医疗保险制度PPT课件
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医疗保险ppt课件

通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保 人员患病就诊发生医疗费用后,与医疗保险经办机构给予 一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所 承受的经济风险。
职工医保年限:男满30年,女满25年可享受终生医保
医保个人帐户的构成
员工个人缴纳的医保费全部计入本人的个人账户,用人单位为员工缴纳的基本医疗保险费按照参保 人员不同年龄划分档次注入员工个人账户。具体为:
医保报销
定 点 门 诊(年)
住院报销
市区普通病的起付标准分别为: 一级及以下医疗机构700元;二级医疗机 构1000元;三级医疗机构1500元。 基本医保统筹基金支付比例分别为:一级 及以下医疗机构80%;二级医疗机构70%;三 级医疗机构60%。 年度限额在职职工为1500元,退休人员为
职工在市域内县(市)医疗机构住院,医疗费的 起付线和支付比例为:一级及以下医疗机构每次起付 线为200元,支付比例为92%;二级医疗机构每次起付 线为300元,支付比例为90%。
35周岁以下的按本人缴费基数的0.5% 计入个人帐户 35周岁至45周岁的按本人缴费基数的1%计入个人帐户 45周岁及其以上的按本人缴费基数的2%计入个人帐户 大额医疗保险费由医保中心从职工个人帐户中逐月扣除,45周岁以下的职工每人每月从个人帐 户中扣2元,45周岁以上的职工每人每月从个人帐户中扣3元。 退休人员的个人账户,以本人基本养老金为基数,按6%的比例全部划入。退休人员退休金调 整后,用人单位凭退休金调整手续,向市医保中心申报,从申报下月起调整个人账户标准。 员工个人账户的资金为员工个人所有,可以结转使用和继承,个人账户用于支付门、急诊医疗费 用、到定点药店购药费用、使用统筹基金时须由个人负担的医疗费用。
三、如果银行卡或存折丢失,应在河北银行先把之前的账户解约,再签定 代扣协议绑定新的河北银行卡。
职工医保年限:男满30年,女满25年可享受终生医保
医保个人帐户的构成
员工个人缴纳的医保费全部计入本人的个人账户,用人单位为员工缴纳的基本医疗保险费按照参保 人员不同年龄划分档次注入员工个人账户。具体为:
医保报销
定 点 门 诊(年)
住院报销
市区普通病的起付标准分别为: 一级及以下医疗机构700元;二级医疗机 构1000元;三级医疗机构1500元。 基本医保统筹基金支付比例分别为:一级 及以下医疗机构80%;二级医疗机构70%;三 级医疗机构60%。 年度限额在职职工为1500元,退休人员为
职工在市域内县(市)医疗机构住院,医疗费的 起付线和支付比例为:一级及以下医疗机构每次起付 线为200元,支付比例为92%;二级医疗机构每次起付 线为300元,支付比例为90%。
35周岁以下的按本人缴费基数的0.5% 计入个人帐户 35周岁至45周岁的按本人缴费基数的1%计入个人帐户 45周岁及其以上的按本人缴费基数的2%计入个人帐户 大额医疗保险费由医保中心从职工个人帐户中逐月扣除,45周岁以下的职工每人每月从个人帐 户中扣2元,45周岁以上的职工每人每月从个人帐户中扣3元。 退休人员的个人账户,以本人基本养老金为基数,按6%的比例全部划入。退休人员退休金调 整后,用人单位凭退休金调整手续,向市医保中心申报,从申报下月起调整个人账户标准。 员工个人账户的资金为员工个人所有,可以结转使用和继承,个人账户用于支付门、急诊医疗费 用、到定点药店购药费用、使用统筹基金时须由个人负担的医疗费用。
三、如果银行卡或存折丢失,应在河北银行先把之前的账户解约,再签定 代扣协议绑定新的河北银行卡。
《医疗保险培训》PPT课件

参保人在定点医院住 院未持基本医疗保险IC 卡、身份证住院,发生 的医疗费或在非基本医 疗保险定点医院一般情 况下住院发生的医疗费 用,医疗保险基金不予 报销。
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14
基本医疗保险就医程序
急诊住院
⑴参保人因急诊未持 卡住院的,可在2日内向所 住医院申请办理住院补录 手续,所发生的费用按规 定报销; ⑵在非定点医院急诊 住院发生的住院医疗费用 ,按基本医疗保险有关规 定办理申报手续后,其住院 费用按唐山市有关规定报 销。
