以下几点：1. 通知书的格式要正式、规范，使用礼貌的语言表达不再续签的决定。
2. 通知书中要表达对对方的感激之情，并说明不再续签的原因和考虑。
3. 通知书的措辞要清晰、明确，避免引起误解和不必要的纠纷。
4. 通知书要加盖公司公章或人力资源部门章，以证明其真实性和有效性。
5. 通知书需要在合同到期前一定时间送达对方，以便对方有足够的时间做准备和安排。
6. 通知书的内容要简洁明了，避免冗长和复杂的表述。
篇2尊敬的XXX：我们很抱歉，但公司决定不再与您续签劳动合同。
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不续签劳动合同通知书
尊敬的XXX：
您好！经过公司深思熟虑，不再续签您的劳动合同。根据双方签
订的《劳动合同》，该合同将于XXXX年XX月XX日到期。
根据国家相关法律法规的要求和公司的业务需要，公司对您的工
作表现进行了认真分析和评估，发现您在以下方面存在较大的不足：
1. XXX
2. XXX
3. XXX
针对以上问题，公司曾对您进行过多次提醒和督促，但您并未能
够改正。经过业务部门的评估和审批，我们决定不再续签您的劳动合
同。
为了保证您的权益和顺利进行工作交接，请您在合同到期前务必
如实履行工作职责，并配合公司进行工作交接。公司将依据相关法律
规定和合同约定给予您合理的解除劳动合同的赔偿和福利待遇。
希望您能够理解公司的决定，感谢您在公司所做出的努力和贡献。
祝您在未来的工作和生活中一切顺利！
此致 敬礼！
公司名称：XXX 签字代表：XXX 日期：XXXX年XX月XX日