吉大17春学期《劳动经济学》在线作业二满分答案材料
吉大17春学期《合同法》在线作业二满分答案材料
吉大17春学期《合同法》在线作业二一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 保险人与被保险人对保险合同中某保险责任免除条款解释发生争议的，其后果为（）A. 保险合同无效B. 该条款不产生效力C. 对该条款作不利于保险人的解释D. 可以减少投保人的保险费正确答案：C2. 出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，该标的物的知识产权（）。
A. 属于出卖人B. 不属于买受人C. 属于买卖双方共有D. 属于研究开发方正确答案：B3. 承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，（）A. 出租人不承担责任B. 承租人不承担责任C. 出卖人不承担责任D. 承租人、出卖人承担连带责任正确答案：A4. 张三的单位盖了新房。
张三预计自己可以分到一套三居室，于是先按房屋面积购买了一些纯毛地毯，准备搬入新居时使用，但张三没有分到房屋。
张三购买地毯的行为是（）A. 有效行为。
该行为的效力与单位分房之间没有内在联系B. 可撤销行为。
因为张三对于购买地毯的目的存在重大误解C. 有效行为。
因为该行为虽有误解但不重大D. 无效行为。
因为张三购买地毯的动机没有实现,其意思表示是不真实的正确答案：A5. 租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使（），承租人仍然可以随时解除合同。
A. 租赁合同尚未到期B. 承租人拖欠租金C. 承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格D. 承租人擅自转租正确答案：C6. 1997年5月,张某从华丰商场购买了一台热水器。
同年6月,该热水器因质量问题给张某造成了人身伤害.1998年10月,张某向华丰商场提出交涉。
双方协商未果,张某于同年12月向人民法院提起诉讼。
张某有权请求华丰商场承担何种民事责任?（）A. 仅有权请求华丰商场承担侵权责任B. 仅有权请求华丰商场承担违约责任C. 有权请求华丰商场承担侵权责任和违约责任D. 只能在请求承担侵权责任和违约责任中选择其一正确答案：D7. 承租人破产的，租赁物（）。
南开17春学期《经济学原理（二）》在线作业免费答案
南开17春学期《经济学原理（二）》在线作业免费答案17秋18春学期《经济学原理（二）》在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 自然率假说认为（）A. 失业总是高于自然率B. 失业总是低于自然率C. 失业总是等于自然率D. 在长期中，无论通货膨胀如何，失业率回到自然率正确答案：D2. 以下哪一项不是总需求曲线想右下方倾斜的原因？A. 财富效应B. 利率效应C. 古典二分法或货币中性效应D. 汇率效应E. 以上各项都是总需求曲线向右下方倾斜的原因正确答案：C3. 政策宣言和政策行为的不一致性称为（）A. 政治性经济周期B. 政策的前后不一致性C. 相机抉择效应D. 替代效应E. 收入效应正确答案：B4. 经济中正常存在的失业量称为()A. 效率工资失业B. 摩擦性失业C. 周期性失业D. 自然失业率正确答案：D5. 以下哪一项无助于减少人们所面临的风险A. 购买保险B. 把其有加证券组合多元化C. 在其有价证券组合之内提高收益率D. 以上所有各项都有助于减少风险正确答案：C6. 原来的菲利普斯曲线说明了（）A. 通货膨胀和失业之间的权衡取舍B. 通货膨胀和失业之间的正相关关系C. 产量和失业之间的权衡取舍D. 产量和失业之间的正相关关系正确答案：A7. 以下哪一种政府政策不能降低失业率？A. 减少失业津贴B. 建立就业机构C. 建立工人培训计划D. 提高最低工资E. 建立工作权方法正确答案：D8. 克里斯是一家服装公司的外出推销员。
在这种就业关系中，克里斯是()A. 委托人B. 代理人C. 发信号者D. 筛选者正确答案：B9. 假设经济受消费者和企业悲观主义的困扰。
以下哪一项是“逆风向行事”的积极稳定政策？A. 决策者应该减少货币供给B. 决策者应该增加税收C. 决策者应该减少政府支出D. 决策者应该减低税率E. 以上各项都不是正确答案：D10. 以下哪一种情况是用来公开私人信息的信号的例子？A. 鲍伯精心地为卡罗林选择了一件特殊礼物B. 莱克斯在超级杯球赛期间为自己的汽车做广告C. 麦迪琳从哈佛商学院获得了MBA学位D. 以下各项都是正确的正确答案：D11. 在现行利率时，为了在未来产生某个货币量而在今天所需要的货币量称为()A. 复利值B. 未来值C. 现值D. 公平值E. 开始值正确答案：C12. 如果政府支出大于税收A. 存在预算盈余B. 存在预算赤字C. 私人储蓄是正的D. 公共储蓄是正的E. 以上各项都不是正确答案：B13. 货币供给增加的最初效应是()A. 提高了物价水平B. 降低了物价水平C. 提高了利率D. 降低了利率正确答案：D14. 一些摩擦性失业是不可避免的，因为()A. 效率工资使工资高于均衡工资B. 最低工资法C. 不同企业之间劳动需求的变动D. 工会E. 以上各项都是正确答案：C15. 下表包含了一个只生产笔和书的经济的信息。
劳动经济学 试题及答案汇总
劳动经济学题型及答1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但( B )是相对过剩的A.土地资源；B.劳动力资源；C.矿产资源2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述( B )A.供给创造需求理论；B.看不见的手的理论；C.利润最大化理论3.劳动经济学是( A )现象系统化了的理性认识A.劳动力市场；B.劳动力供求；C.劳动力交换4.比较明确的劳动力生产部门是( C )A.工业部门；B.农业部门；C.家庭5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和( B )A.工资所得；B.非劳动所得；C.劳动报酬6.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的( C )活动A.有价值的；B.有希望的；C.有目的的7.雇佣调整函数是指企业( C )与最佳目标雇用量之间的函数关系A.最大雇佣量；B.