100% 统筹基 金支付 80%
85%
88%
3
100%
85%
Logo
12
4
基本医疗就医程序
基本医疗保险就医程序
1、参保人凭本人基 本医疗保险IC卡、身份 证办理住院手续。 2、办理住院手续后 ,预交的押金包括起付 标准额和根据病情预计 需支付的医保范围内的 自付部分的费用。 3、出院结算时,参 保人与医院结清应由本 人自付的费用,统筹金 支付部分费用由医保中 心与定点医院结算。
基本医疗保险待遇
个人账户支付范围
1.定点医聊机构发生的符合规定的门诊医疗费。 2.持定点医疗机构专用处方到定点零售药店购买符合规定的药 品费用; 3.符合规定的住院医疗费用中个人自付部分。
统筹基金支付范围
主要用来支付统筹基金起付标准以上,最高支付限额以下的住院 费用和唐山市特殊疾病门诊费用。参保人在统筹地区定点医疗机 构发生的住院医疗费用,起付标准以下的费用由个人支付;起付 标准以上最高支付限额以下的费用,由统筹基金和参保人个人按 比例支付。
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医 疗 保 险 培 训
目
录
1 2 3 4 5
医疗保险险种和人员范围 基本医疗保险缴费情况 基本医疗保险待遇 基本医疗保险就医程序
医疗保险教学ppt课件

方式:扣除保险、共付保险、限额保险
2020/12/10
35
扣除保险
共付保险
限额保险
方 自付固定费用, 按比例共同支付, 封顶线
式 起付线
共付率
优 降低管理成本 点 控制浪费
分担风险
降低服务价格的 在社会经济 同时控制成本 发展水平较
低适用
缺 限制低收入者的 过高,制约作用 把大额医疗
点 利用;过度利用 小。
偿、疾病、分娩、死亡、对疾病预防、健康维 护给予一定经济支持
2020/12/10
3
提高抵御疾病风险能力 疾病风险
医疗保险理论基础
不可预测
每个人 一个人群
可预测
大数法则
医疗保险 社会共济
2020/12/10
4
医疗保险分类
. 社会医疗保险和商业医疗保险 . 共同点 . 标的:人的身体或生命 . 功能:互助共济、分担风险、保障
医 疗 保 险 需 求 量 ( Q) 随 着 医疗保险费(p)的下降而增加
D
o
2020/12/10
10-1
Q 12
(二)医疗保险需求分析的经济理论
1 消费者追求效用最大化
(1)自我保险
Eu=PiU1+(1-Pi)U3
用效总
Eu 预期效用
Pi 患病概率
U3
B
U1 患病造成经济损失
后效用
U1
A
U3 未患病时拥有财富效用
2020/12/10
17
(三)医疗保险需求的影响因素
1 疾病风险程度
①疾病发生的概率 接近于0或1时,对医疗保险的需求越小,对于确定事 件,更愿意选择疾病风险自担方式。概率接近于0.5 时需求越大,对于不确定事件,消费者支付意愿越高。
2020/12/10
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扣除保险
共付保险
限额保险
方 自付固定费用, 按比例共同支付, 封顶线
式 起付线
共付率
优 降低管理成本 点 控制浪费
分担风险
降低服务价格的 在社会经济 同时控制成本 发展水平较
低适用
缺 限制低收入者的 过高,制约作用 把大额医疗
点 利用;过度利用 小。
偿、疾病、分娩、死亡、对疾病预防、健康维 护给予一定经济支持
2020/12/10
3
提高抵御疾病风险能力 疾病风险
医疗保险理论基础
不可预测
每个人 一个人群
可预测
大数法则
医疗保险 社会共济
2020/12/10
4
医疗保险分类
. 社会医疗保险和商业医疗保险 . 共同点 . 标的:人的身体或生命 . 功能:互助共济、分担风险、保障
医 疗 保 险 需 求 量 ( Q) 随 着 医疗保险费(p)的下降而增加
D
o
2020/12/10
10-1
Q 12
(二)医疗保险需求分析的经济理论
1 消费者追求效用最大化
(1)自我保险
Eu=PiU1+(1-Pi)U3
用效总
Eu 预期效用
Pi 患病概率
U3
B
U1 患病造成经济损失
后效用
U1
A
U3 未患病时拥有财富效用
2020/12/10
17
(三)医疗保险需求的影响因素
1 疾病风险程度
