加强监督管理,促进行政效能建设心得体会
市场监管心得体会范文六篇
市场监管心得体会范文六篇【篇1】市场监管心得体会通过参加以“深改实干转形象、担当作为争一流”为主题的学习活动，我深深体会到自己在工作上还存在很大的差距。
现结合岗位实际，深刻剖析，谈谈自己的所感、所悟。
通过学习，自己充分感知到，必须转变之前一些不正确的观念和陈旧思想，增强为民服务意识和公务人员的责任担当意识。
一、对解放思想的认知“{城市}要发展，我该怎么办”，刚开始提出这个主题后，感觉似乎与自己无关，都是领导层考虑的问题。
但是通过参加会议聆听上级的文件精神，才明白自己思想上存在严重的误区。
正因为我们工作在基层，才能充分体会到基层群众所需所求，而作为直接为群众办事、为民服务的基层代表，怎么样服务群众，解决好他们的困难，正是为政府分忧、为民解难的一种体现。
通过这一思想转变，我明白了下一步工作该怎么办的方法路径，就是扑下身子，放下架子，真心诚意的对待群众，时时处处解决好他们的困难。
二、日常工作体会作为基层食品药品监管人员，必须严格执法、公正执法才能有效的做好辖区百姓的饮食用药安全。
对待群众，要真心真意，对待监管对象要换位思考，站在对方的角度分析解决问题，参加工作三十年来，自己能够做到热忱礼貌，但有时也会出现不耐心、心情急躁的现象发生。
面对新形势新要求，必须要解放思想转变观念，勤勉敬业、敢于担当。
提升服务质量和水平，树立“东昌府兴我荣，东昌府衰我耻”的大局观，才能真正做到为政府分忧，为群众解难。
为我区建设和发展贡献自己的力量。
三、执法经验的总结坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的集体荣誉观。
多年来，自己始终有一种紧迫感，担心自己能力和工作技能方面不足影响日常监管工作，所以在平时注重学习新知识，确保自己能始终保持胜任本职工作的能力素质，具备能严格执法，公正执法，热情为民服务的激情。
将工作中的落脚点放在严监管、重规范上来，改正“轻处罚、轻纠正”的现象。
在办案过程中克服因人际关系和复杂社会环境带来的困扰，严格执法树立市场监管人员的良好形象和增加执法权威。
税务系统加强效能建设活动学习心得体会
税务系统加强效能建设活动学习心得体会税务系统作为现代社会经济发展的重要组成部分，发挥着监管和税收征收等重要职能。
随着社会经济的快速发展和税务管理工作的复杂性不断提高，税务系统加强效能建设活动成为提高税收管理效能、推动税收营商环境改善的重要举措。
通过参与税务系统加强效能建设活动，我深刻体会到以下几点。
首先，加强效能建设活动能够提高税务系统的专业素养和服务能力。
税务系统加强效能建设活动以提高税务人员的专业能力为目标，通过组织岗前培训、开展学习交流等活动，深入了解和掌握税务管理的最新政策和最优实践，提升综合素质和业务水平。
我通过参与这些活动，不仅学到了更多的专业知识和技能，还能够更好地理解税收政策的实施目的和宗旨，以及如何更好地为纳税人服务。
这些都为提高税务系统的管理水平和服务质量奠定了坚实的基础。
其次，加强效能建设活动能够加强税务系统的信息化建设和数据管理能力。
随着信息技术的迅猛发展，税务系统可以充分利用信息技术手段，提高数据的采集、处理和管理效率。
通过参与加强效能建设活动，我学到了如何利用信息化手段进行税务管理，如何利用大数据技术进行税收风险预警和税收管理效果评估等。
在实际工作中，我将这些知识运用到税务管理过程中，能够更加高效地完成各项工作任务，并且能够更好地利用数据分析结果指导工作，提高工作效果和服务质量。
再次，加强效能建设活动能够增强税务系统的协作能力和团队精神。
税务工作本质上是一个团队合作的过程，需要各级税务机关之间密切协作和配合。
加强效能建设活动提倡跨部门、跨机构的交流合作，通过开展培训、研讨会等活动，增进各级税务机关之间的了解和信任，推动信息共享和资源整合，提高工作效率和服务质量。
通过参与加强效能建设活动，我与其他税务人员建立了良好的合作关系，能够更好地理解和支持彼此的工作，共同解决问题，提高工作效能。