最小雇佣量；C.现有雇佣量8.劳动力需求是指一定时间内，在( A )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量A.某种工资率下；B.某种劳动生产率下；C.某种价格比率下9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为( B )A.劳动力供给价格；B.劳动力需求价格；C.劳动力均衡价格10.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的( A )的连辍轨迹A.最低点；B.最高点；C.相切点11.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和( A )的不同数量组合的轨迹A.资本；B.土地；C.技术13.政府补贴政策所产生的经济效应可以从( B )两方面来分析A.经济效益和社会效益；B.替代效应和规模效应；C.价值形态和实物形态14.非营利企业潜在利润为正值的含义是( C )A.要求企业不营利；B.要求企业利润最大化；C.要求企业利润低水平15.影响劳动力供给的因素主要划分为( A )三大方面A.自然，经济，社会；B.微观，中观，宏观；C.家庭，企业，国家16.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在( B )关系A.反向；B.正向；C.平行17.劳动力参与率M形周期变化规律表现的是( B )A.男性劳动力参与率；B.女性劳动力参与率；C.青年劳动力参与率18.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做( A )A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性19.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做( C )A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性20.劳动时间与余暇时两者之间是( A )关系A.此消彼长；B.同消同长；C.正相关21.劳动经济学中的非劳动收入是指( C )A.不劳而获的收入；B.不正当、不合法的收入；C.劳动工资以外的收入22.当市场劳动供大于求时，政府一般应( B )A.上调最低工资；B.下调最低工资；C.不动最低工资23.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现(A )A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；C.均衡工资率下降，均衡就业量减少24.在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与( C )决定A.均衡供给量；B.均衡需求量；C.均衡就业量25.在U—V分析中，U表示( B )A.就业；B.失业；C.效用26.在U—V分析中，V表示( A )A.职业空缺；B.就业；C.失业27.劳动力过剩表现在企业外部就是( B )A.隐性失业；B.显性失业；C.劳动力滞存28.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的( C )A.中间成本；B.间接成本；C.直接成本29.劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作( C )A.内部成本；B.私人成本；C.社会成本30.农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村( C )指标A.土地垦殖面积；B.土地复种面积；C.人均土地经营面积31.实际工资是货币工资与( B )之商A.股价指数；B.物价指数；C.比价指数32.福利分配是工资的( A )A.转化形式；B.实物支付形式；C.延期支付形式33.工资的职能是由工资的( C )所决定的. A.计时性；B.计件性；C.本质属性34.( C )提出了均衡价格工资理论A.亚当·斯密；B.大卫·李嘉图；C.马歇尔35.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( A )A.股权薪酬制；B.劳动股权制；C.借贷购股制36.劳动股权制的基本原则是包括了( C )A.按资产分配原则；B.按资金分配原则；C.按劳分配原则37.劳动分红制是对企业( B )的一种内部再分配形式A.税前利润；B.税后利润；C.利润总额38.劳动经济学的理论基础包括了( C )A.马克思主义经济学；B.西方经济学；C.马克思主义政治经济学和西方经济学39.从理论层面讲，劳动力是( B )A.人和动物都有的一种能力；B.人所特有的一种能力；C.人所特有的活劳动体力40.劳动力供求规律表现为( A )A.供过于求，工资下浮；B.供不应求，工资下浮；C.工资上升，需求增加41.利息、工资与就业的互动关系为( B )A.实际利息率高，将来就业增加；B.实际利息率高，现在就业增加；C.实际工资率低，现在就业增加42.劳动边际生产力递减的假设是( A )A.完全自由竞争市场；B.产品不同质；C.工人具有不同的劳动效率43.凯恩斯增加就业的对策是( C )A.启动价格调节作用；B.节制消费的政策；C.政府主动干预经济44.人力资本的特点包括( B )A.能够转让和继承；B.不能静态货币计量；C.人的消费能力45.教育的社会成本与私人成本的差异表现在( C )A.两种投资的边际收益均等程度不同；B.两种成本的内部经济性不同；C.两种成本的考核时间不同46.公共部分就业的主要特点是( C )A.目标为市场价值最大化；B.目标为外部效益最大化；C.目标为公共服务最大化47.劳动力市场是指( A )A.买卖劳动力的市场；B.买方市场的劳动力市场；C.卖方市场的劳动力市场48.劳动力需求弹性等于1的涵义是指( A )A.完全无弹性；B.完全有弹性；C.单位弹性49.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指( B )A.J=0；B.J=0.4；C.J=150.劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是( A )A.男性工资水平高于一般工资水平；B.