用人单位职工花名册
附表二 劳动用工备案职工花名册
附表二：
劳动用工备案职工花名册
用人单位名称（盖章）：备案机构(签章)：
序号姓名性别出生日期身份证号码民族文化
程度
户口性质户籍行政区现住址社会保障号
首次参加
工作时间
职工
类别
用工
形式
用工
起始日期
是否
签订合同
合同
续订次数
合同
期限类型
合同
起始日期
合同
终止日期
试用期
起始日期
试用期
终止日期
备注：1、职工类别：在岗人员、本单位内退人员、劳务派遣人员、离退休返聘人员、在校学生、其他。
2、用工形式：全日制、非全日制。
3、本表一式两份，用人单位和备案机构各留存一份。
填报时间：年月日填报人：单位负责人(签章)：。
2019年南通市单位用工参保人员花名册-精选word文档 (2页)
2019年南通市单位用工参保人员花名册-精选word文档
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南通市单位用工参保人员花名册
篇一：用人单位劳动用工花名册
用人单位劳动用工花名册增人，续人，减人
（4）备注填写：增加、减少、续签或工伤保险档案号；（5）人员变动按照增加、减少、续签的是顺序依次填写；（6）本表一式七份
篇二：(空)劳动用工与社会保险职工名册
劳动用工与社会保险职工名册
注：1.本表系《职工名册》和申报《参保人员花名册》通用，由用人单位负责填报。
本表一式四份，人力资源和社会保障行政部门、社保处、就业处、用人单位各一份；
2.个人代码系社会保险经办机构所确认的社会保险代码；
3.参保状况分别为“正常参保”、“现已停保”、“未参保”；
4. 合同类型为“固定期”、“无固定期”、“工作量”、“非全日制”。
单位填报人：复核人：填报日期：联系电话：
劳动用工与社会保险职工名册
注：1.本表系《职工名册》和申报《参保人员花名册》通用，由用人单位负责填报。
本表一式四份，人力资源和社会保障行政部门、社保处、就业处、用人单位各一份；
2.个人代码系社会保险经办机构所确认的社会保险代码；
3.参保状况分别为“正常参保”、“现已停保”、“未参保”；
4.合同类型为“固
定期”、“无固定期”、“工作量”、“非全日制”。
单位填报人：复核人：填报日期：联系电话：
篇三：公司参保人员备案花名册。
花名册、职工名册样本
工号
性别 身份证号 部门
岗位
学历
初始学历 专业 毕业院校
1、该表格是基于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的有关要求而编制的；
填报 说明
2、用工形式是指全日制、非全日制、劳务派遣3种情形中的一种，不包含劳务合同的人员名册； 3、学历是指：大专、本科、研究生；学位是指：学士、硕士、博士； 4、标准工时制、综合工时制、不定时工时制是劳动法中的3种工时制度，一般只能选择其中的一种；
5、本次花名册里面未要求填写工作经验的有关内容。
始学历
花名册/职工名册
毕业时间 专业
最高学历、学位
学历
学位
ห้องสมุดไป่ตู้毕业院 校
毕业时间
职称
出生日期
年龄
工龄
编制的； 同的人员名册；
能选择其中的一种；
册
转正/试用
转正时间
用工形式
用工起始 时间
劳动合 同期限
合同终止 日期
标准/不 定时/综 合工时制
联系方式
紧急联系电 话
政治面貌 现住址 户籍所在地 民族 籍贯
招聘职工花名册Word
招聘职工花名册
营业执照注册号：□□□□□□□□□□□□□
社会保险登记证号：□□□□□□□□□□□□经办人：单位电话：
用人单位（盖章）：单位经济性质：
区、县劳动保障局（盖章）
年月日
说明：1、此表一式三份，用人单位、区（县）劳动保障局、街道（镇）劳动部门各一份；
2、招聘来源栏目内，按失业人员、技校、职业高中毕业生、企业下岗待工人员、个人存档人员分类填写；
3、档案管理模式栏目，分为A：聘用期间用人单位保存档案。
B：聘用期间由用人