①疾病发生的概率 接近于0或1时,对医疗保险的需求越小,对于确定事 件,更愿意选择疾病风险自担方式。概率接近于0.5 时需求越大,对于不确定事件,消费者支付意愿越高。
医院医保培训ppt课件

03
费用审核:核对患者的诊疗费用,确保费用与诊疗项目一致,避免漏 费或重复收费。
04
医保报销:根据医保政策,为医保患者提供详细的报销流程和所需材 料说明。
04
医保费用管理
医保费用审核
审核医保报销单据
核对患者的身份信息、就诊记 录、药品和检查项目等是否符 合医保报销规定。
核实医保报销比例
根据不同地区和不同医保政策 ,核实患者应享受的医保报销 比例。
建立完善的内部管理制 度,规范医疗服务行为 ,加强医疗费用审核和 监管;
加强与医保部门的沟通 与协作,及时报告和解 决医保违规问题;
建立奖惩机制,对发现 的医保违规行为进行严 肃处理,同时鼓励举报 和提供线索,对举报人 给予奖励和保护。
06
医保培训效果评估和改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集参训人员对培训内容、形式 、讲师等方面的反馈,了解培训效果。
医院医保培训PPT课件
汇报人:可编辑
2023-12-26
目
CONTENCT
录
• 医院医保培训概述 • 医保政策解读 • 医保患者服务流程 • 医保费用管理 • 医保违规行为及处理 • 医保培训效果评估和改进
01
医院医保培训概述
培训目的和意义
提高医务人员对医保政策的认知和理解
通过培训,使医务人员全面了解医保政策,掌握医 保知识,更好地为患者提供服务。
实际操作考核
对参训人员进行实际操作考核,检查其在实践中 的运用能力。
考试测评
针对培训内容进行考试,评估参训人员对医保知 识的掌握程度。
跟踪评估
对参训人员进行一段时间的跟踪评估,了解其在 工作中对医保知识的运用情况。
费用审核:核对患者的诊疗费用,确保费用与诊疗项目一致,避免漏 费或重复收费。
04
医保报销:根据医保政策,为医保患者提供详细的报销流程和所需材 料说明。
04
医保费用管理
医保费用审核
审核医保报销单据
核对患者的身份信息、就诊记 录、药品和检查项目等是否符 合医保报销规定。
核实医保报销比例
根据不同地区和不同医保政策 ,核实患者应享受的医保报销 比例。
建立完善的内部管理制 度,规范医疗服务行为 ,加强医疗费用审核和 监管;
加强与医保部门的沟通 与协作,及时报告和解 决医保违规问题;
建立奖惩机制,对发现 的医保违规行为进行严 肃处理,同时鼓励举报 和提供线索,对举报人 给予奖励和保护。
06
医保培训效果评估和改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷,收集参训人员对培训内容、形式 、讲师等方面的反馈,了解培训效果。
医院医保培训PPT课件
汇报人:可编辑
2023-12-26
目
CONTENCT
录
• 医院医保培训概述 • 医保政策解读 • 医保患者服务流程 • 医保费用管理 • 医保违规行为及处理 • 医保培训效果评估和改进
01
医院医保培训概述
培训目的和意义
提高医务人员对医保政策的认知和理解
通过培训,使医务人员全面了解医保政策,掌握医 保知识,更好地为患者提供服务。
实际操作考核
对参训人员进行实际操作考核,检查其在实践中 的运用能力。
考试测评
针对培训内容进行考试,评估参训人员对医保知 识的掌握程度。
跟踪评估
对参训人员进行一段时间的跟踪评估,了解其在 工作中对医保知识的运用情况。
《医疗保险政策培训》PPT课件

医疗保险基本知识培训
可整理ppt
1
一、医疗保险
• 医疗保险作用:给百姓因疾病带来的医疗 费用给予补偿。
• 医疗保险可以分为社会医疗保险和商业医 疗保险。
可整理ppt
2
社会医疗保险的概念
• 社会医疗保险是为补偿因疾病风险造成的 经济损失而建立的一种社会保险制度。
• 由参保单位和参保人员缴纳建立医疗保险 基金,当参保人员患病就诊发生医疗费用 时,由医疗保险机构给予一定经济补偿。
可整理ppt
12
• 2、刷卡就医过程中信息系统提示“2011年 X月未缴费,请用现金结算”的情况。
• 此类原因多数为参保人员所在单位或者个 人当月未缴费,所以不能使用社会保障卡 进行有效联网结算。
• 如遇此类提示请参保人员立刻联系所在单 位查询缴费情况。