女性工资水平高于一般工资水平；C.男性工资水平高于女性工资水平51.供给学派就业理论的主要观点是( B )A.赞同凯恩斯增加需求的主张；B.否定凯恩斯增加需求的主张；C.实施最低工资制会降低失业率二、多项选择题1、劳动过程的简单要素包括（ACE）A、人的劳动B、生产工具C、劳动对象D、原料、燃料E、劳动资料2、马克思把劳动分为三种形态，它们是（CDE）A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（ABCD）A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、相对过剩人口的最底层E、固定的过剩人口4、造成工资国民差异的原因（ABCDE）A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同5、对劳动经济理论论述最集中的是（ABC）A、劳动经济学B、劳动经济学说史C、人力资源经济学D、马克思主义政治经济学E、西方经济学6、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ABC）A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损7、人的劳动与动物求生活动相比的特点有（ABCDE）A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉的目的性C、人的劳动具有创造性D、人的劳动具有多层次性E、人的劳动具有相依性8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（ABD）A、劳动的所有者是自然人B、劳动的所有权不能转移C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性E、在流动中劳动的所有权常发生转移9、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（ABD）A、健康的身体、充沛的体力B、忠于雇主，勤于劳动C、具有知识和创新知识的能力D、身怀一技之长E、具有业绩和知识10、劳动报酬业绩化表明（CDE）A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B、谁工作时间越长，报酬就越高C、知识含量高的劳动，其报酬就高D、劳动报酬与劳动业绩成正比E、岗位工资制被业绩工资制所取代11、马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ACE）A、生存的需要B、成就的需要C、享受的需要D、情谊的需要E、发展的需要12、人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（ACE）A、工作行为B、本能行为C、社交行为D、情绪冲动时行为E、学习行为13、与物力资源相比，人力资源具有以下特征（ABCDE）A、时限性B、能动性C、再生性D、智力性E、核心性14、影响人力资源数量的主要因素有（ABCDE）A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育15、广义的人力资源开发包括（ABCDE）A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发16、当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（ABCDE）A、教育开发一体化B、教育形式多样化C、培养目标国际化D、课程设置综合化E、教育手段现代化17、市场型人力资源配置，具有配置的（ABCDE）A、及时性B、有效性C、客观性D、自发性E、盲目性及调节的不全面性18、在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（ABC）A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入B、工业效率高于农业C、农产品需求下降，工业品需求上升D、技术进步对工业劳动力需求减少E、人均收入增加对服务需求的扩大19、劳动力需求（ABDE）A、是一种派生需求B、是有效需求C、是雇主对劳动力所有权的购买D、取决于生产要素的替代能力E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响20、影响劳动力需求的正式制度因素有（ADE）A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德D、工资制度E、福利制度21、我国劳动力供求状况表现为（ABCD）A、就业增长率较低B、不同产业就业增长率差别显著C、就业增长率弹性较低D、国有企业就业增长率低于民营企业E、就业增长率弹性较大22、影响我国劳动力供求的因素有（ABC）A、人口B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力供求体制23、影响劳动力供求的经济因素有（ABC）A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量24、？劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（ABCD）A、劳动力市场主体B、劳动力市场的运行规律C、劳动力市场规则D、劳动力市场的服务体系E、劳动力流动趋势25、为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ABCDE）A、职业介绍B、信息服务C、职业培训D、失业保险E、咨询服务26、根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（AB）A、完全竞争劳动力市场B、非完全竞争劳动力市场C、二元的劳动力市场D、资源约束型劳动力市场E、需求约束型劳动力市场27、根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（CD）A、完全竞争劳动力市场B、非完全竞争劳动力市场C、需求约束型劳动力市场D、资源约束型劳动力市场E、二元劳动力市场28、影响劳动力市场的社会性要素包括（ABCDE）A、家庭背景B、阶层C、文化D、歧视E、习惯29、导致劳动力市场歧视的因素有（ABCDE）A、种族B、性别C、原有国籍D