最后，加强效能建设活动能够推动税收营商环境的改善。
税收营商环境是一个国家税收管理水平和服务质量的重要体现，也是吸引投资和促进经济发展的重要因素。
行政管理学心得体会(汇编5篇)
行政管理学心得体会(汇编5篇)行政管理学心得体会1我国行政管理学研究晚于西方，从某一种程度上来说也有借鉴于西方。
当时引进行政学主要表现在在高等院校安排教学和研究这两个方面，行政学是应用性很强的学科，我们不能一味效仿，要从本国国情出发，与国情相结合。
行政学体现“坚持、补充、批判、澄清”的精神，我国坚持马克思主义基本观点，批判资本阶级自由化观点。
在西方行政学说史中我了解到威尔逊是行政学研究的先驱者，古德诺创立“政治”与“行政”二分法，被誉为“行政学之父”。
但是之后他就率先呼吁重建行政管理学，而后一些高校也积极开设行政管理学课程。
夏书章教授被称为我国“MPA之父”，著名行政管理学家，新中国公共管理学奠基人。
《行政管理学》这本书从行政管理对象、内容、环境、职能、组织、领导、信息、伦理、法治、监督等方面主要在政府工作中做了介绍。
我所理解的行政管理是由“行政”“管理”两个部分组成。
行政指政府执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。
管理是指通过协调众人力量以达到共同目的的活动。
如书中所讲行政管理主要是指各级政府部门在执行法定职能及其具体运作的过程中，对所经历的程序、环节、以及所处理的事项和解决的问题等的管理活动。
从西方行政学中可知泰勒的科学管理，法约尔的管理原则、韦伯的古典管理理论都在讲“管理”二字，管理离不开计划、组织、指挥、协调、控制这五部分。
这些都是以人为主体，所以人事管理也变得尤为重要。
泰勒用科学的管理方法对工人们进行研究，找出他们擅长并愿意做的事把他们打造成为“一流的工人”。
随后梅奥进行了霍桑实验，先后进行了四个阶段的实验：照明试验、继电器装配工人小组试验、大规模访谈和对接线板接线工作室的研究，得出工人是“社会人”而不是“经济人”的结论。
随后提出人际关系理论。
如书中所说，人事管理是指组织运用一定的手段和方法，有效的把人的因素与物的因素合理地组合在一起，从而发挥它们各自的作用，实现组织管理目标，也是对各级各类人员的管理。
创五型机关心得体会（完整版）
创五型机关心得体会创五型机关心得体会为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的卫生执法队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我局在全局范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。
3月3日，局召开了全局职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员，罗局长做了重要讲话。
这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立廉洁、勤政、务实、高效的卫生执法队伍新形象；纠正行风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型五型机关。
通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践三个代表重要思想的客观需要。
人生不过几十载，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽力。
通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。
团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。
通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。
