2018-2019-劳动合同书 (7000字)-实用word文档 (9页)
【2018-2019】08劳动合同范本-范文word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==08劳动合同范本08年最新劳动合同范本甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：地址乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
该岗位职责如下：；；甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定：1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：（1）；（2）；乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
【2018-2019】201X标准劳动合同-word范文 (5页)
【2018-2019】201X标准劳动合同-word范文
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201X标准劳动合同
引导语：劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
今天，小编为大家整理了关于201X 标准劳动合同范本，欢迎阅读与参考!
201X标准劳动合同
甲方(用人单位)名称：_____________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________
注册地址：___________________________________________________
联系电话：_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_______________________________________
居民身份证号：___________________________________________
户口所在地：_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码：__________
现住址：___________________________联系电话：________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
2018-2019-简单劳动合同-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==简单劳动合同引导语：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
今天，小编为大家整理了关于简单劳动合同范本，欢迎阅读与参考!简单劳动合同甲方(用人单位)名称：_____________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________注册地址：___________________________________________________联系电话：_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：_______________________________________居民身份证号：___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码：__________现住址：___________________________联系电话：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
2018-2019-公司劳动合同样本-实用word范文 (2页)
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甲方：×××(通常为用工单位)乙方：×××(姓名、性别、年龄、住址)用工形式：××××鉴证编号：××××甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事×××(工作名称)。
第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。
其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要写明确具体)第六条工作时间(每周不超过多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
2018-2019-聘用劳动合同范本word版本 (1页)
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聘用劳动合同范本
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甲方： (以下简称甲方)
乙方：(受聘人)(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
2019劳动合同范本word
2019劳动合同范本word合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任_______岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家法律法规的规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______天通知甲方，并支付违约金_______元。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
【2018-2019】劳动合同通用版-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳动合同通用版签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。
以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，双方之间就有了一个具有法律约束力的协议，下面是关于劳动合同通用版，欢迎阅读!_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
【2018-2019】201X劳动合同范本【最新版】word版本 (8页)
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下面是整理的劳动合同范本，欢迎阅读!合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面是整理的劳动合同范本，欢迎阅读!合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
2018-2019-最新劳动合同范本通用版-word范文 (6页)
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最新劳动合同范本通用版
【最新劳动合同范本通用版】
甲方：
乙方：
甲方：合同履行地：
乙方：性别身份证号
根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;。
2018-2019-劳动合同范本【简单版】word版本 (4页)
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一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
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劳动合同书 (7000字)
昆山京都电梯有限公司
劳
动
合
同
书
员工姓名：
劳动合同 书
甲方：（公司名称）昆山京都电梯有限公司 （以下简称甲方） 住所：
乙方：（姓名） 身份证号： （以下简称乙方） 住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公司有
关条例，昆山京都电梯有限公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）秉
着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以资信守。
第一条：合同期限
1、合同期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期为 个月（试用期自 年
月 日起至 年 月 日止）。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将
向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：
乙方体检未通过，或乙方的用工手续不完备，或乙方培训考试不合格，或因自
身原因未参加新员工培训、三级安全教育，或乙方试用期考核不合格，或乙方
不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求，或乙方达不到《职位说明书》规
定的工作标准，或乙方在试用期内请假累计超过5天或者迟到早退超过6次或
者旷工1天，或乙方违反甲方劳动纪律或规章制度，或乙方顶撞上司或不服从
管理，或乙方同其他员工发生矛盾，或乙方不能通过甲方进行的背景调查，或
乙方在个人信息（包括履历、材料、证明、证书、证件等）中有弄虚作假行为，
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或乙方患有精神病或传染病或其它严重影响工作的疾病而在应聘时未向甲方声
明的，或者其他任何被主管认为乙方不能符合该职位的要求的，都可以作为甲
方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辨的理由。 乙方在试用期内辞职
应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。
2、劳动合同期满，即行终止，该终止期被视为双方彼此明确的内容。如甲方欲
同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期前征询乙方意见，经双方协商一致，
可续订劳动合同。续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，
以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
3、乙方凡另与甲方约定服务期限的，如服务期限长于劳动合同期限的，劳动合
同期满时，如甲方放弃剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，如甲方要求乙
方继续履行服务期，甲乙双方则续订劳动合同，双方续订合同的条件不能达成
一致的，按原劳动合同确定的条件继续履行。
4、乙方必须在试用期内提供甲方要求的各类证明材料，如：劳动手册（或同等
材料）、学历证明、资格证书、身份证等。若乙方在规定的时间内不能提供上
述材料的，本合同无效。
第二条：工作内容
1、甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在部门从事工作。
2、甲方根据公司工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可
作适当临时性调
整，所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安
排的工作内容和要求，积极主动、尽心尽责工作、按质按量按时完成各项工作、
生产任务并接受甲方的考核。
3、乙方的工作地点主要在，鉴于员工职位的要求，甲乙
双方同意乙方应依照甲方不时决定或其职责的要求在其他地区的一个或多个地
方完成此等职责。
第三条：工作时间
1、甲方安排乙方执行 ☆ 执行标准工作制的，甲方安排乙方每周工作五天（不
包括用餐时间），甲方实行双休日制度。
☆ 执行综合计算工时工作制的和执行不定时工作制的，按照国家有关规定执行。
2、乙方确因工作需要而加班的，必须严格按甲方的相关规定办理书面加班审批
手续。乙方因未
2018-2019-劳动合同书 (7000字)-实用word文档
完成本职工作而自行延长工作时间，或由于工作性质不能准点下班的，不视为
加班。
3、乙方依法享有法定节假日、双休日、婚丧假等有薪假期（详情参照公司员工
手册）。病假、
事假等有关规定按照甲方依法制定的规章制度进行。
第四条：劳动条件、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方在人体不受危害的环境
条件下工作；
2、甲方根据乙方所在岗位实际情况，向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保
护设施；
3、甲方按“先培训、后上岗”原则，对员工进行各类安全、生产、业务培训，
乙方应积极参加
培训并严格遵守安全生产操作规程，严防事故发生，确保公司财产安全。由于
乙方违反制度、纪律和操作规程所造成的事故由当事乙方负责。
第五条：劳动报酬、福利
1、甲方根据实际经营状况和经济效益，依法制定与调整薪酬制度和职工工资水
平，确定乙方的
工资形式和工资标准。乙方的工作岗位、工作表现发生变化；或甲方实行新的
工资制度；或甲方在经营过程中遇到困难或出现亏损时，经双方协商认可后，
甲方可以对乙方的工资予以调整。
2、试用期工资：乙方在试用期内前三个月试用期税前工资总额为元/月，试用
期内
后 个月试用期税前工资总额为 元/月。
转正工资：乙方通过试用期正式录用后，税前工资总额为人民币 元/月（其中：
基本工
资 元，岗位工资 元，职务工资 元，驻外津贴 元，工资/津贴 元）。若乙方
职位或工作地点发生变动，根据甲方薪资制度，乙方的特殊工种津贴、职务工
资、驻外津贴等将进行相应的调整。
3、员工应根据国家税务总局最近颁布的税表缴付国家规定的个人所得税，甲方
每月从员工的月工资里代扣相应的个人所得税，并以员工的名义向有关税务机
构纳税。