单位委托职业介绍服务中心集体存档。
填写时只填写A 、B、序号。
4、此表不得复印、复写。
填写时须用蓝黑钢笔或黑色签字笔填写，不得用圆珠笔填
写。
最新职工花名册规范表格
用人单位职工名册
填报单位： 单位注册类型：单位社保编码：
填报时间：年 月
备注：其中1、2、6、7、8、9、10、11、为必填项 。
填表说明：
1、单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。
2、单位注册类型：①国有企业 ②集体企业 ③外商投资企业 ④港澳台商投资企业 ⑤私营企业 ⑥其他企业 ⑦有雇工的个体工商户
3、文化程度：①初中及以下 ②高中、中专、中技 ③大专 ④本科 ⑤研究生 ⑥其他
4、职业等级资格：①初级 ②中级 ③高级 ④技师 ⑤高级技师
5、用工形式：①全日制用工 ②非全日制用工 ③劳务派遣
6、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员 ②本省农村就业人员 ③外省农村就业人员 ④外方和港澳台就业人员 ⑤劳务派遣人员 ⑥离退休返聘人员 ⑦其他
7、用工之日、订立合同时间应填报至年月日。
8、订立合同情况：①首次签订劳动合同 ②第一次续签劳动合同 ③第二次及以上续签劳动合同
9、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同 ②无固定期限劳动合同 ③以完成一定工作任务为期限劳动合同 ④非全日制劳动合同 ⑤劳务派遣劳动者劳动合同。
10、参加社会保险：①是 ②否
咨询电话：87973389 联系人：张正富。
职工花名册
杭州创先机械制造有限公司员工名册
综合办公室：4人
蒋树根蒋杰蒋玉贞杨勇萍
生产经营：5人
胡向龙吴顺根许龙蒋树良余立真
技术质量：9人
徐风梅童德智唐华平吴亦平夏松里王富琴王小明徐胜富邵青福
设备模具：5人
钟明学邵森涛江文敏徐志根童小琴
落料组：8人
王勇方晓星罗干华叶电华李其贤徐东淳江金根余献忠
冲床组：7人
毕日辉童春牛方西北徐道宪张长宏夏梅林夏志香
压型组：8人
王学贤余小海郑卫良潘寿木方国华王红华朱有洪方浩湖
数冲激光：12人
骆公平邵建青邵志刚徐国生徐国平唐诗全方建中王圣辉姜君
汪龙军吴振华方威
钳工组：9人
徐恒明王洪汪建华仰维利徐道生章建平方幸福朱成水鲁为江
钣金一组：12人
吴华方雪花徐道光商岭陈宏徐道银吴荣平徐华童爱忠
魏远财戴衍贵项银根
钣金二组：4人
汪传灶余绍海段海生王根聚
车工去刺组：4人
刘振王鲁祥郑长根胡云江
喷塑组：5人
方继宏方根法胡齐飞江和君方根田
转工组：4人
洪建平何广东余竹平余申全
员工总人数：96人2015-4-19。
企业职工花名册范本
附件7
企业职工名册范本
序号姓名性
别
身份证号码户籍地址现住址联系方式用工
形式
工作
岗位
用工
起始
时间
劳动合
同开始
日期
劳动合
同终止
日期
解除/
终止合
同日期
解除/
终止合
同原因
备注：1、用工形式分为:全日制用工、非全日制用工、劳务派遣
2、用工起始时间、劳动合同开始时间、劳动合同终止时间、解除/终止日期格式为：××××-××-××
3、解除/终止合同原因分为：单位解除合同、劳动者解除合同、经济性裁员、合同到期终止、达到法定退休年
龄、单位提前解散等。
职工花名册
单位职工名册
户籍地址 现住址 第一学历 毕业学校 专业 最高学历 毕业学校 专业 毕业时间 技术等级 联系方式
用工形式
参加工作时 间
进公司时间
工龄
入司工龄
备注
单
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 姓名 性别 社会保险卡 号 身份证号码 单位 部门 科室 岗位 婚否 政治 面貌 籍贯 出生日期 年龄 身高（cm） 体重(kg)