实干就是水平，落实就是能力。
解决好当前卫生系统职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
我作为一名卫生执法监督所的负责人，更要做倡导和践行良好风气的带头人，要经常想一想什么是做人，把做人与做事统一起来，把学习与改造统一起来，把立言与立行统一起来，真正做到为民、务实、清廉。
要经常想一想什么是服务，树立服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民，始终保持共产党人的政治本色。
依法行政心得体会范文
依法行政心得体会范文在现代社会，依法行政已成为各级政府的基本要求和原则，为促进国家治理能力现代化和推进社会主义法治国家建设提供了重要支撑。
作为一名行政管理工作者，参与到依法行政的实践中，我深深体会到依法行政的重要性和积极意义。
在依法行政的过程中，我对法律的认识不断深化，行政效能也得到了提升。
以下是我的一些心得体会。
首先，依法行政是保障公平正义的基石。
法律的本质是公平正义的体现，通过依法行政，政府能够依据法律规定，公正地行使职权，对各方进行公正对待，使政府的行政行为合法、合理、公开。
在实践中，我遵循法律的规定，注重程序的公正和信息的公开，确保了行政决策的透明度和公正性，保护了各方的合法权益，提高了行政效能和社会公信力。
其次，依法行政是促进社会稳定和谐的重要手段。
依法行政能够解决各类矛盾纠纷，维护社会秩序稳定，促进社会和谐发展。
在实践中，我们重视依法行政在维护社会稳定中的作用，积极参与矛盾化解和调解工作，通过依法行政来解决各类社会矛盾和纠纷，构建和谐社会。
同时，我们也加强与法律机关的协作，通过法律手段来提升行政管理的效能，为社会稳定和谐提供坚实保障。
再次，依法行政是提高政府效能和服务能力的关键。
依法行政能够激发政府机关的活力和创造力，提高政府的决策科学化、权力运行规范化、管理法治化和服务专业化水平。
在实践中，我们注重依法行政与科学决策相结合，推行科学管理，规范行政行为，提高工作效率和服务质量。
通过依法行政，我们加强了内部管理机制的建设，提高了政府工作的效能，为市民提供更好的服务和保障。
最后，依法行政需要全社会的共同参与和支持。
法律的权威和效力依赖于全社会的共同遵守和尊重。
作为行政工作者，我们积极开展法律宣传教育，提高全社会的法律意识和法治意识，推动法治建设和依法行政的深入开展。
同时，我们也注重与公众的沟通和互动，听取公众意见，保持政府与民众之间良好的沟通和互信，共同推进依法行政的实施。
总结起来，依法行政是保障公平正义、促进社会稳定和谐、提高政府效能和服务能力的重要手段和途径。
税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施[修改版]
![税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/9506bbfe79563c1ec4da71b4.png)
第一篇：税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施近年来各级税务机关在作风、队伍管理、行政效能、税收执法、为基层服务等方面存在的一些突出问题：一是机关税务干部不深入基层、为基层服务的意识不强，对基层单位的一些请示批复办理不及时；二是个别税务干部仍然存在工作作风不实，办事拖拉，责任心不强，纪律散漫等问题，缺乏敬业精神，责任意识不强，马马虎虎，得过且过；三是个别单位和个别税务人员还存在执法行为不规范、办事效率不高、服务态度不好、监督不力等问题；四是存在个别的对上级工作布置落实不到位的现象；五是为纳税人服务的水平还有待进一步提高，个别办税服务厅仍然存在纳税人排长队的现象；个别税务干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对服务对象缺乏真情，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象还在个别地方不同程度地存在；六是有些同志不注重知识的更新，不勤于思考，创新意识不强，思想不够解放，工作上习惯于老思路、旧经验，特别是以会议落实会议、以文件落实文件现象仍然存在。