、宗教信仰E、身体障碍30、劳动力流动（ABCDE）A、是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求B、有利于劳动者地位的提高C、能够使人力资源得到充分的利用D、有利于劳动者自由选择职业和单位E、能够促进经济增长31、劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ADE）A、知识B、人事制度C、经济福利D、技巧E、社会关系32、影响劳动力流动的社会因素包括（ABCDE）A、人事制度B、户籍制度C、福利制度D、社会分工E、经济福利差异33、非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（ABCDE）A、劳动力的流动率随年龄增加而降低B、技术水平越高的劳动力，流动率越低C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望34、影响我国农村劳动力流动的主要因素有（ABCDE）A、社会经济发展水平B、产业与技术选择C、农业比较利益水平与人口城市化水平D、土地资源利用状况与农村人力资本状况E、户籍管理制度和交通状况35、（DE）被认为是现代人力资源理论创始人A、马歇尔B、李斯特C、欧?费雪D、舒尔茨E、贝克尔36、关于人力资本正确的说法（BCDE）A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖D、知识资本是对人力资本的拓展E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴37、关于人力资本不正确的说法（BD）A、人力资本是由劳动力资本转化而来的B、人力资本和劳动力资本是同一范畴C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和D、人力资本是对知识资本的拓展38、美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（BCE）三者之中A、劳动力资本B、人力资本C、结构资本D、物质资本E、顾客资本39、根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（ABCD）A、一般型人力资本B、技能型人力资本C、管理型人力资本D、企业家型人力资本E、体力型人力资本40、人力资本的形成需要投资主体的多元化有效的投资主体包括（ABCDE）A、家庭B、个人C、企业D、政府E、国际有关基金组织41、罗默的“收益递增的增长模式”认为（BC）是经济增长的两个最主要因素A、资本积累B、专业化的人力资本C、技术进步D、制度创新E、管理42、当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（ABCDE）A、立法制定人力政策B、教育和培训政策C、促进劳动力流动政策D、加强就业服务体系建设政策E、反歧视政策43、工资的职能包括（ABCDE）A、保障职能B、补偿、增殖职能C、激励职能D、调节职能E、统计和监督职能44、不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ABCDE）A、熟练劳动力所占比重B、技术经济特点C、发展阶段D、工会化程度E、地理位置45、计时工资的优点有（ABCD）A、工作时不是太紧张B、工资额确定简便C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础46、下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（ABCDE）A、节假日支付的报酬B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目C、午餐和食品补给D、婚丧补助金E、免费交通47、下列选项中，属于收入范畴的有（ADE）A、福利B、利润分享C、利息D、红利E、政府转移支付48、下列关于效率工资的说法，正确的是（ACD）A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化49、下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（ABD）A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴50、歧视造成的工资差别主要体现在（ABCDE）A、性别、年龄歧视B、种族歧视C、地区、行业歧视D、组织歧视E、身份歧视51、职业的特点包括（ABCDE）A、同一性B、差异性、层次性C、基础性D、广泛性E、时代性52、在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（ABCD）A、实际型B、调研型、社会型C、艺术型D、事业型E、常规型53、人们一生的职业生涯包括（ABCDE）A、职业准备期B、职业选择期C、职业适应期、稳定期D、职业能力衰退期E、职业结束期54、就业对劳动者个人的功能包括（ABCD）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我价值实现功能C、劳动者服务自我发展的功能D、劳动者服务社会功能E、社会稳定功能55、为实现充分就业，政府可采用（ABCD）政策A、财政政策B、收入政策C、货币政策D、产业政策E、福利政策56、在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（ABC）A、就业者B、失业者C、社会总人口D、非劳动力人口E、退休人口57、影响个人收入差距的最主要两个原因是（B）和（C）A、歧视B、在职培训C、正规教育的数量和质量D、家庭背景E、社会关系58、经济增长指的是（AB）A、国民收入的提高B、人均国民收入的提高C、国民生产总产值的提高D、经济结构的变化E、消费需求的增长59、以下说法中错误的有（AD）A、根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关B、菲利普斯曲线凸向原点C、长期菲利普斯曲线是一种垂直状态D、反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”E、长期菲利普斯曲线是一条水平线60、按失业的成因划分的失业类型包括（ABCDE）A、磨擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