空白劳动合同2
劳动合同空白
劳动合同空白劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为开展业务需要，乙方愿意应聘并受雇于甲方，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一.工作岗位1.1 乙方受聘为甲方的（具体岗位名称），履行与之相应的职责和义务。
1.2 乙方须遵守甲方的工作规章制度，服从公司领导和安排。
1.3 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行合理调整，但不得降低乙方的工作职务和待遇。
二.工作时间和休假2.1 工作时间：乙方每天的工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体工作天数）。
2.2 休假：根据中国劳动法规定，乙方享有带薪休假权益，具体休假制度由甲方制定。
三.劳动报酬3.1 乙方的工资待遇由双方友好协商确定，并以书面形式确认。
3.2 工资支付方式为（具体支付方式），支付周期为（具体支付周期）。
3.3 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和其他相关福利。
四.劳动保护和劳动条件4.1 甲方将为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动设备，确保乙方的工作安全和身体健康。
4.2 乙方有权拒绝从事危险或超负荷劳动，甲方有义务提供相关证明和保障。
五.劳动纪律和违约责任5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依法给予纪律处分。
5.2 乙方违约行为包括但不限于：不按时工作、擅离职守、泄露公司机密、对甲方造成经济损失等。
5.3 如乙方违约，甲乙双方应友好协商解决，如无法协商解决，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
附件：1. 乙方联系明材料复印件2. 乙方学历证明材料复印件3. 其他相关证明材料法律名词及注释：1. 劳动法：中华人民共和国劳动法是保障劳动者合法权益，调整劳动关系的基本法律，对乙方的劳动权益具有保护作用。
2. 劳动纪律：指根据公司的规章制度，要求劳动者在工作中的行为规范和要求。
劳动合同模板空白
劳动合同模板空白劳动合同模板空白1. 合同双方甲方： (以下简称“甲方”)地址：统一社会信用代码：乙方： (以下简称“乙方”)地址：身份证号码：2. 合同目的本劳动合同（以下简称“本合同”）旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，并明确双方在劳动关系中的权利和义务。
3. 工作内容甲方同意聘请乙方从事以下工作：（在这里描述乙方从事的工作内容，例如职位、工作职责等）4. 工作地点和工作时间- 工作地点：（在这里填写工作地点）- 工作时间：（在这里填写工作时间）5. 合同期限本合同生效日期为（在这里填写合同生效日期），合同期限为（在这里填写合同期限）。
双方同意在合同期满前三十天内进行续签谈判。
6. 试用期本合同约定的试用期为（在这里填写试用期限），乙方在试用期内享有与正式员工相同的待遇和权利。
试用期期满后，根据双方协商结果，可以转为正式员工或终止合同。
7. 工资和福利甲方将按照国家有关规定支付乙方相应的工资和福利，具体待遇如下：- 基本工资：（在这里填写基本工资）- 绩效奖金：（根据实际情况填写）- 工作餐补贴：（根据实际情况填写）- 五险一金：甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
8. 离职和解除合同任何一方希望解除合同，应提前（在这里填写提前通知期限）书面通知对方。
双方可以协商一致解除合同，并按照相关法律法规的规定履行解除程序。
9. 保密条款乙方承诺对于工作过程中所知悉的甲方的商业秘密和其他机密信息保密，并在合同终止后继续承担保密义务。
10. 其他条款本合同其他未尽事宜，可根据双方协商确定。
11. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向所在地法院提起诉讼。
12. 合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：注意：文档仅为示例，具体内容需要根据实际情况进行修改。
在使用前请咨询相关法律专业人士。
劳动合同(空白)
劳动合同(空白)甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。
1.3 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事____岗位（工种）工作。
2.2 工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行____工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。
3.2 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按照____形式支付（月薪/周薪/日薪/计件工资等）。
4.2 乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括____。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
7.2 双方可依照法律规定解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定10.1 ____。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：乙方签字：日期：（注：以上内容为劳动合同的空白模板，具体条款需根据实际情况填写。
劳动空白合同模板
劳动空白合同模板1. 合同背景本合同由雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）签订，旨在明确双方的劳动关系和权益责任。
本合同采用空白合同模板，供甲方和乙方在满足相关法律法规要求的前提下，根据具体雇佣关系的需要进行相应条款的填写。
2. 合同条款2.1 员工信息乙方姓名：______________ 乙方身份证号码：______________乙方住址：______________ 乙方联系电话：______________2.2 雇佣期限本合同起始日期：______________ 结束日期：______________2.3 工作地点乙方将在以下地点工作：______________2.4 工作内容乙方的工作职责包括但不限于：______________2.5 工作时间乙方每天工作时间为____小时，每周工作____天。
2.6 薪酬及福利甲方将支付乙方以下薪酬及福利：•基本工资：______________•绩效奖金：______________•加班费：______________•社会保险：______________•其他福利：______________2.7 试用期本合同规定的试用期为______________，期间甲方或乙方可以随时终止合同，不需要提前通知或支付违约金。
2.8 合同解除合同解除的情形包括但不限于以下情况：•甲方或乙方提前通知对方终止合同；•甲方或乙方严重违反本合同约定。
2.9 保密责任乙方在本合同有效期内，及合同解除后，对于甲方的商业秘密、商业计划和其他保密信息有保密义务，不得泄露给第三方。
2.10 争议解决本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
3. 合同效力本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
3.1 甲方签字：（雇主签字）（日期）3.2 乙方签字：（员工签字）（日期）4. 附则•本空白合同模板仅为范本，双方可根据实际情况进行修改和补充。
空白劳务合同7篇
空白劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_________元/月。
试用期工资为：_________元/月。
具体薪资结构如下：_________。
2. 甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。
3. 乙方在试用期内表现优异，可提前结束试用期，并享受正式员工的待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：_________。
乙方个人应负担的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：_________。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
具体包括：_________。
2. 乙方在劳动过程中必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
如因乙方违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲方有权制定并执行劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的各项规定。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