为此，必须从六个方面抓好落实：一是要加强组织领导，制定活动实施方案，完善相应的制度，明确各职能部门的工作职责和工作要求；进一步完善政务公开内容，增强行政管理透明度；强化内外监督，畅通群众投诉渠道。
二是要加强宣传动员，在全系统传达上级会议精神，在媒体上公开宣传报道我局开展行政效能建设的相关规定、措施和做法。
三是全面开展自查和整改活动，检查税收优惠政策的落实情况，检查为纳税人服务的情况，对纳税人反映较多的问题进行自查，检查工作纪律是否严格执行，税务检查的程序是否合法，税法宣传是否到位等。
四是要在办公大楼的公共场所、各办税服务厅设置群众投诉意见箱，设立行政效能投诉中心，开通投诉电话，并向社会公布，诚恳接受纳税人和社会各界对税务系统作风建设、行政效能建设方面的投诉、监督。
提高督查效能心得体会（三篇）
提高督查效能心得体会随着社会的不断发展，督查工作在各行各业中扮演着非常重要的角色。
督查是对工作任务、政策执行情况、职责履行等方面的监督检查，通过全面、深入地调查研究，发现问题、解决问题，保障工作任务的顺利完成。
在督查工作中，提高督查效能成为了我们必须关注的问题。
下面，我将从建立科学的督查机制、加强人力资源管理、激发督查人员的工作激情等方面，提出提高督查效能的心得体会。
一、建立科学的督查机制（一）加强规划与定位提高督查效能，首先要清晰明确督查的目标和范围，制定科学合理的督查计划。
督查计划要根据工作的重点和难点，明确工作重心，并建立工作时间表和责任清单，确保工作任务的完成。
同时，要注重调整与完善督查方针、政策和相关规章制度，使之更加符合实际情况和工作要求。
（二）强化信息化建设信息化是提高督查效能的重要途径。
要着力加强信息化建设，充分利用现代科技手段，提高督查的效率和精确度。
可以通过建立信息化平台，及时掌握相关数据和信息，进行跟踪分析和督导指导，发现问题、解决问题。
同时，要加强信息保密工作，确保信息的安全性和可靠性。
（三）加强协调与配合督查工作牵扯的部门和领域较广，需要各方面的配合和协调。
所以，要加强与相关部门和单位的沟通和协作，形成合力，促进问题的解决。
可以建立联席会议制度，定期召开相关会议，共同研究和解决工作中的问题，形成合力。
二、加强人力资源管理（一）优化督查团队结构督查团队是提高督查效能的基础和保障。
要根据督查工作的需要，优化督查团队的组成和结构，确保团队的专业化和高效运转。
可以根据工作的需要，引进专业人才，提高团队的专业素质和工作能力。
同时，要建立完善的激励机制，激发员工的工作热情和积极性。
（二）加强培训与学习提高督查效能，需要督查人员具备高素质的综合能力。
所以，要加强培训与学习，不断提高督查人员的专业素质和业务水平。
可以通过组织内外培训、开展学习研讨、举办经验交流等形式，提高督查人员的能力和素质。
如何做好机关后勤服务勤政廉政（效能建设心得体会）
如何做好机关后勤服务勤政廉政（效能建设心得体会）所谓勤政，其内在要求就是依法行使权力，有效使用权力，努力干事业，不懒惰、不消极怠工、不投机取巧和推诿拖拉，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，以苦干实干加巧干的精神勤奋工作，尽最大可能发挥公权力的职能作用，成就事业服务人民。
何为廉政？廉政，顾名思义就是廉洁从政。
如何做好后勤服务中勤政廉政工作，如何在接待、车辆管理、保卫、会务管管理、财务管理等工作中中做到服务对象满意，又又最大限度节约财政资金金，如何做好后勤机关党党风廉政建设。
一、全全力以赴抓效能建设，机机关事务常规性工作再添添新成效政务接待规范范节约。
一是进一步规范范政务和会议接待工作。
坚持接待标准，严格接接待程序。
二是签订接待待协议。