业E、周期性失业61、产生磨擦性失业的原因有（ABE）A、市场组织不完备B、劳动力供求信息不灵C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D、季节变化E、行业与企业发生调整或转移62、下列选项中属于失业人员的有（ABCD）A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员E、自营业人员63、下列关于自然失业率的说法，正确的是（ABC）A、由美国经济学家弗里德曼提出B、属于正常性失业C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现E、自然失业率就是非自愿失业率64、社会公平的内涵应包括（ABCD）A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利B、权利与义务基本对称C、收入差距合理而不悬殊D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等65、社会保障的具体特征包括（ABCDE）A、强制性B、保证性C、普遍性D、互济性E、福利性66、社会保障的类型主要有（ABCD）A、传统型社会保障B、福利型社会保障C、储备金型社会保障D、国家型社会保障E、家庭个人型社会保障67、社会保障的原则包括（ABCD）A、与经济发展水平相适应的原则B、权利与义务对应原则C、兼顾效率与公平的原则D、普遍原则E、强调绝对公平原则三、判断题 1.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合√ 2.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象√ 3.内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系× 4.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小× 5.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向× 6.财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员√7.从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量√8.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低√9.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性×10.福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关×11.计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人√12.我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的√13.对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点√14.劳动力是人所特有的体力与智力的总和√15.劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和×16.劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和√17.劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者×18.劳动力价格等于人力资源成本×19.劳动力市场即买卖劳动者的市场×20.劳动力供需均衡是经常的、永久性的×21.劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论×22.劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性√23.规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊×24.人的一切能力都是劳动力×25.劳动力市场机制是国家调节市场，然后由市场引导企业√26.内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系√27.劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望√28.在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线×29.在产出水平给定的条件下，与给定的等产量曲线相切的那条等成本曲线为最大总成本×30.劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比√31.政府就业政策的限制会降低企业总成本×32.在其他条件一定的情况下，适度增长目标下企业劳动力需求高于利润最大化企业水平√33.经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求×34.劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力×35.不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性√36.如果工资固定不变，劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性×37.收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合×38.非劳动收入是一种不劳动而获的收入×39.劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量。
东师西方经济学17春在线作业2满分答案2
E.长期平均成本与各条短期平均成本相切于短期平均成本最低点的左侧
满分：3分
正确答案:AE
10.用总需求—总供给模型可以直接决定（）。
A.国民收入
B.投资
C.价格水平
D.利息率
E.储蓄
满分：3分