空白劳动合同
空白劳动合同合同编号：______________甲方（用人单位）名称：______________注册地址：______________法定代表人：______________乙方（劳动者）姓名：______________身份证号码：______________住址：______________鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意接受雇佣，在自愿和平等的基础上，双方遵照________（国家）现行的有关劳动法律、法规和规章，经协商一致同意签订本合同，以期共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事__________（工作职位）的工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。
3.2 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
第六条合同变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内，一方需要解除合同的，应提前____天书面通知对方。
6.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约均应承担相应的责任。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定9.1 __________（双方需要约定的其他事项）。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：______________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________日期：____年____月____日（注：以上内容需根据实际情况进行调整和补充。
劳动合同(空白范本)
编号：号劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍地址：居住地址：出生年月：性别：文化程度：联系电话：第1页，共6页根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
第一条劳动合同类型和期限(一)双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：从年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
(二)双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期三个月，从年月日起年月日止。
(三)本合同期限届满即行终止，如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
第二条工作内容及地点(一)乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的职务，完成该岗位所承担的各项工作内容。
(二)甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，在不变更本合同条款的情况下，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他必要的工作，乙方应予以服从。
(三)乙方日常的工作地点为甲方所在地: 。
但因工作需要，乙方应服从甲方安排的出差、外派等工作要求。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
第2页，共6页3、综合计算工时制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
第四条劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行：1、实行月工资制。
每月基本工资元，各项津贴补贴元，合计每月工资元。
空白劳动合同范本
空白劳动合同范本
甲方（雇主）：
名称：_________ 公司
法定代表人：_________
注册地址：_________
联系电话：_________
乙方（雇员）：
姓名：_________
身份证号：_________
联系地址：_________
联系电话：_________
经甲乙双方友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜，特订立本劳动合同，共同遵守
以下条款：
一、工作内容：乙方将于甲方公司担任_________职务，具体工作内容包括_________等相关工作。
二、工作时间：乙方每周工作_________小时，工作时间为_________至_________，中间休息______小时。
三、薪酬待遇：乙方工资为月薪_________元，包括基本工资和绩效奖金，具体发放时间为
每月______日。
四、劳动保护：甲方将提供乙方必要的劳动防护用品，并保障乙方的劳动安全和身体健康。
五、保密义务：乙方应妥善保管公司的商业机密和重要资料，不得泄露给他人，如有违反
将受到相应处罚。
六、违约责任：若乙方违反劳动合同中的任何条款，将承担相应的法律责任，并可能被解
除劳动合同。
七、其他约定：若双方有其他特殊约定，在附表中列明。
本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后可续签。
未尽事项由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：______年______月______日日期：______年______月______日。
劳动合同空白合同范本
劳动合同空白合同范本一、合同的主要内容1. 合同双方雇主： [雇主姓名] 身份证号码：[雇主身份证号码] 住所地：[雇主住所地]受雇人：[受雇人姓名] 身份证号码：[受雇人身份证号码] 住所地：[受雇人住所地]2. 工作内容及职责受雇人将按照雇主的委托，从事以下工作：[具体工作内容]受雇人需遵守以下职责：•[职责一]•[职责二]•[职责三]3. 工作时间和地点•工作时间：每周工作 [工作小时数] 小时，具体工作时间根据实际情况协商确定。
•工作地点：[办公地点]4. 薪酬和福利•薪酬：每月固定薪酬为 [工资金额] 元（税前）；•福利：享受法定的社会保险和福利。
5. 试用期受雇人将按照约定接受 [试用期时长] 的试用期，试用期期间，合同双方均有权终止合同，无需提前通知。
6. 保密条款受雇人同意在合同期限内和解除合同时对雇主的商业秘密、客户资料等保密，不得向第三方泄露。
7. 合同期限本合同自[合同起始日期]开始，至[合同结束日期]终止，期限为[合同期限]。
二、合同的修改、解除和终止1. 合同的修改本合同的修改必须经过合同双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 合同的解除本合同在以下情况下，任何一方可提前通知对方解除合同：•双方一致同意解除；•合同期满；•有违反合同约定的行为；•法律法规规定的其他情况。
3. 合同的终止本合同在以下情况下，合同自动终止：•雇主或受雇人死亡；•国家法律、法规规定的其他情况。
三、其他事项1. 争议解决本合同履行中发生的争议应当协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 合同生效和变更本合同自双方签字、盖章并按照法定程序办理完毕后生效，合同的任何变更也需经过书面协商并签署补充协议。
以上就是劳动合同空白合同范本的主要内容，根据实际情况，双方可以在此基础上进行具体的修改和补充。
合同的签订对于雇主和受雇人都具有重要意义，旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
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编号
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
联系电话：
—1—
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点
第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
—2—
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
—3—
2、实行计件工资制。
计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
—4—
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
—5—
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他
第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十三条双方协商一致约定的其他内容：
—6—。
第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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个人收集整理仅供参考学习
—8—。