• 3、刷卡就医过程中信息系统提示“存在未 完成的对账信息,提示xx医院 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(数据串)”的 情况。
• 按照医疗保险管理服务项目划分可以归纳为 “三目、两定、一结算”。“三目”是指基 本医疗保险药品目录、诊疗设施目录和服务 项目目录;“两定”是指定点医疗机构和定 点零售药店;“一结算”是指医疗保险基金 的支付方式。
• 此外,我市基本医疗保险还有较为完善的信 息化体系,并逐步加可整强理pp了t 就医诊疗监督管理5
可整理ppt
13
• 此类原因多数为参保人员在定点联网医院 挂号或者交费时,定点联网医院网络产生 故障,等待网络通畅后再次挂号或交费过 程中会提示本条信息。
• 如遇此类提示请参保人员要求所提示的所 在医院立刻进行对账处理后即可恢复联网 结算。
• 4、刷卡就医过程中信息系统提示“住院期 间不能门诊挂号” 的情况。
可整理ppt
1
一、医疗保险
• 医疗保险作用:给百姓因疾病带来的医疗 费用给予补偿。
• 医疗保险可以分为社会医疗保险和商业医 疗保险。
可整理ppt
2
社会医疗保险的概念
• 社会医疗保险是为补偿因疾病风险造成的 经济损失而建立的一种社会保险制度。
• 由参保单位和参保人员缴纳建立医疗保险 基金,当参保人员患病就诊发生医疗费用 时,由医疗保险机构给予一定经济补偿。
可整理ppt
12
• 2、刷卡就医过程中信息系统提示“2011年 X月未缴费,请用现金结算”的情况。
• 此类原因多数为参保人员所在单位或者个 人当月未缴费,所以不能使用社会保障卡 进行有效联网结算。
• 如遇此类提示请参保人员立刻联系所在单 位查询缴费情况。
• 3、刷卡就医过程中信息系统提示“存在未 完成的对账信息,提示xx医院 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(数据串)”的 情况。
• 按照医疗保险管理服务项目划分可以归纳为 “三目、两定、一结算”。“三目”是指基 本医疗保险药品目录、诊疗设施目录和服务 项目目录;“两定”是指定点医疗机构和定 点零售药店;“一结算”是指医疗保险基金 的支付方式。
• 此外,我市基本医疗保险还有较为完善的信 息化体系,并逐步加可整强理pp了t 就医诊疗监督管理5
可整理ppt
13
• 此类原因多数为参保人员在定点联网医院 挂号或者交费时,定点联网医院网络产生 故障,等待网络通畅后再次挂号或交费过 程中会提示本条信息。
• 如遇此类提示请参保人员要求所提示的所 在医院立刻进行对账处理后即可恢复联网 结算。
• 4、刷卡就医过程中信息系统提示“住院期 间不能门诊挂号” 的情况。
《医疗保险培训》课件

3 如何处理医保申诉和异议?
指导个人如何处理不满意的医保决定和提出 异议。
4 医疗保险的未来发展趋势
探讨医疗保险未来的挑战和变革,如数字化、 健康管理、预防保健等。
报销制度
门诊报销
了解门诊报销的流程和要求, 以及如何合理利用该制度来降 低个人医疗支出。
住院报销
讨论住院报销的特点、限制条 件和审核流程,帮助个人理解 如何通过住院报销降低费用。
了解医疗保险的定义和核心概念,以及 为什么它在现代社会中如此重要。
保险计划类型
介绍常见的医疗保险计划类型,如自费、 商业和政府划?
探讨选择医疗保险计划时应考虑的因素和常 见错误。
2 医保覆盖范围如何确定?
解释医保覆盖的范围及如何确定医保报销的 具体费用。
医疗事故处理案例分析
通过案例分析,深入探讨不同类型的医疗事故 处理及其教训。
慢性病报销
介绍慢性病报销政策,以及如 何申请和管理慢性病报销。
医疗事故处理程序
医疗事故的定义
解释医疗事故是如何被定义的,以及与医疗责 任和赔偿相关的基本概念。
如何预防医疗事故
提供一些建议和方法,帮助医疗从业者和患者 共同预防医疗事故的发生。
法律程序和流程
概述医疗事故处理的法律程序和流程,包括投 诉、仲裁和法律诉讼等。
《医疗保险培训》PPT课 件
欢迎来到《医疗保险培训》课件!在本课程中,我们将深入探讨医疗保险的 基础知识,包括基本概念、定义、常见问题、报销制度以及医疗事故处理程 序。让我们一起开始这个令人兴奋的学习之旅吧!
医疗保险基础知识
1
医疗保险的历史
2
追溯医疗保险的起源和发展,了解它对
个体和社会的影响。
3
什么是医疗保险?