为进一步规范接接待标准，我局就政府接接待餐饮、住宿、酒水价价格与县城具有接待能力力的酒店完善协议内容，，严格按协议价格接待。
三是做好接待申报审批批工作。
分月对接待批次次、接待内容、接待金额额进行申报、审批、核单单、汇总上报。
达到了领领导满意、接待对象满意意，又最大限度节约了财财政资金。
财务管理严严谨有序。
一是认真履行行会计监督职责。
树立服服务大局观念，严把支出出原始凭证审核关，为近近10家核算单位高效运运转提供优质服务和资金金保障。
二是加强财务管管理。
完善财务管理制度度，按照国库集中支付的的有关规定，严格审核各各类用款计划的合理、合合法性，把好各类支出关关。
三是更新知识，提高高自身业务能力。
财务人人员加强机关财务管理政政策法规及业务知识的再再学习、再提高，做到严严格执行政策又不因循守守旧，全面完成了年度财财务档案的收集整理归档档工作。
大楼管理规范范高效。
一是规范内部管管理，加强培训强素质。
修订完善大楼各项管理理制度，制定出台年度考考核办法，完善内部考核核机制。
确定6月为培训训月，制定方案，根据不不同岗位现场演练，在活活学活用中提高操作技能能。
员工理论学习常抓不不懈。
2024年乡镇干部依法行政心得体会
2024年乡镇干部依法行政心得体会引言：2024年是我国法治建设取得重要成果的一年，也是乡镇干部加强依法行政的重要节点。
作为乡镇干部，我触摸到了法治建设的重要方向，深刻体会到了依法行政的实际意义。
在过去的一年里，我在依法行政方面取得了一些心得体会，现将其汇总总结如下，以与各位同仁共勉。
一、增强法治意识，提升依法办事能力依法行政的核心是法治意识，只有深入贯彻党的法治理念，才能将法律制度真正融入工作实践中。
在过去一年里，我通过参加培训、学习相关法律法规和政策文件，深化对法治的认识，增强了自身的法治意识。
同时，我积极参与各类法律研讨会和座谈会，与专家学者交流探讨，不断提升自己的依法办事能力。
二、加强组织协调，确保依法行政顺利推进依法行政需要统筹协调各方力量，确保各项工作有序开展。
过去一年，我加强了与上级部门和相关单位的沟通与联系，确保政策的贯彻落实。
同时，我注重与群众的沟通和反馈，及时解决他们在依法行政中的问题和困难，为他们提供便利和支持。
三、优化工作流程，提高服务效能依法行政的目标是为群众提供优质高效的服务。
在过去一年里，我积极推动工作流程的优化，减少办事环节，提高办事效率。
同时，我加强了对乡镇干部的培训与指导，提高他们的专业能力和服务意识，确保服务工作的质量和效果。
四、加强监督与问责，营造良好的法治环境依法行政必须建立起严密的监督与问责机制，确保权力行使的公正和透明。
在过去一年里，我加强了对依法行政的监督，及时发现和解决违法违规问题。
同时，我注重加强对干部的教育和引导，确保他们依法行事，切实履行职责。
此外，我还注重加强对群众的宣传与教育，提高他们的法律意识，共同营造良好的法治环境。
结语：在乡镇干部依法行政的道路上，我们要始终坚持党的领导，加强党风廉政建设，深化法治教育，提高法治意识。
只有坚持依法治理，才能为群众提供更好的服务，推动乡镇发展。
我将秉持这些心得体会，不断提升自己的法治素养，为实现乡镇干部依法行政作出更大的贡献。
严肃工作纪律,强化作风效能建设
严肃工作纪律，强化作风效能建设
党纪学习教育开展以来，通过三会一课、主题党日等方式进行了集中学习，让我对严肃工作纪律有了更深一步的认识和思考，今天就《严肃工作纪律，强化作风效能建设》主题谈谈个人的思考和理解，不当之处，请领导同事批评指正。
什么是工作纪律？工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。
工作纪律强调正确履职，担当尽责，反映工作作风要求。
党的工作内容丰富，包括宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等。
保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。