正确答案:AC
三、判断题(共20道试题,共40分)
1.短期总供给曲线的斜率受到很多因素的影响。劳动需求曲线的斜率也是影响因素之一。
西方经济学17春在线作业2
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共30分)
1. IS曲线上的每一点都表示使（）。
A.投资等于储蓄的收入和利率的组合
B.投资等于储蓄的均衡的货币量
C.货币需求等于货币供给的均衡货币量
D.产品市场和货币市场同时均衡的收入
满分：3分
正确答案:A
2.需求的价格弹性是指（）。
A.需求函数的斜率
B.收入变化对需求的影响程度
C.消费者对价格变化的反映程度
D.以上说法都正确
满分：3分
正确答案:A
3.厂商获取最大利润的条件是（）。
A.边际收益大于边际成本的差额达到最大值
B.边际收益等于边际成本
C.价格高于平均成本的差额达到最大值
D.以上都不对
满分：3分
正确答案:B
4.假定商品x和商品y的需求交叉弹性是—2，则（）。
A.错误
B.正确
满分：2分
正确答案:B
2.理性预期学派认为宏观经济政策基本无效。
A.错误
B.正确
满分：2分
正确答案:A
3.“挤出效应”大，财政政策对经济活动的影响越大。
吉大17春学期《企业战略管理》在线作业二答案材料
吉大17春学期《企业战略管理》在线作业二答案材料吉大17春学期《企业战略管理》在线作业二一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1. 业务层战略处于战略结构中的第二层次，也被称之为A. 竞争战略B. 公司战略C. 职能战略D. 发展战略正确答案：A2. 公司的最高决策机构是A. 股东大会B. 董事会C. 总经理D. 董事长正确答案：B3. 企业防御战略的使用条件是()。
A. 宏观经济严重不景气、通胀严重、消费者购买力很弱。
B. 企业外部环境相对稳定，既无大的威胁，也没有更好的发展机会。
C. 企业经营状况良好，产品在较长时期里仍然具有较明显的优势。
D. 企业高层领导者经营思想以稳健为主。
正确答案：A4. 在竞和战略中不能改变的是A. 参与者B. 参与者的附加值C. 自身的企业文化D. 游戏规则正确答案：C5. 关于企业战略，正确的是()。
A. 主要分为决策层战略和操作层战略。
B. 企业总体战略就是要解决企业经营的问题。
C. 各个职能（业务领域）部门应采取整体战略。
D. 企业经营战略是一个单层次系统正确答案：A6. 市场细分的要求是：()。
A. 企业积极发展与原有的产品、技术、市场、都没有直接关联的经营领域的战略。
B. 市场中有明显的区划特征，并可以衡量。
即要求细分后的市场区划必须有明显的区别。
C. 企业积极发展与原有的产品、技术、市场、都没有直接关联的经营领域的战略。
D. 企业利用自己在原有市场上的优势，积极扩大经营规模和生产能力。
正确答案：B。
吉大17春学期《领导科学》在线作业二满分答案材料
吉大17春学期《领导科学》在线作业二一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 领导体制的演变历程包括（）。
A. 组织B. 群体C. 管理D. 社会正确答案：C2. （）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者。
A. 委任B. 考任C. 聘任D. 选举正确答案：B3. （）包括物质激励、精神激励和行为激励。
A. 激励的目的B. 激励的功能C. 激励的实质D. 激励的手段正确答案：D4. （）领导工作既然讲求实际那么在实事求是地得来现实信息之后领导主体就必须抓住现实问题着手领导工作。
A. 可行性原则B. 真实性原则C. 灵活性原则D. 务实性原则正确答案：D5.（）是不同于其他任何人才的特殊人才或关键人才，其最大特点是起着方向性组织性和动力性的特殊作用。
A. 领导人才B. 领导C.人才D.管理正确答案：A6. 不是领导素质特点的是（）A. 物质性B. 精神性C. 自然性D. 主观性正确答案：D7. （）领导学发展的动力A. 领导实践B. 领导理论C. 领导者D. 领导意正确答案：B8. 目标考评法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。
A. 领导素质修养B. 领导方法C. 领导决策D. 领导方式正确答案：A9. （）是事关领导的性质和命运的根本因素A. 注重事情B. 注重环境C. 坚持原则D. 领导之本正确答案：D10. （）建立有效的分级指挥系统和职能系统，从而主动的，有步骤的创造人财物等外部条件的职能A. 行政领导职能B. 政治领导职能C. 业务领导职能D. 文化领导职能正确答案：A吉大17春学期《领导科学》在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 领导体制的主要内容有（）。
A. 从家长制领导到管理阶层的兴起B. 从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导C. 从集权制到集中与分散相结合的多极领导D. 从管理阶层转变到家长制正确答案：ABC2. 气质的主要类型有（）。
吉大17春学期《公共财政学》在线作业二 答案材料
吉大17春学期《公共财政学》在线作业二一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。
）1. 《赋税论》的作者是（）A. Ｔ．霍布斯B. Ｗ．配第C. 凯恩斯D. Ｊ．博丹正确答案：B2. 预算不能通过（）来实现它的调节功能。
A. 赤字预算B. 盈余预算C. 平衡预算D. 政治预算正确答案：D3. （）不是古典经济学派的代表人物。
A. 斯密B. 李嘉图C. 穆勒D. 罗尔斯正确答案：D4. 关于自由资本主义竞争的公共财政，说法不正确的是（）A. 它认为自由竞争保证个人利益和社会利益的结合可以让市场这只“看不见的手”充分发挥作用B. 政府只起守夜人的作用C. 反对国家对经济生活的干预D. 代表人物是凯恩斯正确答案：D5. ( )是指全部税额与征税对象总量之比。