医保培训PPT课件

推动医保制度改革和创新
通过信息化手段支持医保制度的改革和创新,为医保制度的可持续发 展提供有力支撑。
提升医保信息化应用能力和水平
加强医保工作人员的信息化培训,提高其信息化应用能力和水平,为 医保事业的发展提供有力的人才保障。
06
医保改革与展望
医保改革的背景与必要性
01
02
03
04
医疗费用快速增长,医保基金 压力加大
医保制度存在碎片化、不公平 等问题
医疗卫生服务体系不完善,医 疗资源分布不均
深化医药卫生体制改革,提高 医保基金使用效率
医保改革的主要方向与措施
01
02
03
04
建立统一的城乡居民基 本医疗保险制度
推进医保支付方式改革, 实行总额预付、按病种 付费等多元支付方式
加强医保基金监管,确 保基金安全有效运行
医保政策的实施效果及评价
实施效果
医保政策的实施有效减轻了民众的医疗费用负担,提高了医疗保障水平,促进 了医疗卫生事业的发展。
评价
医保政策在保障民众基本医疗需求方面发挥了积极作用,但在实施过程中也存 在一些问题,如医疗费用控制不力、医疗资源分配不均等。未来需要进一步完 善医保政策,提高医保基金的使用效率和管理水平。
工干预,降低管理成本。
提升医保服务质量
借助信息技术,优化医保服务流 程,提高服务响应速度和准确性, 提升患者满意度。
加强医保监管能力
利用大数据分析、人工智能等技 术,对医保数据进行实时监测和 分析,提高监管效率和精准度。
推动医保制度改革
通过信息化手段,支持医保制度 的改革和创新,促进医保制度的
可持续发展。
医保信息化的主要任务与措施
建设完善的医保信息系统
通过信息化手段支持医保制度的改革和创新,为医保制度的可持续发 展提供有力支撑。
提升医保信息化应用能力和水平
加强医保工作人员的信息化培训,提高其信息化应用能力和水平,为 医保事业的发展提供有力的人才保障。
06
医保改革与展望
医保改革的背景与必要性
01
02
03
04
医疗费用快速增长,医保基金 压力加大
医保制度存在碎片化、不公平 等问题
医疗卫生服务体系不完善,医 疗资源分布不均
深化医药卫生体制改革,提高 医保基金使用效率
医保改革的主要方向与措施
01
02
03
04
建立统一的城乡居民基 本医疗保险制度
推进医保支付方式改革, 实行总额预付、按病种 付费等多元支付方式
加强医保基金监管,确 保基金安全有效运行
医保政策的实施效果及评价
实施效果
医保政策的实施有效减轻了民众的医疗费用负担,提高了医疗保障水平,促进 了医疗卫生事业的发展。
评价
医保政策在保障民众基本医疗需求方面发挥了积极作用,但在实施过程中也存 在一些问题,如医疗费用控制不力、医疗资源分配不均等。未来需要进一步完 善医保政策,提高医保基金的使用效率和管理水平。
工干预,降低管理成本。
提升医保服务质量
借助信息技术,优化医保服务流 程,提高服务响应速度和准确性, 提升患者满意度。
加强医保监管能力
利用大数据分析、人工智能等技 术,对医保数据进行实时监测和 分析,提高监管效率和精准度。
推动医保制度改革
通过信息化手段,支持医保制度 的改革和创新,促进医保制度的
可持续发展。
医保信息化的主要任务与措施
建设完善的医保信息系统
基本医疗保险.精品PPT课件

基本医疗保险支付范围仅限于规定的基本医疗保 险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准内的医 疗费用;
对提供基本医疗保险服务的医疗机构和药店实行 定点管理;社会保险经办机构与基本医疗保险服务 机构(定点医疗机构和定点零售药店)要按协议规 定的结算办法进行费用结算。
5.建立统一的社会化管理体制
❖ 基本医疗保险实行一定统筹层次的社会 经办,原则上以地级以上行政区(包括地、 市、州、盟)为统筹单位,也可以县为统筹 单位,由统筹地区的社会保险经办机构负责 基金的统一征缴、使用和管理,保证基金的 足额征缴、合理使用和及时支付。
经济1003班 20101611405
❖ 社会医疗保险体系 是由基本医疗保 险(个人帐户、统筹基金)、补充医 疗保险(公务员医疗补助、企业补充 医疗保险)和大额医疗费补充保险三 部分组成。
概述
❖ 基本医疗保障制度是社会 保障体系的重要组成部分, 是由用人单位和职工共同 参加的一种社会保险。按 照用人单位和职工的承受 能力来确定参保人员的基 本医疗保障水平。
❖ 2011年2月17日中国政府网 发布了《医药卫生体制五项 重点改革2011年度主要工作 安排》。这份文件明确, 2011年政府对新农合和城镇 居民医保补助标准均由上一 年每人每年120元提高到200 元;城镇居民医保、新农合 政策范围内住院费用支付比 例力争达到70%左右。
存在的问题
❖ 新型农村合作医疗制度是以大病统筹兼顾小 病理赔为主的农民医疗互助共济制度。门诊、 跌打损伤等不在该保险范围内,这项规定使 得农民实际受益没有预想的那么大。