违反工作纪律的行为，侵犯了党的正常工作秩序。
一是狠抓服务意识。
加强对一线窗口工作人员的职业道德建设，树立高标准、严要求，党员干部示范带头，热心接待办事群众；对外公布的电话确保专人接听，耐心解答，营造为民服务，创先争优的良好氛围。
二是狠抓责任意识。
各科室（单位）负责人切实履行“一岗双责”，加强管理，抓好本部门干部职工的工作纪律、业务学习、服务效能、依法行政等各个方面的工作，加强窗口业务规范化建设，把责任和压力传导到每一位工作人员。
三是狠抓防范意识。
从《作风效能建设简报》通报中吸取教训，举一反三，及时查找潜在的苗头性问题，加强日常监督管理，
防范于未然。
四是狠抓纪律意识。
狠抓工作纪律，严格上下班考勤制度管理，要求窗口人员必须提前到岗，工作时间禁止做与工作无关的事情，强化干部职工的自觉性，保持人社窗口干部队伍的良好形象。
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加强监督管理，促进行政效能建设心得体会作为一名担任了多年的公务员，深感监督管理对于促进行政效能建设的重要性。
尤其是随着时代的进步和社会的发展，人民对于政府的期望越来越高，政府的工作也面临着越来越大的挑战。
因此，加强监督管理成为了提高政府工作效能的重要手段之一。
在我的工作生涯中，我深有体会，加强监督管理，可以提高政府公信力，增强工作效能，提高工作质量。
下面，我分别从监督管理的目的、监督管理的实践、监督管理的体系等方面谈谈我对于加强监督管理的一些心得体会。
一、监督管理的目的
监督管理的目的是保障行政机关遵守法律、法规和行政程序，依法行政，维护社会公平正义、公共利益，加强行政工作的甄别、合理性和有效性，促进政府治理体系和治理能力现代化。
由此可见，监督管理是作为行政机关建设法治政府、提高治理能力、保障社会稳定重要的保障手段。
在具体实践中，监督管理的目的是相当广泛的，既包括了机关内部管理的监督，也包括了对外交往的监督和公众舆情的监督，而这些都是保证工作顺畅开展的重要基础。
二、监督管理的实践
作为一名从业多年的公务员，我深知监督管理的实践是需要循序渐进的。
具体而言，我们应该从以下方面着手：
(1) 完善内部管理，加强人员纪律：内部的监督管理可以始于人员管理，通过严格的考核招聘程序，严格的干部选拔、任用机制，严谨的职务晋升制度，确保公务员“德才兼备、公正廉洁”，进而增强行政机关的工作效益和公信力。
(2) 健全监督机制，创新管理手段：除了人员纪律之外，监管机制也是至关重要的。
行政机关应根据管理需要，建立起相应的监管制度，定期的现场检查，有针对性的考核制度等都是重要的管理手段。
同时，鼓励创新还可以提高工作效率。
(3) 改进与民互动，做好公共监督：行政机关与人民互动是建设法治政府、加强行政效能建设的重要路径。
政府工作应当充分关注社会的敏感度、网民讨论的热点问题，建立起相应的信息公开机制和社交媒体公众平台，将管理信息和处理结果第一时间地透明的公示于公众之上。
这样可以有效的收集民意、提高政府工作的透明度和公正性，对推进行政效能建设具有积极的促进作用。
三、加强监督管理的体系
从体系层面来看，加强监督管理也需要建立相应的制度保障。
具体来说，应该有严格的检查、考核、监管制度，从细节入手制定工作
流程，对工作中的每一个环节进行全面地监督管理，形成一个有机的体系；同时，要建立长效、可持续的政策机制，落实约束性措施，确保监管的规范性、严肃性和有效性，做到法制化、常态化、全面化。
四、结语
作为一名公务员，贯彻执行好监督管理，是我职业生涯中不可或缺的一部分。
深切体会到了加强监督管理对提高行政效能建设的积极作用，同时也有感于加强监督管理的是实践难度。
因此，我个人认为，在加强监督管理的同时，我们也应该不断深化它的相关知识技能，丰富求长期的应变策略，投入更多的心力、精力，同时不断积极创新，把工作做得更好，让社会、民族重放话语权、获得更多的尊重，让行政效能建设更加红红火火！。