工会职工之家创建活动实施方案

工会职工之家创建活动实施方案篇一：建设职工之家实施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展结合学校工作实际进一步提高建家水平促进工会组织自身建设增强工会组织活力推动基层民主建设活跃群众文化生活提高工作整体水平特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想：坚持以学习实践科学发展观为指导切实开展建设“职工之家”活动全面学习贯彻“三个代表”重要思想；坚持党的基本路线牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想通过开展建家活动增强工会的自身活力按照《工会法》的要求依法治会、依法维权把工会办成教职工信赖的群众组织充分发挥工会在学校建设中的作用维护教职工队伍的团结稳定确保学校各项任务的完成奋斗目标：继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号工作要求：一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针落实教职工的主人翁地位1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针尊重教职工的主人翁地位和民主权利2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工反映教职工的意见和要求并得到采纳3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案领导机构健全4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定二、认真学习党的方针政策搞好宣传工作1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规有政治学习制度、计划、学习记录和笔记2、工会有学习日制度学习记载和笔记每月一次3、协助学校办好宣传栏定期更换宣传内容每学期至少二次4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛参与面达85%以上三、坚持和完善教代会制度认真落实教代会的“四项职权”1、教代会制度健全制定教代会实施细则每年召开一次以上教代会按期换届2、教代会代表民主产生结构合理具有参政议政能力代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）3、教代会“四项职权”落实教代会通过的各项决议行政领导无随意改动4、工会代表教职工参与教职工的年度考核评先表模职称评定等活动教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部有评议的原始记录5、教代会提案收集整理规范提案处理率达100%立案的提案解决率80%以上6、教代会档案资料齐全整理规范四、推行校务公开实行民主管理与民主监督1、有校务公开的工作制度实施细则工作专班校务公开栏2、校务公开内容、全面时间及时程序合法档案资料齐全整理规范公开内容按时定期更换按时月报3、加强与教职工和社会的联系与沟通建有接访制度（或接待日）设有校长（或投诉）信箱有接访记录4、党风廉政建设群众满意率达75%以上五、维护教职工合法权益为教职工办实事好事1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规参与有关学校人事制度结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动对困难教职工进行“爱心帮扶”建有困难职工档案4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度协助搞好离、退休教职工的管理工作5、建有女职工委员会（小组）维护女职工的特殊权益做好女职工的“五期”保护和卫生保健定期进行妇检六、重视和加强教职工队伍建设提高教职工的思想道德和业务素质1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案贯彻实施公民道德建设实施纲要2、协助党政抓好师德教育积极组织师德教育活动及时总结推广和表彰先进典型建有先进教职工档案3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动促进办学水平和教育质量的不断提高5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动有计划有安排组织工作落实教职工参与面达60%七、“教工之家”活动阵地落实1、有教工阅览室和工会活动室2、管理制度健全有兼（专）职管理人员有完好的活动器材固定的活动时间、详实的活动记载坚持常年活动八、加强工会组织建设严格执行财务管理制度1、学校工会组织机构健全委员会按时换届并由民主选举产生届内干部队伍稳定2、工会委员会实行集体领导和分工负责制工会干部热爱工会工作能努力学习工会理论和知识办事公道作风正派能密切联系群众为教职工服务接受教职工监督4、工会工作每年定期向教职工报告工作接受教职工评议教职工对工会工作的满意率达90%以上5、工会财务制度健全有专账、专人管理账目清楚按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费建有工会财务档案管理好工会资产具体措施：一、认真制定并宣传建家规划并通过全校教职工代表大会讨论通过让会员和职工明确建家目标保证全体会员参与到建家活动中来二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动确保各项指标的落实1、组织健全确保机构健全完善教职工入会率达100%完成上级工会下达的指标2、分工明确学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组明确分工职责形成建家活动由工会具体负责日常事务党、政、工齐抓共管的大好局面使学校建家活动真正落到实处创建“职工之家”活动领导小组：组长：汤贵明副组长：许荣海徐文茂成员：蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南黄晓京力姜耀3、制度健全认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善确保工会各项工作的顺利开展4、工作规范重点落实上级工会的工作要点结合工会规范化工作的要求认真做好各项基础工作5、活动正常按照上级工会要求和我校工会实际积极开展各项活动落实上级工会各项任务6、职工满意努力为教职工办好事实事并坚持会员评家制度本着建家就是建学校教职工对“家”满意了学校的凝聚力就增强了的原则确保职工满意率达95%以上三、及时公布建家成果组织会员进行民主评议集中评议意见制定整改措施保证建家活动顺利开展xx年后勤办工作总结xx年在学院党政的后勤改革思路指导下广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话认真落实党的十五届六中全会精神立足校情因地制宜历经整体剥离、资产重组组建实体培植校外市场做大做强等阶段逐步建立起社会化经营多元化开放规范性竞争快捷优质服务的新型后勤保障体系为适应高教事业的改革为学院的可持续发展为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础一年来我们主要完成了以下工作：一、大胆创新管理体制和运行机制把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来撤消了总务处及相关大后勤处室共分离人员333人划拨资产2800万元改拨款制为收费制、终身制为聘任制大锅饭为效益优先制进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离二、在规范剥离的基础上我们按照目标组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体三月二十日顺利