❖ 不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围 的中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、 技校学生)、少年儿童和其他非从业城镇居 民都可自愿参加城镇居民基本医疗保险。
对提供基本医疗保险服务的医疗机构和药店实行 定点管理;社会保险经办机构与基本医疗保险服务 机构(定点医疗机构和定点零售药店)要按协议规 定的结算办法进行费用结算。
5.建立统一的社会化管理体制
❖ 基本医疗保险实行一定统筹层次的社会 经办,原则上以地级以上行政区(包括地、 市、州、盟)为统筹单位,也可以县为统筹 单位,由统筹地区的社会保险经办机构负责 基金的统一征缴、使用和管理,保证基金的 足额征缴、合理使用和及时支付。
经济1003班 20101611405
❖ 社会医疗保险体系 是由基本医疗保 险(个人帐户、统筹基金)、补充医 疗保险(公务员医疗补助、企业补充 医疗保险)和大额医疗费补充保险三 部分组成。
概述
❖ 基本医疗保障制度是社会 保障体系的重要组成部分, 是由用人单位和职工共同 参加的一种社会保险。按 照用人单位和职工的承受 能力来确定参保人员的基 本医疗保障水平。
❖ 2011年2月17日中国政府网 发布了《医药卫生体制五项 重点改革2011年度主要工作 安排》。这份文件明确, 2011年政府对新农合和城镇 居民医保补助标准均由上一 年每人每年120元提高到200 元;城镇居民医保、新农合 政策范围内住院费用支付比 例力争达到70%左右。
存在的问题
❖ 新型农村合作医疗制度是以大病统筹兼顾小 病理赔为主的农民医疗互助共济制度。门诊、 跌打损伤等不在该保险范围内,这项规定使 得农民实际受益没有预想的那么大。
❖ 不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围 的中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、 技校学生)、少年儿童和其他非从业城镇居 民都可自愿参加城镇居民基本医疗保险。
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优点:具有较好的普遍性和公平性。 主要问题:1.效率低,士气低落-----排长队
2.政府财政压力大
8
典型国家:英国
英国保健制度的建立和发展 1948年国会通过“国家卫生服务法案”
英国的医疗管理体制 政府统一管理
英国的医疗服务体系 95%为公立医院
9
英国的“金字塔型”医疗服务体系
中央医疗服务:主要负责疑难病症的治疗和医疗 科技的研究;
设立的一个险种。 医疗保险的理论基础:虽然对每个人而言,患病或受伤害
是不可预测的,但对于一个人群整体而言,则是可以预测 。按照大数法则,医疗保险社会共济的特性,可以帮助人 们提高抵制疾病风险的能力。
5
医疗保险中的道德损害和逆向选择
❖道德损害 指由于医疗保险的第三方付费而引起的消费
者或医疗机构态度和行为上的变化。 ❖逆向选择
医院成为独立核算和经营的公营企业; 鼓励私人资本和私营医疗机构进入医疗服务市场; 全面提高服务质量。
11
社会医疗保险
特点
1.强制实施;
2.多方共同筹资(雇主和雇员),政府给与补贴;
3.保险基金实行社会统筹,用于社会共济互助;
4.实行“现收现付”为主,一般没有积累;
5.医疗保险一般由中介组织实施,政府对其实施宏观监督 和管理。
医疗保险与医疗保险模式
1
基本假设
没有风险就没有保险
2
一、一些基本概念 风险 定义:某种事件发生的不确定性
特性:1.客观性 2.偶然性 3.可测性
3
保险
定义:是以契约的形式确立双方经济关系,以多数单位和 个人缴纳保险费所建立起来的保险基金,对保险合同范围 内的灾害事故所造成的损失,进行经济补偿或给付的一种 经济形式。
√有效解决了新加坡劳动者晚年生活的医疗保障问题 ;
√减轻了政府的财政压力;
√确保了每一个新加坡人不会因为贫穷而不能享受医 疗服务;
√医疗费用较低
√储蓄帐户中积累的未被使用的资金已经相当于4年的
全国卫生总费用之和
23
中国的基本医疗保险制度
24
大纲
历史发展沿革 基本医疗保险制度介绍 基本医疗保险医疗服务管理 未来发展
❖风险选择
6
医疗保险的模式
国家医疗保险模式 社会医疗保险模式 私人医疗保险模式 储蓄医疗保险模式
7
国家型医疗保险模式
主要特点: 1.保险基金主要来自国家财政拨款; 2.保险覆盖面广,一般能覆盖全体公民; 3.医疗机构主要为国家所有,工资制; 4.公民普遍享有免费或低费的综合医疗服务; 5.高度的计划性,市场调节作用弱。
含义: 1.对意外损失进行补偿; 2.共济互助,分散风险,共担风险(受害者得到补偿); 3.是一种契约行为。
功能:融资、经济保障、分配、社会功能(安定)
4
疾病风险与医疗保险
疾病风险:疾病引起的风险 疾病风险的特点:风险的严重性、复杂性、风险诱因的多
