麦肯锡 营销 概述与基本框架
麦肯锡市场营销全套分析模型

依据… 发现产品机会
生产过程机会
行业重组机会
通过 … 大规模地改进目前的产品
… 在目前的产品销售中获得大量增长
通过 … 开发新产品
找到满足现有需要的新方法
激发新的创意
是什么使得我的产品很难使用?
我能克服这一困难吗?
我能减轻用户的困难吗?
我能把困 难转化为 吸引力吗?
“随时可喝”的杜松子酒 杜松子酒冰块
管理产品包装 管理广告活动 管理公关活动
3. 宣传价值
包装
1. 选择价值
了解消费者的需要
选择目标对象
确定价值组合
2. 提供价值
产品设计
采购/生产
定价
广告
销售
送货
促销/公关
NCPC980929BJ(GB)
*
了解消费者的需要及偏好 清晰可行的市场细分 具有竞争吸引力的产品服务定位 一刀切式的定位 根据产品性能来定位
活动:
寻求新想法 决定哪些创意值得一试
开发产品概念、原形,并通过座谈会进行产品测试
评估新产品的效绩,并决定采取哪些必要的行动
为继续发展,对项目进行优先性排序
在小规模范围内推出产品 融合新的想法
考察产品的市场效绩 决定是否有必要做进一步测试 决定采纳该产品与否
决定最佳的生产模式 安装设备
全方位的合作及全力以赴的产品投放 投放前即做好服务安排
根据顾客的需要设计产品 高效率及高效能的销售和分销商管理 根据价值来定价 积极地对过程进行管理 产品的设计、生产和交付没有与消费者需求相连接 对所有客户、地区和渠道平均使用力量 根据成本来定价
统一、相互联系、一致的交流沟通 同代理机构共同承担责任 单独、互不相联的活动 将责任全部推给代理机构
《麦肯锡模式》课件

产品定位
通过麦肯锡模式的方法,能够帮 助企业进行产品的定位和产品线 的设计。
营销策略
麦肯锡模式的方法,在市场营销 策略中也能大显身手,帮助企业 建立起优势地位,实现更高的盈 利。
人力资源管理
麦肯锡模式的方法在企业的人力 资源管理中也有广泛的应用,并 已经成为人力资源领域的研究热 点。
麦肯锡模式的五种工具
1 SWOT分析
通过SWOT分析,能够全 面考虑企业内外部环境的 优劣势,指导企业调整策 略和方向。
2 业务模型画布
在设计商业模式时,能够
3 商业模式变革五力分
析
通过业务模型画布的方式,
通过商业模式变革五力分
更加清晰的建立完整的商
析,识别行业内的现状和
业模式体系。
变化趋势,帮助企业寻找
更好的商业模式。
甘特图法注重时间安排,可用来制定项
贝尔蒙多贝雷模型
2
目进程,进行进度管理。
贝尔蒙多贝雷模型主要应用于风险分析
和管理领域。
3
ABC成本法
ABC成本法主要用于制造业的成本分析 和控制。
麦肯锡模式的关键要素分析
战略规划
麦肯锡模式的基石,能够找到最 优解决方案。
市场研究
市场信息的深入理解和掌握,是 商业模式的设计和实施的必要条 件。
苹果
苹果公司在设计和推广iPhone 时,采用了麦肯锡模式的工具 和方法,成功地破解了手机产 业的瓶颈问题,掌握了竞争优 势。
奇瑞汽车
奇瑞汽车在企业高速发展过程 中,采用麦肯锡模式进行企业 规模扩张和组织优化,走出了 一条以技术研发为核心的创新 之路。
麦肯锡模式的优势和不足
1 优势
麦肯锡模式能够从企业的运营流程、市场营销、产品设计等多个角度出发,进行全面而 深入地探索,有效构建创新型企业。
麦肯锡-著名九大手册

创新思维方法与技巧
发散性思维
鼓励自由联想,从不同角度思考问题,寻找多种可能 的解决方案。
批判性思维
对问题进行深入分析,评估不同方案的优缺点,提出 改进意见。
创新性思维技巧
市场定位是指企业在目标市场中塑造自己独特的 产品或服务形象,以便与竞争对手区分开来。
营销策略组合及应用
产品策略