完成工商行政注册登记办理了正式的企业营业执照成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会实行董事会领导下的总经理负责制同时以资产多元化组合为纽带以标准化规范管理为桥梁组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础三、实行两权分离有效监控国有资产年初由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记清产核资明晰产权通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理同时为确保国有资产不流失学院法人代表兼任五公司董事长分管后勤副院长兼任副董事长这样既协调了学院与企业的关系同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理四、转变工作作风坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨尽可能把好事办好实事办实我办尽管成立时间仅一年人员仅7人但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题（二）为迎接建校50周年华诞以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化极大地维护了学校的声誉美化了校园环境（三）参与新校区征地工作具体起草了征地合同既维护了学校利益又使新区建设得以如期推进五、切实履行监督管理强化监控体系与手段我们以作为衡量后勤改革成败的标尺采取必要的手段和制度做保证其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组有侧重地履行具体监督职责对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理确保了监控的时限性与有效性此外我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题做到即及时处理师生对后勤工作的来信、来访一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的1012幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因实地解决问题六、抓好学生公寓和教师住宅建设采取的方法：改历时三个月我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造使之内外焕然一新成为校园又一道靓丽的风景线；购今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎xx级新学子；篇二：项目“职工之家”建设实施方案项目“职工之家”建设实施方案一、建家目的把工会建设成为“职工之家”是工会组织的一项长期任务为了突出和履行工会的基本职能进一步促进工会建设增强工会活力把广大员工团结到工会中来为广大员工办好事、办实事使工会成为员工信赖的组织现特拟定“职工之家”建设实施方案二、成立建家活动推进小组为保证建家活动的成功开展工会成立建家活动推进小组成员如下：组长：XXXXXX成员：全体成员三、推进小组职责1．贯彻落实建家方案帮助工会组建合格的“职工之家”2．指导并检查“职工之家”工作针对问题和不足提出改进意见3．协调建家中的资源统筹布局工作完善相关制度和办法4．宣传组织员工积极参与相关活动从中探索总结经验推进活动向纵深发展四、“职工之家”建设的目标“职工之家”建设的目标是：最大限度地保护、调动和发挥全体员工的积极性把“职工之家”建成学习交流型中心；娱乐活动中心；生活互助中心副组长：XXX、XXX、XXX五、“职工之家”规划的建设将本着节俭的原则尽量利用部里现有的资源1、固定的场所在指挥部一楼面积约33平方米2、墙面布置有工会的活动章程图片以及植物等装饰物品等3、配备一套性能良好的空调设备4、配备书柜购置一批符合职工学习的书籍5、象棋二副军棋二副围棋一副6、员工之家标志牌费用预算序号项目预估费用（元）1、室内装饰（包括墙面装饰、植物等）10002、棋牌类2003、杂志、书籍15004、空调一台50005、职工之家标志牌500共计：8200（元）六、“职工之家”建设的内容1、动员员工学习知识不断提高员工的文化素质及心理素质2．深入学习公司的各种规章制度教育员工遵纪守法爱岗敬业多做贡献定期开展职业道德教育3、开展各类文体活动丰富员工业余文化生活4、发挥好桥梁纽带作用听取员工意见、建议使“职工之家”建成民主之家5、关心员工生活为员工排忧解难及时为员工提供帮助和服务奉献爱心七、“职工之家”的管理1、“职工之家”原则上不对外开放但可供其他单位参观交流2、“职工之家”正常开放时间：8：0021:003、“职工之家”实行轮流值班制度每天由工会小组长轮流值班亦可有项目员工帮忙值班4、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持工作并做好相应记录5、任何使用“职工之家”的集体或个人必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏如有丢失或损坏则视具体情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿篇三：工会职工之家建设实施方案工会职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务二、基本原则1、服务大局的原则围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展2、突出维护的原则围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容3、齐抓共建的原则坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局4、创新发展的原则建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力5、依靠会员的原则突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障积极树立典型发挥引带示范作用我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心四、职工之家建设的方法1、以章治家深入学习贯彻国家法律及企业规章制度教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策使职工之家建成民主之家2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会xx年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家3、以德育家以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家4、以情爱家密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家5、以严管家在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据、效果突出5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字二突出维护职能体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件三强化民主管理畅通建家渠道1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力3、坚持职代会民主评议领导干部制度4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动五弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德。