样性、普遍性、社会外溢性。 医疗保险:是为了分担和补偿疾病风险带来的经济损失而
√健康维护组织(HMO)
健康维护组织开办自己的合同医院和招收医生,直 接为参保人提供医疗服务。
√优选提供组织(PPO)
代表投保人利益,就服务收费与医院或医生进行谈 判。PPO成员可自由选择组织的医院和医生。 18
❖ 美国医疗ห้องสมุดไป่ตู้险制度的评价 √社会公平性较差 √医疗费用增长过快 √医疗保险计划效率不高 √易出现逆选择、风险选择和道德损害等现象
补充,主要用于保障国民大病和慢性病的医 疗需求
21
❖ ”保健基金“计划 √1993年建立 √政府设立救济金,为无钱支付医疗费用的低收
入者提供安全网 √覆盖对象为没有参加保健储蓄和键保双全计划
或已经不符合参加上述两项计划条件的人
22
❖ 新加坡医疗保健制度评价
√以保健储蓄为基础,在强调个人责任的同时,又发 挥社会共济、风险分担的作用;
19
储蓄医疗保险模式
❖ 储蓄医疗保险:国家通过立法,强制雇主 与雇员双方缴费,以雇员的名义建立保健 储蓄帐户,用于支付个人及家庭成员的医 疗费用。
❖ 特点: √强制性 √没有社会统筹 √设置封顶额、最低限额、利率、继承权等 20
❖ “键保双全”计划 √非强制性保险计划 √针对大病进行保险 √以”保健储蓄“为基础,作为保健储蓄计划的
地区医疗服务:医院专科医生,根据家庭医生转 诊单了解患者病情和病史,对症下药;
地段初级医疗服务组织:家庭医生,提供初级医 疗服务。
10
英国医疗保障制度改革
建立医疗服务“内部市场”:核心是将卫生服务的购买者 和提供者分离。 √钱跟着病人走; √发展购买功能; √GP可以有自己的预算基金(GPFH); √建立医院联合体; √加强对卫生服务质量、效率、成本、效益的研究和评价 。
√社会医疗保险
√私人医疗保险
13
❖ 社会医疗保险制度覆盖了90%以上的人口,再加上 商业医疗保险制度,全国共有99.5%的人口享有医 疗保障。
❖ 德国约有350家公共医疗保险机构,其经办机构是 德国疾病基金会。这是一个由国家法律监管、自行 管理的机构。
❖ 德国法律规定,凡收入低于某个标准的就业人员必 须投保法定医疗保险,高于这个界限或是公务员、 自由职业者可选择私人医疗保险。
14
❖ 德国的医疗保险基金主要源于医疗保险费, 费用由雇主和雇员各支付50%,投保人的保 费按收入高低决定,平均个人缴费占工资总 额的14.4%,但私人保险公司可自己决定缴 费比例。
15
❖ 德国医疗保险制度的改革 √费用支付引入“按病种付费”(DRG)制度 √取消部分医保支付项目 √扩大融资 √强调预防
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私人医疗保险模式
❖ 模式特点: 1.通过市场筹集医疗保险费用和提供医疗保
险服务; 2.人群自愿参保和自由选择保险组织; 3.以个人交纳保费为主; 4.以盈利为目的 ❖ 典型代表国家:美国
17
❖ 美国医疗保险分为两大部分:社会医疗保险和私人 医疗保险
√双蓝:指蓝盾和蓝十字,是美国最大的两家非营利 性商业医疗保险公司
优点
1.体现效率原则;
2.体现社会公平原则
存在的问题
基金没有积累;费用上涨过快。
12
典型代表:德国
德国是现代社会保障制度的发源地,是世 界上第一个建立医疗保险制度的国家。
1883年德国颁布《疾病保险法》,是世界 上第一个社会保险法律,被看成是现代社 会保险制度诞生的标志。
德国医疗保险:两大系统
2.政府财政压力大
8
典型国家:英国
英国保健制度的建立和发展 1948年国会通过“国家卫生服务法案”
英国的医疗管理体制 政府统一管理
英国的医疗服务体系 95%为公立医院
9
英国的“金字塔型”医疗服务体系
中央医疗服务:主要负责疑难病症的治疗和医疗 科技的研究;
设立的一个险种。 医疗保险的理论基础:虽然对每个人而言,患病或受伤害
是不可预测的,但对于一个人群整体而言,则是可以预测 。按照大数法则,医疗保险社会共济的特性,可以帮助人 们提高抵制疾病风险的能力。
5
医疗保险中的道德损害和逆向选择
❖道德损害 指由于医疗保险的第三方付费而引起的消费
者或医疗机构态度和行为上的变化。 ❖逆向选择
医院成为独立核算和经营的公营企业; 鼓励私人资本和私营医疗机构进入医疗服务市场; 全面提高服务质量。
11
社会医疗保险
特点
1.强制实施;
2.多方共同筹资(雇主和雇员),政府给与补贴;
3.保险基金实行社会统筹,用于社会共济互助;
4.实行“现收现付”为主,一般没有积累;
5.医疗保险一般由中介组织实施,政府对其实施宏观监督 和管理。
医疗保险与医疗保险模式
1
基本假设
没有风险就没有保险
2
一、一些基本概念 风险 定义:某种事件发生的不确定性
特性:1.客观性 2.偶然性 3.可测性
3
保险