产品策略是指企业如何设计、开发和推广 自己的产品或服务,以满足目标市场的需
求。
渠道策略
渠道策略是指企业如何选择和管理分销渠 道,以便将产品或服务有效地传递给目标
市场。
价格策略
价格策略是指企业如何制定和调整产品或 服务的价格,以实现营销目标和盈利目标。
减少闲聊、刷社交媒体等无效时间,将更多精力投入到工作中。
学会拒绝
避免过多承担不属于自己的工作或任务,学会拒绝并明确个人职责范围。
利用科技手段
运用时间管理软件、手机APP等工具,帮助自己更好地规划和利用时间。
08 情绪管理手册
情绪管理定义及重要性
情绪管理定义
情绪管理是指通过对自身情绪的认知、评估和控制,以达到情绪稳定和积极应对各种情境的能力。
根据任务的紧急程度和重要性,合理分配 时间和精力,优先处理重要且紧急的任务 。
避免拖延
保持专注
克服拖延症,尽早开始工作,避免时间浪 费和焦虑情绪的产生。
在工作时保持高度专注,避免分心,提高 工作效率。
提高时间利用效率途径
制定合理的时间表
根据工作量和个人能力,制定合理的时间表,确保工作的高效完成。
《麦肯锡》课件

3
案例选择
挑选具有代表性的企业或行业,确保案例具有实际意义和可 借鉴性。
背景信息
收集与案例相关的历史、市场、竞争环境等背景信息,为后 续分析提供基础。
案例背景描述
清晰地描述案例的背景信息,包括企业或行业的发展历程、 市场地位、主要竞争对手等。
案例分析过程
问题识别
01
明确案例的核心问题或挑战,确保分析有的放 矢。
。
方案实施计划
制定详细的实施计划, 包括实施时间、责任人
、资源投入等。
预期效果
预测解决方案实施后的 预期效果,为方案实施
提供参考。
04
麦肯锡实战经验
项目经验分享
麦肯锡项目背景
介绍麦肯锡公司的发展历程、业务范围以及在各个领域的项目经验。
项目执行流程
详细阐述麦肯锡项目从接洽客户、签订合同到项目交付的整个执行流程,包括项目策划、团队组 建、时间安排等环节。
详细描述
麦肯锡持续关注全球范围内的技术创新动态,研究新兴技术如何影响各行业的发展。同时,麦肯锡也致力于将这 些技术应用于实际业务场景中,为客户提供具有前瞻性和创新性的解决方案。通过技术创新与应用,麦肯锡帮助 客户实现业务模式的升级和转型。
THANKS
1960年代,公司开始拓展国际业 务,进入欧洲和亚洲市场。
1923年,创始人马文·鲍尔( Marvin Bower)在美国芝加哥创 立了公司,最初名为McKinsey & Company。
02
麦肯锡方法论
解决问题的方法
定义问题
明确问题的核心,将复 杂问题简化为可操作的
问题。
分析问题
运用逻辑思维树对问题 进行深入分析,找出问
案例分析
麦肯锡-著名九大手册(完整版)

•作出实 施计划 ,相京 戏调整 组织结 构和运 模式以 支撑战 略的实 施
•重新 审查实 程、环 境及行 业链的 变化, 进行相 应的调 整
8
3:流程管理者
客户高度的参与。例子如下页的“全面运营绩效( Total Operational Performance)”咨询项目,这种项目中麦肯锡培训 并管理一个较庞大的客户队伍,由他们负责收集数据,运用恰 当的方法分析,并就三个纬度(成本、质量和服务)的绩效提 出自己的意见。这种模式可以在短期内处理大量的信息并充分 利用客户对自身运营的经验和知识。把提建议的权利和责任交 给将来实施这些建议的人将会大大提高未来成功的可能性。我 们通过保证高质量的工作,扮演向导、教练、榜样、沟通员的 角色以保证每个人知道发生了什么及其重要性,来贡献我们的 价值。 因为客户承担了分析的主要工作,您应该管理其他人的工 作,同时处理可能出现的障碍。这个角色要求非常高的沟通能 力和敏感度。
6
2:解决问题伙伴(Problemsolving)