A. 边际税率B. 平均税率C. 名义税率D. 实际税率正确答案：B吉大17春学期《公共财政学》在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. 流转税包括（）A. 消费税B. 增值税C. 个人所得税D. 印花税正确答案：AB2. Ｔ．霍布斯的思想对西方的影响有（）A. 他首先提出了利益赋税论B. 政府和国家本身就是作为一件最重要的公共产品存在的C. 他所指的国家是一种以政府为基本立足点的国家D. 分析了公共支出存在的必要性正确答案：AB3. 关于我国公共财政存在的问题，说法正确的有（）A. 市场力量薄弱B. 政府独揽权力的传统根深蒂固C. 我国财政曾被定位为“建设财政”、“经营性财政”D. 使计划经济向市场经济的过度是靠市场直接推动的正确答案：ABC4. 公债的特性有（）A. 有偿发行，必须还本付息B. 发行灵活，发行规模和时间可灵活确定C. 依据信用原则，政府必须按事先约定好的条件还本付息、按期归还D. 认购自愿，不必被迫购买正确答案：ABCD5. 公共企业垄断的类型包括（）A. 财政垄断B. 行政垄断C. 经济垄断D. 政治垄断正确答案：ABC6. 现代税收原则有（）A. 财政收入原则B. 经济发展原则C. 公平原则D. 税务行政原则正确答案：ABCD7. 关于现代资本主义的公共财政，说法正确的有（）A. 以凯恩斯主义理论为指导B. 政府经济行为有了极大的扩张C. 代表人物有亚当．斯密D. 从单纯的财政收支行为扩大到对整个市场经济的管理和调节正确答案：ABD8. 促进社会资源合理分配的原则有（）A. 正确处理各经济部门之间的关系B. 正确处理好东、中、西区域间的关系C. 正确处理好社会保障支出和行政支出等结构关系D. 公平与效率相兼顾的原则正确答案：ABC9. 市场失灵通领域常表现在（）方面。
兰大网院17春劳动经济学课程作业_C
2017秋春兰大课程作业答案---单选题雇佣调整函数是指企业_______与最佳目标雇用量之间的函数关系。
A: 最大雇佣量B: 最小雇佣量C: 现有雇佣量。
单选题劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A: A、种族歧视、性别歧视B: B、种族歧视、身体障碍歧视C: C、宗教歧视、身体障碍歧视D: D、工资歧视、职业歧视。
单选题效率合约是指（）A: A．工会效率最大化B: B．用人单位效率最大化C: C．用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D: D．工人效率最大化。
单选题利息、工资与就业的互动关系为_______。
A: 实际利息率高，将来就业增加B: 实际利息率高，现在就业增加C: 实际工资率低，现在就业增加。
单选题在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）A: A．低生产率的行业吸纳更多的劳动者B: B．高生产率的行业吸纳更多的劳动者C: C．高生产率的行业支付更低的工资率D: D．低生产率的行业支付更高的工资率。
单选题长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。
A: 最低点B: 最高点C: 相切点。
单选题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）A: A．需求拉上型通货膨胀B: B．成本推进型通货膨胀C: C．结构调整型通货膨胀D: D．惯性通货膨胀。
单选题人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）A: A．劳动数量的增加B: B．劳动时间的延长C: C．劳动需要特定的知识技能D: D．劳动条件的改善。
单选题“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述_______。
A: 供给创造需求理论B: 看不见的手的理论C: 利润最大化理论。
单选题人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（）。
A: A、威廉.配第B: B、亚当.斯密C: C、萨伊D: D、李嘉图。
北语17春《劳动经济学》作业3答案
17春《劳动经济学》作业3
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）
1. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）
A. 正相关
B. 负相关
C. 成正比
D. 成反比
正确答案：B 满分：4 分
2. 人力资本的所有权具有什么样的属性（）
A. 转让
B. 不可转让或继承
C. 继承
D. 转移
正确答案：B 满分：4 分
3. 教育投资的理性依据是什么（）
A. 教育投资的成本
B. 教育年限
C. 教育投资的收益
D. 教育投资成本与收益的比较
正确答案：D 满分：4 分
4. 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）
A. 第一产业部门从业人员上升
B. 第二产业部门从业人员上升
C. 第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升
D. 第三产业部门从业人员减少
正确答案：C 满分：4 分
5. 芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期。
吉大17春学期《国际私法学》在线作业二满分答案材料
吉大17春学期《国际私法学》在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。
）1. 国际私法的调整对象是:A. 国际民商事关系B. 涉外民商事关系C. 涉外民商事法律关系D. 国际民商事法律关系正确答案：C2. 在原则上中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同适用中华人民共和国法律。