定义:是以契约的形式确立双方经济关系,以多数单位和 个人缴纳保险费所建立起来的保险基金,对保险合同范围 内的灾害事故所造成的损失,进行经济补偿或给付的一种 经济形式。
√有效解决了新加坡劳动者晚年生活的医疗保障问题 ;
√减轻了政府的财政压力;
√确保了每一个新加坡人不会因为贫穷而不能享受医 疗服务;
√医疗费用较低
√储蓄帐户中积累的未被使用的资金已经相当于4年的
全国卫生总费用之和
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中国的基本医疗保险制度
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大纲
历史发展沿革 基本医疗保险制度介绍 基本医疗保险医疗服务管理 未来发展
❖风险选择
6
医疗保险的模式
国家医疗保险模式 社会医疗保险模式 私人医疗保险模式 储蓄医疗保险模式
7
国家型医疗保险模式
主要特点: 1.保险基金主要来自国家财政拨款; 2.保险覆盖面广,一般能覆盖全体公民; 3.医疗机构主要为国家所有,工资制; 4.公民普遍享有免费或低费的综合医疗服务; 5.高度的计划性,市场调节作用弱。
含义: 1.对意外损失进行补偿; 2.共济互助,分散风险,共担风险(受害者得到补偿); 3.是一种契约行为。
功能:融资、经济保障、分配、社会功能(安定)
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疾病风险与医疗保险
疾病风险:疾病引起的风险 疾病风险的特点:风险的严重性、复杂性、风险诱因的多
样性、普遍性、社会外溢性。 医疗保险:是为了分担和补偿疾病风险带来的经济损失而
√健康维护组织(HMO)
健康维护组织开办自己的合同医院和招收医生,直 接为参保人提供医疗服务。
√优选提供组织(PPO)
代表投保人利益,就服务收费与医院或医生进行谈 判。PPO成员可自由选择组织的医院和医生。 18
❖ 美国医疗ห้องสมุดไป่ตู้险制度的评价 √社会公平性较差 √医疗费用增长过快 √医疗保险计划效率不高 √易出现逆选择、风险选择和道德损害等现象
补充,主要用于保障国民大病和慢性病的医 疗需求
21
❖ ”保健基金“计划 √1993年建立 √政府设立救济金,为无钱支付医疗费用的低收
入者提供安全网 √覆盖对象为没有参加保健储蓄和键保双全计划
或已经不符合参加上述两项计划条件的人
22
❖ 新加坡医疗保健制度评价
√以保健储蓄为基础,在强调个人责任的同时,又发 挥社会共济、风险分担的作用;
19
储蓄医疗保险模式
❖ 储蓄医疗保险:国家通过立法,强制雇主 与雇员双方缴费,以雇员的名义建立保健 储蓄帐户,用于支付个人及家庭成员的医 疗费用。
❖ 特点: √强制性 √没有社会统筹 √设置封顶额、最低限额、利率、继承权等 20
❖ “键保双全”计划 √非强制性保险计划 √针对大病进行保险 √以”保健储蓄“为基础,作为保健储蓄计划的
地区医疗服务:医院专科医生,根据家庭医生转 诊单了解患者病情和病史,对症下药;
地段初级医疗服务组织:家庭医生,提供初级医 疗服务。
10
英国医疗保障制度改革
建立医疗服务“内部市场”:核心是将卫生服务的购买者 和提供者分离。 √钱跟着病人走; √发展购买功能; √GP可以有自己的预算基金(GPFH); √建立医院联合体; √加强对卫生服务质量、效率、成本、效益的研究和评价 。
√社会医疗保险
√私人医疗保险
13
❖ 社会医疗保险制度覆盖了90%以上的人口,再加上 商业医疗保险制度,全国共有99.5%的人口享有医 疗保障。
❖ 德国约有350家公共医疗保险机构,其经办机构是 德国疾病基金会。这是一个由国家法律监管、自行 管理的机构。
❖ 德国法律规定,凡收入低于某个标准的就业人员必 须投保法定医疗保险,高于这个界限或是公务员、 自由职业者可选择私人医疗保险。
14
❖ 德国的医疗保险基金主要源于医疗保险费, 费用由雇主和雇员各支付50%,投保人的保 费按收入高低决定,平均个人缴费占工资总 额的14.4%,但私人保险公司可自己决定缴 费比例。
15
❖ 德国医疗保险制度的改革 √费用支付引入“按病种付费”(DRG)制度 √取消部分医保支付项目 √扩大融资 √强调预防
16
私人医疗保险模式
❖ 模式特点: 1.通过市场筹集医疗保险费用和提供医疗保
险服务; 2.人群自愿参保和自由选择保险组织; 3.以个人交纳保费为主; 4.以盈利为目的 ❖ 典型代表国家:美国
17
❖ 美国医疗保险分为两大部分:社会医疗保险和私人 医疗保险
√双蓝:指蓝盾和蓝十字,是美国最大的两家非营利 性商业医疗保险公司
优点
1.体现效率原则;
2.体现社会公平原则
存在的问题
基金没有积累;费用上涨过快。
12
典型代表:德国
德国是现代社会保障制度的发源地,是世 界上第一个建立医疗保险制度的国家。
1883年德国颁布《疾病保险法》,是世界 上第一个社会保险法律,被看成是现代社 会保险制度诞生的标志。
德国医疗保险:两大系统