客户适度的参与,单个业务单元的战略研究项目通常是 这种模式(下页的图表1-1说明了此类项目的典型流程)。 除了有一个全职协作的客户方小组外,我们还要经常与客户 的关键人物开讨论会,来确立双方的对项目共同的理解和各 自的责任,同时充分利用他们的经验和专业知识。 这种情况下,你可能会绝大多数时间在客户处工作,与 客户方的组员一起工作并帮助他们理解麦肯锡解决问题之道 ,虽然工作的重心仍然应该是分析和解决问题,但你还要充 分运用沟通和交流的能力,来保证客户方人员在解决问题过 程中的共同承担责任、提出解决方案。
2
1. 我们如何开展项目
A. 不同项目中麦肯锡的不同角色 B. 麦肯锡咨询项目的典型流程 C. 在团队中工作 D. 明确顾问角色和我们对您的期望
麦肯锡战略概述与基本框架

麦肯锡战略概述与基本框架1. 引言麦肯锡(McKinsey & Company)是全球领先的战略咨询公司,成立于1926年。
该公司以其专业的管理咨询服务而闻名,为世界各地的公司和组织提供战略规划、运营改进、组织架构优化等综合解决方案。
麦肯锡的成功得益于其独特的战略概述与基本框架,本文将对此进行详细介绍。
2. 战略概述麦肯锡的战略概述是一个系统性的方法,用于帮助企业和组织制定战略决策。
其主要目的是帮助客户在不断变化的市场环境下获取竞争优势,并确保组织的长期发展。
该战略概述可以分为以下几个关键步骤:2.1 客户洞察在开始制定战略之前,麦肯锡首先进行客户洞察,以了解客户的需求和痛点。
这包括分析客户的市场定位、竞争对手、消费者画像等因素,从而为后续的战略制定提供依据。
2.2 目标设定在客户洞察的基础上,麦肯锡帮助客户设定明确的战略目标。
这些目标应当具备可量化性和可实现性,并与组织的愿景和价值观相一致。
目标的设定将为战略制定提供明确的方向。
2.3 环境分析麦肯锡进行全面的环境分析,以了解客户所处的市场环境和各种外部因素对业务的影响。
这包括经济、政治、技术、社会等领域的因素,并通过数据分析和市场调研等手段进行具体分析。
2.4 竞争分析在环境分析的基础上,麦肯锡进行竞争分析,评估客户与竞争对手之间的竞争力。
通过分析竞争对手的战略、资源和能力,麦肯锡可以为客户制定有效的竞争策略,并提出潜在的增长机会。
2.5 战略制定在前面的步骤基础上,麦肯锡与客户共同制定战略。
这包括明确的市场定位、业务模式、组织结构等方面的规划。
战略制定需要考虑各种约束条件和风险,以确保战略的可行性和有效性。
2.6 实施与评估战略制定完成后,麦肯锡与客户一起进行战略的实施和评估。
这包括制定详细的行动计划、监测战略执行情况,并根据实际结果进行持续的优化和调整。
3. 基本框架麦肯锡的基本框架是一套通用的思维工具,旨在解决复杂问题和辅助决策。
麦肯锡 营销 概述与基本框架163页PPT

46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里,没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多,公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿;只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——士比亚
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
麦肯锡九大原则战略概述与基本框架

*
TCQ011129BJGB
何时竞争