这条冲突规范是（）A. 单边冲突规范B. 双边冲突规范C. 选择型冲突规范D. 重叠型冲突规范正确答案：A3. 国际私法发展的现状决定了目前作为国际私法的最主要渊源应是（）A. 国内成文立法B. 国内司法判例C. 国际条约D. 国际惯例正确答案：A4. 《中华人民共和国民法通则》第147条规定：离婚适用（）A. 当事人的国籍国法B. 当事人的住所地法C. 受理案件的法院所在地法D. 选择或重叠适用当事人属人法或法院地法正确答案：C5. 国际私法与其他法的调整对象：A. 是一致的B. 是不同的C. 大体上是一致的的D. 完全相同的正确答案：B6. 中华人民共和国公民和外国人结婚适用（）A. 丈夫的本国法B. 妻子的本国法C. 夫妻双方的共同住所地法D. 婚姻举行地法7. 发生在航空器内部的侵权行为，大多数国家主张适用A. 受害人国籍国法B. 受理案件的法院地法C. 航空器登记国法D. 航空器到达地国家的法律正确答案：C8. 下列各项中，属于中国确定法人国籍的原则与做法的是（）A. 成员国籍主义，或称资本控制主义B. 住所地主义C. 设立地主义，或称成立地主义或登记地主义D. 准据法主义正确答案：C9. “法则”区别说的创始人是：A. 萨维尼B. 莫里斯C. 斯托雷D. 巴塔路斯正确答案：D10. 法律关系“本座”说的创始人为：A. 杜摩林B. 胡伯C. 斯托雷D. 萨维尼正确答案：D11. 国际商事仲裁可仲裁的事项是（）A. 婚姻、家庭、继承纠纷B. 收养、监护、抚养纠纷C. 公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷D. 行政争议纠纷正确答案：C12. 一对夫妇，丈夫为泰国人，妻子为英国人。
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吉大17春学期《劳动经济学》在线作业二
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问
A. 劳动生产率
B. 劳动的人
C. 劳动资料
D. 劳动要素
正确答案：B
2. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ）
A. 0
B. 1
C. -1
D. 2
正确答案：B
3. 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（ ）
A. 能把自身价值转移到产品中去
B. 把全部使用价值消费掉
C. 只能创造出自身的价值
D. 能创造比自身价值更大的价值
正确答案：D
4. 劳动立法的重要依据是（ ）
A. 福利政策
B. 时政政策
C. 劳动政策
D. 宏观政策
正确答案：C
5. 领取失业保险对象是（ ）
A. 待业青年
B. 就业后失业者
C. 因残疾而无业者
D. 所有失业者
正确答案：B
6. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ）
A. 为零
B. 大
C. 小
D. 相等
正确答案：B
7. 下面哪种失业属于潜在性失业（ ）
A. 被就业岗位排挤、辞退的待业人员
B. 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员
C. 从事极低工资的小零售商、农民
D. 半日工作状态的人员
正确答案：B
8. 劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（ ）
A. 公正
B. 公开
C. 合法
D. 合理
正确答案：C
9. 造成劳动力结构过剩的原因不包括（ ）
A. 个人择业行为的过分
B. 产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动
C. 强行的安排不合适的劳动人员
D. 人口老化、劳动力老化和知识更新
正确答案：C
10. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）
A. 上市
B. 不变
C. 难以确定
D. 下降
正确答案：D
吉大17春学期《劳动经济学》在线作业二
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（ ）。
A. 长期需求
B. 企业需求
C. 行业需求
D. 市场需求
正确答案：BCD
2. 劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ ）
A. 所有人都受益没有人受损
B. 部分人受益，但没有人受损
C. 部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D. 所有人都受损，但受损者的损失相同
正确答案：ABC
3. 马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ ）
A. 生存的需要
B. 成就的需要
C. 享受的需要
D. 情谊的需要
正确答案：AC
4. 按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（ ）
A. 长期需求
B. 企业需求
C. 行业需求
D. 市场需求
正确答案：BCD
5. 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（ ）
A. 教育开发一体化
B. 教育形式多样化
C. 培养目标国际化
D. 课程设置综合化
正确答案：ABCD
吉大17春学期《劳动经济学》在线作业二
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
2. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
3. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
4. 工资歧视是指劳动者同工不同酬。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
5. 人力资源在社会中总是创造财富的。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
6. 道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
7. 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
8. 边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另
一种生产要素如劳动的投入量之比，
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
9. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
10. 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
A. 错误
B. 正确
正确答案：A