填表说明：1、用人单位已有职工名册的，可使用本单位的职工名册，但要包含上述项目（如身份证号码、社会保险卡号、用工形式等) 2、用人单位应当如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。 3、劳动关系保留在原单位的人员，请在备注栏注明该单位全称。 4、用工形式：①全日制用工 ②非全日制用工 ③劳务派遣
厦门市职工花名册
毕业证书
合同期限(年月/年月)
工种
户口所在地
及详细地址
户口性质
职称证书或
职业资格证书
低保
证号
残疾
证号
本表一式四联第四联用人单位
学历
证号
等级
证号
填表人：
联系电话：
审核机构
（盖章）：
就业服务机构、劳动争议仲裁机构、社会保险经办机构
姓名
身份证号码
毕业证书
合同期限(年月/年月)
工种
户口所在地
及详细地址
户口性质
职称证书或
职业资格证书
低保
证号
残疾
证号
本表一式四联第三联社会保险经办机构
学历
证号
等级
证号
填表人：
联系电话：
审核机构
（盖章）：
就业服务机构、劳动争议仲裁机构、社会保险经办机构
厦门市职工花名册
单位名称（盖章）：填报时间：年月日
姓名
厦门市职工花名册
单位名称（盖章）：填报时间：年月日
姓名
身份证号码
毕业证书
合同期限(年月/年月)
工种
户口所在地
及详细地址
户口性质
职称证书或
职业资格证书
低保
证号
残疾
证号
本表一式四联第一联就业服务机构
学历
证号
等级
证号
填表人：
联系电话：
审核机构
（盖章）：
就业服务机构、劳动争议仲裁机构、社会保险经办机构
厦门市职工花名册
单位名称（盖章）：填报时间：年月日
姓名
身份证号码
毕业证书
合同期限(年月/年月)
企业员工花名册
企业员工花名册企业员工花名册是一份非常重要的文档，其记录着企业所有员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号、手机号码、邮箱地址、住址、入职时间、所属部门等。
其中，一份完整准确的员工花名册对于企业的管理和发展具有非常重要的意义，以下将具体阐述其意义和作用。
首先，企业员工花名册是企业管理的重要手段。
对于一家企业来说，要想管理好自己的员工并且让员工发挥出最大的工作潜力，就必须要有一套完善的管理体系。
在这个体系中，企业员工花名册是必不可少的一环。
通过对员工信息的收集和管理，企业能够更加精确地掌握员工的工作状态、能力水平和绩效表现，从而更加高效地进行人力资源管理。
其次，企业员工花名册是企业人事管理的重要一环。
在企业人力资源管理工作中，员工花名册是最基础的人事信息记录工具。
通过准确记录员工的个人信息、工作经历等重要信息，对于企业的新员工入职审核、员工评先评优、调岗晋升、奖惩记录等人事管理工作非常重要。
一份准确完整的员工花名册，有助于企业的人事管理工作更加顺畅、高效，可以很好地控制人事成本和风险。
第三，企业员工花名册是企业与员工沟通的重要纽带。
在企业与员工的日常沟通中，花名册扮演着非常重要的角色。
员工需要通过花名册来了解自己所在的部门和团队情况，了解同事的信息，方便工作沟通和协作；而企业通过花名册可以及时了解员工的个人信息和工作情况，做好沟通和协调工作，调动员工的积极性和责任心。
第四，企业员工花名册是企业重要的法律文件。
在企业日常运营中，员工花名册常常被作为企业的法律文件使用。
当企业需要面对员工与企业之间各种纠纷问题时，花名册是企业法律证明的重要依据。
例如企业出现员工工资、福利待遇、工作时间、劳动纠纷等问题时，往往需要求助于工会、律师等专业人士，此时，花名册的准确记录和存档就是企业防止纠纷的最重要的证明和依据。
最后，为了保证企业员工花名册准确性和保密性，企业需要做好以下几个方面的工作：1、员工信息采集应全面细致，确保信息的真实性和准确性；2、员工花名册应定期更新，及时记录员工离职、调动、晋升等信息；3、员工花名册应定期备份并保证安全存储，防止信息泄露和丢失；4、员工花名册的查看和使用应严格控制，仅允许有相关权限的人员进行操作。