第三个业务战略的轴表示:公司有时会有许多互不影响的选择;必须排列这些举措的时间次序;或是在不同的阶段有不同的战略选择机会 这时;我们必须决定战略动作的时间性 何时竞争并不是一个在所有行业都必须重视的轴;但它在如下行业很重要: 随时变化的;优势来源快速转换的行业如:由于科技快速变化 结构性竞争优势不重要的行业 例如胜败主要取决于一系列优秀的市场动作;而不是建立一 两项长期竞争优势 何时竞争的量度包括: 决定何时进入或退出一个市场 决定何时施行不会改变行业竞争基础 但会带给公司在现行行业竞争基础上的暂时优势的投资或运作选择如:建造新工厂 移动生产基地 决定在什么情况下可以施行改变竞争基础或创造性的举措如果公司有这样的方法 对创新及随后的创新战略的决定取决于公司业务在两个轴上的位置:a 所需的创造本身和 b 经营单元的相关能力 成功的创新需要一个依据现有资源的创新战略 一个组织 一个令创新成功的文化;和令创新风险最小化 回报最大化的管理流程 决定是否在现有的暂时优势基础上竞争;这些优势中的每一个都是会被模仿的;但也会被客户的下一个优势所取代 这是个不断增加创新的战略
增长价值
投资收支差额 ROIC〉WACC
投资总额
投资收支差额稳定性
+
*
TCQ011129BJGB
战略目标:利益相关者剩余模型
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 品牌
– 品牌项目帮助客户建立新品牌、加强和延展现有品牌以及管理他们的品牌家族。
• B-to-B 营销
– 商业与商业营销旨在帮助公司咨询团队在帮助工业及商业客户面临大范围的商业挑战时 展示基于营销的价值(对基于操作/销售的价值)。
• CRM(持续关系营销)
– CRM实践帮助客户与他们大部分有吸引力的客户建立密切的关系。CRM比传统的数据库 营销服务范围更广,它帮助客户确定他们最有价值的消费者,激励客户花费不同的费用 在不同的消费者身上。
• Marketing Mentor--一个互动式CD-ROM训练计划,将拟于97年末发行。通过运用 案例分析和小范围授课,给出问题解决原则、营销策略技巧、营销科学、销售队 伍效率、以及销售渠道管理和定价。
2
目录表
• 前言和目标 • 目录 • 综述 • 核心框架
– 营销战略 – 销售渠道管理 – 销售队伍管理 – 定价 – 商业对商业营销 – 市场组织 – 品牌 • 资源 – 营销实践求助热线 – 营销实践专家 – 精选的论文
• 定价管理 – 定价实践帮助团队发展定价战略和任何别的改变程序以保证捕捉定价机会。 定价分析分三部:工业、产品/市场和交易。 – 通过定价实践研讨会帮助客户开发定价管理技能,包括竞争定价动态研讨会-帮助客户决定定价选择和类似的针对不同市场变化的竞争反应。
7
• 总的来说,营销实践开发广泛的营销题目的专业技术 1997营销实践结构
8
营销业务
• 营销是公司客户服务项目的主要业务之一。在1997年的第一季度里,营销研究占 公司业务的20%,成长5%。
9
营销研究项目的广泛性反映了我们客户面临多样化的营销挑战
分类的营销研究
以营销关键词分类的业务组成
总体营销
0
消费者服务/满意
63 定价 8
产品/市场战略
34
销售 15
16
18
渠道管理
产品/市场分析
10
营销核心框架
11
介绍
• 营销的目标是通过产品和服务,提供给消费者高价值。 • 为达到这一点,一个公司须为一个用户群选择、提供、交流有特色的价值。 • 价值传递系统充当一个构架,帮助市场者设计所有商业元素,提供给顾客出众的
A
工作手册
营销
概述与基本框架
本手册及附件包括了 McKinsey公司顾问客户服 务培训所需的全部基本资料。 拿到本手册的McKinsey员 工必须确保本手册没有被复 制、散发或采取任何方式为 第三方所用(包括我们的客 户)。在您离开McKinsey 公司时,有义务归还本文件。
1
前言和目标
• 此文本为首年伙伴当地培训提供一个概要。他是功能区域系列的一部分。此系列 目的在于将公司各机能专家基础知识介绍给麦肯锡实战者们。整个系列文件全面、 综合描述了在功能区域内的工具及构架。
•处理信息和解释数据的方法 •技术对营销的影响(测量和评价) •营销信息系统、组织消费者信息
6
• 销售力量和渠道管理 – 这些项目帮助团队处理战略和执行事务,如: • 管理直接销售力量 • 选择直接或第三方渠道以服务特殊消费者群体 • 管理第三方渠道 – 销售力量效率研讨会为期两天,旨在帮助团队解决问题,包括:设定目标、确定 销售力量作用、发展价值方案、使用合适的工具和框架。
• 在文件结束时,您可以看到一些核心文件和手册的选择性的描述,以给您一个此 构架更详尽的信息。这里所有的文件都在PD网上,入需硬拷贝,可通过PD网快递, 24小时内即可发货。
• 此文件没有将麦肯锡在为客户服务中所使用的题目、构架、工具都一一列出。但 已包括了我们的营销工作大部分东西。培训者们可以参考“Knowledge Resource Directory”发现更多有关麦肯锡市场营销的题目和此内部专家名录。
•测量客户价值
•客户管理、数据营销、交叉销 售
•测试市场和模仿
市场定位
•测量和管理消费者对利润的满
意度
新产品引进
管理
消费者关系
•管理品牌,实现 增长和剩余最大 化
品牌
市场研究和分析
定价
•对总传递价值的定价 •在复杂竞争市场上的定价
信息管理
市场效率
•连接主要结构(品牌价值、消费者满意度到 业绩(利润、剩余、ROI)) •渠道动态的影响 •类别/品牌管理 •广告效率、促销效率、资源分配 •测量和市场剩余最大化
3
市场营销综述
• 市场营销的使命是帮助客户建立促使盈利增长的营销效率。为实现这一点,本文 件提供帮助客户建立、传递和沟通一流的价值方案的思考。
• 几个目标: – 定义营销目标 – 发展产品/市场、品牌树立战略 – 加强关键营销流程 – 加强营销组织能力
• 在如下几方面运用艺术的营销思考: – Branding – Business-to-Business Marketing – CRM(Continuous Relationship Marketing) – Marketing Organization – Marketing Science – Pricing – Sales Force and Channel Management
• 营销组织
– 营销组织项目帮助客户调整他们的组织,改善他们的营销效率。支持这一目标的行动包 括:分析组织选择、技巧建立以及核心营销流程的重组。
• Market Science
– 此部分是帮助团队运用艺术的营销技巧达到如下目标:
• 明白消费者需要
• 开发有利可图的消费者关系
• 引进新产品
• 品牌
• 定价
中心
知识-建立初创
(如,完全发展的专有技术组)
• 营销科学/市场研究
• CRM
• 渠道管理
• 消费者定价
• 销售管理 • 定价 • 商业对商业营销
• 消费者忠诚度和 服务
• 数字化营销
FCG-赞助及整合项目
• 起死回生 • 品牌 • 营销组织 • Yankelovich 项目优势 - 美国消费者项目 • 怎样成为伟大的营销公司
• 改进广告和促销有效性
• 调节消费者信息系统
5
营销科学视图
• 下表总结了营销科学中心所运用的定量和定性技巧以帮助客户开营销战略和实行计划。
•理解改变消费者需求和达到消费者目标的方法
•确定和保持与“合适”消费者 的关系(市场细分)
•预测采用/扩散 •创新产品和服务
•消费者行为的大量分析(如:数据普查) •追踪消费者期望和价值